安全生产应急救援管理制度实用版

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安全生产应急救援队伍管理制度

安全生产应急救援队伍管理制度

安全生产应急救援队伍管理制度一、引言安全生产是企业生产经营的重要环节,对于员工和企业的安全、稳定运行起着重要作用。

在工作中,由于各种原因,可能会发生安全事故,因此制定一套完善的应急救援队伍管理制度,对于提高企业应急救援能力,减少安全事故的发生具有重要意义。

二、应急救援队伍管理制度的含义和目的应急救援队伍管理制度是指为保障企业安全和员工生命财产安全,建立应急救援队伍,对其进行组织、培训、装备等管理工作的规范性文件。

其目的是提高企业应急救援能力,确保面对安全事故时能够迅速、有效地进行救援,保护员工的生命和财产安全。

三、应急救援队伍管理制度的内容(一)应急救援队伍组建与管理1.应急救援队伍的组织成立和解散程序;2.应急救援队伍的组织架构和职责分工;3.应急救援队伍成员的选拔、考核和培训;4.应急救援队伍日常管理和考核机制。

(二)应急救援队伍装备管理1.应急救援队伍所需装备的准备和申领程序;2.应急救援队伍装备的维护和保养;3.应急救援队伍装备的更新和报废。

(三)应急救援队伍演练和训练1.应急救援队伍的年度演练计划和具体安排;2.应急救援队伍的定期培训和教育;3.应急救援队伍的综合素质评价。

(四)应急救援队伍管理体制1.公司应急管理责任制度;2.应急救援队伍管理部门组织架构和职责;3.应急救援队伍管理制度的宣传和落实。

四、应急救援队伍管理制度的实施与监督1.应急救援队伍管理制度的实施时间和范围;2.应急救援队伍管理制度的落实方案和进度;3.应急救援队伍管理制度的监督和考核。

五、应急救援队伍管理制度的意义与建议1.提高安全生产应急救援能力,减少事故损失;2.提升员工安全意识和应急反应能力;3.加强应急救援队伍的管理和协调能力;4.积极提出意见和建议,不断完善应急救援队伍管理制度。

六、结语制定与完善安全生产应急救援队伍管理制度,是企业保障员工和企业安全的重要举措。

通过规范组织、培训、装备等方面的管理,提高应急救援队伍的能力,减少安全事故的发生,保护员工的生命和财产安全。

安全生产应急救援制度(5篇)

安全生产应急救援制度(5篇)

安全生产应急救援制度为确保人民群众生产、生活工作正常有序和人身及财产安全,防止重特大事故的发生,做到万无一失,特制定本乡(镇)安全生产应急救援制度:(1)乡属企事业单位、村委会、生产及经营组织必须制订安全生产事故应急救援预案,建立应急救援体系。

(2)乡上成立事故应急救援领导小组。

具体工作由镇党委、政府统一领导,落实人员,明确职责任务,组织实施。

全镇相关部门必须主动、积极配合协调,提高救援能力。

发生重特大事故后,组织机构的全体人员必须立即赶赴事故现场,组织指挥抢险、排险、救助,最大限度减少人员伤亡和财产损失,把事故损失降低到最低限度。

(3)重特大事故发生后,必须按国家有关规定,向上级及时如实报告事故情况,不得隐瞒不报、谎报或拖延不报。

(4)重特大事故发生后,积极配合事故调查组按国家有关规定对事故进行认真调查,并按照“四不放过”原则提出处理意见,按规定时限上报上级有关部门。

同时,及时安抚受害者家属,妥善处理善后事宜,确保社会稳定。

(5)任何单位和个人都有义务支持和配合事故救援工作,保护事故现场,提供一切可能的便利条件。

不得故意破坏事故现场,不得阻挠和干涉对事故的依法查处。

安全生产应急救援制度(2)是指为了应对突发事件和事故,保障生产过程中的安全,以及保护员工和公众的生命财产安全而建立的一套制度。

安全生产应急救援制度的主要内容包括:1. 预案制定:根据不同行业和企业的特点,制定相应的应急救援预案,明确资源配置、任务分工、指挥体系等内容。

2. 演练训练:定期组织演练和培训,提高应急救援能力,熟悉应急设施的使用方法,掌握正确的应急处置程序。

3. 现场救援:建立相应的事故处理组织,指定专人负责组织和协调各项救援工作,确保在事故发生时能够及时、有效地采取措施进行救援。

4. 技术支持:建立与应急救援相关的技术支持体系,包括应急设备和设施的维护保养,技术人员的培训和储备等。

5. 应急物资储备:根据不同情况和需求,储备相应的应急物资,包括急救设备、通讯设备、防护用品等,以便在事故发生时能够及时使用。

应急管理制度范本(四篇)

应急管理制度范本(四篇)

应急管理制度范本为了规范本单位生产安全事故应急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预案的科学性、针对性、实效性,依据《生产安全事故应急预案管理办法》(国家安监总局令____号)和市县安监部门的有关规定,制定本制度。

1、本单位根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002-____),结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点,制定相应的应急预案。

2、本单位的应急预案分为综合预案、专项预案和现场处置方案。

3、为了使应急预案符合法律法规要求,符合企业实际,具有可操作性,应急预案要经单位内部组织评审并报县安监局进行备案。

4、要采取多种形式开展应急预案的宣传教育,普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识,提高从业人员安全意识和应急处置技能。

5、要在年初制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故预防重点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。

6、应急预案演练结束后,要对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。

7、应急预案每年要组织修订完善一次,具体由安全负责人或专职安全员进行修订,企业负责人审查后组织学习并执行。

8、如果发生事故,应当及时启动应急预案,组织有关力量进行救援,并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

9、对在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的人员,单位将根据情况给予表彰和奖励。

应急管理制度范本(二)一、制度目的为了做好单位突发事件应急工作,确保人身安全,保护单位财产,提高单位抗灾能力和减少灾害损失。

二、制度适用范围适用于单位全体员工及相关工作人员。

三、制度内容1. 突发事件应急预案制定根据单位特点和可能发生的突发事件,制定详细的应急预案,包括灾害类型、应急组织机构、应急措施等内容。

安全生产事故应急救援和报告、处理制度范本(3篇)

安全生产事故应急救援和报告、处理制度范本(3篇)

安全生产事故应急救援和报告、处理制度范本第一部分:引言安全生产事故的发生对企业和员工都会造成严重的损失。

为了确保安全生产,及时处理事故,并采取相应的应急救援措施是非常重要的。

本章节将介绍安全生产事故应急救援和报告、处理制度的范本,以指导企业在事故发生时能够迅速、科学、有效地进行应对。

第二部分:安全生产事故应急救援制度范本1.事故预警和报警机制1.1 企业应设立应急预警系统,对潜在的安全隐患进行预警,并通过各种方式及时通知相关人员。

1.2 一旦发生安全生产事故,应立即启动应急报警流程,通知相关部门和人员。

2.人员组织与任务分工2.1 事故应急救援队伍的组建2.1.1 企业应成立事故应急救援指挥部,并明确指挥部成员和职责。

2.1.2 按照职责分工,成立事故应急救援工作小组,明确各组成员的职责和任务。

2.2. 事故现场救援2.2.1 事故现场救援应组织专业救援人员,根据事故性质和特点,进行救援工作,确保人员安全并尽快消除事故隐患。

2.2.2 救援人员应按照救援工作计划和指挥部的指示,配合进行救援行动。

3.应急物资储备和装备保障3.1 企业应设置应急物资储备库,并按照预案规定定期检查和更新储备物资。

3.2 根据事故的性质和规模,应保证救援人员使用的装备齐全,并进行维护和保养。

4.事故现场的处理和控制4.1 在事故发生后,应密切关注事故现场的变化,采取措施防止事故扩大。

4.2 对危险品进行处置,确保无人员伤亡和环境污染。

4.3 各级政府和有关部门应积极做好事故的监测和控制工作,及时向上级报告事故情况。

5.伤亡人员的救治和安抚5.1 事故发生后,应立即组织伤员救治工作,尽快将伤员送往医院进行救治。

5.2 针对受伤人员和其家属,应及时给予心理安慰和支持。

5.3 对于造成人员死亡的事故,应尽快进行善后工作,与家属进行沟通和协商,妥善安排后事。

第三部分:安全生产事故报告、处理制度范本1.事故报告程序1.1 事故发生后应立即启动事故报告程序,通知相关部门和人员。

应急救援预案及应急救援管理制度(4篇)

应急救援预案及应急救援管理制度(4篇)

应急救援预案及应急救援管理制度为加强对事故应急救援预案的编制、演练,提高员工应对生产安全事故的能力,确保生产安全事故发生时能够迅速准确、有条不紊的处理和控制,最大限度地降低损失和危害,特制定本制度。

一)应急管理机构1.领导机构公司应急指挥部是生产安全事故应急管理工作的最高领导机构。

在总经理领导下,由公司安全部负责生产安全事故的应急管理工作。

2.应急救援队伍公司事故应急小组发挥各其职责,在应急救援中发挥灭火抢险、人员疏散、人员救援、通讯报警、物资保障等作用。

二)应急处置3.信息报告发生生产安全事故,第一目击者必须立即报告有关部门领导。

4.先期处置发生生产安全事故后,事发源的现场人员与增援的应急人员在报告生产安全事故信息的同时,要根据职责和规定的权限启动相关应急预案,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。

5.应急响应按照公司制定的《生产安全事故应急预案》启动相关应急响应程序。

6.应急结束应急处置工作结束,或者相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以撤销,宣布恢复正常工作。

7.恢复与重建、善后处理要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

对生产安全事故中的伤亡人员、应急处置工作人员,以及紧急调集、有关单位及个人的物资,要按照规定给予补充。

8.调查与评估对重大生产安全事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

9.信息的报告与发布发布信息必须经公司应急指挥部总指挥审核和批准后方可发布,以确保发布信息的统一性,避免出现矛盾信息。

当有新闻媒体到公司了解事故情况时,由应急指挥部向其提供相关信息,提供的信息应与报告政府部门的内容保持一致,其他人员不能随意发布与事故不符的信息,防止出现错误报道。

10.演练管理各部门要结合实际,有计划、有重点地____对相关预案的演练。

每年至少进行一次,并作好演练过程的原始记录。

11.培训教育由安全部____有关部门,进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。

安全生产应急救援管理制度(3篇)

安全生产应急救援管理制度(3篇)

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生,做出应急预警和响应,最大限度地减少可能产生的事故后果,特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制:在公司安全领导小组的统一领导下,建立健全“统一领导,分级管理,分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系,建立应急救援队伍,制定完善应急预案,开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本,安全第一:把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主,强化基础,快速反应:坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次,修订一次,强化一线一员的应急处置和逃生能力,“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危,预防为主。

4、科学实用:应急预案具有针对性,实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。

依法规范,加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥):分管安全总经理为副组长(副总指挥):安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员,负责全公司应急救援工作的组织和指挥;其职责如下:1、总指挥:总经理负责组织相应救援预案的启动,实施及其演练,根据总结、评估的结果及时修改,不断完善更新预案,根据事故情况需要,调动各种应急救援力量和物资,及时掌握事故现场的形式,全面指挥救援工作。

2、副总指挥:分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

安全事故应急救援管理制度范文(4篇)

安全事故应急救援管理制度范文(4篇)

安全事故应急救援管理制度范文是为了保障人员生命安全和财产安全,在发生安全事故时能够迅速、有效地进行应急救援的一套管理制度。

下面是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容:一、应急救援组织机构1.设立应急救援领导小组,负责统筹协调应急救援工作。

2.成立应急救援队伍,明确各成员的职责和任务。

二、应急救援预案的制定和修订1.制定应急救援预案,包括安全事故的分类、应急救援措施、应急救援人员的组织和分工等。

2.定期进行应急救援预案的修订和更新。

三、应急救援人员的培训和演练1.组织应急救援人员进行培训,包括应急救援知识、应急救援技能等。

2.定期进行应急救援演练,提高应急救援人员的应急能力。

四、应急救援设备和救援资源的准备1.配备应急救援设备,确保设备完好并处于有效状态。

2.提前储备救援资源,包括医疗物资、应急救援车辆等。

五、应急响应和调度1.建立应急响应机制,确保在发生安全事故时能够及时响应。

2.进行应急调度,派遣相应的救援人员和设备前往事故现场。

六、事故现场的救援措施1.对事故现场进行安全评估,确保救援行动的安全性。

2.采取必要的救援措施,包括人员救援、设备救援等。

七、事故后的善后工作1.进行事故原因的调查和分析,及时采取措施防止类似事故再次发生。

2.对受伤人员进行医疗救治和心理援助。

以上是一份基本的安全事故应急救援管理制度的内容,不同行业和组织可能会有所不同,具体的内容需要根据实际情况进行确定。

安全事故应急救援管理制度范文(2)八十五、安全事故应急救援管理制度为保证企业一旦发生生产安全事故时各部门充分发挥各自的职能作用,有效对各种突发事件进行有效应对处置,最大限度的减少事故损失,依据《山东淄博浩德化工有限公司生产安全事故应急预案》,制定本制度;(1)事故应急响应等级划分①根据事故的性质、严重程度、事态发展趋势和控制能力,事故应急响应实行三级响应机制。

a.一级响应:发生重大以上安全事故,或发生影响严重的较大安全事故。

生产安全应急管理制度(5篇)

生产安全应急管理制度(5篇)

生产安全应急管理制度1、施工单位每年对职工进行一次专门的安全生产应急管理和应急处理程序的培训。

特别是要加强重点岗位人员的应急知识培训,提高现场应急处置能力。

2、项目部要在建设单位,总监办安全监督管理部门的统一指导下,根据国家安全生产事故有关应急预案,分门别类,制定及修订本单位的各类安全生产应急预案。

项目部要按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》制定应急预案。

建立健全各单位以及关键工作岗位在内的应急预案,形成“横向到边,纵向到底”的应急预案体系,并与上级部门及有关部门的应急预案相互衔接。

3、积极组织应急预案的演练,每年至少要组织一次应急预案的演练,通过演练,检查预案,锻炼队伍,教育职工,提高能力。

4、依靠科技进步,提高安全生产应急管理和应急救援水平。

5、通过各种有效方式,加大宣传力度,普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急处理知识,提高职工救援技能,增强职工的安全意识和应对事故灾难的能力。

6、建立兼职的应急救援队伍,加强组织和培训。

7、加强对应急救援器材的管理工作,加强对储备应急物资的动态管理,保证及时补充和更新。

8、项目部要切实保证对应急管理设备及设施的资金投入力度。

9、对重点部位的危险源点及重大危险源实行____小时实时监控。

10、安全生产事故善后工作结束后,现场应急救援指挥要分析总结应急救援经验教训,提高改进生产安全应急管理制度(2)是指为了预防和应对生产安全事故,保障生产安全,在企业或组织内部建立的一套规章制度和管理体系。

该制度包括以下内容:1. 应急预案:制定各类生产安全事故的应急预案,明确各部门的职责和应急响应措施。

2. 组织机构:明确应急管理组织机构的设置、职责和权限,确保应急工作的有效进行。

3. 应急设施和装备:配置必要的应急设施和装备,如灭火器、防护用具等,确保在紧急情况下及时进行应急处理。

4. 培训和演练:组织定期的应急演练和培训,提高员工的应急反应能力和应对技能,确保能够快速、有效地应对突发事件。

生产安全事故应急救援制度范文(3篇)

生产安全事故应急救援制度范文(3篇)

生产安全事故应急救援制度范文1. 引言生产安全事故是威胁生产经营单位及员工安全的重大问题。

为了保障生产安全,及时有效地应对应急事件,制定并执行生产安全事故应急救援制度是必不可少的。

本文档旨在提供一套全面、科学的生产安全事故应急救援制度范本,供参考使用。

2. 适用范围本制度适用于生产经营单位的各级领导、相关部门和员工。

3. 术语定义3.1 生产安全事故:指在生产经营过程中发生的违反相关法律法规和标准规范,导致人员伤亡、设备损坏或环境污染的突发事件。

3.2 应急救援:指在生产安全事故发生后,通过组织和行动,迅速采取措施,减少事故损失、挽救生命、财产和环境,恢复正常生产经营的活动。

3.3 应急响应级别:根据事故性质、危害程度和应急资源需求,对事故进行分类和分级,确定相应的响应措施。

4. 应急救援组织4.1 设立应急救援指挥部,由单位领导或经理担任指挥部总指挥,指挥部成员包括相关部门负责人、安保人员、医务人员等。

4.2 指挥部成员应定期进行应急救援演练,提高应急响应能力和协作配合能力,并进行相关培训。

5. 应急响应级别划分5.1 一级响应:对事故及时启动应急救援预案,组织应急救援行动。

5.2 二级响应:在一级响应的基础上,增加人员和资源的调配,采取更进一步的应急措施。

5.3 三级响应:在二级响应的基础上,进一步增加人员和资源投入,采取更全面、综合的应急措施。

6. 应急救援措施6.1 事故现场安全:及时评估事故现场的安全状况,确定适当的安全防护措施,并组织相关人员执行。

6.2 伤员救助:迅速组织救护人员前往事故现场,进行伤员救助和转运。

6.3 事故调查:组织专业人员对事故原因进行调查,查明事故的责任追究和教训吸取。

6.4 现场处置:根据事故性质和应急响应级别,组织相关人员进行应急处理,防止事故扩大或进一步发生。

6.5 舆情应对:及时发布事故信息,做好舆情引导工作,防止谣言传播和社会恐慌。

6.6 事故清理与恢复:组织清理事故现场,修复设备,恢复正常生产经营。

安全生产应急救援管理制度(3篇)

安全生产应急救援管理制度(3篇)

安全生产应急救援管理制度,____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产,及时有效地处置各类突发安全事故,保护员工的生命财产安全,制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系,明确各级管理责任,规定各级应急准备措施,健全组织协调机构,提供应急处置方法和应急资源,提高突发事件应对能力,有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施,遵循“预防为主,防治结合,立即行动,综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括:应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行,并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系,包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况,制定应急管理工作的总体目标、任务和措施,并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责,明确管理责任和权限,确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划,包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案,组织相关人员进行模拟演练,检验应急预案的可行性和有效性,提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训,提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材,包括灭火器、救生绳、急救箱等,保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构,明确各级领导责任,确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人,负责统一领导和指挥本企业的应急工作,制定总体规划,确保应急工作的顺利进行。

应急救援管理制度(5篇)

应急救援管理制度(5篇)

应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的:是通过预先计划和应急措施,充分利用一切可能的力量和资源,在事故发生后迅速控制其发展,保护现场职工和附近居民的健康与安全,并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。

第二条编制范围:凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。

第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。

主要内容:1.根据重大危险源辨识GB18218-2000和国家有关规定,确定重大危险源部位;2.建立应急救援机构和指挥中心,以及相应职责;3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径;4.应急救援的资源管理;5.应急救援的程序;6.事故的处置。

第四条重大危险源应急救援预案编制完成后,报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后,报厂长批准执行。

第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如:能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后,报厂长批准执行。

第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标),应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。

主要内容:1.建立应急救援组织机构;2.编制应急救援程序;3.应急救援的资源管理;4.按各生产单元编制可能出现的异常状况,以及具体的处理方法。

应急救援管理制度(2)一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全,规范应急救援工作,加强应急救援组织和管理,特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心,负责统一协调应急救援工作。

生产安全事故应急救援制度(5篇)

生产安全事故应急救援制度(5篇)

生产安全事故应急救援制度1.应急救援预案的主要规定(1)县级以上地方人民政府建设行政主管部门应当根据本级人民政府的要求,制定本行政区域内建设工程特大生产安全事故应急救援预案。

(2)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。

(3)施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。

实行施工总承包的,由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案,工程总承包单位和分包单位按照应急救援预案,各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备救援器材、设备,并定期组织演练。

(4)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。

准备应急救援的物资,并在事故发生时组织实施,防止事故扩大,以减少与之有关的伤害和不利环境影响。

2.现场应急预案的编制和管理(1)编制、审核和确认1)现场应急预案的编制:应急预案的编制应与安保计划同步编写。

根据对危险源与不利环境因素的识别结果,确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动,以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。

应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。

应急预案适用于项目部施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。

—应急预案中应明确:应急救援组织、职责和人员的安排,应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。

—在作业场所发生事故时,如何组织抢救,保护事故现场的安排,其中应明确如何抢救,使用什么器材、设备。

—应明确内部和外部联系的方法、渠道,根据事故性质,制定在多少时间内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。

—工作场所内全体人员如何疏散的要求;—应急救援的方案(在上级批准以后),项目部还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练,检验应急准备工作的能力。

生产安全事故应急救援预案管理制度

生产安全事故应急救援预案管理制度

生产安全事故应急救援预案管理制度一、制度目的生产安全事故是生产过程中难以预测的事件,对人员生命财产带来巨大损失。

建立生产安全事故应急救援预案管理制度,旨在规范预案编制、应急救援组织和实施,提高应急救援能力,最大程度减少事故损失,确保生产过程安全稳定。

二、预案编制2.预案编制流程:明确预案编制的程序和流程,确保每个环节的顺畅与有效。

3.预案内容:包括预案名称、编制依据、范围、责任分工、预警与报告、应急救援组织、资源保障、社会协同等内容,确保各方面因素得到全面考虑。

三、应急救援组织1.预警与报告:明确生产安全事故的预警机制和报告程序,确保及时获取重要信息。

2.应急指挥部:设立应急指挥部,明确指挥部成员职责和任务,协调指挥应急救援工作。

3.应急救援组织:明确应急救援组织机构和职责,确保各部门协同合作,高效运作。

四、资源保障1.应急物资准备:制定应急物资准备方案,确保应急物资的充足性和储存安全。

2.通讯保障:建立通讯保障机制,确保通讯设备畅通,信息传递快速可靠。

3.人员培训与储备:定期开展应急救援人员培训,确保人员具备必要的应急救援知识与技能,建立应急人员储备库。

五、应急演练1.演练计划:制定应急演练计划,明确演练的时间、地点和内容,确保演练的全面性和有效性。

2.演练类型:按照事故类型、严重程度设置不同类型的演练,提高应对各种突发情况的能力。

3.演练评估与总结:对每次演练进行评估与总结,发现问题,不断完善应急预案,并及时进行改进。

六、社会协同1.信息共享:与相关部门建立信息共享机制,确保应急救援工作的及时有效性。

2.协同合作:与相关企业、机构和社会力量建立合作关系,共同推进应急救援工作。

3.社会宣传:加强安全生产意识的普及与宣传,提高公众的安全意识和自我保护能力。

七、制度执行与评估1.制度宣导:定期组织员工对本制度进行宣导,提高员工对预案管理制度的认识度和执行力。

2.执行检查:建立制度执行检查制度,定期对预案的执行情况进行检查,发现问题及时纠正。

应急救援安全管理制度

应急救援安全管理制度

应急救援安全管理制度应急救援安全管理制度的制定是为了在突发事件、事故灾难、公共安全等方面,快速、有效地组织应急救援工作,保障人民群众的生命财产安全,降低事故损失,维护社会稳定。

本制度主要包括应急救援安全管理的原则、组织架构、职责分工、应急预案、应急资源、应急演练、应急响应、后期处置、培训与宣传、监督检查等方面。

一、应急救援安全管理原则1.以人为本,安全第一。

在应急救援工作中,始终将人的生命安全放在首位,确保人员安全。

2.预防为主,防治结合。

加强事故预防,同时做好事故应急准备,确保事故发生时能够迅速有效地进行应急救援。

3.统一领导,分级负责。

建立健全应急救援领导体系,明确各级职责,确保应急救援工作有序、高效进行。

4.协同配合,社会参与。

加强部门之间、企业之间以及与社会力量的协同配合,共同应对突发事件。

5.科学决策,技术支撑。

运用先进科技手段,提高应急救援工作的科学性和有效性。

二、应急救援组织架构1.应急救援指挥部:由企业主要负责人担任指挥长,相关部门负责人为成员,负责组织、指挥应急救援工作。

2.应急救援办公室:设在企业安全生产管理部门,负责日常应急救援管理工作。

3.应急救援队伍:由企业专职救援队伍、兼职救援队伍和社会救援力量组成,负责现场应急救援任务。

三、职责分工1.应急救援指挥部:负责制定应急救援战略、政策和规划,组织应急救援重大事项的决策,统一领导、指挥应急救援工作。

2.应急救援办公室:负责组织制定应急预案,建立健全应急救援制度,组织应急资源调查和应急演练,协调各部门、队伍开展应急救援工作。

3.应急救援队伍:负责开展日常应急救援训练,提高应急救援能力;事故发生时,按照应急预案迅速组织救援,控制事故扩散,减少人员伤亡和财产损失。

4.其他部门:根据应急预案,明确各自职责,做好应急救援相关工作。

四、应急预案1.应急预案的制定:针对企业可能发生的突发事件,制定相应的应急预案,明确应急组织、应急措施、应急流程等。

应急救援队伍管理制度(精选3篇)

应急救援队伍管理制度(精选3篇)

应急救援队伍管理制度(精选3篇)应急救援队伍管理制度篇1第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力,减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失,促进矿井的健康、协调、可持续发展,防止事故蔓延和扩大,维护职工群众的生命安全和矿区稳定,结合矿工作实际,制定本办法。

第二条应急救援队伍包括专职急救援队伍、兼职应急救援队伍、应急医疗救援队伍、应急管理专家队伍。

第二章应急管理方针第三条贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,根据“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,及时排查,消除各类隐患,做到控制事故,安全生产。

第四条坚持“加强战备,严格训练、主动预防、积极抢救”的工作原则,切实做好矿井灾变预防和抢险救灾工作。

即做到在日常工作中要搞好战备值班训练工作,做到“召之即来、来之能战、战之能胜”。

第五条坚持“以人为本”,把保障广大煤矿干部职工生命财产安全作为应急救援工作的首要任务,最大限度地减少安全生产灾难事故对广大职工的危害。

第六条采用先进的科学技术和救援装备,充分发挥专家作用,实行科学民主决策,确保煤矿事故灾难应急救援工作顺利开展。

第七条预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、完善装备、预案演练等工作。

第三章专职应急队伍管理第八条服从矿应急指挥部及矿应急管理部门指挥调动,参加矿应急救援工作。

第九条坚持理论武装、作风锤炼,加强事故案例分析和救援经验总结评估工作,不断提高救援的科学性、失效性,定期组织开展演练,提高救援能力。

第十条坚持专人24小时值班,其它人员24小时待命,接到命令后,迅速实施救援行动。

第十一条建立各项管理制度,包括:(一)值班工作制度;(二)待机工作制度;(三)交接班制度;(四)技术装备检查维护保养制度;(五)学习训练制度;(六)考勤制度;(七)战后总结讲评制度;(八)下井预防检查制度;(九)材料装备库管理制度;(十)救护车辆管理使用制度;(十一)计划与财务管理制度。

生产安全事故应急救援制度范文(4篇)

生产安全事故应急救援制度范文(4篇)

生产安全事故应急救援制度范文一、总则为了加强企业生产安全事故的应急救援工作,确保员工生命财产安全,提高应急救援效能,特制定此制度。

二、规定内容1. 应急救援组织机构(1)公司成立应急救援领导小组,由公司领导任组长,相关部门负责人及其他骨干人员组成。

应急救援领导小组是应急救援工作的领导与决策机构,负责协调和指导应急救援工作。

(2)设立应急救援指挥部,由应急救援领导小组指定,承担组织、协调、指挥和调度工作,具体负责应急救援行动的全面组织和协调工作。

(3)应急救援指挥部设立相关部门办公室,负责信息采集、分析、报送工作,维护应急救援设备的完好性。

2. 应急预案(1)公司需要制定应急预案,不同地点与情况应制定相应的预案。

(2)应急预案需要包含潜在事故的种类、应急措施与程序等内容,以及应急救援组织机构和预案实施的具体责任人。

3. 应急设备与装备(1)公司需要配备相应的应急救援设备与装备,并保持其正常运行状态。

(2)应急救援设备与装备需要进行定期检测和维护,并定期组织演练,确保其可用性。

4. 应急培训和教育(1)公司需要定期组织员工进行应急培训和教育,提高应对紧急情况的能力和应急知识。

(2)应急培训和教育包括理论培训和实操演练,员工必须经过培训和考核合格方可上岗。

5. 应急演练(1)公司需要定期组织应急演练,包括现场火灾、化学泄漏、物体坠落等常见事故情景的演练。

(2)应急演练需要按照预案和实际情况制定,并定期评估演练效果。

三、应急救援流程1. 事故发生初期(1)确认事故情况并向上级领导报告。

(2)迅速启动应急救援预案,成立应急指挥部。

(3)组织人员进行初步救援工作,控制事故现场,保护其他人员的生命安全。

2. 抢救伤员(1)将受伤人员迅速转移到安全地点,实施紧急救治。

(2)紧急情况下,可通知医疗救援机构提供救治支援。

(3)保护并处理好现场的伤员,尽快送往医院进行进一步救治。

3. 灭火与救援(1)在控制现场安全的前提下,尽快启动灭火措施,争取尽早将火情扑灭。

安全生产应急救援预案管理制度

安全生产应急救援预案管理制度

安全生产应急救援预案管理制度一、总则为了加强安全生产工作,确保安全生产,并提高应急救援的能力,制定本管理制度。

二、目的和意义1.目的:确保安全生产工作,加强应急救援的组织和管理,提高应对突发事件能力,减少人员伤亡和财产损失。

2.意义:保障安全生产和社会稳定,减少人员伤亡和财产损失,确保企业的可持续发展。

三、适用范围本管理制度适用于企业所有部门和工作岗位。

四、应急救援预案编制1.确定编制机构和责任人:企业应急管理部门负责应急救援预案的编制,制定责任人名单,并明确各责任人的职责和权限。

2.确定编制流程和时间表:制定应急救援预案的编制流程和时间表,明确各个环节的时间节点。

3.收集和整理资料:收集和整理企业的基本情况、风险评估和监管要求等资料。

4.编制预案内容:根据企业的风险评估结果和监管要求,编制预案内容,包括应急响应流程、应急资源调配、应急演练等内容。

5.审核和批准:应急预案编制完成后,由企业的相关部门进行审核和批准,确保预案合理、可行。

6.分发和宣传:将应急预案分发到各个部门,并进行培训和宣传,确保所有员工都了解和遵守预案内容。

7.定期更新和检查:应急预案应定期更新,确保与企业情况和监管要求保持一致,并定期组织检查,发现问题及时进行修订和完善。

五、应急救援组织与管理1.确定组织机构:确定应急救援的组织架构和人员配置,明确各个职责和权限。

2.制定工作流程:制定应急救援工作的流程和工作细则,明确各个环节的要求和操作规程。

3.调动应急资源:根据突发事件的情况,及时调动和调配应急资源,确保救援工作的有效进行。

4.做好应急演练:定期组织应急演练,提高员工的应急处理能力和协同配合能力。

5.定期检查和评估:对应急救援的组织与管理进行定期检查和评估,及时发现问题并改进。

六、人员培训与教育1.制定培训计划:制定安全生产和应急救援的培训计划,明确培训内容和培训对象。

2.进行培训和教育:根据培训计划,组织培训和教育活动,提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全生产应急预案管理制度(通用20篇)

安全生产应急预案管理制度(通用20篇)

安全生产应急预案管理制度(通用20篇)安全生产应急预案管理制度(通用20篇)在日常学习、工作抑或是生活中,有时会遇到无法预料的突发事故,为了可以及时作出应急响应,降低事故后果,就有可能需要事先制定应急预案。

编制应急预案需要注意哪些问题呢?以下是小编收集整理的安全生产应急预案管理制度,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

安全生产应急预案管理制度篇1第一章总则第一条为了规范和加强安全生产应急预案管理工作,促进安全生产应急预案体系建设,充分发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用,切实提高生产经营单位的应急处置能力,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和《山西省安全生产条例》等法律法规,制定本办法。

第二条我省境内生产经营单位安全生产应急预案的管理适用本办法。

第三条生产经营单位安全生产应急预案管理遵循分级负责、归口管理、属地为主的原则。

第四条各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营单位安全生产应急预案的综合监督管理工作。

各生产经营单位主要负责人负责本单位安全生产应急预案管理工作。

第二章应急预案的编制第五条生产经营单位及其所属各级单位都应当制定安全生产应急预案,适应可能发生的各类安全生产事故应急救援工作的需要。

安全生产应急预案应当根据本单位危险性分析状况、重大危险源情况以及本行业、本地区易发事故等编制。

第六条生产经营单位安全生产应急预案的制定按照《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002—2015)及有关行业标准进行。

生产经营单位可以根据本单位的组织结构、管理模式、风险种类、生产规模等特点,对应急预案框架结构等要素进行调整。

第七条生产经营单位制定的安全生产应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案,三者要相互衔接,形成预案体系。

生产经营单位安全生产应急预案与当地县级以上人民政府安全生产应急预案有效衔接,形成预案体系。

第八条生产经营单位安全生产应急预案名称:单位名称+安全生产事故综合应急预案。

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YF-ED-J6763可按资料类型定义编号安全生产应急救援管理制度实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.(示范文稿)二零XX年XX月XX日安全生产应急救援管理制度实用版提示:该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的,相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。

下载后可以对文件进行定制修改,请根据实际需要调整使用。

一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生,做出应急预警和响应,最大限度地减少可能产生的事故后果,特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制:在公司安全领导小组的统一领导下,建立健全“统一领导,分级管理,分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系,建立应急救援队伍,制定完善应急预案,开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责,充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本,安全第一:把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主,强化基础,快速反应:坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合,常抓不懈,在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时,加强现场应急基础工作,做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次,修订一次,强化一线一员的应急处置和逃生能力,“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危,预防为主。

4、科学实用:应急预案具有针对性,实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制;应急对策简练实用,通过演练不断完善改进。

依法规范,加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥):分管安全总经理为副组长(副总指挥):安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员,负责全公司应急救援工作的组织和指挥;其职责如下:1、总指挥:总经理负责组织相应救援预案的启动,实施及其演练,根据总结、评估的结果及时修改,不断完善更新预案,根据事故情况需要,调动各种应急救援力量和物资,及时掌握事故现场的形式,全面指挥救援工作。

2、副总指挥:分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

做好成员之间的联络、协调、配合工作,遇突发事故时因总指挥不在单位的,由副总指挥代行全面指挥应急救援工作。

(1)、接到报案后,及时向有关部门报告,迅速通知当地交警部门赶赴现场,并协助交通部门封锁现场,维护秩序,疏散人员,确保道路畅通,保证处理事故的车辆进出有序。

(2)、负责现场救援工作实施,根据事故的类别和性质及时协调相关警力参加救援。

(3)、负责保护人员和财产安全,防止和处置事故现场可能发生的刑事案件。

(4)、负责对事故现场相关人员的监探,确保事故抢险和事故调查的顺利进行。

(5)、负责向上级安全生产监督部门汇报实施情况和救援情况。

(6)、及时组织人员到达现场,根据事故特点组织相应的机械和设施进行事故抢险。

(7)、负责事故现场受伤人员的抢救工作。

(8)、负责联系和安排有关医院进行抢救,组织急救车辆和医院人员。

(9)、随时向指挥部报告人员伤亡、抢救、防疫等情况。

(10)、负责协调好应急救援资金的调度工作。

(11)、配合事故处理,协助好伤亡人员家属的安抚工作。

(12)、配合警方好好事故现场勘查、取证、录音录像等调查工作。

(13)、做好公司事故性质及成本分析,并及时报告相关部门。

(14)、做好善后工作。

(二)办事机构公司安全生产事故应急救援领导小组(指挥部)办公司履行值守应急、信息汇总和综合协调职责,发挥运转枢纽作用。

(三)工作机构公司安全部依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限,负责相关类别突发事故的应急管理工作。

具体负责相关类别的突发事故专项和各类应急预案的起草鱼与实施,贯彻落实公司有关决定事项。

四、运行机制1、预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故,完善预测预警机制,建立预测预警系统,看着危险辨识、坏境因素识别是风险评价工作,做到及时发现、及时报告、妥善处理。

每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话,或其它报警方式。

2、预警级别和发布根据危险辨识、环境因素识别风险评价预测分析结果,对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。

预警级别已经突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展姿态,一般划分为三级:公司级(重大--可能产生特别严重后果)、部门级(较大--可能产生严重后果)、和班组级(一般--可能产生较重后果)。

预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示实行、应采取的措施和发布级别等。

预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过信息发布、打电话等方式进行。

五、应急处置1、信息报告:重大突发事故发生后,各事发源第一目击者必须立即报告有关部门,同时报告公司领导及安全部。

应急处理过程中,要及时续保有关情况。

2、先期处置:突发事故发生后,事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时,要根据职责和规定的权限启动相关应急预案,及时、有效地进行先期处置,控制事态的蔓延。

3、应急响应①、对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故,要及时启动才、相关预案,由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门展开应急处置工作。

②、现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作,并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。

现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备,采取安全防护措施,严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。

③、需要多个相关部门共同参与处置的突发事件,由安全部牵头统一指挥,其他部门予以协助. ④、应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。

六、事故救援1、明确分工,各尽其责。

各成员接到指令及时赶赴现场后,立即成立现场勘查组、现场抢救组、维护秩序组、医疗救治组、后勤保障组、善后工作组和事故调查组。

并按照指挥部的安排和各自的职责、明确分工、相互协调、密切配合、高速高效、紧张有序的开展救援工作。

2、组织抢救和现场勘查同时进行。

由于交通事故的特殊性,必须在抢救人员的同时进行勘查,协助交警部门从事事故勘查工作的人员要仔细,及时在现场收集各类痕迹、物证,勘查结束后恢复现场交通,积极配合交警可能灭失或以后难以取得的证据,先进行登记,保证事件的质量。

3、交通事故应急救援时关系到人民生命和财产安全的重大工作。

指挥成员接到报案后必须迅速赶赴现场,参加救援工作,对延误时机,造成严重后果将从严追究相关人员的责任。

七、应急结束重大突发事故应急处置工作结束,或相关危险因素消除后,现场应急指挥机构予以撤销,宣布恢复正常工作。

八、恢复与重建1、善后处置:要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员,以及紧急调集、有关物资,要按照规定给予补充。

还要做好疫病防治和环境污染消除工作。

2、调查与评估:对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。

3、恢复重建:根据事故恢复重建计划、组织实施恢复重建工作。

九、信息的报告与发布1、突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。

重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告,并根据事件处置情况做好后续报告工作。

也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。

2、信息的报告发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。

十、应急保障有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作,同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作,保证应急救援工作的需要,以及恢复重建工作的顺利进行。

1、人力资源:公司安全部、技术部是应急救援的专(兼)职队伍和骨干力量。

要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练,建立联动协调机制,提高装备水平;动员全员有组织的参与应急救援工作。

2、财力保障:财务科要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。

对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应补偿或救助政策。

3、物资保障:运务部要建立健全应急车辆和应急物资储备、调拨及紧急配送体系,完善应急工作程序,确保应急车辆及所需物资和生活用品的及时供应,并加强对物资储备德尔监督管理,及时予以补充和更新。

4、医疗卫生保障:办公室要及时联系医疗机构,确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。

5、交通运输保障:要保证紧急情况下应急交通工作的优先安排、优先调度、确保运输安全畅通;要建立紧急情况交通运输工具的调用程序,确保抢险救灾物资和人员能及时、安全送达。

6、人员防护:要指定或建立人员相适应的应急避险场所,完善紧急疏散管理办法,明确各级责任人,确保在紧急情况下员工安全,有序的疏散。

要采取必要的防护措施,严格按照程序开展应急救援工作,确保作业人员和应急救援人员的安全。

十一、监督管理1、预案管理:安全部要结合实际,有计划、有重点地组织对相关预案的演练。

每年至少进行一次,并作好演练过程的原始记录。

2、培训教育:由安全部负责牵头,行政办协助组织有关部门,进行应急法律法规和预案、避险、自救、互救、减灾等常识的培训,增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。

对应急救援和管理人员进行专业培训,提高其应急专业技能。

保存培训记录。

3、责任与奖惩:突发事故应急处置工作实行责任追究制。

对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。

对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其它失职、渎职行为而丧失应急的最佳计划造成人员伤亡或重大经济损失的,对有关责任人给予处罚或行政处分。

4公司各类突发事故应急预案有安全部进行监督管理。

十二、预案管理1、应急预案的修订、完善由公司安全部负责制定。

安全部负责预案实质内容的调整和完善,对可能发生的情况进行补充备案。

办公室负责文字修改,就应急机构人员的变化进行及时更新,对预案归档管理。

2、预案制定与解释:预案制定与解释由公司安全部负责。

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