乡镇2019党风廉政建设工作计划
推进乡镇清廉建设实施方案
推进乡镇清廉建设实施方案一、背景分析。
乡镇是我国基层治理的重要组成部分,乡镇干部在推动农村经济发展、改善农民生活、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。
然而,由于乡镇地区基层治理相对薄弱,一些乡镇干部的廉洁意识不强,存在一定程度的腐败现象,严重影响了乡镇社会治理和经济发展。
因此,推进乡镇清廉建设势在必行。
二、目标确定。
1.建立健全乡镇清廉建设工作机制,形成长效机制。
2.提升乡镇干部廉洁意识,树立正确的权力观念和公仆意识。
3.加强监督执纪,严肃查处乡镇腐败问题,维护廉洁乡镇形象。
三、实施方案。
1.加强组织领导,形成合力。
乡镇党委和政府要高度重视乡镇清廉建设工作,将其纳入重要议事日程,建立健全工作机制,确保工作的有效推进。
2.加强宣传教育,营造良好氛围。
通过开展廉政文化宣传教育活动,引导乡镇干部树立正确的权力观念和公仆意识,增强廉洁自律意识。
3.建立健全监督执纪机制,严肃查处腐败问题。
加大对乡镇腐败问题的监督力度,对违纪违法行为坚决予以查处,形成震慑效应。
4.加强廉政建设制度建设,健全规章制度。
完善乡镇廉政建设相关制度,建立健全廉政建设档案,规范乡镇干部廉政行为。
四、保障措施。
1.加强组织协调,形成合力。
乡镇党委和政府要加强对乡镇清廉建设工作的组织协调,形成合力,确保工作的顺利推进。
2.加强宣传引导,营造良好氛围。
加大对乡镇廉政建设工作的宣传力度,营造风清气正的政治生态,形成良好的社会氛围。
3.加强监督执纪,严肃查处腐败问题。
建立健全监督执纪工作机制,加大对腐败问题的查处力度,坚决维护乡镇廉洁形象。
4.加强宣传教育,提升乡镇干部廉洁意识。
通过开展廉政文化宣传教育活动,引导乡镇干部树立正确的权力观念和公仆意识,增强廉洁自律意识。
五、总结。
乡镇清廉建设是一项长期而艰巨的任务,需要全社会的共同努力。
只有通过加强组织领导,加大宣传教育力度,建立健全监督执纪机制,才能有效推进乡镇清廉建设,为乡镇社会治理和经济发展提供坚实保障。
乡镇党风廉政建设工作计划模板(2篇)
乡镇党风廉政建设工作计划模板一、党风廉政建设责任制工作1、做好____年度全乡党风廉政建设责任制考核工作;2、制定____年党风廉政工作要点;3、农村基层党风廉政建设示范村复检验收;4、召开年终纪检监察工作总结会,进行评优树模;二、宣传教育工作5、做好网络管理和维护工作,坚持及时更新网页;6、____和做好____倡廉____信息特别是公众舆论网络信息的收集工作,按管理归属做好及时上报工作;7、积极向中、省、市、县各大网站及报刊报送工作信息;8、谋划____年全年宣教工作重点;三、制度建设工作9、谋划____年制度建设工作思路;四、监督检查工作10、对全乡各单位上班情况进行检查,对存在问题的单位进行纪律作风整顿;五、源头治理工作11、制定《____局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》;六、纠风工作12、对政风行风测评结果进行汇总;13、对全乡优化环境工作进行评估;七、查办案件工作14、指导乡直、村部办案工作;15、继续做好群众来信来访工作,抓好信访件的初核;16、做好纠风、执法监察、优化环境各项工作投诉案件的查处。
乡镇党风廉政建设工作计划模板(二)为了进一步____八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提____伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理____的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和____工作,现制定____年度党风廉政建设工作计划。
一、强化措施,认真落实党风廉政建设责任制。
镇党委召开专题会议,对全镇党风廉政建设和____工作进行了研究部署,根据全县____年党风廉政建设工作要点,结合全镇实际,确定了全镇____年党风廉政建设工作重点:一是层层落实责任制。
我镇按照____领导与个人分工负责相结合,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实的原则,明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。
年初,分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》,将党风廉政建设目标责任细化到人。
2019年乡镇党风廉政建设工作汇报
20XX年乡镇党风廉政建设工作汇报今年以来,我镇在市委和市纪委的正确领导下,坚持以经济建设为中心,认真履行“集中力量管好党纪、协助党委管好党风”的职责,充分发挥纪检部门“教育、保护、监督、惩处”的职能作用,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织协调、指导和督促,努力营造良好的政治环境,为推动全镇经济发展和社会进步发挥了积极作用。
一、切实加强党风党纪教育,努力提高党员干部的思想政治素质我镇把党风廉政宣传教育纳入党委宣传教育工作的总体部署,形成了党委统一领导,纪检、组织、宣传等共同配合的党风廉政宣传教育大格局。
广泛开展了以“学习党章、接受监督、严守纪律”为主要内容的学习教育活动,深入学习“三个代表”重要思想,特别是认真学习了新颁布的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》,把学习贯彻《两个条例》作为加强党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓,先后召开了党委(扩大)会议、机关干部大会、农村支部书记、镇直单位、镇办企业党组织负责人会议和全镇党组织半年民主生活会,组织全镇党员干部进行理论测试,使党员干部进一步熟悉了《两个条例》的基本内容和具体要求,增强了用党的纪律约束和规范自身行为的自觉性和责任感。
以世界观和权力观教育为重点,加强理想信念和纪律教育,大力宣传徐振超、任长霞等先进典型,广泛开展警示教育,深入开展了“法制大课堂”活动,上半年,我镇先后邀请市反贪局、国土局的领导和专家为全镇镇、村两级党员干部举办了以预防职务犯罪和依法运用土地法律法规为主题内容的法制讲座,使广大党员干部进一步筑牢了思想道德防线,树立起了马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,树立起了情为民所系、权为民所用、利为民所谋的思想,在全镇党员干部中形成了防腐拒变、自警自重的良好格局。
二、加强机制和制度建设,切实抓好党风廉政工作落实党风廉政建设责任制,切实增强反腐倡廉的整体合力。
镇党委要求广大党员干部严格执行党风廉政建设责任制的各项规定,严于律己,以身作则,自觉接受监督。
2019年最新年底村党风廉政建设工作总结计划精品模板2019
村党风廉政建设工作计划2019【导语】在工作计划要达成的目标部分,关键是要清晰的定义目标,表现形式就是清楚的定义目标对应的指标,并设置量化的指标目标值。
搜集的《村党风廉政建设工作计划2019》,仅供大家借鉴!【篇一】(一)建立党对农村工作领导的新机制。
县、乡分别成立农村工作领导小组,设立专门办事机构,在广泛深入调研的基础上,按照中央《决定》要求,结合实际,科学制定五年发展规划,确立发展目标,落实工作责任。
完善干部绩效考核办法,粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法,提高基层党组织工作水平。
采取“六抓”,进一步提高基层党组织的战斗力。
抓学习,贯彻一条主线。
把党的xx大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。
抓调研,推广一批成果。
如大力推广村级班子“动态管理”等先进经验。
抓示范,树立一批典型。
如在农村党员干部中培养“双示范”典型。
抓机制,健全一套制度。
建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制,建立和完善一系列配套制度。
抓试点,总结一批经验。
如在农村发展党员工作中进行“双培养”试点,在党员民主评议中试行“票决制”等。
抓落实,形成一种模式。
努力把党的各项惠农政策落到实处。
二是创新工作载体,激发基层党组织工作内在活力。
根据深入学习实践科学发展观和形势任务的新要求,在农村基层组织建设中深入开展“三级联创”活动,并积极进行总结和完善,不断赋予新的内涵;开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联共建”主题实践活动,着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制,构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。
通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动,引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用,争当实践“xxxx”的带头人。
三是创新工作机制,增强基层党组织建设实效。
建立以“干部经常受教育、农民长期得实惠”为核心的基层组织建设长效工作机制。
乡镇党风廉政建设工作计划范文(2篇)
乡镇党风廉政建设工作计划范文____年,全镇党风廉政建设工作坚持以____为指导,认真____纪委____届第三次全会、省纪委____届四次全会和市纪委____届四次全会精神,切实加强党员干部党性修养,认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题,坚决维护____政治纪律,突出抓好领导干部廉洁自律工作,坚决制止奢侈浪费行为。
加大党内监督工作力度,着力加强村级党风廉政设,严格执行党风廉政建设责任制,为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
(一)认真践行群众路线,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。
深入开展群众路线教育实践活动,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求,充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备,抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节,做到真学真懂、真信真用,真抓真改,切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位,弘扬正气,祛除“四风”,取得实效。
认真履行监督职责,加大问责力度,彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实巩固作风建设成果。
(二)切实加强教育引导,促进干部廉洁自律。
依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育,积极开展“廉政教育”主题活动,努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌,促进干部对廉洁价值的认同感。
坚持用制度管人、管事、管权、治局,不断修订和完善反腐倡廉各项制度,用制度的笼子关住权力,真正发挥制度的治本功能,规范和约束干部的行为。
引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。
采取“看、谈、访”相结合的方式,提高日常督查实效。
倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系,强化党风廉政建设责任。
按照责任分解、责任考核、责任追究要求,细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员,落实党风廉政建设责任制要求。
加强对镇村干部的监督,落实党员干部“一岗双责”要求,在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。
2019年党风廉政建设实施要点8篇
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】2019年党风廉政建设实施要点8篇第一篇一、党委领导班子集体责任的落实情况一是抓学习。
镇党委结合“两学一做”学习教育,制定了党风廉政建设学习计划,采取定期集中学习和自主灵活学习相结合的教育方式,强化理想信念和党纪国法教育,认真组织学习中纪委和省、市、县纪委会议精神12次,由镇党委书记亲自讲授廉政党课8次,组织集体观看警示教育片10部,提升党员干部的政治意识和责任意识,深刻警醒和教育党员干部守住道德底线,筑牢拒腐防变的思想防线,从源头上防治腐败和不正之风。
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】二是抓队伍。
镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理考核,成立以党委书记为组长的领导小组,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
同时,定期召开会议4次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报4次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。
建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包村、包党总支、包部门,并将《镇2019年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。
同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》14份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。
四是抓落实。
严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国【本文为word版,下载后可修改、打印,如对您有所帮助,请购买,谢谢。
】家公务员法》的有关规定,认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。
2019-2020年乡镇党委书记述责述廉报告【模板】
2019-2020年乡镇党委书记述责述廉报告【模板】一年来,在区委、区纪委的正确领导下,我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责,积极推动镇党委主体责任落地落实,全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成,有效激发了干部职工干事创业激情。
现我就2019年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职,推动党委主体责任落地落实今年以来,我以抓好政绩的理念,自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责,做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办,推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置,认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神,切实履行党风廉政建设主体责任,扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一)推动党委主体责任落地落实。
今年,镇党委召开廉情分析会X次,党委会专题研究党风廉政建设XX次,听取党风廉政建设专题工作汇报XX余次,准确研判我镇党风廉政建设形势,精准制定工作计划,及时决定事项,及时细化分解有关任务,及时解决工作中遇到的困难和问题。
研究制定了《丰乐镇2019年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》,层层落实工作任务,与各村(社区)、各单位签订了《2019年度党风廉政建设责任书》,做到层层传导压力、层层压实责任。
二)切实履行“第一责任人”职责。
作为党风廉政建设的“第一责任人”,我始终坚持重要事情亲自部署,重大问题亲自干涉,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办,屡次听取党风廉政建设事情履行情况汇报;结合事情实际,不按期与班子成员、部门卖力人、村(社区)支部书记、新任职的村干部举行廉政谈话。
督促班子成员认真落实“一岗双责”要求,要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设卖力,必须坚持按期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设贯穿到分督事情的始终。
三)加强干部管理端正作风。
一是推行部门改革。
坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点,强力推行大部门改革。
最新-党风廉洁工作计划2019 2019党风廉政建设工作计划 精品
党风廉洁工作计划20192019党风廉政建设工作计划一严明党纪政纪,推进党风政风建设(一)认真开展党纪政纪教育.加强党内纪律教育,督促系统全体党员牢固树立讲党性、守纪律的意识.认真组织开展党章、党内法规以及十八届纪委五次全会等重要文件和会议精神的学习,提高党员干部严守党纪党规的自觉性.各部门、单位、公司要组织一次以上增强党性观念、严明政治纪律的专题党课.坚持一把手每年上一堂以上党课的制度.加强法律法规的学习教育,引导管委会全体工作人员牢固树立讲程序、守规矩的意识.决不允许在党纪国法原则问题上搞变通、作选择、打擦边球,坚决反对以同学会、老乡会、战友会等名义搞团团伙伙、拉帮结派的行为,维护党纪的严肃性和权威性.各部门、单位、公司要建立健全常态化的学习制度,确保、省、市及管委会重要文件和会议精神的及时传达贯彻.(二)坚决保证党纪政令畅通.确保党的路线、方针、政策和、省、市重要文件会议精神以及党工委、管委会的重大决策部署在管委会系统的贯彻落实.督促全体党员严格遵守党章和其他党内法规,做到有纪必执、有违必查,决不允许有令不行、有禁不止,决不允许各行其是、阳奉阴违.加大对各部门、单位、公司的政令畅通情况以及管委会资金、土地、招商、重点项目建设等重大计划落实情况监督检查力度,加大对严重的政令不畅、违法违纪行为的查处力度.(三)持之以恒纠正、反对四风.认真学习和贯彻落实同志在党的群众路线教育实践活动总结大会、十八届纪委五次全会上的讲话精神,巩固群众路线教育实践活动成果.各部门(单位、公司)党委、党政领导班子要牢记作风建设永远在路上的道理,以抓好各项整改任务的落实、防止四风问题反弹为重点,坚持抓常、抓细、抓长,不允许出现群众路线教育实践活动的烂尾工程.要将违反八项规定、省委九项规定精神的行为作纪律审查重点,同时也要旗帜鲜明鼓励干事、支持改革、宽容失误.全体党员、干部特别是领导干部要按照三严三实要求,在加强党风政风建设、纠正与反对四风的持久战中发挥好以上率下、引领示范作用,确保不出现负面典型,以好的作风、好的形象保障湘江新区的改革、建设与发展顺利推进.二抓好预防工作,提升廉政风险防控能力(一)健全制度体系.围绕信息公开、决策、监督有效、追责到位的原则进一步加强制度建设.一要进一步完善信息公开制度.要扩大公开力度,完善公开方式,进一步完善权力清单制,公开两个责任清单,继续开展述职述廉.要做到公开真实有效,公示不走形式,为湘江新区权力运行构建阳光、透明的优良环境.二要进一步完善集中制.党工委、管委会以及各部门、单位、公司要进一步完善落实三重一大事项领导班子决策制度,建立健全、科学的决策机制、议事规则.三要进一步完善监督管理制度.各部门、单位、公司要严格按照分工,切实履行行政、建设监管的主体责任,加强廉政风险防控和防止利益冲突机制建设.权力和风险较大的业务主管部门,必须建立健全对应业务监督管理的制度规范,增强责任意识,加强监管力度.四要建立廉政风险防控的制度执行与措施落实情况的分级考核评估机制.继续开展公司廉政风险点排查工作.充分运用廉政风险点排查工作成果.由纪工委牵头、综合管理部配合,对各部门(单位)、公司廉政风险防控的制度执行与措施落实情况进行年度考核评估,评估结果纳入党工委、管委会的绩效考核指标体系.同时,各部门(单位)、公司也要按年度组织开展较高风险岗位人员执行廉政风险防控制度、参加相关工作或活动情况的考核评估工作,评估结果纳入部门对干部的绩效考核指标体系.五要进一步完善责任追究制度.要进一步增强制度的约束力,维护制度的权威性.各部门(单位)、公司要重视对于制度落实情况的检查,及时查处或者上报违反制度的行为、情况.纪检监察部门要加大制度执行情况的再监督,落实责任追究.对因执行制度乏力走样、甚至阳奉阴违导致不良后果的,既要追究直接责任,又要追究监管责任,还要追究监督责任.(二)建设廉政文化.把廉政文化建设作为系统文化建设的重要组成部分来认识、对待.继续坚持党风廉政宣教工作联席会议制度,整合党工委、管委会、纪工委、机关党委、工青妇等组织的力量,深入开展反腐倡廉宣传教育.一是组织集中学习培训.继续将党风廉政教育纳入管委会党员、干部培训计划.每年组织1-2期党风廉政教育的集中培训.二是开展案例警示教育.继续组织党员干部到法庭旁听贪腐案件审理、到监狱接受以案说法教育等活动,促进警示教育的制度化和常态化.三是落实廉政谈话制度.落实《领导干部谈话制度》(长先纪发〔201x〕8号)要求,党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责同志,领导班子成员与分管联系部门主要负责同志,纪检监察机关负责人与下级党政负责干部、一级廉政风险岗位人员每年廉政谈话不少于1次,充分发挥廉政谈话的及时提醒、警示、告诫作用,帮助党员干部构筑坚固的拒腐防变思想防线.四是不断巩固创新教育活动载体.充分运用管委会水上清风书吧等学习、培训阵地,组织开展廉政沙龙、知识抢答、主题辩论等活动,努力提高廉政教育的感染力、渗透力.(三)创新预防手段.一是重视调查研究.年内纪工委协助党工委组织开展1-2个方面的党风廉政建设专题调研.各部门(单位)、公司也要由一把手牵头,组织进行1个以上的专题调研.要通过调研,掌握新情况、发现新问题、总结新经验、形成新思路.二是重视科技创新.要建立以科学的制度体系、先进的文化理念、现代的科技与设备相融合的制度+文化+科技预防腐败体系.建立完善监督信息库,实现对监管部门重点监管工作的再监督.各部门、单位要逐步完善痕迹化管理,做到重要会议、重要现场取证、重要决策过程等都能留有文字甚至音像等痕迹,促进权力运行的规范化.三强化监督检查,确保责任落实和权力规范运行(一)抓好责任制落实的监督检查.要紧紧抓住党风廉政建设责任制、两个责任、第一责任人责任、一岗双责落实情况考核这些指挥棒.各部门、单位、公司要将党工委和管委会下达的党风廉政建设责任及目标任务进行层层分解,确保每一项工作、每一项任务的落实都有明确的责任主体、责任人.坚持每年结合绩效考核进行两次以上责任制落实情况检查的制度,对落实责任或完成任务不好的集体、个人要从严追责.(二)抓好作风建设情况的监督检查.继续认真抓好、省市布置的作风建设专项工作落实情况的监督检查.坚决落实八项规定和省市相关要求,杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢糜浪费等不正之风.不定期开展作风建设抽查,重点抽查各部门、单位、公司作风建设的制度执行和落实情况以及党员、干部遵守作风建设有关规定的情况.对违反规定的集体、个人要实施严格的责任追究.(三)抓好廉洁从业的监督检查.充分发挥监督工作联席会议作用,整合监督力量.继续实施收你100,奖你1000廉政承诺制度.以各部门、单位、公司为主体加强党员、干部和员工廉洁自律情况的监督检查.各部门(单位)、公司要加强对资金、项目、土地等重要领域的监督检查.纪工委(监察室)要组织对重点领域和关键岗位的人员廉洁自律情况及各监督主体的履职情况进行不定期的监督检查.要畅通举报投诉渠道,发挥社会监督的作用.(四)抓好重点岗位行权情况的监督检查.强化对党政一把手及廉政风险点排查评定为一级风险岗位的权力运行制约和监督,压缩和规范各种权力的自由裁量空间.构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系.加强行政监察和审计监督,加强对领导干部报告个人有关事项的监督检查,由纪工委(监察室)牵头建立重点监督对象廉政档案,建立廉政、作风定期分析机制.核查领导干部子女亲属经商办企业等一家两制情况.加强制度廉洁性评估工作,认真清理规范性文件.党工委、管委会以及各部门、单位、公司要坚持和完善党政正职三个不直接分管、末位表态等制度.纪工委(监察室)及各部门、单位、公司党组织要大胆开展对同级领导班子和成员的监督工作,积极探索同级监督的新举措、好办法.四着眼防微杜渐,加大案件查处力度(一)着力查处违纪违法案件.严格按照权限,重点查处违反党纪党规、政令不畅、四风和有错无为等问题.严肃责任追究,做到有责担责、失责问责.落实、省市纪委关于一案三查的要求,对性质严重、影响恶劣的案件,在从严处分处理当事人的同时,还要从严追究负责党风廉政建设的两个主体的责任.改进纪律审查方式,加强初核工作,严格落实案件查办的制度.(二)认真接待和处理信访投诉.畅通党风廉政方面的信访投诉渠道,认真处理信访投诉案件.对实名信访投诉或举报要一查到底,一旦发现违纪违规行为,要坚决依法依规处理、责任追究到位,做到不袒护、不姑息.(三)切实.抓好线索的管理与报送.重视线索搜集工作,建立湘江新区违纪线索报送制度.党工委、管委会各部门(单位)在开展的涉及人事、规划、国土、工程、采购、执法等重要领域的监督检查工作中发现的违法违纪线索,应当报纪工委(监察室)处理.纪工委(监察室)对各种渠道获得的线索要进行认真甄别,建立线索台帐,并根据权限进行处理.对于发现问题瞒而不报或擅自了难的,由纪工委(监察室)对负有责任的部门(单位)或个人进行责任追究.五加强组织建设,保障党风廉政建设和反腐败工作的有序推进(一)健全纪检监察机构.按照上级的统一部署安排,配合做好湘江新区纪检监察机构的体制机制改革,以及各部门、单位和公司纪检监察机构的设置工作.同时,配优配齐系统纪检监察干部队伍,注重充实监察办案方面的力量.(二)支持推进三转.为确保纪工委(监察室)配合全市纪检系统开展的以实现三转、两个为主为主要任务的纪检监察体制机制改革,纪工委书记不再担任管委会优化经济发展环境及机关效能建设领导小组办公室主任、工程建设领域突出问题专项治理领导小组组长职务;纪工委(监察室)不再牵头优化经济发展环境及机关效能建设、在线行政审批日常督查、治理建设工程领域突出问题等工作;不再直接参与招投标、政府采购、土地收购、机构抽签等现场监督工作.纪工委(监察室)要充分发挥党工委和管委会落实党风廉政建设责任制的助手作用、管委会系统反腐败的组织协调作用,强化再监督理念,聚焦监督、执纪、追责主业,防止工作越位、缺位和错位.各部门(单位)、公司领导班子作为推进党风廉政建设和反腐败工作的责任主体,应充分发挥所在基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,圆满完成党工委、管委会下达的党风廉政建设的各项目标任务.(三)提高队伍素质.加强纪检监察干部队伍的理想信念教育和业务知识培训,不断提高纪检监察干部队伍的思想、工作水平.积极做好上级纪委各类培训的人员选送工作,组织1次以上系统纪检监察干部和风险防控队伍的业务培训.严格纪检监察系统的组织、纪律管理,打造纪检铁军,建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍.。
2019年年度党风廉政建设工作总结报告(四篇)
工作报告参考范本2019年年度党风廉政建设工作总结报告(四篇)目录:2019年年度党风廉政建设工作总结报告一2019年年度公共卫生部服务工作总结二2019年年度公司工作总结报告例文三2019年年度办公室个人工作总结四2019年年度党风廉政建设工作总结报告一20XX年,范各庄镇党委认真贯彻落实中央、省、市、区关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署,坚持党要管党、从严治党的方针,以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标,把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实,确保各项措施落到实处,为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
现将一年来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:一、落实责任,党风廉政建设职责一抓到底一是严格落实党风廉政建设责任制。
年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作,与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核,并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。
同时按照“谁主管、谁负责,分片包点、部门落实,一级抓一级,层层抓落实”的工作原则,将反腐倡廉工作任务分解到各村、社区、机关各部门,明确责任内容,落实具体责任人,促进了全镇党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。
二是坚持制度与自律相结合,明确办事程序,规范干部行为。
在工作中,主要领导负总责,总揽全局,班子成员抓好分管工作,分工协作,团结和睦。
坚持民主集中制,涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交党政班子集体讨论。
严格机关内部管理制度,由镇纪委监督实施。
如:办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油,办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上,坚持领导干部带班制和实名签到制,严格履行请、销假手续,并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求,先由相关部门提出申请,镇长审核,办公室根据实际情况确定接待标准。
乡镇纪委党风廉政建设工作总结和下步工作计划
乡镇纪委党风廉政建设工作总结和下步工作计划乡镇纪委党风廉政建设工作总结和下步工作计划今年以来,__镇纪委在县纪委、__镇党委的坚强领导下,认真履职尽责,积极发挥监督执纪问责职能,不断把党风廉政建设和反腐败工作向基层党员干部延伸。
现将2020年党风廉政和反腐败工作情况汇报如下:一、强化“两个责任”落实,推进党风廉政建设一是构建责任制合力。
镇纪委始终围绕党委中心工作和政府重点工作,立足全局,构建党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和纪委组织协调、部门各司其职的工作机制。
制定了《2020年__镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》,对全体班子成员进一步明确了职责,明确了党风廉政建设责任对象,做到一级对一级负责,层层有主体,有力促进了党风廉政建设各项工作的落实。
二是落实主体责任。
协助镇党委履行党风廉政建设主体责任和党委负责人履行第一责任人职责,年初,召开党风廉政建设专题部署大会,党委书记与行政村(居)书记、班子其他成员签订了党风廉政建设责任状,明确了村级党组织书记、分管领导为第一责任人,对本村(居)党风廉政建设负全面领导责任。
三是加强监督追责。
镇纪委围绕谈话有痕迹、履责有记录的要求,建立健全廉政谈话制度,印发含有各级党委政府作风建设有关规定、党委主体责任纪委监督责任、廉情谈话办法等内容的廉情谈话记录簿,通过询问贯彻落实镇党委相关决策、完成年度工作任务的情况和改进工作作风、落实各级纪律要求情况等内容,不断提升各级党员干部遵纪守法意识和镇村主要领导履行“一岗双责”的行为。
同时,把党风廉政建设责任制工作纳入对村(居)目标管理内容,并将责任考核、责任追究与村干部年度目标管理考核结果运用相挂钩。
二、强化纪律教育主线,筑牢防腐拒变思想防线一是加强党纪党规教育。
结合“警示教育月”活动,在_月_日组织全镇党员干部前往__市博物馆参加“不忘初心警钟长鸣”系列警示教育活动,通过身边案例警醒身边人,切实提高拒腐防变能力,进一步营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好政治氛围。
2024乡镇党风廉政建设年度工作计划范本(三篇)
2024乡镇党风廉政建设年度工作计划范本为了进一步____八项规定和省市区委相关规定,加强党员干部作风建设,积极提高____伍素质,提升全局工作人员工作效能,加大从源头上预防和治理的力度,抓责任、健机制、重教育、强监督,扎实有效地推进党风廉政建设和____工作,现制定____年下半年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想深入____,按照各级____工作部署要求,紧扣区委区政府中心工作,坚持惩防并举,以钉钉子的精神切实改进作风,以零容忍的态度坚决惩治,以改革创新的方法强化对权力的制约,不断提高党风廉政建设和反工作科学化水平,促进行政执法事业的有序发展,为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作(一)强化责任落实,完善惩防体系1、成立党风廉政建设领导小组。
为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导,成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。
认真落实党风廉政建设责任制,强化各级领导干部一岗双责意识。
党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任,党组书记为第一责任人,对全局党风廉政建设工作负总责;党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任;科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。
签订____年下半年党风廉政建设目标责任书,强化监督考核,开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作,确保责任上肩。
(二)突出教育预防,推进廉洁从政1、开展廉政教育实践活动。
扎实开展廉政教育工作,始终把预防教育摆在廉政工作的首位。
深入开展立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育;树立勤政廉政好干部和优秀____勤廉典型,以八廉为载体大力推进廉政文化进中队建设,通过召开报告会、观看廉政等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中,加强党员干部廉政意识,提高党性修养和道德品质。
2、健全____倡廉制度体系。
以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础,深化党务公开,推进政务公开,严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度,通过不断检验和完善,着力提高制度制定的科学化水平,确保____倡廉的全面性、针对性、可操作性。
乡镇年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划
乡镇年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划
(原创,可修改)
20XX年度
乡镇年党风廉政建设工作总结及下一步工作计划
一、已做的工作
(一)认真落实两个责任
1、认真落实党委主体责任一是明确廉政职责任务,将党风廉政建设和反腐败工作列入党委20XX年工作重点,并根据实际情况,对班子成员分工调整,任务合理分解到所有班子成员,形成“一把手负总责、分管领导各负其责、谁主管谁负责”的工作局面;二是注重带头履职尽责,党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办(比如:XX村信访案件、XX村信访案件X市长亲自部署,亲自督办),形成了以上率下、逐级推进的良好局面;三是真督真导、严肃问责,推动主体责任一抓到底。
2、认真落实纪委监督责任一是突出纪委纪检监察主业,切实落实“三转”要求,明确纪委监督执纪问责职能,全面落实纪委书记不分管、不参与业务工作,集中精神主抓全面从严治党、党风廉政建设、作风建设、工作纪律制度落实和监督检查等核心工作,并在经费、编制、设备设施上全力支持。
二是认真履行监督执纪职责,在党委领导下积极落实党风廉政建设各项任务,不断完善党风廉政制度体系,努力强化党内监督,时刻严明党的纪律和规矩,全力维护党的形象。
三是积极推广党务政务公开,第一时间公示干部选拔任用、发展党员、党费收缴和使用、民主评议党员、作风纪律检查通报、违纪问题处理社会关心的热点信息,确保权力在阳光下运行。
乡镇纪委廉政建设报告(共10篇)
乡镇纪委廉政建设报告(共10篇)第一篇:前言报告目的本文档旨在汇报我乡镇纪委在廉政建设方面的工作进展,总结经验,分析存在的问题,并提出下一步工作计划。
报告范围报告范围涵盖我乡镇纪委在廉政教育、制度建设、监督执纪、线索处置、案件审理等各方面的具体情况。
第二篇:廉政教育教育工作开展情况本季度,我乡镇纪委共组织廉政教育大会2次,廉政知识测试1次,廉政文化讲座2次,观看廉政教育片3次,覆盖全乡机关干部及村两委成员共计200人次。
存在问题1. 部分村两委成员对廉政教育的重视程度不够,参与率较低。
2. 廉政教育形式较为单一,缺乏创新性。
下一步工作计划1. 提高村两委成员的廉政教育参与率,加强宣传教育。
2. 创新廉政教育形式,增加互动性和趣味性。
第三篇:制度建设制度建设情况本季度,我乡镇纪委根据上级纪委要求和乡镇实际情况,共制定和完善廉政制度10余项,包括《乡镇机关干部廉洁自律规定》、《村两委成员廉洁自律办法》等。
存在问题1. 部分制度执行力度不够,存在落实不到位的情况。
2. 制度建设与实际工作需求存在一定脱节。
下一步工作计划1. 加大制度执行力度,强化监督检查。
2. 深入了解实际工作需求,优化制度设计。
第四篇:监督执纪监督执纪工作情况本季度,我乡镇纪委共处置问题线索15条,初核了结9条,立案审查调查6条,给予党纪处分4人,组织处理7人。
存在问题1. 部分线索处置效率较低,影响工作进度。
2. 审查调查过程中,部分证据收集难度较大。
下一步工作计划1. 提高线索处置效率,优化工作流程。
2. 加强证据收集和案件审理能力,提高案件质量。
第五篇:线索处置线索处置情况本季度,我乡镇纪委共接收群众来信来访8件,网络举报3件,通过各种渠道收集问题线索10条。
存在问题1. 部分线索来源渠道不够畅通,群众举报积极性不高。
2. 线索处置过程中,部分干部存在推诿、敷衍的情况。
下一步工作计划1. 拓宽线索来源渠道,提高群众举报积极性。
乡镇廉政风险防控管理工作实施方案
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 乡镇廉政风险防控管理工作实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕权力运行的重点岗位和关键环节,综合运用教育、制度、监督等有效措施,主动超前预防,加大监督力度,建立健全制度,做好廉政风险防控管理工作。
从源头上预防腐败,促进干部廉洁从政,确保权利行使安全、监督运用安全和项目建设安全,全力推进惩治和预防腐败体系建设,为全域建设“中国幸福家园”服务。
二、总体目标通过认真分析查找权力运行的风险点和薄弱环节,树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节,进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制,从源头上防治腐败工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识,降低廉政风险。
三、方法步骤廉政风险防控管理工作,按照“廉政风险自查、廉政风险评估、制定防控措施、加强廉政风险监管”四个阶段组织实施。
(一)廉政风险自查(2019年1月—3月) 1、宣传动员。
通过“一把手”亲自讲廉政党课,讲廉政风险;以学习贯彻《廉政准则》为龙头,加强对《纪律处分条例》、《巡视工作条例》、《党政领导干部问责暂行规定》的学习,加强正面典型的学习和观看警示电教片等,加强思想教育,组织干部开展讨论,撰写心得体会,深刻认识廉政风险防控管理的精神实质和基本原理,逐渐形成“廉政风险无处不在,人人都有廉政风险,人人都查廉政风险,廉政风险可查可防”的共识,全面参与到廉政风险防控管理工作中。
LalhosT 2、摸清权力“家底”。
1 / 4结合镇机关各办公室职责职能和工作实际,对5个办公室各项权力进行一次全面清理,逐一登记,填写《廉政风险防控管理权力清单登记表》,确认权力清单。
乡镇年度党风廉政建设工作计划
乡镇年度党风廉政建设工作计划乡镇年度党风廉政建设工作计划一、引言党风廉政建设是任何一个组织、机构的基础,它对于维护党的先进性、党员干部的纯洁性,以及提升基层党组织的凝聚力和公信力具有至关重要的意义。
为了落实乡镇党风廉政建设的目标与任务,确保乡镇的长远发展和社会稳定,我乡镇特制定本年度党风廉政建设工作计划。
二、总体目标本年度党风廉政建设工作的总体目标是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持全面从严治党,加强党风廉政建设,着力构建风清气正、廉洁高效的政治生态,为乡镇的繁荣稳定和人民群众的幸福安康提供坚强保障。
三、具体任务(一)加强党风廉政体系建设1. 增强全员党员意识:通过开展党章党规学习教育,激发党员的责任感和使命感,提高党员的政治觉悟和纪律意识。
2. 完善机制建设:建立健全党风廉政建设长效机制,明确职责分工,加强对廉政风险的预防和防控。
3. 推进内部监督机制:建立党内监督制度,激活党内监督力量,强化党员对党组织的监督职能,及时发现并处理廉政问题。
(二)加大党风廉政宣传教育力度1. 组织宣传活动:通过召开乡镇党员大会、党课、廉政警示教育等形式,加强党风廉政宣传教育,提高党员干部的思想认识和道德水平。
2. 利用媒体渠道:借助村镇报刊、村务公开栏等媒体渠道,广泛宣传党风廉政建设的重要意义和成果,形成浓厚的舆论氛围。
3. 发挥党员示范作用:组织党员干部走进村民中,深入开展宣传教育活动,并做好廉政教育的示范带头人。
(三)加强廉洁建设和权力运行监督1. 完善相关制度:建立规范的权力运行制度,加强严管厚爱,清理规范从严的权力运行秩序。
2. 开展廉政风险防控:明确廉政风险清单,制定针对性的防控措施,严防腐败现象的发生。
3. 加强廉洁自律建设:通过强化自律意识、开展党风廉政建设警示教育,引导党员干部自觉遵纪守法,践行廉洁自律。
(四)加强执纪执法力度1. 加强对党员干部的教育培训,提高其执行纪律和法律意识,确保党员干部秉公用权、廉洁履职。
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乡镇2019党风廉政建设工作计划党风廉政建设是一项长期的工作,如何以人为本,抓紧抓好,事关我镇发展大计。
为此,镇党委制定了新年党风廉政建设工作计划,望各单位遵照实施。
一、搞好宣传教育,营造良好的社会氛围1、以镇、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点,按照分级负责的原则,认真开展科学发展观教育,抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训。
每年要至少集中上两次党课,观看一部警示教育片。
2、加强正反两方面的典型教育。
每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传,树立正确的舆论导向。
同时,对违法违纪典型案件,进行公开曝光,用身边的事教育身边的人。
3、加强镇村两级廉政文化阵地建设,村村要设立廉政文化图书角,利用村部、文化大院、先锋网站等载体,开展形式多样的廉政文化进农村活动,推进廉政文化下乡、进村、入户,营造风清气正的社会氛围。
二、加强机制创新,强化对权力的监督制约1、建立镇政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。
村级重大事项的决策必须邀请镇纪委监察员和包村干部参加,大额度的收支、工程项目安排计划等必须向纪检监察员和包村干部报告。
2、进一步规范村级民主决策程序,认真落实《县农村村级民主决策制度》,遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的六步程序,不得由个人或少数人决定。
进一步明确责任,探索建立决策责任追究制。
3、结合落实县纪委《村级两委班子及镇涉农部门负责人述职述廉暂行办法》和《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》,全面推行农村基层两述一考制度,将考评结果作为农村基层干部工资报酬、评先选优、选拔任用的重要依据。
同时,与党风廉政建设专项考核紧密挂钩,实施一票否决制。
4、扎实开展民主评议基层站所暨创建群众满意基层站所(办事窗口)活动,制定实施细则,规范创建工作,促进作风建设长效机制的落实。
5、完善镇党委、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。
建立由纪委牵头的村级财务镇、村互审制度,加大对村级财务监督检查力度。
三、加强制度建设,强化制度的执行力度1、完善党风廉政建设责任制。
进一步抓好镇、基层站所和村级党风廉政建设责任制的落实,完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。
全面落实县纪委《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》,加大党风廉政建设工作的责任追究力度。
2、全面推进阳光村务工程建设。
一是加强村级三资管理。
积极探索三资管理的新途径,规范开发利用。
制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度,严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标,公开结果。
完善乡镇财务管理制度,进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理,健全财务预决算、开支审批等制度。
加强基层站所财务管理,严格执行收支两条线管理规定和各项财务制度,严禁设立小金库。
进一步完善村级财务委托代理制度,对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。
做好村级集体债务的清理和化解。
二是全面实施村级事务流程化管理,建立健全村级事务流程化管理的配套制度,落实完善农村基层干部学习培训制度,完善村务公开、农村集体财务管理制度、村级民主决策制度、述职述廉制度,健全村务监督制度、档案管理制度,努力提高全镇村级工作规范化建设水平。
三是规范工程项目管理。
进一步加强乡镇招投标平台建设,完善小型工程招投标制度,规范乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为,工程项目建设纪工委全程监督。
四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开,努力推进党务公开。
按照《××市农村村务公开制度》的规定,逐步编制政务公开目录和村务公开目录,进一步规范公开程序,细化公开内容,丰富公开形式。
拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道,切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
五是建立健全村务监督委员会制度,对村务实行事前、事中、事后全过程监督。
事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议,确定监督事项,启动监督程序;事中进行检查询问,并将查询结果向镇纪委汇报,向村两委提出查询意见;事后在村民代表会议上报告监督结果,重大事项更改由村民代表会议作出决定。
村民监督委员会要充分发扬民主,实行少数服从多数的原则,集体行使权力。
3、完善日常管理制度和工作机制。
健全乡镇、村和基层站所班子议事规则和决策程序,建立健全岗位责任制等日常管理制度。
建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度,落实农村基层党组织生活会制度,完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度,开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动,运用多种形式公布干部诺廉内容,充分发挥群众的监督作用。
四、加强监督检查,切实维护群众的切身利益1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查,及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题,坚决纠正违背规律、盲目蛮干,只看眼前、不顾长远,忽视协调等违背科学发展观的做法。
2、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。
重点检查粮食直补政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。
检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况;检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况;检查农资产品质量和价格情况,加强对农资生产、流通环节的监管。
严格禁止镇村发生新的债务。
将支农惠农政策贯彻落实情况作为镇领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。
3、围绕农村土地政策落实情况开展检查。
加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查,加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。
继续开展农村土地突出问题专项治理,加强土地执法,严肃查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。
4、严防农民负担反弹。
认真落实乡镇、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用限额制和农村义务教育两免一补等规定,实行涉农负担案件责任追究制,坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。
严肃查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。
依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
5、加强和改进农村基层信访工作。
严格落实信访工作责任制,进一步拓宽信访渠道。
在党委书记大接访活动的基础上,建立民情沟通日平台,把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等,健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制、监督机制和公示机制等,发动党员、人大代表以及各协会参与民情沟通日活动,扩大参与面,维护农村和谐稳定。
6、严肃查处违法违纪案件。
认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件,侵占集体资金、资产、资源案件,利用职权谋取非法利益案件,涉及农民负担恶性案件,为黑恶势力充当保护伞案件,换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严重违反组织人事纪律案件,参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。
着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题。
全镇农村基层党风廉政建设工作的总体要求是:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,紧紧围绕各项支农惠农政策的落实,按照镇机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推进的工作格局,加强组织协调,坚持改革创新,突出工作重点,狠抓任务落实,扎实推进农村基层党风廉政建设,为新农村建设提供有力保障。
20xx年,全镇党风廉政建设工作坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实中央纪委十八届第三次全会、省纪委十届四次全会和市纪委十三届四次全会精神,切实加强党员干部党性修养,认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题,坚决维护党的政治纪律,突出抓好领导干部廉洁自律工作,坚决制止奢侈浪费行为。
加大党内监督工作力度,着力加强村级党风廉政设,严格执行党风廉政建设责任制,为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。
(一)认真践行群众路线,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。
深入开展群众路线教育实践活动,全面落实“为民、务实、清廉”的总要求,充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备,抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节,做到真学真懂、真信真用,真抓真改,切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位,弘扬正气,祛除“四风”,取得实效。
认真履行监督职责,加大问责力度,彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题,切实巩固作风建设成果。
(二)切实加强教育引导,促进干部廉洁自律。
依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育,积极开展“廉政教育”主题活动,努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌,促进干部对廉洁价值的认同感。
坚持用制度管人、管事、管权、治局,不断修订和完善反腐倡廉各项制度,用制度的笼子关住权力,真正发挥制度的治本功能,规范和约束干部的行为。
引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。
采取“看、谈、访”相结合的方式,提高日常督查实效。
倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系,强化党风廉政建设责任。
按照责任分解、责任考核、责任追究要求,细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员,落实党风廉政建设责任制要求。
加强对镇村干部的监督,落实党员干部“一岗双责”要求,在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。
积极抓好村级换届选举工作,充分发挥村级监督委员会的监督作用。
深化村级民主决策机制建设,凡是涉及群众切身利益的集体“三资”管理、惠农强农资金使用、公益项目建设、救灾救济款物发放等重大事项,全部按照“四议两公开”的程序进行民主决策,切实保证决策符合群众意愿。
认真落实公共资源交易中心职责,对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。
加强村级财务审计,确保惠农强农资金在阳光下运行。
积极探索源头治理,使预防更加有效,惩治更加有力。
(四)严肃查办违法违纪案件,保持惩治腐败的高压态势。
严格执行《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规,加大信访举报调查核实力度,严肃查办镇村干部中滥用职权、贪污贿赂、以权谋私、利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件;严肃查办发生在工程建设、财务管理等领域的违法违纪案件;严肃查处干部作风方面存在的突出问题,特别是接受吃请、以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。
加强和改进案件监督管理工作,健全和完善有关制度,更加注重依纪依法、安全文明办案,更加注重办案的政治效果、社会效果和法纪效果统一。
充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用,保持惩治腐败的高压态势,为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。
(五)大力提升履职能力,加强纪检监察干部队伍建设。
按照市纪委“创四型组织、建四有队伍”要求,选好配强纪检监察干部队伍。
加大培训力度,积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班,力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上,体现在履职能力的提升上,体现在全镇重点工作、品牌项目创新上,充分展示纪检监察干部队伍形象自重、思想自省、纪律自警、工作自励的良好风貌。