安全标准化班组评分表
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非煤选矿厂安全标准化评分表
小计
6.2 作业过程 （200分）
序号 扣分项目及扣分原因
序号 扣分项目及扣分原因
1
多层作业或危险作业（如进入转动设备内部检修），是否进行审批并安排专人 监护
2 尾矿输送的砂泵站是否设有必要的监测仪表和超压保护等安全装置
3 员工是否执行交接班制度
4
供电、变电所倒闸操作是否执行下列规定：操作人填写操作票，操作时一人操 作，一人监护
7.1健康监护 （60分）
序号 扣分项目及扣分原因
1 职业卫生设施与服务部分满足认定风险的要求
2 上岗前体检按计划实施的比例不足90%
3 在岗期间体检按计划实施的比例不足90%
4 离岗时体检按计划实施的比例不足90%
5
职业卫生管理的有效性：所提供的职业卫生设施与服务充分、有效，现场急救 器材满足现场风险的要求
对相关的安全防护装置也进行维护 5 没有根据设备维护结果完善设备点检、巡检检查表
小计
6.作业现场安全管理
6.1作业环境 （120分）
序号 扣分项目及扣分原因
1 厂房、库房、站房、地下室，是否设置适当数量的安全出口
作业现场有否设有下列安全防护设施：平台上的孔洞设有栏杆或盖板，高度超 2 过0.6m的平台边缘设有栏杆或安全防护板， 人行安全通道、危险区域有安全
5 尾矿输送管理措施执行的比例小于75%
自动化控制装备本身的适应性和可靠性； 选择仪表和控制方案所受的环境影 6 响，如振动、粉尘、潮湿、物料粒度的磨损、腐蚀等； 自动化控制仪表安装
方式与自动化水平和车间特点相适应。
7 选矿工艺管理制度的有效性执行的效率和效力达到100%
8
选矿工艺是否安全高效：建构筑物安全出口符合安全规程的规定，选矿工艺基 本能实现自动化控制操作，安全设施满足设备安全运行的要求
安全生产标准化星级班组建设实施方案及评分标准
安全生产标准化星级班组建设实施方案为保持公司安全标准化体系的高效运行，强化班组安全生产管理，夯实安全双基工作，充分发挥班组在安全生产中的基础作用，进一步推进班组建设，发挥班组的优势，落实全员安全生产责任制，改善公司安全生产条件，控制安全生产风险，提高班组建设的安全水平，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，提高公司安全生产管理水平。
根据《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T 33000-2016)文件要点，结合公司实际，特制定本方案。
一、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，以落实企业安全生产主体责任，建立自我完善、持续改进的安全生产长效机制为目标，突出重点、狠抓关键、以点带面、稳步推进，全面开展企业安全生产标准化活动，夯实企业安全生产基础，提高企业本质安全水平，促进公司安全生产状况持续稳定好转。
二、工作目标通过开展安全生产标准化合格班组建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，增强公司全体员工的安全生产意识，强化安全生产基础管理工作，实现安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化，促进企业安全生产管理、技术装备设施逐步达到国家和行业标准，并以此为契机推动公司的安全生产和现场管理工作上一个新台阶。
班组安全管理制度化、规范化，职工安全防范意识和能力明显增强，杜绝重大人身伤亡和设备事故，努力实现班组“零事故、零隐患、零缺陷、零违章”，全面完成公司安全生产目标任务。
三、组织机构及职责为扎实推进安全生产标准化合格班组建设工作，公司成立安全生产标准化合格班组建设工作领导小组。
组长：xxxx副组长：xxx成员：xxxx职责：1.审批安全生产标准化合格班组建设活动实施方案。
2.确定安全生产标准化班组建设活动目标。
3.落实安全生产标准化合格班组建设活动所需资源、资金等。
4.指导协调解决安全生产标准化合格班组建设活动中的重要问题。
5.督促检查安全生产标准合格班组建设活动实施方案落实情况；对安全生产标准化合格班组创建活动进行考核。
班组年度考核评分表
3Байду номын сангаас
基础工作
40
1.安全生产责任制体系建设
2.安全生产责任履职尽责
3.安全生产执行力情况
4.双重预防机制执行
5.外包安全管理监督
6.应急管理
7.“两措”执行
8.安全培训教育
9.职业健康情况
10.生态环保情况
4
安全生产责任制标准化自评价
10
所在部门（车间/场站）自评价合格得分、不合格不得分
5
履职内审
10
班组年度考核评分表
序号
考核项目
基础分值
考核内容
班组自评得分
部门（车间/场站）打分
领导和相关部门加、扣分
综合得分
加分、扣分项
1
部门（车间/场站）安全目标
10
按照年度安全目标责任状，所在部门（车间/场站）完成安全目标得分、未完成不得分
2
班组安全目标
30
按照年度安全目标责任状，完成安全目标得分，未完成不得分
安全生产责任制履职内审发现的突出问题
6
加分事项
上限20
1.安全生产责任履职到位
2.承担安全生产专项重要工作
3.发现重大隐患
4.在事故抢修、应急处置方面贡献突出。
基础工作
40
1.安全生产责任制体系建设
2.安全生产责任履职尽责
3.安全生产执行力情况
4.双重预防机制执行
5.外包安全管理监督
6.应急管理
7.“两措”执行
8.安全培训教育
9.职业健康情况
10.生态环保情况
4
安全生产责任制标准化自评价
10
所在部门（车间/场站）自评价合格得分、不合格不得分
5
履职内审
10
班组年度考核评分表
序号
考核项目
基础分值
考核内容
班组自评得分
部门（车间/场站）打分
领导和相关部门加、扣分
综合得分
加分、扣分项
1
部门（车间/场站）安全目标
10
按照年度安全目标责任状，所在部门（车间/场站）完成安全目标得分、未完成不得分
2
班组安全目标
30
按照年度安全目标责任状，完成安全目标得分，未完成不得分
安全生产责任制履职内审发现的突出问题
6
加分事项
上限20
1.安全生产责任履职到位
2.承担安全生产专项重要工作
3.发现重大隐患
4.在事故抢修、应急处置方面贡献突出。
各班组安全生产标准化考核表
8
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年 月 日
出现打架斗殴、酗酒闹事的，每人次扣5分；出现随地吐痰、不列队行走等不文明行为的，每人次扣1分；出现赌博等违法行为的，此项不得分。（10分）
合计
考核人员签字工艺卡片参数平稳操作。巡回检查点有检查规定和检查标志；2、操作记录，巡检记录真实、及时、齐全，字迹工整、清晰、无涂改；3、交接班必须进行现场对口交接，班前班后会上，班长应作安全讲话，交接班日志内容完整、真实、字迹清晰、工整；4、在工艺过程或机电设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（20分）
6
员工学习笔记每少一本扣2分，记录不认真的，每处扣0.2分；无“一岗双述”“双卡”提问台账的，扣1分；抽查员工“一岗双述”“双卡”内容不掌握的，每人次扣1分；班组员工月度考试平均得分低于90分的，每少1分扣1分，每增加2分加1分。（10分）
7
月度内未组织技能人才授课的扣2分；未开展“名师带高徒”活动的扣2分，未签订师徒合同的扣1分，记录不规范扣扣0.5分；全员岗位练兵每少1人扣1分，记录不规范的每处扣0.5分；在公司举办的技术比武活动中取得前三名的，分别加3、2、1分；在集团公司举办的技能竞赛中取得前5名的，分别加10、8、6、4、2分。（10分）
2
制订工作流程清晰、操作内容具体、事故风险提示明确、应急处置程序规范的作业指导卡。每缺一项扣0.5分，落实不到位每处扣1分。（10分）
3
对工作现场未实行走动式动态管理，现场问题多的，每次扣1分；未执行班前风险评估、隐患排查、现场交接班的不得分；记录填写不规范的，每处扣0.5分；工程质量验收达不到90分的，每少1分扣1分，每多1分加1分；班评估达到A级的每次加1分，出现B级的每次扣0.2分，出现C级的每次扣2分。（20分）
世林化工各班组安全标准化考核表
被考核班组: 班长: 考核时间： 2020年 月 日
2024版煤矿安全培训和应急管理标准化评分表
4.井工煤矿实施班组工程（工作）质量巡回检查，严格工程（工作）质量验收
1
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
三、
应急管理(共40分)
机构和职责
1.建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满意工作须要，职责明确；
2.有固定的应急救援指挥场所
2
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
2
查资料。不符合要求1处扣0.2分
2.按规定3年内完成全部综合应急预案和专项应急预案演练
1
查资料。不符合要求不得分
3.应急预案及演练、灾难预防和处理支配的实施由矿长组织；记录翔实完整，并进行评估、总结
4
查资料。演练和支配的实施组织主体不符合要求不得分；其他1处不符合要求扣0.5分
资料档案
1.应急资料归档保存，连续完整，保存期限不少于2年
应急保障
1.配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查等；
2.有牢靠的信息通讯和传递系统，保持最新的内部和外部应急响应通讯录；
3.配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协议；
4.建立覆盖本煤矿全部专项应急预案相关专业的技术专家库
4
查资料和现场。不符合要求1处扣0.5分
2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动
1
查资料和现场。未建立机构不得分；民主活动开展不符合要求扣0.5分
3.开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评比活动，建立表彰嘉奖机制
1
查资料和现场。未建立机制或未开展活动不得分
4.建立班组长选聘、运用、培育机制
1
查资料。未建立机制不得分
5.给予班组长及职工在平安生产管理、规章制度制定、平安奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权
1
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
三、
应急管理(共40分)
机构和职责
1.建立应急救援工作日常管理领导机构、工作机构和应急救援指挥机构，人员配备满意工作须要，职责明确；
2.有固定的应急救援指挥场所
2
查资料和现场。不符合要求1处扣0.2分
2
查资料。不符合要求1处扣0.2分
2.按规定3年内完成全部综合应急预案和专项应急预案演练
1
查资料。不符合要求不得分
3.应急预案及演练、灾难预防和处理支配的实施由矿长组织；记录翔实完整，并进行评估、总结
4
查资料。演练和支配的实施组织主体不符合要求不得分；其他1处不符合要求扣0.5分
资料档案
1.应急资料归档保存，连续完整，保存期限不少于2年
应急保障
1.配备应急救援物资、装备或设施，建立台账，按规定储存、维护、保养、更新、定期检查等；
2.有牢靠的信息通讯和传递系统，保持最新的内部和外部应急响应通讯录；
3.配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协议；
4.建立覆盖本煤矿全部专项应急预案相关专业的技术专家库
4
查资料和现场。不符合要求1处扣0.5分
2.班组建有民主管理机构，并组织开展班组民主活动
1
查资料和现场。未建立机构不得分；民主活动开展不符合要求扣0.5分
3.开展班组建设创先争优活动、组织优秀班组和优秀班组长评比活动，建立表彰嘉奖机制
1
查资料和现场。未建立机制或未开展活动不得分
4.建立班组长选聘、运用、培育机制
1
查资料。未建立机制不得分
5.给予班组长及职工在平安生产管理、规章制度制定、平安奖罚、民主评议等方面的知情权、参与权、表达权、监督权
安全标准化自评评分标准及汇总表
安全标准化自评评分标准及汇总表
自评时间：年月日—年月日
说明：
一、A级要素权重系数
二、安全标准化考核得分计算方法：
安全标准化考核满分为100分.
每个A级要素满分为100分,各A级要素的考核得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到安全标准化考核总分值，计算方法如下:
式中M-—总分值；
K i——权重系数；
M i-—各要素得分值；
n--要素个数。
当生产经营单位不涉及本规范中的某些要素时为缺项,按零分计。
要素得分值折算方法如下：
式中——实际分值;
——扣除缺项后的要素满分值。
21。
安全标准化班组评分表
4
（1）交班人向下班交代介绍清楚当班的简要情况及下一班应该注 意的问题。
（2）交班人交代清楚现场环境的安全情况。
7、交接班 （3）交班人交代本班设备及其他需要特别注意的问题。
2
（4）交班人确认接班人清楚明白每一交代的情况，且无遗漏事项 后，做好当班交班记录。
（5）接班人认真检查环境、设备情况和上班运行记录，对设备进 行试运行，确认正常后方可开始作业。并做好接班记录。
2
3、班组长 班组长具有领导力和执行力，要接受安全办公室的安全教育培训 任职资格 并经考核合格。
2
班前会内容交待翔实，排班会评讲上班安全生产情况、安排当班
4、班前会
安全生产及各岗位应协调处理的事项，明确工作中注意的问题， 指出不安全因素相应的防范措施，落实责任人，做到安全注意事
4
项不讲明不上岗、责任不明确不上岗。
4
织
（3）安全检查及隐患情况如实进行记录。
（1）正常生产组织合理，工序间沟通联系及时，无本班组不当操
作或其它人为因素造成对上下工序产生不良影响情况。
3、生产组
织协调
（2）检修施工严格执行设备检修维护规程和质量标准，做到科学
2
有序检修施工，即工具、配件、零件和材料摆放有序，保证检修
施工场地“三净”，即停工场地净，检修场地净，开工场地净。
5
（2）对违章违纪人员进行教育并执行本油库的相关处罚规定。
（3）参加油库组织的每年全员性安全培训教育，时间不少于24学 时。
6、安全活 动
班组每周至少组织一次安全活动，由班组长主持，安全活动不少 于2小时，班组全体员工必须准时参加，因故没有参加活动的人 员，班组必须及时传达活动内容，并在活动记录上进行注明。
标准化班组打分考评记录表
30
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
一人不了解作业中互保双方的四个互相，本项不得分
31
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
5
发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，一次未及时提醒纠正，扣3分
65
六、布置安全生产任务；
4
只布置生产，没有安全交底不得分
66
七、检查员工劳动防护用品穿戴情况。
4
没有检查员工劳动防护用品穿戴情况扣2分
67
班组班后会
一、列队点名；
3
未列队点名不得分，不规范扣1分
68
二、生产后总结：清业绩、清问题、清激励；
3
未生产后总结不得分，清业绩、清问题、清激励少一项扣1分
69
45
2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。
5
作业中检查漏掉设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境等，每少一项扣2分
46
3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查，做好交接工作。
6
交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等未进行检查，被接班人员查出一项扣3分
标准化班组打分考评记录表
序号
八项制度
项目ห้องสมุดไป่ตู้
实施细则基本要求
标准
分值
评分方式
评审描述
实际得分
1
班组安全生产责任制
班组长新九项职责
1、十大不安全人由班组长排查。
5
无排查记录不得分；不是班组长亲自排查扣1分；排查不准确扣2分。
企业安全生产标准化基本规范评分表
危险化学品专用仓库、特种设备、产生严重职业危害的作业岗位，应按照有关规定设置标识及警示标志。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
未按规定设置标识及警示标志的，每处扣2分。
在设备设施检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
未按规定在作业现场设置围栏、警戒区域和警示标志的，每处扣2分；设置不规范的，每处扣1分。
在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，未对岗位操作人员进行专门的安全教育培训的，每人次扣1分。
操作岗位人员转岗、离岗一年以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
岗位操作人员转岗和离岗一年重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
（2）验电、放电；
（3）各相短路接地；
（4）悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌和装设遮拦。
有一处不符合要求的，扣1分。
各使用车间（部门）负责人
7.3警示标志
企业应根据作业场所的实际情况，按照GB2894及企业内部规定，在有较大危险因素的作业场所和设备设施上，设置明显的安全警示标志，进行危险提示、警示，告知危险的种类、后果及应急措施等。
设备裸露的运转部分，应设有防护罩、防护栏杆或防护挡板。
有一处不符合要求的，扣2分。
吊装孔应设置防护盖板或栏杆，并应设警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
煤气容易泄露和积聚的场所，应设醒目的警示标志。
有一处不符合要求的，扣2分。
各种防护器具应定点存放在安全、便于取用的地方，并有专人负责保管，定期校验和维护。
各使用车间负责人
吊运物行走的安全路线，不应跨越有人操作的固定岗位或经常有人停留的场所，且不应随意越过主体设备。
矿山安全标准化班组考核表
3
6、酒后上班或现场酗酒等，扣2分。
2
3
质量管理
1、因质量管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
4
2、出现大块红砂岩未进行碾压破碎就装车的，每次扣1分
3
4
教育培训
1、对新进场人员未按要求开展班组级安全教育培训，每人不落实扣1分；
4
2、未按要求开展班前提示教育和班后小结，每次不落实扣1分；
3
2
8
台账
管理
1、建立班组安全台账档案，基本台账科目包括班组成员情况登记、班组安全管理制度、班组安全教育、班前安全提示、班后安全小结、班组“三检”记录、劳动防护用品发放、班组安全考评等，每少一项扣1分；
5
2、对日常安全管理工作进行记录，要求内容真实、反映班组实际运行情况，每项不符合要求扣1－3分；
5
3、安全台账整理清晰明了，便于查验，不符合要求扣1-3分。
3、未按要求召开周度班组安全会议，每次不落实扣2分。
2
5
安全检查
1、班组“两大员”未组织开展周安全检查，每次不落实扣1分；
4
2、班组“两大员”未参加项目部组织的月度安全检查，每次不落实扣2分；
4
3、未按要求认真填写班组检查记录，每次不落实扣1分。
2
6
文明施工
1、因文明施工管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
2
7
安全知识Βιβλιοθήκη 1、班组长熟练掌握岗位职责，熟悉班组人员、设备、作业环境、安全风险、工作任务等情况，认真履行班组长管理职能，不符合要求扣1-2分；
2
2、班组安全员熟悉岗位职责，认真履行班组安全员监管职能，不符合要求扣1-2分；
2
3、班组员工熟悉本岗位操作规程、工作任务、安全注意事项等，不符合要求扣1-2分。
6、酒后上班或现场酗酒等，扣2分。
2
3
质量管理
1、因质量管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
4
2、出现大块红砂岩未进行碾压破碎就装车的，每次扣1分
3
4
教育培训
1、对新进场人员未按要求开展班组级安全教育培训，每人不落实扣1分；
4
2、未按要求开展班前提示教育和班后小结，每次不落实扣1分；
3
2
8
台账
管理
1、建立班组安全台账档案，基本台账科目包括班组成员情况登记、班组安全管理制度、班组安全教育、班前安全提示、班后安全小结、班组“三检”记录、劳动防护用品发放、班组安全考评等，每少一项扣1分；
5
2、对日常安全管理工作进行记录，要求内容真实、反映班组实际运行情况，每项不符合要求扣1－3分；
5
3、安全台账整理清晰明了，便于查验，不符合要求扣1-3分。
3、未按要求召开周度班组安全会议，每次不落实扣2分。
2
5
安全检查
1、班组“两大员”未组织开展周安全检查，每次不落实扣1分；
4
2、班组“两大员”未参加项目部组织的月度安全检查，每次不落实扣2分；
4
3、未按要求认真填写班组检查记录，每次不落实扣1分。
2
6
文明施工
1、因文明施工管理不到位，被上级单位或项目部处罚，每次扣2分；
2
7
安全知识Βιβλιοθήκη 1、班组长熟练掌握岗位职责，熟悉班组人员、设备、作业环境、安全风险、工作任务等情况，认真履行班组长管理职能，不符合要求扣1-2分；
2
2、班组安全员熟悉岗位职责，认真履行班组安全员监管职能，不符合要求扣1-2分；
2
3、班组员工熟悉本岗位操作规程、工作任务、安全注意事项等，不符合要求扣1-2分。
安全标准化自评表、打分标准表
其他管理人员包括职能部门负责人基层单位负责人专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事教育部门会同安全生产管理部门按干部管理权限分层次组织实施经考核合格后方能任业人员培训教育1
表三
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话： 传真： 邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日 至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
5
4.5.3关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行管理人员定点承包的安全管理机制；
4
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
4
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；
表三
危险化学品从业单位安全标准化
□
企业名称：
企业地址：
电话： 传真： 邮编：
自评/考核组长：
成员：
自评/考核日期：年月日 至年月日
自评/考核情况概述：
附：《□自评/□考核汇总表》
□自评/□考核汇总表
4.1 负责人与责任（100） （自评/考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
4.1.1负责人
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
5
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
15
2.对承包商施工作业现场进行安全管理，发现问题提出整改要求；
5
3.制订和履行严格的危险化学品储存、出入库安全管理制度及运输、装卸安全管理制度，规范作业行为，减少事故发生。
5
4.6.4承包商与供应商
1.建立承包商管理制度，对承包商资格预审、选择、开工前准备、作业过程监督、表现评价、续用等进行管理；建立合格承包商名录和档案；
5
4.5.3关键装置及重点部位
1.制定关键装置、重点部位安全管理制度，实行管理人员定点承包的安全管理机制；
4
2.承包人对所负责的关键装置、重点部位负有安全监督与指导责任，内容符合本规范要求，并至少每月到承包点进行一次安全活动；
4
3.安全生产管理部门每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布；
井工煤矿2024标准化评分表(1)
3
受极端天气、滑坡、泥石流等威胁的煤矿应进行预警
2
出现险情或发生事故时，调度人员及时下达停止作业或撤人指令，按程序启动事故应 急救援预案，跟踪现场处置情况并做好记录
4
按规定汇总并上报调度安全生产信息日报表，旬(周)、月调度安全生产信息统计表
4
掌握监测监控系统运行情况，出现监测预(报)警情况，及时核实、处置，并做好记录
3
矿调度室设置图像监视系统的终端显示装置，且运行正常，并对关键环节进行监视， 实现信息的存储和查询
2
井工煤矿重要工作场所装备的有线调度电话应具备直通功能
2
制定并执行应急管理制度：内容涵盖事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应 急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用
5
1.有固定的应急救援指挥场所，满足应急指挥需求；
2.配备应急救援物资、装备、设施，齐全完好，并按规定定期检查补充； 3.有可靠的信息通信和传递系统，有最新的内部和外部应急响应通讯录；
4
4.配置必需的急救器材和药品；与就近的医疗机构签订急救协议
有符合要求的矿山救护队为其服务。煤矿应设立专职救护队，不具备条件的，应设立
兼职救护队，并与邻近的专职救护队签订救护协议，兼职救护队员需经培训合格。矿
5
满足高峰时段职工洗浴要求；设有更衣室、浴室、厕所，更衣室安全设施齐全；澡堂
使用电动更衣吊篮时，电动更衣吊篮的设计选型、安装、使用管理、维护保养符合相
5
关规定要求；洗衣房设施齐全，为职工提供衣物清洗、烘干服务
设施完好，满足职工集会需要
2
布局合理，人均面积不少于5m²;室内整洁，设施齐全、完好，物品摆放有序，提供免 费网络服务
4
山救护队到达服务煤矿时间不超过30min 按规定建立完善井下压风自救、供水施救等安全避险设施，设置井下避灾路线指示标
安全标准化评分标准表
各县（市、区）安监局，咸宁市经济开发区：现将《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》印发给你们，请结合省安监局转发国家安全监管总局《关于进一步加强危险化学品企业安全生产标准化工作的通知》的通知（鄂安监发［2011 ］44 号）“2011年底前，所有危化品生产企业、储存企业、有固定储存设施的危险化学品经营企业要达到三级以上安全标准化水平，否则不予办理安全生产许可延期手续。
”和国家安全监管总局关于印发危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准的通知（安监总管三〔2011〕93号）的要求，在8月底前督促被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位，对照《危险化学品从业单位安全生产标准化通用规范(AQ3013－2008)》自查，9月上旬被列入2011年危险化学品安全标准化考评单位集中，请专家专项指导，为11月底前完成危险化学品安全标准化考评验收工作作好准备。
另请嘉鱼、通城两县安监局把已通过危险化学品安全标准化考级的企业名单和相关资料，报市安监局监管三科，以便发文公示。
附：2011年危险化学品安全标准化被入考评单位名单咸宁市恒宇物资贸易有限公司、咸宁市天宏化工有限公司（汀泗）、咸宁市新欣化工有限公司、咸安区银华化工厂、咸宁市宏桥工业气体有限公司、湖北信风作物保护有限公司、赤壁市信昌化工涂料有限公司、赤壁市雄意达涂料有限公司、武钢森泰通山县冶金有限责任公司、崇阳景方钒业有限公司、中石化咸宁分公司徐家湾油库、中石化咸宁分公司嘉鱼油库、中石化咸宁分公司赤壁油库、咸宁市诚锋气体有限公司、赤壁健发医用氧气供应站、金凤凰气体供应有限公司、咸宁市咸安区可旺氧气充装站、嘉鱼县宏伟液氧站、崇阳天顺气体包装服务有限公司、通城县宏昌医用氧供应站、中石油咸宁销售分公司咸安汽运加油站、中石油咸宁销售公司咸宁温泉加油站。
危险化学品从业单位安全标准化考核申请表申请单位：一、基本情况调查二、申请安全标准化达标考核尚需填写以下内容三、其他信息危险化学品从业单位安全标准化自评报告自评情况概述：得分：说明：1、国家级安全标准化企业（一级）：安全标准化得分90分(含)以上。
安全标准化班组”及“六化”考评表
4
3、日常巡检记录。
4
4、事故演练。
4
5、班组安全管理的考核管理。
4
安全否决项
（0分）
班组出现死亡、重伤事故。
10
总 计
班组无安全、设备、工艺事故，无违章违纪，班组安全资料完整齐全、“六化”达标、班组安全标准化达标。
100
4
安全培训
培训教育经常化
（20分）
1、班组安全培训台账，培训计划的实施。
5
2、班组岗位安全操作规程和各项安全管理制度的学习情况。
5
3、新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育情况，人员持证上岗情况。
5
4、组织岗位安全操作技能培训
5
日常管理
隐患查治常态化
（20分）
1、班前和班后会记录。
4
2、每班开展的隐患自查自纠记录。
“安全标准化班组”及“六化”考评表
工作标
考核内容
标准分值
考核情况
得分
安全制度
制度规程规范化
（10分）
1、班组安全责任制及落实
2
2、班组日常活动档案
2
4、班组运行各种记录表
2
6、班组各项安全操作规程
2
5、班组安全管理制度
2
安全管理
安全管理分级化
（20）
1、班组安全目标的分解，层级安全职责要明确
5
2、班组安全互保联保的签订与落实
5
3、班组风险管控系统运行情况、风险清单的报备
5
4、班组隐患的自查整改情况
5
现场管理
现场管理可视化
（30分）
1、班组“5S”管理
4
2、“六化”展板及班组安全标准化展板的落实
3、日常巡检记录。
4
4、事故演练。
4
5、班组安全管理的考核管理。
4
安全否决项
（0分）
班组出现死亡、重伤事故。
10
总 计
班组无安全、设备、工艺事故，无违章违纪，班组安全资料完整齐全、“六化”达标、班组安全标准化达标。
100
4
安全培训
培训教育经常化
（20分）
1、班组安全培训台账，培训计划的实施。
5
2、班组岗位安全操作规程和各项安全管理制度的学习情况。
5
3、新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育情况，人员持证上岗情况。
5
4、组织岗位安全操作技能培训
5
日常管理
隐患查治常态化
（20分）
1、班前和班后会记录。
4
2、每班开展的隐患自查自纠记录。
“安全标准化班组”及“六化”考评表
工作标
考核内容
标准分值
考核情况
得分
安全制度
制度规程规范化
（10分）
1、班组安全责任制及落实
2
2、班组日常活动档案
2
4、班组运行各种记录表
2
6、班组各项安全操作规程
2
5、班组安全管理制度
2
安全管理
安全管理分级化
（20）
1、班组安全目标的分解，层级安全职责要明确
5
2、班组安全互保联保的签订与落实
5
3、班组风险管控系统运行情况、风险清单的报备
5
4、班组隐患的自查整改情况
5
现场管理
现场管理可视化
（30分）
1、班组“5S”管理
4
2、“六化”展板及班组安全标准化展板的落实
露天煤矿安全质量标准化考核评分表
1
安监站
6.每季度对单元安然出产教育培训开展情况至少进行1次查抄和总结，对查出的问题制定办法，整改落实；年终对安然培训工作进行总结
1
查资料。不符合要求不得分
安监站
七、区队班组建设〔一三分〕
机构制度
1.应实行区队、班组建制，制定班组定员尺度，确保班组底子配置
3
查资料。不符合要求，该小项不得分
企管部
2.每个班组的工会小组设群众安然监督员，且不得由班组长兼任
1
企管部
3.成立完善以下班组安然办理底子规章制度：
(1)班前、班后会和交接班制度；
(2)安然质量尺度化和文明出产办理制度；
(3)隐患排查治理陈述制度；
(4)变乱陈述和措置制度；
(5)学习培训制度；
(6)安然承诺制度；
(7)班组学习培训制度；
(8)民主办理制度；
(9)安然绩效查核制度；
(10)煤矿企业认为需要制定的其他制度
1
抽查10份劳动合同。发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分
人力资源
工伤
保险
缴纳
为存在劳动关系的劳动者(含劳务调派工)足额缴纳工伤保险
1
查工伤保险缴费证明资料。未全都参加工伤保险的，不得分
人力资源
二、现场办理〔38分〕
建设
工程
职业
卫生
“三同 时〞
符合职业卫生“三同时〞各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入出产和使用
安监站
安监站
二、现场办理〔38分〕
4.设立黑板报、宣传栏等员工安然文化阵地
2
查资料。不符合要求不得分
党工部安监站
5.按期组织开展群众性的安然文化活动
安监站
6.每季度对单元安然出产教育培训开展情况至少进行1次查抄和总结，对查出的问题制定办法，整改落实；年终对安然培训工作进行总结
1
查资料。不符合要求不得分
安监站
七、区队班组建设〔一三分〕
机构制度
1.应实行区队、班组建制，制定班组定员尺度，确保班组底子配置
3
查资料。不符合要求，该小项不得分
企管部
2.每个班组的工会小组设群众安然监督员，且不得由班组长兼任
1
企管部
3.成立完善以下班组安然办理底子规章制度：
(1)班前、班后会和交接班制度；
(2)安然质量尺度化和文明出产办理制度；
(3)隐患排查治理陈述制度；
(4)变乱陈述和措置制度；
(5)学习培训制度；
(6)安然承诺制度；
(7)班组学习培训制度；
(8)民主办理制度；
(9)安然绩效查核制度；
(10)煤矿企业认为需要制定的其他制度
1
抽查10份劳动合同。发现1人未签订劳动合同或合同中未载明职业病防护相关条款的，不得分
人力资源
工伤
保险
缴纳
为存在劳动关系的劳动者(含劳务调派工)足额缴纳工伤保险
1
查工伤保险缴费证明资料。未全都参加工伤保险的，不得分
人力资源
二、现场办理〔38分〕
建设
工程
职业
卫生
“三同 时〞
符合职业卫生“三同时〞各项规定，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入出产和使用
安监站
安监站
二、现场办理〔38分〕
4.设立黑板报、宣传栏等员工安然文化阵地
2
查资料。不符合要求不得分
党工部安监站
5.按期组织开展群众性的安然文化活动
安全生产标准化考评表[最新)
3、风险管理（100） （自评考核得分 分）
3.1 范围与评价方法
第一项：
1.制定风险评价管理制度，并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；
2.明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务。
10
第二项：
风险评价范围满足标准要求。
第三项：
1.可选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价；
自评考核汇总表
1、 法律、法规和标准（100） （自评考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
1.1法全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；
2.明确责任部门、获取渠道、方式；
3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；
4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。
（B级要素否决项）
50
1.2法律、法规和标准符合性评价
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；
2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；
3.编制符合性评价报告。（B级要素否决项）
(A级要素否决项)
20
第二项：
1.重大危险源涉及的压力、温度、液位、泄漏报警等重要参数的测量要有远传和连续记录；
2.对毒性气体、剧毒液体和易燃气体等重点设施应设置紧急切断装置；
3.毒性气体应设置泄漏物紧急处置装置，独立的安全仪表系统；
4.设置必要的视频监控系统。
第三项：
1.建立、明确定期评估的时限和要求等；
2.对供应商资格预审、选用、续用进行管理；
3.1 范围与评价方法
第一项：
1.制定风险评价管理制度，并明确风险评价的目的、范围、频次、准则及工作程序；
2.明确各部门及有关人员在开展风险评价过程中的职责和任务。
10
第二项：
风险评价范围满足标准要求。
第三项：
1.可选用JHA法对作业活动、SCL法对设备设施（安全生产条件）进行危险、有害因素识别和风险评价；
自评考核汇总表
1、 法律、法规和标准（100） （自评考核得分 分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
1.1法全生产法律法规、标准及政府其他有关要求的管理制度；
2.明确责任部门、获取渠道、方式；
3.及时识别和获取适用的安全生产法律法规和标准及政府其他有关要求；
4.形成法律法规、标准及政府其他有关要求的清单和文本数据库，并定期更新。
（B级要素否决项）
50
1.2法律、法规和标准符合性评价
1.每年至少1次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他有关要求的执行情况进行符合性评价；
2.对评价出的不符合项进行原因分析，制定整改计划和措施；
3.编制符合性评价报告。（B级要素否决项）
(A级要素否决项)
20
第二项：
1.重大危险源涉及的压力、温度、液位、泄漏报警等重要参数的测量要有远传和连续记录；
2.对毒性气体、剧毒液体和易燃气体等重点设施应设置紧急切断装置；
3.毒性气体应设置泄漏物紧急处置装置，独立的安全仪表系统；
4.设置必要的视频监控系统。
第三项：
1.建立、明确定期评估的时限和要求等；
2.对供应商资格预审、选用、续用进行管理；
创建安全生产标准化车间班组评分细则
3、查作业现场，每项不符合扣１分。
１0。警示标志
10
1、各种安全标志、标语正规、醒目、悬挂适当、符合标准。
2、各种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。
3、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
查看现场,每项不符合扣１分.
1、未定期演练,扣１分.
2、未进行评估扣1分。
3、未及时修订扣1分。
２５事故救援
2
1、发生事故后,应立即启动现场处置方案,积极开展事故救援。
2、应急结束后应编制应急救援报告。
每项不符合扣1分。
２6
事故报告
2
1、按事故报告制度和程序上报。
２、车间负责人接到事故报告后,按规定及时上报，并妥善保护事故现场及有关证据。
1、抽查岗位,每人次不符合扣1分．
2、抽查记录,每少一人扣1分。
３、抽查记录,每少一人扣１分。
4、现场抽查，每人次不符合扣１分.
５、未及时编制新的安全操作规程，扣２分。未进行专门培训,每少一人扣１分。
ﻫﻫ
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ﻫﻫ
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考核要素
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
１、对各种安全检查所查出的隐患及时组织人员进行整改。
2、对不具备整改条件的隐患,必须采取应急防范措施,并纳入检维修计划,限期解决。
１、查看记录,每项不符合扣1分。
２、未采取措施扣２分。
１４.职业健康管理
2、按规定配备了安全消防设施，并摆放整齐、灵活可靠、责任到人。
３、易燃、易爆、剧毒物品专人负责,严格管理,有防范措施．
１0。警示标志
10
1、各种安全标志、标语正规、醒目、悬挂适当、符合标准。
2、各种机械、电气设备上防护装置、信号装置、警报装置齐全、有效。
3、在检维修、施工、吊装等作业现场设置警戒区域和警示标志，在检维修现场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示标志。
查看现场,每项不符合扣１分.
1、未定期演练,扣１分.
2、未进行评估扣1分。
3、未及时修订扣1分。
２５事故救援
2
1、发生事故后,应立即启动现场处置方案,积极开展事故救援。
2、应急结束后应编制应急救援报告。
每项不符合扣1分。
２6
事故报告
2
1、按事故报告制度和程序上报。
２、车间负责人接到事故报告后,按规定及时上报，并妥善保护事故现场及有关证据。
1、抽查岗位,每人次不符合扣1分．
2、抽查记录,每少一人扣1分。
３、抽查记录,每少一人扣１分。
4、现场抽查，每人次不符合扣１分.
５、未及时编制新的安全操作规程，扣２分。未进行专门培训,每少一人扣１分。
ﻫﻫ
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考核要素
标准分
标准内容
检查考核与评分办法
１、对各种安全检查所查出的隐患及时组织人员进行整改。
2、对不具备整改条件的隐患,必须采取应急防范措施,并纳入检维修计划,限期解决。
１、查看记录,每项不符合扣1分。
２、未采取措施扣２分。
１４.职业健康管理
2、按规定配备了安全消防设施，并摆放整齐、灵活可靠、责任到人。
３、易燃、易爆、剧毒物品专人负责,严格管理,有防范措施．
风力发电场电力安全标准化评分表样本
5.1目的
检查人陪伴人员
检查项 3 应得分40 实得分查评项数 9 不合格项数
5.2组织机构和职责
检查人陪伴人员
检查项 4 应得分60 实得分查评项数 14 不合格项数
5.3安全生产投入
检查人陪伴人员
检查项 2 应得分40 实得分查评项数 14 不合格项数
5.4法律法规与安全管理制度
检查人陪伴人员
检查项 5 应得分60 实得分查评项数 14 不合格项数
5.5法律法规与安全管理制度
检查人陪伴人员
检查项 5 应得分80 实得分查评项数 16 不合格项数
5.8隐患排查和治理
检查人陪伴人员
检查项 4 应得分60 实得分查评项数 13 不合格项数
5.9重大危险源监控
检查人陪伴人员
检查项 3 应得分40 实得分查评项数 2 不合格项数
5.11应急救援
检查人陪伴人员
检查项 8 应得分60 实得分查评项数 19 不合格项数
5.12信息报送和事故调查解决
检查人陪伴人员
检查项 3 应得分40 实得分查评项数 6 不合格项数
5.13绩效评估和持续改进
检查人陪伴人员
检查项 4 应得分20 实得分查评项数 6 不合格项数
表5-2安全管理组评分表。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
班组：
考评 类目 考评项目
小计 1、员工身 体状况
2、遵章守 纪
4
3、员工整 班组员 体素质 工综合 素质及 安全管 理 4、安全操 作技能
5、事故应 急能力 小计 1、现场定 置管理 2、现场安 全通道 环境管 理 3、现场安 全标识
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15 现场各种物料、工器具等分类摆放，整齐有序。 安全通道畅通，无被占用、封堵、锁死等现象。 现场有符合实际和规范的安全标志标识，标志标识设置要达到醒 目、整洁、端正、完整。 5 现场设备设施符合规范，恰当应用安全色，各种安全防护栏、罩 、盖等齐全，无安全隐患。 生产现场物流有序，管线布置规范，操作间、值班室、更衣室整 洁，库房物品整齐，禁忌物隔离存放，无禁忌物混放现象。 3 15 4 3
2
2
31 4
2、特种设 岗位人员清楚本岗位特种设备及其安全附件，了解定期检验情 备及安全附 况，班中认真检查特种设备及其附件，按规程作业。 件管理 3、设备设 设备设施安全运行状况良好，无重大安全隐患。班中查出隐患得 施安全运行 到及时整改。 状况 设备设 易燃易爆等危险化学品场所安全设施符合国家和行业规范，设有 施安全 4、易燃易 相应的避雷、防静电、接地等安全设施，易燃易爆场所电气防 管理 爆危险场所 爆，班组定期检查、维护与保养，适用有效，记录、单据保存完 安全设施 好。 5、电气设 现场电气设施配备符合规范，开关柜、照明、线路等布局合理、 施 规范；连锁、紧急制动、接地等各种电气保护设施完好可靠。 6、消防设 施 消防设施齐全，消防水带、水枪头与消防栓配套；灭火器充足适 用，无挪用消防设施与灭火器材失效报废现象。
4、现场文 明生产 小计
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安全标准化班组考评表
班组：
考评 类目 考评项目 考评内容
岗位员工在上岗前要对劳动防护用品的穿戴、所管区域现场环境 、所用设备、使用工具进行安全确认；班中要重点对安全装置完 好情况及设备运行情况进行巡查确认。班组长或当班安全负责人 进行复查确认，重点确认当班员工劳动防护用品穿戴、安全规程 执行以及各岗位发现问题整改及上报情况等，安全确认如实进行 记录。 （1）班组长每日对设备设施、安全防护设施、生产作业环境和 员工遵章守纪等情况进行检查。岗位安全负责人每班对所管辖区 域现场环境、所用设备、使用工具等进行检查。 2、班组安 （2）班组对各类安全检查、巡查和安全确认中发现的隐患或问 全检查与隐 题明确责任人，认真整改核销，并签字确认。对班组难以整改的 患整改 事故隐患，制定监控和防范措施并及时报告上一级组织，注明报 生产组 告部门名称、接受报告人姓名及职务。 织 （3）安全检查及隐患情况如实进行记录。 （1）正常生产组织合理，工序间沟通联系及时，无本班组不当 操作或其它人为因素造成对上下工序产生不良影响情况。 （2）检修施工严格执行设备检修维护规程和质量标准，做到科 学有序检修施工，即工具、配件、零件和材料摆放有序，保证检 修施工场地“三净”，即停工场地净，检修场地净，开工场地净 。 2 4
安全标准化班组考评表
班组：
考评 类目 考评项目
1、安全管 理制度
实得分：
考评内容
班组应有岗位安全操作规程（或作业指导书）、有公司《规范车 间、班组安全管理模式指导意见》规定的管理制度,并符合国家 和行业规范。 结合本班组实际，制定有明确的班组长安全生产责任制或安全管 理职责；每周组织一次安全活动；班前会工作安排清楚，指令清 晰，安全措施具体，安全注意事项交代明确；班中随时安全巡 查，及时发现和纠正违章，处理安全隐患，并做好班组长交接班 记录。 班组长具有大专及其以上文化程度，接受专门的安全教育培训并 经考核合格。 (1)特种作业岗位必须由持有效特种作业操作资格证人员作业， 按规定及时复审；
实得分：
标准分 实得分
班组基 10、安全记 班组有职工违章违纪量化考核标准，员工安全记分手册按规定填 础管理 分手册 写，随身携带或现场存放。 班组有排班、交接班、设备运行、安全确认、周安全活动记录、 安全检查和隐患整改、岗位巡检以及班组安全教育培训等记录， 11、班组记 并收集有上级部门和单位下发的安全生产方面的相关制度、规程 录 、标准和文件等信息资料，记录及时、清晰，能够反映真实情 况，各种档案和台帐及时更新、补充和完善。 班组每周抽考一定数量人员对本岗位必须掌握的安全知识和安全 12、班组安 操作技能，班组和上级抽考时，岗位人员必须达到回答正确，其 全绩效考核 中，关键知识和操作技能要求回答准确。班组对抽考不合格人员 必须进行连续抽考，直至合格，并进行月考核和记录。 小计 1、设备检 查 每班对设备的检查、润滑等内容明确、具体，满足岗位设备安全 运行管理要求，按规定要求填写各种记录。
4
3
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设备设 施安全 管理
安全标准化班组考评表
实得分：
考评内容 标准分 实得分
24 按规定进行体检，无职业禁忌症。 （1）遵守公司、厂矿、车间各项管理制度，劳动保护用品穿戴 齐全，无违章违纪违规行为； （2）个人违章违纪行为有班组考核处理、安全教育等记载与资 料。 （1）有加强班组建设、改善安全生产状况和消除事故隐患的合 理化建议； 2 （2）有厂级及其以上先进生产者、劳动模范、优秀党员。 （1）作业前必须按规范进行安全确认，并填写记录。 （2）班组人员熟悉设备基本性能，熟练掌握本岗位安全操作规 程，维护保养常识，并能够熟练操作；熟悉各种仪器、仪表控制 指标；准确判断设备故障。 班组人员了解本班组作业区域及其周围存在的主要危险危害因 素，熟悉各类事故情况下的防范措施、应急对策。 4 2
3
班组基 5、班前会 础管理
2
（1）对新员工、调换岗员工进行上岗前班组级安全教育，不少 于16学时，矿山、危险化学品岗位员工不少于24学时；对员工进 行“五新”投用前的针对性安全培训教育时间不少于16学时；对 病事假7天--30天复工员工进行的复岗安全教育时间不少于4学 6、安全生 时，30天以上（含30天）复工员工及事故（含未遂事故）责任者 产教育培训 的班组安全教育时间不少于8学时。 （2）对违章违纪人员‘过关’教育执行本车间的规定。 （3）参加车间组织的每年全员性安全培训教育，时间不少于40 学时。 班组每周至少组织一次安全活动，由车间主任或班组长主持，安 全活动不少于2小时，班组全体员工及相关职能人员必须准时参 加，因故没有参加活动的人员，班组必须及时传达活动内容，并 在活动记录上进行注明。
3
3
合计 班组安全技术革新。班组员工广泛开展安全生产小发明、小创造 、小改造等安全技术革新和管理创新实践，获得厂级以上奖励
100
班组安全创新
加分项
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实得分：
标准分 实得分
1、安全确 认
4
3、生产组 织协调
4、产品质 产品质量达标，各种控制指标在规定范围之内，出现超标及时分 量或主要控 析原因，采取有效控制措施。 制指标 小计
2
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1、岗位粉 （1）有岗位粉尘、噪音或有毒有害气体危害，进行有效治理或 职业卫 尘、噪音、 采取有效防范措施。 生 有毒有害气 体防护 （2）给员工配备符合要求的个体防护用品。 小计
标准分 实得分
3
2、班组长 安全职责
2
3、班组长 任职资格
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4、特种作 业管理
(2)特种作业人员持证上岗； (3)特种作业岗位学徒人员必须由具有资格证人员负责技术指导 和安全监护，不得单独作业。 班前会内容交待翔实，排班会评讲上班安全生产情况、安排当班 安全生产及各岗位应协调处理的事项，明确工作中注意的问题， 指出不安全因素相应的防范措施，落实责任人，做到安全注意事 项不讲明不上岗、责任不明确不上岗。车间或班组排班结束，全 体成员共同宣读安全理念。 班组按照《规范车间、班组安全管理模式指导意见》规定要求， 组织员工安全培训教育，并考试合格。
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7、安全活 动
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安全标准化班组考评表
班组：
考评 类目 考评项目 考评内容
（1）交班人向下班交代介绍清楚当班的简要情况及下一班应该 注意的问题。 （2）交班人交代清楚现场环境的安全情况。 8、交接班 （3）交班人交代本班设备及其他需要特别注意的问题。 （4）交班人确认接班人清楚明白每一交代的情况，且无遗漏事 项后，做好当班交班记录。 （5）接班人认真检查环境、设备情况和上班运行记录，对设备 进行试运行，确认正常后方可开始作业。并做好接班记录。 9、事故应 急救援 重点要害岗位有突发事故应急救援预案或处置方案，并按规定按 期组织演练，有演练记录与总结。 3 2 2