安全员岗位培训资料
安全员操作规程培训内容
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安全员操作规程培训内容一、引言(100字)安全员是企业安全管理体系中的重要角色之一,其职责是负责组织和协调企业的安全工作,保障员工的安全和健康。
为了提高安全员的职业素养和工作能力,我们开展了安全员操作规程培训,培训内容涵盖了安全工作的基本原则、工作流程、应急预案等方面。
二、安全工作的基本原则(200字)1.预防为主:将安全工作置于首位,从源头上预防事故的发生。
2.全员参与:安全责任由高层到员工各个层级都要承担,形成全员参与的良好氛围。
3.综合治理:通过多种手段和方法,综合治理各种安全风险,保障企业的安全运营。
4.依法管理:依法依规管理安全工作,遵守国家、地方的安全法规法律和行业标准。
5.持续改进:安全工作需要不断改进和完善,及时总结经验教训,强化事故调查和分析。
三、安全员的工作职责(300字)1.负责制定和完善企业的安全管理制度和操作规程。
2.组织开展安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
3.负责安全事故的应急处置和事故调查分析工作。
4.参与安全评估和风险评估工作,提出相应的改进建议。
5.定期组织进行安全巡检和隐患排查,及时整改安全隐患。
6.建立健全应急预案和应急救援机制,提高应对突发事件的能力。
7.组织开展安全检查和应急演练,提高员工的安全应对能力。
8.及时了解、掌握安全管理相关法律法规和行业标准,保障企业的合规经营。
四、安全工作的流程(300字)1.安全管理制度和操作规程的制定:根据企业实际情况和法律法规要求,制定相应的安全管理制度和操作规程,保障安全操作的规范性和可行性。
2.安全培训和教育:根据企业特点和岗位需求,组织开展安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
3.安全风险评估和安全检查:定期进行安全风险评估和安全检查,发现并排除安全隐患,确保安全管理的有效性。
4.安全事故的应急处置:及时组织应急救援和事故处置,最大限度减少事故损失。
5.安全数据的收集和统计:对安全事故和事故隐患进行记录和分析,为安全管理工作提供可靠的依据。
安全员岗位培训
![安全员岗位培训](https://img.taocdn.com/s3/m/0d4d3c1ea4e9856a561252d380eb6294dd8822fa.png)
安全员岗位培训随着社会的发展和进步,安全问题日益突出,各行各业对安全员的需求也越来越大。
安全员作为企事业单位的重要职业岗位,其职责是确保工作场所的安全和员工的人身安全。
为了提高安全员的专业素质和工作能力,培训安全员成为必要的举措。
一、培训内容1. 安全法律法规知识:安全员需了解国家和地区相关的安全法律法规,掌握劳动法、消防法、安全生产法等方面的知识,以便在工作中能够正确执行和应对各种安全事故。
2. 安全管理知识:安全员需要学习安全管理的基本理论和方法,了解企业安全管理的流程和要点,掌握危险源辨识、风险评估、安全控制措施等方面的知识,能够进行安全管理工作。
3. 应急救援知识:安全员需要学习应急救援的基本知识和技能,了解事故应急预案、逃生救援等方面的内容,能够在紧急情况下组织员工安全撤离和进行必要的急救措施。
4. 安全技术知识:安全员需要学习安全技术的基本知识和方法,了解安全设备的使用和维护,熟悉安全设施的布局和功能,能够进行安全设备的检查和维修。
5. 环境保护知识:安全员需了解企业环境保护的相关法律法规和政策,掌握环境保护的基本知识和方法,能够进行环境风险评估和环境保护工作。
二、培训方式1. 理论培训:通过课堂教学的方式,由专业的培训师讲解安全法律法规、安全管理知识、应急救援知识等内容,以提高安全员的理论素养。
2. 实践培训:通过模拟演练、实地考察等方式,让安全员亲自操作和实践,以增强其实际操作能力和应急处置能力。
3. 讲座培训:邀请安全领域的专家和学者,进行专题讲座和交流,让安全员了解最新的安全技术和管理方法,提升其专业水平。
4. 在岗培训:在安全员实际工作岗位上,由资深的安全员进行现场指导和培训,帮助新人熟悉工作流程和掌握实际操作技能。
三、培训效果评估1. 考试评估:通过理论考试和实操考核,对安全员进行能力评估,确保其掌握了必要的安全知识和技能。
2. 实际工作表现评估:通过安全员在实际工作中的表现,评估其安全管理和应急处置能力,发现问题并及时进行改进。
安全员基础知识培训教材
![安全员基础知识培训教材](https://img.taocdn.com/s3/m/61959b735b8102d276a20029bd64783e08127d62.png)
安全员基础知识培训教材第一章安全员的职责和重要性安全员是企业安全管理的重要一环,他们的职责是确保员工和设施的安全,减少事故发生的可能性。
安全员需要具备一定的基础知识,以便能够有效地执行他们的职责。
第二章安全管理体系2.1 安全文化建设安全文化是指企业员工具有正确的安全观念和行为习惯,对安全问题有足够的认识和意识。
安全员需要帮助企业建立良好的安全文化,通过宣传教育和培训活动,提高员工对安全的重视程度。
2.2 风险评估和控制风险评估是指对潜在危险进行识别、评估和控制的过程。
安全员需要了解风险评估的方法和工具,并能够有效地控制和减少风险。
2.3 事故调查与分析事故调查与分析是安全监管工作的重要环节,通过对事故的调查和分析,可以找出事故发生的原因并采取相应的措施,以避免类似事故再次发生。
安全员需要学习事故调查与分析的方法和技巧,以便能够有效地进行工作。
第三章安全设施与设备管理3.1 安全设施的安装和维护安全员需要负责安全设施的安装和维护工作,包括灭火器、应急照明等设备的检查和保养。
安全员需要掌握相应设备的使用方法,并能够有效地进行维护和修理工作。
3.2 安全督导与检查安全员需要进行定期的安全督导与检查,确保企业内部各项安全工作的正常进行。
安全员需要制定相应的检查计划和标准,并能够及时发现和解决存在的安全隐患。
第四章安全教育和培训4.1 安全培训计划的制定安全员需要制定安全培训计划,根据员工的具体需求进行针对性培训。
安全员可以根据企业的需求,选择进行岗位安全培训、应急救援培训等,以提高员工的安全意识和应变能力。
4.2 安全教育培训材料的准备安全员需要准备相应的安全教育培训材料,包括PPT、培训手册等。
安全材料的编写需要简明扼要、重点突出,能够引起员工的重视和理解。
第五章安全应急管理5.1 应急预案的制定安全员需要根据企业的特点和需求,制定相应的应急预案,包括火灾、地震、台风等各类灾害的应对措施。
安全员需要进行实地演练,以提高员工的应急反应能力。
(2024年)安全员培训课件完整版
![(2024年)安全员培训课件完整版](https://img.taocdn.com/s3/m/be0ba8371611cc7931b765ce050876323112743a.png)
询问交流法
与员工、管理人员等进行交流 ,了解他们对危险源的认识和
看法。
查阅资料法
查阅相关文献资料、企业安全 管理制度等,获取危险源信息
。
综合分析法
将上述方法得到的信息进行综 合分析,确定危险源及其危害
程度。
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风险评估方法介绍
定性评估法
根据经验、知识等对危 险源进行直观判断,快
案例二
某化工企业在生产过程中,未对危险源进行有效监控,导致有毒气体泄漏引发事故。经过调查,发现企业安全监 控措施不到位,应急处置能力不足。针对此问题,企业应建立完善的安全监控体系,提高应急处置能力,确保危 险源得到有效控制。
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05
事故应急管理与救援处置
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事故应急管理概述
安全法律法规宣传
通过讲解国家安全生产法律法规,提高员工 的安全法律意识。
安全知识普及
传授防火、防爆、防毒、防触电等安全知识 ,提高员工的安全防范能力。
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安全规章制度宣传
介绍企业内部的安全规章制度,使员工了解 并遵守各项安全规定。
安全事故案例分析
通过分析典型安全事故案例,总结经验教训 ,避免类似事故再次发生。
01
02
03
安全生产法
阐述安全生产的基本原则 、监管体制、企业主体责 任等内容。
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相关法律法规
介绍与安全生产相关的其 他法律法规,如《劳动法 》、《消防法》等。
法律责任与追究
明确违反安全生产法律法 规的法律责任,包括行政 、民事和刑事责任。
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安全生产标准概述
《安全员培训》课件
![《安全员培训》课件](https://img.taocdn.com/s3/m/6c35085bfbd6195f312b3169a45177232e60e45a.png)
定期对安全防护用品进行检查与维护,确保其有效性。
04
CATALOGUE
安全风险评估与控制
危险源辨识
总结词
危险源辨识是识别和评估潜在危险因素的过程,是预防事故发生的关键步骤。
详细描述
危险源辨识需要考虑设备、设施、物料、环境、人员操作等多个方面,通过分 析可能存在的危险因素,确定潜在的事故和危害,为后续的风险评估和预防措 施提供基础。
详细描述
风险控制措施包括工程技术和管理措施两个方面,工程技术措施包括改进工艺、 优化设备等,管理措施包括制定操作规程、加强培训等,同时还需要制定应急预 案,确保在事故发生时能够及时应对。
05
CATALOGUE
安全检查与改进
安全检查内容与要求
明确安全检查的要点
安全检查的内容应包括但不限于设备设施、作业环境、安全操作规程等,确保各 项安全措施得到有效执行。安全检查的要求应严格按照相关法规、标准和企业规 定进行,确保检查的全面性和准确性。
THANKS
感谢观看
化学品安全使用
化学品标识
明确化学品标识,了解化学品性质和危险性。
化学品储存
合理储存化学品,避免化学品泄漏、挥发等危险 情况发生。
化学品使用
按照规定使用化学品,避免因误操作导致安全事 故。
安全防护用品使用
安全防护用品配备
根据作业需要配备齐全的安全防护用品。
安全防护用品使用培训
对作业人员进行安全防护用品使用培训,确保正确使用。
安全规章制度
安全操作规程
讲解安全操作规程的内容 ,包括操作步骤、安全注 意事项等,以及如何遵守 和执行。
劳动防护用品
介绍劳动防护用品的种类 、使用方法和注意事项, 以及如何正确佩戴和保养 。
安全员岗位设定及职责分配培训
![安全员岗位设定及职责分配培训](https://img.taocdn.com/s3/m/ff70658c77eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d12bd.png)
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第11张
您在什么岗?
01 02
2、及时妥善处理各种突发事件并做好记录 。
三. 按时上缴车场的停车费并完善手续。 四. 实行“班前点名、班后点评”制度,协助、配合其他
三、安全的作用
一.
保护的作用:保护小区(大厦)内人、财、物 的安全。如受到盗窃、破坏、诈骗、水、电等 造成的损失,需降到最低。
二. 沟通的作用:与业主良好的沟通,可以让业主 协助我们搞好安全工作。
三. 协助的作用:为业主提供一些力所能及的帮助 ,有利于搞好与业主之间的关系,方便管理。
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安全死角、周边治安环境、业主素质、 季节、时间、其它部门人力整合)
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不同岗位安全管理员的岗位职责 A、巡逻岗岗位职责: 1、严密控制小区(大厦)治安情况,发现可疑人员及
时进行盘查。 2、必须勤走、勤查、勤问,灵活机智,按照巡逻路线、
巡查点进行巡逻。 3、熟悉区内各种设施的位置,检查路边车辆停放情况,
消防管理:巡查小区公共设施、设备、消防器材的完 好状况,协助保持所辖区域环境卫生。
突发事件及违章处理: 及时发现、处理、应对突发事件, 控制现场,报告相关人员,防止事态恶化;按规定程 序处理违章行为。
2024年10月20日 第6张
二、安全员 岗位设定的 方法
一.分析现场安全需求; 二.分析现场安全控制点; 三.按需求及控制点设岗; 四.按监控需求设置相关检查岗; 五.设岗中应注意的问题:(技防能力、
岗位完成工作。
五. 注重收集、汇报顾客的意见和建议。 六. 负责各岗位质量记录的发放、收集和检查。
安全员培训资料
![安全员培训资料](https://img.taocdn.com/s3/m/c59d3e1ff18583d0496459bc.png)
安全员岗位培训手册目录第一章安全员职责、权限和义务一、安全员市场目标二、安全员职责、权限、义务三、安全员的工作标准四、安全员激励考核第二章安全预防原理一、事故预防和控制的基本原则二、安全管理理念第三章安全标准化管理体系一、安全方针二、人、机、料、法、环管理三、班组安全建设要求第四章安全生产法律法规及相关规定(一)《安全生产法》对现场管理要求(二)《消防法》对现场管理要求第五章班组安全检查常识第一节电气安全第二节设备安全二、固定式工业防护栏杆三、机械加工设备四、特种设备及危险设备1.起重设备2.冲压设备3.气割气焊4.电焊第六章现场危险作业监护第一节:明火作业第二节:高空作业第三节:临时用电第四节:受限空间第七章危险化学品安全检查标准一、危险化学品运输的安全管理要求二、危险化学品使用单位安全管理要求第八章消防安全知识一、现场消防安全要求二、消防重点要害部位检查标准三、火场逃生方法第九章案例警示第一章安全员的职责、权限和义务一:安全员的市场目标:安全员设立目的:加强和完善各部门基层安全建设,建立健全以班组为责任单位的三级安全管理网络,及时发现解决班组身边的隐患,提高员工的自我保护意识,实现安全生产四.安全员奖罚考核标准:第二章安全预防理论企业事故预防工作的中心:就是防止人的不安全行为,消除机械的或物质的不安全状态,中断事故连锁的进程而避免事故的发生。
人的不安全行为: 1.操作错误、忽视安全、忽视警告2.拆除了安全装置3.临时使用不牢固的设施4.用手代替手动工具5.冒险进入危险场所6.攀、坐不安全位置(如平台护栏、盖板、吊车吊钩)7.在起吊物下作业、停留8.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作9.有分散注意力行为10.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用一、事故预防和控制基本原则:事故预防是指通过工程技术措施和管理措施使事故尽量不发生。
事故控制是指通过工程技术措施和管理措施,即使发生事故,尽量减少后果的严重程度。
安全员培训课件
![安全员培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/3d36b5f30408763231126edb6f1aff00bed570ef.png)
职业病危害与防护措施
了解职业病危害因素及对人体的影响, 掌握个人防护用品的正确使用方法。
培训安排
1 2
培训学时
共计40学时,其中理论授课30学时,实践操作 10学时。
培训周期
共计5天,每天8学时,共计40学时。
3
培训形式
采取理论与实践相结合的方式,学员需在理论 授课后进行实际操作演练。
02
安全员职责与权利
制定整改措施
根据调查结果,制定整 改措施,防止类似事故 再次发生。
安全事故原因分析
直接原因
01
分析事故发生的直接原因,如设备故障、违规操作、环境恶劣
等。
间接原因
02
分析事故发生的间接原因,如管理漏洞、培训不足、监管不力
等。
根本原因
03
分析事故发生的根本原因,如企业安全文化缺失、员工安全意
识淡漠等。
01
对重大危险源进行登记建档,定期进行检测和维护
02
制定应急预案,并组织演练,提高应对突发事件的能力
加强重大危险源的日常巡查和监督管理,及时发现和消除安全
03
隐患
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安全生产标准化
安全生产标准化的概念和意义
安全生产标准化定义
安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制,制定安全生产管理制度和操作规程,排查治理隐患和监控重大 危险源,建立预防机制,规范生产行为,使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求,人、机 、物、环处于良好的生产状态,并持续改进,不断加强企业安全生产规范化建设。
安全事故责任追究
确定责任范围
根据事故原因分析结果,确定相关人员 的责任范围。
追究责任人责任
根据相关法律法规和规章制度,追究责 任人的法律责任和行政责任等。
企业专兼职安全员培训课件
![企业专兼职安全员培训课件](https://img.taocdn.com/s3/m/f3e6b3ab6aec0975f46527d3240c844769eaa0b2.png)
五、是安全检查执法不严,就是破坏安全 制度的第一杀手,为此,安全检查人员必须严 格执法,维护安全制度的权威性,制定安全制 度不是一件轻松的事,但破坏安全制度有时 就在一念之间,不能因检查人员个人失误而 影响安全制度的可执行性,
六、是安全检查岗位是为解决执行力不强
而设置的,为此,安全检查人员不能怕得罪人 而使安全检查流于形式,不能因一己私利而 影响正常的检查程序,放纵一次违章就可能 引发一起事故,
第二节 要围绕五勤下功夫
基层安全员工作在公司生产的第一线,是 公司安全生产的第一道挡风墙,其工作情况 的好坏,直接关系到单位安全生产形势的稳 定与否,
因此,对基层安全员的基本素质要求很高, 基层安全员如何提高自身的基本素质,应围 绕五勤 眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤 下 功夫:
1 、眼勤:
即多看,对关于安全生产的书报要多 看,对上级关于安全生产的文件要多看, 以吃透上级精神,领会上级意图,结合单 位实际,创造性地开展工作;对单位安 全生产的重、难点场所和易发生事故的 薄弱环节和部位要多看,并且要善于看 出别人不能看出的问题,以便采取针对 性措施,将事故隐患消灭在萌芽状态,
安全员必须具有豁达的性格,工作中做到巧而
不滑,智而不艰,踏实肯干,勤劳愿干,安全工作是原
则性很强的工作,是管人的工作,总有那么一些人会
不服管,不理解安全工作,会发生各种各样的矛盾冲
突、争执,甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不
公平事件,因此安全员必须具有大肚能容天下事之
风范,要有苦中作乐的毅力,时刻激励自己保持高昂
5 良好的心理素质
良好的心理素质包括:意志、气质、性格三个 方面,
安全员必须具有坚强的意志,安全员在管理中时 常会遇到很多困难,比如说,工人违章苦口婆心地 教导,其毫不理解;进行处罚别人会有抵触情绪,产 生误会;发现隐患几经开导仍不进行处理;事故调 查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、被陷害,面对 众多的困难和挫折不能畏难,退缩,甚至消沉,也不 能一气之下什么都不管了,要勇于克服困难,激流 勇进,坚强的意志不是与生具有的,安全员必须在 不断的工作中进行磨炼,
安全资料员培训讲义
![安全资料员培训讲义](https://img.taocdn.com/s3/m/a204b33126284b73f242336c1eb91a37f111322b.png)
安全资料员培训讲义
1. 安全政策和程序
- 了解公司的安全政策和程序,包括应急处理流程和报告事故的流程。
- 熟悉公司的安全标志和标示,确保员工和访客能够清楚地识别安全设施和危险区域。
2. 安全培训
- 协助组织公司安全培训课程,确保员工和合作伙伴了解基本安全知识和操作规程。
- 确保培训材料和信息的更新和及时通知相关人员。
3. 安全检查和监测
- 定期进行安全巡检,发现并纠正潜在的安全隐患,确保公司环境的安全。
- 监测并记录安全事故和不安全行为,及时报告并制定改进计划。
4. 安全装备和设施
- 确保公司的安全装备和设施处于良好状态,经常检查和维护,及时更换损坏的设备。
5. 安全意识培养
- 协助制定和开展安全意识宣传活动,提高员工对安全的重视和意识。
- 鼓励员工和合作伙伴主动参与安全管理和风险预防。
6. 安全报告
- 熟悉并定期更新安全报告,确保全面记录和反馈安全事故和预防措施落实情况。
7. 安全合规性
- 确保公司安全管理工作符合国家法律法规和相关标准,配合相关部门进行安全检查和评估。
以上内容是本次安全资料员培训的主要内容,希望各位能够认真学习和积极参与讨论,共同努力为公司的安全工作作出贡献。
谢谢大家。
抱歉,我无法满足你的要求。
安全员岗前培训手册精选全文完整版
![安全员岗前培训手册精选全文完整版](https://img.taocdn.com/s3/m/0b788624178884868762caaedd3383c4bb4cb4ee.png)
可编辑修改精选全文完整版安全员岗前培训手册安全员岗前培训手册一、公司理念公司的服务宗旨:全心全意全为您公司的质量方针:服务至诚、精益求精、管理规范、进取创新二、礼仪、形象及服务规范1、仪容仪表基本要求:2、安全人员通用行为规范三、公司人事制度1、休息请假制度:请假需提前以书面形式填写《部门请假单》(安全员/保洁/会所/案场等),经当班安全员区队长/保洁组长或其他直接领导同意后,报各块管理员(安全管理员/环境管理员/会所管理员/案场管理员等)审批,请假2天以上须经主管审批。
2天以下的请假必须提前1天提出申请,2天以上的请假必须提前2天提出申请,3天以上的请假必须提前一星期提出申请;未能按此时间要求提前作出申请的,必须在提交请假单的同时随附情况说明。
患急病或发生突发事件未及提前请假的,必须及时以电话或其他方式知会管理部,并在请假结束后第一个工作日补报手续;事后补假的需特别注明“后补”;如发现未经过审批确认而自行休假的情况,将作为旷工处理。
2、辞职制度:辞职必须提前7天~一个月提出书面申请,经批准才能离开。
离开前必须办理完毕人事、工作和财物交接手续方可离岗,否则按公司相关规定处理,其中因个人原因造成的损失后果自负3、培训制度:积极参加公司为员工提供的各项业务技能和制度等培训,培训时间根据管理部规定。
四、公司相关纪律制度(一)、公司禁止的行为(十大纪律、八项注意)1、十大纪律(红线标准):①玩忽职守,违反操作规程,造成严重后果②私自为客户提供获取报酬的劳务③不顾大局,遇紧急工作时临阵脱逃,推卸责任④挪用或盗窃公司或客户财物⑤窃取或泄露公司或客户资料或隐私⑥收费不给票据⑦与客户或同事打架⑧拾遗不上交⑨向客户或外单位、个人索取小费、物品或其他报酬⑩当班期间擅离职守,造成重大损失2、八项注意(黄线标准):①轻视客户需求或对客户言而无信②发现问题故意回避,不处理、不报告③浪费或损坏客户或公司财物④与客户发生语言上的冲突⑤不讲究个人卫生等违反BI规范行为影响服务质量的⑥不遵守安全作业规定,不自我保护,不采取保护他人的措施,可能造成人身伤害的行为⑦向客户或同事搬弄是非,造成不良影响⑧私自接受客户赠送的财物(二)、安全员共同守则1.执勤时不准擅离职守,巡逻时不准离开规定地域。
安全员的安全意识培训
![安全员的安全意识培训](https://img.taocdn.com/s3/m/757ca482ab00b52acfc789eb172ded630b1c98a9.png)
安全员的安全意识培训作为一名安全员,安全意识培训是非常重要的。
只有具备良好的安全意识,才能够有效地预防和应对各类安全事故。
本文将从培训的目的、内容和方法三个方面,探讨安全员的安全意识培训。
一、培训目的安全意识培训的目的在于提高安全员对于安全工作的认识与理解,增强安全责任感和紧迫感,使其能够主动发现问题、及时处理隐患,并且在紧急情况下做出正确且果断的应对。
二、培训内容1. 安全法律法规:安全员需要了解国家和地方的安全法律法规,熟悉相关法律责任和处罚。
他们应当明确自己的职责和权力,确保工作符合法律法规。
2. 安全操作规程:安全员要掌握各类设备和机械的操作规程,并熟悉应急处理流程。
必要时,他们需要参与制定和修订相关规程,确保安全操作规范。
3. 安全风险评估:安全员需要学习和掌握安全风险评估的方法和技巧,能够准确地识别和分析潜在的安全隐患,为防范事故提供有效的依据。
4. 安全事故案例:通过学习典型的安全事故案例,安全员能够深刻认识到安全工作的重要性,了解不同事故背后的原因和教训,从而避免类似的错误发生。
5. 技术培训:安全员应当不断提升自己的专业技术水平,了解最新的安全设备和技术,以便更好地履行安全职责。
6. 交流与合作:安全员要加强与其他岗位员工的沟通与合作,及时了解他们的工作情况,并提供必要的安全指导和支持。
三、培训方法1. 理论学习:通过教材、讲座、培训课程等形式,传授安全知识,使安全员有系统地学习和消化相关知识。
2. 应用实践:通过模拟演练、实际操作、案例分析等方式,让安全员将学到的知识应用到实践中,培养实际操作能力和安全风险判断能力。
3. 实地考察:组织安全员到各类企事业单位进行实地考察,了解不同行业的安全工作现状和经验,与其他安全人员进行交流和分享。
4. 视频教学:利用多媒体技术,制作和播放相关的安全教学视频,通过图文并茂的形式呈现知识,提高学习效果。
总结:安全员的安全意识培训是一项长期而艰巨的任务。
安全员的日常接受培训内容
![安全员的日常接受培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/2111da0349d7c1c708a1284ac850ad02de80078b.png)
安全员的日常接受培训内容一、安全基础知识与法律法规1.安全生产法律法规:了解并掌握国家及地方的安全生产法律法规,确保企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
这包括安全生产法、职业病防治法等相关法律法规的学习。
2.安全管理制度:熟悉企业的安全管理制度,包括安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度等。
3.安全标识:了解并掌握各类安全标识的含义和用途,如禁止标识、警告标识、指令标识和提示标识等。
二、安全操作规程与岗位责任1.安全操作规程:学习并掌握与工作相关的各类安全操作规程,如电器安全操作规程、机械设备安全操作规程等。
2.岗位责任:明确安全员在岗位上的职责和任务,包括制定和执行安全管理制度、开展安全检查与隐患排查、组织安全培训与演练等。
三、风险防范与应急处置1.风险防范措施:了解并掌握各类防范措施,从而有效防范和控制工作中的潜在危险,确保自身和他人的安全。
2.应急处置能力:学习并掌握应急处置技能,包括应急救援流程、应急救援器材的使用方法等。
在突发情况下能够迅速做出正确反应,采取有效紧急处理措施,防止事态扩大化。
四、安全防护用品与设备使用1.安全防护用品:了解并掌握各类安全防护用品的种类、选用、佩戴和使用方法,如安全帽、防护眼镜、口罩、手套、安全鞋等。
2.安全设备使用:熟悉并掌握各类安全设备的使用方法和维护保养要求,如消防器材、安全检测仪器等。
五、典型事故案例分析与经验教训总结1.事故案例分析:学习并分析典型事故案例,了解事故发生的原因、经过和后果,以及采取的防范措施和教训。
2.经验教训总结:从事故案例中总结经验教训,提高安全意识,避免类似事故的再次发生。
六、持续学习与更新知识1.新法规与新标准:随着安全法律法规和标准的不断更新,安全员需要持续学习新知识,确保自身的知识和技能与时俱进。
2.新技术与新方法:了解并掌握安全生产领域的新技术、新方法,如智能化安全监控系统、大数据分析等,以提高安全管理的效率和效果。
安全员培训ppt课件(图文)
![安全员培训ppt课件(图文)](https://img.taocdn.com/s3/m/2dff82aa5ff7ba0d4a7302768e9951e79b8969e0.png)
拓展职业领域
安全员职业具有广阔的发 展空间,通过培训可以拓 展职业领域,增加职业机 会。
提高薪资待遇
具备专业素质的安全员在 职业发展过程中可以获得 更高的薪资待遇。
企业安全文化建设
树立安全意识
通过培训加强员工的安全 意识,使员工充分认识到 安全工作的重要性,自觉 遵守安全规定和要求。
营造安全氛围
通过培训营造企业安全文 化氛围,使员工在工作中 始终保持高度的安全警觉 性。
提高企业声誉
促进企业可持续发展
安全工作是企业可持续发展的重要保 障,通过培训提高安全员的专业素质 和能力,为企业的长期发展奠定基础 。
安全工作的有效实施可以提高企业的 声誉,增强企业的社会形象和市场竞 争力。
安全员的职业发展
01
02
03
提升专业技能
通过培训提高安全员的专 业技能和知识水平,为职 业发展提供有力支持。
04
掌握高处作业的应急处理和救
援方法;
05
定期检查高处作业的安全设施
,确保其完好有效。
06
消防安全知识
总结词:了解火灾的预防 和应急处理,掌握灭火器
的使用方法。
掌握火灾的预防措施和应 急处理流程;
掌握灭火器的正确使用方 法和注意事项;
详细描述
了解不同类型的灭火器和 适用范围;
定期进行消防演练,提高 员工的消防意识和自救能
力。
危险化学品管理
总结词:了解危险化学品的 特点和储存、使用要求,防
止泄漏和事故的发生。
详细描述
掌握危险化学品的基本特点 和分类管理要求;
了解危险化学品的储存、运 输和使用规范;
掌握危险化学品的泄漏应急 处理和事故报告流程;
安全员培训内容
![安全员培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/b2648831b42acfc789eb172ded630b1c59ee9b85.png)
安全员培训内容1000字安全员培训内容包括以下方面:一、企业安全管理制度安全员需要熟悉企业的安全管理制度,掌握企业内部组织结构、管理职责、安全责任等方面的内容。
安全员还需要熟悉企业风险评估方法,了解企业各类风险的特点和应对方法,为企业提供科学合理的风险评估和安全管理方案。
二、岗位安全操作规程安全员需要掌握岗位安全操作规程,为员工提供科学的、安全的操作指导,加强对各岗位操作过程中潜在安全隐患的预防和管理。
三、安全事故处理安全员需要学习安全管理理论,熟悉危险源的分类和性质,了解各种安全事故的特点和应急处理方式,保障企业内部安全管理的及时、有效和科学。
四、安全管理技术安全员需要学习安全管理技术,如安全生产标准化管理、安全检查与隐患排查、安全操作技能、应急救援等。
特别是应急救援方面,安全员需要学习具有法律效力的安全生产应急预案和应急处理流程,熟悉各种应急设备的使用和应急处理流程。
五、安全教育和安全宣传安全员需要学习安全教育和安全宣传技术,了解生产、工作中常见的安全事故致因因素及其方式,熟悉公共场所的安全管理标准、设施及制度,掌握安全教育、安全宣传的方法和技巧,动员全体员工参与企业安全管理。
六、安全指导和督导安全员在岗位上担负着安全指导和督导的责任,需要熟悉安全管理制度和管理流程,掌握安全检查的方法和技巧,及时发现并解决安全隐患并跟踪落实整改措施。
七、安全知识安全员需要不断的学习和研究关于安全方面的新技术、新知识和新方法,不断提高自己的安全管理水平。
积极参加行业会议、培训、讲座等活动,分享自己的安全管理经验和成功案例,进一步推动企业安全管理的不断发展。
以上是安全员培训的主要内容,只有不断学习和提高,才能正确判定、处理并控制风险,为企业生产经营提供优质的安全保障服务。
专兼职安全员培训PPT课件
![专兼职安全员培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/81fcd6ad541810a6f524ccbff121dd36a22dc46b.png)
加强矿井排水系统的日常检查和维护,确保排水系统正常运行;建立完 善的水患预警系统,及时发现和排除隐患;加强矿工的安全培训和教育, 提高应对突发事件的能力。
06
培训效果评估与总结
培训效果评估
培训内容掌握程度
通过考试、实操等方式评估安全员对培训内容的 掌握程度,确保培训效果。
应急演练与培训
总结词
定期、针对性、有效性
详细描述
定期进行应急演练,提高应急响应能力。演练应具有针对性,针对可能发生的突 发事件进行模拟,并评估演练效果,确保有效性。同时,加强对应急救援人员的 培训,提高其专业水平。
现场应急处理
总结词
快速、准确、协作
详细描述
在突发事件发生时,专兼职安全员应迅速响应,准确判断情况,采取有效的应急措施。在处理过程中,应保持与 其他救援队伍的协作,共同应对危机。同时,及时向上级报告,确保信息畅通。
严谨细致的工作态度
对待工作认真负责,注重细节,能够 发现潜在的安全隐患。
良好的沟通表达能力
能够清晰地传达安全要求和规章制度, 与员工保持良好的沟通。
培训要求
参加安全员资格培训
取得国家认可的安全员资格证书。
定期参加安全培训
不断更新知识和技能,提高自身安全素质 。
学习相关法律法规
参与安全演练和事故案例分析
危险与可操作性分析
对工艺流程、设备、操作等进 行详细分析,识别潜在风险。
事件树分析
通过分析可能导致事故的一系 列事件,识别出初始事件和关 键事件。
故障模式与影响分析
分析设备或系统可能发生的故 障模式及其对安全的影响。
安全风险防范措施
制定安全操作规程
明确设备操作步骤和注意事项,减少误操作 风险。
安全员培训ppt课件(图文)
![安全员培训ppt课件(图文)](https://img.taocdn.com/s3/m/ab2b762224c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ecf3.png)
日常安全巡检
定期对工作场所进行安全巡检 ,确保各项安全措施得到有效 执行。
及时发现并记录存在的安全隐 患,采取相应措施进行整改。
巡检过程中,注意观察员工的 安全操作规程执行情况,及时 纠正不规范行为。
安全隐患排查与整改
对巡检过程中发现的安全隐患进行分 类、评估和记录。
对于重大安全隐患,及时向上级领导 汇报,并采取临时安全措施防止事故 发生。
提高安全意识
通过案例分析,让安全员意识 到安全工作的重要性,加强安 全意识教育。
引入先进安全技术
学习失败案例的教训,积极引 入先进的安全技术和设备,提 高安全防范能力。
完善应急预案
根据企业实际情况制定和完善 应急预案,提高应对突发事件 的反应速度和处理能力。
THANKS
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安全生产法律法规
事故应急处理
培训安全员了解国家安全生产法律法 规,确保他们在工作中遵守相关规定 ,保障员工安全。
培训安全员掌握事故应急处理知识, 包括应急预案的制定、应急救援措施 和自救互救技能。
危险源辨识与风险评估
教授安全员如何辨识工作场所的危险 源,评估风险,并采取相应的预防措 施。
安全技能培训
严谨细致
安全员的工作需要非常细致, 必须具备严谨的工作态度和扎 实的工作作风。
团队合作
安全员需要与各个部门密切合 作,共同维护企业的安全生产 ,因此需要具备良好的团队合 作意识。
持续学习
随着法律法规和安全技术的不 断更新,安全员需要持续学习 ,不断提高自己的专业水平。
02
安全员培训内容
安全知识培训
根据隐患的严重程度,制定相应的整 改措施和计划,并跟踪整改情况。
事故应急处理与报告
专职安全员培训材料培训PPT课件
![专职安全员培训材料培训PPT课件](https://img.taocdn.com/s3/m/87b56dc0d1d233d4b14e852458fb770bf78a3b3b.png)
完善安全管理制度
根据实际运行情况和反馈 意见,对安全管理制度进 行修订和完善。
安全检查与隐患排查
安全检查
定期进行全面的安全检查,包括 设备设施、作业环境、人员操作
等。
隐患排查
及时发现和排查各类安全隐患,采 取有效措施进行整改和预防。
跟踪监控
对已整改的隐患进行跟踪监控,确 保整改效果得到巩固。
事故案例分析与预防
制定设备使用、维护和保养的规范, 确保设备处于良好状态,防止因设备 故障导致的安全事故。
紧急救援与事故处理
紧急救援
建立应急救援预案,明确救援流程和责任人,确保在事故发 生时能够迅速、有效地进行救援。
事故处理
对发生的事故进行及时、客观、公正的处理,分析原因,总 结教训,采取措施防止类似事故再次发生。
运行安全管理体系
确保安全管理体系的有效 运行,包括日常安全管理、 风险评估、应急预案等。
持续改进
根据安全管理体系的运行 情况,进行定期评估和改 进,提高安全管理的效果。
安全管理制度的制定与执行
制定安全管理制度
根据企业实际情况,制定 符合国家法律法规和行业 标准的安全管理制度。
执行安全管理制度
确保各级员工严格遵守安 全管理制度,加强监督和 考核。
定期开展安全检查和隐患 排查,及时发现和消除安 全隐患。
对违反安全规定的行为进 行严肃处理,强化员工的 安全意识和责任心。
实际操作演练与考核
05
安全设备使用与维护
安全设备种类
介绍各种安全设备的名称、功能 和使用场景,如个人防护设备、
消防器材、安全监控系统等。
安全设备使用方法
详细讲解如何正确使用安全设备, 包括穿戴个人防护设备、操作消 防器材、设置安全监控系统等。
安全员职责安全教育培训内容
![安全员职责安全教育培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/852e8808777f5acfa1c7aa00b52acfc789eb9f2e.png)
安全员职责安全教育培训内容一、安全员职责安全员是企业内负责安全管理的专职人员,其主要职责包括但不限于以下几个方面:1.安全管理:负责组织和制定企业安全管理制度、安全规章制度和操作规程,对各个环节进行监督和管理,确保安全管理制度的落实。
2.安全检查:定期或不定期对企业的安全设施、安全措施和安全操作进行检查和评估,并制定整改措施,确保企业安全设施和设备的正常运行。
3.安全宣传:负责组织和开展安全宣传教育活动,提高员工的安全意识和安全素养,培养员工的安全责任感,推动企业安全文化的建设。
4.安全调查:对事故、事故隐患等安全事件进行调查,总结经验教训,提出改进措施,防止类似事故的再次发生。
5.安全培训:负责组织和开展安全培训,包括但不限于安全操作培训、应急预案培训、事故应对培训等,提高员工的安全技能和自救能力。
6.安全记录:对企业的安全相关工作进行记录和归档,包括但不限于安全检查记录、安全事故记录、安全培训记录等,以备查阅和追溯。
7.安全报告:向上级领导层和企业主管部门报告安全工作情况,提出安全改进建议,参与安全决策和安全管理的决策制定。
企业的安全教育培训内容应根据企业特点和员工需求进行具体规划和设计,但通常包括以下几个方面:1.安全知识:包括安全法律法规、安全生产标准、安全操作规程等基本安全知识的传授,使员工了解安全相关法律法规和企业安全管理制度。
2.应急预案:包括火灾应急预案、事故应急预案等,培训员工有关应急处置技能和应急逃生知识,提高员工的应急反应和自救能力。
3.安全操作培训:对企业特定岗位的安全操作规程进行培训,提高员工的操作技能和安全意识,降低事故的发生风险。
4.事故案例分析:通过对真实事故案例的分析和讨论,加强员工的事故警示教育,引导员工从他人的经验教训中吸取教益,提高安全防范意识。
5.安全技能培训:对特定的安全管理技能进行培训,如安全检查、安全调查、事故应对等,提升安全员的工作能力和专业素养。
安全员安全知识培训材料(三篇)
![安全员安全知识培训材料(三篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/3908ca82ac51f01dc281e53a580216fc700a5398.png)
安全员安全知识培训材料内容摘要大家应该清楚,企业各项管理除领导做出决策、部署和安排,其具体的组织、实施、落实很多工作都得靠我们的职能部门和相关管理人员去做,安全管理也一样。
车间安全员作为车间的安全骨干,很多安全的现场管理、现场监督、组织检查、隐患整改以及宣传教育、内页资料等这些都得靠我们的安全员来完成。
我想,安全员发挥作用的好坏,除他自身责任心、就是你的管理水平,对事物的认识程度,其次就是你的安全知识掌握程度也是至关重要的。
今天这个培训会我想对指导安全员今后如何做好安全管理、安全监督;如何履行好自己的安全职责;如何完善好内页资料有一定的帮助作用。
下面我就一些国家相关法律对安全生产的要求;安全员在安全管理工作中的作用;安全员应履行的安全职责;车间安全现场监督的重要性;以及安全员如何做好现场监督,安全档案内页资料等一些注意事项和要求做一下陈述,谈一些个人看法。
一、首先让我们先了解国家有关法律法规对安全生产的规定和要求。
安全员安全知识培训材料(二)(____字)一、安全领域概述安全是工作和生活中的重要问题,不仅关系到人们的生命财产安全,也直接关系到社会稳定和发展。
安全员作为企业安全管理工作的重要组成部分,肩负着预防和应对各种安全风险的责任。
安全员需具备较为全面的安全知识,掌握科学的安全管理方法和技巧,以确保工作场所的安全稳定。
二、安全生产基本概念安全生产是指在生产活动中遵守国家法律法规和安全生产标准,预防和控制生产过程中可能产生的各类事故,保障生产设施和劳动者的安全,确保生产正常运行的工作。
安全生产的基本原则包括预防为主、综合治理、风险控制、全员参与。
三、安全生产管理体系安全生产管理体系是企业安全工作的框架和指导,包括目标管理、组织管理、责任管理、控制管理、监督管理、改进管理等六大方面。
1. 目标管理:确定安全生产的总体目标和具体工作目标,并制定相应的计划。
2. 组织管理:建立安全组织机构,明确各级安全人员的职责和权限。
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安全员岗位培训资料2A320040施工安全控制☆施工安全控制的基本要求:“一方针”:安全第一,预防为主。
“一创建”:安全文明示范工地。
“二类危险源”:能量或危险物质意外释放,约束、限制能量和危险物质措施失控。
“二控制”:年负伤率(0.6%以内)、年安全事故率。
“三级教育” : 进公司(厂)、进项目部(车间)、进班组。
“三级事故”:死亡事故(1-2人)、重大事故(3-9人)、特大事故(10人以上)“三同时”:同时设计、审批,同时施工,同时验收、使用。
“三宝”:安全帽、安全带、安全网。
“三级配电”:总配电箱、分配电箱、开关箱。
“三消灭”:违章指挥、违章作业、“惯性事故”“四口”:楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口“四不放过”:事故原因不清不放过、责任人未处理不放过、责任人未受教育不放过、隐患不消除不放过。
“五临边”:阳台周边、屋面周边、框架工程周边、卸料外侧边、跑道、斜道边“五查”:查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。
"五定":定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。
“五检查”:日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后检查、不定期检查。
“五标志”:指令、禁止、警告、电力安全、提示“五牌一图”:工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工和环境保护牌及施工现场总平面图。
"六关":措施关、交底关、教育关、防护关、检查关、改进关。
“六杜绝”:伤亡事故、坍塌事故、物体打击事故、高出坠落事故、机械伤害事故、触电事故。
2A320041掌握脚手架安全控制一、一般脚手架安全控制要点1.脚手架搭没之前,应根据工种的特点和施工工艺要求确定搭设(包括拆除)施工方案。
2.脚手架地基与基础施工,必须根据脚手架搭设高度、搭设地土质情况与现行国家标准有关规定进行。
当基础下有设备基础、管沟时,在脚手架使用过程中不应开挖,否则必须采取加固措施。
3.脚手架主节点处必须设置一根横向水平杆,用直角扣件扣接在纵向水平杆上且严禁拆除。
4.脚手架必须设置纵、横向扫地杆。
5.高度在24m以下的单、双排脚手架,均必须在外侧立面的两端各设置一道剪刀撑,并应由底至顶连续设置,中间各道剪刀撑之问的净距不应大于1 5m。
24m以上的双排脚手架应在外侧立面整个长度和高度上连续设置剪刀撑。
剪刀撑、横向斜撑搭设应随市杆、纵向和横向水平杆等同步搭设,各底层斜杆下端均必须支承在垫块或垫板上。
6.高度在24m以下的单、双排脚手架,宜采用刚性连墙件与建筑物可靠连接。
二、一般脚手架检查与验收程序1.脚手架的检查验收应由项目经理组织,项目施工、技术、安全、作业班组负责人等有关人员参加,按照技术规范、施工方案、技术交底等有关技术文件,对脚手架进行分段验收,在确认符合要求后,方可投入使用。
2.脚手架及其地基基础应在下列阶段进行检查和验收:(1)基础完工后及脚手架搭设前。
(2)作业层上施加荷载前。
(3)每搭设完10~13m高度后。
(4)达到设计高度后。
(5)遇有六级及以上大风与大雨后。
(6)寒冷地区土层开冻后。
(7)停用超过一个月的,在重新投入使用之前。
3.检查内容1)杆件的设置和连接;2)地基、底座;3)扣件螺栓;4)24m以上的立杆的沉降与垂直度;5)架体安全措施;6)是否有超载11真题11脚手架定期检查的主要项目不包括()。
A.杆件的设置和连接是否符合要求B.立杆的沉降和垂直度C.地基是否有积水,底座是否松动D.安装的红色警示灯三、附着式升降脚手架(整体提升脚手架或爬架)作业安全控制要点1.附着式升降脚手架(整体提升脚手架或爬架)作业要针对提升工艺和施工现场作业条件编制专项施工方案。
专项施上方案要包括设计、施工、检查、维护和管理等全部内容。
2.安装搭设必须严格按照设计要求和规定程序进行,安装后经验收并进行荷载试验,确认符合设计要求后,方可正式使用。
3.进行提升和下降作业时,架上人员和材料的数量不得超过没计规定并尽可能减少。
4.升降前必须仔细检查附着连接和提升没备的状态是否良好,发现异常时应及时查找原因和采取措施解决。
5.升降作业应统一指挥、协调动作。
6.在安装、升降、拆除作业时,应划定安全警戒范围并安排专人进行监护。
P158【案例2A320041-2】某写字楼工程外墙装修用脚手架为一字形钢管脚手架,脚手架东西长68m,高36m。
因架体与建筑物拉结点没有按技术标准和施工方案进行设置,拉结点数量不足,现场安全检查又没有发现这一严重事故隐患,导致在使用过程中脚手架突然向外整体倾覆,架子上作业的3名工人坠落死亡。
问题(1)上述脚手架的拉结点应如何设置?(2)对一般脚手架定期检查应重点检查哪些内容?(3)JGJ 59-99中《落地式外脚手架检查评分表》的哪几个检查项目为保证项目?保证项目在检查评分表中起何作用?(4)安全检查通常有哪些形式?分析本案例主要考核对一般脚手架的拉结点设置及定期安全检查内容的掌握程度。
答案(1)上述脚手架应采用刚性连墙件与建筑物可靠连接,并按3步3跨进行设置。
(2)应重点检查:杆件的设置和连结,连墙件、支撑、门洞桁架等的构造是否符合要求,地基是否有积水,底座是否松动,立杆是否悬空;扣件螺栓是否有松动;高度在24m以上的脚手架,其立杆的沉降与垂直度的偏差是否符合技术规范的要求;架体的安全防护措施是否符合要求;是否有超载使用的现象等。
(3)《落地式外脚手架检查评分表》中施工方案、立杆基础、架体与建筑结构拉结、杆件间距与剪刀撑、脚手板与防护栏杆、交底与验收6项内容为保证项目。
保证项目为一票否决项目,在实施安全检查评分时,当一张检查表的保证项目中有一项不得分或保证项目小计得分不足40分时,此张检查评分表不得分。
(4)安全检查的主要形式一般可分为定期安全检查、经常性安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查、开工、复工安全检查、专业性安全检查和设备设施安全验收检查等。
练习题案例一某写字楼工程,地下1层,地上15层,框架剪力墙结构。
首层中厅高12米,施工单位的项目部编制的模板支架施工方案是满堂扣件式钢管脚手架,方案由项目部技术负责人审批后实施。
施工中,某工人在中厅高空搭设脚手架时随手将扳白手放在脚手架上,脚手架受振动后扳手从上面滑落,顺着楼板预留洞口(平面尺寸0.25m×0.50m)砸到在地下室施工的王姓工人头部。
由于王姓工人认为在室内的楼板下作业没有危险,故没有戴安全帽,被砸成重伤。
问题:1.分析该起安全事故的原因。
2.写出该模板支架施工方案正确的审批程序。
3.扳手放在脚手架上是否正确?说明理由。
4.何谓“三宝”和“四口”?本例的预留洞口应如何防护?答案:1. 主要原因包括:该工人违规操作,预留洞口未防护,王姓工人未戴安全帽,现场安全管理不到位,安全意识淡薄。
2. 该施工方案应先由施工的技术负责人审批,该模板支架高度超过8米还应组织专家组审查论证通过,再报监理审批同意。
3. 工具不能随意放在脚手架上,工具暂时不用应放在工具袋内。
4. “三宝”是指安全帽、安全网、安全带。
“四口”是指预留洞口、楼梯口、通道口、电梯井口。
楼板面等处边长为25cm~50cm的洞口,可用竹、木等作盖板盖住洞口,盖板必须能保持四周搁置均衡、固定牢靠,盖板应防止挪动移位。
案例二某省一建筑公司承建了石家庄市开发区某20层住宅楼,总建筑面积2600m2,建筑高度66.32m,全现浇钢筋混凝土剪力墙结构,地下为筏板基础。
工程在外檐装修时采用的是落地式钢管脚手架,脚手架的全部安装拆卸作业,以工程分包的形式交给了该脚手架的设计单位进行。
在进行拆卸作业时,突然架体与支撑架脱离坠落至地面,致使在架体上和地面上作业的20余名工人,除一人从架体上跳入室内幸免外,其余19人中有8人死亡,11人受伤。
经调查,承重螺栓安装不合理,造成螺栓实际承受的载荷远远超过材料能够承受的载荷;脚手架整体超重,实际载荷是原设计载荷的2.7倍;脚手架工程无专项施工方案;施工现场管理混乱,施工设计方案与现场实际情况不符,施工队伍管理松驰。
问题:1.请简要分析这起事故发生的原因。
2.此工程是否需要单独编制专项施工方案或组织专家认证?请说明理由。
3.建筑施工单位项目经理安全生产岗位职责的主要内容有哪些?答案:1.承重螺栓安装不合理,造成螺栓实际承受的载荷远超过材料能够承受的载荷;脚手架整体超重,实际载荷是原设计载荷的2.7倍,这是事故发生的直接原因。
施工管理混乱,规章制度不落实,设计施工方案与现场实际情况不符;盲目和擅自变更施工方案;发现事故隐患不及时整改;施工队伍管理松驰是造成这起重大事故的主要原因。
2.此脚手架工程不仅需要单独编制专项施工方案,而且需要专家认证。
因为按《危险性较大的分部分项工程安全管理办法》,搭设高度24米及以上的落地式钢管脚手架工程需要单独编制专项施工方案。
搭设高度50米以上的落地式脚手架工程的专项施工方案应当由施工单位组织召开专家认证会。
3.施工单位项目经理安全生产岗位职责的主要内容有:①对建设工程项目的安全施工负责。
②负责落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程;③确保安全生产费用的有效使用;④根据工程的特点组织制定安全措施计划,消除安全事故隐患;⑤及时、如实报告生产安全事故。
案例三某综合楼工程,地下1层,地上12层,建筑面积28000m2,钢筋混凝土框架结构,由某建筑公司总承包施工。
2006年11月4日上午9时30分左右,木工张某(上班仅3天,未接受过入场三级安全教育)在10层搬运模板时因通道和楼层自然采光不足,不慎从10层电梯井竖向洞口坠落至首层混凝土地板上,当场死亡。
问题:1.简要分析发生这起事故的原因。
2.对电梯井现场需要采取哪些防护?3.项目经理部安全教育的内容主要有哪些?答案:1.这起事故的主要原因有:1)楼层电梯口防护不到位;2)楼层内在自然采光不足的情况下没有设置照明灯具;3)新工人进场求救未进行安全教育;4)现场安全管理不到位,未能及时发现并整理现场存在的安全隐患。
2.电梯井除了井口需要防护外,井内也需要进行防护。
电梯井内应每隔两层(不大于10米)设一道安全平网进行防护。
现场一般边长在150cm以上的洞口,四周必须设防护栏杆,洞口下张设安全平网防护。
3.项目经理部教育内容是:1)工地安全制度;2)施工现场环境;3)工程施工特点及可能存在的不安全因素。
2A320042掌握洞口、临边防护控制一、洞口作业安全防护基本规定1.各种楼板与墙的洞口,按其大小和性质应分别设置牢固的盖板、防护栏杆、安全网或其他防坠落的防护设施。
2.坑槽、桩孔的上口,柱形、条形等基础的上口以及天窗等处,都要作为洞口采取符合规范的防护措施。
3.楼梯口、楼梯边应设置防护栏杆,或者用正式工程的楼梯扶手代替临时防护栏杆。