申请成立工会组织程序
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
工会成立流程范文
工会成立流程范文工会是由一群工人或雇员组成的组织，旨在保护和促进其成员的权益和福利。
成立一个工会需要遵循一系列步骤和流程。
下面是一个简单的工会成立流程。
1.确定目标和需求：工会成立的第一步是确定成立工会的目标和需求。
成立工会的主要目标可能包括提高工资、改善劳动条件、保护工人权益等。
了解员工的需求，可以通过调查问卷、组织会议等方式进行。
2.组织筹备委员会：成立工会需要一个筹备委员会，负责组织并推动成立工会的工作。
委员会成员可以由员工自愿担任，或者由员工选举产生。
筹备委员会需要明确每个成员的职责和任务。
4.制定章程：一份完整的章程是成立工会的基础。
章程应该明确工会的名称、目标、成员资格、会费、组织结构、选举程序等内容。
委员会可以根据员工的需求和现实情况制定章程，并与员工进行反复商讨和修改。
5.向政府申请登记：在一些国家或地区，工会必须向政府申请登记才能正式成立。
委员会需要向当地劳工部门或相关政府机构提交申请，并按照要求提供必要的文件和材料。
6.举行成立大会：在申请登记获得批准之后，委员会可以组织一次成立大会。
成立大会的目的是正式宣布工会的成立，并选举工会的领导层。
在大会上，委员会需要向与会人员介绍工会的章程和目标，并进行选举。
7.选举领导层：在成立大会上，员工可以通过投票选举工会的领导层。
领导层通常包括工会主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将负责管理工会的日常事务和代表工会与雇主进行谈判。
8.成立分支机构和小组：根据工会章程，工会可以成立各种分支机构和小组，以更好地组织和服务于工会会员。
例如，可以成立青年委员会、妇女委员会、技能培训小组等。
9.开展活动和谈判：工会成立后，可以开始开展一系列活动和谈判，以实现工会的目标和维护会员的权益。
活动可以包括罢工、示威、集会等。
谈判可以是与雇主进行薪资谈判、规定劳动条件等。
单位成立工会组织的具体流程
单位成立工会组织的具体流程
1. 确定成立工会组织的条件
根据《中华人民共和国工会法》的规定,企业事业单位有下列情形之一的,应当按时足额拨缴工会经费,成立工会组织:
(1) 企业事业单位的职工人数超过25人的;
(2) 不足25人,但职工一半以上要求成立工会组织的。
2. 发起成立工会组织
符合上述条件的单位,可由本单位职工自行发起成立工会组织。
发起人应当代表本单位职工的利益,遵守法律、法规,掌握必要的工会业务知识。
3. 召开工会会员大会
发起人应按照《中国工会章程》的规定,向全体职工发出成立工会组织的通知,并召开工会会员大会。
会议需确定工会组织的名称、工作机构和经费来源等基本事项。
4. 选举产生工会委员会
在工会会员大会上,应当按照《中国工会章程》的规定,采取无记名投票方式,选举产生工会委员会和经费审查委员会。
5. 报上级工会批准
工会委员会产生后,应当按照规定程序,向上一级工会组织报送有关文件材料,申请批准成立工会组织。
6. 依法登记注册
经批准后,工会组织应当按照《社会团体登记管理条例》的规定,向登记管理机关申请登记注册,取得合法资格。
7. 建立工会组织机构
完成登记注册后,工会组织应当按照《中国工会章程》的规定,建立相应的工作机构,选聘工会干部,制定工作计划和工作制度,开展各项工会活动。
需要注意的是,在成立工会组织的过程中,企业事业单位应当为工会活动提供必要的场所和工作条件,不得阻挠或者打击报复。
同时工会组织在运作中也要坚持独立自主、民主办会的原则。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
工会的成立程序
工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。
2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。
3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。
其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。
4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。
5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。
6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。
企业成立工会流程
企业成立工会流程企业成立工会是保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是实现民主管理、民主决策的重要途径。
下面将为大家介绍企业成立工会的具体流程。
首先，企业成立工会需要明确法律依据。
根据《工会法》的规定，企业在职工达到25人以上的，应当成立工会组织。
因此，企业应首先了解《工会法》的相关规定，明确企业成立工会的法律依据。
其次，企业需要确定工会的组织形式和机构设置。
工会组织形式可以根据企业实际情况选择工会委员会、工会小组等形式，同时还需要确定工会的主席、副主席、秘书等职务设置，明确工会的组织结构和职责分工。
接下来，企业应当按照《工会章程》的规定制定企业工会章程。
工会章程是工会组织的基本制度，是工会组织运作的基本依据，应当充分体现职工民主管理、职工参与决策的原则，明确工会组织的宗旨、任务和权利义务，规范工会组织的运作程序和决策程序。
然后，企业需要选举工会组织的领导机构。
根据工会章程的规定，企业应当组织职工代表大会或者职工代表会，选举产生工会委员会或者工会主席、副主席、秘书等领导机构，确保工会组织的领导机构合法、代表性和权威性。
最后，企业应当向劳动行政部门申报工会组织的设立。
在完成以上流程后，企业需要向所在地的劳动行政部门递交工会组织设立申请，经劳动行政部门审核确认后，企业工会组织即正式成立。
通过以上流程，企业可以顺利完成工会的成立，为职工提供一个维护权益、参与决策的平台，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。
企业成立工会不仅符合法律规定，也有利于企业的可持续发展和员工的身心健康。
希望各企业能够依法依规成立工会，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。
申请成立工会组织程序文件
申请成立工会组织程序1、写申请（请示）建立工会申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
上海申请成立工会的流程
上海申请成立工会的流程全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：上海申请成立工会的流程工会是维护劳动者权益、促进劳资和谐关系的组织，是劳动者自发组织的重要形式。
在上海，成立工会需要经过一定的程序和审批流程。
下面就为大家介绍一下上海申请成立工会的流程。
第一步：确定工会组织范围和性质在申请成立工会之前，首先要确定工会的组织范围和性质。
工会的组织范围可以是全市性、行业性、企业性等不同形式，而工会的性质可以是企业工会、行业工会、地方工会等不同类型。
第二步：召开筹备会议确定工会组织的范围和性质后，需要召开筹备会议，确定筹备工会的工作目标、任务和计划，选举筹备工会的筹备委员会，明确各项工作的责任分工和时间节点。
第三步：制定工会章程筹备委员会要制定工会章程，包括工会的名称、宗旨和任务、会员构成和权利义务、机构设置和管理模式、经费来源和使用等内容。
工会章程必须符合《工会法》的规定，遵循民主平等、自愿参加、团结协作的原则，并提交上海市工会注册管理机构备案。
第四步：开展会员招募根据工会章程的规定，筹备工会要开展会员招募工作。
劳动者可以自愿加入工会，享受工会提供的服务和权益保障。
开展会员招募活动可以通过发放宣传资料、举办宣传活动、上门走访等多种形式，吸引更多的劳动者加入工会。
第五步：筹备工会选举在会员招募工作开展的筹备委员会要组织工会选举，选举工会主席、副主席、秘书长等主要负责人，组建工会机构，确定工会运作的基本框架。
工会选举要严格按照章程和法律规定进行，保证选举公开、公正、公平。
第六步：成立工会经过筹备、会员招募、选举等环节，工会正式成立。
成立工会后，工会主席要提交工会章程备案、领取工会登记证书，并向社区工作站或工会组织申报入会，正式纳入上海市工会组织的范围。
第七步：建立工会组织并开展工作工会成立后，要建立健全的工会组织，做好工会管理、服务和维权工作。
工会可以开展集体谈判、协商议事、法律援助、文体活动、职业技能培训等多种服务，为会员提供全方位的支持和帮助，维护劳动者的合法权益。
建立工会组织的程序
建立工会组织的程序
建立工会组织是劳动者维护自身权益的一种重要方式。
那么，建立工会组织的程序应该如何进行呢？下面是一份简要的程序：
一、确定组织的目的和范围
在建立工会组织之前，劳动者需要明确组织的目的和范围。
组织的目的通常是维护劳动者的权益和利益，促进劳资关系的和谐。
组织的范围可以是一个企业、一个行业、一个地区等。
二、确定工会组织的类型
工会组织的类型有多种，包括职业工会、工业工会、地区性工会等。
劳动者需要根据实际情况选择合适的工会类型。
三、筹备工作
在正式成立工会组织之前，需要进行一些筹备工作，包括：
1.选拔组织者：由于工会组织需要有一定的领导者和干事，因此需要选拔一些积极性高、有组织能力的劳动者作为组织者。
2.制定章程：制定工会组织的章程是非常重要的。
章程应该规定工会组织的性质、组织形式、会员资格、会费标准、会员权利和义务等。
3.联系其他组织：在筹备期间，劳动者需要联系其他工会组织或相关组织，了解相关法规和政策。
四、成立工会组织
经过一段时间的筹备，劳动者可以正式成立工会组织。
成立工会组织的程序应该如下：
1.召集会员大会：召集会员大会是成立工会组织的第一步。
在会员大会上，应该选举工会组织的领导人和干事，通过章程等文件。
2.注册和备案：成立工会组织后，劳动者需要将工会组织注册和备案。
注册需要按照相关法规，到劳动部门进行申请，备案需要提交相关资料。
3.开展活动：成立工会组织之后，需要组织会员开展工会活动，宣传工会工作，维护劳动者权益。
以上是建立工会组织的程序，希望对劳动者们有所帮助。
工会成立流程范文
工会成立流程范文一、引言工会成立是实现劳动关系协调和劳动权益保障的重要途径。
在我国，工会成立流程一般包括五个主要步骤，分别是准备工作、召开筹备会议、筹备期工作、成立会议和登记注册。
下面将分别介绍每个步骤的具体流程。
二、准备工作1.确定目标：准备工作的第一步是明确成立工会的目标和任务。
为了保护劳动者的权益，工会需要明确提出具体的劳动条件改善要求，并为工会成立设立明确的目标和愿景。
2.筹备人员：确定筹备工会的核心筹备小组成员，一般应由几位积极分子组成，并配备一名筹备工作负责人，负责组织筹备工作。
3.社区沟通：与雇主进行积极沟通，向他们解释工会的意义和作用，并争取他们的支持。
此外，还需要在社区中设立宣传小组，负责向劳动者宣传工会的成立意义和目标。
三、召开筹备会议1.邀请参会人员：核心筹备小组应邀请相关利益相关方，包括劳动者代表、社区居民、地方政府代表等，共同参与筹备会议。
2.会议议程：制定会议议程，明确讨论的内容和流程。
议程通常包括工会的组织形式、领导机构、工作计划、财务管理等方面。
3.会议组织：会议一般由筹备工作负责人主持，并邀请一名秘书担任会议记录人，以确保会议的顺利进行和记录。
四、筹备期工作1.宣传工作：在筹备工会的期间，积极进行工会宣传，向劳动者宣传工会的目标和意义，争取更多的支持。
2.筹备工作小组会议：筹备工作小组应定期开会，讨论工会成立的具体工作，包括工会章程的起草、工作计划的制定和财务规定的制订等。
3.招募成员：筹备期间，筹备小组应积极招募工会成员，旨在扩大工会的影响力和实力。
五、成立会议1.选举领导机构：在成立会议上，由与会代表选举工会的领导机构，包括主席、副主席、秘书长和财务主管等。
2.接受章程：成立会议应对工会章程进行讨论，并最终接受章程。
章程应经过代表大会的多数通过。
3.宣言：在成立会议上，发布工会成立宣言，明确成立工会的目标和任务，动员广大劳动者积极参与。
六、登记注册1.办理相关手续：工会成立后，需按照相关法律法规的规定，向工会监督部门提出登记注册申请，并提供有关材料和文件。
(完整版)成立工会流程
工会成立流程成立工会程序：一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告在报告中，应说明以下内容:1、本单位的基本情况成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。
党政领导应依法给予支持。
4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
二、发展工会会员，建立工会小组1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。
在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
2、做好选举工会代表工作。
工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
成立工会组织程序
成立工会组织的基本程序第一步：确定候选人。
由董事会确定工会主席和工会委员、经审委员、女工委员候选人。
第二步：成立工会申请。
由单位行政向区总工会书面写出“成立工会组织的申请”。
第三步：发展会员。
1、单位员工填写入会申请书。
2、填写会员登记表，并装订成册。
第四步：选举会员代表。
按规定比例、以生产车间为选区选举会员代表并登记成册。
第五步：召开第一次会员工会（会员代表工会）。
1、由工会主席候选人主持会议。
2、选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和工会主席。
3、工会主席就职讲话。
4、领导讲话。
第六步：报告公示选举结果。
1、将选举结果书面报告区县总工会。
2、将区总工会批复的选举结果张榜公布。
有关说明：1、法人代表、总经理及其直系亲属不能担任工会主席。
2、会员50人以下不选举会员代表，直接召开会员工会；会员50--200人的代表比例为15%--30%，会员200人以上的代表比例为5%--15%。
3、会员50人以下，工会委员会由3人组成（工会主席、经审委员和女工委员），不设经审委员会和女职工委员会；会员50人以上，工会委员会由5--7人组成，经审委员会和女职工委员会由3人组成，经审主任和女工主任由工会委员兼任；女会员5人以下不设女职工组织，5--15人设女工委员1人，15人以上设女职工委员会。
报县总工会建会相关资料：1、营业执照副本复印件；2、组建工会申请报告；3、员工花名册（姓名、性别、籍贯、职务、出生年月、学历、政治面貌、家庭住址、身份证号码）；4、工会委员会选举结果报告（在县总工会办公室领取表格）。
5、企业法人身份证复印件。
6.工资集体协商协议所有相关资料都需盖单位公章。
企业申请工会的流程
企业申请工会的流程1.筹备阶段：在申请工会之前，企业需要进行一系列的筹备工作。
首先，确定是否有足够的员工愿意参与工会组织，并征集员工对于工会成立的意见和建议。
其次，制定一个明确的工会章程，包括工会的名称、目标、组织形式、管理结构、会费和资金使用、工会代表选举等内容。
最后，组织一次企业内部会议，邀请员工代表参加，并就成立工会的意义、目标和组织形式进行宣传和说明。
2.提交申请：一旦企业确定了工会组织的筹备工作，就可以向相关政府部门提交工会申请。
具体的申请流程可能因地区而异，一般来说，申请人需要填写申请表格，并提供相关的文件和证明，例如工会章程、企业注册证明、企业组织结构等。
在申请时，应注意填写准确无误的信息，并遵守相关法规和规定。
3.审批和登记：一般情况下，工会申请会经过审批程序。
政府部门会核查申请材料，并进行现场调查和访谈。
审批过程中，企业应积极配合并提供所需的协助，以确保申请的顺利进行。
一旦申请通过审批，企业就可以获得工会的注册证书。
注册证书是工会合法地位的证明，工会组织也正式成立。
4.组织运作：工会一经成立，企业需要开始正式的组织运作。
这包括工会会员的招募和入会手续的办理，例如签署工会会籍申请书、缴纳会费等。
此外，企业还需要选举工会代表和理事会成员，并确定工会的组织架构和管理制度。
工会应发布工会章程，确保工会成员了解工会的权利和义务。
企业还应建立与工会的沟通机制，促进企业和工会之间的良好合作。
5.维护员工权益：工会组织的最终目的是维护员工的权益和福利。
工会应当关注员工的工作条件、薪酬待遇、福利保障等问题，并与企业进行协商和谈判，以达成合理的劳资协议。
工会可以代表员工与企业方面协商和解决劳动纠纷，保护员工的合法权益，并积极参与到企业决策过程中。
工会还应提供各种服务和活动，提高员工的工作满意度和生活质量。
总之，企业申请工会的流程包括筹备阶段、提交申请、审批和登记、组织运作以及维护员工权益。
在整个过程中，企业应合法合规地进行，并与政府部门和工会成员保持良好的沟通和合作。
机关单位工会成立流程及材料清单
机关单位工会成立流程及材料清单下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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新成立工会组织工作程序及申请流程
新成立工会组织工作程序一、向市总工会申请成立工会组织（××单位申请成立工会的报告）二、成立筹备领导小组。
三、发展会员，并做好登记。
四、酝酿产生工会小组，推选职工或（会员）代表。
五、酝酿产生工会第一届三个委员会（工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会）的组成人员名单。
六、上报申请建立工会组织的请示和成立××工会第一届委员会的请示。
七、配合做好上级工会组织对工会主席候选人进行的考察。
八、待市总复函后进行选举。
九、将选举结果报市总批复。
十、批复后再到市总法保办进行社团法人登记。
十一、到市政务中心二楼质监局窗口办理组织机构代码证。
十二、到相关的银行设立工会独立账户。
×××工会筹备组关于申请建立工会组织的请示常德市总工会：为了建立职工之家，维护职工的合法权益，团结和动员职工共谋企业发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关规定，××（单位）申请建立基层工会组织。
单位拟成立工会筹备组，由×××同志任组长，×××、×××同志为成员。
请审批。
附1：××（单位）的有关情况附2：筹备组成员基本情况××工会筹备组（代章）年月日附一：我单位的有关情况附二：筹备组成员基本情况XX省常德市×××常×字（20××）×号关于成立常德市×××工会第一届委员会的请示常德市总工会：我单位召开工会小组（工会分会）会议，经会员充分酝酿讨论推荐委员候选人，由筹备组根据多数工会小组（工会分会）的意见提出建议名单，报单位党组研究同意，现提出××工会第一届工会委员会，经费审查委员会候选人名单及女职工委员会组成人员名单：常德市××工会第一届工会委员会拟由×名（单数）委员组成。
上海申请成立工会的流程
上海申请成立工会的流程在上海，成立工会是为了保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐与稳定。
下面是上海申请成立工会的流程：1.准备材料：需要准备以下文件和材料：- 工会筹备组成员名单及身份证复印件- 工会筹备组提案，包括成立工会的目的、范围、活动方案等详细内容- 组织章程草案：包括工会名称、组织形式、会员资格、组织结构等内容- 工会筹备组成立的证明文件（如成立会议纪要、工会筹备组组织形式确认等）- 其他相关证明文件，如单位营业执照、组织机构代码证等2.联络上级工会：将准备好的材料提交给所属地区或行业的上级工会，汇报申请成立工会的意向，并征求上级工会的指导和支持。
3.召开筹备会议：根据上级工会的安排，召开工会筹备会议，讨论并制定工会组织章程、工会筹备组的任务分工和工作计划，并确定成立工会的时间、地点。
4.成立工会：按照约定的时间和地点，召开成立工会会议。
在会议上，工会筹备组成员宣读工会筹备报告，介绍工会组织章程，并由与会代表选举工会委员会成员，讨论通过工会活动方案。
5.上报审批：成立工会会议结束后，工会筹备组将工会组织章程和相关材料报请上级工会审批。
上级工会将对提交的材料进行审核，并进行公示和听证程序。
6.领取批文：经过审核和公示听证，上级工会审批通过后，工会筹备组将会收到上级工会的批准文件。
该文件是成立工会的合法依据，也是工会的准入证明。
7.登记注册：拿到上级工会批准文件后，工会筹备组应及时按照要求办理工会的登记注册手续。
包括提交登记申请、缴纳相关费用并领取工会注册证等。
以上是在上海申请成立工会的基本流程。
在执行过程中，务必遵照相关法律法规的要求，并与上级工会保持联系，以确保工会的合法成立和正常运行。
企业成立工会组织的流程
企业成立工会组织的流程
嘿，朋友们！今天咱就来讲讲企业成立工会组织的流程，这可太重要啦！听我细细道来哈。
你想想看，企业就像一艘大船在商海里航行，那工会组织不就是船上的罗盘吗？指引着方向，让大家更团结更有力量呢！
首先，得有几个热心的小伙伴站出来，牵头这事。
他们就像勇敢的开拓者，充满激情和决心。
比如说咱们公司的小张和小李，那股积极劲儿，可带劲了！然后呢，要去跟大家宣传工会的好处呀，告诉大家工会能为大家谋福利、解决问题，大家能不感兴趣？“哎呀，有了工会，咱以后遇到事就有依靠啦！”大家都这么说。
接下来，就要按照规定的程序，填写各种表格，准备各种文件。
这就像是给这艘大船打造坚实的船体，每一个步骤都不能马虎呢！“可别填错了表格呀，不然又得重来！”大家互相提醒着。
再之后，把材料提交上去，等待审批。
这等待的过程可不轻松呀，就像等待考试成绩一样，心里有点小紧张呢。
“到底能不能通过呀？”大家都有点忐忑。
等审批通过了，那就可以正式成立啦！大家欢呼雀跃，就像过节一样高兴。
“哇，咱终于有工会啦！”
最后，我想说，成立工会组织绝对是对企业和员工都非常有益的事情呀。
它让我们更有凝聚力，工作起来也更带劲！让我们一起努力，把工会办得越来越好，让企业和我们自己都能乘风破浪，向前冲！。
工会的成立条件和流程
工会的成立条件和流程工会是一种组织形式，旨在维护和保护劳动者的权益，为劳动者提供合法权益的保障和相互之间的协作与交流。
工会的成立条件和流程是建立工会的前提和步骤，本文将对此进行详细阐述。
一、工会的成立条件工会的成立需要满足一定的条件，主要包括以下几个方面：1. 法律依据：工会的成立必须依据国家的相关法律法规，例如劳动法、工会法等。
这些法律法规规定了工会的组织形式、权益保障、行为规范等方面的内容，工会的成立必须遵循这些法律法规的规定。
2. 劳动人数：工会的成立需要有一定数量的劳动者。
根据不同的国家和地区的法律规定，劳动人数的具体要求可能有所不同，一般要求在一定数量以上，例如50人以上。
3. 行业范围：工会的成立一般是基于特定行业的，即劳动者在同一行业内工作。
不同行业的工会可能有不同的组织形式和活动内容，因此工会的成立需要明确所属的行业范围。
4. 自愿参加：工会的成立必须是劳动者自愿参加的，不能强制要求或限制劳动者的自由意愿。
劳动者可以根据自己的意愿选择是否参加工会，并享受工会提供的服务和保障。
二、工会的成立流程工会的成立需要经过一系列的步骤和程序，一般包括以下几个阶段：1. 筹备阶段：工会的成立首先需要有一定的筹备工作。
劳动者可以通过广泛宣传、征集意见等方式，组织感兴趣的人员参与筹备工作，明确工会的宗旨、目标和活动方向。
2. 组织准备：在筹备阶段确定工会成立的意向后，需要进行组织准备工作。
包括确定工会的名称、章程、组织架构等，制定相关规章制度，明确会员的权益和义务。
3. 成立申请：完成组织准备后，需要向相关部门提交工会成立的申请。
根据不同的国家和地区的法律规定，可能需要向劳动部门、工会组织或其他相关机构提交申请材料，包括工会章程、成立意向书、会员名单等。
4. 审批与登记：申请提交后，相关部门会对工会的申请进行审批与登记。
审批的内容包括工会的合法性、组织架构、章程是否符合法律法规等方面的审核。
审核通过后，工会将被登记注册，并获得合法的地位和运作权益。
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申请成立工会组织程序
1、写申请（请示）建立工会
申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组
接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会
发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人
（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000
人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。
“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。
（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。
并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。
（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。
（格式见后二）。
6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织
在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。
7、代表大会任务
（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。
（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。
工会主席、副主席的产生，可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。
其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
8、履行报批手续
大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批（格式见后三）。
工会会员（代表）大会议程
1、会员（代表）大会预备会
（1）审议通过大会代表资格审查报告；
（2）审议通过大会议程；
（3）通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；
（4）宣布大会有关事项。
2、大会基本程序
（1）召开预备会议，作筹备大会工作及代表资格审查报告；
（2）召开大会（开幕式），介绍参加大会的领导；（3）奏《国歌》；
（4）作大会工作报告和工会财务报告；
（5）大会选举，通过选举办法；
（6）通过大会总监票人、监票人名单；
（7）介绍“两委”委员候选人简历情况；
（8）大会投票选举；
（9）宣布计票和选举结果；
（10）新当选委员代表（或工会主席）讲话；（11）上级工会领导讲话；
（12）本单位党政领导讲话；
（13）大会结束，奏《国际歌》。
3、大会所需资料
（1）大会筹备工作报告（草案）；
（2）本单位领导讲话稿；
（3）新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；
（4）代表资格审查报告（草案）；
（5）大会议程及安排；
（6）大会选举办法（草案）、工作报告和财务工作报告的决议（草案）；
（7）选举报告单及“两委”选票；
（8）大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；
（9）大会会员（代表）名册、代表团组成方案；
（10）大会主持人主持词。
(不具条件的中小企业可视实际简略)
请示文本格式
（格式一）
关于建立××（单位名称）工会的请示
××总工会或×工会联合会：
本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇（街道）××路××号，主要生产经营××。
为适应发展的需要，进一步健全本单位管理体制，维护本单位职工的合法权益，尊重广大职工要求建立工会的愿望，根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导（经营者）的同意，拟成立（单位名称）工会委员会，经本单位党政和职工推荐，××、××、××等×位同志为（单位名称）工会筹备组成员，×××同志任筹备组组长。
特此请示，请批复。
××（单位名称）
××年×月×日
(格式二)
关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示
××总工会或××工会联合会：
根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，现推荐××、××、××、××、××等×位
同志为××工会第一届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。
以上请示，请予批复。
附件：情况简介表（包括内容：姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟任工会职务备注）。
××（单位名称）
××年×月×日
（格式三）
关于大会选举结果情况的请示
××总工会或××村（社区）工会联合会：
根据《工会法》和《工会章程》的规定，我××（单位名称）召开工会第×次工会会员（代表）大会，本次（代表）大会有正式代表××人，实到××人，会议以无记名投票差额选举产生××（单位全称）工会第一届委员会和经费审查委员。
×月×日两会分别召开了第一届一次全体委员会议，以无记名投票选举产生了工会正、副主席和经费审查委员主任，现将选举结果报告如下：
本单位工会第一届委员会由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主席、×××同志任副主席。
本单位工会第一届经费审查委员会委员由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主任。
本届工会任期×年（从××年×月×日至××年×月×日）。
以上选举结果，如无不妥，请批复。
附件：当选人员得票情况
××（单位名称）。