周末及法定假日值班制度
节假日领导带班值班制度范本（4篇）
节假日领导带班值班制度范本第一章总则第一条为了保证单位在节假日期间能够正常运转，加强工作管理，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位在节假日期间进行领导带班值班的情况。
第三条所有领导班子成员必须按照本制度执行，确保值班工作的顺利进行。
第四条本制度自发布之日起执行。
第二章值班安排第五条运用轮班制度，平均分配各领导班子成员的值班时间。
第六条周一至周五，每位领导班子成员轮流值班，每人一周制定一次值班计划。
第七条节假日期间，由值班领导班子成员中的正职担任值班人员。
第八条值班领导班子成员必须提前一周将值班人员名单报送给单位负责人，并在单位内部通告。
第九条若因故不能按时履行值班责任，值班人员应提前请假，否则将按旷工处理。
第十条值班人员需准时到岗，并在上岗之前将手机调为静音或关闭。
第三章值班职责第十一条值班人员需根据单位的工作特点和实际情况，制定具体的值班安排和工作计划。
第十二条值班人员需负责监控单位各项工作的运行情况，及时报告有关问题。
第十三条值班人员需及时处理单位内部的紧急情况，确保事态的严重程度得到控制。
第十四条值班人员需与上级领导保持通畅的沟通，报告工作进展和需要协调的问题。
第十五条值班人员需及时汇总单位内部的问题和建议，上报给领导班子，以便改进工作。
第十六条值班人员需保证节假日期间单位内部的安全和秩序。
第四章工资待遇第十七条值班人员的工资待遇按照单位规定的相关规定执行。
第五章违纪处分第十八条若值班人员未到岗、旷工、迟到等违反相关规定的行为，由领导班子依据单位的相关规定给予相应的处分。
第六章附则第十九条符合本制度之规定，应视其遵守情形与表现，推岀晋升对象。
第二十条本制度的解释权归单位负责人或领导班子。
第二十一条本制度自发布之日起执行，可以依照工作需要进行适当的修改和补充。
第二十二条本制度自发布之日起废止前一版本制度。
以上是节假日领导带班值班制度的范本，希望可以对您有所帮助。
需注意在具体应用时需要根据单位实际情况进行相应的调整和补充。
节假日值班制度精选范例五篇_节假日值班制度
节假日值班制度精选范例五篇_节假日值班制度节假日值班制度(一)1、在“双休日”、节假日前，保卫处务必制定出带、值班人员安排表，提出具体要求，通知到带、值班人员本人，并上报教育局、镇政府、派出所等(双休日不需报)。
节假日值班制度(二)第一条：节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。
迟到、早退处理方法与工作日相同。
早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。
第二条：值班期间不得离岗。
如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。
第四条：值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。
对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条：各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
节假日值班制度(三)为了进一步改善机关工作作风，提高工作效率，全面加强我院节假日的值班管理，强化值班工作人员的工作职责，及时做好群众的来信来访接待工作和本院机关内部的安全、保密、防火和防盗工作，及时处置重大事件和突发事件，防止各类事故的发生，维持法院机关内部的正常秩序，确保机关安全和各项工作有条不紊地开展，特制定本规定。
第一条从20XX年1月起，我院实行节假日院领导值班制度。
第二条值班领导的具体工作职责：1、负责处理本院节假日的有关工作事务。
对在值班时发生的属于分管职责范围内的业务要及时处理;对属于其它院领导职责范围内的业务要做好通报及协办工作。
2、负责节假日的值班检查，监督值班人员的在岗状况;认真做好安全、保密、防火、防盗等“四防”工作，严防各种事故的发生，确保院机关安全;要采取切实有效措施，抓紧抓好值班工作，督促值班人员严格实行24小时值班制度。
值班人员务必按时交接班，坚守岗位，不得漏岗、误岗;认真做好值班登记、报告工作;督促值班人员及时做好群众的来信来访接待工作，对信访当事人坚持做好礼貌接待和教育疏导工作，进一步沟通和密切党群关系。
4、要建立健全信息收集、处理、报送制度。
2024年学校节假日值班制度（五篇）
2024年学校节假日值班制度1、坚守工作岗位，严格履行职责，严禁擅自脱岗或随意离开岗位。
2、对于外来人员，若发现可疑人员或可疑情况，有权进行阻止并禁止其进入。
3、严格把控本单位的大门出入，所有财物的运出需经过仔细核对后方可放行，否则值班人员有权扣留并立即向领导报告。
4、如遇治安或刑事案件，应迅速保护现场，并立即向主管领导和公安机关报告。
5、值班人员负责电话接听及信息传达工作，同时需全面负责学校教学楼内的安全保卫工作，特别是图书馆、电子阅览室、财务室、微机室、实验室（特别是化学实验室）等重点区域的安全防范。
6、强化传染病防控工作，严禁无关人员随意出入校园，确需进入者需经学校领导批准，并做好相应记录。
7、白班值班人员需定期检查校舍、水管等设施，确保其正常运行和使用。
寒暑假轮休制度一、轮休期间，函授、职称考试、助考辅导、培训等学习时间，均视为轮休假处理，不得额外续休。
二、轮休期间，若上岗人员因病请假，可将休假中的同事召回代班，待病愈后继续轮休。
三、休假人员在休假期间若生病，不再给予补休。
四、轮休期间，上岗人员原则上不得请事假。
领导轮流带班制度一、实施领导轮流带班制度。
二、值班人员需严格按照值班表安排，确保____小时内岗位不空缺。
三、值班期间，值班人员需坚守岗位，不得擅自离岗，以保障安全。
四、值班人员负责幼儿园的日常巡查工作，并详细记录值班日志。
五、值班人员需频繁检查幼儿园内的安全稳定状况，排查安全隐患，发现问题需立即处理。
对于重大问题，需及时上报给主管领导。
六、值班人员需特别加强夜间巡视工作，确保学校财产的安全。
七、值班工作实行责任制和责任追究制。
八、值班人员需保持____小时通讯畅通，监督并指导值班保安人员加强巡逻，确保通讯联系无阻。
2024年学校节假日值班制度（二）12、学校节假日期间值班规定为确保节假日期间学校工作的有序运行，保障政令畅通及校园安全，特制定以下值班制度：一、值班工作由校长办公室统一规划，实行夜间、双休日白班、法定节假日以及全天候____小时值班制度。
节假日值班制度(通用15篇)
节假日值班制度(通用15篇)节假日值班制度1第一条节假日值班人员上班时间与正常工作时间一致，早晚打卡。
迟到、早退处理方法与工作日相同。
早上迟到时间与晚上下班时间延长相等。
第二条值班期间不得离岗。
如出现空岗现象，按工作日考勤规定中旷工处理标准的二倍处理，导致严重后果的另定处理。
第三条所有值班人员交接班前必须做好巡查工作，认真填写《交接班登记表》，对当班期间发生的各种情况，在《夜班(节假日)值班交接表》上都予以记录，并做好电话、传真、信件等的接收工作。
并于节假日后的第一个工作日转交给行政管理中心秘书。
第四条值班期间不得有非本单位人员、离职人员进入;不得请亲友替值。
对外来人员应提高警惕，保障安全。
第五条各管理中心值班职员在下班锁办公室门前，应做好如水、电、门窗等的安全检查工作。
节假日值班制度21.目的为了加强夜间和节假日的安全工作，公司除持续必要的保安守护值班外，实行以下安全值班制度。
2.值班形式2.1平时值班：常日班下班及休假日期间，由公司倒班班长兼任行政值班工作，负责公司的安全巡检和保卫工作。
2.2节假日值班应加强值班力量和值班人数，值班人员由安全环保部、维修部、操作部、客户服务部等组成。
另外公司领导及各部门经理进行电话值班，确保手机24小时开通，以便应付紧急状况需要。
2.3节假日值班按照要求编排值班人员一览表及其通讯联络方式，张贴在中央控制室，告知公司所有人员，并报化工区安监处及海事等政府部门备案。
2.4特殊状况应急值班：遇有防台、防汛，及其他特殊状况发生时，务必根据应急方案，全公司动员，组织各种抢险抗灾、警戒守卫、通讯联络、后勤供应等力量，全力以赴做好应急值班工作。
3.值班职责3.1负责处理值班期间的安全工作，协调业务生产方面的事宜。
3.2按巡查路线，对值班区域进行每二小时巡查一次，夜间值班在睡前，加巡一次，及时处理不安全因素，并做好巡查记录。
3.3发生状况时，组织并参加抢救工作。
如发生重大状况，务必及时向上级领导报告。
双休,节假日领导值班制度
双休,节假日领导值班制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校节假日值班制度(五篇)
学校节假日值班制度为了加强学校安全保卫工作，确保节假日学校财产的安全，牢固树立"安全第一、预防为主"的思想，使我校门卫、值班人员、巡逻制度化、规范化，特制定本制度。
1、实行领导、教师双结合值班制度。
2、值班教师按时到岗位，有特殊情况提前做好协调请假手续。
3、值班时间不擅离岗位，确保值班人员____小时在岗，不做私活。
4、值班人员必须详细做好当天值班情况记录，并收发好书刊杂志及上级来涵，有事及时通知校领导及当事人。
5、定时巡视校园，严格执行报告制度，对值班期间发生的安全事故或发现的安全隐患，必须在第一时间报告学校安全第一责任人，以便做应急处理。
6、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，一切闲杂人员不得进入校园内。
8、紧急情况请及时拨打110或119。
9、凡因在值班期间值班领导和值班人员玩忽职守，不履行职责而发生的安全事故，将追究相关责任人的责任。
学校节假日值班制度（二）一、学校实行节假日值班制度，实行门卫、校领导三结合值班制度。
值班时间为全天。
二、周日下午及“国庆”、“元旦”、“五一”清明节、端午节、中秋节、寒暑假等安排校领导轮流值班，值班前政教处安排好值班分工表并提前发放到值班人员手中。
三、值班人员要按时到岗（有特殊情况提前做好协调请假手续），在自己办公室值班。
不准无故迟到或早退，因故未到者须提前和其它值班教师调好时间，或交代好有关职责由其它值班教师代为值班，不得无故离岗。
不做私活。
四、值班人员应注重仪表，值班期间要做好校园环境的巡查、上级来电来文的接听与记录、来访人员的接待与反映情况的登记以及其它偶发事件的处理或汇报等工作，每天要认真填写好《值班记录》。
严禁做与工作值班无关的事情。
定时巡视校园，发现危险或其它突发事宜及处理并通报校领导作进一步解决。
五、对来访人员，应热情接待，妥善安排。
六、加强进出校门检查，来客进门履行登记手续，不准外人随便进出。
主要的来电来文或来访情况、无法处理的偶发事项，要及时向校长汇报。
周末值班的法律规定(3篇)
第1篇一、引言随着我国社会经济的快速发展，企业、机关、事业单位等用人单位对工作人员的要求越来越高，周末值班现象日益普遍。
为了保障工作人员的合法权益，维护社会和谐稳定，我国相关法律法规对周末值班作出了明确规定。
本文将从周末值班的法律规定、实施细则以及相关权益保障等方面进行详细阐述。
一、周末值班的法律规定1.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
”第三十九条规定：“用人单位因生产需要，经与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
”2.《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在休息日工作，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
”第三十九条规定：“用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定休假日工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
”3.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》第四十二条规定：“生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级领导和有关人员的安全生产责任。
”第四十三条规定：“生产经营单位应当制定安全生产规章制度，明确安全生产责任、安全生产措施、安全生产教育和培训、安全生产检查、事故处理等事项。
”二、周末值班的实施细则1. 周末值班安排（1）用人单位应当根据生产、经营、工作需要，合理安排周末值班人员，确保生产、经营、工作的正常运行。
（2）用人单位应当与劳动者协商一致，制定周末值班制度，明确值班时间、值班人员、值班待遇等。
（3）用人单位应当将周末值班制度向劳动者公示，保障劳动者的知情权。
2. 周末值班待遇（1）用人单位应当支付周末值班人员不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（2）用人单位应当为周末值班人员提供必要的休息设施，确保其身体健康。
公司放假值班管理制度
一、目的为保障公司在放假期间的安全、正常运转，提高工作效率，确保各项工作有序进行，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工在法定节假日、周末及公司内部规定的放假期间的值班工作。
三、值班原则1. 安全第一，确保公司财产和员工生命安全；2. 责任到人，明确值班人员职责，确保各项工作落实到位；3. 严谨细致，值班人员要严格按照值班要求，认真履行职责；4. 及时沟通，值班人员应保持与上级、同事的密切联系，确保信息畅通。
四、值班人员及职责1. 值班人员：公司各部门负责人及指定值班人员。
2. 值班职责：（1）值班人员应按时到岗，不得擅自离岗，确保公司正常运转。
（2）负责处理公司放假期间的突发事件，确保公司安全和员工利益。
（3）负责接收、处理上级领导及相关部门的指示、通知，并及时反馈执行情况。
（4）负责检查公司放假期间的消防、电力、设备等安全设施，确保安全无隐患。
（5）负责维护公司放假期间的办公秩序，确保办公环境整洁、有序。
（6）负责与各部门保持沟通，协调解决放假期间的工作问题。
（7）负责做好值班记录，确保值班工作有据可查。
五、值班要求1. 值班人员需提前与上级领导及相关部门沟通，了解放假期间的工作安排和注意事项。
2. 值班人员应佩戴值班证，以示身份。
3. 值班期间，值班人员不得饮酒、吸烟，不得擅自离岗。
4. 值班人员应保持手机畅通，随时接收和处理公司内部及外部信息。
5. 值班人员应遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
六、值班记录及考核1. 值班人员应做好值班记录，包括值班时间、事件、处理情况等。
2. 公司对值班人员的工作进行考核，考核内容包括值班纪律、工作效率、突发事件处理能力等。
3. 对表现优秀的值班人员进行表彰和奖励；对违反值班规定的值班人员，根据情节轻重给予相应处罚。
七、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
银行周末义务值班制度范本
银行周末义务值班制度范本一、总则第一条为确保银行在周末及法定节假日期间能够提供正常的服务，满足客户的需求，同时强化银行员工的服务意识，提高服务质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于我行所有周末及法定节假日期间的义务值班工作。
第三条值班人员应遵守国家法律法规，认真履行职责，确保银行财产和客户安全，维护银行的良好形象。
二、值班安排第四条周末及法定节假日的值班安排由总行统一制定，各级分行及支行应严格按照规定执行。
第五条值班人员由各分行、支行根据业务需要和人员情况自行安排，原则上每位员工每季度至少参加一次周末义务值班。
第六条值班时间为每周六、周日的上午9:00至下午5:00，法定节假日的值班时间根据国家规定和工作需要确定。
三、值班职责第七条值班人员应履行以下职责：1. 接待客户，解答客户咨询，提供相应的服务。
2. 处理银行内部事务，确保银行正常运行。
3. 维护银行安全，防范突发事件，确保客户和银行财产的安全。
4. 及时报告重大事项和异常情况，确保信息的畅通。
第八条值班人员应保持通讯畅通，随时响应银行的需求，确保能够及时处理各类事项。
四、值班要求第九条值班人员应具备良好的业务素质和服务意识，能够胜任值班工作。
第十条值班人员应严格遵守值班制度，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。
第十一条值班人员应认真记录值班期间发生的事项，对客户咨询和投诉要认真处理并及时上报。
第十二条值班人员应遵守银行保密制度，不得泄露客户信息和银行内部信息。
五、激励与考核第十三条对认真履行职责、表现突出的值班人员，银行应给予适当的奖励和表彰。
第十四条对违反值班制度、工作不负责任的值班人员，银行应给予相应的批评教育或处罚。
六、附则第十五条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由总行另行规定。
第十六条本制度的解释权归总行所有。
通过以上制度范本，银行可以更好地安排周末及法定节假日的值班工作，确保客户在节假日期间能够享受到正常的服务，同时提高员工的服务意识和质量。
节假日期间物业值班安排
节假日期间物业值班安排一、值班时间安排1、法定节假日（如春节、国庆节等）：根据国家规定的放假时间，合理安排值班人员。
通常情况下，每天的值班时间应覆盖早上 8 点至晚上 8 点。
2、周末及其他调休假期：按照正常的工作时间安排值班，即早上9 点至下午 5 点。
二、值班人员安排1、客服部门安排至少 1 名客服人员值班，负责接听业主的咨询、投诉和报修电话，并及时记录和处理。
要求客服人员具备良好的沟通能力和问题解决能力，能够耐心、热情地为业主服务。
2、维修部门安排 2 名以上维修人员值班，确保能够及时处理各类水电、管道、电梯等维修问题。
维修人员应具备相应的专业技能和资质，携带必要的维修工具和备件。
3、安保部门增加安保人员的值班数量，加强小区的巡逻和门禁管理。
确保每个出入口都有专人值守，对进出小区的人员和车辆进行严格检查和登记。
4、环境部门安排适量的保洁人员值班，保持小区公共区域的清洁卫生。
重点清理垃圾堆放点和卫生死角，确保小区环境整洁。
三、值班职责1、客服人员接听业主来电，记录业主的需求和问题，并及时协调相关部门进行处理。
对于紧急情况，如火灾、漏水等，要立即启动应急预案，并通知相关人员赶赴现场。
定期向业主反馈问题处理的进展情况，直至问题得到解决。
2、维修人员接到维修任务后，迅速赶到现场进行维修。
对于无法立即解决的问题，要向业主说明原因，并制定维修计划，尽快解决。
定期对小区的公共设施进行检查和维护，预防潜在的故障。
3、安保人员加强小区的巡逻力度，重点巡查小区的重点区域和安全隐患点。
严格执行门禁制度，对来访人员和车辆进行登记和核实。
协助处理小区内的突发事件，如纠纷、盗窃等，保障小区的安全和秩序。
4、保洁人员按时清扫小区公共区域，包括道路、楼道、花园等。
及时清理垃圾桶和垃圾堆放点，保持环境整洁。
对公共区域的卫生设施进行消毒和清洁，预防疾病传播。
四、应急处理预案1、火灾事故值班人员发现火灾后，立即拨打“119”报警电话，并通知小区内的其他人员疏散。
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文（三篇）
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，公司对节假日值班做如下规定：一、值班时间。
法定节假日、重大节会及双休日。
二、人员安排。
特殊事项临时通知个别人员随时加班;双休日按《值班表》顺序轮流值班;法定节假日根据放假时间和公司安排，统一编排《节假日和重大节会值班表》进行值班节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。
三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。
四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。
值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗;值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守;值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。
五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。
六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护公司的正常运转。
七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。
(1)如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调;(2)如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理;(3)如遇到重大问题、____的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。
八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。
九、本制度自下发之日开始执行。
2024年节假日及重大活动期间值班制度范文（二）一、前言随着社会的发展和生活水平的提高，人们对节假日的休息和娱乐需求越来越强烈，而重大活动的举办也越来越频繁。
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
员工周末及国家法定节假日值班管理制度
一、值班工作要求：负责来访客户的接待，电话接听，并做好值班记录；不得带不相关人员进入办公区域，同时注意办公区财产的安全。
二、值班时间：早上9:00-----下午17:00
三、考勤办法：实行打卡上、下班的考勤管理
四、值班管理：
1.周末值班：实行换休制，值班天数按1:1的比例折算调休时间。
2.国家法定节假日值班：依据《劳动法》，加班费以正常工作日工资的3倍计算。
法定节假日首先考虑安排广东本地员工值班，值班人员根据实际情况另行安排。
3.值班人员享受每人每天X元餐费补助。
4.轮值当天如确因有事不能值班，需提前联系好代班人员并告知人力资源部方XX。
五、值班人员安排：
1.AAAAA办公区：两人一组，每组值一天班，依次轮流值班。
分组情况如下：
2.BBBBBB办公区：每人值一天班，依次轮流值班。
值班人员名单：
本制度20 年月日开始执行。
节假日领导带班值班制度模版(四篇)
节假日领导带班值班制度模版节假日是国家规定的休息日，对于企事业单位来说，这段时间是员工休息放松的时候，但对于领导来说，这也是工作职责需要履行的时候。
为了保障单位顺利运行，我们公司制定了节假日领导带班值班制度，下面是该制度的范文，共计____字。
节假日领导带班值班制度模版（二）一、为了保障公司在节假日期间的正常运营，优化管理，提高效率，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于公司各级领导，包括总经理、副总经理、部门经理及其他相关领导岗位。
三、制度内容：1.值班时间：节假日值班时间为法定节假日及其他公司指定的节假日，具体安排由公司人力资源部门统一制定并通知到各相关领导。
2.值班人员：节假日值班人员为公司各级领导，根据工作需要由公司进行统一安排。
3.值班要求：（1）值班人员必须按时按点到岗，不能迟到、早退或者缺席。
（2）值班期间，需要全天候保持手机畅通，及时接听公司相关事务电话，并做好记录和处理。
（3）值班期间，需要每天按时到公司进行巡查，做好安全、环境等方面的检查，发现问题及时上报。
（4）值班期间，需要密切关注公司各项工作进展和运营状况，做好相关工作协调和安排。
（5）值班期间，需要及时处理公司各类突发事件，做好相关应对和补救工作。
（6）值班期间，需要参与公司各类会议和活动，做好记录和总结。
4.补贴和福利待遇：（1）节假日值班人员将获得相应的值班补贴，具体补贴标准由公司财务部门制定并执行。
（2）节假日值班人员享有相应的休假待遇，具体休假时间由公司人力资源部门根据工作需要进行安排和调整。
（3）节假日值班人员享有加班费待遇，具体加班费标准由公司财务部门制定并执行。
5.制度保障：（1）公司将组织相关培训和督导，确保值班人员了解并熟悉相关制度要求和操作规程。
（2）公司将建立健全相关考核机制，对值班人员的工作情况进行评估和评价。
（3）公司将建立健全奖惩机制，对表现突出和不合格的值班人员分别予以奖励和处罚。
（4）公司将建立健全申诉机制，确保值班人员合法权益得到维护。
节假日及重大活动期间值班制度范文(三篇)
节假日及重大活动期间值班制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是确保公司在节假日及重大活动期间能够正常运营，并保障各部门的安全和顺利进行。
适用于全体员工，包括正式员工和临时工。
二、制度内容1. 节假日值班人员的安排1.1 节假日值班人员由各部门负责人组织，并提前向人事部门提报名单。
1.2 值班人员应具备相关岗位技能和经验，且能够熟练操作相关设备和工具。
1.3 值班人员应提前到岗，按时完成交接工作，并做好记录，确保信息的畅通和传递。
2. 值班表的安排2.1 人事部门制定节假日值班表，并提前发布到各部门。
2.2 节假日值班表应包含值班人员的姓名、联系电话以及具体的值班时间。
2.3 值班表应通过电子邮件、公司内部通知等方式通知到每一位值班人员。
3. 值班工作的内容和要求3.1 值班人员应按照岗位职责，认真负责地履行各项工作。
3.2 值班人员应保持手机畅通，以便及时处理紧急情况和上级的安排。
3.3 值班期间，要保持体力和精神状态良好，及时解决问题，确保工作的顺利进行。
3.4 值班期间，要随时关注工作动态，及时向上级报告工作进展和问题。
4. 值班人员的权利和义务4.1 值班人员有权要求上级提供必要的工作条件和技术支持。
4.2 值班人员有义务遵守公司的各项规章制度和工作流程。
4.3 值班期间，如遇突发事件或紧急情况，值班人员应立即报告，并按照公司规定的应急处置程序进行处理。
4.4 值班人员要维护公司形象和声誉，保护公司的机密信息和财产安全。
5. 值班人员的奖励和处罚5.1 值班期间表现突出的员工，可根据公司的相关规定给予奖励和表彰。
5.2 值班期间存在违纪违规行为的员工，将按照公司的相关规定给予相应的处罚。
5.3 值班人员如需请假等特殊情况，应提前向上级请示，并在责任范围内做好工作交接。
三、制度执行和监督1. 部门负责人要严格按照值班制度安排值班人员，并督促其按时到岗。
2. 人事部门要及时制定值班表，并通知到各部门和值班人员。
机关节假日值班制度(四篇)
机关节假日值班制度为加强我局双休日、节假日值班工作管理，确保能够及时妥善地处理机关事务和____，根据县委、县政府有关规定，结合工作实际，制定本制度。
一、值班工作遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则。
二、值班工作的主要职责。
1、负责双休日、节假日值班和紧急事务的处理；2、处理公务来电，答复公务电话的查询；3、接待来访群众，处理来访事件；4、及时报告和协助上级处置突发公共事件；5、重大紧急事件信息报送；6、承办领导交办的其他事项。
三、双休日、节假日值班实行____人同时在岗和领导带班制度。
值班时间为县政府规定的上下班时间，值班地点在局办公楼一楼值班室。
四、带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。
个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明，不得由与本局无关人员代班。
五、带班领导值班期间可以不在办公室，但不得离开县城，并确保通讯畅通，遇到____时应及时指示值班人员迅速处理，并加强督促检查，必要时须及时赶到现场处理。
六、值班人员要按时签到签退，坚守岗位，按照迅速、准确、稳妥、保密的原则，处理各类来文、来电；严格执行请示报告制度，做到事事有着落，件件有回音。
七、值班人员对发生在本单位的____、重大事故、重大灾情等紧急事件，必须在及时做好处置工作的同时，迅速向带班领导报告，由其逐级上报，值班期间要跟踪续报。
八、严格执行值班记录制度。
值班人员在值班期间，应将发生的事项和处理情况在值班记录簿上作客观、准确、及时、全面记录。
九、严格执行交接班制度。
值班期间所承担的事务原则上要当天处理完毕，做到不拖拉、不推诿，未处理完毕的事情要认真做好工作交接。
十、严格执行外出报告制度。
双休日、节假日期间，各股室、单位负责人出县，要向分管领导请示，领导干部出县，要向局长请示，获得批准后方可外出。
十一、值班期间，因带班领导或值班人员未认真履行值班职责，延误紧急公务和____处置造成不良后果或影响的，要按规定追究有关人员责任。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（3篇）
2024年节假日及重大活动期间值班制度为确保公司管理职能的有效执行与服务品质的提升，及时应对节假日可能出现的各类问题，强化部门人员责任感与客户服务意识，维护公司正面形象，保障各项业务活动有序进行，公司特制定以下节假日值班管理规定：一、值班时间：包括法定节假日、重大节会以及周末双休日。
二、人员安排：1. 特殊事项需临时通知个别人员加班处理；2. 周末双休日按照《值班表》所定顺序进行轮流值班；3. 法定节假日及重大节会期间，根据放假安排及公司具体需求，统一编制《节假日和重大节会值班表》，安排值班人员；4. 节假日与双休日均由值班领导带领，工作人员轮流执行值班任务。
三、值班人员不得请假，若遇特殊情况不能履行值班职责，需自行协调其他员工替代，并向办公室值班领导进行说明。
四、值班人员应坚守岗位，恪尽职守。
值班期间，需按日常作息时间准时到岗，确保岗位无空缺、不离岗、不误事；值班电话及传真在正常值班期间应保持有人值守；值班人员应以书面形式通过值班日志进行交接，确保工作无缝衔接。
五、值班人员需认真填写值班日志，确保日志内容详实、事项清晰，并由全体值班人员签名确认。
六、值班人员主要负责处理值班期间的邮件、重要电话和传真、紧急公文传达、领导交办的紧急事项、与其他部门的紧急联络以及其他应急事务，确保公司正常运营。
七、值班人员应遵循急事急办的原则处理值班期间的各项工作，并做好处理记录：1. 对于需转达或协调其他部门及人员处理的事项，应及时通知并协调解决，遇到困难可向上级值班领导报告，寻求协调帮助；2. 收到重要电话、紧急通知或紧急公文时，应立即向值班领导汇报，并依照既定程序处理；3. 遇到重大问题或紧急情况，值班领导应向公司领导汇报，根据指示进行妥善处理，并在必要时向集团公司汇报。
八、值班领导应监督值班情况，对擅离岗位或工作造成不良影响者，应及时通报并依规追究责任，严肃处理。
九、本规定自发布之日起正式生效并执行。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（二）为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作落实到位，增强应对突发事件的能力，特制定如下节假日值班制度：一、值班管理1. 分中心节假日值班工作统一由办公室负责管理，办公室需制定并公布节假日值班安排表。
节假日值班制度范文(三篇)
节假日值班制度范文1. 背景在公司正常运营期间，为了保证服务的连续性和安全性，需要在节假日期间安排值班人员。
该制度旨在规范节假日值班工作，确保公司正常运营。
2. 节假日值班安排2.1 节假日值班安排由部门负责人进行统筹，并报经公司领导批准。
2.2 值班计划应在节假日前至少一周内进行公布，并通知相关人员。
2.3 值班人员应提前确认，并做好相应的准备工作。
3. 值班人员要求3.1 值班人员应具备相应的职业素养和技能，能够熟悉并掌握相应的工作内容。
3.2 值班人员应服从公司的安排，如有特殊情况需要请假，需要提前与部门负责人沟通并请假。
3.3 值班人员应按时到岗，并保持良好的工作状态和态度，认真履行值班职责。
3.4 值班人员应保证值班期间与其他部门的沟通畅通，及时反馈问题和解决方案。
3.5 值班人员应保护公司的利益和机密信息，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
4. 值班工作内容4.1 值班人员应按照公司要求，在指定时间内上岗并做好巡查工作，确保公司设施设备的正常运行。
4.2 值班人员应及时响应和处理突发事件，并按照公司的预案进行处理。
4.3 值班人员应及时处理来电、来访等事务，及时传达和转交相关信息，并对重要事物进行记录。
5. 值班待遇5.1 值班人员可享受相应的津贴和补贴，具体金额由公司财务部门确定。
5.2 值班人员在值班期间享受加班费或调休，具体情况由公司人力资源部门进行安排。
6. 其他事项6.1 值班人员应按时提交值班记录，并做好相关工作的汇报。
6.2 如有违反相关规定的行为，将按公司制度进行处理。
7. 生效和修订7.1 本制度自颁布之日起生效。
7.2 对本制度的修订，须征得相关部门的意见，并报公司领导批准后方可执行。
以上为《节假日值班制度模板》，适用于公司节假日值班工作的安排和规范。
请根据实际情况进行相应的调整和修订，确保制度的适用性和有效性。
节假日值班制度范文（二）根据学校管理的实际，学校的周末及节假日值班由学校领导和值周教师共同负责。
节假日领导带班值班制度范文(3篇)
节假日领导带班值班制度范文第一条：为有效保障单位的正常运转，根据工作需要，制定节假日领导带班值班制度。
第二条：领导带班值班的范围涵盖行政、事业单位及其他特定组织。
第三条：领导带班值班的领导包括主管领导、分管领导等，具体由单位根据实际情况确定。
第四条：领导带班值班的节假日范围包括法定节假日、国家公休日等。
第五条：领导带班值班的时间为节假日期间的工作时间，具体根据单位的工作安排确定。
第六条：领导带班值班的职责包括但不限于：1. 接收并处理突发事件、紧急事项等；2. 统筹协调部门工作，保障单位的正常运转；3. 解决工作中出现的问题和矛盾，做好员工的管理和服务工作；4. 安排并指导下属人员的工作，确保工作进展顺利；5. 维护单位的安全稳定，做好突发事件和紧急情况的处理；6. 编制相关工作报告，及时向上级领导汇报工作进展和问题。
第七条：领导带班值班期间享受相应的值班津贴，具体标准由单位财务部门制定。
第八条：领导带班值班的轮班顺序由单位根据实际情况制定，确保公平公正。
第九条：领导带班值班人员应按时到岗、离岗，不得擅自请假或旷工。
第十条：领导带班值班人员要维护好单位的形象，遵守单位相关的规章制度，服从领导的工作指挥。
第十一条：领导带班值班期间如有特殊情况不能履行值班职责，应提前请示上级领导，并做好相关工作交接。
第十二条：领导带班值班制度的具体实施办法由单位负责人制定，并向全体员工进行宣传和培训。
第十三条：本制度自发布之日起执行，并享有解释权，如有需要修改或补充，由单位负责人批准并公告。
节假日领导带班值班制度范文（2）在节假日期间，为了保证单位的正常运转和服务的顺利进行，领导和员工需要轮流值班。
下面是一份节假日领导带班值班制度的范文：一、目的和意义1. 为了保障单位在节假日期间的正常运转和服务，安排领导轮流值班，及时处理紧急情况。
2. 提高领导团队的协作和应急处理能力，增强员工对单位的归属感和责任感。
3. 确保单位在节假日期间的工作秩序和工作效率。
节假日领导带班值班制度(6篇)
节假日领导带班值班制度1目的为全面落实安全管理工作，切实抓好安全生产，保障公司生产工作的安全、高效、连续，进一步落实安全生产责任制，制定本制度。
2管理制度的原则“预防为主，防救结合”，做到“预防为主、自救为主、统一指挥、分工负责”。
3适用范围本管理规定适用于本公司各单位。
职责____公司领导带班职责4.2车间领导值班职责5、要求____公司领导班子成员每天保证一人____小时在厂值班，如遇节假日有特殊要求的，按上级文件执行，____公司级领导配以轮流带班，如工作忙或出差按顺序由下一组人员带班，需进行换班、替班提前报公司调度，公司级领导带班具体____由生产部统一安排。
5.3车间领导按照排班顺序每日轮流值班，如工作忙或出差须进行换班的，车间要提前报公司调度。
5.4带班、值班领导每天早上____点前到生产调度室签到5.5认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留问题，负责向下一班的带班值班领导交待清楚。
交接班必须当面进行，严禁短信、电话交接班5.6超过交班时间，如接班人不到，交班人不得离开岗位，否则按脱岗处理，应及时通知生产调度，并坚守岗位至有人接班。
____公司带班领导对当日安全工作全面负责，车间值班领导对当日安全生产直接负责，各级领导必须坚守岗位，恪尽职守，公司领导带班期间下现场巡检不得少于____次，带班和值班领导必须到关键装置和重点部位检查并填写记录5.8加强夜间值班的检查、监管、对于大修，开、停车时的带班、值班领导要在现场监控。
6、处罚6.1对值班人员迟到、早退的，每人次罚款____元，带班、值班期间外出，未按照请销假制度履行请假和替班的，按照____处分。
6.2对值班记录填写不认真或交接班不清楚的，每人次罚款____元。
6.3带班、值班领导不下车间检查，不履行职责，每次罚款____元，弄虚作假，忽视生产安全的，经查明后按____处分，造成事故者，应承担相应的安全责任，并接受上级部门的追查和处罚。
2024年节假日领导带班值班制度（6篇）
2024年节假日领导带班值班制度为保障本校在节假日期间的正常运作、政令传达畅通无阻以及校园安全，结合学校实际情况，特制定以下值班规定：一、值班安排值班采用双休日及法定节假日的全天____小时轮值制度。
1. 值班期间，由学校中层以上领导担任带班领导。
带班领导负责对值班教师及保卫部门进行综合协调和统一指挥，确保全校值班保卫工作的有效开展。
2. 节假日期间，值班人员须在下一班次值班人员到岗前不得离岗。
午餐期间，值班人员应将电话移交给保卫部门，由其负责电话的转接工作。
午餐时间定于上午11:30至下午1:30，时长不得超过两小时。
二、值班人员职责1. 值班人员须按时到岗，尽职尽责。
负责接听和转接电话，妥善接待领导或经批准入校的外来人员。
认真记录值班情况。
夜间值班地点为值班室，白天值班地点为学校办公室。
除非特殊情况，不得随意变更值班地点。
值班电话应由值班人员随身携带；如需在办公室加班携带值班电话，应通知保卫部门，以免影响上级领导查岗。
夜间值班人员可使用值班电话至办公室进行请示汇报。
2. 值班人员应爱护公共财产，保持室内外环境整洁，及时清理垃圾。
3. 遇到问题应妥善处理，遇到特殊情况应及时向相关领导汇报。
4. 值班人员应具备高度的责任心和警惕性，做好保密工作，不得随意泄露单位领导的电话及住址。
5. 值班人员不得私自留宿亲属和朋友。
6. 如因个人原因不能履行值班职责，应委托学校其他合适人员代岗，并提前通知校长室。
7. 值班结束后，值班人员除告知待办事项外，应及时完成值班工作的交接。
三、加强校园安全管理强化校园巡逻工作，对关键部位加强监视和看管，做好防火、防盗等安全防范措施，对可疑情况应进行排查。
四、责任追究若因值班人员到岗不及时、责任意识不强或处理方法不当导致学校财产或名誉损失，带班领导及值班人员应承担相应责任。
2024年节假日领导带班值班制度（二）为确保我国法定节假日期间，我项目部建筑工程施工安全无虞，预防并杜绝安全事故的发生，维护社会和谐稳定，保障人民群众能够欢庆节日，依据国家、省、市的相关法规和文件要求，结合本公司的具体情况，特制定本安全管理制度。
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西部智谷物业服务中心周末、节假日、汛期夜间值班制度
根据西部智谷实际情况，为确保各项工作的正常开展，特制定如下制度：
一、周末值班制度
1、西部智谷物业服务中心周末值班实行干部电话值班制度，主管以上人员轮流值班；
2、每月月末，客户部负责按顺序排出当月周末主管以上人员值班名单（含住宅电话），并
告知项目各部及监控室；
3、周末如发生一般情况，由秩序部当值领班向项目值班员予以汇报处置；如领班无法解决，
当日值班员必须在30分钟内立即赶到项目进行处理并记录；如遇特殊情况，必须立即电告项目经理；
4、项目周末值班员不能离开成都市区，如需调班，必须报项目经理同意并告知监控中心；
5、值班员必须在每周一下班前完成当日值班记录的填写；
6、值班员必须确保电话畅通；
7、值班员必须在上、下午各一次与当值领班进行电话查询项目情况。
二、节假日值班制度
1、项目节假日值班实行值班人员到岗值守制度（9:00---17:30），值班人员由项目职员轮流
担任；
2、客户部主管负责在假日前一周排出项目节假日值班表，负责告知值班员及监控室（各部
值班表由各部主管负责）；
3、项目值班员在值班时首先负责把物业服务中心电话从监控室转回、中途巡查及离开办公
室时负责把电话转至监控室；
4、项目值班员要认真填写值班记录，负责检查各部值班情况；如遇不能及时处理之事必须
立即电话请示项目经理；
5、值班员必须至少检查两次项目现场情况并予以记录；
6、其它值班要求按公司相关规定执行。
三、汛期夜间值班制度
1、在汛期，实行项目经理、秩序维护部主管、工程部主管及领班轮流夜间项目值班制度，
为项目现场防汛工作最高负责人；
2、如遇暴雨预报，当日值班员必须留守项目；如无暴雨预报，实行电话值班制度；
3、汛期项目值班员如遇特殊情况不能留守，需经项目经理同意并告之监控中心；
4、每月月末，客户部主管负责排出当月汛期夜间值班表，并负责告知所有值班员及监控中
心；
5、汛期夜间值班员负责执行公司及上级政府部门的紧急防汛要求。