值班规则
领导值班规则
领导值班规则是指在组织或机构中，为了确保领导层的24小时应对能力和响应能力，制定的一系列值班规定和安排。
以下是一些常见的领导值班规则：
1.值班轮换：设立一个值班轮换表格，确保每个领导成员都有机会按照一定的时间周期进
行值班。
这可以包括日常工作时间内的值班以及非工作时间的紧急值班。
2.值班时间段：确定每位领导成员的值班时间段，确保在不同时间段都有至少一名领导成
员负责值班。
这可以根据工作需求和组织的特点来制定，例如白天、夜晚或周末等。
3.值班职责：明确每位领导成员在值班期间的职责和任务。
这可能包括应对紧急事件、处
理突发问题、与关键利益相关者沟通等。
4.联络方式：确保每位值班领导成员能在需要时迅速被联系到。
提供有效的联系方式，如
电话号码、电子邮件地址等，并确保这些信息保存在易于访问的位置。
5.交接事项：在值班交接时，确保有充分的信息交流，包括正在进行的工作、待处理的事
项和重要联系人的信息。
这有助于平稳地过渡值班责任，并保持持续性。
6.值班记录：记录每位值班领导成员在值班期间的主要活动和事件。
这可以用于后续回顾、
学习经验教训以及跟进未完成的任务。
7.值班安排通知：提前通知所有相关人员关于值班规则和安排的细节，确保大家都了解自
己的责任和义务。
通过制定合理的领导值班规则，组织可以保证在不同时间段内都有领导层的支持和应对能力，从而更好地应对紧急情况、处理问题并保障组织正常运转。
同时，需要注意根据实际情况和特殊需求灵活调整和改进这些规则。
企业值班排班规则制度范本
企业值班排班规则制度范本一、总则为确保企业正常运营和保障员工权益，制定本值班排班规则。
本规则适用于企业全体职工，所有部门和分支机构应严格执行本规则，确保企业各项工作有序进行。
二、值班要求1. 各部门应根据工作性质、工作量和工作需求制定值班计划，确保24小时有专人负责接待和处理工作事务。
2. 值班人员应具备处理突发事件的能力，熟悉企业运营流程和相关政策法规。
3. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应工作需求。
4. 值班期间，不得擅自离岗，不得迟到、早退或请假。
如有特殊情况，需提前向上级汇报并安排替班。
三、排班方式1. 采用定时排班与动态调整相结合的方式，确保值班工作的连续性和稳定性。
2. 定时排班：根据各部门工作性质和需求，制定固定的值班时间表，提前通知员工。
3. 动态调整：根据工作需要和员工实际情况，适时调整值班人员和排班时间。
4. 重要节假日和特殊时期，应加强值班力量，确保企业各项工作正常运行。
四、值班周期1. 值班周期为一周，每周五下班前，各部门将下周值班计划报上级管理部门。
2. 值班计划应包括值班人员、值班时间、联系电话等信息。
3. 值班人员如需调整，应在每周五下班前向上级管理部门提出申请，经批准后予以调整。
五、值班补贴1. 值班人员按照企业规定的值班时间，享受相应的值班补贴。
2. 值班补贴标准由企业另行制定，并根据实际情况适时调整。
3. 值班人员未按要求履行值班职责的，不予发放值班补贴。
六、考核与奖惩1. 各部门应加强对值班工作的考核，确保值班工作的质量和效率。
2. 对表现优秀的值班人员，企业可视情况给予表彰和奖励。
3. 对不履行值班职责、违反值班纪律的员工，企业应予以批评教育，并在必要时采取相应的纪律处分措施。
七、附则1. 本规则的解释权归企业所有。
2. 本规则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 原有值班排班规则与本规则不符的，以本规则为准。
企业应根据自身实际情况，调整和完善值班排班规则，确保企业各项工作有序进行。
小学值班制度(5篇)
小学值班制度1、值班制度是对校园内任何时间、任何地点、任何情况的有效监控，起到及时联络各方面人员并在第一时间作出快速反应的安全管理制度。
2、值班包括节假日值班、防汛值班、学校行课期间的值班(值周)、教学楼各楼层值班(中午、下午放学下楼)、中午学生午休值班、年级值班、保安值班、夜班巡视、门卫值班、课外休息值班以及按上级要求进行的其它值班。
3、全校教职工有值班的义务，值班时必须安排有行政领导带班，值班人员必须在岗值班。
值班人员和带班行政必须保证全天候通讯畅通。
4、值班人员应做好当天值班情况记录，协助学校处理突发事件。
5、正常行课期间，当天值班干部是学校当日安全管理第一责任人，是学校管理的总负责人。
小学值班制度（2）是指小学生在学校中轮流担任值班生的制度。
这个制度的目的是培养小学生的责任心、团队合作意识和自我管理能力，提高他们的成熟度和独立性。
在小学值班制度中，学校会将所有班级的学生分为几个值班小组，每个小组由几名学生组成。
值班一般以班级为单位进行，每次值班的时间一般为一个星期或者两个星期。
值班的学生会轮流担当一些具体的任务和责任，比如晨会主持、班级卫生、班级仪容仪表等。
值班生通常需要提前做好准备工作，在规定的时间内到达学校，并按时完成值班任务。
在值班期间，他们需要严格按照学校的规定和要求完成各种任务和责任，并出示值班证明，以证明自己的身份。
小学值班制度的实施，可以让学生逐渐习惯和适应集体生活，培养他们的自我管理能力和责任心，提高他们的纪律性和团队合作意识。
通过轮流担任值班生，学生可以更好地了解班级管理的基本原则和方法，培养自己的领导才能，并且锻炼自己的沟通和交流能力。
这对于学生的综合素质提高和个人发展具有重要意义。
小学值班制度（3）是指在小学校内设立值班班级或班级成员进行值班，确保学校正常运营和学生安全的一种制度。
小学值班制度通常由学校制定，在每个学期初分配值班班级或班级成员，值班周期一般为一周或两周。
值班人员管理规定
值班人员管理规定一、起立队伍规范1. 值班人员在开始工作前，必须在指定地点集合。
2. 在集合时，应排成整齐的队列，不得随意站立或移动。
3. 时间到达后，领导人员应大声宣布“起立”，所有值班人员应立即起立，身体笔直，目视前方。
二、着装规范1. 值班人员应穿戴整齐、干净的制服，制服应用纽扣系好，腰带搭配适当。
2. 禁止穿拖鞋、高跟鞋、运动鞋等不符合规范的鞋子。
3. 禁止穿戴过于花哨的饰品或携带大型物品。
三、行为规范1. 值班人员应时刻保持警觉，保护好值班区域的安全。
2. 禁止值班人员在值班期间吃东西、喝饮料或使用手机。
3. 在与他人交流时，值班人员应保持礼貌、耐心的态度，不得大声喧哗或使用不适当的语言。
四、工作职责1. 值班人员应按照工作安排，认真履行各项工作职责。
2. 值班人员应及时向上级领导汇报工作情况，做好记录。
3. 在值班期间，值班人员应保持电话线路畅通，及时接听和处理各类电话咨询和报警信息。
五、应急处置1. 值班人员应熟悉应急预案，做好应急演练。
2. 发生紧急情况时，值班人员应迅速采取应对措施，并及时向上级领导报告。
3. 在应急情况下，值班人员应冷静、果断地处理，不得慌乱或私自行动。
六、夜间值班规定1. 夜间值班人员应保持清醒、注意观察周围环境，防止发生安全事故。
2. 夜间值班人员应轮流巡逻，确保值班区域的安全。
3. 夜间值班人员应避免长时间单独工作，尽量保持两个以上值班人员在同一区域。
七、违规处理1. 对于违反管理规定的值班人员，应按照规定进行相应的纪律处分。
2. 违规行为包括但不限于擅离岗位、玩手机、疏忽职责、对上级领导态度不端等不良行为。
3. 多次违规或严重违规行为可能会导致解除值班人员职务。
以上为值班人员管理规定，希望各位值班人员能够严格遵守，按照规定认真履行职责，保障工作的正常进行。
生产单位值班管理规定
生产单位值班管理规定一、目的为了确保生产单位能够正常运行，提高工作效率，保障员工的工作安全，制定本值班管理规定。
二、适用范围本规定适用于所有生产单位，包括但不限于工厂、车间等。
三、值班制度1. 实行24小时不间断值班制度，每天安排至少两名员工轮值值班，确保生产单位的正常运行。
2. 值班周期一般为一周或两周，根据生产单位的实际情况可以适当调整。
3. 值班人员需提前15分钟到岗，按时接班，保证岗位的连续性。
4. 值班人员应经过专业培训，熟悉生产设备的操作和常见问题的应对措施，做到能够独立应对常见问题。
5. 值班人员需定期参加知识培训和技术交流，不断提升自身知识和技能水平。
四、值班岗位责任1. 值班人员必须严格执行规定的工作流程和操作规范，确保生产过程的安全和顺利进行。
2. 值班人员需配合其他工作人员完成设备的巡检和维护，并及时上报设备异常情况。
3. 值班人员需及时响应其他部门的请求协助，并提供必要的技术支持。
4. 值班人员需维护值班日志，详细记录工作情况和交接事项，确保信息的留存和传递。
五、应急处理1. 值班人员在发生突发事件或紧急情况时，应立即报告相关部门，并按照应急预案采取措施，保障员工的生命安全和设备的正常运行。
2. 值班人员需熟悉公司的应急预案和紧急联系人，确保能够快速有效地响应突发事件。
六、违规处理1. 如发现值班人员在工作中存在违反规定的行为，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 对于因值班人员的疏忽或过失导致人员伤亡或设备损坏的情况，将追究相关责任，依法处理。
七、附则1. 生产单位应定期审核、修订本规定，并向全体员工进行必要的宣传和培训。
2. 值班管理规定与其他管理制度以及法律法规相适应，如有冲突或需要调整，应及时进行修订并上报相关部门备案。
3. 值班人员以及其他员工应当严格遵守值班管理规定，确保生产单位的安全和正常运行。
值班排班规则
值班排班规则
1. 哎呀呀，值班排班可不能乱搞呀！比如说咱们轮着来，这周你，下周我，这多公平呀！大家都有机会嘛。
就像分蛋糕一样，人人有份才不会闹矛盾呀。
2. 值班可不能挑肥拣瘦哟！别总想着好时候都自己占啦。
比如上次小李就想把轻松的日子都挑走，这怎么行呢？咱们得相互体谅呀，不然这排班还不乱套啦？
3. 嘿，值班时间要有规律呀！不能今天早明天晚的，那多难受呀。
好比每天吃饭都不按时，身体能好吗？咱得固定好时间，这样大家都心里有数啦。
4. 排班的时候也要考虑大家的实际情况呀！要是有人那天正好有事，咱就灵活调整一下嘛。
你想想，要是强行让人家来值班，那得多糟心呀。
就像车子没油了还非要开，不得趴窝呀！
5. 值班排班可不能马虎哟！一个人出错可能就全乱啦。
就跟搭积木似的，一块放错了，可能整个就塌啦。
大家都认真对待，才能顺顺利利呀。
6. 记住咯，大家都要遵守值班排班规则呀！不然就没秩序啦。
这就好比火车没了轨道，还怎么跑呀？让我们都好好执行，把值班这件事做好吧！
我觉得值班排班规则很重要呀，只有大家都按照规则来，才能保证各项工作顺利进行，也能让大家都更舒心呀！。
公司关于值班的规章制度
公司关于值班的规章制度第一章总则第一条为了保障公司的正常运转，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条公司值班制度是指按照规定时间，组织员工轮流进行24小时值班工作，以确保公司在非工作时间也能正常运转。
第三条公司值班制度适用于所有公司员工，必须严格遵守。
第二章值班组织原则第四条公司设立值班组，由职能部门负责人指定值班组成员，并安排值班时间表。
第五条值班组成员由各部门轮流参与，每次值班时间为8小时，具体时间由职能部门负责人根据实际情况安排。
第六条值班组成员必须按时到岗，不得擅自请假或缺席，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
第七条值班组成员必须保持手机畅通，以保证在紧急情况下能及时联系到。
第八条值班组成员必须严格遵守公司纪律和规定，不得私自离开值班岗位，不得私自接受访客或进行私人交流。
第九条值班组成员在值班期间必须认真履行职责，保证公司设备和设施的正常运转。
第十条值班组成员在交接班时必须将工作情况详细交接，并确保无遗漏。
第三章值班工作内容第十一条值班组成员在值班期间需要完成以下工作：1.定时巡视公司设备和设施，保证正常运转；2.处理突发事件和紧急情况，并及时报告领导；3.接听公司电话，解答相关问题并转达消息；4.记录当班期间的工作情况，并填写值班日志；5.协助其他部门进行必要的工作，如保洁、安保等；6.遇到问题需及时向领导汇报，协助解决。
第十二条值班组成员在值班期间必须保持高度警惕，任何异常情况都需要及时处理并报告领导。
第十三条值班组成员在值班期间需配合其他部门进行必要的协作工作，确保公司各项工作正常进行。
第十四条值班期间发现违规行为或工作失误，应及时向领导汇报并配合调查处理。
第四章值班考核与奖惩第十五条公司将对值班组成员进行定期考核，根据工作表现进行评分，成绩优秀者将获得相应奖励。
第十六条对于工作表现不佳的值班组成员，公司将给予相应处罚，如批评教育、降薪或调整值班时间等。
第十七条对于严重违纪或失职的值班组成员，公司将予以解聘处理。
公司值班管理制度条例
公司值班管理制度条例
一、目的与原则
本公司制定值班管理制度的目的在于确保工作日和非工作日内关键岗位的运作，以及紧急情况的有效处理。
值班制度应遵循公平、合理、高效的原则，确保值班人员的权益得到保障，同时满足公司的业务需求。
二、值班人员安排
1. 值班人员的安排应根据公司的业务特点和工作需要，由各部门提前制定计划，并报人力资源部门备案。
2. 值班表应提前一周公布，以便值班人员做好个人安排。
3. 值班人员应包括管理层成员、关键技术人员和必要的后勤支持人员。
三、值班时间与地点
1. 值班时间应覆盖公司所有非工作时间，包括周末、法定节假日以及特殊情况下的延长工作时间。
2. 值班地点一般为公司办公室或指定的远程工作地点。
四、值班人员职责
1. 确保公司资产安全，监控公司设施运行状态。
2. 接听电话、邮件等联系方式，及时响应内外部紧急事务。
3. 记录值班期间发生的重要事件和处理情况。
4. 如有紧急情况，按照公司应急预案进行处理，并及时报告给相关管理人员。
五、值班人员权利与义务
1. 值班人员有权获得相应的值班补贴和加班费。
2. 值班人员应遵守公司规章制度，认真履行值班职责。
3. 值班人员在完成值班任务后，应保证足够的休息时间。
六、违规处理
对于未按规定执行值班任务的人员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款或其他纪律处分。
七、其他事项
1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部门负责解释。
2. 人力资源部门将定期对值班制度进行评估和修订，以适应公司业务发展的需要。
总结：。
学校轮流值班规则制度范本
学校轮流值班规则制度范本一、总则为确保学校教育教学秩序，提高学校管理水平，加强学校安全保卫工作，促进学校和谐稳定发展，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，特制定本轮流值班规则制度。
二、值班范围与时间1. 值班范围：全校范围内的重要部位，如教学楼、实验楼、办公楼、学生宿舍、食堂等。
2. 值班时间：法定工作日、节假日及学校规定的特殊时段。
三、值班人员1. 值班人员由学校教职工轮流担任，每人每月轮值一次。
2. 值班人员应具备一定的责任心、业务能力和沟通能力。
3. 值班人员名单由学校行政办公室统一制定，报校长审批后公布。
四、值班职责1. 维护校园秩序，确保校园安全。
2. 及时发现并报告安全隐患，采取措施予以排除。
3. 协助学校处理突发事件，及时报告并按照预案进行处置。
4. 检查校园设施设备，确保其正常运行。
5. 监督校园环境卫生，维护校园绿化。
6. 严格执行学校规章制度，对违反校规校纪的行为进行制止和处理。
7. 及时记录值班情况，填写值班日志。
五、值班安排1. 值班安排由学校行政办公室负责，根据实际情况进行调整。
2. 值班人员应提前了解值班任务和要求，确保按时到岗。
3. 值班期间，不得擅自离岗，确需离开时，应向学校行政办公室报告并安排代班。
六、值班纪律1. 值班人员应保持通讯畅通，随时接受学校工作安排和调度。
2. 值班期间，不得饮酒、赌博、打牌等娱乐活动。
3. 值班人员应遵守国家法律法规，严禁从事违法违纪行为。
4. 值班人员应尊重学生、家长和同事，礼貌待人，热情服务。
七、考核与奖惩1. 学校行政办公室对值班人员的工作情况进行定期考核，考核结果作为教职工年度考核的重要依据。
2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、玩忽职守的值班人员，给予批评教育，情节严重的，依法依规予以处理。
八、附则1. 本规则制度自发布之日起实施。
2. 本规则制度的解释权归学校行政办公室。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
stcw公约值班规则
stcw公约值班规则摘要：1.STCW 公约概述2.值班规则的目的和意义3.值班规则的具体内容4.值班规则的实施与监督5.违反值班规则的后果正文：1.STCW 公约概述STCW 公约，全称为“国际海员训练、认证及值班规则公约”，是国际海事组织（IMO）为保障全球海上安全而制定的一项国际公约。
该公约主要目的是确保海员具备必要的专业技能和知识，以保障船舶的安全运行和防止海洋污染。
我国已于1998 年加入STCW 公约，并对国内海员培训和认证体系进行了相应的改革。
2.值班规则的目的和意义值班规则是STCW 公约的重要组成部分，旨在规范船舶海员的值班行为，确保船舶在航行、停泊等各个环节有足够的海员在岗，以应对可能发生的紧急情况。
实施值班规则，有利于提高船舶的安全性和防止海洋污染，保障我国海上运输事业的健康发展。
3.值班规则的具体内容值班规则主要包括以下几个方面：（1）值班安排：船舶应根据IMO 规定的最低安全配员标准，合理安排海员的值班表。
一般情况下，船舶应实行24 小时值班制度，确保各个岗位有海员在岗。
（2）值班资格：海员应具备相应的专业技能和知识，通过STCW 公约规定的培训和认证，取得相应的证书，方可担任值班岗位。
（3）值班交接：值班海员应严格按照规定的程序进行交接班，确保值班工作的连续性和船舶的安全运行。
（4）值班记录：船舶应建立健全值班记录制度，详细记录值班期间的重要事项，以备日后查证。
4.值班规则的实施与监督（1）国内实施：我国海事管理部门负责STCW 公约在国内的实施，对船舶和海员进行监督检查，确保值班规则得到有效执行。
（2）国际合作：IMO 及其成员国应相互协作，共同监督STCW 公约的执行情况，保障全球海上安全。
5.违反值班规则的后果船舶和海员违反值班规则，可能会导致以下后果：（1）船舶安全风险增加：值班不足、值班海员素质不高等可能导致船舶在紧急情况下无法及时应对，增加船舶的安全风险。
节假日值班规章制度
节假日值班规章制度一、概述为了确保在节假日能够有人员进行工作，保障社会的正常运转，特制定本规章制度。
该制度适用于节假日需要值班工作的部门和岗位，对值班人员的工作时间、待遇、权责等方面作出明确规定。
二、值班安排1、值班人员的选拔原则是按照值班轮班表确定，每个人员按照轮班表上的安排进行值班。
2、值班人员需提前一周确认自己的值班时间，并严格按照值班时间到岗。
3、对于节假日需要连续值班的情况，要合理安排值班人员的休息时间，不得超过规定的连续工作时间。
4、值班期间，值班人员要保持手机畅通，并能够及时响应工作要求。
5、如有特殊情况需要调整值班时间，应提前与主管领导进行沟通协商，并按照相关程序办理。
三、值班待遇1、对于在节假日值班的人员，应根据工作的性质和时长给予相应的待遇，包括加班津贴、休息补偿等。
2、值班人员在值班期间享有与工作日同等的休息和饮食条件，必要时可以提供住宿。
3、对于值班期间的通讯、交通等费用支出，由单位根据规定进行报销。
4、值班人员在节假日值班期间如有意外伤害或健康问题，单位应按照法律规定承担相应的责任。
四、值班记录与考核1、值班人员在值班期间，应记录下工作的内容、工作时间等相关情况，并及时报告给主管领导。
2、值班人员的工作记录将作为考核和评定的依据，对于优秀的值班人员将给予奖励，对于工作不认真、失职的将给予相应处罚。
3、值班人员在节假日值班期间要严格遵守相关规章制度，不得违反纪律，如违规行为将受到相应处罚。
五、其他规定1、值班期间，值班人员应服从主管领导的指挥，认真完成工作任务。
2、如值班人员有事请假需要替班的情况，需提前向主管领导请示并得到同意后方可安排替班人员。
3、值班人员要保持工作态度端正、服务意识强，保障工作质量和效率。
4、制定本规章制度的单位应定期对节假日值班情况进行检查和评估，确保规章制度的有效执行。
六、结语节假日值班是一项重要的工作，对保障社会正常运转起着至关重要的作用。
只有做好值班规章制度的制定和执行，才能保障值班人员的权益，提高工作效率，确保各项工作安全顺利进行。
公司值班管理规定(2篇)
公司值班管理规定第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。
第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证____小时有人值班。
第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。
切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。
第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。
严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。
第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得在岗位上打牌、喝酒、睡觉。
第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。
第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按《劳资人事管理制度》予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。
第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按《劳资人事管理制度》处理。
第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。
第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。
公司值班管理规定（2）以下是一些公司值班管理的常见规定：1. 值班安排：公司会根据实际需求制定值班排班表，明确每位员工的值班时间和轮班规则。
2. 值班时长：规定每次值班的时长，通常为八小时或十二小时。
公司可能会根据具体岗位的要求进行调整。
3. 签到签退：员工需要在规定的时间进行签到和签退，以确保值班人员的准确性和合法性。
4. 值班记录：每位值班员工需要记录值班期间的工作内容和发生的事件，以便后续分析和评估。
5. 值班交接：每位值班员工在交班时需要与接班员工进行交接，交流工作情况和注意事项。
酒店夜班值班规则制度范本
酒店夜班值班规则制度范本一、总则为确保酒店夜间运营的安全、秩序和优质服务，依据国家相关法律法规和酒店管理制度，制定本夜班值班规则。
夜班值班人员应严格遵守本规则，确保酒店夜间各项工作的正常进行。
二、夜班工作时间1. 夜班工作时间：晚上22:00至次日早上8:00。
2. 夜班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
三、夜班岗位职责1. 严格执行酒店各项规章制度，确保夜间安全、秩序和服务质量。
2. 负责酒店夜间安全巡查，发现问题及时报告并处理。
3. 负责酒店夜间宾客接待、投诉处理、物品寄存等工作。
4. 协助有关部门处理夜间突发事件，确保酒店宾客和员工的人身安全。
5. 监督夜间工程维修工作，确保酒店设施设备正常运行。
6. 按时填写夜班工作记录，确保数据真实、准确。
四、夜班工作流程1. 接班前：检查接班物品齐全，了解酒店夜间运营情况，接班时与白班人员做好工作交接。
2. 接班后：开展夜间安全巡查，检查消防设施、安全通道、水电设备等。
3. 宾客接待：做好宾客接待工作，提供优质服务，解答宾客疑问。
4. 投诉处理：及时处理宾客投诉，确保宾客满意度。
5. 物品寄存：为宾客提供物品寄存服务，确保物品安全。
6. 突发事件处理：协助有关部门处理夜间突发事件，确保人身安全。
7. 工程维修监督：监督夜间工程维修工作，确保设施设备正常运行。
8. 交班：交班时与早班人员做好工作交接，填写交班记录。
五、夜班人员要求1. 具备良好的职业道德和服务意识，尊重宾客，诚实守信。
2. 具备较强的责任心和安全意识，严格遵守法律法规和酒店规章制度。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能应对各类突发事件。
4. 具备一定的业务知识和技能，熟悉酒店各项服务流程。
5. 身体健康，能适应夜间工作。
六、考核与奖惩1. 对违反夜班值班规则的人员，予以批评教育，情节严重的，给予相应处罚。
2. 对表现优秀、积极进取的夜班人员，给予表彰和奖励。
3. 定期对夜班人员进行业务培训，提高服务质量和工作效率。
单位轮流值班规章制度内容
单位轮流值班规章制度内容第一条总则为了保障单位运转的顺利进行，维护单位安全和工作秩序，制定本规章制度。
凡是在单位内值班的人员，都必须遵守本规章制度的规定。
第二条值班人员的条件1. 值班人员应具备一定的业务知识和技能；2. 值班人员应具备应急处理能力；3. 值班人员应具备耐心和细心的工作态度。
第三条值班时间1. 值班时间为每天早上8点至晚上8点，具体值班时间由单位管理员根据实际情况确定；2. 值班人员应按照制定的值班时间表轮流值班，不能迟到早退。
第四条值班任务1. 值班人员应按照值班任务清单执行工作，保障单位内部秩序的正常进行；2. 值班人员应留意单位内部的安全情况，及时发现问题并上报处理。
第五条值班纪律1. 值班人员应认真履行工作职责，不能擅离职守；2. 值班人员应服从值班管理员的指挥和调度；3. 值班期间，不得私自离开岗位，必须保持联络方式畅通；4. 值班人员应保持工作状态，不得在值班期间打瞌睡、偷懒等。
第六条值班交接1. 值班人员在交接班时，应认真向接班人员介绍当班情况；2. 值班人员在交接班时，应仔细核实当班物品和值班信息，确保交接无误。
第七条值班记录1. 值班人员应按照规定填写值班记录，详细记录当班情况；2. 值班人员应及时上报值班期间发生的重要事件，以便后续处理。
第八条值班考核1. 单位管理员应定期对值班人员进行考核，评定值班质量；2. 值班考核结果作为人员绩效考核的重要依据。
第九条处罚规定1. 对于严重违反值班规定的行为，单位管理员有权对其进行处罚；2. 对于迟到早退、擅离职守等轻微违规行为，单位管理员可以给予警告或者扣减奖金。
第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 本规章制度解释权归单位管理员所有。
以上为单位轮流值班规章制度的内容，值班人员在执行值班任务时应按规定认真执行，确保单位的正常运转和工作秩序。
希望各位值班人员能够严格遵守，认真负责，共同努力为单位的发展做出贡献。
公司白天值班管理制度
公司白天值班管理制度一、总则为了保障公司正常运营和员工工作顺利进行，制定本《公司白天值班管理制度》。
本制度适用于公司全体员工，所有员工都应严格遵守，并按照要求认真执行，以确保公司工作的顺利进行和保障员工的正常权益。
二、责任部门1. 公司总经理是本公司白天值班管理制度的监督执行人员，全面负责白天值班管理工作的全面协调与安排。
2. 公司部门主管负责各自部门的值班管理工作，在保证公司正常运营的同时，保障公司员工的生产工作和休息时间。
三、值班规定1. 值班人员应按照公司的工作安排，按时到岗，认真执行值班任务。
值班人员在岗期间应全神贯注，不得私自离开值班岗位。
2. 值班人员应保持岗位整洁，保证设备和物品的安全，同时保持工作环境的整洁与安静。
3. 值班期间如有突发情况，值班人员应按照公司规定的应急流程进行处理，如需协助，及时与相关部门联系，并做好相关记录。
4. 值班人员应仔细核对交接班情况，确保值班工作的连续性与准确性。
如有问题应及时报告领导，以免影响公司正常运营。
5. 值班人员不得利用工作时间进行私人活动，不得擅自离去，如有特殊情况需请假，应提前向领导汇报并得到批准。
6. 值班人员应对公司的机密信息和重要文件进行保密，不得泄露给外部人员，以免造成不必要的损失。
四、监督与考核1. 公司总经理应定期对公司的白天值班管理工作进行检查与督导，及时发现问题并进行整改。
2. 公司部门主管应全面负责本部门值班工作，对值班人员的工作进行考核与评定，对表现优秀者给予表彰，对绩效不佳者进行整改与处罚。
3. 公司对值班人员的工作情况进行记录，建立健全的档案，以便日后查阅与借鉴。
五、附则1. 本制度自颁布之日起正式实施，如有违反者，公司将依据公司规章制度进行相应处理。
2. 本制度最终解释权归公司总经理所有，并对本制度的任何修改均有最终决定权。
以上是本公司的白天值班管理制度，希望全体员工认真遵守，以确保公司的正常运营和员工的正常工作。
高校值班排班规则制度范本
高校值班排班规则制度范本一、总则为确保我国高校日常运行的安全与秩序，提高服务质量，加强校园管理，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本值班排班规则制度。
二、值班职责1. 值班人员需严格遵守值班纪律，认真履行值班职责，维护校园安全和秩序。
2. 值班人员需熟悉校园基本情况，掌握应急处理突发事件的能力。
3. 值班人员需做好来访人员的登记、接待工作，确保校园安全。
4. 值班人员需按时交接班，确保值班工作的连续性和完整性。
三、值班安排1. 值班分为日常值班和特殊值班。
日常值班为每日8:00-22:00，特殊值班根据学校实际情况进行安排。
2. 值班人员由各部门工作人员轮流担任，值班部门需提前将值班表报学校办公室备案。
3. 值班人员需佩戴证件上岗，值班期间保持通讯畅通，以便及时处理突发事件。
4. 值班期间，值班人员需保持高度警惕，密切关注校园动态，发现问题及时报告并处理。
四、值班记录1. 值班人员需做好值班记录，记录内容包括来访人员、事项、时间等信息。
2. 值班记录需真实、详细、准确，不得虚构、删改、泄露值班信息。
3. 值班记录由值班人员负责保存，保存期限为一年。
五、考核与奖惩1. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退、缺岗。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
2. 值班期间，如有违反值班纪律、工作不力、造成不良后果的，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。
3. 对表现优秀、工作突出的值班人员，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本规则制度自发布之日起实施。
2. 本规则制度的解释权归学校办公室所有。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上高校值班排班规则制度的制定和实施，有助于提高校园安全管理水平，保障校园秩序稳定，为师生创造一个安全、和谐的学习和生活环境。
希望全体值班人员认真履行职责，为校园的安全与发展作出贡献。
员工节日值班规章制度
员工节日值班规章制度一、为了保障企业在节假日正常运作，维护员工合法权益，特制定本规章制度。
二、值班范围1. 值班范围包括但不限于节假日值班、夜间值班等。
2. 负责值班的人员为全体员工，包括管理人员和普通员工。
三、值班制度1. 节假日值班：（1）值班人员根据公司安排轮流值班，确保每个节假日都有足够的员工在岗。
（2）值班人员需提前报备个人行程，待公司安排后确认是否参与值班。
（3）值班期间需按时到岗，严守纪律，认真履行职责。
（4）值班期间需保持手机畅通，随时接听公司相关通知。
2. 夜间值班：（1）公司将根据需要安排员工轮流进行夜间值班，确保企业设备及资产的安全。
（2）夜间值班人员需提前安排好交通和住宿，准时到岗。
（3）夜间值班人员需履行巡视设备、监控系统、消防设备等任务，对异常情况及时报告。
四、值班补贴1. 节假日值班：（1）节假日值班人员将获得额外的值班补贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如有员工主动申请值班，可根据公司规定获得相应的奖励。
2. 夜间值班：（1）夜间值班人员将获得夜间值班津贴，具体标准由公司另行规定。
（2）如遇极端情况需延长值班时间的，公司将另行支付相关加班费。
五、值班纪律1. 值班人员需遵守公司规章制度，服从领导指挥，严守纪律。
2. 值班期间需保持警惕，确保企业设备及资产的安全。
3. 值班人员需及时与其他同事协调工作，共同完成值班任务。
4. 如有违反规定或者值班失职的行为，公司将按照相关规定进行处理。
六、总则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如遇特殊情况需要修改，则须经公司相关部门审核通过。
2. 全体员工应严格遵守本规章制度，保证企业在节假日值班期间的正常运作。
3. 如有疑问或者意见建议，请及时向公司人力资源部门反馈。
以上为员工节日值班规章制度，希望全体员工遵守并落实，确保企业在节假日值班期间的正常运作。
祝大家节日快乐！。
市政府应急办总值班室值班工作规则
市政府应急办总值班室值班工作规则一、工作时间1.总值班室24小时值班，不间断工作。
2.值班人员每日工作8小时，每周工作5天。
3.值班时间分为白班和夜班。
-白班：8:00-16:00-夜班：16:00-8:00二、值班人员职责1.接受各部门的应急预警信息和应急事件汇报。
2.确认应急事件级别，并按照应急响应预案开展应急处置工作。
3.向市领导和上级主管部门及时汇报应急事件情况。
4.提供技术支持和指导，指导各部门开展应急处置工作。
5.统计应急事件信息数据，编制工作报告和分析报告。
6.每日统计后勤物资、应急设备和应急车辆情况，保障应急救援工作的及时启动。
三、应急响应流程1.接到应急预警信息后，值班人员应快速判断事件的级别和性质，并及时通知相关部门启动应急预案。
2.值班人员组织开展现场处置工作，并及时报告市领导和上级部门。
3.值班人员在应急事件处置结束后，总结应急工作情况，撰写工作报告并向上级部门汇报。
四、值班制度1.制定值班表，值班人员必须按照值班表上的安排履行职责。
2.没有事先汇报或请假的情况下，值班人员不能随意改变值班时间。
3.值班期间，值班人员不得私自离开或外出，不得闲聊、游戏等，必须全心全意投入工作。
五、值班设备和工具1.值班室内设有应急电话、电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备。
2.值班人员必须熟练使用各种应急设备和工具，并保证设备和工具的操作和运行正常。
六、培训和考核1.定期对值班人员进行应急知识和技能培训。
2.对值班人员进行业务知识、应急技能等方面的考核，并根据考核结果进行奖惩。
七、政策支持市政府应急办会为值班人员提供必要的工作保障和福利待遇，包括工作餐、培训费用、岗位津贴等。
结语市政府应急办总值班室是市政府应急响应体系中的重要组成部分,值班人员的工作是确保市政府应急响应体系正常运行的重要依据。
希望所有值班人员能够认真履行职责、勇于担当，做好应急处置工作。
国企值班规则制度范本
国企值班规则制度范本第一条总则为保证国有企业正常工作秩序，维护企业财产安全，确保各项工作顺利开展，制定本制度。
本制度适用于企业全体值班人员。
第二条值班岗位及职责1. 企业应根据生产、工作情况设立值班岗位，明确各值班岗位的管辖区域和职责。
2. 值班人员负责企业的安全保卫、生产监控、信息传递等工作。
第三条值班安排1. 企业应制定详细的值班安排表，明确值班时间、班次、人员等信息。
2. 值班人员应按时交接班，确保值班工作的连续性。
第四条值班要求1. 值班人员应认真履行职责，遵守值班纪律，不得擅离岗位。
2. 值班期间，不得从事与值班无关的活动，确保随时应对各种突发情况。
3. 值班人员应做好值班记录，包括来人、来电、来函、领导批示、领导交办事项等内容。
4. 值班人员应及时报告突发事件和重大情况，不得迟报、谎报、漏报。
第五条值班人员管理1. 企业应加强对值班人员的培训和管理，确保值班人员具备必要的工作能力和素质。
2. 企业应定期对值班人员进行考核，对表现优秀的人员给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、违反值班纪律的值班人员，企业应依法给予处罚。
第六条安全保障1. 值班人员应加强企业内部巡视，确保设备、设施安全运行。
2. 值班人员应做好防火、防盗、防恐等工作，确保企业财产安全。
3. 值班人员应掌握应急处理技能，确保在突发事件发生时能迅速采取措施。
第七条值班设施和环境1. 企业应保证值班设施的正常运行，为值班人员提供必要的工作条件。
2. 企业应确保值班环境的整洁、舒适，便于值班人员保持良好的工作状态。
第八条附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归企业所有。
注：本范本仅供参考，具体企业可根据实际情况进行调整和完善。
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增加的内容
新增加了第十三条：驾驶台和机舱资源管理要求 。以下是机舱资源管理主要内容： •三个方面：通信与沟通。 计划的编制与实施。 轮机部团队的协调与配合。 •五个要素：通信与沟通能力。协调能力。情景 意识。决策力和领导能力。团队协作能力。
适用范围改变
100总吨及以上中国籍海船的船员值班适用本规则，下 列船舶除外：
97规则
12规则
（一）军用船舶 （二）渔业船舶
（三） 非营业的 游艇
（四）构造简单的木质船
（一）军用船舶 （二）渔业船舶 （三）游艇 （四）构造简单的木质船
增加的内容
97规则
12规则
第七条 航次计划的一般要 第七条 船长应当根据航次任
中华人民共和国海 船船员值班规则 （97/12）
航海系 石升强
主要内容
一、中华人民共和国海船船员值班规则产生的背景和意义 二、中华人民共和国海船船员值班规则编写的指导思想 三、中华人民共和国海船船员值班规则的历史发展 四、中华人民共和国海船船员值班97、12规则的对比
背景和意义
STCW公约及其附则中有值班应遵循的基本原则、 值班的强制性标准（A部分）和对值班的建议和指导（ B部分）。
2005年 2006年
2010年1月 2010年6月 2012年12月 17日
国际海事组织认为需要对《STCW公约》和《STCW规则》进行全面回顾， 从而对《STCW公约》和《STCW规则》进行系统的修正。
应STW分委会第37次会议的请求，海上安全委员会（MSC）第81次会议指 示STW分委会在工作计划中加入“对STCW公约和规则全面回顾”的高优 先权议题。
“无线电操作 员”
“《无线电规 则》” “工作时间” “休息时间”
第十章 附 则
系指《游艇安全管理规定》定义的船舶。
系指承担安全与防污染管理责任和义务的航运 企业，包括船舶所有人、经营人、管理人和光 船承租人。
系指GMDSS一级无线电电子员、GMDSS二级 无线电电子员、GMDSS通用操作员、GMDSS 限用操作员的统称。
增加的内容
第十四条值班的高级船员认为接班的高级船员明显不能有效履 行值班职责时，不得交班，并立即向船长或者轮机长报告。
第十五条值班的高级船员在交班前正在进行重要操作的，应当 在确认操作完成后再交班，船长或者轮机长另有指令的除外。
第十六条接班的高级船员应当在确认本班人员完全能有效地履 行各自职责后，方可接班。
增加的内容
第十三条值班应当遵守下列驾驶台和机舱资源管理要求： （一）根据情况合理地安排值班船员； （二）考虑值班船员资格和适任的局限性； （三）值班船员应当熟悉其岗位职责和部门职责； （四）值班船员对值班时所接收到的与航行有关的信息
应当能够正确领会、正确处置，并与其他部门适当共享； （五）值班船员应当保持各部门之间的适当沟通； （六）对为保证安全所采取的行动，值班船员如果产生
求：（四）船长应检查各种 务，组织驾驶员研究有关资
船舶证书和船员证件是否齐 料，制定航次计划，及时通
全、有无逾期，检查运输单 知各部门做好开航准备工作，
证及港口文件是否齐全，保 保证船舶和船员处于适航、
证船舶处于适航状态。
适任状态。
增加的内容
第十一条航运公司和船长应当为船舶 配备足够的适任船员，以保持安全值 班。
2013年2月1 《中华人民共和国海船船员值班规则》（2012）正式生效。 日
97/12规则整体变化
1. 结构更加合理 2. 用词更加准确 3. 适用范围改变
结构变化
97规则（共10章） 12规则（共10章）
用词更加准确
97规则中的用词
12规则中的用词
污水沟 SOLAS公约
堵漏工具
污水井
经过修正的《1974年国 际海上人命安全公约》 破损控制装置
虽然原有的78 公约里对船员值班部分有专门的要求, 但我国主管机关以往没 有制定有关规则, 仅是通过船公司本身的规章制度来规范船员的值班行为。
为了全面履行新公约, 加强海船船员的值班管理, 保障海上人命与财产安全, 保护海洋环境, 防止船员疲劳操作, 交通部特制定了《中华人民共和国海船船 员值班规则》, 以部令规格发布。该规则于1998 年1 月1 日起施行。
各缔约国承担义务实施公约及其附则的各项规定 ，承担义务颁布一切必要的法律、法规、命令和规则 ，并采取一切必要的其他措施，使公约得以充分和完 全实施。
背景和意义
近年来相关公约的不断进行修正或生效： ISPS规则的生效提出对船舶保安值班的要求； MLC2006的通过（预期生效时间2013年8月20日）提高了对工 作休息时间的最低强制性标准；
我国第一部专门规范船员管理的行政法规《中华人民共和国 船员条例》（2007年3月28日，国务院第172次常务会议通过， 由2007年4月14日国务院第494号令公布，自2007年9月1日起施 行），在船员法尚未出台的情况下，为加强船员管理、维护船 员的合法权益、保障水上交通安全、保护水域环境提供有力的 法律依据。 2010年STCW公约马尼拉修正案是1995年对1978年公约的全面 修订以来首次重大调整，修正内容包括证书、医疗体检、适任 船员发证要求、值班标准等，经2010年全面修订的STCW公约 和规则于2012年1月1日生效。
背景和意义
《值班规则》是以法规形式规范我国船员值班行为 的第一部规则, 它标志着我国船员管理立法的日臻完善, 表明了我国对船员管理的要求在不断提高, 并走向规范 化和制度化。
《值班规则》实施后, 对船舶安全营运和防止海洋 污染将起到积极的促进作用。
编写《值班规则》的指导思想
一、《STCW公约》对船上各部门的值班要求已有明细标准(A 部 分), 并对值班提出了指导性的意见(B 部分), 我们可以完完全 全照搬公约条文并将其作为我们法规的一部分, 此方法较轻 松。
（十三）轮机日志的填写情况。
增加的内容
第九十六条 交班驾驶员应当告知接班驾驶员下列 事项： （一） （二） ……
（七）要求 在船船员的人 和全船人员的数动态情况
……
增加的内容
第一百条接班轮机员在承担值班任务前还应当 做到以下内容：
（一）熟悉现有的和可用的电、热、水源
和
照明来源
及其分配情况
（二）了解船上的燃油、润滑油及淡水供 给的可用程度
（一）未按照要求保持正规了望； （二）未按照要求履行值班职责； （三）未按照要求值班交接； （四）不采用安全航速航行； （五）不按照规定守听航行通信； （六）不按照规定测试、检修船舶设备； （七）发现或者发生险情、事故、保安事件或者影响航行安全的情况未 及时报告； （八）未按照要求填写或者记载有关船舶法定文书； （九）在船上值班期间，体内酒精含量超过规定标准； （十）在船上履行船员职务，服食影响安全值班的违禁药物； （十一）不遵守本规则规定的其他情形。
二、以公约为蓝本, 公约里的强制性规定我们必须包含进去, 然后 根据我国航运企业一些好的管理方法, 参考部分企业的规章, 把好的制度和做法融合进去。
为了体现我国履约的认真严肃态度, 为了使值班要求更适合我国的实际情况, 更 便于操作, 我们采取了第二种方法。
《值班规则》仅是海船船员的最低值班标准, 船公司或船舶可以根据不同的航线、 船舶种类或等级, 制定相应的值班程序和要求, 但不得低于本规则的值班规定。
历史发展
1978年 1984年4 月
1993年 1995年 1997年
1998年1 月1日
国际海事组织通过了有史以来第一个《海员培训、发证和值班标准国际公 约》，即《STCW公约》。
《STCW公约》生效。公约首次规定了国际上可以接受的船员的最低标准， 对于统一世界各主要航运国家关于海员培训、发证与值班的标准起到了巨大 作用。
（三）备妥机器以应对紧急状况。
增加的内容
除紧急或者超常工作情况外，负责值班的船员以及被指定 承担安全、防污染和保安职责的船员休息时间应当满足以 下要求： （一）任何24小时内不少于10小时 （二）任何7天内不少于77小时 （三）任何24小时内的休息时间可以分为不超过2个 时间段，其中一个时间段至少要有6小时，
根据航海技术的发展及航运业的需要ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ公约进行了多次修正。
国际海事组织着手对1978年STCW公约进行全面的修改。
缔约国大会通过该修正案（以下称“95修正案”）。
95修正案生效。为了配合新公约的全面实施, 提高我国海员的整体素质, 认真 履行缔约国的义务, 交通部安监局于1995 年4 月成立了履约委员会, 专门组织 班子编写船员管理的系列法规, 力求借新公约实施的东风, 完善我国船员管理 法规体系,促进我国航运事业和海员劳务外派业务发展。
第一百二十九条船长有下列情形之一的，由海事管理机构处 2000元以上2万元以下罚款；情节严重的，并给予暂扣船员适任 证书6个月以上2年以下直至吊销船员适任证书的处罚：
（一）未确保按照规定为船舶配备足额的适任船员； （二）未按照要求安排值班；
（三）未保证船舶和船员携带符合法定要求的证书、文书以 及有关航行资料；
新增加了该条，明确了航运公司要对 船员是否适任负责。
增加的内容
第十二条船长应当安排合格的船员值班，明确值班船员职 责。值班的安排应当符合保证船舶、货物安全及保护海洋 环境的要求
并保证值班船员得 到充分休息，
防止疲劳 值班。
增加的内容
船长应当根据保安等级的要求，安排并保持适 当和有效的保安值班。 新增加了“保安”的要求。
与人员以及潜在的危险； （三）污水舱、压载舱、污油舱、备用舱、淡水柜、
粪便柜、滑油柜等使用状况和液位以及对其中贮存物的使 用或者处理的特殊要求；
（四）备用燃油舱、沉淀柜、日用油柜和其他燃油贮 存设备中的燃油液位和使用状况；