公司电脑管理制度.doc
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度第一章总则第一条为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的正常运行，提高工作效率，保障公司的信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用计算机的员工。
第二章计算机设备管理第三条公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。
第四条计算机设备的采购应根据公司的实际需求，由相关部门提出申请，经审批后进行统一采购。
第五条新购置的计算机设备应及时进行登记、编号，并建立设备档案。
第六条员工领用计算机设备时，应办理领用手续，并签订相关责任书。
第七条公司计算机设备的维护和保养由信息技术部门负责。
定期对设备进行检查、清洁、维修，确保设备的正常运行。
第八条计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，不得擅自拆卸或维修。
第九条因工作需要调换计算机设备的，应办理相关手续，并将原设备的相关资料移交。
第十条离职员工应将所使用的计算机设备交回公司，由信息技术部门进行检查和清理。
第三章计算机软件管理第十一条公司计算机软件包括操作系统、办公软件、专业软件等。
第十二条公司统一购买的正版软件，由信息技术部门负责安装和维护。
第十三条员工不得擅自安装未经授权的软件，如因工作需要安装特殊软件，应向信息技术部门提出申请，经审批后进行安装。
第十四条禁止员工使用盗版软件，以免引起法律纠纷和信息安全问题。
第十五条信息技术部门应定期对公司计算机软件进行更新和升级，以提高软件的性能和安全性。
第四章计算机网络管理第十六条公司计算机网络包括内部局域网和互联网。
第十七条员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用网络从事违法、违规活动。
第十八条禁止员工在工作时间内浏览与工作无关的网站，下载非法文件。
第十九条公司对网络流量进行监控和管理，对异常流量进行调查和处理。
第二十条员工不得私自更改网络设置，如需更改应向信息技术部门申请。
第二十一条公司网络的安全防护由信息技术部门负责，定期进行网络安全检查，防范病毒、黑客攻击等。
公司计算机管理制度
公司计算机管理制度一、总则随着公司业务的不断发展，计算机已成为公司日常办公、业务处理和信息管理的重要工具。
为了确保公司计算机系统的安全、稳定运行，提高工作效率，保护公司的信息资源，特制定本管理制度。
本制度适用于公司所有使用计算机设备的员工。
二、计算机设备管理1、公司计算机设备包括台式电脑、笔记本电脑、服务器、打印机、扫描仪等。
所有计算机设备均为公司资产，由公司统一配置和管理。
2、新员工入职时，由人力资源部门根据工作需要为其配备计算机设备。
员工离职时，应将所使用的计算机设备交回公司。
3、各部门负责人负责本部门计算机设备的日常管理，包括设备的清洁、安全、维护等。
4、计算机设备出现故障时，使用者应及时向信息技术部门报告，由信息技术部门安排维修。
严禁私自拆卸或维修计算机设备。
三、计算机软件管理1、公司统一购买和安装操作系统、办公软件、杀毒软件等必要的软件。
员工不得私自安装未经授权的软件。
2、对于因工作需要安装特殊软件的，应填写《软件安装申请表》，经部门负责人审核、信息技术部门批准后，由信息技术部门负责安装。
3、公司鼓励员工使用正版软件，严禁使用盗版软件。
四、计算机网络管理1、公司计算机网络由信息技术部门负责管理和维护，确保网络的安全、稳定运行。
2、员工不得私自更改网络设置，不得私接网络设备。
3、严禁在公司网络上进行任何非法活动，如传播病毒、攻击他人计算机、浏览非法网站等。
4、为了保障网络带宽的合理使用，员工不得在工作时间内下载与工作无关的大文件或使用占用大量带宽的软件。
五、计算机数据管理1、公司的重要数据包括业务数据、财务数据、客户资料等。
各部门应指定专人负责本部门数据的管理和备份。
2、员工应定期对自己工作中的重要数据进行备份，防止数据丢失。
备份数据应存储在安全的地方，如移动硬盘、网盘等。
3、严禁泄露公司的重要数据。
对于因工作需要向外提供数据的，应经过严格的审批流程，并采取必要的保密措施。
六、计算机使用规范1、员工应遵守公司的作息时间，在工作时间内使用计算机进行与工作相关的活动。
公司工作电脑管理制度
一、目的为规范公司工作电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及临时工作人员使用的办公电脑。
三、管理制度1. 电脑配置标准公司为员工配备的办公电脑应符合以下配置标准：（1）处理器：Intel Core i5或同等性能以上；（2）内存：8GB或以上；（3）硬盘：256GB SSD或同等性能以上；（4）显示器：19英寸或同等性能以上；（5）操作系统：Windows 10或同等性能以上。
2. 电脑使用规范（1）员工应爱护公司电脑，不得随意拆卸、改造或损坏电脑设备；（2）不得将个人物品放在电脑主机箱内，以免影响电脑散热；（3）电脑应放置在通风、干燥、无尘的环境中，避免阳光直射；（4）电脑应定期进行清洁，保持桌面整洁，不得放置易燃、易爆、腐蚀性物品；（5）非工作时间，员工应关闭电脑，拔掉电源，节约用电。
3. 电脑软件管理（1）公司统一安装正版操作系统和办公软件，员工不得随意安装或卸载软件；（2）不得在公司电脑上安装与工作无关的软件，如游戏、娱乐软件等；（3）严禁使用公司电脑进行违法活动，如传播淫秽色情、暴力恐怖等有害信息；（4）公司电脑中的软件、资料等，未经许可，不得复制、传播或泄露。
4. 电脑安全防护（1）员工应设置复杂的密码，并定期更换，确保电脑安全；（2）不得将个人账号密码告诉他人，以免造成信息泄露；（3）定期进行病毒查杀，确保电脑无病毒感染；（4）不得将公司电脑连接到非法、不安全的网络，如公共场所的无线网络等；（5）公司电脑中的数据应进行备份，以防数据丢失。
四、监督检查1. 公司设立信息技术部门，负责电脑设备的采购、安装、维护和管理工作；2. 信息技术部门定期对员工电脑使用情况进行检查，发现问题及时整改；3. 员工应积极配合信息技术部门的监督检查工作，不得隐瞒、谎报。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度，使用电脑规范、安全的人员，公司给予表扬或奖励；2. 对违反本制度，造成公司财产损失或信息泄露的人员，公司将视情节轻重给予警告、罚款、降职或辞退等处分。
公司电脑规章管理制度5篇
公司电脑规章管理制度5篇公司电脑规章管理制度篇1为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。
1. 个人办公电脑1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。
1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。
1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载****不明的软件，避免病毒感染。
1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。
1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。
遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。
严禁擅自拆机、检修。
外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。
1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。
2.笔记本电脑2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。
2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造成电脑损坏或者丢失，领取者应做出相应赔偿。
2.3配置笔记本为公司财产，领取者只有使用权。
未经批准，领取者只能在工作所需时使用，不得挪作他用或者借给他人。
2.4电脑归还时，领取者填写好归还时间并签字确认，公司检查电脑的各项性能是否良好，若有损坏，须按实际情况维修或赔偿。
3.电脑的配置、升级和更换3.1为确保电脑质量，电脑必须由总经理批准后，有电脑管理负责人员统一购买。
公司电脑规章管理制度篇21、施工现场配电系统应采用三级配电、两级保护，设置总配电箱、开关箱，实行分级配电。
2、施工场所所有用电设备除作保护接零外，必须在设备的首端处设置漏电保护器。
必须实行一机一闸一漏制，严禁一个开关电器直接控制二台及二台以上用电设备。
3、施工现场电动机械或手持电动工具的载荷线必须按其容量无接头，铜芯橡皮护套软电缆，其性能符合现行国家标准，《通用橡套软电缆》(GB1169)的要求。
办公室电脑安全管理制度
一、总则为保障公司电脑系统的安全稳定运行，防止电脑病毒、黑客攻击等安全事件的发生，确保公司信息资源的保密性和完整性，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑的员工，包括但不限于办公电脑、笔记本电脑等。
三、安全管理制度1. 账号管理（1）所有员工应使用自己的账号登录电脑，不得与他人共用账号。
（2）初始密码需设置复杂度，并定期更换。
（3）禁止使用弱密码，如生日、姓名等容易被猜测的密码。
2. 网络安全（1）禁止访问不明来源的网站，尤其是涉及非法、色情等不良内容的网站。
（2）禁止使用未经授权的外部设备接入公司网络。
（3）禁止在公司电脑上安装非公司指定的软件。
3. 软件管理（1）公司统一安装软件，禁止私自安装或卸载软件。
（2）定期对电脑进行病毒查杀，确保电脑安全。
（3）更新操作系统和软件补丁，及时修复漏洞。
4. 信息安全（1）禁止将公司机密信息泄露给外部人员。
（2）对重要信息进行加密存储，确保信息安全。
（3）禁止使用非公司指定的通讯工具传输敏感信息。
5. 电脑使用规范（1）禁止在工作时间进行与工作无关的娱乐活动。
（2）禁止在电脑上存储与工作无关的文件。
（3）离开工作岗位时，确保电脑处于锁屏状态。
四、安全教育与培训1. 定期组织员工进行电脑安全知识培训，提高员工的安全意识。
2. 对新入职员工进行电脑安全培训，确保其了解并遵守本制度。
3. 对违反本制度的行为进行通报批评，并视情节轻重给予相应处罚。
五、监督检查1. 安全管理部门负责对电脑安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 发现电脑安全隐患，应及时上报，并采取措施予以整改。
3. 对违反本制度的行为，安全管理部门有权进行调查处理。
六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与本公司的其他规定有冲突，以本制度为准。
公司电脑使用管理制度
公司电脑使用管理制度第一章总则第一条为规范公司电脑的使用行为，提高公司办公效率，保护公司数据安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工在公司内部使用公司提供的电脑、网络设备等信息技术设备及相关服务。
第三条公司电脑使用应遵守法律法规、公司规定，严格遵守本管理制度。
第四条公司电脑使用管理实行统一管理、分级负责的原则，公司领导为全面负责人，各部门主管分别负责本部门的电脑使用管理工作。
第五条公司电脑使用管理应该与公司其他制度相衔接，并建立完善保密机制，确保公司数据安全。
第二章电脑使用权限管理第六条公司电脑使用权限分为管理员权限和普通员工权限。
第七条管理员权限包括对系统配置、软件安装、网络设置等的管理权限，由公司领导和网络管理员负责分配。
第八条普通员工权限包括对办公软件、文件夹的使用权限，由公司领导和部门主管负责分配。
第九条电脑使用权限的分配原则是合理、必要，根据员工职责和工作需要进行设置。
第十条电脑使用权限具有临时性，员工离职或调岗应及时调整。
第三章电脑使用行为规范第十一条公司员工在使用电脑时应遵守以下规范：（一）严禁私自安装未经授权的软件，不得蓄意破坏公司电脑系统。
（二）不得私自拷贝、传输公司内部文件，不得私自修改、删除公司数据。
（三）不得利用公司电脑进行非法活动、泄露公司机密信息。
（四）不得在公司电脑上浏览非法网站、下载违法资料。
（五）不得利用公司电脑进行个人业务、传销等商业活动。
（六）不得私自更改网络设置，乱用网络资源。
第十二条公司电脑使用应定期清理电脑垃圾、病毒等，保持电脑系统安全。
第四章数据安全管理第十三条公司重要数据、文件应按照公司管理规定进行备份，确保数据安全。
第十四条公司文件、资料需加密存放，对外传输需经过公司领导或安全管理员审核。
第十五条公司电脑涉密文件必须在公司内部共享平台或专用文件夹中存放，不得私自保存在本地硬盘或U盘等移动设备上。
第十六条公司员工有义务保护公司数据安全，如遗失或泄露公司数据应及时报告公司领导。
公司电脑的使用和管理制度
公司电脑的使用和管理制度一、总则为了规范公司电脑的使用和管理，提高工作效率，保护公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外包人员等。
三、电脑设备管理1. 公司提供的电脑设备属于公司资产，必须经过公司授权和登记后方可领用。
2. 领用电脑设备的员工需签订《电脑设备使用协议》，并承诺按照公司规定使用。
3. 对于需要外出办公的员工，可以申请领用便携式电脑设备，但需提供合理的使用需求和出差计划。
4. 领用的电脑设备不得私自转借他人或擅自更换硬件设备，遇到问题应及时向信息技术部门报修。
四、电脑使用规定1. 在工作时间内严禁私自下载、安装非工作相关的应用程序。
2. 严格遵守公司信息安全规定，不得泄露公司机密信息。
3. 禁止在公司电脑上进行个人非法活动，如赌博、色情、非法交易等。
4. 保持电脑桌面清洁整齐，不得存放大量个人文件或无关文件。
5. 在离开工位时，必须关闭电脑并锁定屏幕，以保护公司信息安全。
五、网络使用规定1. 在公司内网环境下，严禁访问非工作相关网站。
2. 禁止利用公司电脑设备进行非法操作，如未经授权的网络侵入、攻击等。
3. 禁止私自连接无线网络或使用USB随身碟，防止病毒侵入公司系统。
六、数据备份和恢复1. 每位员工负责定期对工作文件进行备份，并存放在公司网络盘或其他备份介质上。
2. 对于重要的工作文件，应备份多份，并定期进行数据完整性校验。
3. 不得擅自更改或删除公司重要文件，如有误操作，应及时向信息技术部门报备，进行数据恢复。
七、违规处理1. 对于违反公司电脑使用和管理制度的员工，将根据严重程度给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过等。
2. 对于造成严重后果的违规行为，公司有权追究相应的法律责任，造成严重损失的，员工将承担相应的赔偿责任。
八、附则1. 本制度未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释。
2. 本制度自颁布之日起生效。
3. 员工应严格遵守本制度的规定，如有违反，将受到相应的惩罚。
集团公司电脑管理制度范本
集团公司电脑管理制度范本第一章总则第一条为规范公司电脑使用，保护公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司所有员工在公司系统中使用电脑的行为。
第三条公司电脑使用应遵循依法合规、保护隐私、保护信息安全的原则。
第四条公司电脑使用范围为公司系统内进行公务办公，禁止用于非法活动。
第五条电脑使用人员应遵循真实、合法、准确、保密的原则，不得泄露公司机密信息。
第六条公司电脑使用人员应按照工作需要合理、谨慎使用电脑，不得滥用权利。
第七条公司将电脑使用情况列入员工考核指标，对违反规定者进行相应处罚。
第二章电脑使用管理第八条公司电脑统一管理，禁止私自安装软件或进行系统设置。
第九条员工进入公司系统需经过身份验证，严禁随意透露账号密码。
第十条公司电脑使用人员不得在电脑上存储、传输、复制违法资料。
第十一条公司电脑使用人员离开电脑应及时锁定，不得让他人使用。
第十二条公司电脑使用人员应定期更换密码，确保账户安全。
第十三条公司电脑使用人员不得私自修改公司系统设置或访问他人文件。
第十四条公司电脑使用人员不得在工作期间访问娱乐、色情、赌博网站。
第十五条公司电脑使用人员不得在工作期间使用公司电脑从事个人事务。
第十六条公司电脑使用人员不得擅自带出公司设备，不得私自调整电脑布局。
第十七条公司电脑使用人员要养成良好的信息安全意识，不得随意插入未知设备。
第十八条公司电脑使用人员应当及时更新杀毒软件、防火墙软件，确保系统安全。
第十九条公司电脑使用人员应当爱护公司电脑设备，不得私自改动或毁坏。
第三章电脑使用规范第二十条公司电脑使用人员应按照工作要求合理利用公司系统资源。
第二十一条公司电脑使用人员不得在公司电脑上进行私人存储和处理。
第二十二条公司电脑使用人员不得利用公司电脑从事与工作无关的活动。
第二十三条公司电脑使用人员不得在公司电脑上进行扰乱公共秩序的行为。
第二十四条公司电脑使用人员应当定期清理电脑文件，保持系统效率。
办公电脑的安全管理制度
一、总则为了加强公司办公电脑的安全管理，保障公司信息资源的安全，防止计算机病毒和网络攻击，确保公司业务正常开展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用办公电脑的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、业务人员等。
三、安全管理制度1. 硬件设备管理（1）办公电脑的购置、安装、维修、报废等，需经过相关部门审批，并报备信息技术部门。
（2）办公电脑应定期检查，确保硬件设备完好，无损坏。
（3）禁止私自带入非公司指定品牌或型号的电脑设备。
2. 软件管理（1）办公电脑操作系统、办公软件、杀毒软件等，由信息技术部门统一安装、升级和维护。
（2）员工不得随意安装、卸载软件，如需安装，需经信息技术部门批准。
（3）禁止使用非法软件，不得从非官方渠道下载软件。
3. 网络安全（1）办公电脑应连接公司内部网络，禁止连接不明来源的无线网络。
（2）员工不得在办公电脑上安装、使用具有安全风险的软件，如远程控制软件、P2P软件等。
（3）定期对办公电脑进行病毒查杀，确保系统安全。
4. 信息安全（1）员工应妥善保管个人账号和密码，不得将账号和密码透露给他人。
（2）不得使用办公电脑进行与工作无关的私人活动，如炒股、购物等。
（3）不得将公司敏感信息泄露给外部人员。
5. 数据备份与恢复（1）信息技术部门应定期对办公电脑中的重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）在数据丢失或损坏的情况下，信息技术部门应尽快恢复数据。
6. 应急预案（1）遇到计算机病毒、网络攻击等安全事件，员工应立即报告给信息技术部门。
（2）信息技术部门应根据实际情况，采取相应措施，确保公司业务正常开展。
四、责任与奖惩1. 各部门负责人应加强对本部门办公电脑的安全管理，确保制度落实。
2. 员工违反本制度，将按照公司相关规定进行处罚。
3. 对在办公电脑安全管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励。
五、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司工作电脑使用管理制度
第一章总则第一条为规范公司工作电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工作人员，对公司内部工作电脑的使用进行统一管理。
第三条使用工作电脑应遵守国家法律法规、公司规章制度以及网络安全相关政策。
第二章使用范围第四条工作电脑主要用于以下范围：1. 完成工作任务；2. 收发电子邮件；3. 上网查阅资料；4. 参与公司内部网络交流；5. 进行数据统计和分析；6. 其他经公司批准的用途。
第三章使用规范第五条工作电脑的使用应遵循以下规范：1. 使用工作电脑时，应保持桌面整洁，不得随意放置无关物品；2. 不得私自更改工作电脑的硬件配置和系统设置；3. 不得安装未经公司批准的软件，严禁使用盗版软件；4. 不得使用工作电脑进行与工作无关的活动，如网络游戏、在线视频等；5. 不得在未经允许的情况下，将工作电脑带出公司；6. 不得将工作电脑借给他人使用；7. 不得在公共场合泄露公司机密信息。
第六条工作电脑的密码管理：1. 每位员工须设置一个个人密码，密码应不少于8位，且包含大小写字母、数字和特殊字符；2. 定期更换密码，至少每三个月更换一次；3. 不得与他人共用密码，如需他人协助操作，需取得本人同意并变更密码；4. 发现密码泄露或被他人非法使用，应及时向信息技术部门报告。
第四章信息安全第七条工作电脑使用过程中，应严格遵守信息安全规定：1. 不得下载、安装、传播含有病毒、木马、恶意软件等有害信息；2. 不得擅自访问未经授权的网站和资源；3. 不得利用工作电脑从事非法活动；4. 不得泄露公司机密信息，包括但不限于客户资料、财务数据、技术秘密等；5. 不得擅自复制、传输、发布涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息。
第五章奖惩第八条对遵守本制度，表现突出的员工，公司给予表扬和奖励。
第九条对违反本制度，造成不良后果的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
第六章附则第十条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司电脑使用管理制度规定
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，由公司信息技术部门负责解释和修订。
第二章电脑使用规范第四条电脑使用权限1. 公司电脑主要用于工作需要，非工作用途需经部门负责人批准。
2. 员工入职时，由人力资源部门根据岗位需求分配电脑使用权限。
3. 员工离职或调动时，应及时将电脑归还公司，并办理相关手续。
第五条电脑使用时间1. 电脑使用时间应遵守公司作息时间规定。
2. 非工作时间，员工不得擅自使用公司电脑。
3. 如因工作需要，需加班使用电脑，需提前向部门负责人申请。
第六条电脑使用内容1. 电脑主要用于公司内部工作，不得用于违法、违规、违纪活动。
2. 不得在公司电脑上安装、传播病毒、木马等恶意软件。
3. 不得下载、传播、使用盗版软件。
4. 不得利用公司电脑进行网上赌博、炒股等非法活动。
第七条电脑维护与保养1. 员工应定期清理电脑桌面，保持电脑整洁。
2. 发现电脑硬件故障或软件异常，应及时向信息技术部门报告。
3. 不得私自拆卸、改装电脑硬件。
4. 信息技术部门负责公司电脑的维护与保养。
第三章信息安全第八条信息安全责任1. 员工应自觉遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护。
2. 公司对员工个人信息和公司商业秘密负有保密责任。
3. 员工不得利用公司电脑从事任何侵犯他人合法权益的行为。
第九条信息安全措施1. 信息技术部门负责对公司电脑进行安全配置，安装必要的安全软件。
2. 定期对员工进行信息安全培训，提高员工信息安全意识。
3. 对公司内部网络进行监控，防止外部攻击和内部泄露。
4. 对公司重要数据实施加密存储和传输，确保数据安全。
第四章罚则第十条违反本制度规定，有以下情形之一的，公司将视情节轻重给予相应处罚：1. 擅自使用公司电脑进行非工作用途的；2. 未经批准，私自安装、传播恶意软件的；3. 利用公司电脑从事违法、违规、违纪活动的；4. 未经允许，擅自拆卸、改装电脑硬件的；5. 未经批准，下载、传播、使用盗版软件的；6. 未经允许，泄露公司商业秘密或他人个人信息的。
公司电脑使用管理制度(精选3篇)
公司电脑使用管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。
其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。
详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。
工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。
未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。
二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。
电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。
严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。
三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。
四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。
电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。
个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。
2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。
发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。
五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。
电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。
公司内部员工电脑管理制度
一、总则为规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司办公场所使用的电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 电脑使用权限（1）公司员工需向部门负责人申请电脑使用权限，经批准后方可使用。
（2）电脑使用权限由部门负责人负责分配，确保电脑资源合理分配。
2. 电脑使用规范（1）员工需妥善保管电脑，不得随意借给他人使用。
（2）不得将电脑带出公司办公场所，如有特殊需要，需经部门负责人批准。
（3）使用电脑时，应遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全规定。
3. 电脑维护与保养（1）员工应定期对电脑进行维护，确保电脑正常运行。
（2）发现电脑故障，应及时报告给部门负责人，由其安排维修。
四、信息安全与保密1. 信息安全（1）员工应加强网络安全意识，不得随意下载不明来源的软件、文件。
（2）不得在电脑上存储涉及公司机密、客户隐私等敏感信息。
（3）不得利用公司电脑进行非法活动，如传播不良信息、侵犯他人知识产权等。
2. 保密规定（1）员工需严格遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
（2）对工作中接触到的重要文件、资料，应妥善保管，不得随意外传。
（3）离职员工需将公司电脑交还，并确保所有相关数据已删除或备份。
五、奖惩措施1. 对遵守本制度、维护公司信息安全与保密的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成公司信息安全与保密事故的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由公司行政部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司内部员工电脑管理制度旨在规范公司内部电脑使用，提高工作效率，保障公司信息安全。
请全体员工严格遵守本制度，共同维护公司利益。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度为规范企业办公电脑的管理与使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
本制度旨在明确设备配置、使用、维护等环节的管理要求，确保每位员工能够合理、安全、高效地利用办公电脑资源。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工，在公司办公区域内使用的所有电脑设备均应遵循本制度。
1、总则公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为人事行政中心；公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用谁负责的原则进行管理；2、电脑设备管理2.1设备分配公司根据工作需要为员工分配电脑设备，任何部门和个人不允许私自挪用、调换和外借，并统一进行基础配置和安装必要的办公软件。
2.2拆卸装接严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统设置，员工不得私自更换、拆卸、外接各种硬件设备。
2.3保管责任每台电脑均明确责任人，负责日常使用、清洁保养及轻微故障处理。
如遇硬件损坏或丢失，应及时报告并追究相关责任。
2.4设备使用正确使用电脑，严禁对电脑进行野蛮操作，避免暴力操作，由暴力操作造成设备损坏等，由使用人承担相应维修费用，并按公司规定进行处罚。
非工作时间应关闭电脑或设置为休眠模式，节约用电；2.5设备清洁定期给电脑桌面、键盘、屏幕、主机进行清洁卫生工作，禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕；长期无人使用，需用妥善包装、遮盖，以免灰尘污染。
2.6地址管理公司对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址，如有特殊要求，需联系相关人员予以解决3、软件安装管理3.1安全与稳定员工禁止安装杀毒软件（如360）等恶意软件，防止病毒、木马入侵。
不得随意更改系统设置，确保电脑运行稳定。
3.2软件申请公司使用的网络软件需要统一进行安装、维护和更新，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等；员工需要安装非标准软件时，需要向行政部门提交申请，经批准后可安装；3.2正版软件公司要求使用正版软件或绿色软件，禁止私自安装盗版软件，下载渠道为电脑应用市场或软件官网；公司购买的商品软件统一保管并做好备份，其密钥、序列号等由人事行政中心处登记领用，禁止在公司外使用。
公司笔记本电脑管理制度
第一章总则第一条为加强公司笔记本电脑的管理，确保公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有配备笔记本电脑的员工。
第三条本制度的制定遵循合法、合理、高效、安全的原则。
第二章管理职责第四条公司信息管理部门负责笔记本电脑的采购、分配、维护和回收等工作。
第五条部门负责人负责笔记本电脑的日常管理工作，确保笔记本电脑的正常使用。
第六条员工负责笔记本电脑的安全使用，遵守本制度的相关规定。
第三章采购与分配第七条笔记本电脑的采购需经公司信息管理部门审批，按照公司预算和实际需求进行。
第八条笔记本电脑的分配由公司信息管理部门根据员工岗位和工作性质进行。
第九条分配笔记本电脑时，需签订《笔记本电脑使用协议书》，明确使用期限、维护责任等。
第四章使用与维护第十条员工需按照《笔记本电脑使用协议书》的规定使用笔记本电脑，不得擅自转让或借用。
第十一条员工应妥善保管笔记本电脑，避免丢失、损坏或被盗。
第十二条笔记本电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司信息管理部门负责维修。
第十三条员工不得擅自对笔记本电脑进行硬件或软件的修改、安装、删除等操作。
第十四条员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。
第五章信息安全第十五条员工在使用笔记本电脑时，应遵守国家有关信息安全法律法规，不得泄露公司机密信息。
第十六条笔记本电脑应安装必要的杀毒软件和防火墙，定期更新病毒库，防止病毒感染。
第十七条员工不得在笔记本电脑上安装非法软件，不得通过非法途径获取软件。
第十八条员工不得利用笔记本电脑从事违法活动。
第六章回收与报废第十九条笔记本电脑使用期满或因工作需要更换时，应向公司信息管理部门办理回收手续。
第二十条回收的笔记本电脑由公司信息管理部门进行评估，如无损坏，可继续使用或转让给其他部门。
第二十一条笔记本电脑报废时，需经公司信息管理部门审批，并按规定进行报废处理。
第七章奖惩第二十二条对严格遵守本制度，在笔记本电脑管理工作中表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。
公司管理员工电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时工、实习生等。
第三条公司电脑管理遵循以下原则：1. 安全可靠：确保电脑系统安全稳定运行，防止病毒、黑客攻击等安全风险。
2. 高效便捷：提高员工工作效率，优化工作流程。
3. 资源共享：合理分配电脑资源，实现资源共享。
4. 责任明确：明确员工电脑使用责任，确保制度落实。
第二章电脑使用规定第四条电脑使用权限1. 公司为员工配备电脑，员工应妥善保管，不得擅自转让、借用他人。
2. 新员工入职后，由人事部门统一分配电脑，离职员工应将电脑归还公司。
第五条电脑使用规范1. 员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用电脑从事违法活动。
2. 不得在电脑上安装、传播、使用非法软件，不得恶意删除、修改、损坏系统文件。
3. 不得在电脑上存储、传播涉密、敏感信息，不得泄露公司商业秘密。
4. 不得在电脑上安装与工作无关的娱乐软件，影响工作效率。
5. 不得随意连接外部设备，如需连接，需经部门负责人审批。
第六条电脑维护与更新1. 公司定期对电脑进行病毒查杀、系统更新等维护工作。
2. 员工发现电脑故障，应及时向部门负责人报告，由公司负责维修。
3. 员工不得擅自拆卸电脑硬件，如需维修，需经部门负责人同意。
第三章信息安全第七条电脑信息安全管理1. 员工应妥善保管电脑密码，不得将密码告知他人。
2. 发现密码泄露，应及时更换密码，并向部门负责人报告。
3. 不得在公共场合使用公司电脑处理敏感信息。
第八条网络安全1. 员工应遵守网络安全法律法规，不得从事非法网络活动。
2. 不得使用公司电脑访问非法网站、下载非法文件。
3. 不得在公司内部网络进行网络攻击、传播恶意软件等行为。
第四章奖惩第九条对违反本制度的员工，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
第十条对认真执行本制度、在工作中做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
公司电脑使用管理制度(通用版)
第一章总则第一条为规范公司电脑使用行为，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及临时用工。
第三条公司电脑是公司重要的办公工具，员工应妥善使用，遵守国家法律法规和公司相关规定。
第二章电脑使用范围第四条公司电脑主要用于以下工作：1. 处理日常办公事务；2. 收发电子邮件；3. 查阅、编辑和打印各类文档；4. 进行公司内部网络交流和协作；5. 公司规定的其他用途。
第五条未经公司允许，员工不得将公司电脑用于以下行为：1. 查看或传播违法、违规、反动、淫秽等不良信息；2. 安装、运行未经批准的软件；3. 进行网络游戏或在线娱乐活动；4. 用于个人事务，如购物、聊天等；5. 公司规定的其他禁止行为。
第三章电脑使用规范第六条员工应遵守以下电脑使用规范：1. 登录密码应设置复杂，定期更换，不得与他人共用；2. 不得随意删除、修改他人文件，如需操作，应征得文件所有者同意；3. 不得随意拷贝、传播公司内部敏感信息；4. 不得利用公司电脑进行不正当竞争或损害公司利益的行为；5. 不得擅自更改电脑设置，如需调整，应咨询IT部门。
第七条员工应定期清理电脑中的临时文件、缓存等，保持电脑运行流畅。
第八条员工应妥善保管电脑，防止电脑丢失或损坏，如发生丢失或损坏，应及时向IT部门报告。
第四章信息安全第九条员工应遵守国家网络安全法律法规，加强个人信息保护意识，不得泄露公司机密信息。
第十条严禁员工在公司电脑上安装、运行未经批准的软件，防止恶意软件侵入，影响公司信息安全。
第十一条 IT部门应定期对电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
第五章违规处理第十二条违反本制度规定，有以下行为的员工，公司将根据情节轻重给予相应处罚：1. 擅自更改电脑设置，影响公司正常办公的；2. 未经批准安装、运行软件，造成电脑故障或信息安全风险的；3. 泄露公司机密信息的；4. 擅自拷贝、传播公司内部敏感信息的；5. 其他违反本制度规定的行为。
公司配电脑管理制度
第一章总则第一条为规范公司电脑使用管理，提高工作效率，保障公司信息安全和数据保密，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有使用公司电脑的员工。
第三条公司电脑是公司重要的办公工具，员工应合理使用，确保电脑设备的正常运行。
第二章电脑配置与分配第四条公司电脑配置标准根据岗位需求和公司财务状况确定，由信息技术部门负责制定。
第五条新员工入职或岗位变动需要配置电脑时，需向人力资源部门提出申请，经批准后由信息技术部门负责配置。
第六条电脑分配原则：1. 根据岗位性质和工作需要，合理分配电脑配置。
2. 优先考虑重要岗位和关键部门。
3. 鼓励使用节能环保的电脑设备。
第三章电脑使用与管理第七条员工使用公司电脑应遵守以下规定：1. 不得将电脑用于与工作无关的活动。
2. 不得安装或使用未经批准的软件。
3. 不得随意更改电脑的硬件和软件配置。
4. 不得将公司电脑带出公司场所。
5. 不得将公司电脑用于商业活动或个人经营。
第八条电脑使用安全：1. 设置复杂密码，定期更换，防止密码泄露。
2. 不随意点击不明链接或下载不明文件，防止病毒感染。
3. 定期进行系统更新和病毒查杀，确保电脑安全。
第九条电脑维护与保养：1. 信息技术部门负责电脑的日常维护和保养。
2. 员工应爱护电脑，避免因操作不当造成硬件损坏。
3. 电脑出现故障时，应及时通知信息技术部门处理。
第四章数据安全与保密第十条员工应严格遵守公司数据安全与保密规定，不得泄露公司商业秘密和个人隐私。
第十一条使用电脑存储和处理公司数据时，应采取以下措施：1. 对重要数据设置访问权限，限制访问范围。
2. 定期备份重要数据，确保数据安全。
3. 对敏感数据采取加密措施，防止数据泄露。
第五章电脑回收与报废第十二条电脑达到报废标准或员工离职时，由信息技术部门负责回收。
第十三条回收的电脑应进行数据清除，确保数据安全。
第十四条报废的电脑应按照国家相关规定进行处理。
第六章附则第十五条本制度由公司信息技术部门负责解释。
公司配备电脑管理制度
公司配备电脑管理制度第一章总则为了规范公司对员工电脑的管理，提高信息安全和工作效率，特制定本制度。
第二章电脑采购1. 公司统一负责为员工提供工作所需的电脑设备，并定期进行更新和维护。
2. 电脑设备的采购应符合公司的采购政策，确保设备质量和性能满足员工工作需求。
第三章电脑使用1. 员工在使用公司配备的电脑设备时，应遵守公司的相关管理制度和规定。
2. 严禁私自更改电脑系统、安装未经公司批准的软件或其他操作，以免影响公司信息安全和工作秩序。
3. 对于丢失或损坏的电脑设备，员工应及时向公司汇报，并配合公司进行处理。
4. 员工在外出办公或出差时，应妥善保管公司配备的电脑设备，避免遗失或被盗。
第四章电脑维护和保养1. 公司负责定期对员工电脑设备进行维护和保养，确保设备的正常运行和性能稳定。
2. 员工应妥善保管自己的电脑设备，并定期进行清洁和保养，延长设备的使用寿命。
3. 对于出现故障或问题的电脑设备，员工应及时向公司的技术支持部门汇报，以便及时处理和修复。
第五章电脑信息安全管理1. 公司负责建立健全的信息安全管理体系，保障员工电脑设备和公司信息的安全。
2. 员工应遵守公司的信息安全政策和规定，不得私自泄露公司机密信息或将电脑设备用于非法用途。
3. 严禁在公司电脑设备上存储或传播违法、有害、淫秽、暴力内容，以免影响公司声誉和安全。
第六章处罚和责任1. 凡违反本制度规定致使公司损失的，应按公司相关规定承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 对于严重违反公司制度和规定的员工，公司有权对其进行处罚，包括暂停使用公司电脑设备、扣发绩效奖金、甚至开除。
3. 公司的管理层和技术人员应加强对员工电脑设备的管理和监督，确保制度的严格执行和实施。
第七章其他规定1. 本制度自公布之日起开始执行，如有需要修订，应经公司领导同意后方可进行。
2. 公司员工应全面了解和遵守本制度规定，确保公司信息安全和工作效率。
3.员工违反本制度规定，给公司造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
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公司电脑管理制度1
公司电脑管理制度
1、目的：为确保公司电脑设备的正常使用和资料安全。
2 、范围：本规定适用于本公司所有电脑设备的检查工作。
3 、职责
3.1、电脑设备管理员负责对公司所有电脑设备的例行检查和定期检查；
3.2、各部门负责人负责约束本部门人员按规定使用电脑和配合电脑设备检查工作；
3.3、各电脑设备责任人负责依相关制度和规定使用电脑，并做好电脑设备的日常检查工作。
4、检查程序
4.1、本程序所称电脑设备包括电脑（含主机、显示器、键盘、鼠标等）、打印机、扫描仪、数字监控设备、笔记本电脑、移动PC、移动硬盘、U盘、光盘、软盘等。
4.2、电脑硬件管理规定
4.2.1、各电脑设备所在部门（区域）的负责人对该电脑设备的日常管理负责，如发生设备人为损坏、遗失，由该部门承担全责；
4.2.2、严禁磨擦、碰撞电脑显示屏。
在彩色显示屏前禁止放置或使用吸铁石等磁性物质；
4.2.3、每次按动电脑的电源开关后应稍等30~60秒；
4.2.4、各设备责任人或使用人必须按相关规定使用设备，做好设备的日常检查工作，发现设备故障应及时通知电脑管理员处理；
4.2.5、各设备责任人应保持设备的通风散热和表面卫生，严禁在设备上放置水杯、杂物等，违者按5元/次处罚；
4.2.6、各电脑责任人或使用人在下班时必须关闭电脑电源，以节约用电和提高设备的使用寿命，违者按5元/次处罚；
4.2.7、系统的桌面管理，为减少系统消耗，硬件寿命延长，提高电脑速度，管理员制定的桌面不能更改。
如有发现私自更改者，处以5元/次的处罚；
4.2.8、严禁各使用人员私自拆装电脑及相关硬件,如在使用中遇到任何硬件问题,请及时向电脑管理部报修,由专人进行拆装修理. 违者处罚20元,并赔偿损失；
4.2.9、公司内的电脑及其相关配件或其办公设备如因业务需要,需带离公司时必须事前书面向本部门经理报备,经批准后交电脑管理人员知悉后方可搬离公司.违者处罚50元；
4.2.10、不能安装与工作无关的软件，违者处罚20元；
4.2.11、电脑管理员应不定期的检查各硬件工作是否正常和
硬件工作环境是否异常并及时处理。
4.3、软件检查、设置检查和资料检查：
4.3.1、各电脑责任人根据其工作性质允许安装与本职工作有关的软件，且必须在部门负责人批准后由网络管理部统一安装，私自安装、卸载软件按20元/次处罚；
4.3.2、设备管理员定期或不定期的对各部门电脑资料、移动存储设备资料依相关规定进行检查，并对违者按规定处罚；
4.3.3、私人拥有的移动存储器（U盘，MP3，MP4，光盘，移动硬盘等）不能带入工作区，以防
公司资料被盗。
如发现私人移动存储器带入工作区或带离工作区，罚款100元；
4.3.4、网络驱动器和本地硬盘不能放有与工作无关的资料.一经发现,罚款20元；
4.4、电脑网络使用管理规定
4.4.1、公司网络资源是公司投资用于工作目的的，24小时之内只能用于工作。
个人对于一般业务学习、新闻、娱乐……需用的网络必须自己在家庭中或营业厅进行；
4.4.2、公司电脑部，作为公司网络的规划、设计、建设和管理部门，有权对公司网络运行情况进行监管和控制。
任何与工作无关的邮件，有权给予备份与审查，同时给予上报处罚；
4.4.3、管理规定?1.任何人不允许在网络上从事与工作无关
的行为，也决不允许任何与工作无关的信息出现在网络上；2.公司网络结构由电脑管理处统一规划建设与管理维护，任何部门和个人不得私自更改网络结构。
需更改网络结构的要经过电脑管理部批准；3.严禁任何人以任何手段，蓄意破坏公司网络的正常运行；4.任何部门和个人应高度重视保护公司技术秘密和商业秘密；
5.公司禁止任何个人私自订阅电子杂志；
4.4.4、处罚规则?1.对于蓄意破坏网络正常运行，每次处罚100元；2.对于因管理不善引起公司秘密泄露的责任人，每次处罚20元；?3.对于私自更改网络结、私自订购，违反者每次处罚50元；
5.对于其他任何利用网络资源从事与工作无关的行为，每次处罚50元并支付相关的服务费用。
4.5、打印管理
4.5.1、自己打印的东西，及时拿走，如有打坏的纸，清理干净；
4.5.2、打印机如有卡纸的现象。
及时拔掉电源，通知管理员维修；
4.5.3、打印机只供打印公司资料为准，不能打印与工作无关的内容，一经发现罚款20元/张。
4.6、防病毒检查：
4.6.1、电脑管理员必须定期到服务器指定病毒库升级目录下载最新病毒库（一个月升级不少于一次），以查杀新病毒，违者按20元/次作出处罚；
4.6.2、各电脑使用人在使用时发现病毒，应及时与网络管理部联系，以免病毒扩散；
4.6.3、电脑管理员应不定期的进行检查，违者按相关条例处罚。
5、处罚由电脑管理员作出或由电脑管理员报总经办作出。
6、本文件自2006年3月23日起生效。
电脑管理部
2006年3月23日。