合同范本之劳动合同中工作时间
劳动合同附件约定上班时间
劳动合同附件：上班时间约定一、概述根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，为了保障甲乙双方的合法权益，明确劳动者的工作时间，确保劳动者的身体健康和家庭生活，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特就劳动者的工作时间作出如下约定：二、上班时间1. 标准工作时间：（1）周一至周五：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30；（2）周六：上午8:00-12:00，下午13:30-16:30。
2. 加班时间：（1）周一至周五：晚上18:30-22:30；（2）周六：晚上18:30-22:30。
3. 法定节假日安排：（1）元旦：放假1天；（2）春节：放假3天；（3）清明节：放假1天；（4）劳动节：放假1天；（5）端午节：放假1天；（6）中秋节：放假1天；（7）国庆节：放假3天。
4. 休息日安排：（1）每周六下午17:30后为休息时间；（2）每年安排一次带薪年休假，累计不超过15天。
三、工作时间调整1. 甲乙双方应根据生产经营需要和劳动者实际情况，可以协商调整劳动者的工作时间。
2. 调整工作时间应提前通知劳动者，并确保劳动者的休息时间和身体健康。
3. 甲乙双方不得擅自延长劳动者的工作时间，确需加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。
四、迟到、早退规定1. 劳动者应按时上下班，如有迟到、早退情况，应提前向甲方说明原因。
2. 迟到、早退累计超过3次，甲方有权对劳动者进行警告或扣除相应工资。
3. 劳动者一个月内迟到、早退累计超过5次，甲方有权解除劳动合同。
五、旷工规定1. 劳动者未按时到岗且未提前向甲方说明原因的，视为旷工。
2. 劳动者一个月内旷工累计超过3天，甲方有权对劳动者进行警告或扣除相应工资。
3. 劳动者一个月内旷工累计超过5天，甲方有权解除劳动合同。
六、特殊情况1. 遇特殊情况，如自然灾害、疫情等，甲乙双方应协商调整劳动者的工作时间。
2. 甲方有权根据国家政策、法律法规和生产经营需要，对劳动者的工作时间进行调整。
劳动合同范本工作时间
劳动合同范本工作时间甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。
一、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，每日工作时间不超过8小时，每周休息日不少于1天。
具体工作时间根据甲方生产需要和乙方实际情况协商确定。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权利。
如工作需要加班，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班费。
3. 甲方因生产特点不能实行标准工时制度，且符合条件的，经劳动行政部门批准，可以实行综合工时制度或其他特殊工时制度。
4. 甲方应按照法律规定，为乙方提供休息和就餐时间，确保乙方身心健康。
二、工作地点和岗位1. 乙方的工作地点为：____________________（具体地址）。
2. 乙方的岗位为：____________________（职务或工种）。
三、劳动保护和安全1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应加强对乙方的安全生产教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识和技能。
3. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身安全。
四、劳动报酬1. 乙方的工资待遇按照甲方所在地最低工资标准执行，并根据甲方经济效益和乙方工作表现适时调整。
2. 甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
3. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。
五、合同期限1. 本劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日。
2. 合同期满后，如双方愿意继续合作的，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
劳动合同不定时工作制
劳动合同不定时工作制
合同范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且双方就工作时间安排达成一致，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：
一、工作内容。
1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方的工作安排灵活调整。
2. 乙方须在甲方通知后，按时到岗上班，并在工作期间保持高效工作状态。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资将根据实际工作时间和工作量结算。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利和待遇，具体以甲方制定的规定为准。
四、工作安全和保障。
1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的合法权益。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章后生效，至工作任务完成之日终止。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同不定时工作制的合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。
劳动合同规定工作时间
劳动合同规定工作时间
、薪酬和福利条款。
劳动合同范本。
一、工作时间。
1. 员工的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9点至下午5点，中间包括一小时的午餐休息时间。
2. 在特殊情况下，公司有权要求员工加班工作，但需提前通知员工，并支付相应的加班工资或调休。
3. 员工如果因私事需要请假，需提前向公司请假并得到公司批准。
公司将根据员工的请假情况安排工作安排。
二、薪酬和福利。
1. 员工的基本工资为每月XXX元，具体薪酬将根据员工的工作表现和公司的经营状况进行调整。
2. 公司将为员工购买社会保险和商业保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
3. 公司将为员工提供年度带薪假期，具体天数根据员工的工作年限和表现进行调整。
4. 公司将定期为员工进行职业培训和技能提升，提供良好的职业发展机会和晋升空间。
以上为劳动合同范本中关于工作时间、薪酬和福利条款的部分内容，具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。
希望以上内容能够对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时与我联系。
劳动合同范本及法律规定(3篇)
第1篇一、劳动合同范本以下是一份劳动合同范本，供您参考：劳动合同甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]身份证号码： [身份证号码]一、劳动合同期限1. 本合同期限自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止，共计 [工作年限] 年。
2. 合同期满后，双方均可提出续签要求，但续签期限不得超过 [续签期限] 年。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，经甲方同意，合同期限可相应延长。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方提供的 [工作地点] 执行以下工作内容：[工作内容详细描述]2. 如工作内容或工作地点有重大变更，需经双方协商一致，并签订补充协议。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，每日工作 [工作小时数] 小时，每周工作 [工作天数] 天。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
3. 乙方在合同期内因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为 [基本工资] 元/月，按月支付。
2. 乙方享有 [奖金名称] 等奖金。
3. 乙方在合同期内因工受伤或患病，甲方应按照国家有关规定支付相关待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、婚丧假、产假等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，正确使用劳动保护用品。
七、劳动合同的解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本6篇
以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限本合同以完成一定工作任务为期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，保证乙方每周至少休息一日。
甲方因工作需要可依法安排乙方加班，乙方应积极配合，并依法获得加班报酬。
四、劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和效益，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。
乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。
甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为：基本工资、绩效工资和津贴、补贴。
甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠。
乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据乙方实际提供的工作日向乙方支付工资。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因工伤、残、病、残等依法应享受的福利待遇，甲方应按规定予以发放。
六、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件，建立健全安全卫生制度，制定操作规程，配备必要的安全防护措施。
甲方应按照国家关于特种作业人员管理的规定，对乙方进行专门的安全生产教育和培训，并持证上岗。
甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
七、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理、教育和考核。
工时制合同范本
工时制合同范本《工时制劳动合同》甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作时间1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制]工时制度。
若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过40 小时。
若实行不定时工时制，乙方的工作时间不受固定时间限制。
若实行综合计算工时制，以[具体周期，如月、季、年等]为计算周期，综合计算工作时间。
3. 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。
三、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为_____元人民币。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
四、劳动保护和工作条件1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，改善劳动条件，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件。
劳动合同模板小时
劳动合同模板小时甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：乙方：（劳动者）地址：电话：鉴于甲、乙双方为了合法权益，本着平等自愿的原则，经过友好协商，就乙方在甲方公司工作的相关事宜达成如下合作协议，以便更好地维护双方合法权益。
第一条工作内容1. 乙方同意在甲方公司担任（职务），具体工作内容由甲方安排。
2. 乙方应按照公司安排的工作时间和工作要求认真履行工作职责，完成工作任务。
第二条工作时间和休假1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），工作时间以公司排班为准。
2. 休假：乙方享有国家法定节假日和公司规定的带薪年假。
第三条薪酬条款1. 乙方的基本工资为（具体金额），具体待遇由公司董事会决定。
2. 乙方工作期间如有加班情况，公司按《劳动法》规定支付加班工资。
3. 乙方每月底晚上18点前领取工资。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后不得泄露公司的商业机密和技术秘密。
2. 乙方对公司的资料、文件和商业信息负有保密责任。
第五条离职处理1. 乙方如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知公司，公司有权对乙方进行相应的经济处罚。
2. 公司也有权对乙方解除劳动合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
第六条其他事宜1. 本劳动合同自双方签署之日起生效，期限为（具体合同期限），期满后双方如无异议，可续签。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
3. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：（此份合同自双方签字盖章后生效）。
综合工时制合同范本
综合工时制合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任___________工作。
（二）工作地点为____________。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行综合工时制，乙方的工作时间以实际工作情况为准，但平均每日工作时间不超过____小时，平均每周工作时间不超过____小时。
（二）甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬（一）甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为______元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方应为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇标准按照甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。
七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5. 法律法规规定的其他情形。
八、责任的承担（一）甲方违反本合同约定的条件解除本合同，应按照相关规定承担赔偿责任。
（二）乙方违反本合同约定的条件解除本合同或违反保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按照相关规定承担赔偿责任。
员工劳动合同范本(3篇)
员工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行1、实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资元，每月工资元2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：（法定代表人单位负责人）（签章）：____年____月____日乙方（签章）：____年____月____日鉴证机关（章）：_____ 鉴证人（签章）：_____ ____年____月____日员工劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
用工的合同范本5篇
用工的合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____岗位工作。
乙方应当努力完成工作任务，遵守岗位职责和规章制度。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：甲乙双方按照国家规定执行工作制度，实行每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的制度。
甲方保证乙方享有国家法定的节假日和休息日。
2. 劳动报酬：甲方按照国家和本地区的有关规定支付乙方工资，具体标准根据工作岗位和绩效确定。
工资支付时间不得迟于每月的_____日。
加班工资、津贴、补贴等按照相关规定执行。
三、保险与福利1. 社会保险：甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 福利待遇：乙方享有国家法定的福利待遇，如带薪休假、病假工资等。
甲方可以根据自身情况，给予乙方其他福利待遇。
四、劳动保护及劳动条件1. 劳动保护：甲方应提供符合国家规定的劳动环境和条件，保障乙方的安全和健康。
河南劳动合同范本填写6篇
河南劳动合同范本填写6篇篇1河南劳动合同范本填写一、合同双方雇主：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：劳动者：（以下简称“乙方”）地址：联系电话：身份证号码：二、合同签订时间本劳动合同于（年）（月）（日）签订，自（年）（月）（日）起生效。
三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度；2. 工作地点：甲方的办公地点。
四、工作时间1. 工作时间：每周工作日为（具体时间），休息日为周末；2. 每周工作时数不超过40小时；3. 超过工作时间的部分，乙方应当按照法律规定享受加班费。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为（具体数额）元/月；2. 乙方在完成特定任务时，可享受绩效奖金；3. 工资发放时间：每月（具体时间）发放。
六、社会保险甲方应当为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，缴纳相应的社会保险费用，并提供社会保险证明。
七、年假和带薪休假1. 乙方每年享受带薪年假天数为（具体天数），年假应提前与甲方协商确定休假时间；2. 乙方还享有带薪病假、婚假、丧假和产假等假期。
八、解除劳动合同1. 任何一方提前书面通知对方30天，可解除本劳动合同；2. 任何一方严重违反合同规定，对方有权立即解除合同。
九、其他约定1. 本劳动合同的附件视同为本合同的一部分；2. 本合同未尽事宜，按照中国相关法律法规和甲方的规定执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是关于河南劳动合同范本填写的详细内容，希望能对需要的人提供帮助。
如果有任何问题，请及时联系相关部门进行咨询。
篇2劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的法律文件，是约束双方权利和义务的依据。
在签订劳动合同时，很多人可能会遇到范本填写方面的困惑。
下面我们以河南省的劳动合同为例，详细介绍一下劳动合同的范本填写方法。
一、合同的基本信息1.合同名称：填写“劳动合同”字样。
2.甲方：填写用人单位名称，如某某公司。
劳动合同范本模板8篇
劳动合同范本模板8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，并接受甲方的考核。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班。
3. 乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间及待遇按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月足额支付乙方工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及绩效考核结果，对乙方工资进行调整。
3. 甲方每月至少支付一次工资给乙方，每月发放工资日为______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关手续。
2. 乙方享受社会保险待遇按照法律法规及公司相关规定执行。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
劳动合同书范本6篇
劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书范本一、甲方（公司）：单位名称：________________________法定代表人：____________________单位地址：________________________电话号码：______________________统一社会信用代码：_________________二、乙方（员工）：姓名：___________________________性别：__________________________身份证号码：____________________联系电话：________________________住址：___________________________三、合同约定：1.工作内容：乙方将于_____年___月___日起，担任甲方公司的______________职位。
根据工作需要，乙方应当承担的工作范围包括但不限于______________________。
2.劳动时间：乙方每天工作____小时，每周工作____天，具体工作时间为_____________。
3.薪酬待遇：乙方的薪酬按照每月______元（税前），包括基本工资、绩效奖金、加班费等。
薪酬发放日期为每月的____号。
4.社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.劳动保护：甲方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备，保障乙方的劳动安全和健康。
6.保密条款：乙方在工作期间及离职后应当保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部或利用于个人利益。
7.工作纪律：乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司管理，认真履行工作职责，不得违反公司规定。
8.合同期限：本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
双方协商一致，可以续签合同。
9.解除合同：若乙方有严重违反公司规定或工作不力情况，甲方有权解除合同；乙方提前一个月通知并经公司同意，可解除合同。
劳动合同工作时间规定
劳动合同工作时间规定
合同范本。
劳动合同工作时间规定。
一、工作时间安排。
1. 双方约定的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排如下：
周一至周五，上午9:00-12:00，下午1:00-6:00。
2. 在特殊情况下，用人单位有权临时调整员工的工作时间，但应提前通知员工并经员工同意。
二、加班安排。
1. 根据工作需要，员工可能需要加班，加班时间应按照国家相关规定支付加班工资或调休。
2. 用人单位应提前通知员工加班安排，并尽量避免非必要的加班。
三、休息时间。
1. 根据国家法律规定，员工每周享受至少连续24小时的休息时间。
2. 员工在工作日内享受午餐休息时间，午餐休息时间不计入工作时间。
四、迟到早退。
1. 员工如因个人原因需要迟到或早退，应提前向用人单位请假并经批准。
2. 用人单位有权根据员工的迟到早退情况进行相应的处罚或调整工作时间。
五、法定节假日和年假。
1. 员工享受国家规定的法定节假日休息，用人单位应按照相关
规定支付员工加班工资或调休。
2. 员工享受年假待遇，具体年假安排按照公司规定执行。
六、其他。
1. 用人单位有权根据工作需要对员工的工作时间进行合理调整，但应提前通知员工并经员工同意。
2. 员工在工作时间内应专心工作，不得擅自离开工作岗位或进
行与工作无关的活动。
以上为劳动合同工作时间规定范本，双方应严格遵守合同约定，如有违反应承担相应的法律责任。
单位劳动合同范本5篇
单位劳动合同范本5篇篇1单位劳动合同范本一、甲方：_________（单位名称）__________ 法定代表人：_________（姓名）_________ 职务：_________（职务）_________ 地址：____________________ 电话：____________________二、乙方：_________（姓名）_________ 性别：____ 年龄：____ 身份证号码：____________________ 住址：____________________ 联系电话：____________________三、本合同是为了明确甲乙双方的权利和义务，依照《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。
四、工作内容及工作地点1. 乙方应当认真履行工作职责，完成下列工作：_______________________________________________________；2. 工作地点：_________（工作地点）_________。
五、合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
六、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日_____小时，每周_____小时，具体工作时间为______至______；2. 每周休息日为______；3. 工资支付时间为每月______日发放；4. 法定节假日休息及休假：乙方依照国家法律法规享受法定节假日休息和年休假。
七、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元；2. 乙方享有的福利待遇包括_________；3. 乙方的绩效考核奖金为每月______元，考核标准：____________________。
八、社会保险和福利甲方为乙方购买了______险种的社会保险，缴费标准为______。
九、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排；2. 乙方不得私自泄露公司机密信息，不得有违公司利益的行为。
劳动合同范本(通用10篇)
劳动合同范本（通用10篇）合同1：固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同2：无固定期限劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间为每日[小时数]小时，[休息时间]，每周工作[天数]天。
2. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 福利待遇：[具体福利待遇]。
合同3：试用期劳动合同合同双方雇主（甲方）：[公司名称]，地址：[地址]，法定代表人：[姓名]。
劳动者（乙方）：[姓名]，地址：[地址]，身份证号码：[身份证号码]。
职位和工作内容1. 职位：[职位名称]。
2. 工作内容：乙方应当按照甲方的要求，认真、勤奋、负责、协作的完成工作任务。
工作时间1. 工作时间：[起始日期] 至 [终止日期]2. 乙方每日工作时间为[小时数]小时，[休息时间]，共[工作天数]天。
3. 工作时间为[上午/下午/晚上] [时间] 至 [上午/下午/晚上] [时间]。
工资和福利1. 乙方工作报酬为人民币[工资金额]元/月；2. 试用期内的工资标准为人民币[工资金额]元/月；3. 福利待遇：[具体福利待遇]。
工作时间与休假
工作时间与休假合同编号：[合同编号]工作时间与休假协议书甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]经双方友好协商，甲乙双方就乙方的工作时间和休假事宜达成以下协议。
双方同意遵守本协议的约定：一、工作时间1. 乙方的工作时间为每周从周一至周五，每天上午9时至下午5时，共计工作40小时。
具体的工作时间安排由甲方制定并通知乙方，乙方应按时到岗并按照甲方的工作要求和安排完成工作任务。
2. 如有需要，甲方有权要求乙方在工作时间外加班或调整工作时间，乙方应予以积极配合。
加班情况可根据双方协商决定是否提供加班工资或补偿休假。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和客户信息。
二、休假安排1. 年假：根据国家法律规定，乙方享有带薪年假。
年假的具体天数由乙方在入职时与甲方协商确定，并写入劳动合同中。
2. 节假日：乙方享有国家法定的节假日休假权益。
3. 病假：乙方因病需要请假时，应提前告知甲方，并出示医生开具的相关证明材料。
4. 事假：乙方如需请事假，应提前向甲方请假并说明事由，由甲方决定是否批准。
5. 婚丧假：乙方享有法定的婚丧假权益，具体天数根据国家相关规定执行。
6. 其他特殊假期：如乙方确有特殊情况需要请假的，双方可协商确定假期的安排。
三、违约责任1. 如乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 如甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
四、解除协议1. 若乙方在约定工作时间内无故旷工超过3次，或其他重大违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本协议并终止劳动关系。
2. 若甲方未能按照劳动合同及本协议的约定支付乙方工资待遇的，乙方有权解除本协议。
五、争议解决本协议在履行过程中如有争议，甲乙双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
劳务合同范本工作时间
劳务合同范本工作时间甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本劳务合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订书面续签协议。
二、工作时间1. 乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一日。
2. 乙方每日工作时间不超过____小时，包括午休时间。
3. 乙方在法定节假日和休息日工作的，应按照不低于工资的百分之三百支付加班费。
4. 乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要请假时，按照甲方的规定办理请假手续。
三、休息休假1. 乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假权利。
2. 乙方在合同期内累计请假时间超过____天的，甲方有权终止本合同。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。
2. 乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方按照约定支付乙方奖金。
3. 乙方加班的，甲方按照不低于工资的百分之一百五十支付加班费。
五、劳务内容1. 乙方在甲方从事____工作，具体工作任务和要求，双方另有约定的，从其约定。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
六、保密条款1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
2. 乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
七、解除和终止合同1. 双方提前解除或终止本合同的，应书面协议，并报经双方确认。
2. 乙方解除合同的，应提前____日通知甲方。
3. 甲方解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
合同模板工作时间
合同模板工作时间甲方：___________（以下简称“甲方”）地址：___________联系方式：___________乙方：___________（以下简称“乙方”）地址：___________联系方式：___________鉴于甲方拟聘用乙方，并制定了以下合同，双方本着平等互利的原则，达成如下协议：第一条工作内容甲方聘用乙方从事___________（具体工作内容），具体要求包括但不限于___________，乙方应按时、按质完成所需工作。
第二条工作地点乙方的工作地点为___________，需要时乙方须前往其他地点出差工作，具体时间和地点由甲方安排。
第三条工作时间1. 乙方工作时间为每周____小时，具体工作时间安排为___________。
2. 若需要加班工作，应提前告知甲方，并经甲方同意后方可进行。
3. 乙方如需请假，需提前____小时向甲方请假，否则需扣除当日工资。
第四条薪酬待遇1. 乙方的工资为每月____元，工资发放时间为每月____日。
2. 工资若因乙方个人原因导致无法及时领取，需在____日内予以提取，逾期将不再支付当月工资。
第五条保密条款乙方在从事工作期间，应保守公司的商业秘密，未经甲方同意不得泄露公司机密，如有违反，乙方需承担相应的法律责任。
第六条其他条款1. 双方如有争议，应友好协商解决；如协商无果，应将争议提交甲方所在地的仲裁机构解决。
2. 本合同自双方签字盖章后生效，至____年____月____日终止，如需延长合同期限，双方协商一致后可进行。
3. 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（盖章）：___________签订日期：____年____月____日以上为工作时间合同范本，如有需要请按实际情况进行修改后使用。
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劳动合同中工作时间【篇一：《劳动合同法》关于工作时间和休息休假问题】《劳动合同法》关于工作时间和休息休假问题十堰法律咨询网2008-06-12 09:50:36 作者: 来源: 文字大小:[大][中][小]《劳动合同法》未做特殊规定，仍可沿用《劳动法》第4章关于工作时间和休息休假的规定。
1、工时和休息制度根据《劳动法》和1995年5月1日发布施行的《国务院关于职工工作时间的规定》，我国目前原则上实行每日工作8小时、每周工作40小时这一标准工时制度。
其中，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，周六、周日为每周休息日；企业和不能实行前述规定的统一工作时间的事业单位，可根据实际情况灵活安排周休息日，即实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
对于实行计件工作的劳动者，用人单位也应根据标准工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
根据1995年3月26日人事部发布的《国家机关、事业单位贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》，因工作性质或者职责限制，不能实行标准工时制度的部分事业单位（包括国家机关、社会团体），由国务院行业主管部门制定实施意见并报人事部批准后可实行不定时工作制或综合计算工作时间制等办法。
2、法定休假制度根据《劳动法》第40条和2007年12月14日国务院第二次修订后的《全国年节及纪念日放假办法》，用人单位应在①新年(1月1日)、②春节(农历除夕、正月初一、初二)、③清明节(农历清明当日)、④劳动节(5月1日)、⑤端午节(农历端午当日)、⑥中秋节(农历中秋当日)和⑦国庆节(10月1日、2日、3日)等法律法规规定的休假节日共计11天期间安排全体劳动者休假，且适逢周六、周日的，应当在工作日补假；同时，部分劳动者遇特殊节假日时，也应安排该部分劳动者休假，包括：⑧妇女节(3月8日)，妇女休假半天；⑨青年节(5月4日)，14周岁以上的青年休假半天，但适逢周六、周日的，不予补假。
3、带薪年休假制度根据《劳动法》第45条和2007年12月7日国务院发布的《职工带薪年休假条例》的规定，所有用人单位的劳动者（包括公务员）连续工作1年以上的，有权享受带薪年休假（以下简称“年休假”）。
年休假假期因工龄长短不同，且法定休假日、休息日不得计入年休假假期：①已满1年不满10年的，5天；②已满10年不满20年的，10天；③已满20年的，15天。
但劳动者①依法享受寒暑假且其休假天数多于年休假天数的，②请事假累计20天以上且用人单位按规定不扣工资的，③累计工作满1年不满10年但请病假累计2个月以上的，④累计工作满10年不满20年但请病假累计3个月以上的，或⑤累计工作满20年以上但请病假累计4个月以上的，无权享受当年的年休假。
用人单位应当保证所有劳动者享受年休假，可根据其生产、工作的具体情况，并考虑劳动者本人意愿，统筹安排。
在1个年度内既可集中安排，也可分段安排，一般不跨年度安排，因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可跨1个年度。
劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
用人单位确因工作需要不能安排年休假的，经其本人同意，可不安排，但应根据其应休未休的年休假天数按照其日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
既不安排年休假又不支付年休假工资报酬的，由县级以上地方政府人事部门或劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令支付年休假工资报酬外，用人单位还应按照年休假工资报酬的数额加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，由劳动保障部门、人事部门或职工申请法院强制执行。
4、加班加点（延长工作时间）根据《劳动合同法》第31条和《劳动法》第43条的规定，用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班加点，因生产经营确需劳动者加班加点的，也不得违反《劳动法》关于加班加点的相关规定。
用人单位与工会和劳动者协商是其决定加班加点的必经程序，且无论实行何种工时制度，均须在《劳动法》第41条限定的延长工作时数内决定延长的工作时间：一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要进一步延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日也不得超过3小时，但每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数累计不得超过36小时。
如果①发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全并需紧急处理的，②生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障而影响生产和公众利益并须及时抢修的，或③出现法律、行政法规规定的其他情形时，用人单位决定加班加点的，无需经过协商程序，也不受延长工作时数上限的限制。
用人单位安排劳动者加班加点的，应按下列标准向劳动者支付加班加点费：①正常工作日加点的，支付不低于其正常工作时间工资的150%的加点费；②休息日加班的，应先按同等时间安排其补休；不能安排补休的，支付不低于其正常工作时间工资的200%的加班费；③年休假、法定休假日（新年1日、春节3日、清明节1日、劳动节1日、端午节1日、中秋节1日、国庆节3日、妇女节半天、青年节半天，共计13天）加班的，支付不低于其正常工作时间工资的300%的加班费。
用人单位安排劳动者加班加点但拒不支付加班加点费的，根据《劳动合同法》第85条和《劳动法》第91条的规定，可由劳动行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令其按应付加班加点费50-100%的标准加付赔偿金。
【篇二：2014年劳动合同范本——“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分】2014年劳动合同范本（三）——“工作时间、休息休假和劳动报酬部分”部分四、工作时间和休息休假第七条根据岗位的需求，甲方安排乙方实行第项工作制度。
1、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方保证乙方每周至少休息一日。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2、综合计算工时工作制。
3、不定时工作制。
乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。
加班时间以实际发生的时间为准。
第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。
五、劳动报酬第九条 1、甲乙双方协商确定实行以下第种工资形式：（2）计件工资，乙方的劳动定额为，计件单价为；（3）其他工资形式，具体约定如下：2、甲方于每月日之前发放工资。
如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
乙方同意，甲方可根据单位的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一个月。
3、乙方同意，甲方可根据单位的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。
4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。
5、乙方同意计算加班工资的基数、依法享受带薪休假和计划生育假期间的工资，按如下标准计发：。
但乙方依法享受生育津贴的，产假期间甲方不再发工资。
6、双方同意由甲方提供下列衣食住行条件，并按下列标准收费，该费用可从乙方劳动报酬中扣取：。
第十条乙方加班应经过甲方同意。
甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。
加班加点工资发放时间为。
【篇三：劳动合同法--工作时间和休息休假】劳动合同法--工作时间和休息休假一、工作时间和休息休假的概述（一）、工作时间和休息休假的概念1、工作时间——又称为法定工作时间，是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内应当从事劳动或工作的时间。
具体表现为：工作小时、工作日、工作周。
工作日是工作时间的基本形式。
2、休息休假——又称为休息时间，是指劳动者在法定工作时间外自行支配的时间。
具体表现为：劳动者每天休息的时间、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。
（二）、工作时间和休息休假法律调整的意义1、保证劳动者的休息权2、协调劳动报酬分配和促进就业3、提高劳动者的素质和劳动生产率二、工作时间和休息休假的种类（一）、工作日的种类1、定时工作日（1）标准工作日——每天工作8小时，每周工作40小时。
（2）缩短工作日——即少于8小时的工作日。
（3）延长工作日——是指超过标准工作日长度的工作日。
（4）不定时工作日——是指每日工作时间不能确定，实行非固定工作时间的工作日。
（5）综合计算工作日——以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均工作时间与标准工作日时数基本相同的工作日。
2、无定时工作日指每天没有固定工作时数的工作日。
工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。
（二）、休息休假的种类1、工作日内的间歇时间1至2小时，最少不能少于半小时2、工作日间的休息时间一般为15至16小时3、每周公休假日每周至少连续休息一日4、法定节假日（共3类）第一类全体公民的节日元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节第二类部分公民节日及纪念日教师节、妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日第三类少数民族的节日5、职工探亲假、年休假探亲假：(1)探望配偶：30天/每年；(2)未婚探望父母：20天/每年，45天/2年；(3)已婚探望父母：20天/4年；(4)凡实行休假制度的职工（如学校），应该在休假期间探亲。
年休假：(1)1--10年的，年休假5天；(2)10--20年的，年休假10天；(3)20年及以上的，年休假15天。
三、加班加点（一）、加班加点的概念加班加点：是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。
加班：凡在法定节假日和公休假日进行工作。
加点：凡在正常工作日延长工作时间。
（二）、关于延长工作时间的主要规定《劳动合同法》第44条规定：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平时加班，支付不低于工资150%的报酬；2、休息日加班，不能安排补休，支付不低于工资200%的报酬；3、法定休假日加班的，支付不低于工资300%的报酬。
二.劳社部发放文件省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。
据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：1、制度工作时间的计算工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
2、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
据此，日工资、小时工资的折算为：。