工作简报通用模板

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工作简报通用模板
具体说，简报的作用：汇报作用、交流作用、指导作用。

简报的特点：真实、简明、快速、新颖。

简报的类型：情况类简报(经常性的业务简报中心工作简报经验和问题简报会议类简报)
简报的格式：由报头、报文、报尾三部分组成。

报头：标出简报名称，名称下方标注期号编发单位印发日期报文：标题和正文两部分组成
报尾：线下写明发放范围
简报就是简单报道工作的内容或者部分信息，简报就是简要的调查报告，简要的情况报告，简要的工作报告，简要的消息报道等。

(一)业务经营迈上新台阶
2018年，我市农村信用社业务经营呈现良好发展态势。

一是资金实力增强。

年末，全市农村信用社各项存款余额128.5亿元，比年初增长26亿元，同比多增11.25亿元，增幅达25.47%，存款总量和增量均居全市各金融机构第1位。

在全省14个市州的排名中，我市的存款总量和增量分别名列第5位和第4位。

二是贷款快速增长。

年末
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各项贷款余额82亿元，比年初增长19.3亿元，同比多增5.38亿元，增幅高达30.78%，贷款增量居全市金融机构第1位，贷款总量居全市金融机构第2位。

在全省14个市州的排名中，我市的贷款总量和增量分别名列第4位和第3位。

全年累计投放各项贷款64.5亿元，居全市金融机构第1位。

三是不良贷款占比下降。

不良贷款占比比年初下降3.9个百分点。

四是经营效益明显提升。

全年实现财务总收入8.7亿元，同比增加1.6亿元;在消化2007年度股金红利挂账8500万元的基础上，账面盈余2398万元，同比增盈426万元，实现经营利润7200万元，同比增加2900万元。

(二)支持经济发展作出新贡献
全市农村信用社秉承地方银行服务地方经济的宗旨，积极开展公司客户评级授信，各联社共为166家公司客户进行了评级授信，进一步完善贷款审批机制和流程，规范了贷审会人员组成，实行限时审批，提高了办贷效率。

累放贷款64.5亿元,比上年多放15.78亿元，为地方经济发展提供了有力支持。

一是积极支持灾后恢复生产。

冰灾发生后，办事处督促各联社及时开展信贷资金需求调查，发放抗冰救灾、恢复生产贷款3.95亿元。

二是积极支持新农村建设。

累放农户贷款36.57亿元，占累放贷款总额的56.7%，其中累放农户小额信用贷款16亿元，占累放贷款总额的24.8%。

共为23个新农村建设项目发放贷款1.15亿元。

三是积极支持中小企业。

累放企业贷款1.5万笔，金额12亿元。

进一步创新贷款担保方式，解决中小企业贷款难，共发放应收账款质押贷款1700万元，林权质押贷款2133万元，仓储质
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 押贷款800万元，水面经营权质押贷款2300万元。

在常德市第四届银企洽谈会上，我市农村信用社共签约贷款项目63个，签约金额3.7亿元，到年底履约61个,履约金额2.7亿元。

共向17个三个一工程优质客户授信1.32亿元,发放贷款1.26亿元。

四是积极支持个体工商户。

累计发放个体工商贷款15.9亿元，比上年多放5.2亿元。

五是积极支持下岗失业人员。

共发放下岗失业人员小额担保贷款125户546万元。

(三)队伍素质建设上了新水平
在加强队伍建设、提高员工素质方面，我们坚持了六抓：一抓观念转变。

深入开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，县级联社班子成员带头学习，并撰写调研文章，办事处将40多篇调研文章汇编成册，供大家学习交流。

全体员工在发展要加快、规模要做大、风险要防范、效益要提升这一观念上取得了统一，形成了共识，为各项工作顺利推进打下了较好的基矗二抓班子建设。

举办了县级联社班子成员培训班，加强县级班子成员的思想建设、作风建设，提高了他们的知识水平、综合素质和拒腐防变的能力;针对少数班子存在的不和谐问题开展谈心活动，化解矛盾，促进团结，增强战斗力;组织召开了各联社党委民主生活会，较好地解决党风廉政建设及自身建设方面存在的问题，提高了凝聚力和战斗力。

三抓表彰激励。

表彰了2007年度50名十佳先进个人，综合信息工作、统计工作先进单位和个人。

对全市首届金融杯运动会、省联社廉政演讲比赛的获奖人员进行重
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奖，设立联社综合优胜奖及存款、利润、福祥卡单项奖，激发了员工争先创优的积极性。

四抓薪酬分配改革。

将员工工资分为基本保障工资、效益工资、奖励工资，大力推行保障工资不扣，效益工资按绩效考核发放，奖励工资论功行赏，加大奖励占比，拉开收入差距。

同一联社员工之间的收入差距最多的在万元以上，不同联社班子成员仅奖金一项收入就相差万元，这有力地调动了员工的积极性。

五抓作风改进。

采取加强工作督办、定期通报工作进度和严格考核等措施，使真抓实干、求真务实在全辖蔚然成风。

六抓培训教育。

先后举办了45人参加的县级联社班子成员培训班，60人参加的稽核人员培训班，200人参加的信贷员培训班，50人参加的新员工培训班，36人参加的ATM管理、操作和技术员培训班。

机关作风建设活动开展以来，市安全生产监督管理部门用实实在在的行动，扎实推进作风建设，解决了群众困难，提升了政府部门形象。

出台7项承诺，对行政许可受理、审批、发放以及行政处罚的程序进行了规范，共减少收费项目3项，简化办事项目5项，改善投资环境举措1条，并严格执行行政许可申报材料一律由市审批办-证-中-心窗口统一受理。

出台便民利民服务举措8条，如取消危险化学品经营许可证和特种工种操作人员作业证制作工本费，切实减轻了群众负担。

加强三级执法队伍四级监管网络建设，初步形成乡镇设安监站、
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 村居配安监员、工业经济较发达的乡镇建安全生产执法中队的安全生产监管模式。

从落实行政执法程序、证据、审理等各项规范制度着手，强化行政执法行为，打击安全生产违法行为，促进了全市安全生产形势的平稳。

据悉，我市矿山安全监管、危险化学品专项整治、安全生产宣传教育等工作均已获得国家安监总局肯定。

结合群众来信来访、投诉举报案件办理，通过跟踪督查、深化三见面制度、建立周报反馈制度等方式，努力维护社会稳定。

一次，湖城甘棠桥小区居民来信，反映某燃气公司在该小区铺设燃气管道时设置的燃气管道控制柜不符合安全标准，存在安全隐患。

接到来信后，市安监局领导积极会同相关部门，督促该公司进行安全规范确认，及时将设置不符合安全规范的燃气柜拆除，保障了居民安全。

围绕服务基层、服务企业，送安全教育到基层，并积极为基层企业办实事。

间，市安监局免费为基层、企业发放《公民安全常识》读本和各类安全宣传资料87000多本，牵头组织《浙江省安全生产条例》宣讲团，赴各县区进行了巡回宣讲。

湖州经济开发区杨家埠镇某矿与长兴县李家巷镇某矿因矿界相连，存在爆破安全隐患，两矿之间生产不能正常进行，问题长时间得不到解决，市安监局领导及企业处负责人多次上门给业主做工作，加大安全生产法律法规宣传力度，同时组织召开了两矿之间安全生产协调会议，达成并签订了爆破安全协议，消除了两矿之间的安全隐患。

据悉，市安监局还先后建立健全机关内部管理制度33项，建立长
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效机制建设举措15条，内容涉及依法行政、廉洁从政、业绩考核、末位诫勉、岗位培训、调查研究等各个方面，以更加规范化、制度化的管理深化作风建设。