2013年上半年工作总结
yzc 2013上半年工作总结(定稿2)
预制厂2013年上半年工作总结及下半年工作计划2013年上半年，我厂认真贯彻落实公司二届一次职代会暨2013年工作会精神，坚持精益化管理，针对预制厂生产特点，努力加强生产管理、质量管理、安全管理，贯彻落实各项管理责任制，全面开展绩效考核，紧紧围绕公司下达各项生产经营指标开展工作，在全厂职工的共同努力下，各项工作积极、有序、稳妥开展。
现就2013年上半年工作及下半年工作计划报告如下：一、预制厂职工基本情况预制厂现有正式职工29人，其中管理人员13人（另返聘1人，外聘2人），少数民族职工10人，女职工12人；外用工20人左右。
二、上半年各项经营指标完成情况1、产值完成情况：1-6月完成产值 0.1016亿元（不含17%的税价），完成年计划0.32亿元的31.76%。
2、主要产品产量：2013年上半年共生产电杆13125根，比去年同期12882根增浮1.8%，生产各种型号涵管475节，其它预制构件8703块。
3、合同签约情况：今年1～6月份，我厂合同签约额0.2522亿元，占年度确保签约计划0.3500亿元的72.05%，同比2012年签约0.1260亿元增长100.16%。
4、质量方面：电杆一等品率91.48%，同比增长0.48%，优等品率84.97%，废品率0.15%，同比下降33%，涵管一等品率92.63%，同比增长0.13%,优等品率88.21%，同比增长1.65%。
5、利润方面：1-6月份预计实现利润206万元，占年计划328万元的62.80%。
6、上缴管理费情况：按照公司要求上缴季度指标应为61.27万元，实际上缴61.27万元，完成度为100%。
7、职工五金一险缴纳情况：按公司要求已缴至6月。
8、设备方面：半年来全厂设备平均完好率92.8%，平均利用率69.2%。
9、安全生产、质量事故方面：上半年无轻伤及以上人身伤害事故发生，无任何较大质量事故的发生，实现安全生产指标。
三、上半年开展各项工作取得的成绩（一）真抓实干，务实求效，确保产值顺利完成。
市文化局2013年上半年工作总结
市文化局2013年上半年工作总结一、社会文化工作（一）积极开展文化信息资源共享工程工作我局积极配合文化部全国文化信息资源共享工程建设管理中心、文化信息资源共享贵州省分中心开展了新春服务行活动。
XX年1月，文化部向我市14个县（区）和XX县31个乡镇（乡）及5个行政村赠送了48套“文化共享工程”设备，使我市14个县（区、市）建立起了“文化共享工程”县级分中心、乡镇基层分中心以及行政村基层服务网点。
到目前为至，我市已初步建起了市、县（区）、镇（乡）、村四级网络构架，成为“文化共享工程”实施运行五年来，第一家达到了“全区域覆盖”的地区。
XX年元月26日，文化部在XX 县为全市“文化共享工程”分中心、基层分中心和服务网点举行了授牌仪式。
今年，还与广播电视“村村通”工程、农村现代远程教育、农村中小学现代远程教育、“四在农家”、“数字XX”建设等资源进行整合，传播“文化共享工程”信息资源。
（二）积极开展非物质文化遗产保护工作为进一步推进我市的非物质文化遗产保护工作，成立了全市非物质文化遗产办公室，专门开展对非物质文化遗产保护相关的工作。
从年初开始，我局组织力量对全市的非物质文化遗产进行了初步调研，在调研的基础上进行了普查、评定，初步拟定在今年七月公布首批市级文化遗产保护名录，为积极申报全国和省级非物质文化遗产保护名录做好充分准备。
（三）积极开展各种纪念演出一是为隆重纪念长征胜利七十周年，成功举办了“中国贵州纪念长征胜利70周年暨红色旅游系列活动启动仪式”，XX文工团排练的《长征组歌》成功演出。
二是组织专题文艺演出。
在汇川艺术中心与市双拥办联合组织了全市XX年春节双拥文艺晚会。
在纪念广场举办了全国十省区、二十五州市人大财经工作联席会文艺晚会。
（四）积极打造舞台精品剧目《红色XX》为了抓好国家发展红色旅游的机遇，促进旅游与文化的结合，按市委、市政府的要求，我局积极组织打造舞台精品剧目《红色XX》，3月，完成了采风工作和确定了剧本结构及编撰工作，并于五月一日正式开始排练，现节目编排已进入尾声。
公司2013年上半年工作总结
公司2013年上半年工作总结XX年上半年，某某公司认真贯彻落实总部年初的工作会议精神和具体要求，继续发扬创业时的艰苦奋斗精神，强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量，开源节流、增收节支、大胆开拓，勇于创新，取得了较好的成绩。
现将XX年上半年工作作如下汇报：一、上半年工作回顾。
公司经过三年多的打拼开拓，已经在厦门的某某市场牢牢地站稳了脚跟。
但对手今年通过捆绑式的营销模式，采取一切手段对我们进行疯狂的反扑。
面对如此恶劣的市场环境，我们每前进一步都很难。
但我们并没有失去信心，而是将压力转化为动力，在总部的关怀和指导下，在公司领导班子的带领下，在全体员工的齐心协力下，按照年初确立的“以人为本，打造队伍、完善管理、和谐发展”的工作方针，公司积极采取有效措施，对内加强管理，为发展打好基础，对外大力加强市场营销，以发展促巩固。
上半年，公司针对市场形势和公司的实际情况，及时出台相关的制度，调整营销策略，为公司今年工作目标和经营指标的完成奠定了基础。
（一）生产经营情况。
今年1-6月份完成集装箱理货业务万标箱，比去年同期增长；件杂货完成万吨，比去年同期增长；装拆箱理货完成万标箱，比去年同期增长 %。
今年上半年财务收入共计万元，比去年同期增长。
利润元，成本利润率。
现有员工队伍100人，员工平均工资达3500元/月。
（二）主要完成的工作。
1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。
“以人为本”是企业永恒的经营之道。
员工是企业的财富，只有真正的关心员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能力性，为企业创造财富。
今年上半年，公司继续坚持“以人为本”的经营理念，按照年初提出的“以人为本、构建和谐环境，促进公司可持续发展”的工作指导思想，以改善和提高员工的福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力发展经济，提高物质基础，今年员工的福利待遇有了明显增长，员工的工资已由去年的二千多增长到现在的三千多，公司还为员工订做了西服及运动服和运动鞋。
公司信息中心2013年上半年工作总结
公司信息中心2013年上半年工作总结XX年已经过去整整一半，近6个月的工作中，在公司领导正确的领导下、在同事的大力支持、配合与帮助下，信息中心的工作总体上得到比较好的开展。
现将XX年上半年的工作总结汇报如下：一、XX年上半年工作总结1、集团公司信息化建设方面XX年上半年是集团公司向全面信息化管理迈出的关键性一步，在公司领导给予大方向的方针指导思想下，年初我们建立了oa网络智能协同办公系统，达到了年初制定信息资源共知共享的计划；在同事的配合下分别为3个分公司：山东宏仕德化工有限公司、临沂市河东区城市建设开发有限公司、临沂盈泰经贸有限公司建立了网站，网站主体框架在我们的组织策划下，并与网络公司技术人员沟通配合系统性的集成了网站会员系统、在线订购系统、在线留言系统、在线应聘系统，更是为开发公司网站建立了一个bbs论坛模块，为开发制作集团性的大网站做好了铺垫基础。
2、公司现有信息系统的管理及系统使用人员的培训方面针对于公司现有金蝶k3系统、邮件系统、oa系统、雅思系统、酒店管理系统；我们持续做到了需要备份数据的系统是每日一备份，每月一整理归档，各信息系统的管理形成了程序性的管理运行模式，出现问题及时解决，出现故障及时处理，做到了系统持续7*24小时的正常使用。
与系统服务工程师沟通联系，多次组织财务人员、酒店系统使用人员参加培训学习金蝶k3系统的使用、酒店管理系统的使用，为各信息系统全面发挥效用而努力工作。
3、信息的收集转发、信息设备使用、维护方面在过去的上半年时间里我们每日持续做好了公司信息数据的收集转发工作，对于公司拥有的电脑、交换机、网线等信息设备都进行每周检查，每月系统性的维护工作，对于办公区电脑所使用的操作系统与应用软件都是在网上搜集再整理，逐步制作出适合于公司设备的各类软件光盘，为公司在软件类省去不必要的开支，并配合办公室组织的大小会议进行设备的调试、文件的放映工作。
二、工作中存在的不足1、抗压能力不强，重点表现在遇到困难便停滞，总是需要领导给予正确的梳理。
2013年上半年质量工作总结11
预制厂2013年上半年质量工作总结2013年上半年在厂领导及全厂员工共同努力下，较好的完成年初制定的质量目标，使产品质量和数量较去年都有提高。
截至6月15日，半年累计生产各种型号电杆13103根，累计生产各种型号涵管475节。
现对半年来的质量情况及存在的问题进行如下总结：一、质量意识增强各项工作逐步走向规范有序进入2013年我厂更加重视质量工作，加大质量工作的力度，先后修订了一系列规章制度如部门工作管理规定、质量信息管理规定、过程质量控制纪录等，这些规定在实际工作中都起到了很好的指导作用。
1-6月份我厂共召开了3次较大范围的专题质量会议并延续每周二的安全、质量检查，形成了质量例会制度，通过阶段性的总结使质量工作更加扎实巩固。
上半年我厂还通过质量通报的形式处罚和教育员工，有效地制止了质量波动。
根据批量生产的特点我厂实施了一系列措施对批量订货和重要技术更改进行控制，避免了重大质量损失的发生。
另外，我厂在年初组织进行了一系列技术培训并实施了技术文件学习使我厂产品质量水平得到了进一步提升。
这一系列的措施落实，显示了我厂对提高产品质量的决心和对用户负责的态度，希望这一行动能深刻触动和提高全体员工的质量意识！二、上半年质量统计1、质量目标完成情况1）1-6月份产品出厂合格率为100%。
2）1-6月份生产产品一等品率为91.52%，同比增长0.43个%点，优等品率为85.08%，废品率为0.14%，同比下降33%。
3）顾客对产品质量投诉处理率为100%。
2、顾客对产品的满意度为满意三、员工工作质量有待进一步提高上半年我厂发展迅猛对我厂各项制度和员工素质提出了更高要求，由于制度建设工作和员工培训工作相对滞后使得员工工作质量显得相对较低。
上半年发生了一些员工工作失误导致了19根电杆报废。
尽管这些损失有客观因素存在但员工个人工作意识的欠缺也是主要原因之一。
接下来，我们将从制度建设入手，建立和理顺采购、技术交底等工作流程，坚决执行既定工作制度、通过提高工作执行力度来确保工作质量的提升。
档案室2013年上半年工作总结
XX档案室2013年上半年工作总结一、档案管理与借阅共接收2012年党委文件X件，行政文件X件，并全部整理、立卷、归档；接收图纸X张；接收工程报告X份。
目前，档案室共保管文书档案X卷，科技档案X 册，图纸X余张，已全部完成电子目录的编写，基本实现了档案电子化管理。
截至5月底，利用“档案管理数据库查询系统”，档案室查阅文书档案X件，科技档案X件、工程报告X份，查阅人数上百人次。
查阅人员的满意度达到了100%。
从以上这些数字中可以看出，档案工作在为单位的生产建设服务上确实发挥了重要的作用。
二、图书、期刊管理与借阅1.图书。
目前，图书馆藏书X册，其中工业技术类图书X册，交通运输类图书X册。
今年购买各类专业图书X册，购买金额X 元；所有新进图书第一时间内使用妙思文献图书管理软件进行电子编目入数据库，贴条形码及标签、上架，完成借阅前的准备。
积极寻求创新工作方式方法。
如适当增加文学社科类书籍购买量，加大图书流通速度；尝试不同的购买渠道，通过网上下载等形式补充电子图书、规范标准；在网上购买正版打折图书，有效弥补了本地图书资源缺乏、难以买到所需图书的问题，也为公司节省了财力。
为公司每位新进员工制作电子借书证，方便其借阅图书。
截至5月底，图书借阅量达X册，借阅人数X人次，图书馆已逐渐成为向公司生产部门提供智力支持不可或缺的机构。
2.期刊。
对公司2013年征订的各类期刊共计X种进行日常分发工作；对阅览室报纸期刊进行整理、上架，并制作《一周新到期刊目录》，进行宣传工作。
及时收发阅览室各类报纸期刊，通过公司宣传栏及时更新新到书目，使员工能够阅读到最新的期刊。
营造舒适、明亮的阅读环境，为公司员工提供良好的资料查阅场地和休闲放松环境。
截至5月底，阅览室期刊借阅量X册，X人次。
她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，她含着笑，背了团箕到广场上去晒好那些大豆和小麦，大堰河，为了生活，在她流尽了她的乳液之后，她就用抱过我的两臂，劳动了。
教科所2013年上半年工作总结及下半年工作安排
教科所2013年上半年工作总结及下半年工作安排根据年初工作计划，上一学期教科所主要做了以下工作。
一是举办了全区课堂教学大赛。
这次活动采取自下而上的形式，以展示各学区和各学校高效课堂教学模式为主，从三月份至五月份历时三个月，在全区学区、学校初赛、复赛的基础上，62所学校88名教师参加了教科所组织的决赛，初步选拔出70名课堂教学优秀教师，以此为主，向市教育局推荐了71名优秀教师，准备参加九月份全市课堂教学大赛。
二是对全区教育教学过程进行评估。
按照教育局文件精神，从三月份开始，教科所全体成员在二位局长的带领下，对全区16个学区及城区所有中小学教育教学过程性管理进行综合评估，评估内容涉及到教育教学过程十二个方面，在三个月的时间里，听课280多节，查阅各种资料，召开不同层次的反馈会，现场量化打分，作为学区、学校质量综合考核的一个方面。
三是组织全区中学生参加全国中学生数理化联赛。
上学期教科所选拔推荐了1625名中学生分别参加了全国初中、高中数学、物理、化学联赛，共有126名学生、80多名指导教师获奖。
四是积极申报教科研成果。
根据省市文件精神，上学期组织全区教师申报省级立项课题48项，市级立项课题32项；申报省级鉴定课题7项，市级鉴定课题12项；平凉铁中研究的“义务教育地方课程与学校课程示范建设项目”省级专项课题获省级鉴定通过。
推荐上报全区教师优秀论文、案例、课件、录像课共200多篇（件），现在已有9篇论文、2节录像课获省上奖励，其他尚在评选之中。
五是开展各级各类教师业务培训。
根据省市文件精神，按照区局突出重点，统筹安排的原则，上学期教科所组织区外、区内、网络教师培训共有8次，培训教师299人次。
选派9名教师参加了全省中小学心理健康教育培训；选派31名教师参加了全省中小学新课标解读培训；选派41名高三教师参加全省考纲解读培训；选派30名中小学教师参加全省规划课题立项培训；选派79名骨干教师参加全省义务教育阶段新教材培训；先后选派25名学科教师参加了上海华信公益基金会网一起项目培训；组织80名中小学教师参加国培计划网络研修；根据质量检测结果，对全区薄弱学科104名教师进行了为期二天的培训。
市国土资源局2013年上半年纠风工作总结
市国土资源局2013年上半年纠风工作总结我局纠风工作在市纪委、省国土资源厅党委的领导下，按照《德阳市XX年纠风工作实施意见》(德办发[XX]39号)、《XX年纠风工作任务分工》和省国土资源厅纠风工作的要求,结合我市国土资源管理工作实际统筹安排,制定了方案，全面落实了纠风工作措施，细化分解了任务，扎实有效地开展了整纪纠风活动，全系统作风明显得到转变，现将上半年纠风工作情况总结如下：一、加强领导，认真落实纠风目标管理责任制XX年的纠风工作，我们坚持了“纠风促业务，抓业务促纠风”的工作思路，完善了领导小组和工作部门，制定了纠风工作方案、落实纠风目标管理责任制，切实纠正国土资源局机关、分局及直属事业单位的工作作风，着力解决损害征地拆迁居民利益的不正之风。
一是加强领导，我们完善了以局长吴智勇同志为组长，纪委书记蔡兴军、副局长田小蓉同志为副组长、相关科室负责人为成员的纠风工作领导小组，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，领导小组成员齐抓共管的良好工作格局，并将本部门的职责、权力细化、量化到科(室)、分局、事业单位和每位干部职工，确定相应的岗位目标责任和考核标准。
二是召开了国土资源系统整纪纠风工作会，认真听取了行风评议人员的意见和建议，结合国土资源管理任务和业务特点，对纠风工作进行了全面布署，要求全体干部职工形成共识，振奋精神，改进作风，把人民是否满意、倾听群众呼声、维护群众利益、为群众排忧解难作为重要内容，有组织、有计划地推进国土资源纠风工作。
二、全力完成纠风工作牵头和协办任务根据德阳市和国土资源系统纠风工作要求，我们把一项牵头任务和九项协办任务作为今年整治的重点，认真抓好纠建并举工作，坚决纠正违法违规强制征地拆迁问题，坚决纠正损害农民利益的不正之风，严格实行责任追究，有效地维护了农民群众的利益。
(一)维护土地征收和拆迁安置政策。
为保障被征地农民利益，我市按照市人民政府德办函[XX]31号文件执行，征地拆迁法律程序严格规范，未发生违法违规强制征地拆迁行为，维护了被征地拆迁安置居民的合法权益。
区文体局2013年上半年工作总结及下半年工作计划
区文体局2013年上半年工作总结及下半年工作计划一、文体局上半年工作开展情况今年来，在区委、区政府的正确领导下，我局围绕区委、区政府“巩固一方阵，建设大城北”的战略目标，发挥优势，查找不足，上下抢抓机遇，乘势而上，各项工作开局良好。
1、群众文化活动蓬勃开展。
一是农村文化活动丰富多彩。
通过“政府买单、群众看戏”的形式，免费为农村开展送戏下乡、送电影下乡，今年以来开展送戏下乡演出24场，送电影下乡44场。
指导乡镇因地制宜开展形式多样的活动，实行文化辅导员包片制度，编排“舞龙玩狮”，创作《癞蛤蟆与天鹅》，由村民自己演出，极大地丰富了农村文化生活。
二是广场文化活动亮点频闪。
湘江为幕，广场为台。
自4月28日湘江韵律广场文化活动启动以来，已演出20多场次。
今年，拟围绕庆祝建国60周年、建设人民满意城市等为主题开展系列群众文化活动81场，广泛吸纳校园文化、企业文化、部队文化，举办老歌会、红歌会、诗歌会等大众参与性强的活动，推出“四个一”、“百千万”系列活动（四个一”为一场合唱比赛、一场征文比赛、一场成果展览及各街镇组织一场报告会；“百千万”为百场电影贺华诞、千人合奏颂祖国、万人拔河庆国庆）。
去年，我区的群众文化工作也获全市先进单位称号，得到了市领导的充分肯定。
2、城乡文化阵地有序推进。
一是文化信息资源共享工程建设不断拓展。
文化信息资源共享工程是文化部、财政部组织实施的一项文化创新工程。
去年，投入资金18万元，设立了开福区图书信息资源共享中心，支持、指导全区13个街、镇建成了集影视欣赏、书报阅览、节目排练等功能于一体的综合性多功能文化活动室13个，建成图书信息资源共享网点13个，我区文化网点设施实现了全覆盖。
二是乡镇综合文化站建设稳步推进。
去年开始组织实施，首批启动建设1个,即青竹湖镇综合文化站，已落实中央投资12万元，区级财政资金12万元，于年初正式开工，建设规模500平方米，目前正处于施工阶段。
三是农家书屋工程进展顺利。
2013上半年个人工作总结
2013上半年个人工作总结尊敬的各位领导、同事，大家好：新的一年很快就过去一半了。
在此先感谢兄弟姐妹们这半年来对我的关心和爱护。
这半年对于一个刚刚走向校门、踏入社会的我来说，是有着特殊意义的一年。
置身于新的环境，面对身边的各种陌生，等待我的也是各种挑战。
万幸的是，我所在的部门，是一个十分团结、十分温暖、十分和谐部门，在领导及各位同事的殷切关怀大力帮助下，我很快将自己融入到了这个优秀的集体之中，不断学习，不断成长。
现将今年工作以来的情况总结如下：1、认真学习知识，提高技术水平。
我的岗位是在技术试验部。
工作以来，我积极主动地学习电能计量的技术知识，参阅了许多相关的书籍、杂志与电子文摘。
另外，我经常出现在现场和办公室的试验台，请教同事一些技术上的知识，对相关的设备有了初步的认识和一定的理解。
通过学习和磨练，我现在可以单独完成领导交付的一些简单电路设计及加工。
学无止境，我要在以后的工作中努力学习，不断提高自己的业务水平。
2、端正生活作风，摆正思想位置。
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风。
服从领导安排，不计得失、不挑轻重。
对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。
自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，能正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系。
思想方面，作为一名共青团员，更没有放松对自己的要求，积极参加了组织上的各种团员活动，，力争能够加入共产党，始终以党员标准规范着自己的思想和工作。
诚然有了不少的收获，但由于工作经验甚浅，我还存在很多不足，还需要不断地丰富与修饰。
今后，对相关的技术知识需要更进一步的学习与理解，对操作方面的技能还应该不断的加强熟练，特别是作为一名技术人员，“知识精，技术硬”至关重要，而我才刚上路，还有很长的路要走。
学习是无止境的，只有不断更新知识和技术，才能跟上设备自动化日益发展的需要，只有永远不断飞努力学习，追求知识、技术的高层次，才能满足公司对技术部每位员工的殷切期望！总之，经过这一段时间的学习和工作，我在领导的关怀和同事的帮助下取得了很大的提高，领导给了我很多重要工作，同时这也是千载难逢的学习机会，我会在工作中不断学习，不断完善自己。
2013年上半年工作总结_半年工作总结_
2013年上半年工作总结XX年是“十二五”规划的开局之年，我局在市委、市政府的领导下，在上级人力资源和社会保障部门指导下，深入实践科学发展观，牢固树立服务观念，积极强化服务意识，凝心聚力，全力攻坚，基本实现了时间过半任务过半。
现将XX年上半年工作开展情况总结如下：一、各项业务工作进展情况（一）就业再就业1、目标任务完成情况全市1-6月城镇新增就业人员 3253人，帮助失业人员再就业865人，帮助“4050”等就业困难对象实现再就业463人，动态消除零就业家庭，城镇登记失业率为3.89 %。
为2088名城乡各类求职人员提供免费职业介绍，为富士康招募771 人。
1-3月为788 人发放公益性岗位补贴 147 万元，为454 人发放公益性岗位社保补贴65 万元。
1-6月发放《就业失业登记证》3577本，认定就业困难人员1056人。
上半年通过以创业带动就业、以产业促进就业、以劳动力转移促就业、以培训加快就业准入制度的建设、以品牌培训突出特色等五方面大力开展职业培训工作。
共计开班72个，开设17个专业，培训总数3021人，其中创业培训338人，农民工职业技能技术培训2683人。
2、扎实推进各项就业服务工作为进一步促进受灾群众、高校毕业生、城镇失业人员、失地无业农民、返乡农民工、农村富余人员等有求职意愿的劳动者多渠道、多形式、全方位充分就业，我局组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务系列专项活动。
民营企业招聘周定于每周三在新建成的设施设备齐全、功能完善的就业服务大厅内召开，一次性可容纳60家企业和上万人次的求职者入场；在镇乡和中心广场不定期举办大型（专场）招聘会；联合江苏省人力资源和社会保障厅，囊括69 家实力雄厚的江苏本地企业及援建企业，举办了全国首次跨省春风行动暨江苏—绵竹对口就业援助大型专场招聘会，提供了近200个工种、1XX余个工作岗位供求职者选择。
据统计，上半年共举办大型（专场）招聘会4次，各场招聘会入场企业共计249户（次），提供XX0余个工作岗位。
2013年上半年工作总结
半年工作总结尊敬的公司领导：2013年已经过了一半，回顾半年来自己的工作，现将工作情况和体会汇报如下：一、半年来的工作情况今年我的工作思路主要是围绕两个点，一是围绕领导做工作。
领导临时安排什么工作，我会全力以赴地想办法完成，及时做好上传下达，做好工作协调和信息反馈。
上半年有许多工作都是领导临时安排的，工作中领导的信任与指导让我学到很多，我能举一反三，将工作中积累的经验迅速地投入到新的工作当中。
二是围绕着公司各部门日常工作的执行情况开展协助工作。
主要是针对各部门及个人阶段性工作计划进行督促和协调。
大家在工作中有什么特殊情况，遇到困难导致工作滞后的，我都积极参与协调处理。
有些工作需要向上级反馈的，及时向领导说明情况，请领导定夺。
年初以来，我深入到各个部门的工作当中，这样不仅可以了解大家的工作进度，同时也可以了解大家的工作状况，有什么想法。
在这个过程中，加强了与同事之间也沟通，相互多了理解，更促进了各自工作的推进。
二、个人的工作体会一是调整心态要快，心态好是工作好的前提。
上半年过得很快，今年的工作多而杂，作为总助，我不具体负责哪个部门的工作，但领导安排也好，还是我的岗位职责也好，都要求我的工作随时切入到其它部门具体的事务当中。
这个过程中有时候遇到不理解，本来是协调配合工作，结果有的同事直接撂摊子全部交给你，反而原本他负责的事不管不问；有时候领导安排的工作涉及跨部门，做了别人职责范围的事，有时候别人也会有想法。
诸如此类的情况都需要迅速的调整心态，以公司利益为重，以大局为重，全力去做好工作。
二是工作要细致，要会总结，要有责任心。
水云馨苑的封顶及开盘仪式是我第一次负责重大活动的整体工作。
活动之前我觉得已经万无一失了，但是仍出了不少纰漏，从中我再一次学到什么才是细致，学会怎样与人沟通。
失败不可怕，及时地分析和总结，从教训中汲取经验才会让人快速的成长。
同时，我真正的感触到责任心是工作的动力，有责任心老板才会信任你，把机会给你。
万达集团2013年上半年度工作总结报告——王健林
万达集团2013年上半年度工作总结报告——王健林2013年7月13日，万达集团2013年上半年工作会议在福建泉州万达文华酒店举行，万达集团董事长王健林表示，在全国经济增速持续放缓、各行业面临发展压力的情况下，集团今年上半年依然取得了不俗成绩，超额完成上半年目标。
下面是王健林做的最新万达半年度工作总结报告。
全篇报告数据详实，为市场解读了万达目前的经营状况和内部管理模式。
在大量万达报告的数据背后，更多值得学习的是万达的战略规划和管理模式。
对于业界来说，万达的内部总结报告，是工作的必修课。
下面请看文章。
万达集团2013年上半年工作总结一、上半年目标完成情况今年上半年，全国经济持续放缓，各行业都面临很大压力，特别是房地产行业持续调控，困难很大。
这种情况下，由于集团董事会的正确领导，在以丁本锡总裁为首的执行层和全体员工拼搏下，万达集团依然取得较好成绩，超额完成上半年目标。
全集团上半年收入745.1亿，完成全年目标的42.2%、上半年目标的109.3%，同比去年上半年增长33%。
实现30%以上的增长速度非常可喜，但我们不能骄傲，因为今年上半年全国排名前十房地产企业收入同比都有较大增长。
商业地产公司上半年收入567.2亿元，完成全年目标的41.5%、上半年目标112.6%，同比增长15%。
上半年现金回款395.2亿元，完成全年目标的39.6%、上半年目标的112.1%，同比增长25.6%。
上半年竣工入伙854.4亿元，完成全年目标的100.5%、半年目标的103.6%，同比增长59.9%。
上半年施工面积3728.4万平方米，同比增长33.6%;其中新开工面积1106.4万平方米，同比增长96.6%，在全国房地产企业中最多；竣工面积476.9万平方米，同比增长55.2%，同样名列行业第一。
上半年新发展项目20个，包括哈尔滨、南昌两个万达文化旅游城和18个万达广场。
摘牌土地楼面面积1157.8万平方米，楼面地价比去年较大幅度下降。
市农业局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算
市农业局2013年上半年工作总结暨下半年工作打算今年我局认真贯彻市委六届五次全会精神，继续按照“发展现代农业，推进产业强市”的总体思路，以推进“两个加快”和稳粮增收为中心，落实强农政策，创新体制机制，转变发展方式，建设现代农业，保持了全市农业和农村经济健康持续发展。
现将主要情况总结如下：一、全力抓好春耕生产各项工作小春粮食生产超额完成省政府目标任务，大春播栽进展顺利。
今年全市小春农作物总播面300万亩，比上年减少1.87万亩。
其中，小春粮食作物总播面159.66万亩，扩大0.38万亩，平均亩产349公斤，增产7公斤，小春粮食总产55.7万吨，比上年增产1.19万吨，增2.19%，比计划产量54.8万吨增产0.9万吨，增1.64%，超额完成省政府下达的目标任务。
截止6月25日，全市大春粮食已播栽292.01万亩，预计能完成318.21万亩，比上年扩大9.08万亩。
其中水稻移栽184.87万亩，预计能完成187.53万亩，扩大1.62万亩；玉米播栽63.45万亩，预计完成64.38万亩，余下的为秋玉米，比上年扩大3.37万亩；栽红苕33.11万亩，占预计完成的79.98%；播栽蔬菜35.21万亩。
经济作物棉花、甘蔗、花生、叶烟全部栽完，其中花生播面16.34万亩。
粮油高产创建成效显著，油菜单产创盆地最高纪录。
今年我市共有五个县(市、区)（旌阳、什邡、广汉、中江、罗江）实施小春粮油高产创建活动。
建设小麦万亩示范片四个，广汉市和中江县各两个，辐射面积44780余亩；建设油菜万亩示范片四个，涉及旌阳、什邡、广汉、罗江四县（市、区），辐射面积41500亩。
通过良种推广和高产配套技术落实，按照“百亩攻关、千亩展示、万亩示范”模式，狠抓百亩高产攻关，取得了显著成效。
旌阳、罗江两县（区）油菜百亩攻关片、千亩展示片、万亩示范片单产均打到农业部、省厅提出的200公斤目标，广汉市小麦高产创建百亩攻关片、千亩展示片、万亩示范片平均亩产分别达到484.5公斤、458.2公斤、458.2公斤，均超过400公斤目标。
公司党支部2013年上半年工作总结
公司党支部2013年上半年工作总结上半年来，在公司党委的正确领导下，我中心认真贯彻公司党委工作会议和职工代表大会精神，紧紧围绕总体工作思路，以安全生产为中心，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，保持行业文明成果，为中心各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将具体情况总结如下：一、深入开展理论学习，全面提高干部职工队伍素质。
今年，党支部更加注重了干部职工的理论学习，遵照公司的安排，结合我段实际，我们每月印发理论学习安排表，按照计划党员和入党积极分子开展了集中学习和自学。
重点学习了省市公司两会主要精神，xx届六中全会精神，社会主义荣辱观论述等内容，要求每个职工认真记录学习笔记，做到了学习人员、时间、内容、检查四落实。
为做好职工的思想政治工作，班子成员及机关管理人员经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决。
我们及时召开老职工座谈会，给他们送去组织温暖，确保了队伍的稳定。
同时，筹集资金，改善职工食堂环境和服务，及时慰问困难、患病职工；组织职工外出参观学习，改善职工福利。
为职工办实事，办好事，体现人性化管理。
为了营造良好的生产氛围和舆论声势，我们结合“优质服务年”的开展，实现了班组科室的微机化管理，配备了专职计算机网络管理和维护人员，提供了便利的上网条件，方便了信息快速、及时的传递。
二是将新闻宣传、政研论文任务分解到部门（站班）、个人，并由工会主席主抓宣传工作。
三是通过提高新闻稿件奖励标准，激发了职工的写作热情。
截止７月３０日，我中心职工在各类报刊和网站发表新闻稿件40余篇。
营造了开拓进取、昂扬向上的舆论氛围，极大地提升了企业形象。
二。
落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。
由粗放型经营向精细化管理转变。
xxx支部2013年上半年工作总结及下半年计划
Xxx团支部二〇一三年上半年工作总结及下半年计划在2013上半年的时间里，xxx团支部在xxx党支部和公司团委的正确领导下，结合本厂青年工作实际，认真贯彻落实集团团委、公司团委的各项指示精神，紧密围绕实现装置达标、效益最大化中心工作，团结带领团员青年扎实有效地开展各项活动，以实际行动确保生产工作的顺利进行。
一、提高青工思想素质，扎实做好团员青年思想政治工作。
1、积极开展团员思想政治工作。
团员青年是装置生产中的生力军和突击队，在生产中起着重要的作用。
我团支部精心组织团员青年深入学习实践科学发展观、十八大精神为主要内容的先进性教育活动，结合车间党员争当技术能手的契机，学习先进，争当先进。
2、积极增强团员意识主题教育。
我团支部以组织学习，报纸摘要QQ群等形式对广大团员进行《团章》、《党章》等的相关知识的学习培训，使团员青年对我团及我党有了更深刻的认识和了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军，为党和国家培养后备人才，输送新鲜血液。
二、围绕安全生产，积极开展多样实践活动。
1、完善青年安全监督岗检查制度。
在继承原有制度的同时，今年对青年安全监督岗检察制度进一步完善，岗员就设备、卫生、环保、安全等方面进行明确分工，并要求检查出的隐患提出解决方案，还获得党支部的支持，对于提出的好的建议每条奖励10元，这一举措大大增强了岗员的责任心和执行力，及时发现生产中存在的隐患并及时解决，保证了生产的持续运行。
2、深入开展“人人都是安全员”活动。
我团支部围绕车间安全生产目标，开展“人人都是安全员”活动，团员青年要先起带头作用，严格按照操作规程操作，按要求佩戴劳动保护用品，绝不出现违反劳动纪律的现象。
对于班组其他成员出现的违规行为，给予及时制止。
确保在安全月中无一例安全生产事故发生。
这一活动充分调动了班组青年职工用心工作、精心巡检的积极性，在以后工作中遵章守纪。
三、加强团的组织建设，提高团组织的战斗力。
2013上半年工作总结
2013上半年工作总结一、基本情况牛孔中学创办于1968年，学校占地面积10004m2，建筑面积11116m2，生均占地面积6.459m2。
有教职工88人,其中专任教师82人（女教师16人）。
有31个教学班，1551名学生.二、半年来所做的主要工作半年来，在教育主管部门的正确领导下，乡委、乡人民政府的大力帮助下，通过学校班子精诚协作，全体师生员工的共同努力，取得了一定的成效。
主要从以下几个方面开展了工作：1.加强学校硬件设施建设为了便于学校管理，为全体师生员工提供一个清洁和谐的工作学习环境，将靠近公路边的大门重新翻修美化，加装电子显示屏，加固围墙；修缮男生宿舍地板；硬化篮球场、操场，安钢化玻璃球架。
这些设施、设备的投入使用，大大改善了师生员工的工作、学习和生活环境，大大提高了工作学习效率，为再创牛孔中学的辉煌打下了坚实的基础。
2.深化学校内部管理全面贯彻落实科学发展观，采用以人为本的管理模式，充分调动教职员工的工作积极性、学生的学习主动性。
在学校管理中，首先从师生员工最为关心的小事做起，对师生员工最为关心事情学校能解决的尽快解决，不能解决的给予满意的答复。
加强住校学生管理。
住校生是我校的主力军，目前有住校生1096名，占学生总数的71%。
住校生的管理和效益直接关系到学校教育质量的高低。
加大住校生的管理力度。
加强住宿生按时作息，保证学生上课有精力，下课能积极活动。
加强学校后勤管理。
充分调动后勤职工的工作积极性，加强食堂从业人员管理，从源头上掌控食品安全。
推行校园刷卡系统，全面监管学生生活补助金，将学生生活补助存在饭卡上，根据学校实际情况，控制学生每餐的消费限额，发挥补助金的最大效益。
同时，杜绝校外人员在公路上提供学生不卫生菜肴。
加强学校卫生管理。
通过硬化校园路面、调整布局学生活动场地、加大校园清扫频率，不断改善校园卫生环境，本学校以来学校卫生得到大提高，得到乡委、政府和上级领导的好评。
3.提高教职工育人意识学校管理始终以全体师生员工为本，做到急师生员工们所急，想师生员工们所想，学校领导班子做到全心全意为师生员们服务，使教职员们真正感受到学校是大家的学校，让他们真心实意为学校干事，本学期来，涌现出一大批积极肯干的教职员工队伍，形成良好的工作局面，充分调动了教职员工的工作积极性。
通力快车公司2013年上半年安全工作总结
绵通运快发[2013] 号关于呈报《二0一三年上半年安全工作总结》的报告通力公司：现将《二0一三年上半年安全工作总结》呈报，请审阅。
二0一三年六月三十日抄送：通力公司安全处二0一三年上半年安全工作总结二0一三年上半年安全工作告一段落。
在上半年的工作中，我司坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，深入宣传和贯彻《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输管理条例》及《道路旅客运输企业安全规范》、《进一步加强客货运驾驶人安全管理意见》等法律法规。
认真扎实开展各项安全专题活动；夯实安全主体责任制，大力开展企业安全文化建设和普及，进一步落实安全一岗双责。
确保了企业的健康、稳定、和谐发展。
现将2012年上半年安全工作总结如下：一、上半年安全控制目标完成情况上半年我司营运车辆安全行驶总里程273万公里，未发生较大及以上行车责任事故；无源头管理责任事故；生产经营场所无内部员工伤亡事故；非营运车无责任伤亡事故；治安保卫消防工作均在控制目标范围内。
（一）、行车安全控制目标上半年，我司未发生行车安全责任事故，行车安全四项指标均在控制目标、指标范围内。
（二）驾驶员考核目标1、安全行车50万公里或连续安全行车8年的驾驶员占75%，安全行车30万公里或连续安全行车5年的驾驶员达100%；2、客车驾驶员统一考核合格率达100%。
二、上半年安全工作情况（一）、做好年度安全工作安排部署，层层落实安全责任年初，我司组织召开了2013年度生产经营管理会，提前对2013年度的安全工作作了详尽的安排和部署，下发了通力快车公司二0一三年安全生产工作安排意见（绵通运快发[2013]）1号文件，明确了全年安全生产工作的指导思想、目标任务、工作重点和措施。
组织各部门、科室、驾驶员签订了《2013年度安全目标责任书》，《2013年度驾驶员安全行车责任书》，《2013员工消防治安保卫工作责任书》，《2013部门治安保卫工作责任书》等，签订面达100%，将安全目标指标量化、分解到各部门、科室、岗位、人员，并作为全年安全生产工作的重要考核内容，做到了横向到边，纵向到底的安全责任管理体系。
2013年上半年工作总结最新
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你辛辛苦苦工作了这么久，眼看着工作要告一段落了，却因为工作总结没写好，别人都开始新了工作了，自己还在为工作总结伤透脑筋，面对这种局面，你会心里焦急吗?如果答案是肯定的，就不要犹豫，赶紧到上去寻找解决办法吧。
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今年以来，工业园区管委会在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实市委六届二次会议精神，以科学发展观为指导，突出又好又快发展这一主题，以建设经济型、生态型、和谐型园区为目标，加快工程项目建设，加大基础设施投入，创新规范内部管理，努力优化发展环境，园区经济和各项事业进一步走上健康发展轨道。
一、园区经济持续稳步增长
今年上半年，园区二、三产业共实现地区生产总值达到了19.9亿元，同比增长53.92%;实现全部税收收入26525.06万元，同比增长16.64%;固定资产投资达到了205263.00万元，同比增长38.00%，;完成出口总额4857.76万美元，同比增长87.37%。
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2013年上半年妇产科护理工作工结
忙碌充实的上半年匆匆而过，盘点收获，总结教训，为启动下半年打下良好的开端。
一、脚踏实地，从基础护理做起
我们科人员年轻化，工作经验不足，专业知识缺乏，为了提高服务质量，使优质护理做得更好，从基础护理工作入手，严格执行交接班制度，将晨午间护理与交接班作为交流平台，进行专业健康知识。
教育和人性化沟通，有效提高病人满意度，取得了患者的好评。
同时积极配合护理部将核心制度各种应急预案流程以及安全护理手册，规范操作逐项考核。
使得护理人员的自身素质得到提高，工作中不断的改进原来的缺陷，如将传统的称呼病人的床号、姓名改为尊称，让病人主动回答，这样也避免了差错发生的可能性。
另外，我们联系了“大风车”照相机构，免费为新生儿宝宝提供出生第一照，同时，我们还印刷了副产科小册子给于发放，使我们的宣传力度得到了进一步的提高。
二、抓制度落实，明确工作分工，防治工作漏洞
将工作细化，进行分工。
各小组专职专责分管自己的工作，形成人人有事管，事事有责任人，大家共同参与管理，有效提高大家的积极性。
三、加强业务学习，严把质量关
针对护理人员年轻化，制定操作，理论培训计划，将培训纳入日常考核，为了突出专业特色，护士长与带教老师特制定了本科分层次学习计划，完成了上半年的带教任务。
四、团结协作，同甘共苦
在护理部，科主任的支持下，在全科同事的努力下，我们的工作进展还算顺利，共收治病人300余人，从未发生过一起医患纠纷，通过我们全体护理人员不懈的努力，各项护理指标完成如下：
基础护理90% 整体护理85%
病房消毒隔离92% 急救物品完好率95%
护理表格书写95% 护理理论技术操作95%
病人满意度95% 活产儿新生儿死亡率0
新生儿筛查100% 产后母乳喂养宣教100%
新生儿接种100%
在这里我感谢全科护理姐妹们，感恩于他们的付出。
五、下半年的新目标
为了更好的开展护理优质护理服务，我们继续开展孕妈妈课堂，定期为她们讲解孕期知识，以及孕妇保健操，新生儿抚触，婴儿操等项目。
六、不足之处
1、低年资护士，有待于加强业务学习。
2、优质护理服务还需延伸，服务形式还需创新。