农民工就业问题的几点思考

农民工就业问题的几点思考

各位农民工兄弟，父老乡亲们，2020年马上就要过去了，下半年已经开始，你找到满意的工作了吗？相信大多数人的答案是否定的，只有少部分人在安稳的上班，大

部分人在骑驴找马，另一部分仍然在求职的路上，再晃悠晃悠，2020年结束了….你挣到钱了吗？是否有勇气清点一下你个人资产？是否有勇气看一眼银行卡的存款数字？

是否有勇气翻一下你的钱包？余额还有多少？房贷还有多少？小孩的学费准备好了吗？白发苍苍父母的医药费准备好了吗？吃喝拉撒、柴米油盐、鸡鸭鱼肉、青菜萝卜、水

电物业采暖…是你在支撑全家的生活，还是全家在支撑你的生活？…所有的生活开销，都是真金白银的往外掏，挣回来多少？

不多问，自己心里有数就行。今年找工作有多难，相信各位大家都体验了，但是

对很多人来说，找个工作挣点钱一点都不难，其实难的不是工作，而是在自身，三百

六十行，再不好的工作，也有人做的很好，再难挣的钱，也有人能挣到。现在是中国

五千年历史上发展最好的时期，正在追赶发达国家的路上，这年头饿不死人，工作机

会大把，如果一个人的主观意识就是强烈的挣钱欲望，无论酸甜苦辣都不算事，那不

可能赚不到钱，相反，如果主观意识就是养尊处优，那可能再容易的钱也很难赚到。

总之，决定你是否过得好的不是社会，而是你自己。

我在上一篇《致广大务工朋友的一封信》中提到了自身定位以及心态的问题，在此，做一个更加详细深入的阐述，顺便给大家提供一些切实可行的建议。

1、关于“好活”

什么叫“好活”？简言之就是“钱多活少离家近，早八晚五双休日，五险一金法

定假”，你看，多么完美的工作，而且这样的工作铺天盖地，比如政府机关、事业单位、企业管理人员，但是他们的招聘要求是什么呢？我就不必多说了。

人人都想找“好工作”，这本没有错，但是作为一个基层务工者，有些想法我觉

得还是先放一放，想要好的待遇，前提是自身得有这个资本，跟企业讨价还价，你有

多少筹码？因为你所从事的工种，在企业里是有严格限制的，是工作性质决定的，生

产一线的员工，就是靠加班加点并且倒班来创造价值的，很多人都是年年换工作、年

年不满意，这么多年了，你见过几个早八晚五不加班不倒班的一线员工？

2、关于“倒班”

顾名思义，就是企业需要24小时运转，在中国，90%以上的工厂、物流企业等都是24小时运转，也是吸收就业农民工最多的地方，不倒班的工厂少之又少，想找到不倒班的工厂，耗费的时间和精力想必你也承受不起，如果你不愿意倒班，就等于失去

了一大半的工作机会，可选择的空间就那么一点了，可以去建筑工地、家政、餐饮等

行业，或者干脆去开滴滴，送外卖，但是据我所知，今年很多失业人员加入了滴滴和

外卖大军，竞争非常激烈，日子并不好过。

3、关于“轻松”

“轻松”的活很多，如今的工厂机械化程度都很高，几乎没有重体力劳动，但是，即便是简单的手工操作、或者轻微的体力劳动，时间久了，日复一日的重复这样的工作，都会很枯燥，心理上都会疲惫，有厌倦感，这是是人性，看似不需要耗费任何力气，但是长期做下来，还真挺要劲的，任何工作都一样，很多求职者上来就说“想换

个环境”，原因就在于此，“上家单位也挺好，但我就是干够了，想换个环境”，就

这样不断的循环往复，年复一年的换工作。本人长期坐在办公室早八晚五，只是摆弄

电脑打打电话都会觉得累，何况是生产车间。

电子厂的工作相对是最轻松的了，就是简单的手工操作，还是做着上班、空调车间，挣的也不少，但为什么电子厂还有那么多人辞职？因为节奏非常快，你要时刻盯

紧你的生产线，在你这道工序上不能断档，不能出问题，所以要全神贯注，片刻不能

松懈，眼睛干涩，脑仁生疼，坐到腿脚麻木，腰酸背痛，是否轻松？自己想。

要是那种员工几万人的大厂，你想交个朋友都难，你身边的同事就像流水一样，

还没等熟悉就换人了，再加上这种工厂的管理制度非常的严苛，产品质量出问题扣钱，做错了扣钱….总之就是各种处罚各种扣钱，众多台资的电子厂和LED制造业都是如此，别怪工厂，不严苛真的管不好，这是现实需要。

讲一个现实的例子：4月份的时候一哥们给我打电话，说人在浙江，想换个轻松

点的工作，我问想找什么样的工作，他说：活轻松点，不倒班，坐着上班的，工资高

点的…我问他现在的工作哪里不好？他说：长白班但是时间太长，就是简单重复的手

工操作，磨人，长期坐着不活动太累了，工资也就四五千….我反问：这不就是你想找

的工作吗？….后来这哥们跑去了扬州某电子厂，告诉我如何如何的好，非常满意….半

个月后告诉我他不干了，说那里还不如上家公司靠谱，又过了半个月，他又入职苏州

某台资LED工厂，跟我说1天的工资就有230，为此我特意送上了美好的祝福…一周

后他又联系我，说辞职了，让我帮他找好活，我问又因为啥，他说：说是1天200多

的工资，质量不过关扣钱、工序错了扣钱、总之就是各种苛扣，实际到手也就一百多

块钱………他跟我诉说了种种苦恼，说这段时间东跑西颠光路费和吃住都花了几千块了，刚挣点钱都花没了，就想找个安稳的工作好好挣点钱过年回家，但就是找不到…..我又给他推荐了几个工厂，他说依旧觉得不合适….再后来这哥们失联了，电话也不接微信

也不回了，大概6月份的时候我看他发朋友圈，回老家了….

4、关于“五险一金”

其实很多务工者都知道有五险一金好，这是一种保障，一种安全感，但现实可能

会让大家很失望，在中国，众多的低端制造业和劳动密集企业里，一线员工几乎都没

有五险一金，因为，这个成本真的很大，利润薄的企业真的交不起，假如你的工资是5000元，如果按最低基数缴纳五险一金，那企业承担的实际人工成本可能就是7000元，1个人一个月多出2000元的成本，100个人就是20万，一年就是240万，试想，如果你老板，你的企业本身就利润微薄，你会给工人交五险一金吗？

能给一线工人交得起五险一金的企业，清一色都是国企、高端制造业、或是高技

术行业，相应的，这种行业的门槛也高，用工量小，技术要求高，机会也少，普通工

人很难有机会进去的。所以，对于一个普通工人来说，大家对此还是不要抱太高的期望，现在的劳动力市场，普遍就是商业保险，保的就只是工伤。五险一金要想在工人

阶层普及，恐怕还需要很多年的发展。

5、你永远也打不醒一个活在梦里的人

有人会问，这句话是什么意思？举几个例子：

A某30多岁，没文化，没技术，没工作，没结婚，靠着父母的家底生活，自己一分钱不挣，却整天研究着干大事业，拿大项目，挣大钱，对打工嗤之以鼻，到头来坐

吃山空，家道中落；

B某也30多岁了，一样没文化、没技术，不同的是B某上班，自己多少能挣点钱，但是，常年的换工作，这个不行，那个不好，这个不满意，那个工资低，对现实种种

不满，一直动荡不安，也总想着一把捞个大的，不劳而获，想着走捷径，一劳永逸；

C某则不同了，非常努力的找工作，但必须是“长白班、坐岗、工资高、离家近”，否则就在家呆着打游戏，一直活的很“骄傲”，好一副“宁死不屈”的“男子

汉气概”！

D某就更神奇了，一年换8份工作，问他离职的原因都是企业的问题、别人的问题，什么上班远、工资低、时间长、工作累、工具不顺手、晚班不给热饭吃、室友不

讲卫生、班车站点不好、上班时间太早、某某主管批评他、领导不给安排活干、某某

材料有异味….

看明白了吗？这都是活在梦里的人，拉不出粑粑你都要怪地球没有吸引力，您要

是在公司里被蚊子咬一口，还不得申请工伤待遇！正如我一个同行朋友说的那样：其

实我挺看好你的，你啥也不是！

6、给您中肯的建议