公司法务与律师的区别
律师与法务的区别
律师与法务的区别当法务的好处：第一、有稳定的工资收入，福利相对完善。
第二、诉讼案件我有时间就做，太累没时间，就叫法律顾问去做。
（外聘律师的管理权在我）。
第三、代理诉讼案件胜诉的，我还可以按胜诉的部分抽成，不过非常低，胜了20万，可能奖励个2、3千的。
第四、2-3年后有可能往公司中级管理层发展（年薪8-10万）。
第五、不要为了案源而发愁。
每年一百多个案件，可以叫你做到累死为止。
当法务的坏处：第一、不能以执业律师的身份出庭。
第二、每天按部就班到公司上班，工作忙，没多少时间学习。
第三、很多非法律事务或者和法律事务沾边的事都要去处理，比如公司一些突发事件、审计、合规等等。
这些事我不擅长，我宁愿写一万字的法学论文，也不愿写那个一千个字的审计报告。
第四、有风险。
和律师事务所签了合同，拿到执业证，又和公司签了合同，违反《律师法》的规定及律师协会的要求。
有人举报，就不好办。
第五、一些非公司的案件，因为不是专职的律师，别人不信任你。
当律师的好处：第一、光明正大的做执业律师，去拓展自己的案源。
第二、可以发挥我的专长，朝自己的理想目标前进。
第三、有时间去图书馆和书店，继续给自己充电，不怕所学无用。
当律师的坏处：第一、没有了最基本的保证。
进了律师事务所，我就是一个完完全全的“个体户”了，所有的成本由你自己先行支付，至于收入估计则是刚够温饱，或者吃不饱、饿不死的状态。
第二、自己没有特殊的背景，一些从零开始。
外企——象人大、北大、清华这些“所谓”的名牌法学院的毕业生来说，能进P&G、西门子、HSBC或者毕马威这样的大型外企来说，本身就能说明问题。
请原谅我用所谓这两个词，因为我没有名校情节。
虽然我是人大毕业的，但觉得以后发展还要靠自己把握。
这些外企每年都来学校做秀，主要是目的是宣传自己，其次才是象征性招人。
这些企业的法务部给的薪水在6000-7000左右，可以学到很多东西，不过没有免费的午餐。
在这些企业工作，压力相对大一些，体力精力要透支。
在法务工作的人可以给人当律师吗
一、在法务工作的人可以给人当律师吗在法务工作的人可以给人当律师吗法务是指在企业、事业单位、政府部门等法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。
想成为专职法律顾问，可以参加全国统一的企业法律顾问执业资格考试。
法务与律师的区别在于：１、法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；２、法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司尤其着重在如下领域中具有经验的外部律师中寻找公司法务：公司类法律事务、知识产权、劳动及雇佣、合规、商业事务（包括合同审查）等。
如果在交易文件撰写、谈判等方面有经验更好，大型项目和并购项目的经验会是加分项，但不是必须。
至于诉讼事务，公司法务部一般对其做管理监督工作，诉讼事务外包的情况比较多。
但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。
毕竟，法务的工作和律师存在以下几点重要不同，是有志于由律师转型为法务的人需要注意的。
第一，服务的客户有所变化。
在律所里的律师，服务的客户多种多样。
但在公司里，你的客户只有一个：公司。
因此，公司法务的目标是为这个唯一客户在控制法律风险的同时，达成公司的商业目标。
仅仅像在律所里的律师对客户的方案说“不”是不可行的，在说“不”的同时，可能还需要提供解决方案。
公司法务的成功和公司的商业成功是息息相关的。
第二，在公司法务部工作，需要记住的是公司法务是成本中心，而不是像律所律师那样是收入中心。
因此公司法务在地位、收入上和感觉上和外部律所里的律师是不同的。
公司法务部的收入总的来说，较外部律所中的律师为低，尤其是在国内，差距较为明显。
如何为公司创造价值，始终是公司法务需要考虑的问题。
第三，公司法务经常会要求在较短的时间内给出法律意见。
冗长的法律风险分析可能不适用，需要用简单、明了、易懂的方式在较短时间内给出可行的法律意见。
一文说清法务与律师的区别(完整版)
一文说清法务与律师的区别1、企业管理系统由低到高可分为三个层次，即任务控制、战略实施（管理控制）、战略制定。
2、任务控制是具体业务或单个项目层面的管理系统；战略实施是企业内部整体管理系统；战略制定是连接企业与外部环境的价值增殖过程的管理系统。
3、法务作为企业的一员，在任务控制层面正在发挥积极的作用，但在第二个、第三个层面，目前仍做得不够。
未来法务人员，特别是法务总监应积极参与企业的内部管理，甚至是战略制定，以最大化地实现法务的价值。
这是法务与律师最为核心的区别。
作为法律工作者的法务从任务控制层面来说，法务人员协助企业解决某个合同、交易或诉讼事宜。
该类型的工作，要求法务拥有足够的法律知识和法律经验，着眼于具体问题的解决。
这也是现在大多数企业设置法务岗位的初衷。
从事法律的理论研究或者实务操作的人，即所谓法律工作者。
这样的人群很多，如法官、检察官、律师、法务、仲裁员、公证员、法学教授，政府法制部门人员等，法务只是其中的一种“职业”。
一般认为，法律职业共同体是指以法官、检察官、律师、法学家为核心的法律职业人员所组成的特殊的社会群体。
它是经过专门法律教育和职业训练，具有统一的法律知识背景、模式化思维方式、共同法律语言的知识共同体。
它是以从事法律事务为本，有共同的职业利益和范围，并努力维护职业共同利益的利益共同体。
它还是通过长期对法治事业的参与和投入，达成职业伦理共识，是精神上高度统一的信仰共同体。
法律职业共同体强调其法律特征，强调法治归属。
法务人员目前人数越来越多，在企业中的地位也逐步上升，但能否和律师一样，纳入法律职业共同体？对这个问题的回答，除了要考虑上述对法律职业共同体的价值观归纳以外，还要理解法务人员特有的价值观。
按企业契约本质的理论学说，企业是一系列契约的集合。
该契约集合中的重要一方是企业员工。
员工以贡献劳动和智力（上班），并获取劳动报酬（工资）的方式参与企业。
管理层也是企业员工的一种，只不过他们对企业的重要性要较一般员工更加重要。
公司法务PK律师
公司法务PK律师从工作压力角度，公司法务要比律师事务所要轻松一些。
因为公司赚钱的部门是业务部门，所以业务部门必须忙，而公司法务如果太忙，反而说明公司什么地方出问题了。
公司法务的日常工作较多，一般工作的进度都是可控的，今天坐不完的事情可以推迟到明天去做。
工作虽然有时间表，但是并不严格，突发性的事件一般也不多。
而且公司法务能够使用的外部资源也比较多，比如业务部门以及外部合作单位。
如果实在忙不过来，还可以把大的项目推到常年法律顾问那儿去。
但是，任何事情都没有绝对。
比如，公司老板或者法律部的头是工作狂，那么公司法务可能比律师还辛苦。
而律师事务所赚钱的人就是律师，所以合伙人当然希望律师加足马力工作。
律师工作并非一直都忙，但是有很多突发性的工作。
因为你无法预测到底哪个客户什么时候会有什么事情突然爆发，而客户总是希望你能把他的事情放到第一位。
而且各个项目都有比较明确的时间表。
因此，律师常常会因为大型的项目需要突然加班。
就算闲下来的时候，律师也要抓紧参加培训或者自学，以免跟不上立法和司法的进展。
从人际关系角度。
任何公司，麻雀虽小，五脏俱全。
总是有老板，有副总，有业务部门，有人事部门，有客户等等。
公司法务只是公司的一个部门，一切要服从于公司的发展目标。
公司法务专业是法律，因此是风险厌恶型的；但是市场部门的收入和业绩是挂钩的，是风险偏好型的。
所以作为公司法务，不仅要看法律部的头头的脸色，还要看公司领导层，以及其他业务部门的脸色。
一般来说，公司业务部门追求效率，希望法律部门的权力越小越好；审查的内容越少越好；审查的时间越短越好。
而且，令公司法务所头疼的是，虽然从法律风险控制的角度提出了建议，但是建议却常常因为必须服从公司的全局战略，从而不得不在最后作出妥协。
还有的公司业务部门把法务根本不当回事，只是等到出现问题了才让法律部门去擦屁股。
有些公司的法律部的级别特别高，法律部的头是公司的副总裁，说话就比较管用。
如果法律部头头级别并不高，而且公司管理层不支持法律部门的话，法律部门就往往比较被动。
天津公司法务和律师的区别
天津公司法务和律师的区别
很多人眼中律师和法务是没有区别的，这其实是一个误区，笼统的来讲，律师是包含法务的，但法务，不一定是律师。
今天咱们来分析下，公司法务和律师的区别。
律师的英文是Lawer，公司法务则是Inhouse，名称上的区别，反应的是两者之间最重要的差异：思维差异。
律师代表的乙方，思维方式更侧重于为客户提出解决问题的方案。
而法务，代表的是甲方，思维方式更侧重于找到问题并提出解决方案，以及其他公司问题。
在公司法务行业中，法务的角色是不固定的，根据不同行业可以贯穿前中后台，法务的存在不仅仅是为公司解决法律问题，同时在公司业务中起到保障和促进的作用。
所以法务相比于律师，在企业中的法务的能力要求更综合一些，不能只是解决问题。
而且不同公司法务职能不同与薪酬的高低也是成正比的，从年薪十几万到几百万，跨越幅度很大，这与行业不同也有很大的关系，例如金融类、投资类的法务年薪可以达到几百万，而快消品和制造业的法务通常在几十万左右。
而法务在公司中日常需要负责的事项大概就包括为：决策支持、合规管理、风险控制三大类。
其中最要注意的为风险控制，如果有时间各位可以点击查看我另一篇文章《天津公司法务律师的核心商业价值》，很多人认为法务不如律师，其实不尽然，有的法务一年可以赚很多律师十年的收入，法务也讲究机遇，并且法务的晋升相对来说更容易一些。
以上就是“天津公司法务和律师的区别”简单分析，有关法务的详细问题，可以咨询来电咨询。
法律工作者和律师的区别
法律工作者和律师的区别法律工作者和律师是法律领域中两个不同的职业角色，尽管它们都与法律相关，但它们在职责、能力和专业要求上存在着明显的区别。
在日常生活中，人们往往容易混淆这两个职业的概念，因此有必要对法律工作者和律师的区别进行深入了解。
首先，我们来看看法律工作者。
法律工作者是一个广义的概念，它包括了所有在法律领域从事相关工作的人员，比如法官、检察官、法务人员等。
他们的主要工作是负责处理法律案件、参与司法审判、执行法律裁决等。
法律工作者需要具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，以便能够胜任复杂的法律工作。
而律师则是法律工作者中的一种特定职业。
律师是指通过法律考试取得律师执业资格证书，从事法律服务工作的专业人士。
律师的主要职责是为当事人提供法律咨询、代理诉讼、起草法律文件等。
与法律工作者相比，律师更加注重法律实务技能的培养和专业素养的提升，他们需要具备较强的法律分析能力和沟通能力，以便能够有效地为当事人提供法律帮助。
在能力要求上，法律工作者和律师也存在着明显的差异。
作为法律工作者，他们需要具备丰富的法律知识和严谨的工作态度，能够独立思考、客观公正地处理法律案件。
而律师除了具备扎实的法律知识外，还需要具备出色的辩护和谈判能力，能够为当事人争取最大的合法权益。
此外，法律工作者和律师在专业要求上也有所不同。
法律工作者更加注重对法律条文和法律程序的熟悉和掌握，他们需要通过司法考试等方式取得相关资格，才能够从事法律工作。
而律师则需要通过法律职业资格考试，取得律师执业资格证书，才能够独立执业，为当事人提供法律服务。
综上所述，法律工作者和律师虽然都是从事法律工作的专业人士，但它们在职责、能力和专业要求上存在着明显的区别。
对于普通大众来说，了解这两个职业的区别，有助于更加准确地选择合适的法律服务，保障自身的合法权益。
同时，对于从事法律工作的人员来说，也有助于明确自身的职业定位，不断提升自身的专业素养，更好地为社会提供法律服务。
法律事务所与公司法务部门的职业差异
法律事务所与公司法务部门的职业差异在当今竞争激烈的职场环境中，法律职业一直备受瞩目。
法律事务所和公司法务部门是法律职业中两个重要的就业方向。
虽然它们都与法律有关，但从职业角度来看，两者之间存在着一些显著的差异。
本文将探讨法律事务所与公司法务部门在职业发展方面的不同之处。
1. 专业领域的差异法律事务所通常以提供法律服务为主要业务，其律师们涉及的专业领域较为广泛。
他们可能在民事诉讼、刑事辩护、知识产权、公司并购等多个领域中工作。
相比之下，公司法务部门主要为公司提供法律咨询和风险管理服务，其律师们更加专注于公司法律事务。
他们可能涉及合同起草与谈判、公司治理、劳动法等与公司运营相关的领域。
2. 工作内容的差异法律事务所的律师通常以代理客户的利益为主要职责。
他们需要为客户提供法律意见、起草法律文件、代表客户出庭等。
由于客户可能来自不同行业和背景，法律事务所的律师在工作中需要面对各种各样的案件和问题，这也使得他们的工作内容更加多样化和具有挑战性。
相比之下，公司法务部门的律师更多地与公司内部合作，为公司提供法律支持。
他们需要与公司的其他部门密切合作，解决公司内部的法律问题。
公司法务部门的律师通常需要参与合同谈判、制定公司政策、处理法律纠纷等工作。
他们的职责更加侧重于保护公司的利益和管理公司的法律风险。
3. 工作环境的差异法律事务所和公司法务部门的工作环境也存在一些差异。
法律事务所通常是由律师组成的专业团队，他们可能为多个客户提供服务。
这意味着律师们需要面对来自不同客户的需求和压力，同时需要管理好自己的时间和资源。
另外，法律事务所的律师通常需要处理大量的案件和文件，工作强度较高。
相比之下，公司法务部门的律师更多地在公司内部工作。
他们与公司的其他部门合作紧密，可以更好地了解公司的运营和业务需求。
此外，公司法务部门的律师通常有较为固定的工作时间和较为稳定的工作量，相对来说工作强度可能较为平稳。
总结起来，法律事务所和公司法务部门在专业领域、工作内容和工作环境等方面存在着一些显著的差异。
论外聘律师与企业内部法务
论外聘律师与企业内部法务论外聘律师与内部法务在企业法律风险管理体系中的作用与价值现代企业立足市场，会面对来自方方面面的风险，诸如合同行为的风险、资本运作的风险、知识产权的风险、人力资源的风险、环境保护的风险、税务筹划的风险以及公共关系的风险和诉讼仲裁的风险等等。
如何防范这些风险以达到保障企业安全运营的目的，从根本上预防潜在的风险变成现实的灾难，防患于未然，这就需要建立企业法律风险管理服务机构，健全企业法律风险管理体系。
大型企业往往会在内部设立法律法规室或法律事务部，以处理企业的日常法律事务。
但由于企业法务部的局限性，往往又需要外聘律师事务所律师为企业提供法律服务。
在现代企业管理结构中，外聘律师是极其重要的一环，一些跨国公司的外聘律师甚至可以直接参与公司的重大决策。
在我国，随着律师事务所等中介机构的涌现，并能够随时向社会提供专业化服务，企业在建立法律风险管理体系时便多了一种选择，即企业可以将建立健全企业法律风险管理体系整体框架交给在专业和经验上具有明显优势的律师事务所，设立外聘律师（法律顾问）。
这一选择不仅使企业节省了培养内部法务的人力、物力和财力，而且和内部法务相比具有诸多优势。
笔者认为，一个操作性强、执行成本低、工作效能高的全面法律风险管理体系，应该由企业内部法务（企业法律事务机构）与外聘律师（法律顾问）两部分服务体系组成。
而如何处理好与企业法务部的协作，增强企业防范风险的能力，是外聘律师面临的一个重要课题。
一、外聘律师与企业内部法务的区别企业内部法务人员，是企业的内部职工，他们与企业之间是劳动合同关系，直接受企业领导，对企业负责。
而企业外聘的顾问律师，是专职的执业律师，他们为担任法律顾问的企业提供法律服务，其所属律师事务所与该企业是顾问合同关系，而该顾问律师与企业仅仅是专业服务的合作关系，应按顾问合同的约定行使执业律师的权利，并履行诸如法律咨询、法律建议、文件审查或代书、案件代理等约定义务。
律师与法务的区别
二、企业法律顾问与公司律师、专职律师担任法律顾问的联系与区别
（一）联系
1、企业法律顾问制度与律师制度同属于法律职业制度的组成部分。
企业法律顾问制度是以规范企业内部专职从事企业法律事务工作的人员为核心的法律制度，是现代企业制度的有机组成部分，也是我国法律职业制度的一项重要内容。
2、均是从事企业的法律事务工作。
3、实行执业准入制度。
（二）区别
1、管理体制不同
司法机关和律师协会负责对律师工作的监督和指导；国务院国资委和省级国资委或经委是企业法律顾问的主管部门。
2、身份和工作对象不同
公司律师、企业法律顾问均是企业聘任的专门从事企业法律事务工作的企业内部专业人员，从业于企业法律事务机构，接受企业各方面的管理，其服务对象仅限于其服务的企业，具有特定性；
专职律师从业于律师事务所，是为社会提供有偿法律服务的人员，其服务对象广泛，具有不特定性。
另外专职律师一般不参与企业的法律事务管理，而企业法律事务的管理是公司律师与企业法律顾问的重要工作内容。
3、执业条件不同
企业法律顾问是通过全国企业法律顾问执业资格考试，取得执业证书。
公司律师是取得法律职业资格证书或律师资格证书后，由本人申请，所在企业同意，经省级司法行政主管部门核准后，颁发由司法部统一制作的公司律师执业证书；
专职律师是取得法律职业资格证书或律师资格证书，并依据律师法取得律师执业证书
4、承办法律事务的依据不同
企业法律顾问、公司律师承办企业法律事务源于自身的职责，具有主动性；专职律师承办企业法律事务依据企业和律师事务所签订的委托代理合同，具有被动性。
上述区别体现了专职律师为企业提供法律服务的独立性、专业性和有偿性。
企业法务的重要性分析
企业法务的重要性分析摘要：企业如何有效地实施企业法务管理和防控企业法律风险？笔者认为，不能循规蹈矩，不能束于陈规，必须从企业内部发掘管理动力和抓手。
需求，是企业管理的根本动力和抓手。
企业法务管理来源于企业法律风险防控，这说明企业自身内部对法务管理有需求。
法务管理者只有在各阶段都能梳理、找准企业的内部法律需求，才能更为成功地实施管理，才能在企业管理的庞杂领域“建功立业”、有为、有位，才能从法治的层面证明，法务管理是可以为企业创造利润。
关键词：企业；法务管理；一、企业法务的定义从企业法务实践诞生之初，人们对其便有不同解读。
美国有学者以人为核心，先对企业法务定义，认为企业法务是企业运营管理的法律专业顾问、企业大政方针的制定参与者与审核者、公司规章制度的守护者、外部法律规范信息的传递者、处理法律纠纷的专门从业人员。
我国在《中央企业法律风险管理报告》中将企业法务部门定义为：企业的内设机构或职能部门，其职责主要为管理内部法律事务，审查经营行为的合法合规，处理非诉与诉讼事务，为企业防范法律风险。
由此可见，企业法务管理概念的界定离不开法律风险与专业人员两个基本要素，法务管理可以界定为：以应对外部经营环境和优化企业治理为目的，以法律事务从业人员为核心组建企业内部职能部门，建立健全法律风险防控体系，管控企业法律风险。
二、企业法务的发展历史企业法务管理源自于企业法律风险防控。
企业的生产经营需要对法律风险进行有效地防控，需要在管理中融入和借助法律的思维和方式，这就是企业对法律的需求，是企业各种需求中的一种。
企业有什么样的需求就应建立什么样的管理，企业法律事务管理就是在企业对法律风险防控有需求的基础上产生和建立的。
自改革开放以来，经济的飞速发展，企业活力逐步加强，特别是加入WTO以后，企业管理模式发生了重大改革，企业法务管理制度得到了有效规范完善，特别是国有企业法务管理进步十分突出。
2015年，许多大中型民营企业也逐渐意识到依法治企的重要性，通过内设独立法务部门或与其他职能部门合署办公的方式，聘请专业法律顾问，参与公司投融资等重大经营决策。
法务函和律师函
法务函和律师函
法务函和律师函都是法律文书，但它们之间有一些区别。
1. 发出主体不同：法务函是由企业或机构内部的法务部门发出的，而律师函是由律师事务所或律师个人发出的。
2. 法律效力不同：法务函的法律效力相对较弱，因为它只是企业内部的一种通知或警告，不具有强制执行力。
而律师函则具有法律效力，如果对方不按照律师函的要求行事，可以采取法律手段进行追责。
3. 内容不同：法务函主要是对内部员工或合作伙伴的行为进行规范和约束，内容通常涉及公司政策、合同履行等方面。
而律师函则是针对外部单位或个人的违法行为或侵权行为进行警告和要求赔偿等。
4. 形式不同：法务函通常是以书面形式发出，具有一定的正式性和严肃性。
而律师函则可以是书面形式，也可以是电子邮件、短信等形式，更加灵活多样。
法务是做什么的
法务是做什么的公司法务是负责公司的所有有关法律的事务。
其具体负责的事务包括以下方面1、涉及到公司与同的审查；2、参与公司与其他商业单位的商务谈判；3、负责公司的员工的法律培训；4、起草公司的内部规章制度；5、处理公所遇到的相关法律6、代理公司参与诉扩展资料一、角色和定位律师是以支柱性群体存在的，能够全面代理各类诉讼，从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题，其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师，通常作为企业辅助性团队而存在，职责主要在于保障企业的日常法务问题，工作内容比较单一。
律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联，而法务则达不到二、专业性法务人员对于日常事务处理基本可以胜任，但受自身限制，其专业性尚业，同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。
执业律师的诉讼经验，能够将专业知识与实践经验更紧密的结合，从面更加敏锐。
企业风险重在预防，但并不能完全杜绝，当纠纷产生诉讼技巧，可以最大限度维护企业利益。
三、独立性法务人员是公司的员工，需度，企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险，对其进行管提供法律顾问服务的执业律师具规章制度，只按照双方签订的顾问合同的相关约定好念经”说的就是这个道理，律师能够置身于企业经正、客观的建议和意见。
该处不同各有利弊，法务工作时间均服务于企业的业绩息息相关。
但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时，由于缺乏独立提出客观的意见或建议。
四、工作效率法务工作人员受到人数间等方面的限制，有时工作效率并不高。
同时稳定的坐班制上班方式也很容易而法律顾问律师则同后，律师会与企业管理人员保持密切联系。
及时了解企业的经营状况，根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷，尽可能地消除在萌芽状态。
同时电子信息企业间的实际距离，借助传真、网络、电话等通信技术，企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。
法务的重要性
法务的重要性法务是指在企业、事业单位、政府部门等法⼈和⾮法⼈组织内部专门负责处理法律事务的⼯作⼈员。
法务与律师的区别在于：法务是单位的员⼯，律师是独⽴于单位外聘的法律⼯作⼈员；法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。
公司法务经理作为把关公司经营风险、保障稳健运营的专业⼈员，他的⼯作内容是什么呢？具体⼯作内容是:1.对内对外⽂件的法律风险控管。
起草审核合同，对内对外公函⼀类的⼯作。
2.追踪最新法律资讯以供管理层参考。
3.参与谈判和诉讼。
4.为各部门提供法律⽀持和意见。
5.对临时或突发事件提供法律意见。
6.琐碎的和法律不沾边的⼯作是必不可少的。
7.处理⼈事纠纷，办理公司审批⼿续。
8.代表公司出庭参加诉讼，或者协助顾问律师准备诉讼材料。
9.代表公司与外界专业机构联系，确保公司法务⽅⾯的需求及时到位。
10.协助解决法律⽅⾯各类纠纷。
11.负责审核公司各类合同协议⽂体及相关的操作流程和规定。
12.开展总分公司之间法务经验交流及培训⼯作，提⾼员⼯的法律意识。
13.合同⽂本的制定、修改，对客户、员⼯、供应商合同之拟定、修改、审核。
14.处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务。
15.收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对⼯作中发现的问题及时提出预防措施。
16.为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员⼯的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律⽂件。
以上就是河南沃店铺师事务所分享的全部内容，希望对⼤家有所帮助。
事务所作为中原地区专业法律维权机构之⼀，为确保客户的委托得以迅速处理，事务所建⽴起了与政府，公、检、法、司等司法机关及全国各地著名律师事务所的友好合作关系，为⼴⼤客户多种多样的法律服务需求提供更为快捷和优质的服务。
法务是做什么的
公司法务一般包括：合同文本起草、审查、修改与合同流程管理与风险防范；劳动和社会保障制度的建立、完善和劳动争议的处理；公司登记管理和公司股权变动等事项。
关于诉讼仲裁事务，法务也是必须参与的。
公司法务的职能范围与法律顾问的工作范围在相当多的领域是重合的。
公司法务与外聘律师的工作特点也是有区别的。
我曾经在一个大型的企业里面做了近2年的法律顾问，我是属于律师事务所委派的常驻公司的法律顾问，同时深受律师事务所和公司两种制度和思维方式之下，我经常会思考他们之间的关系和区别。
比较深的感受有两个方面：1着重点：公司内部法务考虑问题首先是如何平衡部门之间的关系，因为他的某个决定或观点经常直接涉及到某个部门的行为是否恰当或存在问题，思维方式上类似于政府官员；而律师往往更实际，就考虑如何帮助当事人搞定问题，思维方式上应该类似于商人。
有的时候这两者是一致的，但也有的时候会发生冲突。
2工作内容：公司法务人员实际承担了较多的行政事务，秘书的角色多于律师；而律师则是全职的法律工作者。
以下是从事法务工作的网友的心得，分享给Q友作者：缕缕蓝提交日期：2007-2-1 14:20:10一直都从事着公司法务的工作，有时总觉得工作太散，刚好今天填了个绩效考核表，让我有机会重新整理下自己对法务工作内容的总结，看如何才能把法务工作做的更有体系更完善。
1，对内对外文件的法律风险控管。
起草审核合同，对内对外公函一类的工作。
2，追踪最新法律资讯以供管理层参考。
3，参与谈判和诉讼。
4，为各部门提供法律支持和意见。
5，对临时或突发事件提供法律意见。
6，琐碎的和法律不沾边的工作是必不可少的。
能想到的就这么多了，我是在房产开发公司的。
作者： yulu1232001 回复日期：2007-2-12 14:53:00我也是做法务的,我07年第一季度工作内容:公司各类合同格式规范,制定合同管理流程运作制度.法务知识培训日常法务解答各类劳务纠纷的处理买卖债务纠纷的处理专利侵权案子跟进股份改造法律基础工作协助律师法务工作开展...作者： bamboo_tang 回复日期：2007-6-28 15:11:00呵呵,我也是做法务,在国企公司有一个法律事务室,一个总法律顾问,手下有我们三个人我们还聘请了外面的两个律师的律师做企业的常年法律顾问,一般诉讼案件都会交给他们去做,我们主要就是协助了,还有其他拿不准的合同条款时也会交给他们去审核我们的工作就相对轻松很多，但因为公司比较大,也有很多事情做,各个部门的合同金额超过三万以上就必须要有我们法律室的意见才能交由领导审批、然后各个部门都不可避免的会出现一些法律问题,都是推到法律室来做的.感觉也学到了很多东西.对于我们公司所在地的法院的几位法官,我们在新年以拜年的方式会送一些,除此以外不会送.但有案子时候还是会请他们出来吃吃饭.我是05年毕业,在公司做法务的.还兼一些人事招聘的工作..目前想换份更好公司.如果有经验的法务可以各自介绍一下自已工作内容和要注意的细节,让大家也学习一下不同经验.我的工作主要是:各部门合同的审核编写,看条款是否齐全,看语句是否争议,权利义务是否对等,诉讼管辖,违约责任的约定.，还有就是公司的呆账催收,制度的建立.作者：逍遥律回复日期：2008-1-15 15:18:00我也在公司做法务,同时挂在律师事务所.我感觉这一年的法务工作积累了不少的法律工作经验.我公司主要是做旅游商业地产的,涉及的法律诉讼案件主要是商品房买卖纠纷、工程纠纷、买卖合同纠纷，我在公司的主要职责就是：代理诉讼和审查合同。
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公司法务与律师的区别
许多公司都有设立法律事务部，有相应的法务人员，但法务人员和律师有什么区别呢?
法律关系不同
在公司做法务属劳动关系，尽管其在处理案件时也有委托书因为公司不能自己出庭，
除法人代表自己外，其他人出庭必须有委托书，但其仍属劳动关系，只不过如出现法律纠
纷时，可以适用委托合同的相关法律;但如委托律师来处理，则属委托关系，双方的法律
权利义务得来委托合同来约定。
权利来源有所不同
公司法务，来源于双方的劳动合同和委托合同，只不过委托合同将在劳动合同的权利
义务予以表现出来，因为其处理法律问题为其职责所需，也是公司雇你来的原因，给第三
人以证明;律师权利则来源于纯粹的委托，属单方合同，有一点是相同的，就是都得给给
第三人以证明。
条件不同
在公司做法务不一定得需要法律职业资格证书，这得看各公司要求，就会有所不同，
因为考虑到经济条件，有些公司招法务并不需要证书，而没有取得证书的人员一般都是法
律专业考虑到经验问题，也很乐意去做，对于双方来说，也是一个共赢的局面;但做律师
就一定得需要，否则，属冒用律师名义执业，根据《中华人民共和国律师法》第五十五条
的相关规定：没有取得律师执业证书的人员以律师名义从事法律服务业务的，由所在地的
县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，处违法所得一倍
以上五倍以下的罚款。
将予以适当处罚。
业务范围不同
公司法务相对来说，业务比较狭窄，就目前来说，大部分公司设立法务的目的有两个：1 ，打假 2，催款，所处理的因此大部分为合同纠纷，因为设立法务的目的相对简单，
打假或是催款;而律师的业务范围则更为广泛些。
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