如何写一份好的自荐信(完整版)

如何写一份好的自荐信
如何写一份好的自荐信
第一篇：
如何写自荐信
自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。

所以，自荐信与你的履历表一样重要。

事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。

要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。

例如，工作经历，学历或是个人目标。

履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。

而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份自荐信应做到以下三点：
1．自我介绍和写自荐信的理由
信的首段要抓住招聘经理的注意力。

说明你为何寄履历表：
你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。

可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。

要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。

）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。

不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我
信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。

没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。

尽可能地少用人称代词我，要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

3．制订计划信的结尾要表明你的下一步计划。

不要让招聘者来决定，要自己采取行动。

告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。

要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。

语气肯定但要礼貌。

（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）
自荐信的格式
没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

l 左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。

这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

l 称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。

亲爱的harper小姐而不要?;亲爱的jennifer 。

l 要用具体的称呼（例如不要写给有关负责人）。

设法知道谁将收到你的信。

如果有必要，打电话询问公司。

如果你还是不能确定具体的名字，就称呼招聘经理，人事部经理，或者就称经理。

l 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进
l 你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

l 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。

在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

首先衷心。

附送：
如何写一封成功的求职自荐信
如何写一封成功的求职自荐信
、附件和落款五部分。

1、标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。

要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。

2、称呼是对主送单位或收件人的呼语。

若用人单位明确，可直接写上单位名称，前面用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔；如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。

主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

（1）简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。

（2）自荐目的要写清求职意向、承担工作目标等内容，要写得简明扼要，但要把握分寸，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。

（3）条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。

要针对所求工作的要求去写，充分展示自己对所求职位所具备的良好条件，主要是写“凭什么‘求’”。

基本条件应写清政治表现和学习活动
两方面内容。

政治表现要从活动和绩效方面如实填写，如参加党校学习或其它活动、敬业态度和奉献精神、合作意识等，并佐以获奖和资格证书。

学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况；对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明；对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及。

有特殊技能的还要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等，以展示自己的能力，突出个性特征。

必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等，这样可收异军突起、画龙点睛之效，切忌刻板罗列，自吹自擂。

（4）愿望决心部分要表示出热切希望加入对方单位的心情，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，态度要自然恳切，不卑不亢。

（ 5）结语一般在正文之后，按书信格式写上祝语或“
此致，敬礼！”、“恭候佳音”等。

4、附件主要包括个人简历、证书及文章复印件，需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款要写上“自荐人×××”，并标注规范体公元纪年和月日“×年×月×日”并说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码等。

署名处如是打印、复印件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌、诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。

写自荐信的十条建议：
1、对不同的雇主和行业，自荐信要量体裁衣。

2、提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、要集中精力于具体的职业目标。

4、不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、求职信要直奔主题，不要唠叨。

6、不要在自荐信中写那些没有实力的空话。

7、不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、对任何打印或拼写错误都要十分仔细地检查，力求无误。

9、在你发送之前先给其他人看看。

10、所有发信都要op存档，包括信件、传真、邮件等，并记录保存，以便进行下一步行动。

第五篇：
如何写求职自荐信
比起写个人履历表来说，也许更让应聘者更害怕的就是写求职自荐信。

那么，求职自荐信怎么写呢？其实，自荐信写作方法也很简单，下文将详细举例说明，希望大家从中掌握如何写求职自荐信。

确实，求职自荐信不仅要求良好扎实的写作功底以及细节，而且，求职自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对求职自荐信他会要求应聘者回答这样一个问题为什么应聘者是这份工作的最佳人选？
求职自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。

一份好的求职自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职自荐信也同样会使履历表形同虚设。

求职自荐信内容自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。

所以，自荐信与你的履历表一样重要。

事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。

要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。

例如，工作经历，学历或是个人目标。

履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。

而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份优秀的个人求职自荐信应做到以下三点：
1．个人自我介绍和写自荐信的理由信的首段要抓住招聘经理的注意力。

说明你为何寄履历表：
你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。

可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。

要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因
为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。

）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。

不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。

没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。

不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。

尽可能地少用人称代词'我'，要让人感到你想表达的是'我怎样才能帮你。

3．制订计划求职自荐信的结尾要表明你的下一步计划。

不要让招聘者来决定，要自己采取行动。

告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。

要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。

语气肯定但要礼貌。