金光纸业2013校园招聘求职大礼包
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求职准备 2014校园招聘大礼包 —— 大街网 倾情奉献 求职准备校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 / 大街网校园招聘微博 /yjsxyzp求职准备2014校园招聘大礼包目录一、求职必备材料及硬件物资的准备 (3)1.1求职材料准备 (3)1.2求职硬件物资准备 (3)1.3Email电子邮箱的选择 (4)1.4已申请公司及职位、网申明细记录 (5)1.5合理使用网络对求职的作用 (5)二、求职礼仪准备 (7)2.1着装礼仪 (7)2.2接听面试通知电话的礼仪 (8)2.3求职面试礼仪的六个注意 (8)三、大一至大三的准备工作 (12)3.1学好课内知识——求职基础 (12)3.2加入社团组织——增长阅历 (12)3.3增加自身积累——自我提升 (12)四、校招开始前几个月的准备工作 (13)4.1完善自身综合能力 (13)4.2积极争取大公司暑期实习机会 (13)4.3收集目标行业公司的相关信息 (13)五、企业实习详解 (14)5.1实习的意义和作用 (14)5.2实习信息的寻找 (14)5.3实习信息的筛选 (15)5.4实习机会的把握 (15)六、培养一些终生受益的习惯 (16)七、提防求职陷阱 (18)一、求职必备材料及硬件物资的准备1.1 求职材料准备(1)标准中英文简历及对应求职信电子版中英文简历、打印的纸质中英文简历,纸质的中英文简历建议全部采用打印方式,不要用复印的,打印的简历能够保证字迹更清晰。
很多同学写了中文简历,英文不太会写,于是就没有准备英文简历或者准备得不认真,这是万万不可的。
部分国企、事业单位以及几乎所有的外企都是需要英文简历的,有可能HR并不认真阅读英文简历,但会扫一眼你的英文简历来判断你的英文水平。
如果是外企,那么你的英文简历HR会认真地阅读的,不能容许任何一点的拼写、语法错误。
简历中的联系方式,包括Email、手机一定要准确无误。
对应的中英文求职信也是需要认真去准备的。
韩资企业2013校园招聘大礼包_备战韩资企业2013校园招聘
大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp韩资企业2013校园招聘大礼包目录一、韩资企业简介 (3)1.1韩资企业文化取向 (3)1.2韩资企业特点 (3)1.3韩资企业排名 (4)二、韩资企业2013校园招聘介绍 (6)2.1韩资企业2012校园招聘时间回顾 (6)2.2韩资应届生薪资待遇 (6)三、走进韩企 (8)3.1韩资企业文化及就业 (8)3.2韩企理念——员工关系决定企业成败 (8)3.3韩企——熟悉儒家文化很重要 (9)3.4韩企生存法则 (9)3.5韩企职员小记——office内外的“家”感觉 (10)3.6韩企人才需求 (11)3.7韩企管理模式 (12)3.8韩企“留人政策”三要点 (13)四、韩资企业零接触 (14)4.1现代集团钢结构笔试有感2010-11-6 (14)4.2三星笔试归来2011-10-27 (14)4.3西安衣恋笔试内容2011-11-10 (15)4.4信管专业两个月三个offer 三星、LG、苏宁、东软2011-11-23 (15)4.5乐天面试全过程:面试内容、形式和问题2010-1-28 (16)五、韩资企业工作经历&感悟 (19)5.1韩国乐天集团经历--关于乐天公司去韩国培训的事情 (19)5.2我在三星的工作经历 (19)5.3LG员工工作感受 (20)六、韩资企业名企求职大礼包 (23)6.1北京现代 (23)6.2三星 (23)6.3LG (24)6.4乐天 (25)6.5衣恋 (25)一、韩资企业简介1.1 韩资企业文化取向忠诚文化一脉相承韩企非常注重企业文化,长期以来,韩企内逐渐形成了先考虑公司利益,个人利益在其次的文化氛围,“一般来讲,韩企员工的工作时间都比较长,经常加班,韩国也是世界上加班时间最长的国家之一”,这一职场传统与老一辈的言传身教有关,很多人都把企业当作自己的家一样,甚至连一日三餐都在公司内解决。
实力远超辈分资历“与过去的论资排辈相比,现在的韩国企业都非常重视个人实力,竞争越来越激烈”,所有的韩国公司都重视对员工的考核评价,业务能力和工作表现成为晋升和加薪的主要依据,企业对个人实力的重视程度已远超辈分资历,“两个人一同进的公司,起点一样,但如果日后的考核结果不同,他们的待遇可能就会有比较大的差别”。
完美世界2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献完美世界校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp完美世界2013校园招聘简介:完美世界是中国领先的网络游戏开发商和运营商之一,公司依靠自身的强大的研发实力,旨在为全世界提供优质的在线娱乐体验。
完美世界拥有强大的民族原创技术力量,基于领先的引擎和模块化开发平台等核心技术陆续开发推出了《完美世界》、《武林外传》、《完美世界国际版》、《诛仙》、《赤壁》、《热舞派对》、《口袋西游》、《神鬼传奇》、《梦幻诛仙》等出色的网络游戏产品,广受国际市场的好评。
2007年7月26日,完美世界成功登陆美国纳斯达克股票市场(股票代码:PWRD),并于2009年1月2日登陆纳斯达克全球精选市场(NASDAQ Global Select Market)挂牌交易,成为中国最出色的网络游戏企业之一。
完美世界2012校园招聘回顾:完美世界2012校园招聘开始于2011年9月19日。
招聘的主要对象为2012届本科以及以上学历的应届毕业生。
完美世界依次在电子科技大学、四川音乐学院、北京邮电大学等高校进行校园宣讲会。
招聘的主要职位有媒介专员、文案策划、数据分析师、产品专员等。
工作地点主要为北京、上海、成都等。
欲了解完美世界2013最新校园招聘信息,请关注完美世界2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了完美世界2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外,我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供完美世界2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
让我们·赢在2013!完美世界2013校园招聘大礼包目录一、完美世界简介 (4)1.1完美世界概况 (4)1.2完美世界历史 (4)1.3完美世界主营业务/品牌 (5)1.4完美世界文化/价值观 (11)1.5完美世界工作地点 (12)二、完美世界2013校园招聘项目介绍 (13)2.1完美世界2013校园招聘介绍 (13)2.2完美世界校园招聘流程 (13)2.3完美世界应聘须知 (13)三、完美世界招聘常见问题解答 (14)3.1完美世界校园招聘FAQ (14)四、完美世界职业发展&薪酬待遇 (16)4.1完美世界职业发展 (16)4.2完美世界薪酬待遇 (16)五、完美世界校园招聘笔试经验 (17)5.1完美世界笔试经验分享-2011.10.27 (17)5.2完美世界笔试经验 (17)5.3完美世界笔经 (17)5.4完美世界笔试 (18)5.5完美世界笔试题目 (19)六、完美世界校园招聘面试经验 (20)6.1我的完美世界运营管理培训生面试-2011.11.25 (20)6.2完美世界面试经验分享-2011.10.27 (20)6.3完美世界客服专员面试-2011.3 (22)6.4完美世界市场部一面-2010 (22)6.5完美世界面试-2010 (23)6.6完美世界面试总结 (23)6.7完美世界游戏关卡策划面试 (23)七、完美世界工作经历&感悟 (25)7.1完美世界往届心声分享 (25)八、完美世界相关资料延伸阅读 (29)8.1完美世界刘航:用“游戏人生”传递文化脉搏 (29)8.2完美世界高管解读Q1财报:正开发社交游戏 (31)一、完美世界简介1.1 完美世界概况前身为完美时空,为了进军国际的方便,改为现在的“完美世界”。
德资企业2013校园招聘大礼包_备战德资企业2013校园招聘
大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp德资企业2013校园招聘大礼包目录一、德资企业简介 (4)1.1德资企业文化取向 (4)1.2德资企业的分类 (4)1.3德资企业特点 (4)1.4德资企业排名 (5)1.5德资企业现状发展 (6)二、德资企业2013校园招聘介绍 (7)2.1德资企业2012校园招聘时间回顾 (7)2.2德资企业应届生薪资待遇(平均工资) (7)三、走进德企 (9)3.1员工培训 (9)3.2德企的生存之道 (11)3.3中国员工眼中的德企 (11)3.4德企“入门真经” (12)四、德资企业零接触 (14)4.1广州西门子笔试+面试(已收到电话offer通知)2011-11-15 (14)4.2签约一汽大众offer 全过程笔经面经2011-11-23 (14)4.3拜耳笔试试题分享2010-9-21 (16)4.4云里雾里的等待——麦德龙面经2011-5-21 (17)4.5说点真话,做点贡献(汉莎航空面试个人感触,个人经历)2010-7-22 (18)4.6博世失败的面经2010-3-23 (19)五、德资企业工作经历&感悟 (21)5.1博世工作经历--求职路上 (21)5.2巴斯夫毕业生计划成员分享 (21)5.3大众工作经历分享 (22)5.4中德安联保险公司感悟——2008 MT in CDO Office (22)六、德资企业名企求职大礼包 (24)6.1上海大众 (24)6.2博世公司 (24)6.3西门子 (25)6.4拜耳 (25)6.5巴斯夫 (26)6.6麦德龙 (27)6.7阿迪达斯 (27)6.8汉莎航空 (28)七、德资企业相关资料延伸阅读 (29)部分在中国的德资企业 (29)一、德资企业简介1.1 德资企业文化取向能力重于学历投资我国的德资企业以制造业为主,如汽车、电子、化工、基础设施等。
这些企业的招聘对象多为专业技术人员,特别注重应聘人员的业务能力。
高盛2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献高盛校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp高盛2013校园招聘简介:高盛集团(Goldman Sachs),一家国际领先的投资银行和证券公司,向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务,拥有大量的多行业客户,包括私营公司,金融企业,政府机构以及个人。
高盛2012校园招聘回顾:启动于2011年9月,并在2011年10月份在北京大学、上海交大等高校进行了校园宣讲会,主要招聘是分析员以及助理等。
招聘对象为2012应届本科生、硕士及博士毕业生。
要求应聘学生有很强的英语交流能力。
并且高盛对申请者有严格的要求,请同学们看清要求再进行简历的准备工作。
从高盛2012校园招聘的情况看,高盛集团招聘对象的学历最低为本科生,工作地点位于北京、上海和香港。
欲了解高盛公司2013最新校园招聘信息,请关注高盛公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了高盛2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外,我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供高盛2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
让我们·赢在2013!高盛2013校园招聘大礼包目录一、高盛简介 (5)1.1高盛概况 (5)1.2高盛历史 (5)1.3高盛中国分公司 (6)1.4 高盛主营业务/品牌 (6)1.5高盛文化/价值观 (7)二、高盛2013校园招聘项目介绍 (8)2.1高盛2013校园招聘介绍 (8)2.2高盛校园招聘流程 (8)三、高盛招聘常见问题解答 (9)3.1高盛校园招聘FAQ (9)四、高盛职业发展&薪酬待遇 (10)4.1高盛职业发展 (10)4.2高盛薪酬待遇 (10)五、高盛校园招聘笔试经验 (11)5.1高盛笔试题 (11)5.2高盛集团笔试 (11)5.3高盛笔试题型 (12)六、高盛校园招聘面试经验 (13)6.1 Goldman Sachs GIR ART过程2011.11 – 2011.12 (13)6.2GS OPS Summer Internship 2012 面经 (13)6.3 高盛面试之旅2012.4 (14)6.4 Goldman Sachs Accelerated Process Code (15)6.5高盛Off-Cycle Beijing电面面经—2011.08 (15)6.6GIR Summer @HK ——First Round Phone Screening (16)6.7刚面完GSGH IBD SUMMER ANALYST,感觉要挂了 (16)6.8Summer Ops HK 1st round phone interview (16)6.9GS Principal Investment Area SA NYC Accelerated Superday - FAILED (17)6.10Goldman Sachs ART面经 (17)七、高盛工作经历&感悟 (19)7.1高盛:高官制造厂 (19)7.2从加州理工到高盛 (21)八、高盛相关资料延伸阅读 (24)8.1在高盛工作好在哪里? (24)8.2如何做一个风险投资家——高盛分析员的总结 (24)一、高盛简介1.1 高盛概况高盛集团(Goldman Sachs),一家国际领先的投资银行和证券公司,向全球提供广泛的投资、咨询和金融服务,拥有大量的多行业客户,包括私营公司,金融企业,政府机构以及个人。
亚洲金光纸业集团全套薪资与福利手册页
20010201352020010201金光纸业中国投资有限公司缴付人保险种类养老保险医疗保险失业保险住房公积金单位单位按上月职工工资总单位按当月职工工资总额12缴付单位按当月职工工资总额2缴付单位按职工上年度月平均工资总额的7缴付个人按本人上一年度月平均工资的6缴按本人上一年度月平均工资的2缴按本人上一年度月平均工资的1缴与单位缴付比例相同缴费调整日缴费比例的调整个人缴费比高一个百分点最终达到缴费基数的8岁托大班三至四周岁幼小班四至六周幼大班全日制二收费180报销金额50收费340报销金额50公司名称金光纸业中国投资有限公司版次第一版文件类别薪资与福利手册编号hrcb第二章
第四条:转正与终止合同 一、 员工试用期满两周前,由人力资源部填写《转正考核表》送该员之 直接主管对其作出综合评估,提出是否予以转正意见,报部门经理 及总部人力资源部经理核准后予以转正,由总部人力资源部出《人 事通知单》通知其本人;对于不予转正的试用人员,由人力资源部 发出《终止试用通知书》,按规定办理离职手续。
4. 员工办理离职手续流程图
第三章:薪酬管理办法 一、 工资 二、 薪资结构 三、 薪资发放 四、 薪资计算方法 五、 调薪种类 六、 个人收入所得税 七、 薪资保密
第四章:考勤管理办法 一、 出勤时间 二、 考勤刷卡 三、 公出 四、 出差 五、 休假及请假给假规定 六、 加班及加班工资计算
飞利浦2015校园招聘求职大礼包
飞利浦篇应届生论坛飞利浦版:/forum-144-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):应届生求职大礼包——飞利浦篇应届生求职网目录第一章、飞利浦简介 (3)1.1概况 (3)1.2 飞利浦简介 (3)1.3 飞利浦业务 (3)1.4 飞利浦创新 (4)第二章、飞利浦笔试资料 (4)2.1 德国接到Online Test (4)2.2笔试经验~攒RP (5)2.3飞利浦笔试试题 (5)2.4飞利浦的笔试经历 (6)第三章、飞利浦面试资料 (6)3.1飞利浦上海MKT的final (6)3.2 飞利浦从电面到offer(Manufacturing Engineer) (6)3.3 优质生活MARKETING MT 单面 (8)3.4太突然的电话面试了! (9)3.5 上海优质生活MT面经 (9)3.6 求职路上F2F面试献给飞家~~ (9)3.7收到小飞的电面了~热乎乎的电面经~ (10)3.8 今天收到飞利浦trainee电面 (11)3.9飞利浦优质生活-电面 (11)3.10飞利浦质量培训生---毫无征兆地电面~~ (12)3.11新鲜的电面面经~攒RP~ (12)3.12分享2013MT电面 (13)3.13飞利浦医疗市场部监护器临床应用专员 f2f面 (13)3.14 YC SH -CL MT AC 经验贴 (14)3.15 Take this as a new start (15)3.16 9月28日上海Sales - Consumer lifestyle电面 (17)3.17热热的优质生活MT电面~ (18)3.18 11.4日,电面 (19)3.19 2011的招聘 (19)附录:更多求职精华资料推荐 (21)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
多玩YY2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
多玩YY校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp多玩YY2013校园招聘简介:多玩公司全称广州华多网络科技有限公司,于2005年被李学凌先生创办,其总部设在广州天河软件园,并在珠海、北京、上海设有分公司。
成立6年来,公司规模逐渐壮大,人数超过700人。
公司旗下包括YY语音软件、多玩游戏网、YY游戏等平台。
资本积累是多玩发展的必然趋势。
多玩YY在6年的发展历程中获得多方投资,截止至目前为止,公司已累计获得5轮融资,经济实力大增。
多玩YY2012年校园招聘回顾:2012年校园招聘启动于2011年10月份,先后在武汉的华中科技大学、合肥的中国科技大学、广州的华南理工大学、西安的西安电子科技大学等地举行宣讲会。
多玩公司主要面对本科以上学历提供C++开发工程师、Java开发工程师、美术设计、产品经理、产品运营专员、内容编辑、市场专员等相关职位,需求量可达260人,工作地点在广州或珠海。
根据2012年校园招聘来看,多玩YY主要招聘本科及以上学历的应届毕业生。
欲了解多玩YY2013最新校园招聘信息,请关注多玩YY2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了多玩YY2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外,我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供多玩YY2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
让我们·赢在2013!多玩YY2013校园招聘大礼包目录一、多玩YY简介 (4)1.1多玩YY概况 (4)1.2多玩YY历史 (4)1.3多玩YY主营业务/品牌 (5)1.4多玩YY文化/价值观 (5)1.5多玩YY工作地点 (5)二、多玩YY2013校园招聘项目介绍 (6)2.1多玩YY2013校园招聘介绍 (6)2.2多玩YY校园招聘流程 (6)三、多玩YY招聘常见问题解答 (7)3.1多玩YY校园招聘FAQ (7)四、多玩YY薪酬待遇 (9)4.1多玩YY薪酬待遇 (9)五、多玩YY校园招聘笔试经验 (10)5.1多玩YY,应聘运营酱油路(笔试部分) (10)5.2多玩YYC++ A卷笔试试题整理 (10)5.3JAVA程序员笔试老题回想 (15)5.4C++程序员笔试经验 (16)5.5多玩YY笔试经验浅谈 (16)六、多玩YY校园招聘面试经验 (18)6.1多玩YY,应聘运营酱油路(面试部分) (18)6.2面试多玩C++语言导学的感触:沉下心来好好学习了 (19)6.3面试珠海多玩内心忐忑不安 (20)6.4多玩面试总结 (20)七、多玩YY工作感悟 (21)7.1致多玩YY论坛辛勤工作奉献的斑斑们! (21)八、多玩YY相关资料延伸阅读 (22)8.1多玩YY业务发展加速,全国招募300优秀毕业生 (22)8.2多玩获1亿美元融资将在广州启动现场招聘 (22)8.3多玩网获1亿美元融资宣称5年来一直全员持股 (23)一、多玩YY简介1.1 多玩YY概况奇虎360 董事长说:多玩是未来互联网里面不亚于360的一匹黑马!麒麟游戏CEO说:多玩是一家非常出色的企业。
东北证券2013校园招聘求职大礼包
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛东北证券版:/forum-806-1.html应届生求职大礼包2013版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包东证北券篇目录第一章东北证券简介 (3)1.1 东北证券概况 (3)1.2东北证券组织机构 (4)1.3东北证券管理人员 (4)1.4东北证券价值理念 (5)1.5东北证券市场投资 (6)第二章东北证券笔试、面试资料 (6)2. 1东北证券笔经 (6)2. 2东北证券行政岗位笔经 (7)2. 3东北证券投行面试记录 (7)2. 4东北证券面经 (8)2.5东北证券投行笔试及面试 (8)2.6东北证券行政岗笔经 (9)2.7东北证券真让我无语 (9)第一章东北证券简介1.1 东北证券概况东北证券公司简介东北证券股份有限公司是2000年6月28日经中国证券监督管理委员会批准,通过增资扩股而设立的综合类证券公司,2007年8月27日,在深圳证券交易所挂牌上市(证券代码000686),股本为58,119万元人民币。
主要经营证券的承销,证券的自营买卖,证券交易的代理,证券抵押融资,证券投资咨询,公司财务顾问,企业重组、收购和兼并,基金与受托投资管理等业务。
公司下设15个业务和管理部门、46家证券营业部(其中一家营业部在筹建)和1个研究所。
现有员工1200人。
公司成立以来,按照“稳健经营,规范运作,加快发展”的工作思路,采用内涵与外延式并重的发展模式,建立和完善了现代公司管理体制,加强科学管理,切实防范风险;积极开拓市场,不断扩大业务范围,全面开展包括A股、B股、基金、债券在内的证券经纪业务和包括收购、兼并、投资管理、财务顾问和发行承销在内的多种投资银行业务,积极稳健地扩大证券自营和受托投资管理业务规模;发起设立了证券投资基金管理公司,积极开展证券投资基金等业务,并大力增强公司发展研究与证券研究的力量。
职业规划、职业评测2013校园招聘大礼包_备战职业规划、职业评测2013校园招聘
职业规划校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp职业规划&测评2013校园招聘大礼包目录一、职业规划和选择 .............................................................................1.1关于职业规划及职业选择的12个问题 (3)1.2什么是好工作? (4)1.3找工作是找甲方还是乙方? (5)1.4了解不同的职业 (6)1.5你为什么还没有好工作? (12)1.6职业生涯规划应该从大一开始 (16)1.7如何选择就业方向(80后的个人经验,节选) (17)二、职业测评 ........................................................................................2.1三款专业测评工作 (20)2.2SWOT分析 (21)三、职业规划案例.................................................................................3.1一个大三本科生的职业生涯规划(节选) (23)3.2一个非重点大学毕业生的求职乊路 (24)四、各行业职业规划经验举例...............................................................4.1一个医药专业学长关于工作及职业规划的心得分享 (26)4.2法律人的各种职业路径分析(节选) (27)4.3中文系毕业生就业的几点建议 (30)4.4我对营销类工作的看法 (31)4.5一位前辈工程师职业发展的忠告 (32)4.6理财规划师职业介绍和发展前景 (33)五、职业规划相关资料..........................................................................5.1大学生求职十大最有用证书.................................................................................... 错误!未定义书签。
海员职业2013求职大礼包
应届职网生求 编应届生 2013应届生求职大礼包2013版-其他行业及知名企业资料下载区:/forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):XX职礼求大包员职业海篇目录第一章海员职业概述 (3)1.1什么是海员 (3)1.1.1分类 (3)1.1.2船上组织系统 (3)1.1.3船上人员职责 (3)1.2职业前景 (4)1.3人才需求 (5)1.3. 1国际海员劳务市场潜力巨大 (5)1.3.2我国高级海员缺口已达1.3万人 (6)1.3.3我国海员劳务产业方兴未艾 (7)1.4海员职业客观分析 (8)1.5薪资情况 (8)1.5.1 海员薪资水平 (8)1.5.2各类海员工资待遇 (9)第二章加入海员行列 (10)2.1报考海员身体素质要求 (10)2.1.1健康条件 (10)2.1.2职业适应性 (11)2.1.3职业禁忌 (11)2.2海员综合知识问答 (12)2.3普通船员知识问答 (13)2.4高级船员知识问答 (14)2.5海员与船舶管理公司关于签定就业合同的一些注意事项 (15)2.6海员的故事 (17)2.6.1女船长 - 海上掌舵远洋巨轮 女海员走上正轨 (17)2.6.2我的海员感言 (18)第一章海员职业概述1.1什么是海员1.1.1分类高级海员又分管理级和操作级管理级:船长,轮机长,大副,大管轮,政委[只有中国有}操作级:二副,二管轮,三副,三管轮,轮机员助理,驾驶员助理.普通海员又称支持级水手长,机匠长,一水,二水,机工等,还包括厨师,事务员等。
1.1.2船上组织系统远洋货轮一般都在万吨以上,全船人员一般定员19—24人。
除船长、政委外,高级船员8人,普通船员10人,厨师2人。
船员组织系统分为甲板部、轮机部。
每个部门内部都有明确的岗位分工。
1、甲板部。
主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管;主管驾驶设备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备;负责救生、消防、堵漏器材的管理;主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养;负责货舱系统和舱外淡水,压载水和污水系统的使用和处理。
AMD2015校园招聘求职大礼包
AMD篇应届生论坛AMD版:/forum-170-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章 AMD简介 (3)1.1 AMD概况 (3)1.2 AMD业务发展 (3)1.3 AMD的产品系列 (3)1.4 AMD在中国 (4)1.5 AMD发展历史 (5)1.6 AMD高级管理人员简历 (9)第二章 AMD笔试资料 (10)2.1 AMD CPU ASIC design engineering笔试题 (10)2.2 AMD笔试题 (11)2.3 AMD北京分公司笔经 (11)2.4 AMD笔试真题及答案 (12)2.5AMD新鲜笔经 (15)2.6 AMD笔试题 (15)2.7 AMD北京笔试经历 (15)第三章 AMD面试资料 (16)3.1今天上午刚面完AMD(上海) (16)3.2 AMD面试杯具 (16)3.3 AMD两面 (17)3.4 AMD面试总结 (18)3.5 AMD公司面经 (19)3.6 AMD一面面经 (19)3.7 AMD二面 (20)3.8 AMD面经 (20)3.9 AMD面试题 (21)第四章 AMD综合求职经验 (21)4.1历届AMD 应届毕业生薪资 (21)4.2我在SRDC的GPG部门 (21)4.3 AMD工作感受 (23)4.4留在AMD的理由 (23)4.5 AMD的工作感受 (24)附录:更多求职精华资料推荐 (25)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
祝所有同学都能顺利找到合适的工作!应届生求职网第一章 AMD简介1.1 AMD概况AMD官网:/index.aspxAMD( 超威半导体 ) 成立于 1969 年,总部位于加利福尼亚州桑尼维尔。
选调生2015校园招聘求职大礼包
选调生篇应届生论坛选调生版:/forum-1457-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录选调生选拔 (4)第一章选调生 (4)1.1 选调生的定义 (4)1.2为什么要招录选调生 (4)1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求 (4)1.4选调生和公务员有何区别 (5)1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别 (6)1.3 选调生和大学生村官的区别 (6)1.6 选调生是什么编制 (6)1.7 选调生常见问答 (7)第二章选调生工作 (8)2.1选调生工作——打造中国特色干部后备库 (8)2.2中央和地方关于选调生工作的文献 (9)第三章选调生考试 (11)3.1选调生考试解读及与国家公务员考试的区别 (11)3.2笔试心得 (12)3.4选调生结构化面试技巧 (13)3.5选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷 (24)3.6选调生录用考试《综合知识》全真模拟试卷——答案 (32)3.7河北省选调生面试真题 (36)第四章选调生考试的一般流程汇总 (37)4.1 招考、录用第一阶段——报考 (37)4.1.1报名方式 (37)4.1.2报名确认 (38)4.1.3 资格审查 (38)4.1.1打印或领取准考证 (38)4.2 报考类型与考试题型 (38)4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试 (41)4.4 录用体检通用标准 (试行) (42)4.5录用体检操作手册(试行) (43)4.6 选调生公示、考察与体检 (43)4.7 录用考核及程序 (43)第五章选调生考试及工作的感悟 (43)5.1 、我的湖北选调生笔试 (43)5.2、另一只眼睛看选调 (45)5.3、菜头弟弟给选调生的八点建议 (46)5.4、选调生工作的感悟 (49)第六章选调生的相关链接 (51)附录:更多求职精华资料推荐 (52)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
面试2013校园招聘大礼包_备战2013校园招聘
6.1 面试后必须要做五件事........................................................................................................................... 51 6.2 HR 的建议................................................................................................................................................. 51
2013 校园招聘大礼包
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面试 2013 校园招聘大礼包目录
四、 经典面试问题不回答技巧............................................................................................41
4.1 自我介绍 .................................................................................................................................................. 41 4.2 关于缺点 .................................................................................................................................................. 41 4.3 关于薪资 .................................................................................................................................................. 42 4.4 向面试官提问 .......................................................................................................................................... 43
强生2013校园招聘求职大礼包
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛强生版:/forum-120-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包强生篇目录第一章、强生简介 (4)1.1强生信息框架图 (4)1.2强生概况 (4)1.3强生企业文化 (5)1.4强生在华公司介绍 (5)1.5强生竞争对手 (7)1.6强生企业历史 (7)1.7强生企业领导者介绍 (8)1.8强生生涯管理 (8)第二章、强生笔试资料 (9)2.1强生2010-2011笔试资料 (9)2.1.1 强生校园招聘网申 open question (9)2.1.2 2010年强生笔经(武汉) (9)2.1.3 johnson笔经 (9)2.1.4 强生笔试归来,攒人品 (10)2.1.5比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (11)2.1.6比较全的强生2010笔试数字推理与速算题目 (12)2.1.7强生笔试必挂了发题造福后人吧 (12)2.1.8复旦强生笔经-数列题 (13)第三章、强生面试资料 (13)3.1强生(中国)2010-2012面经 (13)3.1.1 强生制药二面 (13)3.1.2 11月22日,BJ研发管培一面面经 (13)3.1.3 强生中国-市场管培一面二面 (14)3.1.4 发个昨天的强生一、二面面筋~~ (15)3.1.5 强生中国global innovation center 一面 (16)3.1.6 昆明强生一面二面面经 (17)3.1.7 强生销售培训生一面 (17)3.1.8 强生医疗北京二面新鲜面经 (18)3.1.9强生我的第五次群殴~ (18)3.1.10强生中国专业市场部一面面经 (19)3.1.11强生中国一面,温水煮青蛙 (22)3.1.12强生中国一面面经 (22)3.1.13强生中国一面、二面面经 (23)3.2强生(医疗)2010校园招聘面经 (24)强生医疗一面面经 (24)3.2.1强生医疗一面!!别相信HR是NICE的,那只是个传说! (24)3.2.2上海强生医疗一面面经纪念第一次面试! (25)3.2.3纪念&攒RP 成都强生医疗一面囧事记 (26)3.2.4强生医疗上海一面面经 (27)3.2.5华南区强生医疗一面 (27)3.2.6强生医疗一面面经 (29)3.2.7强生医疗一面面试经验分享 (29)3.2.8新鲜出炉的强生医疗一面面经 (31)3.2.9迟到的强生医疗济南一面面筋!攒人品! (31)3.2.10武汉,强生医疗一面面经,攒RP ing! (32)强生医疗二面面经 (33)3.2.11北京强生医疗二面回来,面经分享,积累RP (33)3.2.12武汉,强生医疗二面面经,攒RP! (33)3.2.13北京强生医疗二面面经 (34)3.2.14纪念&攒RP 成都强生医疗二面 (34)3.2.15上海强生医疗二面,积RP (35)3.3强生(制药)2010校园招聘面经 (35)3.3.1上海强生制药一面面经 (35)3.3.2上海强生制药一面二面面经 (35)3.3.3上海强生制药一面 (36)3.3.4强生制药二面被刷,总结经验,供参考! (36)3.3.5强生制药3面面筋出炉。
事业单位2015校园招聘求职大礼包
事业单位篇应届生论坛事业单位版:/forum-1677-1.html应届生求职大礼包2015版-其他行业及知名企业资料下载区: /forum-436-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录事业单位 (4)第一章事业单位概述 (4)1.1 什么是事业单位 (4)1.2 事业单位三大特征 (5)1.2.1机构特征 (5)1.1.2 功能特征 (6)1.2.3 活动特征 (6)1.3 事业单位类别 (6)1.3.1 全额拨款 (6)1.3.1财政补贴 (7)1.3.1自收自支 (7)1.3.1参公(参照公务员) (7)1.4 事业单位区分 (7)1.4.1与企业单位区别 (7)1.4.2国家机关和事业单位的联系和区别 (8)1.4.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别 (8)1.5 推进事业单位改革指导意见 (8)第二章事业单位招录考试概述 (12)2.1事业单位组织机构设置 (12)2.2事业单位考试与公务员考试对比 (12)第三章事业单位招录考试流程 (13)3.1事业单位招考—报名 (13)3.1.1招考形式,考试内容 (13)3.1.2考试时间 (13)3.1.3职位要求 (13)3.1.4 报考条件 (14)3.1.5 考试科目 (14)3.1.6 考试内容 (14)3.2事业单位招考—笔试 (14)3.2.1行政能力测试 (15)3.2.2申论 (15)3.2.3公共基础知识 (15)3.4事业单位招考—体检流程 (15)3.4.1事业单位体检须知 (15)3.4.2事业单位体检程序 (15)3.5事业单位招考—体检实施细则 (16)3.6事业单位招考—政审FAQ (17)3.7事业单位招考—录用 (18)3.8事业单位考试、笔试、面试经验 (18)3.8.1中国劳动保障科学研究院“劳动法和社会保障法”研究岗位笔试题2013-4-13 (18)3.8.2 2013北京市新闻宣传中心笔试回忆版)热乎乎~~) (18)3.8.3 2013农业部在京单位笔试,大家考得怎么样? (19)3.8.4可用于湖北中心---审协面经-整理 (19)3.8.5 2013年1月12日人行广州分行经济金融面试归来 (20)3.8.6 2013国家计算机应急协调处理中心面试过程 (20)3.8.7面试备考经验总结 (20)3.8.8国家海洋局事业单位笔试通过,谈下面试 (21)3.8.9应聘经验——留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (21)3.8.10 2012年上半年应聘武汉高校的经历 (22)3.8.11 2012年财政部事业单位——会计资格评价中心笔试内容 (23)3.8.12 2012年:北京工业大学招聘面试笔试 (24)3.8.13 2012年:留学人员和专家服务中心——人力资源和社会保障部部属事业单位 (24)3.8.14 2012-05-13安徽省直事业单位考试实录 (25)3.8.15 事业单位考试要点整理 (25)3.8.16事业单位公共基础知识考试试卷及答案 (52)第四章事业单位工作感悟 (61)4.1 2014年机关事业单位绩效工资最新规定 (61)4.2审协VS航天一院研发中心 (62)4.3事业单位工作感悟 (63)4.4 从事业单位到银行的真实感悟 (65)附录:更多求职精华资料推荐 (73)内容声明:本文由应届生求职网()收集、整理、编辑,内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献,内容属于我们广大的求职同学,欢迎大家与同学好友分享,让更多同学得益,此为编写这套应届生大礼包2015的本义。
申银万国2013校园招聘求职大礼包
应届生 2013求职大礼包申银万国篇应届生求职网 编应届生论坛申银万国版:/forum-298-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):目录第一章、申银万国简介 (4)1.1申银万国概况 (4)1.2 申银万国组织结构 (6)1.3 申银万国公司历史 (6)1.4申银万国员工发展 (7)1.5 申银万国竞争对手 (8)1.6 申银万国发展战略 (8)1.7 申银万国公司文化及价值观 (8)第二章、申银万国笔试资料 (8)2.1 申银万国2011-2012校园招聘笔试资料 (8)2.1.1 2011.12.3BJ 投行部笔试 (8)2.1.2 2011年12月申银万国笔试(法律) (8)2.1.3沈阳笔试(经济类) (9)2.1.4 11.13 SH申万研究生业务岗~~RP (9)2.1.5 2011-11-13申万研究所上海笔试 (13)2.1.6 2011-11-5北京:申万研究所笔经 (14)2.1.7在线测试 (15)2.1.8申银万国研究所笔经 (15)2.1.9申万笔经-投行类 (15)2.1.10申万笔经-文秘类 (15)2.2 申银万国2010校园招聘笔试资料 (16)2.2.1申万北京下午笔经 (16)2.2.2申银万国北京笔试分享 (16)2.2.3申万研究所海外数量研究笔经~ (17)2.2.4申银万国笔试经历zz (17)第三章、申银万国面试资料 (18)3.1申银万国2011-2012校园招聘面经 (18)3.1.1申银万国JS营业部一面经历 (18)3.1.2申万广西面经(投资顾问) (20)3.1.3北京面试 (20)3.1.4申万研究所一面 (20)3.1.5申万研究所2012年的投研和销售二面已发通知(含一面面经) (21)3.1.6申万面试归来。
(21)3.1.7申万代办股份转让总部一面面经 (22)3.1.8申银万国一面面经 (22)3.1.9申万顾投面试 (23)3.1.10投资顾问=客户经理 (23)3.1.11申银万国大连营业部笔试面试 (23)3.2申银万国2010校园招聘面经 (23)3.2.1面试申银万国研究所--新鲜出炉~ (23)3.2.2申万面试归来~第一次写面经啊!!!积累RP!! (24)第四章、申银万国求职综合经验 (24)4.1申万研究所分析师笔试+一面+二面+终面 (24)4.2文秘笔试+一面+二面 (25)4.3申银万国待遇 (25)附录:更多求职精华资料推荐.....................................................................错误!未定义书签。
金光纸业_APP2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献金光纸业校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp金光纸业2013校园招聘简介:印尼著名财团—金光集团(Sinar Mas Group)由亚洲知名华人企业家黄奕聪先生创立,其业务主要集中于四大核心产业:浆纸业、农业及食品业、金融业、房地产业。
其中浆纸业集团—亚洲浆纸业有限公司(Asia Pulp & Paper Co., Ltd.,简称APP)于1994年10月在新加坡注册成立。
经过多年的不懈努力,APP现已发展成为世界纸业十强之一,总资产达100多亿美元,年生产及加工总产能约1000多万吨,拥有100多万公顷速生林。
金光纸业2012校园招聘回顾:金光纸业2012校园招聘包括秋季校园招聘和春季校园招聘。
其中秋季校园招聘启动于2011年9月,并于10月在兰州大学、武汉大学、兰州交通大学、武汉工业学院、中国林业科技大学、西安工程大学、郑州轻工业学院、河南工业大学、湖南大学、西安工业大学、西北大学举办宣讲会。
招聘岗位有销售、市场与企划、生产制造、粮油生产、生产运营、人力资源、财务、研发、检验/化验员、采购。
共招聘430人。
工作地点销售类遍及全国,非销售类的有上海、天津、广东、江苏、山东、陕西、沈阳等地。
春季校园招聘启动于2012年3月,招聘职位有销售、市场与企划、生产制造、粮油生产、生产运营、人力资源、财务、研发、检验/化验员、采购。
共招聘125人左右。
工作地点销售类遍及全国,非销售类的有上海、天津、广东、江苏、山东、陕西、沈阳等地。
欲了解金光纸业2013最新校园招聘信息,请关注金光纸业2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了金光纸业2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外,我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度,适时地为同学们提供金光纸业2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息,助你在面试路上披荆斩棘,通关获胜。
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应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛金光纸业版:/forum-118-1.html应届生求职招聘论坛(推荐):职礼求大包金光纸业篇应届生求职网,中国大学生求职第一网站 第 2 页 共 15 页目录第一章 金光集团简介 (3)1.1 金光集团概况 (3)1.2 金光集团在中国 (3)1.3 金光集团愿景 (5)1.4 金光集团企业文化 (7)1.5 金光集团的产品与服务 (7)第二章 金光纸业笔试经验 (8)2.1 金光纸业上海笔试 (8)2.2 金光集团广西金桂浆纸业有限公司笔试 (8)第三章 金光纸业面试经验 (9)3.1 金光纸业法务助理面试(上海) (9)3.2 金光纸业海外业务管理顾问面试 (10)3.3 我的面试题目 (10)3.4 金光纸业面试归来 (11)3.5 我的金光面试经历 (11)3.6 我的金光小组面惨记 (12)3.7 金光纸业之金桂浆面试篇 (12)3.8 金光暑期实习生面试惨败 (13)第四章 关于金光纸业的其他 (13)4.1 一个普通大学生眼中的金光集团 (13)4.2 金光的是非我说句 (15)第一章金光集团简介1.1 金光集团概况金光集团(Sinar Mas Group)由印尼知名华人黄奕聪先生于1962年创立,现有数百家法人公司,拥有员工15万名,资产约200多亿美元,曾被世界著名财经杂志《福布斯》评为印尼第一大财团。
金光集团投资范围远及亚洲、北美、欧洲、澳洲等地。
目前,集团已发展形成四大核心产业:制浆造纸业、金融业、农业及食品加工业、房地产业。
1992年起,金光集团开始在中国投资。
1. 制浆造纸业由亚洲浆纸业有限公司(Asia Pulp & Paper Co., Ltd., 简称APP)主导。
作为金光集团的主导企业,APP现拥有20多家制浆、造纸公司及100多万公顷的速生林,分布于印尼、中国等地,总资产达100多亿美元,为世界纸业十强之一,亦为亚洲地区(除日本以外)规模最大的浆纸业集团公司。
目前,APP在华总资产约55亿美元,在中国的江苏、浙江、广东、海南等地共投资建立了17家全资或控股的浆纸企业及20余家林场,年加工生产能力约500余万吨,2004年在华销售额超过150亿元,拥有全职员工约2万名。
2. 金融业的投资涉及商业银行、保险、证券、投资、信用卡及租赁等领域。
印尼国际银行(Bank International Indonesia,简称BII)是金光集团在金融业投资活动的旗舰。
BII于1993年在中国宁波投资成立了宁波国际银行,并于1998年12月在上海成立了宁波国际银行上海分行。
3. 农业及食品加工业的投资主要是通过其在新加坡上市的亚洲食品及不动产有限公司(Asia Food & Properties Co. Ltd., 简称AFP)进行的。
AFP为印尼最大的棕榈油生产商之一,拥有世界上最大的私营棕榈种植园。
AFP在中国投资了家喻户晓的华丰方便面和大满贯食用油。
4. 房地产方面的投资是通过AFP的不动产部及其下属子公司进行的。
金光集团的房地产分布在印尼、新加坡、美国和中国。
其中国项目包括上海50层高的外滩中心、中山广场,以及宁波金光中心等。
目前,金光集团在中国的总资产约65亿美元。
1.2 金光集团在中国印尼著名财团—金光集团(Sinar Mas Group)由亚洲知名华人企业家黄奕聪先生创立,其业务主要集中于四大核心产业:浆纸业、农业及食品业、金融业、房地产业。
其中浆纸业集团—亚洲浆纸业有限公司(Asia Pulp & Paper Co., Ltd.,简称APP)于1994年10月在新加坡注册成立。
经过多年的不懈努力,APP现已发展成为世界纸业十强之一,总资产达100多亿美元,年生产及加工总产能约1000多万吨,拥有100多万公顷速生林。
自1992年起,APP以长江三角洲、珠江三角洲为投资重点,先后斥巨资建立了以金东、宁波中华、金华盛、金红叶、海南金海等为代表的、具世界领先水平的大型浆纸业企业,并投入巨资建立大规模的现代化速生林区。
其中,金东纸业是中国最大的造纸企业,也是世界上最大的单一铜版纸生产厂;宁波中华是中国最大的工业用纸企业;金华盛是中国最大的无碳复写纸企业;金红叶是中国乃至亚洲最大的生活用纸企业;海南金海是中国最大的制浆企业;亚龙是中国最大的纸制品加工企业。
目前,APP在中国拥有20余家全资或控股的浆纸企业以及20余家林场,总资产约600亿元人民币,年加工生产能力600余万吨,2006年在华销售额超过200亿元,拥有全职员工近3万名。
本着永续经营的理念,金光集团APP 一向重视企业与社会和环境的关系,努力保护自然生态,善尽社会责任。
公司致力于实施人工林培育项目,在华造林460万亩,逐步形成林浆纸一体化的循环经济模式。
目前,APP在华已投产的10多家造纸企业均通过国际ISO14001环境体系认证,其中宁波中华纸业还是中国第一家通过国际ISO14001环保认证的造纸企业。
旗下的金东纸业和宁波中华纸业先后获得国家最高环保荣誉——“国家环境友好企业”称号,逐步改变了造纸工业一贯的污染形象。
APP始终不忘回馈社会,目前累计在华捐助超过2.6亿元人民币,2004年被《福布斯》慈善榜评为外资企业第二名,2005年胡润中国企业慈善榜第一名,2006年、2007年,均被胡润慈善榜评为外资企业第一名。
APP希望,通过引入世界领先水平的设备和技术以及规模化的生产方式,促进中国纸业从传统向现代化革新;同时,通过自身的环保实践,将绿色造纸观念引入中国,为中国纸业的可持续发展做出贡献。
APP中国浆纸企业文化用纸金东纸业(江苏)有限公司金华盛纸业(苏州工业园区)有限公司镇江大东纸业有限公司工业用纸宁波中华纸业有限公司宁波亚洲浆纸业有限公司金海纸制品(昆山)有限公司亚洲纸业(上海)有限公司宁波亚洲纸管纸箱有限公司宁波亚洲纸器纸品有限公司宁波绿色纸品有限公司金奉源纸业(上海)有限公司生活用纸金红叶纸业(苏州工业园区)有限公司 金钰(清远)卫生纸有限公司办公用纸亚龙纸制品(昆山)有限公司 金鑫(清远)纸业有限公司纸浆海南金海浆纸业有限公司广西金桂浆纸业有限公司APP中国主要林场中国林业管理总部海南金华林业有限公司金清远丰产林(纸材基地)公司阳江金太阳科技林业有限公司广西金桂浆纸业有限公司信阳金太阳科技林业有限公司金文山丰产林有限公司赣州金太阳科技林业有限公司金太阳(沈阳)科技林业有限公司金韶关丰产林公司雷州金太阳科技林业有限公司广西金钦州丰产林有限公司南阳金太阳科技林业有限公司思茅金澜沧丰产林有限公司九江金太阳科技林业有限公司常德金太阳丰产林有限公司APP中国内贸公司金光林浆纸业贸易(北京)有限公司金光纸业(无锡)有限公司金光纸业(浙江)有限公司金光纸业(广州)有限公司金光纸业(大连)有限公司金光纸业(西安)有限公司金光纸业(郑州)有限公司金光纸业(厦门)有限公司APP(Hong Kong)Limited 上海金光纸业产品服务有限公司杭州金光纸业产品服务有限公司金光纸业(深圳)有限公司金光纸业(青岛)有限公司金光纸业(天津)产品服务有限公司湖北金光纸业产品服务有限公司金光纸业(昆明)有限公司金光纸业(成都)有限公司1.3 金光集团愿景我们的愿景透过林、浆、纸一体化, 建设成为世界最大、最强的绿色循环产业。
愿景的说明1、一体化:建立林、浆、纸到纸品加工的产业链,并发展相关联产业,提高整体效益,以实现永续经营。
2、最大:拥有最大的产能规模、最先进的科学技术与最周密的客服网络,领先同业、世界第一。
3、最强:以最高效的管理团队、最强大的研发能力,生产APP 优质产品,争取最佳的获利能力。
4、绿色循环:植树造林及制桨造纸的绿色大循环,到废纸回收还原再生的小循环。
我们的使命1、实践绿色循环:植树造林、绿化大地,增強水土保持,減緩溫室效應,造福自然2、传承造纸文明:制浆造纸,传承人类文化3、提升生活质量:满足印刷、包装、书写、卫生等人类高尚需求建立多维生命共同体1、遵守环保规范,创造良好工作环境,提升生命价值。
2、提供优质产品与服务,为顾客提升竞争力, 增强他们的营利能力,以达双赢目的。
3、灌能员工,激发潜力,鼓励创新发明, 加速新高科技的发展。
4、提升企业赢利能力,增进股东回报。
5、与同业优势互补,发挥核心能力,共同提升行业竞争力。
我们的价值观1.追求完美 (Pursuing Excellence)•不断挑战极限、挑战自我•持续改善、要做就做最好•好中选优、好中求快2. 诚信正直(Integrity)•踏踏实实做人、认认真真做事•虚怀若谷、坦诚待人、言行一致•严守公司机密•3. 卓越领导(Leadership)•以模范行为做下属的表率•积极进取,创新突破,创造最大价值•激励下属、发挥团队潜力4.自主管理(Ownership)•发扬企业主人翁精神•公司兴亡,匹夫有责•在工作中主动展示自己的才智能力5. 团队协作(Teamwork)•标竿学习, 相互激励•经常沟通, 互相帮助•相互尊重, 共同进步实践价值观,让我们成为APP的领航员(Pilot)。
我们的经营哲学1.以人为本(Respect to Individual)•员工是企业最宝贵的资产•提供学习发展的机会, 增强员工智能, 提供发展才华的平台2.创新发展(Innovation and Development)•创新突破,采用先进科技。
•创造市场所需的高附加价值产品3.顾客满意(Customer Satisfaction)•逆向思考、市场导向,以顾客满意为最大目标,不断拓展业务,为顾客提供超越市场价值的产品和服务。
4.最高绩效(Highest Performance)•集团要求员工以科学的方法做正确的事。
•以世界先进企业的最好绩效为标竿, 来衡量员工和团队的经营成果,力创集团世界第一的绩效。
实践经营哲学,我们就会很充实(Rich)。
通过PPO实践经营哲学实现我们的愿景让我们从思想上统一价值观,行动上实践经营哲学,在总裁领导下,树雄心、立壮志,奋发图强,百折不挠,努力奋斗,完成APP的使命和任务,实现APP的愿景,航向光明的未来。
1.4 金光集团企业文化本着永续经营的理念,金光集团APP一直强调企业的社会责任感。
为在21世纪成为世界一流的林、浆、纸一条龙企业,公司致力于实施人工林培育项目,目前在华的5家造林企业已成功造林150万亩,并全部通过 ISO14001环保认证,12家造纸企业中有11家已通过ISO14001国际环境体系认证,改变了造纸工业一贯的污染环境的形象。
此外,金光集团APP不仅以先进的技术推动中国纸业走向辉煌,而且注重回馈社会,以大量的公益事业和上缴税收为中国的经济发展做出贡献。