最新上海市中小企业劳动合同范本【专业版】
上海市劳动合同范本（二篇）
上海市劳动合同范本（适用于一般劳动关系）合同编号：___________甲方（雇主）：__________________法定代表人/负责人：__________________地址：__________________电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________住址：__________________电话：__________________鉴于甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，达成以下劳动合同：第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
第二条工作内容1. 乙方将按照甲方的要求，担任_________职务，并履行相应的职责和义务。
2. 乙方同意接受甲方的工作安排和管理，并按时完成工作任务。
第三条工作地点和工作时间1. 乙方的工作地点为甲方所在地（详细地址为：__________________）。
2. 乙方的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，工作时间安排如下：__________________。
3. 乙方同意根据甲方的需要，适当调整工作时间和地点。
第四条工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，并且不低于上海市规定的最低工资标准。
2. 乙方的工资将每月按照约定的发放日支付，支付方式为：______________。
3. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第五条试用期1. 本合同约定有试用期，试用期为_______个月。
2. 在试用期内，双方享有解除合同的权利，解除合同需提前_______天书面通知对方。
3. 在试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇和福利，但福利待遇不包括符合劳动法规定的年假、婚假、丧假等福利。
第六条工作纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，保证按照工作要求履行职责。
上海市的劳动合同范本8篇
上海市的劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方业务所在地。
如甲方业务拓展，乙方同意服从甲方安排，前往其他地点工作。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，安排乙方的工作时间。
具体工作时间详见岗位说明书。
2. 甲方因工作需要，有权临时调整乙方的工作时间，但每次调整时间原则上不超过______小时，且每周累计调整时间不超过______小时。
3. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。
具体休假规定详见岗位说明书。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、津贴和补贴组成。
具体工资标准详见岗位说明书。
2. 甲方每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方在试用期内工资为正式工资的______%，试用期满后根据试用期表现和考核情况确定是否调整为正式工资。
4. 乙方同意服从甲方安排的加班和调休，加班费和调休补偿按照国家规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴费标准按照国家规定执行。
乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇，具体标准详见岗位说明书。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家规定执行。
上海市劳动合同范本(版)6篇
上海市劳动合同范本（版）6篇篇1第一章劳动合同一、合同双方1. 甲方（用人单位）：公司名称：_________地址：_________法定代表人：_________2. 乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________学历：_________地址：_________二、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应事先征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。
具体作息时间根据岗位需要和公司规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长根据甲方规定执行。
五、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。
试用期满后，乙方的基本工资为______元/月，具体数额根据岗位和职级调整。
2. 甲方每月______日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方应依法向乙方支付加班费、津贴、补贴等福利待遇。
具体数额根据岗位和职级调整。
六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和上海市的有关规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例根据甲方规定执行。
2. 乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、季度奖等。
具体数额根据岗位和职级调整。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和上海市规定的劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的身体健康和安全。
具体措施根据甲方规定执行。
上海市劳动合同范本五篇【完整版】
上海市劳动合同范本五篇【完整版】篇一：上海市劳动合同范本编号：______甲方(单位)：乙方(个人)：_______________签订日期_____年___月___日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同期限第一条本合同期限类型为_____期限合同。
本合同生效日期___年_月_日，终止日期___年_月_日，其中试用期____。
二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为__元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
最新上海中小企业劳动合同范本【专业版】
最新上海中小企业劳动合同范本【专业版】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
那么，正规的上海中小企业劳动合同应该如何书写，在签订上海中小企业劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！最新上海中小企业劳动合同范本【专业版】用人单位：________________________(以下简称甲方) 统一社会信用代码：________________法定代表人:_______________________通讯地址：________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方) 性别：___________________________学历程度：________________________现居住地址：______________________证件号码：________________________联系电话：________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
2024年中小企业劳动合同经典版（三篇）
2024年中小企业劳动合同经典版本劳动合同遵循公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则进行订立。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取以下形式之一：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（二）无固定期限：自____年____月____日起，至法定终止条件出现时止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条甲方根据岗位需求，安排乙方从事相关工作，工作地点为____。
双方可签订岗位协议书，明确具体职责和要求。
第三条乙方应依据甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方工作需要，工作内容可能有所调整。
三、工作时间和休息休假第四条甲方依法安排乙方工作时间。
第五条甲方确保乙方享有合法的休息权利。
第六条甲方严格遵守劳动定额标准，不强制或变相强制乙方加班。
四、劳动报酬第七条甲方结合生产经营特点和经济效益，依法制定工资分配制度。
第八条甲方按以下方式支付乙方工资：（一）计时工资。
乙方工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为____，计件单价为____。
（三）按甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方试用期工资标准为____。
第九条甲方于每月____日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前至最近工作日支付。
第十条甲方安排乙方延长工作时间，应支付相应加班工资。
五、社会保险和福利待遇第十一条甲方依法为职工缴纳各项社会保险费，乙方负担部分由甲方代扣代缴。
第十二条乙方自行缴纳部分，甲方在发放的工资中包含相应保险费用。
2024年中小企业劳动合同标准版本（五篇）
2024年中小企业劳动合同标准版本甲方：乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]居民身份证号码：[乙方身份证号码]家庭住址：[乙方家庭住址]邮政编码：[乙方家庭住址邮编]在临居住地址：[乙方临时居住地址]邮政编码：[乙方临时居住地址邮编]户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)：[乙方户口所在地]签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方基于平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，现订立本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同期限甲乙双方约定本合同期限为以下形式：一、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
二、试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月____天。
三、乙方应在____年____月____日前到岗。
第二条工作内容及地点一、根据甲方工作需要，乙方同意从事[岗位名称]岗位工作，并接受甲方根据工作需要变更工作地点。
二、乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并确保达到规定的质量标准。
第三条工作时间及休假一、乙方实行以下工时制度：1. 固定工作制，平均每日工作时间：冬季为早晨7：30至12：00，下午13：00至17：30；夏季为早晨7：00至11：30，下午13：30至18：00。
2. 做满每月天数享受1天的休假期。
第四条劳动报酬一、乙方在试用期内的工资为元/天，绩效工资依据其业绩考核情况核定。
二、试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下工资形式：1. 计时工资。
乙方的工资为元/天，绩效工资根据其业绩考核情况核定。
如遇甲方工资制度变更或乙方工作岗位调整，则按照新的工资标准确定。
2. 计件工资。
计件单价按照甲方相关制度执行。
每月1-2号结算工资单，5-10号发放工资。
第五条劳动合同的变更、解除、终止及续订一、在以下情况下，甲乙双方可以协商变更本合同：1. 经双方协商一致，且不损害国家、集体和他人利益；2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商一致的；3. 因不可抗力因素导致劳动合同无法完全履行的；4. 劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5. 其他符合法律规定的情形。
最新上海劳动合同范本3篇
最新上海劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1最新上海劳动合同范本一、用工单位（甲方）：单位名称：法定代表人：地址：经营范围：二、劳动者（乙方）：姓名：性别：出生年月日：身份证号：住址：三、劳动合同内容：1. 签订地点：上海市2. 甲方聘用乙方从事的工作性质及岗位：3. 劳动合同期限：起始日期-终止日期4. 工作地点：上海市5. 工作时间：6. 试用期：（如果有试用期则写明试用期间工资及相关待遇）7. 工资标准：执行国家规定最低工资标准8. 福利待遇：根据国家规定享受相关福利待遇9. 劳动保护：甲方对乙方进行必要的劳动保护，提供必要的劳动安全防护设备和条件10. 工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度11. 违约责任：乙方如有违约行为，需承担相应的法律责任四、特别约定：1. （特别需要注明的事项，例如加班、年假、调休等）2. （特定岗位需要提醒的事项）五、解决办法：1. 合同双方如发生劳动纠纷可能导致的问题，应当协商解决2. 如协商无果，可向有关部门申请调解3. 如调解无效，可向法院起诉六、其他事宜：1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字生效2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决甲方（用工单位）：法定代表人签字：日期：乙方（劳动者）：乙方签字：日期：注：本劳动合同一式两份，双方各执一份，合同自双方签字生效。
劳动合同期应当不少于1年，试用期不超过3个月。
劳动合同终止解除应当事先30天通知对方。
篇2最新上海劳动合同范本一、甲方：（单位）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）二、乙方：（员工）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）三、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
四、工作岗位及工作内容1. 乙方在甲方处工作的岗位为：（工作岗位）。
2. 乙方工作内容包括但不限于：（具体工作内容）。
五、工作时间及休息1. 乙方每日工作时间为：（工作时间），每周工作时间为：（工作时间），休息日为：（休息日）。
上海市劳动合同范本3篇
上海市劳动合同范本3篇篇一上海市劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
最新上海劳动合同范本6篇
最新上海劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地址：___________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：___________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：_________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
上海市企业单位劳动合同（通用3篇）
上海市企业单位劳动合同（通用3篇）上海市企业单位篇1甲方：(用人单位全称)_______贸易有限公司法定代表人：__________________________________单位地址：上海市______区______路_____号_____楼乙方：(员工姓名)________文化程度：_______身份证号码：__________________________________户籍所在地：__________________________________现居住地：____________________________________甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》及《上海市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。
第一条协议期限本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。
其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。
试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。
第二条工作岗位与任务1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。
2.乙方应按甲方确定的，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。
3.甲方提供必要的工作条件。
第三条工作时间与报酬1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。
2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。
3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。
上海的劳动合同范本6篇
上海的劳动合同范本6篇第1篇示例：劳动合同范本甲方：（公司全称及地址）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方工作，并共同遵守国家法律、法规和甲方的相关制度，为明确双方权益和责任，特订立本劳动合同。
一、工作内容1. 乙方应根据甲方的安排和分配，认真履行本合同约定的工作职责，提高工作效率和服务质量。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护公司的利益，维护公司形象，并且积极完成各项工作任务。
3. 乙方应按照甲方的工作要求，保守公司的商业秘密，不得私自泄露，不得挪用公司财务，不得私自接受外部利益。
二、工作时间1. 乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，不得迟到早退，不得旷工。
2. 如因特殊情况需要请假，乙方应当提前向甲方请假，并取得甲方的书面同意，事假须提前提交请假申请，病假须提供相关病假证明。
三、工资及福利待遇1. 甲方按照国家有关劳动法规的规定，支付乙方基本工资，并且依法缴纳社会保险、住房公积金等。
2. 根据甲方的规定，乙方享受带薪年休假、病假、婚假等。
3. 乙方应按照甲方规定参加各项培训和考核。
四、解除劳动合同1. 发生下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方连续七天不来上班，未经请假；（2）乙方擅自离岗，旷工三天以上；（3）乙方严重违反公司的各项规章制度；（4）乙方对公司财产和商业秘密有严重侵害的行为；（5）乙方发生其他违法、违纪行为，影响公司正常生产经营的。
2. 发生下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同的约定支付工资和提供福利待遇；（2）甲方未按照国家法律法规缴纳社会保险、住房公积金；（3）甲方未提供安全的工作环境和劳动保护措施。
五、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同所未尽事宜，由双方协商解决，亦可依法律规定解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日甲方：（法定代表人签字）年月日第2篇示例：上海市劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）居住地址：（居住地址）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，双方经平等协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行相关法律法规，特制定如下：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方公司（部门）（岗位）。
上海劳动合同范本5篇
上海劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方与甲方建立劳动关系并从事相关工作内容一事，达成如下协议：一、劳动合同期限（一）劳动合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期______个月。
二、工作内容和工作地点（一）乙方从事的工作内容：_________________________。
工作地点：_________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地：_________________________现居住地：_________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。
上海的劳动合同范本(2篇)
上海的劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方招用乙方为劳动合同制职工的事宜，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____岗位（工种）工作。
2. 乙方应按照甲方制定的工作规程和标准进行工作，完成甲方交给的任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行____制度，每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。
2. 甲方按国家规定和乙方实际工作情况支付乙方加班费、奖金等。
五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________________六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作条件。
2. 乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：____________________________3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：____________________________八、争议解决1. 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过友好协商解决。
最新上海劳动合同范本6篇
最新上海劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新上海劳动合同范本第一部分：甲方（单位）雇主：（单位名称）法定代表人（负责人）：（姓名）单位地址：（单位地址）联系电话：（联系电话）第二部分：乙方（员工）雇员：（员工姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）第三部分：劳动合同内容一、合同期限：本劳动合同为固定期限劳动合同，自（日期）起至（日期）止。
二、工作岗位及职责：1. 工作岗位：（员工工作岗位）2. 主要职责：（员工主要职责）三、工作时间及休假：1. 工作时间：（工作日上班时间）2. 休息日：（休息日）3. 休假制度：（年假/病假/事假等）四、劳动报酬及福利：1. 基本工资：（基本工资金额）2. 绩效工资：（绩效工资金额）3. 其他福利：（社保/公积金/补贴等）五、工作纪律及保密：1. 工作纪律：员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度。
2. 保密义务：员工应当保守公司的商业秘密。
六、违约责任：1. 若员工违反劳动合同的规定，公司有权采取相应的违约行为。
2. 若公司违反劳动合同的规定，员工有权采取相应的违约行为。
七、其他约定：1. 特别约定：（如有特别约定，请注明）2. 解决劳务争议：双方一致同意将劳务争议提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
八、本合同经双方签字确认后生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（单位）：（单位盖章）法定代表人（负责人）：（签字）乙方（员工）：（员工签字）日期：年月日以上是最新上海劳动合同范本，希望能对您有所帮助。
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祝生意兴隆！篇2最新上海劳动合同范本一、甲方：（单位名称）住所：（单位地址）法定代表人：（姓名）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）二、工作岗位及内容根据甲方的安排，乙方担任（岗位名称），具体工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）三、工作地点乙方工作地点为甲方所在单位，如需外派或出差工作，甲乙双方另行协商确定。
最新上海劳动合同范本
最新上海劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________地址：___________________________________法定代表人（或主要负责人）：_____________联系电话：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________身份证号码：___________________________户籍地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要聘请乙方为其提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相应的劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经平等协商一致，订立本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同类型与期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
第二条工作内容与地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
2.2 乙方的工作地点为____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按月支付乙方工资，乙方的工资为税前__________元，试用期工资为__________元。
4.2 甲方应于每月______日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险与福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
上海企业劳动合同范本8篇
上海企业劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]，甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。
3. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并达到相应的工作标准。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，即每日（或每周）工作XX小时（或XX天），具体工作时间为[具体时间安排]。
2. 甲方应按规定保证乙方的休息和休假权利，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方申请，甲方根据实际情况予以批准。
四、劳动报酬1. 乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，实行[具体工资制度]，即每月（或每周）工资为[具体工资数额]。
2. 甲方应于每月XX日（或每周XX日）向乙方支付上月（或上周）的工资。
3. 乙方在试用期的工资为[试用期工资数额]。
4. 甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖金和津贴。
5. 乙方如需加班，甲方应按规定支付加班费。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 甲方应按规定支付乙方相应的福利待遇，包括[具体福利待遇]。
3. 乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定支付相应的工伤待遇。
上海市公司劳动合同范本
上海市公司劳动合同范本甲方（用人单位）：___________乙方（员工）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同主体1. 甲方名称：___________2. 甲方地址：___________3. 乙方姓名：___________4. 乙方身份证号码：___________二、合同期限1. 本劳动合同期限为：____年（月）。
2. 起始日期：____年__月__日。
3. 终止日期：____年__月__日。
三、工作内容1. 乙方在甲方从事___________工作。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日休息权。
3. 乙方根据工作年限享有带薪年休假。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴等组成。
2. 乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。
3. 乙方工资不低于上海市最低工资标准。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有住房公积金待遇。
3. 乙方因病、非因工负伤，符合规定的医疗期内的待遇按国家及上海市相关规定执行。
4. 乙方符合条件的，可享受失业、工伤和生育保险待遇。
5. 乙方退休后，按国家规定享受养老保险待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的安全生产培训。
3. 甲方应按照上海市规定，为乙方提供高温、夜班等特殊岗位的津贴。
八、合同解除和终止1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2. 乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3. 甲方可以根据国家法律法规规定，解除本劳动合同。
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最新上海市中小企业劳动合同范本【专业版】劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
那么，正规的上海市中小企业劳动合同应该如何书写，在签订上海市中小企业劳动合同的过程中又有哪些风险和注意事项呢？下面，就跟小编一起来看一看吧！最新上海市中小企业劳动合同范本【专业版】用人单位：________________________(以下简称甲方) 统一社会信用代码：________________法定代表人：______________________通讯地址：________________________联系方式：________________________劳动者：__________________________(以下简称乙方) 性别：___________________________现居住地址：______________________身份证号：________________________联系方式：________________________风险告知：根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。
此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞”，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第______种形式：(一)固定期限：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
(二)无固定期限：自_____年___月___日起。
其中，试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日。
风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。
(三)以完成一定工作任务为期限：自_____年___月___日起至__________时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 .第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_____工时工作制。
(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
(二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)年/季/月/或周/为周期的综合计算工时工作制。
(三)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
风险告知：我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
有条件的企业应实行标准工时制。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。
企业应该严格遵守劳动法中关于时长的规定。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
(一)计时工资。
乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
(二)计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为_______，计件单价为__________。
(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月(不得低于前款第(一)(二)(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)第十一条甲方于每月______日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：__________________________________________________ ______风险告知：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。
用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
我们常说的“一金”是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体应当为在职员工缴纳住房公积金。
根据《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
如果用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，可以申请人民法院强制执行，并处一万元以上五万元以下的罚款。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。