知识、技能与能力素质

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知识技能能力素养之间的关系

知识技能能力素养之间的关系

知识技能能力素养之间的关系知识、技能、能力和素养是人们在学习和成长过程中获取和培养的重要因素。

它们之间存在着密切的关系,相互促进、相互支持,共同构建一个全面发展的个体。

知识是指人们通过学习和积累所获得的理论和实践经验。

知识是人们认识世界、理解事物本质的基础,它是对客观事物的抽象概括和反映。

知识的积累可以增加一个人的认知能力,丰富思维的内涵,拓宽视野,提高解决问题的能力。

例如,在学习历史知识的过程中,我们可以了解到历史事件的发生、原因和影响,从而更好地理解现实生活中的社会现象和问题。

技能是指人们通过实践和训练所具备的操作和实施能力。

技能是在知识的基础上形成的,它需要通过不断地实践和反复训练来提高和巩固。

技能的培养可以使个体具备实际操作的能力,能够熟练地运用知识解决实际问题。

例如,学习计算机编程技能需要不断地实践和动手操作,通过编写代码来提高自己的编程能力。

能力是指人们具备完成特定任务或达成特定目标的能力。

能力是在知识和技能的基础上发展起来的,它是一种综合的能力,包括认知能力、实践能力、创新能力等。

能力的培养需要全面发展各方面的素质,注重培养思维能力、动手能力、合作能力等。

例如,拥有良好的沟通能力可以帮助我们更好地与他人交流合作,解决问题和实现目标。

素养是指人们在知识、技能和能力的基础上形成的一种综合素质。

素养不仅包括道德修养、审美修养等方面,也包括科学素养、文化素养等方面。

素养的培养需要注重培养个体的综合能力和品质,使其在面对复杂的问题和挑战时能够保持冷静思考、积极应对。

例如,培养环保意识和社会责任感可以提高个体的社会素养,使其在社会生活中更加关注环境保护和社会公益事业。

知识、技能、能力和素养之间存在着密切的关系。

知识是基础,技能是应用,能力是综合,素养是提升。

只有在不断学习和实践的过程中,我们才能不断地提高自己的知识水平、技能水平、能力水平和素养水平,从而更好地适应社会发展的需求,实现个人的全面发展和成长。

核心素养与知识①崔允漷:素养与知识、技能、能力的区别

核心素养与知识①崔允漷:素养与知识、技能、能力的区别

核心素养与知识①崔允漷:素养与知识、技能、能力的区别2017年11月21-22日,教育部基础教育课程教材发展中心在常州成功举办第四届全国基础教育课程教学改革研讨会。

会上,来自华东师范大学的崔允漷教授围绕“核心素养与教学”做了主题报告。

本刊聚焦读者关心的“核心素养与知识、技能的关系”话题,精选专家从不同角度阐释的精彩论点以飨读者。

华东师范大学崔允漷教授学科核心素养是学科教育在全面贯彻党的教育方针、落实立德树人根本任务、发展素质教育中的独特贡献,是学科育人价值的集中体现,是学生经过学科学习之后逐步形成的关键能力、必备品格与价值观念。

它是知识与技能、过程与方法、情感态度价值观“三维目标”的整合与提升。

怎样理解知识、技能、能力与素养的关系?下面用开车来举个例子。

交通规则是知识,移库是技能。

知识、技能要变成能力需要有真实的情境,所以需要路考,路考检验的是知识技能在真实情境中的应用水平,这就是能力。

有了能力不一定有素养。

什么是驾驶素养?仍以开车做比喻,安全驾驶就是关键能力,礼貌行车就是必备品格,尊重生命就是价值观念。

从能力到素养,一定需要学习者主体的反思,是主体发挥主观能动性的结果。

因此,素养是靠学生自己悟出来的,不是靠教师教的。

教师教的知识、技能或能力是学习的阶段性目标,是通向素养的手段,其本身不是目的。

现在国内考驾照越来越严格,我们的知识技能和能力越来越强。

但驾驶素养依旧不是人人都具有。

比如,遇到黄灯怎么办?如果是具有尊重生命价值观的人,他就知道,到了黄灯必须要停下来或做好启动的准备。

再如,交通规则没有告诉你在没有红绿灯的十字路口如何开车,这是非常考验一个人的驾驶素养的。

有驾驶素养的人,会主动刹停,先观察,再做决定;没有驾驶素养的人,没有尊重生命的价值观的人,就会快速行驶(没有交通规则不涉及此知识)。

所以,素养不是不要知识,也不是不要技能或能力,但是知识多不一定有素养,能力强也不一定有素养。

这就是价值观跟知识与技能的关系。

个人年终总结能力素质方面

个人年终总结能力素质方面

个人年终总结能力素质方面过去的一年,我积极投入到工作中,秉持着不断学习成长的理念,不断提升自己的能力素质。

下面,我将对我在个人年终总结能力素质方面的成长做出评估和总结。

一、专业知识与技能的提升在过去的一年中,我注重不断学习和积累专业知识,努力提升自己在工作领域的技能。

通过参加培训、读书和学习课程等方式,我扩大了自己的知识面,并且不断将所学运用到实际工作中。

例如,在业务相关领域的学习中,我注重学习行业前沿的知识和最新的技术。

通过关注行业动态、参加相关讲座和沟通交流,我能够及时了解到最新的发展趋势。

同时,我还通过解决实际问题的方式不断提升自己的解决问题的能力。

此外,我还通过参加项目、实践和实习等方式,拓宽了自己的技能。

通过项目的参与和实践的锻炼,我发展了自己的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力,这些能力的提升使我能够更好地适应工作环境和面对挑战。

二、沟通与协作的能力提升在团队工作中,良好的沟通和协作能力是至关重要的。

在过去的一年中,我注重与团队成员的沟通交流,并且努力学习如何更好地与他人合作。

首先,我注重倾听和理解他人的意见和观点。

在团队讨论中,我会积极倾听其他成员的意见,理解他们的观点,并在讨论中进行有效的沟通和交流。

同时,我也会表达自己的想法,并与团队成员进行协商和共同决策。

其次,我善于与他人建立良好的合作关系。

我尊重他人的工作和贡献,鼓励团队成员发挥自己的优势,同时也会积极为团队提供支持和帮助。

我相信通过良好的协作能够实现更好的团队效能,并且会带来更好的工作结果。

三、自我管理和学习能力的提升作为一个现代职场中的员工,自我管理和学习能力是非常重要的。

在过去的一年中,我注重提升自己的自我管理和学习能力,以更好地适应工作的需求。

首先,我注重制定目标和计划,并且努力实现自己的目标。

我会根据工作要求和自身情况,制定明确的目标,并通过分解和规划,确保自己能够按时完成任务。

在工作过程中,我会不断调整和优化自己的计划,以确保工作的高效完成。

知识、素质和能力的辩证关系

知识、素质和能力的辩证关系

知识、素质和能力的辩证关系
知识、能力与素质三者各有各的重大作用,又密切联系。

知识就是力量,它对人类文明的发展意义深远,个人能力的发挥不仅可以使知识的作用发挥的淋漓尽致,还可以体现自身价值,素质又可以指导能力往正确的方向前进。

能力素质是指潜藏在人体身上的一种能动力,包括工作能力、组织能力、决策能力、应变能力和创新能力等素质,是影响青年成才的一种智能要素。

扩展资料:
三种素质:
1、基本技能。

阅读能力会搜集、理解书面文件;书写能力正确书写书面报告。

说明书。

倾听能力正确理解口语信息及暗示;口头表达能力系统地表达想法;数学运算能力基本数学运算以解决实际问题。

2、思维能力。

创造性思维,能有新想法;考虑各项因素以作出最佳决定;发现并解决问题;根据符号、图象进行思维分析;学习并掌握新技术;分析事物规律并运用规律解决问题。

3、个人品质。

有责任感,敬业精神;自重,有自信心;有社会责任感,集体责任感;自律,能正确评价自己,有自制力;正直、诚实、遵守社会道德行为准则。

专业素养概念

专业素养概念

专业素养概念专业素养是人们在从事某一专业时所必须具备的知识、能力和素质的综合体现。

它包括多个方面,如专业知识、专业能力、专业伦理、专业精神以及跨学科素养等。

1.专业知识专业知识是专业素养的重要组成部分,它是人们从事某一专业所必需的基础知识。

对于不同的专业领域,所需的专业知识也会有所不同。

例如,医生需要掌握医学知识,教师需要掌握教育知识,会计师需要掌握财务知识等。

专业知识是构建专业素养的基础,也是人们在专业领域中能够胜任工作的必要条件。

2.专业能力专业能力是人们在从事某一专业时所必须具备的实际操作能力。

它不仅包括专业技能,还包括解决问题的能力、沟通协作能力、创新能力等。

专业能力是衡量一个人能否胜任工作的关键因素,也是提高工作效率和质量的重要保障。

3.专业伦理专业伦理是人们在从事某一专业时所必须遵守的道德规范和职业操守。

它包括尊重他人、诚实守信、尽职尽责等方面。

专业伦理是保证专业活动合法、公正和合理的关键,也是维护行业声誉和形象的重要因素。

4.专业精神专业精神是人们在从事某一专业时所必须具备的职业精神和职业态度。

它包括敬业爱岗、积极进取、团队合作等方面。

专业精神是推动个人在职业生涯中不断成长和发展的重要动力,也是提高工作效率和质量的重要保障。

5.跨学科素养随着社会的不断发展和进步,跨学科的融合已经成为了一种趋势。

跨学科素养是指人们在从事某一专业时所必须具备的跨学科知识和能力。

它包括对其他学科的了解和掌握,以及将其他学科的知识和技能运用到实际工作中的能力。

跨学科素养是提高工作效率和质量的重要因素,也是推动个人在职业生涯中不断成长和发展的重要力量。

综上所述,专业素养是多方面的综合体现,它不仅包括专业知识、专业能力、专业伦理和专业精神等方面,还包括跨学科素养。

提高专业素养对于个人职业生涯的发展以及提高工作效率和质量都具有重要的意义。

知识技能和能力三者之间的关系

知识技能和能力三者之间的关系

知识技能和能力三者之间的关系知识、技能和能力是三个密切相关的概念,它们在个人发展和职业生涯中起着重要的作用。

本文将从不同角度探讨知识、技能和能力之间的关系。

知识是指人们通过学习、阅读、观察等途径获取的关于事物本质、规律和现象的信息和认识。

知识是人们对事物的理解和认知,它是人们认识世界、理解问题的基础。

知识可以分为专业知识和通识知识两种。

专业知识是指在特定领域中所掌握的具体的理论和实践知识,如医学知识、法律知识等;通识知识是指广义的知识,如历史、文学、数学等。

技能是指人们在实际操作中掌握的一种能力,它是通过实践和经验积累而形成的。

技能需要不断的练习和实践才能得到提高和发展。

技能可以分为专业技能和通用技能两种。

专业技能是指在特定领域中所需要的具体操作能力,如医疗技能、编程技能等;通用技能是指在不同领域都适用的一些基本技能,如沟通能力、团队合作能力等。

知识和技能之间存在着密切的联系和互相促进的关系。

知识是技能的基础,只有掌握了必要的知识,才能进行相关的操作和实践。

而技能则是知识的体现和应用,它是知识在实践中的具体表现。

知识和技能相辅相成,相互依存,缺一不可。

能力是指人们在特定领域中所展现出的综合素质和能力水平。

能力包括知识和技能,同时还包括一些认知能力、创新能力、领导能力等。

能力是综合性的,它是知识和技能的综合应用和表现。

一个人的能力水平决定了其在特定领域中的竞争力和发展潜力。

知识、技能和能力三者之间存在着紧密的联系和互相作用。

知识是技能和能力的基础,技能是知识和能力的实践,能力则是知识和技能的综合应用和发展。

一个人的知识水平决定了其技能和能力的发展空间,而技能和能力的提升又需要通过学习和实践不断积累和提高相关的知识。

知识、技能和能力是相互联系、相互作用的概念。

它们在个人发展和职业生涯中起着重要的作用。

只有不断提升知识水平,不断培养和发展各种技能,才能提高自身的能力水平,实现个人价值和职业目标。

在现代社会中,知识、技能和能力成为人才竞争的重要因素,只有不断学习和提升自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

知识技能能力素养之间的关系

知识技能能力素养之间的关系

知识技能能力素养之间的关系知识、技能、能力和素养是人类发展和进步的重要组成部分,它们之间存在着密切的关系。

知识是人们通过学习和积累所获得的理论和实践经验,它是人类思维的基础。

技能是人们在实践中掌握的特定操作和技术,它是知识的应用和体现。

能力是人们在特定领域中解决问题和应对挑战的能力,它是知识和技能的综合运用。

素养则是人们在思想、情感和行为方面的修养和素质,它是人类全面发展的表现。

知识对于技能、能力和素养的发展起着基础性的作用。

只有具备一定的知识储备,人们才能够在实践中运用这些知识来解决问题、创造价值。

例如,一个医生在进行手术时,需要掌握丰富的医学知识,才能够准确诊断疾病、选择合适的治疗方案并进行手术操作。

同样,一个程序员在开发软件时,需要了解编程语言和算法知识,才能够编写出高效、稳定的程序代码。

然而,知识并不等于技能、能力和素养。

知识只是一种潜在的能力,只有通过实践和训练,才能够将知识转化为实际的技能和能力。

例如,一个学习了多年音乐理论的学生,只有通过不断的练习演奏乐器,才能够真正掌握音乐技能,并展现出优秀的演奏能力。

同样,一个学习了多年编程知识的学生,只有通过实际的软件开发项目,才能够真正具备编程能力,并在实践中不断提升自己。

技能和能力是知识的具体应用和体现。

技能是人们在特定领域中掌握的操作和技术,它通常需要通过大量的实践和练习来培养和提升。

例如,一个厨师需要通过长时间的烹饪实践,才能够掌握各种烹饪技巧和菜品制作方法。

能力则是人们在特定领域中解决问题和应对挑战的能力,它通常需要综合运用各种知识和技能来实现。

例如,一个管理者需要具备良好的组织、沟通和决策能力,才能够有效地领导团队并完成工作任务。

素养是人们在思想、情感和行为方面的修养和素质,它是人类全面发展的表现。

素养包括道德素养、审美素养、人文素养等多个方面。

例如,一个具有良好道德素养的人,会遵守社会公德、职业道德和家庭伦理,同时具备良好的人际关系和沟通能力。

知识目标技能目标素质目标

知识目标技能目标素质目标

知识目标技能目标素质目标
知识目标:
1.熟悉各个领域的知识,包括但不限于科学、历史、文学、
艺术、经济等方面的知识;
2.具备广泛的知识储备,能够对各个领域的重要概念、理论、方法等进行较为深入的了解;
3.能够对复杂的知识问题进行分析、综合和创新,形成自己
的观点和见解。

技能目标:
1.掌握有效获取知识的方法和技巧,包括但不限于阅读、搜索、调研等方法;
2.具备批判性思维和逻辑思维能力,能够对所获取的知识进
行合理的评估和分析;
3.能够将所学知识应用到实际问题中,解决实际问题;
4.具备良好的沟通和表达能力,能够清晰、准确地向他人传
递所学知识。

素质目标:
1.具备自主学习的能力,能够主动、持续地学习新知识;
2.具备团队合作和协调能力,在团队中能够与他人有效地合
作和协作;
3.具备创新和创造能力,能够提出新颖、独特的观点和见解;
4.具备跨文化交流和理解能力,能够与来自不同背景和文化
的人开展有效的交流和合作;
5.具备批判性思维和解决问题的能力,能够独立思考、分析
和解决问题;
6.具备社会责任感和道德观念,能够在自己的行为中体现出
对社会和他人的关心和尊重。

能力的分类

能力的分类

能力的分类能力按照其获得的方式(先天具有和后天培养),可以分为“能力倾向”和“技能”两大类。

能力倾向(aptitude)是指上天赋予每个人的特殊才能,如音乐、运动能力等。

它是和生俱来的,不过也有可能因未被开发而荒废。

因此,这是一种潜能。

比如,在中国13亿人中,虽然不是每个人都能像刘翔一样跑得那么快,但一定有一些人同样具备像刘翔那么好的节奏感和身体的协调能力,只是他们从来没有机会去发展这方面的天资。

遗传、环境和文化都可以影响到天赋的发展。

技能(skill)则是指经过后天学习和练习培养而形成的能力,如阅读能力、人际交往能力、表达能力等。

在个人成长的过程中,从什么也不会做的小婴儿到一个自理生活、能够看、听、说、行走、阅读、写字的普通成年人,其实我们每个人都已经学会了无数的技能。

对个人技能的认识,建立在对技能分类的了解上。

辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(Sidney Fine & Richard Bolles)将技能分为三种类型:①知识技能;②自我管理技能;③可迁移技能(或称通用技能)。

知识技能是指那些需要通过教育或者培训才能获得的特别的知识或能力,也就是个人所学习的科目、所懂得的知识。

比如:你是否掌握外语、中国古代历史、电脑编程,或化学元素周期表等知识?知识技能一般用名词来表示。

自我管理技能经常被看作个性品质而非技能,因为它们被用来描述或说明人具有的某些特征。

它涉及个体在不同的环境下如何管理自己:是勇于创新还是循规蹈矩,是认真还是敷衍了事,能否在压力下保持镇定,是否对工作有热情,是否自信,等等。

良好的自我管理技能能够帮助个体更好地适应周围的环境、应对工作中出现的问题,因此它也被称为“适应性技能”。

可迁移技能就是一个人会做的事。

比如教学、组织、说服、设计、安装、帮助、计算、考察、分析、搜索、决策、维修等等。

可迁移技能的特征是它们可以从生活中的方方面面,特别是工作之外得到发展,却可以迁移使用于不同的工作之中。

能力知识技能三者之间的关系

能力知识技能三者之间的关系

能力知识技能三者之间的关系能力、知识和技能是人们在学习和工作过程中的重要组成部分,它们之间存在着密切的关系。

本文将从不同角度探讨这三者之间的关系。

能力、知识和技能是相互依存的。

能力是指一个人完成某项任务或达到某个目标所需要的能力和潜力。

知识是人们对事物和现象的了解、认识和理解。

技能是指人们在实践中通过训练和经验所掌握的特定能力和技巧。

这三者之间存在着相互促进和相互支持的关系。

只有具备一定的知识,才能培养和提升相应的技能;而只有通过实践和锻炼,才能将知识转化为实际能力。

能力、知识和技能之间也存在着差异和联系。

能力是一个人的潜能和综合素质的体现,它包括了各种方面的能力,如思维能力、创新能力、领导能力等。

知识是对特定领域的了解和掌握,它是能力的基础和支撑。

技能则是在实践中通过学习和训练所获得的具体操作和应用能力。

可以说,知识是能力的基础,技能是能力的表现形式。

能力、知识和技能之间的关系也可以理解为一个逐渐深化和提升的过程。

在初始阶段,人们通过学习和积累知识来提升自己的能力。

随着知识的不断积累和理解的加深,人们可以逐渐将知识转化为实际操作能力,即技能。

在实践中不断提升和应用技能,又可以进一步提高自己的能力水平。

可以说,能力、知识和技能之间存在着一个良性循环的关系。

能力、知识和技能的培养和提升需要多种途径和方法。

在学习方面,人们可以通过阅读、听课、思考等方式获取知识,并通过实践和练习来提升技能。

此外,人们还可以通过参加培训、交流和实践活动等方式来提高自己的能力水平。

总之,只有不断学习和实践,才能不断提升自己的能力、知识和技能。

能力、知识和技能是相互依存、相互促进的,它们之间存在着紧密的关系。

能力是人们完成任务和达到目标的能力和潜力,知识是能力的基础和支撑,技能是能力的具体表现形式。

能力、知识和技能之间的关系是一个逐渐深化和提升的过程,需要通过学习、实践和培训等方式来不断提升。

只有不断学习和实践,才能不断发展和完善自己的能力、知识和技能。

个人总结能力素质方面

个人总结能力素质方面

个人总结能力素质方面能力素质是指个人所具备的包括知识、技能、态度等方面的能力。

一个人的能力素质与其在职场和生活中的成功与否密切相关。

在能力素质方面,我将其分为几个方面来进行个人总结。

首先,知识素质是能力素质的一个重要方面。

在现代社会中,知识素质往往是与能力和职业成就直接相关的。

对我而言,我的知识素质实现了从学生到职场的过渡。

在学习过程中,我始终保持对新知识的学习热情,以便不断提高自己的知识水平。

在职场中,我也一直在学习丰富自己的知识储备,以适应工作要求。

其次,技能素质在能力素质中占据着非常重要的位置。

技能素质指一个人在工作上所学习的技能和具备的能力。

一个人的职业能力是否强大,很大程度上取决于他是否有这些技能。

在我看来,技能素质有可以持续增长的空间。

我的技能不仅仅是一份职业,更是我追求自我价值的关键所在。

在工作中,我始终保持对技能提升的热情,以便不断深入学习新技能和提高现有技能。

其次,态度素质在能力素质中同样是一个重要的方面。

态度素质指一个人在工作上表现出来的态度和决心。

一个好的态度意味着一个人可以胜任更加具有挑战性的工作。

我的态度是始终对工作充满热情和投入的,并且保持专注和信心,以便更好地完成工作任务。

另外,我也会竭力为他人服务并维护良好的工作伙伴关系,以确保整个团队达到目标。

最后,自我管理是能力素质的一个不可或缺的方面。

自我管理包括时间管理和情绪管理,以便更好地管理自己的生活和工作。

自我管理则是一个人完成各种任务的重要因素。

在我的职业生涯中,自我管理一直是我非常注重的能力素质。

我会制定详尽的计划,以确保我能优化时间和资源,并在每个任务完成后及时反馈。

综上所述,在个人能力素质方面,知识、技能、态度和自我管理在实现职业和生活成功方面起着不可或缺的作用。

一个成功的职业生涯需要不断地学习和提高自己,以便更好地适应未来的挑战和机会。

对于我而言,这些能力素质也始终是我职业发展的关键所在。

能力与智力知识技能和素质的关系

能力与智力知识技能和素质的关系

能力与智力、知识、技能和素质的关系在当今这个科技发达,知识爆炸的社会里,加速提高人的素质,开发人的潜力,发展人的能力已是时代的需求。

在素质教育过程中,要培养能力强,知识博,技能精,素质高的学生,我们首先要深入理解能力与智力、知识、技能和素质的关系。

对于它们之间的关系,本小组成员的理解如下:首先,智力属于认识活动的范畴,它要解决知不知、懂不懂的问题,而能力属于实践活动范畴,它要解决会不会、能不能的问题。

认识总是在一定的实践活动中进行,世界上不存在脱离实践活动的认识,同时,实践活动又必须有认识的参与。

所以,智力是能力中的核心因素。

在能力的系统结构中,智力处于核心地位,起着关键作用;任何能力都首先是智力的外在表现,即能力的显示离不开智力的支配,低智力难有高能力。

另一方面,能力的显示又不完全取决于智力状况。

智力好,不努力,不实践,也无法形成相应的能力。

在我们身边,不少学生不是因为智力低而不能学好功课,而是因为他们长期沉迷网络或者小说。

能力的大小,除了智力的原因,还有兴趣、情感、意志等这些非智力心理因素的作用。

这使我们想到儿童时代被人们认定为低能儿的爱因斯坦就是凭借他后天的兴趣和努力来达到他那超人的科学能力。

知识是能力培养的基础,没有扎实的基础知识,要奢谈培养能力是不可能的,培养能力是学习知识的方向和目标。

但不重视能力的培养,只能培养书虫。

说到这一点,我们想到中国的基础教育和美国的开放性教育,中国教育注重培养学生的扎实的基础知识,而轻视综合能力的培养;而在美国学生的实践能力普遍比较强,但他们的基础知识却比较薄弱,如果把两者的教育方法结合起来会更利于学生的综合能力的提高。

能力可促进技能的掌握和熟练,同时,技能又可以推动能力的进一步发展。

作为未来的老师,我们觉得教师不仅要传授知识,同时也要把学习的技能传授给他们,是先把教育从“知识中心”转移到“能力中心”,从“学会知识”转移到“学会学习”,在素质教育过程中,授人以鱼和授人以渔同样重要,我们应该把培养学生的专业技能和提高其综合能力结合起来。

知识、能力与素质的关系

知识、能力与素质的关系
知识是人类认识的成果。(《大学生综合素质教 育》,王文礼,高等教育出版社,2010.3)
知识是人类智慧的结晶。(《论素质与知识、能力 的辩证关系》,张荣国,《学校党建与思想教 育》,2009.5)
知识是客观事物的固有属性或内在联系在人们头脑 中的一种主观反映。(《知识、素质和能力的辩证 关系》,陈金芳,《教育》,2005.4)
一般能力
力能
特殊能力 模仿能力
创造能力
认识能力 操作能力 社交能力
.
2、什么是能力
《学校党建和思想教育》
力能
获取知识的能力 运用知识的能力
知识创新的能力
.
2、什么是能力
凡是与活动有关的并在活动中表现出 来的所有心理特征都是能力?
只有那些完成活动所必需的直接影响 活动效率的,并能使活动能顺利进行的 心理特征,才是能力。
.
1、什么是知识
(本教材)
过按
程照 知 知
感性认识

获识

理性认识
பைடு நூலகம்

.
1、什么是知识
(本教材)
对按 知
象照 认
识识

自然科学知识 社会科学知识 思维科学知识 哲学知识
.
1、什么是知识
(本教材)
明确界定知识的形态——1996年国际经合组 织发布《以知识为基础的经济》
识知
能够编码的显性知识 (事实知识、原理知识)

思维科学知识
.
1、什么是知识
《大学生综合素质教育》
面(
)两 知
经验

层识
系统的科学理论
.
1、什么是知识
《教育》
容( )内

能力素质总结模板范文

能力素质总结模板范文

【个人基本信息】姓名:_______性别:_______年龄:_______学历:_______专业:_______【一、自我评价】在过去的工作和学习中,我始终秉持着认真负责、积极进取的态度,不断提升自己的能力素质。

以下是我对自己能力素质的总结:【二、专业知识与技能】1. 熟练掌握本专业的基础理论知识,能够将所学知识运用到实际工作中。

2. 熟悉相关行业动态,具备较强的行业敏感度。

3. 熟练运用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备良好的信息处理能力。

4. 具备一定的数据分析能力,能够对数据进行整理、分析、归纳和总结。

5. 熟悉项目管理方法,具备一定的项目规划、执行和监控能力。

【三、沟通与协调能力】1. 具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰、准确地传达信息。

2. 能够与不同背景、不同性格的人进行有效沟通,善于倾听他人意见。

3. 具备较强的团队协作能力,能够协调团队成员之间的关系,共同完成任务。

4. 在工作中能够妥善处理人际关系,具备一定的调解和解决冲突的能力。

【四、创新能力与执行力】1. 具备较强的创新意识,能够不断寻求改进工作方法,提高工作效率。

2. 能够迅速适应新环境、新任务,具备较强的执行力。

3. 在面对困难和挑战时,能够保持冷静,积极寻求解决方案。

4. 具备较强的抗压能力,能够在压力下保持高效工作。

【五、团队管理与领导能力】1. 具备一定的团队管理能力,能够带领团队完成各项工作任务。

2. 能够激发团队成员的积极性和创造力,提高团队整体绩效。

3. 在团队中具备良好的领导力,能够树立榜样,带动团队共同进步。

4. 具备较强的决策能力,能够在关键时刻做出正确的判断。

【六、综合素质】1. 具备良好的职业道德和职业素养,遵纪守法,诚实守信。

2. 具备较强的责任心和敬业精神,对待工作认真负责,一丝不苟。

3. 具备较强的自律意识,能够自我约束,保持良好的工作状态。

4. 具备较强的学习能力,能够不断充实自己,提升自身综合素质。

工作能力素质方面

工作能力素质方面

工作能力素质方面
工作能力素质是指在工作中所必需的基本技能、知识、态度和行为准则。

下面从以下几个方面来探讨工作能力素质方面。

1. 专业知识和技能
专业知识和技能是工作中最基本的能力素质之一。

它是指在某个领域内所必需的学科知识和相关技能,包括理论和实践方面的知识和技能。

专业知识和技能是保证工作质量和工作效率的基础,是达到工作目标的重要保证。

2. 逻辑思维和问题解决能力
逻辑思维和问题解决能力是在工作中所必须具备的能力素质。

它是指在工作过程中能够运用逻辑思维分析问题,发现问题的本质,制定解决问题的方案。

逻辑思维和问题解决能力的高低直接关系到一个人在工作中的表现和成就。

3. 沟通能力和协调能力
沟通能力和协调能力是指在工作中与他人进行交流和协商的能力。

它包括语言表达能力、文字表达能力、跨文化交流能力、人际协调能力等方面。

沟通能力和协调能力的高低直接关系到一个人在工作中与他人合作的水平和工作效率。

4. 学习能力和创新能力
学习能力和创新能力是指在工作中持续学习和创新的能力。

它是一个人的精神素质,是人才成长的基础。

学习能力和创新能力能够使人在工作中不断改进和提升,做出更好的表现。

5. 责任心和执行力
责任心和执行力是指在工作中对工作结果承担责任和履行工作任务的能力。

责任心和执行力的高低直接关系到一个人在工作中的可信度和职业信誉。

综上所述,工作能力素质包含了多个方面,这些方面的综合表现决定了一个人在工作中的表现和成就。

因此,作为一个优秀的职场人士,需要积极培养和提升自己的工作能力素质。

知识技能与能力素质

知识技能与能力素质

三、如何协调实践中知识与能力的
关系
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消解顾此失彼的做法,适度强调知识和能力 强调知识的重要作用并没有不对之处,强调能力的培养也无过错,
但绝对不能走极端,否则 “过犹不及”。 但在教育实践中往往存在着这种顾此失彼的现象。美国和日本就是
两个分别强调能力和知识的国家。在美国课程史上一直强调以学生 的兴趣、个性、能力为中心,自50年代末期以来,美国学校质量低 下的问题就已经暴露出来,遭到各方面对教育的质疑。而日本在60 年代后以“学科知识为中心”,学历主义开始滋生、蔓延、以至达 到泛滥的程度,教材严重脱离学生的实际接受能力,妨碍了青少年 儿童身心的健康发展,造成严重的“教育荒废”现象。重视知识过 了头就会把学生变成一心只读圣贤书两耳不闻窗外事的书呆子;当 然,没有知识又无从谈及能力,能力是在一定的知识积累之上形成 的,能力本身就是对知识的运用。 应让知识和能力保持一种平衡的状态,不是让一方代替、消解另一 方,而是要让双方联合、统一、互补、共济。在实际的操作和教育 实践中,既要考虑到知识的基础性,又要顾及其能力的发展,在掌 握知识的同时并能够运用知识解决实际问题。让两者始终在一个 “度”的监控下,互相补充、互相促进。
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崇尚整体和谐,从全局来考虑知识和能力的关系 在对待知识与能力的关系时要把它们放在大的教育系统之中,不是仅仅强调各自的重要性,而 是要看两者在促进人(特别是学生)的发展过程中的共同作用,只强调其中的任何一方面都不 利于人(主要指学生)的发展。 与此同时,还应考虑到多方面的影响因素,如教育环境、社会、国家和地方的实际需求以及学 生本身的特点等等,这些因素中的任何一个都有可能影响到更应该重视哪一方面。 如:对待一个基础知识扎实但不善于解决实际问题的学生,就应该更多地强调能力培养;

知识目标技能目标素质目标

知识目标技能目标素质目标

知识目标技能目标素质目标
标题,知识目标、技能目标和素质目标的重要性。

知识目标、技能目标和素质目标是教育中非常重要的三个方面。

知识目标强调学生在学习过程中所获得的知识,技能目标侧重于学
生在实际操作中所掌握的技能,素质目标则注重学生在品德、态度
和情感方面的培养。

这三个目标的结合,是教育的综合目标,对学
生的全面发展起着至关重要的作用。

首先,知识目标是教育的基础。

在学习过程中,学生需要掌握
一定的知识储备,这些知识将成为他们未来发展的基础。

知识目标
的实现,可以帮助学生建立起扎实的学科基础,为他们的未来学习
和工作奠定坚实的基础。

其次,技能目标是学生实际应用所需的能力。

在现实生活中,
学生需要具备一定的实际操作技能,这些技能可以帮助他们更好地
适应社会的发展和变化。

通过技能目标的培养,学生可以在实际操
作中更加得心应手,提高自己的竞争力。

最后,素质目标是培养学生的品德和情感。

在现代社会中,一
个人的素质和情感素养同样重要。

通过素质目标的培养,学生可以树立正确的人生观和价值观,提高自身的综合素质,更好地适应社会的发展和变化。

综上所述,知识目标、技能目标和素质目标是教育中不可或缺的重要组成部分,它们相辅相成,相互促进。

教育工作者应该在教学过程中注重这三个目标的结合,帮助学生全面发展,实现个人价值。

同时,学生也应该认识到这三个目标的重要性,努力学习,不断提高自己。

只有这样,才能更好地适应社会的发展和变化,为社会的进步做出更大的贡献。

浅析当代体育教师的知识-技能与能力素质

浅析当代体育教师的知识-技能与能力素质

浅析当代体育教师的知识\技能与能力素质摘要:体育教师的知识技能单一、综合素质偏低,已经成为当今社会的普遍观点。

社会调查结果研究表明,当代体育教师综合素质亟需提高,其重点应放在文化、知识、品质等方面的综合能力素质培养与提高上。

关键词:体育教师知识技能能力素质知识是一点一滴积累起来的,当积累到一定程度后,便通过积极思考,予以融会贯通。

从总体看,知识学习过程是一个积累、贯通、再积累、再贯通,循环往复的过程。

技能形成是由试练到熟练、试练与熟练相结合的过程,其总是经过一定时间与次数的试练,才能达到熟能生巧的地步。

总体来说,技能学习过程是一个试练、熟练、再试练、再熟练,循环往复的过程。

能力是指人能够顺利完成或实现某种活动所必须具备的心理特征,是个性心理特征的重要方面。

心理学认为,上述三者的发展是不可能同步的;知识、技能是能力发展的基础,能力的形成与发展依耐于知识与技能的获得;并非所有知识与技能都可转化为能力,只有长期广泛被运用的知识与技能才可转化为能力;能力的高低影响掌握知识、技能的速度与质量。

当代体育教师,从知识的学习过程,到技能的形成过程,再到能力的培养过程,都是单一的追求专业性。

因此,当代体育教师综合素质偏低,成为社会公认的普遍现象。

1 体育教师的综合能力素质偏低对于体育教师的能力素质评价,社会舆论认为一般甚至偏下。

导致这个现象的原因有两个方面:其一,在于体育教师的培养过程。

体育教师多出自体育院校,其课程要求对于体育教师的知识、技能要求单一性较强,其在长期的学习过程中累积、转化形成的能力素质也就偏专业科目方向,综合能力素质也就大打折扣;其二,在于体育教师未主动积极提升自我综合素质。

在担任教师工作后,体育教师普遍更加放松对于其他知识、技能的了解与学习,使其他知识、技能更难以转化为自我的能力。

体育教师的综合素质和能力关系着学校学生的健康问题是毋庸置疑的,同时也严重影响其对学生教育。

所以,除了掌握运动技术水平外,加强自身文化修养和其它技能的学习,才能真正提高教学水平。

能力知识技能三者的关系

能力知识技能三者的关系

能力知识技能三者的关系
能力、知识、技能三者密切相关,彼此影响,共同塑造一个人的全面素质。

知识是能力和技能发展的基础,没有知识的积累,就无法有高水平的能力和技能。

知识就像一座桥梁,连接着独立的事物,使其成为一个有机的整体。

知识的深度和广度,决定了一个人处理问题的角度和思考问题的深度。

能力就是运用知识和技巧,解决问题的本领,或者达成某种目标的潜力。

比如判断能力、组织能力、执行能力、创新能力等。

能力的高低,直接决定了一个人的工作效率和成果的质量。

在实际的工作中,只有具备一定的能力,才能有效地运用知识和技能。

而能力的培养,又需要通过大量的知识学习和技能训练。

技能是知识和能力的实践,是通过学习和实践获取的。

人们在实践中不断掌握知识,运用知识解决问题,就会形成一种技能。

技能不仅包括实际操作的技巧,还包括思维的技巧,比如分析问题、解决问题的方法等。

技能的高低,既取决于知识的深度,又取决于能力的高低。

总的来说,知识、能力、技能三者是相互依存、相互促进的。

知识提供了理论基础,能力决定了实际运用的效果,技能则是知识和能力的具体表现。

而知识的积累,可以提高能力,提高能力,又可以提高技能。

只有三者协调发展,才能真正提高一个人的综合素质。

【精品文档】较强的专业能力和实践技能,知识,能力,素质协调发展。-精选word文档 (8页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==较强的专业能力和实践技能,知识,能力,素质协调发展。

篇一:大学生更应注重实践能力谢谢主席,大家好,感谢对方辩友在今天的辩论赛中精彩的表现,但正方在辩论中犯下以下错误:1、认识不全面——对方辩友把实践当做是运用所学知识解决问题的过程,但有些社会服务类的实践是很少,甚至不会运用专业知识,难道这就不叫实践了吗?2、本末倒置——对方辩友说,大学只是小社会,社会实践有限,无法深入社会。

但是大学生在进入社会之前,更需要通过社会实践认识和了解社会,哪怕是小机会也不应该错过,否则怎么去适应社会发展的需求呢?3、没有用联系的观点看问题——寻求真理的过程中需要实践活动,而实践能力的强弱决定实践活动效果的好坏;在更注重专业知识下,参与社会实践也能发现新事物,但如果实践能力不高,你又能从活动中获得什么呢?;4、没有用发展的眼光看问题——专业知识记得快,忘得也快,而实践能力具有社会历史性。

从长远的对大学生个人素质和综合实践能力的提高来看,大学生更需要的是实践能力。

5、理解错误——学生的学习包括两方面,学习专业知识和实践。

因此学习不是学生唯一的本分。

虽然我方不否认专业知识的基础性作用,但基础就一定是最重要的吗?举个例子:细胞是我们人的基础,但是最重要的是心脏啊!6、以偏概全——综合能力包括观察能力、思维能力、实践能力、整合能力和交流能力。

对方辩友认为实践无法逾越极限,可理论却能无限拓宽,触及极限。

但对方辩友弄错了,您方所说的实践只是实践活动,而不是实践能力。

况且思维活动也是实践活动的一种。

对方辩友的思维明显混乱了呀~7、没有意识到高校的根本任务——学校确实是学习、求知的地方,但其目的是培养适应社会需求的具有较高素质和能力的人才。

由大学生就业难反映出来的大学生实践等能力的不足,已成为影响社会协调发展的不容忽视的因素。

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知识、 知识、技能与能力素质
一、什么是知识、技能与能力素质 什么是知识、 (一)知识学习过程:知识是一点一滴积累 一 知识学习过程: 起来的,当积累到一定程度后, 起来的,当积累到一定程度后,便通过积 极思考,予以融会贯通。从总体看, 极思考,予以融会贯通。从总体看,知识 学习过程是一个积累、贯通、再积累、 学习过程是一个积累、贯通、再积累、再 贯通,循环往复以至无究的过程。 贯通,循环往复以至无究的过程。
应让知识和能力保持一种平衡的状态,不是让一方代替、消解另一方,而是 要让双方联合、统一、互补、共济。在实际的操作和教育实践中,既要考虑 到知识的基础性,又要顾及其能力的发展,在掌握知识的同时并能够运用知 识解决实际问题。让两者始终在一个“度”的监控下,互相补充、互相促进。
(二)崇尚整体和谐,从全局来考虑知识和能力的关系 ◆在对待知识与能力的关系时要把它们放在大的教育系统之 中,不是仅仅强调各自的重要性,而是要看两者在促进人 (特别是学生)的发展过程中的共同作用,只强调其中的任 何一方面都不利于人(主要指学生)的发展。 与此同时,还应考虑到多方面的影响因素,如教育环境、社 会、国家和地方的实际需求以及学生本身的特点等等,这些 因素中的任何一个都有可能影响到更应该重视哪一方面。 如:对待一个基础知识扎实但不善于解决实际问题的学生,就 应该更多地强调能力培养;而对于动手操作能力很强但缺乏 理论根基的学生则需要更重视其基础知识的掌握。 总之,要把知识和能力放在大的教育系统之中,以整体的眼 光来对待,改变以往非此即彼的思维方式,全方面的考虑知 识和能力的发展情况,的 关系
(一)消解顾此失彼的做法,适度强调知识和能力 强调知识的重要作用并没有不对之处,强调能力的培养也无过错,但绝对不 能走极端,否则 “过犹不及”。
但在教育实践中往往存在着这种顾此失彼的现象。美国和日本就是两个分别强调能力 和知识的国家。在美国课程史上一直强调以学生的兴趣、个性、能力为中心,自50年 代末期以来,美国学校质量低下的问题就已经暴露出来,遭到各方面对教育的质疑。 而日本在60年代后以“学科知识为中心”,学历主义开始滋生、蔓延、以至达到泛滥 的程度,教材严重脱离学生的实际接受能力,妨碍了青少年儿童身心的健康发展,造 成严重的“教育荒废”现象。重视知识过了头就会把学生变成一心只读圣贤书两耳不 闻窗外事的书呆子;当然,没有知识又无从谈及能力,能力是在一定的知识积累之上 形成的,能力本身就是对知识的运用。
技能学习过程: (二)技能学习过程:技能形成是由试练 到熟练、试练与熟练相结合的过程, 到熟练、试练与熟练相结合的过程,其总 是经过一定时间与次数的试练, 是经过一定时间与次数的试练,然后才能 以此为基础,反复练习,熟能生巧。 以此为基础,反复练习,熟能生巧。总体 技能学习过程是一个试练、熟练、 说,技能学习过程是一个试练、熟练、再 试练、再熟练,循环往复至无穷的过程。 试练、再熟练,循环往复至无穷的过程。
四、知识怎么升华与内化为能力,为 素质呢 ?
岳麓书院的教育传统对此作了明确地回答:" 博于问学,明于睿思,笃于务实,志于成人"这 就是边学习,边思考,边实践,解决知识,能力, 素质三者的关系,以成就大有作为的人才.
(一)博于问学. 要学习,学习知识,这当然得读书,书,目前仍 是知识的主要载体.特别是对学生,首要是读 书.但对每个人而言,学习决不只限于读书.知 识要渊博,要“读万卷书,行万里路,做万件 事”,“活到老,学到老”,“好好学习,天天向 上”.读书,在这里是十分重要。 知识是能力素质的基础,那么,学习当然是形 成能力素质的基础。
(三)明于睿思. 思考是知识转化与升华为素质的关键,学习中,不思考,知识不能获得,知识 具有的精神不能体会;实践中,不思考,具体的感知无法升华,隐藏的真理无 法领悟.不思考,无法推理,无法归纳,演绎,无法想象,探索,无法去认识客观 规律.不思考,不仅形而下的东西不能转化为形而上的东西,甚至形而下的 东西也无法认识,无法了解与掌握. 孔子讲得好:"学而不思则罔,思而不学则殆.“ “业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随.”这是唐代韩愈的两句名言. 能否善于 思考,即睿思,是将知识转化与升华为能力素质的关键. 解剖学的进展告诉我们,思考,当然是脑细胞的活动.在学习中,在实践中,特 别是在思考中,人的思维中枢与情绪中枢势必活动,一般讲来,在生活中,同 情绪有关的杏仁核,边缘系统与前额叶活动更为剧烈.在长期活动中,父母 遗传基因所形成的先天功能会得到相应的发展,同时,在脑细胞中,在脑皮 层上,将形成后天积累而得到的功能,两者相辅相承,就形成人的素质.这一 切都离不开脑的活动,离不开人的形形色色的实践活动.
(二)能力更重要 为消除应试教育的弊端, 为消除应试教育的弊端,教育体制在改革的过程 出现了另一种倾向, 中,出现了另一种倾向,认为能力比基础知识更 重要,片面强调能力的培养。 重要,片面强调能力的培养。 典型观念“在这个知识激增的时代, 典型观念“在这个知识激增的时代,最重要的不 是掌握知识,而是要发展学生的素质和能力” 是掌握知识,而是要发展学生的素质和能力”。 在推进素质教育的进程中,由于一味地强调能力, 在推进素质教育的进程中,由于一味地强调能力, 错误理解了“知识降位”的提法, 错误理解了“知识降位”的提法,将课堂完全变 成了游乐场。有这样的素质教育示范课, 成了游乐场。有这样的素质教育示范课,课堂气 氛非常生动活泼, 氛非常生动活泼,教师与学生在教学活动中玩得 不亦乐乎”然而就在这场看似“经典” “不亦乐乎”然而就在这场看似“经典”的示范 课过后,学生只是感到“好玩”罢了, 课过后,学生只是感到“好玩”罢了,实际上并 没有学到多少。 没有学到多少。
(三)注重过程,因时因地强调知识和能力的重要性 教育实践本身是不断变化的,所以教育者在教育教学过程 中,不可能按照某一固定的理论去实行教学,而是要具体 的情境具体分析。在实践中对待知识和能力也应是如此, 要根据不同的情况强调某一方面,而不能按照固定的模式 去强调哪一方面。 在实践中对待知识和能力的关系,要根据具体的情况采取 不同策略。 例如:在我国传统的以知识传授为中心的认识论和知识观 的情形下,强调能力的培养是必不可少的(当然要在整体 和适度原则的指导下);而在美国等一些国家学生基础知 识比较薄弱,而实践动手能力较强的情况下,就理所应当 地应该强调基础知识的掌握。 在知识和能力的关系问题上,要结合具体的、特定的情境, 确定该强调知识还是能力。
在我国传统的教育中, 在我国传统的教育中,一直把传授知识作为主要 的目标,认为知识是一切的基础, 的目标,认为知识是一切的基础,掌握知识是最 主要的。 主要的。 “知识对学生的发展发挥着决定性影 响”。教学活动就是由受过专门训练的教师领导 学生学习人类社会历史经验即现成知识, 学生学习人类社会历史经验即现成知识,使学生 认识世界并发展自身的活动。 认识世界并发展自身的活动。教学的主要工作就 是将知识打开、内化、外化;知识之于人( 是将知识打开、内化、外化;知识之于人(尤其 是学生个体)的发展, 是学生个体)的发展,就如同经济之于社会发展 一样,是基础,是中心,是水之源、木之本; 一样,是基础,是中心,是水之源、木之本;知 识中心或知识传授是学校教育的基本功能, 识中心或知识传授是学校教育的基本功能,是教 师的神圣职责。 师的神圣职责。
二、知识与能力关系的争论 有些人认为知识重要,有的人认为能力重要 有的人认为能力重要。 有些人认为知识重要 有的人认为能力重要。持这两种观 点的人经常为“谁重要”而互相“攻击” 点的人经常为“谁重要”而互相“攻击”。 (一)知识更重要 历史上曾出现的“实质教育派” 形式教育派” 历史上曾出现的“实质教育派”与“形式教育派”的论 争。 对于课程中知识功能的认识大致存在两种取向: 对于课程中知识功能的认识大致存在两种取向: 一种强调通过课程学习掌握系统知识, 一种强调通过课程学习掌握系统知识,从而为将来生活 做准备,代表人物如夸美纽斯、斯宾塞等。 做准备,代表人物如夸美纽斯、斯宾塞等。其试图努力为 学生构建“百科全书”式的课程, 学生构建“百科全书”式的课程,“把一切知识教给一切 人类” 人类”; 另一种强调通过将科学知识作为价值主导来调和知识总 量激增带给课程编制的矛盾。 量激增带给课程编制的矛盾。强调知识对个体理性发展的 功能,具有此种功能的知识不是服务于生活的具体知识, 功能,具有此种功能的知识不是服务于生活的具体知识, 而存在于具有“永恒价值”的学科领域。 而存在于具有“永恒价值”的学科领域。教育的价值就在 于传授永恒真理的知识,来丰富学生的心智和理性。 于传授永恒真理的知识,来丰富学生的心智和理性。 两者都强调知识的重要性。 两者都强调知识的重要性。
关于知识与能力的一些类比: (四)关于知识与能力的一些类比: 知识与能力是一对孪生兄弟,没有知识谈能力, 知识与能力是一对孪生兄弟,没有知识谈能力, 那叫异想天开。 那叫异想天开。 从数学的角度看,知识与能力是两个集合, 从数学的角度看,知识与能力是两个集合,他们 之间不存在等号关系, 之间不存在等号关系,但他们之间的交集占各自 很大的百分比 。 知识会老去,而智慧之树则常青。 “知识会老去,而智慧之树则常青。知识犹如树 智慧则是年轮;知识如是豆浆, 叶,智慧则是年轮;知识如是豆浆,智慧就是卤 岁月会把一层厚厚的尘埃蒙在知识上, 水。岁月会把一层厚厚的尘埃蒙在知识上,使它 失去光泽,变得陈旧老化, 失去光泽,变得陈旧老化,而智慧是永远青翠欲 绿意盎然的。 注能力是智慧的别称) 滴,绿意盎然的。”(注能力是智慧的别称)
(二)笃于务实. 学习是为了实践,没有实践,没有证实,就没有科学.重视学习 联系实际,是我国真正的优秀教育传统. 《论语》开篇就讲:"学而时习之."从整个《论语》与孔子的 教育思想来看,很清楚,这里的"学",主要是指向实践学习,学做 学问,学做人,学做事,"习"是指实践,这句话是讲学习做学问, 做人,做事,并经常加以实践,身体力行,去理解,去领悟;决不是 指读了的书,经常去加以温习. , . 陆游教子:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行.”王夫之把实践 提高到“躬行为启化之源”.也就是朱熹讲的,“问渠哪得清如 许 唯有源头活水来,”实践,躬行,是认识的源头. 人只有在改造客观世界的同时,才能改造自己的主观世界, 实践是知识转化与升华为能力素质的根本条件。
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