管理会计 教学课件第十一章 责任会计
第十一章 存货控制 《管理会计》 PPT课件
11.1存货的必要性及其控制原则
11.1.1存货在企业经营过程中的作用 11.1.2对存货应有水平的几种观点
• (1)采购部门的观点。 • (2)生产部门的观点。 • (3)销售部门的观点。 • (4)仓库部门的观点。 • (5)财务部门的观点。
11.1存货的必要性及其控制原则
11.1.3与存货有关的成本 • (1)为补充存货而发生的有关费用支出。 • (2)为保持存货而发生的有关费用。 • (3)由于存货不足而引起的成本。
11.3订购点
11.3.2订购点的确定及其对存货水平的影响 • 订购点=存货的每天平均需用量×前置时间+安全存量 • 在不同的情况下,确定订购点的计算方法及其对存货水 平的影响也有所不同。具体有以下几种情况: • (1)前置时间肯定,需用量稳定。 • (2)前置时间肯定,需用量不稳定。 • (3)前置时间和需用量均不确定。
11.1.4存货控制的原则
பைடு நூலகம் 11.2经济订购量
11.2.1订购次数与订购量、存货成本的关系 11.2.2订购次数、订购量与存货成本的关系 11.2.3经济订购量的确定
• (1)列表法。 • (2)图解法。 • (3)公式法。
11.3订购点
11.3.1决定订购点的因素 • (1)前置时间。 • (2)存货的每天平均需用量。 • (3)安全存量。
第11章 责任会计
《管理会计》 管理会计》
贾成海 主编
11.1.3 责任会计的产生和发展 1.分权管理思想是责任会计产生的客观要求 2.行为科学、管理科学是责任会计形成和发展 的理论基础
《管理会计》 管理会计》
贾成海 主编
11.1.4 责任会计的内容 1.划分责任中心,确定权责范围 2.编制责任预算,确定考核标准 3.建立跟踪系统,进行反馈控制 4.分析评价业绩,建立奖惩制度
(3)责任成本计算、变动成本计算和制造成本计算 )责任成本计算、 ●责任成本计算、变动成本计算和制造成本计算是三种不同的 成本计算方法。其主要区别是:
第一,核算的目的不同 第二,成本计算对象不同 第三,成本的范围不同 第四,共同费用在成本对象间分摊的原则不同
●可见,责任成本法是介于制造成本法和变动成本法之间的一 种成本方法,有人称之为“局部吸收成本法”或“变动成本 和吸收成本法结合的成本方法”。 《管理会计》 管理会计》 贾成海 主编
《管理会计》 管理会计》
贾成海 主编
11.2.2 利润中心及其考核 1.利润中心的确定
一个责任中心,如果能同时控制生产和销售,既要对成本负 责又要对收入负责,但没有责任或没有权利决定该中心资产投 资的水平,因而可以根据其利润的多少来评价该中心的业绩, 那么,该中心称为利润中心。
2.利润中心的类型
(1)自然的利润中心:是指直接向企业外部出售产品,在市场上 )自然的利润中心: 进行购销业务。例如,某些公司采用事业部制。 (2)人为的利润中心:主要是指在企业内部按照内部转移价格出 )人为的利润中心: 售产品。例如,大型钢铁公司分成采矿、炼铁、炼钢、轧钢等 几个部门;企业内部的辅助部门,包括修理、供电、供水、供 气等部门。
切关系的责任中心。
管理会计课件ppt 共26页
第二节 管理会计的一般概念
管理会计的定义 管理会计的职能 管理会计的基本内容
第二节 管理会计的一般概念
管理会计不同于传统的财务会计。不是核算, 也不是做会计分录。
现代企业会计包括两大部分:财务会计与管 理会计。管理会计主要侧重于为企业内部管 理服务。因此管理会计也被称为企业内部经 营管理会计。
①管理会计实践上:泰罗的科学管理理论, 使会计由单一的事后控制向事前、事中控制转变。
和动作研究,制定出各种定额和标准,借此对 生产过程进行管理和控制,使企业管理向标准 化、制度化的方向发展。
在会计实务中出现了“标准成本计算”和“预算控制”。
②管理会计理论上:1922年,美国学者奎因坦斯的 《管理的会计:财务管理入门》。1922年,麦金西 的《预算管理》和1924年的《管理的会计》。
提供的是正式报告,
提供的不是正式报告,共内部
对内容负有法律责任
管理使用,对内容不负有法律责任
重视管理行为的结果:财务状况、经营 重视管理行为的结果,更关注管理
成果、现金流量,不重视管理人员的行 的过程,并想法调动职工的积极性
为影响。
和主观能动性。以人为本
操作型
复合型
谢谢!
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传统管理会计的形成阶段
1.基本特征—成本控制 2.目的—提高企业的生产效率和工作效率
(在最短的时间内生产出更多的产品) 3.管理会计的内容: 以差异分析为主要内容的标准成本制度
和预算控制
(二)现代管理会计阶段
——以预测、决策为基本特征
1.社会经济发展的基本特征
二次大战之后 跨国公司出现
生产经营 发生变化
一、管理会计的涵义
管理会计是管理和会计巧妙结合融为一体的一 门新兴的边缘学科。它利用财务会计资料和其 他资料,采用会计的、统计的和数学的方法, 对未来的经营管理进行预测和决策,确定目标, 编制计划(预算),并在执行过程中加以控制 和考核,目的是调动各方面的积极性取得最佳 的经济效益。
责任会计
责任会计一、责任会计的含义责任会计的产生,可追溯到19世纪末20世纪初。
在这个时期,随着工业革命及资本主义经济的迅速发展,成本会计有了飞速的进步,因而称之为“成本计算的文艺复兴时期”。
在1885年以前,成本会计的进展非常缓慢,一个重要原因是成本数据的用途非常有限。
通常,工厂计算成本的主要目的是确定期末存货的价值,以便报告期末财产和期间损益。
在这种情况下,成本计算过程既不反映生产过程中发生的价值转移,也不明确区分工程成本和管理成本,甚至不区分费用和损失,不存在实际成本与标准成本的比较以及让每个人对自己的绩效承担责任的想法。
在1885—1920年之间,物价持续下跌,生产活动复杂化,企业组织规模扩大,促使成本会计取得了引人注目的进展。
成本会计的发展,尤其是以泰勒的“科学管理理论为基础的标准成本制度的出现,使人们认识到,为控制成本,必须将其作为各种责任赋予业务执行人员。
与此同时,预算管理的出现使责任制度从成本控制领域扩展到利润和资金等管理领域,明确了对各部门预算建立责任制度的重要性。
这些发展表明,会计数据与经济责任开始结合,责任会计的萌芽已经产生,尽管还不成熟,但为后来责任会计向业绩评价发展奠定了基础。
责任会计真正在实践中发挥作用,并且从理论和方法上成熟,是20世纪40年代以后的事情。
第二次世界大战以后,科技进步推动了生产力的发展,随着竞争日益加剧,企业内部管理合理化的要求越来越强烈。
在这种情势下,许多大公司推行分权化管理,采用事业部制的公司组织体系。
对事业部制的企业进行管理控制,需要完善的责任会计制度。
这种需要使责任会计受到普遍重视,并使人们对其各种方法进行了细微的改进和新的应用,最终形成现代管理会计中的责任会计。
责任会计是一种管理制度,是管理会计的一个子系统,它是在分权管理的条件下,为适应经济责任制的要求,在企业内部建立若干责任单位,并对它们分工负责的经济活动进行规划与控制的一整套专门制度。
它实质上说企业为了强化内部经营管理责任而实施的一种内部控制制度,是吧会计资料同各有关责任单位紧密联系起来的信息控制系统。
第十一章责任会计PPT课件
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反馈性原则
在责任会计中,要求对责任预算的执行情 况有一套健全的跟踪系统和反馈系统,使 各个责任单位不仅能保持良好、完善的记 录和报告制度,及时掌握预算的执行情况, 而且要通过实际数与预算数的对比、分析, 迅速运用各自的权力,控制和调节他们的 经济活动。
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2、剩余收益
剩余收益是一个绝对额指标,是以投资中心的 投资额乘以一个规定或预期的最低投资报酬率, 得出一个基本利润额,再用该中心的利润额减去 基本利润额后的差额,其公式为:
剩余收益=利润一投资额或净资产占用额×规 定或预期的最低投资报酬率
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材料消耗量对加工车间来说是可控成本,对材料 供应部门来说是不可控成本。
新产品试制费,从产品生产车间看是不可控的, 而对新产品试制部门来说是可控的。
设备租赁费对设备使用车间来说是不可控的,但 对生产副厂长和设备部门来说是可控的。
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三、利润中心
(一)利润中心的概念 责任会计体系中的利润中心指既对成本承担责任,
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二、成本中心
(一)成本中心的设置
成本中心具有只考评成本费用、只对可控 成本承担责任和只对责任成本进行考核和 控制的特点。
责任成本
责任成本一般是指成本支出按部门、车间、
班组、个人等责任者归类,由责任者负责
和进行核算的可控成本。责任成本对责任
者来说,应是可控成本。
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(三)利润中心的成本计算
在无法实现共同成本合理分摊的情况下,人为利 润中心通常只计算可控成本,而不分担不可控成 本,因而这类中心也属于贡献毛益中心;
责任会计与部门业绩评价(管理会计学)
11.2 责任会计的不同类型
成本中心:基层管理者对能够明确界定投入产出关系活动 的成本承担责任的责任中心。投入可以用货币来计量,产 出无法以货币计量。以标准成本作为判断尺度。 费用中心:基层管理者对不能明确界定投入产出关系活动 的成本承担责任的责任中心,其产出也无法以货币计量。 通常以预算作为费用支出的上限。 收入中心:经理人员负责产品销售,而经理对销售价格和 销售量差异负责。产出以货币计量(即收入)。 利润中心:对利润指标负责的责任中心。一般处于企业的 较高层次,适合企业内部有独立收入来源的个体。它有两 种类型:天然利润中心和人为利润中心。 投资中心:基层管理者对赚取的利润和用于赚取利润而投 入的资本承担责任的责任中心。它是最高的责任中心,具 有最大的决策权,承担着最大的责任,也是分权管理模式 最突出的表现。
第十一章
责任会计与部门业绩评价
本章学习目标
1.了解分权制的含义; 2.解释五种责任中心的特点及三种责任会计 系统; 3.掌握部门业绩评价的方法; 4.阐明转移定价在分权组织中的运用。
11.1 分权制与责任会计系统
11.1.1 分权制
集权 分权
最大限制 最小自主
最小限制 最大自主
图11-1 分权制与集权制差别图
3.
11.1 分权制与责任会计系统
11.1.2 责任会计系统
责任会计系统:根据授予分权单位的权力和责任以及对分权单位及 其管理者业绩的计量、评价方式,将企业划分成各种不同形式的责 任中心,并建立起以各个责任中心为主体,企业内部业绩的控制系 统。
1. 2. 3. 4. 1. 2.
分权单位按不同的标准设计分部: 生产的产品或提供的服务类型 顾客类型 地理界限 部门管理者的权限
第十一章责任会计
9+4.2=13.2
11+4.2=15.2
14.7%
11.8%
13.2-90×10%=+3.2
15.2-130×10%=+2.2
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作者:余景选
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评价:
由表可知,如以投资利润率作为考核指标追加 投资后,A的利润率由5%提高到了6%,B的利润 率由15%下降到了14.7 %,则向A投资比向B投资 好;但以剩余收益作为考核指标,A的剩余收益由 原来的-2万元变成了-2.8万元,B的剩余收益由原 来的3万元增加到3.2万元,应当向B投资。
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成本中心的特点
★成本中心只考评成本费用不考评收益 ★成本中心只对可控成本承担责任 ★成本中心只对责任成本进行考核和控制
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作者:余景选
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成本中心的特点——责任成本
责任成本是各成本中心当期确定或发 生的各项可控成本之和。
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作者:余景选
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作者:余景选
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(二)利润中心
利润中心的涵义 利润中心的类型 利润中心的成本计算 利润中心的考核指标
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作者:余景选
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利润中心的涵义
利润中心是指对利润负责的责任中心。 由于利润是收入扣除成本费用之差,因 而,利润中心既要对成本负责,还要对 收入负责。
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作者:余景选
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投资中心的考核指标
投资中心除了考核和评价利润指标外, 还需要利用以下两个指标: 投资利润率 剩余收益 以便计算、分析利润与投资额的关系
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利润中心
利润中心:可用货币衡量其投入与产出的责任中心。利润中心 既要控制各项成本的发生,也要对应取得的收入和利润进行控制。
利润中心特点:投入可用货币衡量,产出也可用货币衡量
利润中心分类: 自然利润中心(产出对外销售) 人为利润中心(产出对内销售,涉及“转移定价”问题)
在西方国家,较常见的自然利润中心是事业部(Business units)。
费用中心是指仅对费用发生额负责的责任中心。是用货币量衡 量投入或费用的责任中心,而产出却不用货币量加以衡量。是以 控制经营费用为主的责任中心。 费用中心的特点: ①投入可以用货币衡量; ②产出不用(根本无法用)货币衡量,只能用物理量衡量; ③投入与产出关系不明显。 费用中心可应用于管理部门、行政部门等。
责任中心可控业绩(责任者业绩)的三条原则: 分部经理知道需创造什么业绩; 分部经理有办法计量其业绩; 分部经理在其职权范围内可以控制调节其业绩; 效果和效率的平衡原则:效果是指责任者(或中心)
的产出实现了其预定的目标。效率是指中心的投入 与产出的比率,或是每单位投入的产出。
有效激励原则:设计业绩指标时要考虑业绩指标对 责任者进行有效的激励,不宜过高或过低。
项目
销售收入 外部销售 内部销售 销售总额
部门经理可控成本 直接材料 直接人工 部门经理可控间接制造费 销售佣金 分部管理人员工资 其他 部门经理可控成本总额
部门经理业绩(贡献)
部门经理不可控成本 高级经理人员工资 广告费 折旧费等 部门经理不可控成本总额
部门业绩(贡献)
金额
700,000 300,000 1,000,000
投资报酬率的常见形式是:
投资报(R酬 O)率 I 平 营 均 业 营 收 业 益 1资 0% 0产 营业收益(operating income)是指税前、息前利润,在
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通过明确的责任分工和考核制度,对员工的行为进行 规范和约束,防止不正当行为的发生。
培训与发展
为员工提供培训和发展机会,帮助其提升技能和能力, 增强其对企业的归属感和忠诚度。
责任会计的未来发展
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趋势
信息技术在责任会计中的应用
自动化与智能化
随着信息技术的发展,责任会计将实现自动化和智能化,减少手工操作和人为错误,提 高工作效率和准确性。
利润中心的核算内容
除了关注成本外,利润中心还关注收入和利润的实现情况,通过对 比实际利润与预算利润的差异来评估经营效果。
利润中心的考核指标
主要包括利润额、利润率等财务指标,以及市场占有率、客户满意度 等非财务指标。
投资中心的责任核算
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投资中心概述
投资中心既对成本、收入和利润负责,也对投资 负责,其核心目标是实现投资回报最大化。
成本中心的核算内容
主要关注成本中心的成本发生情况,通过对比实际成本与预算成 本的差异来评估成本控制的效果。
成本中心的考核指标
主要包括成本降低额和成本降低率,通过这些指标来衡量成本中 心的成本控制效果。
利润中心的责任核算
利润中心概述
利润中心既对成本负责,也对收入和利润负责,其核心目标是实现 利润最大化。
责任会计的历史与发展
起源
责任会计起源于20世纪初的美国,最初是为了解决企业内部管理 问题而建立的。
发展
随着企业规模的不断扩大和管理要求的不断提高,责任会计逐渐发 展成为一门独立的学科。
未来趋势
随着信息技术的发展和市场竞争的加剧,责任会计将更加注重数据 分析和预测,为企业决策提供更加准确和及时的信息。
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目录
第十一章 绩效管理 (《管理会计》PPT课件)
当某一个指标严重异常时,会对综合指数产生不合逻辑的重大影响。这是 由于相对比率等于实际比率/标准比率,财务比率提高一倍,对应的综合指 数增加100%,财务比率缩小一倍,综合指数只减少50%。
第二节 业绩评价
第十一章 绩效管理
学习目标
了解绩效管理的概念、原则和组织机构、业绩评价系统 的构成要素
掌握企业层次的三种传统业绩评价方法、责任中心的业 绩评价方法
理解激励管理的基本程序 熟练运用绩效管理的三种主要工具方法
本章知识结构图
第一节 绩效管理概述
一、绩效管理的概念
企业与员工之间就业绩目标及如何实现业绩目标达成共 识,并帮助和激励员工取得优异业绩,从而实现企业目 标的管理过程
(2)利润中心经理可控边际贡献 利润中心经理可控边际贡献是边际贡献与可控固定成本的差额。可控固定成本是 指受利润中心管理者决策影响的固定成本。将可控边际贡献作为利润中心管理者 的业绩评价指标符合可控性原则。该指标是比较理想的评价利润中心管理者业绩 的指标。
第二节 业绩评价
三、责任中心的业绩评价
(三)利润中心的业绩评价
薪酬与考核委员会或类似机构下设绩效管理工作机构 主要负责制定绩效管理的政策和制度、业绩评价方案与激励计 划,组织业绩评价方案与激励计划的执行与实施,编制业绩评 价与激励管理报告等,协调解决绩效管理工作中的日常问题。
第节 业绩评价
一、业绩评价概述
(一)业绩评价的概念及层次
业绩评价是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运 效率与效果进行综合评判的管理活动。业绩评价是企业实施激励 管理的重要依据。
成本中心业绩评价的主要指标是责任成本及其增减额、升降率和 与其作业相关的非财务指标等。
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边际贡献 、可控边际贡献、部门边际贡献、
税前净收益
利润中心
例:某公司的某一部门的数据如下(单位:元) 部门销售收入 已销商品变动成本和变动销售费 部门可控固定间接费用 部门不可控固定间接费用 分配的公司管理费用 15000 10000 800 1200 1000
责任成本是——谁负责谁承担 C.计算的用途:产品成本是-----生产经营中的耗费 责任成本是------预算的执行情况 D.计算的方法:产品成本不分可控与不可控成本
责任成本要分可控成本和不可控成本
成本中心
可控成本:符合下列三个条件的: 1)责任中心有办法知道将发生什么性质的耗费 2)责任中心有办法计量其耗费 3)责任中心有办法控制并调节其耗费 不符合三条件的成本,属于不可控成本。
2)为分清经济责任,便于正确评价各自的工作成果,要
合理地制定内部转移价格,并据以计价结算。 3)一个责任中心的工作成果如因其他责任中心的“过失” 而受到损害,应由责任单位赔偿。 4)制定合理而有致的奖惩办法,
第二节
一、责任中心
责任中心及其种类
1.责任中心是指企业各个责任层次能够对其经济活
动进行严格控制的区域,或应负责的区域。
第十一章
责任会计
要点: • 责任中心的划分 • 责任中心的考核指标 • 内部转移价格
第一节
一.责任会计概述
责任会计
* 责任会计:利用会计进行业绩评价,
也是企业内部控制制度的重要内容。
*责任会计制度的着重点是财务分工协作的“可控性”
责任会计概述
*特点:会计方法上的成绩考核与评价
有机结合 管理上的经济责任制
三、实行责任会计的条件和基本标准
1、划分责任中心:它是指各个责任层次能够严格进 行控制的活动区域。 一般分为:成本中心、利润中心和投资中心三类。 2、规定权责范围: 3、确定各责任中心的目标: 4、建立和健全信息搜集、加工系统,
实行责任会计的条件和基本标准
5、评价和考核实际工作成绩: ☆注意: 1)对各个责任中心工作成果的评价与考核,应限于由它 负责的可控项目;
成本计算的联系与区别
项 目 1.核算目的不 同 2.计算的对象 不同 3.成本的范围 不同 责任成本计算 是为了评价成本 控制业绩 责任中心 各责任中心的可 控成本 变动(边际)成 本计算 是为了经营决策 完全(吸收或分 担)成本计算 是为了按会计准 则确定存货成本 和期间损益 以产品为成本计 算的对象
*职责:
提供可靠信息
以各个责任中心为对象,实际数据
预算标准
ห้องสมุดไป่ตู้
一方面据以考核成绩,并及时提供考核结果;
另一方面分析差异,采取措施,纠正偏差。
二、建立责任会计制度的原则
1、目标管理原则 2 、 总体原则 3、瞬时反馈原则 4、例外管理原则
建立责任会计制度的原则
5.权责分明原则
第一、明确划分责任中心的组织单位; 第二、明确规定责任中心的权力范围,能管哪些 事情,有多少自主权; 第三、划清责任中心承担责任的具体项目,特别 是成本中心要分清成本的可控与不可控的类别。
成本中心
★凡属某成本中心的各项可控成本之和,即构成该中 心的责任成本。
4.成本中心的考核 成本中心 水平的尺度。 费用中心 费用弹性预算作为评价与考核其实 标准成本作为评价、考核其实际成本
际费用水平的依据
责任中心业绩考核表-成本费用中心
项目
变动费用
本期预算
本期实际
差异额
完成率
说明
按业务量调 整
成本中心
***可控成本与不可控成本的关系
可控与不可控是根据一定具体情况而定的,非绝对。
1)可控成本与不同级别决定问题的权力大小而异,对 基层来说是不可控的,而对高层领导是可控的。 2)对某一责任中心是不可控的,对另一责任中心是可 控的。 3)与变动成本和固定成本的关系 一般来说,变动成本大多是可控成本,固定成本大多 是不可控成本。
在外界市场销售,取得真正的收入。这也是整个企业
收入的一部分; 另一种是人为划分的利润中心,中心把产品或劳务出售 给本企业内部的其他责任中心使用,但不对外销售, 需要按照“内部转移价格”在企业内部实行等价交换。
利润中心
5.考核 利润中心既对成本负责,又对收入负责,故对利润中
心的评价与考核应以贡献毛益或税前净利为重点。
2.划分:按可控区域和责任范围单独考核成绩的
单位分为:
成本中心、利润中心、投资中心
二、成本中心
1.成本中心:是成本的区域,该中心只能对成本负责。
通常中心无法控制销货,也无法控制效益的产生,任
何对成本负有责任的单位都是成本中心。 例:企业里的分部、分公司、分厂、车间等都是。 : 企业中不进行生产而提供一定专业性服务的单位, 称为费用中心,属于广义上的成本中心。 例:会计部门、人事部门等。
运杂费
包装费 佣金 固定费用 工资 办公费 差旅费 合计
分析
原因和改进措施
三、利润中心
1.利润中心是既对成本负责,又对收入和利润负责的区
域,即它既要能控制成本的发生,也要能对应当取得
的收入进行控制,它适用于企业中具有独立收入来源
的较高阶层。
例:分厂、分公司 2.利润中心销售的产品,既可是物质的,又可是各种 类型的劳务和服务业务。
成本中心
2.特点:
1)不是传统的“产品成本”,而是“责任成本” 2)责任中心需计量和考核的成本,是可控成本。 3.责任成本:是指成本中心计算考核的成本, 是按成本划分责任。
成本中心
*** 产品成本与责任成本的区别: A.计算的对象:产品成本按承担的客体进行计算 责任成本按责任中心归集、计算
B.计算的原则:产品成本是——谁收益谁承担
利润中心
3.凡不属于本利润中心的收入或成本,尽管已由该中心 收入或支付,仍应加以剔除,转给其他有关责任中心。 每一个利润中心必须进行完整的,独立的变动成本计 算或全部成本计算,以便算出收入、成本的差额,考 核、评价其经济效益、贡献毛益净利。
利润中心
4.利润中心的收益有两种, 一种是自然形成的利润中心,中心把产品或劳务直接
以产品为成本计 算的对象
变动成本(包括 制造成本(包括 直接人工、材料 直接人工、材料 和变动制造费 和全部制造费用) 用),有时还包 括变动的管理费 用
4.共同费用在 成本对象间分 摊的原则不同
按可控原则,把 只分摊变动成本, 按收益原则归集 成本归集,包括 不分摊固定成本 和分摊,要分摊 变动间接费和固 全部的间接制造 定间接费 费用