浅谈高职学生职业核心能力的培养

浅谈高职学生核心能力的培养

枣庄科技职业学院杨光云

近年来，我国职业教育事业快速发展，体系建设稳步推进，培养培训了大批中高级技能型人才，为提高劳动者素质、推动经济社会发展和促进就业作出了重要贡献。同时也要看到，当前职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要，结构不尽合理，质量有待提高。从用人单位调查来看，主要是专业基础不扎实，在与人交流、合作、解决问题、创新、责任感及自我学习等综合素质方面也存在着较为明显的欠缺。高职生所缺乏的这种能力正是职业能力中极其重要的一个方面，通常被称为职业核心能力，职业核心能力是伴随人终身的可持续发展能力，是支撑劳动者在职业或岗位上最大限度发挥他们的能力或才干的关键能力。也正是这种能力的缺乏，严重影响着高职毕业生的就业和职业发展。

一、高职学生职业核心能力的培养的意义

1、社会对高等职业教育提出的现实要求

随着我国经济社会的发展，职场对人才的要求日益发生变化，从重学历到重能力、重职业道德和价值观，人才的规格内涵不断变化，渐趋丰富。职业核心能力成为现代职场选人、用人的重要标准，是职业人才求职竞争、入职发展和晋升成功的重要因素。加强职业核心能力培养实践的研究是现实社会对高等职业教育改革发展提出的重要课题。

2、顺应世界职业教育发展趋势的必要准备

当前，世界职业教育正不断从传统的“工具性”的谋生型教育，向着“发展性”的适应性教育转变。培养就业者具有从业的职业核心能力，已成为发达国家职业教育的热点，成为世界职业教育、人力资源开发的发展趋势。加强职业核心能力培养实践的研究，顺应发展趋势，借鉴先进经验，是为促进我国职业教育发展所作的必要准备。

3、加快发展现代职业教育新突破的迫切需要

国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》强调，要培养高素质劳动者和技术技能人才，重点提高青年就业能力。职业核心能力是学生综合素质的核心，是就业、创业、可持续发展的转换能力的基础，是获取成功的关键能力。学生素质是衡量培养质量的关键因素，加强职业核心能力培养是高等职业教育实施素质教育的抓手，提高人才培养质量的重要平台，是高等职业教育的新突破。

4、培养高职学生职业核心能力，对个人的可持续性发展和终身发展具有深远的影响。

新知识经济时代，科学技术发展日新月异，社会产业结构和劳动力结构不断发生变化，社会职业的变换和人员流动也随之加快。培养高职学生职业核心能力，无疑是在帮助学生寻

找将来转移知识和技能的机会，并且给学习者成功地实现知识和技能的转移创造机会。培养职业核心能力作为高职学生技术技能的基础，是适应岗位转换的需要，也是高职学生可持续发展的要求。

二、高职学生职业核心能力培养的内容

1、与人交流（communication）：它是指在与人交往活动中，通过交谈讨论，当众讲演、阅读并获取信息，以及书面表达等方式，来表达观点、获取和分享信息资源的能力，是日常生活以及从事各种职业必备的社会和方法能力。与人交流能力以汉语为媒体，在听、说、读、写技能的基础上，通过对语言文字的运用，以促进与人合作和完成工作任务为目的。

2、数字应用（application of number）：它是指根据实际工作任务的需要，通过对数字的采集与解读，计算及分析，并在计算结果的基础上发现问题并做出一定评价与结论的能力，是日常生活以及从事各种职业必备的方法能力。数字应用能力以数字信息为媒介，通过对数字的把握和数字运算的方式，来说明和解决实际工作中的问题。

3、信息处理（information）：它是指根据职业活动的需要，运用各种方式和技术，收集、开发和展示信息资源的能力，是日常生活以及从事各种职业必备的方法能力。信息处理能力以文字、数据和音像等多种媒体为基础，以文件处理、计算机、网络通讯等技术为手段，以适应工作任务的需要和实际问题的解决为目的。

4、与人合作（working with others）：它是指根据工作活动的需要，协商合作目标，相互配合工作，并调整合作方式不断改善合作关系的能力，它是从事各种职业必备的社会能力。与人合作能力是在个人与他人、个人与群体的条件下，通过与人交流的方式，并结合其他有关方式或手段，以促进工作任务的完成和实际问题的解决为目的。

5、解决问题（problem solving）：它是指能够准确地把握事物的本质，有效地利用资源，通过提出解决问题的意见，制定并实施解决问题的方案并适时进行调整和改进，使问题得到解决的能力。它是从事各种职业活动都需要的一种社会能力。解决问题能力所采用的技术和方法没有特别的限定，以最终解决实际问题为目的。

6、自我学习（improving own learning and performance）：它是指在工作活动中，能根据工作岗位和个人发展的需要，确定学习目标和计划，灵活运用各种有效的学习方法，并善于调整学习目标和计划，不断提高自我综合素质的能力。它是从事各种职业必备的一种方法能力。自我学习能力以终身学习为主要特点，以各种学习方法和良好的学习习惯为手段，以学会学习为最终目标。

7、创新（innovation）：它是指在工作活动中，为改变事物现状，以创新思维和技法为主

要手段，通过提出改进或革新的方案，勇于实践并能调整和评估创新方案，以推动事物不断发展的能力。它是从事各种职业特别需要的一种社会和方法能力。创新能力需要有积极创新的精神和专门的创新技法，同时又不限定任何可采用的技术和方法，创新能力的运用范畴没有极限，以不断推动事物的发展为宗旨。

8、外语应用（application of foreign language）：在实际工作和交往活动中以外国语言为工具与人交流的能力。

三、构建培养职业核心能力的课程体系

高职院校实施职业核心能力教育，必须构建起与实施职业核心能力教育相适应的课程体系，让高职课程体系贯穿强化职业核心能力培养这一主线。使高职教育教学注重知识、能力、素质结构的统一，从而实现培养学生职业核心能力这一目标。

1、调查研究，确定方向。调查、研究和分析目前和将来职业岗位人才能力结构，确定各专业技术应用性专业人才必须具备的各种专项能力，根据专项能力设计专业核心课程，加强针对性和应用性，使学生一毕业就能顶岗。

2、围绕核心，拓展课程。围绕专业核心课程设计为之服务的专业基础课程，并考虑到学生职业岗位流动和职业岗位专业素质提升的需要设计专业拓展课程，保证学生的可持续发展。

3、根据培养学生综合能力素质的要求，以“应用”为目的、以“必需够用”为度设置公共课程和兴趣拓展课程，着力打造学生作为“社会人”、“职业人”的基本素质。在教学时间分配上，要保证专业核心课程的中心地位，并适当加大实践教学环节的比例，以强化专业技能的训练。

四、注重各科教学的职业核心能力的培养

1、人文学科的职业核心能力培养

人文学科在人才的职业核心能力培养中起着十分重要的作用。职业核心能力人才不能孤立地片面地看问题，必须学会辨证全面地看问题，才能少走弯路、不迷失，有正确的世界观和人生观，这就需要用哲学的理论来武装头脑；职业核心能力人才不能静止地看问题，必须用发展的眼光看事物，才能有所发明，有所创新，这就需要知道历史的发展的规律；职业核心能力人才必须会用语言文字沟通关系，处理事物，在就需要掌握应用写作技能；职业核心能力人才必须有高尚的情操、优秀的品德、积极向上的竞业精神，这就需要用古今中外经典文学和艺术进行人文熏陶；职业核心能力人才必须遵纪守法，当合格公民，这就必须增强学生法律意识，懂法知法，不犯法。