(副)总裁秘书工作目标

（副）总裁秘书工作目

（适用于各职能部门二线员工）--

姓名部门：

工作职责简述:

执行期间：

年度工作目标：

1.职能岗位“通用指标”中的“岗位工作计划”、“个人出勤率”及“综合价值观衡量

2.本确认作为《劳动合同》/《劳务合同》的更新和补充，与《劳动合同》/《劳务合同更必须更新此文件并交公司人力资源部门和销售运营部门备案。

被评估人签字： 评估人签字：

日期 日期

工作目标工）--职能员工

综合价值观衡量”指标为公司要求，三个指标内容不能缺少，且权重分别占40%、40%、20%。

务合同》具有同等效力，执行期间内本G&O所涉及的任何方面的变

上级经理签字：

日期