施工单位关键岗位人员履职情况记录表 Microsoft Word 文档
在建工地关键岗位人员履职情况排查表
安全监理日志、重大危险源的安全监理台站、安全监理旁站记录等；
（专监、监理员须本人记录）
安全监理措施（监理通知单、工程暂停令）的签发、督促整改、复查、汇报等；（总监、专监须本人签字）
技术负责人方案编制及签字、危险性较大分部分项工程开工前安全条件审查及安全验收情况及签字、安全技术交底情况及签字、参加相关安全技术会议的发言及签字等；（须本人签字）
安全员安全日志记录、项目重大危险日常检查隐患台账、项目建筑起重设备动态管理台账（安全员或机械员）、安全交底、隐患整改通知的填写及复查、参加安全工作会议发言及签字、定期查验特种作业人员上岗情况核人员、证件与单位相符情况，检查施工现场与专项施工方案相符情况，检查分包单位人员持有效证件上岗履职和专项施工方案编制与执行情况，及时制止违章指挥、违章操作行为，及时发现、纠正、督促整改安全隐患、并报告项目经理，对建设管理部门、安全监督机构、现场监理部、施工企业在各类检查中发现的安全生产问题积极组织整改落实等；（须本人签字）
工程名称
建设单位
监理单位
施工单位
项目规模
进度情况
检查内容
序号
检查对象
检查内容
检查情况
1
建设单位
建设单位对监理单位关键岗位人员到岗履职情况定期检查相关记录
安全文明施工措施费支付及使用情况的审核
与基坑第三方监测单位合同签订及督促监测单位履行监测职责情况
施工围挡、公益广告设置及日常管理情况
按照相关文件、通知组织开展安全检查、专项整治、及安全隐患督促整改情况
监理安全例会纪要（发言、签到）、安全汇报、安全监理资料归档情况（总监、专监、监理员）
施工现场关键岗位人员管理专项行动情况汇总统计表
资格条件不符合规范要求的人数
特种作业人员
无相应特种作业操作资格证书的人数
违规兼职的人数
注：请于日前将此表和专项检查部署开展情况一同发送至指定邮箱。
未取得注册监理工程师资格的人数
证书违规挂靠的人数
证书违规挂靠的人数
未履职尽责的人数
未履职尽责的人数
违规兼职的人数
违规兼职的人数
专职安全员
人员配备数量不足的企业数
总监理工程师代表
资格条件不符合规范要求的人数
未取得安全生产考核证书的人数
违规兼职的人数
未实行企业委派制的人数
专业监理工程师/监理员
人员配备数量不足的企业数
施工现场关键岗位人员管理专项行动情况汇总统计表
单位名称(盖章):时间：
区县
检查项目个
数
受检企业个数
发现问题个数
信用惩戒个数
行政处罚个数
施工
监理
施工
监理
人员类别
违行为
数量
人员类别
违规行为
数量
项目负责人人
未取得相应建造师资格的人数
技术负责人
与施工合同约定不一致的人数
未取得安全生产考核证书的人数
总监理工程师
施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表.doc
附表1施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
附表2现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
附表3施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。
2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。
3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。
4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
附表4项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。
建筑工程现场监理部关键岗位人员在岗履职检查记录表
建筑工程现场监理部关键岗位人员在岗履职检查记录表检查日期：注：1、监督执法人员每次现场监督抽查时，应根据《海南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备和在岗履职管理办法(试行)》的规定，对现场监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行检查记录。
2、到岗情况填写“到岗”或“未到岗”；履职情况填写“好”或“一般”或“差”；3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确；对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书；对关键岗位人员履职“一般”可“差”的，应注明依据，并提出整改要求；4、检查结束后在5个工作日内必须将检查结果录入省监管平台，同时上传本记录表。
说明一、根据《海南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备和在岗履职管理办法（试行）》附件的要求，监督执法人员应按照项目规模核查人员配备情况，如不满足要求需在监督处理意见提出整改要求；二、履职情况分好、一般和差3个档次，监督执法人员根据《现场监理部关键岗位人员任职条件及主要职责》核查实际情况填写，完全履职填好，不完全履职填“一般”，不履职填“差”。
三、关键岗位人员如有变更，需在备注列明，含有无变更手续；四、依据中标文件中的管理机构人员配备（招标项目）或建设单位审核通过的管理机构人员配备表对关键岗位人员进行核查；五、监督处理意见应根据检查实际情况做出处理意见，如人员配备不足、无变更手续，私自变更、不在岗履职等；六、监督执法时必须2人以上，含签字。
现场监理部关键岗位人员任职条件及主要职责一、总监理工程师（一）任职条件：具有与监理项目类别相应专业的国家注册监理工程师证书；（二）主要职责：1.应当在岗履职，负责组织审查施工单位提交的施工组织设计中的安全技术措施或者及专项施工方案，并监督施工单位按已批准的施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案组织施工；负责组织审查施工单位报审的分包单位资格，督促施工单位落实劳务人员持证上岗制度；发现施工单位存在转包和违法分包的，及时向建设单位和有关主管部门报告。
项目现场关键岗位人员到岗履职情况考核表
项目现场关键岗位人员到岗履职记录表
工程名称
长城·万悦汇
监理单位
湖南环宇建设工程咨询监理有限责任公司
安全员
赵婷
C2(2014)010002147
6
安全员
刘建国
C2(2014)010000274
7
质量员
欧阳德良
101041101838
8
9
本月检查情况及处理意见：
建设单位检查人员及盖章： 总监（确认）： 时间：
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检查月份
被检查人签名
序号
岗位
姓名
岗位证号
第一周检查情况
第二周检查情况
第三周检查情况
第四周检查情况
第五周检查情况
到岗
履职
到岗
履职
到岗
履职
到岗
履职
到岗
履职
1
项目经理
张ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ阳
湘143131411604
2
技术负责人
曾增
0043631
3
施工员
李中华
101011103802
4
施工员
赵松林
115011400067
5
关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表
关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（表一）注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的规定，对施工企业关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。
2、分包单位其他岗位人员按规定要求和实际配备情况进行抽查记录。
3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
项目部重大危险源识别与监控抽查记录表（表四）注：1、监督机构应根据项目施工单位和监理单位共同识别确认后上报的项目重大危险源名录进行核验，并非每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行核查记录。
2、发现重大危险源处于非受控状态的，应及时签发整改通知，情节严惩的应立即责令停工整改，并在结果评价中说明；同时由监督机构监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。
参建责任主体及机构安全行为抽查记录表（表五）注：1、责任主体及有关机构质量行为抽查，按有关法律法规及部门规章进行。
在每次抽查中，主要抽查应该完成的工作，以及下步工作计划等。
抽到什么行为，记录什么，重点是落实强制条文的措施。
2、需要整改的应发整改通知书，并在结果评价中说明；同时由监督机构明确监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。
工程实体安全防护及资料抽查记录表（表六）主要抽查应该完成的工作，以及下步工作计划等。
抽到什么行为，记录什么，重点是落实强制条文的措施。
2、需要整改的应发整改通知书，并在结果评价中说明；同时由监督机构明确监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。
项目部重大危险源识别与监控抽查记录表（表四）注：1、监督机构应根据项目施工单位和监理单位共同识别确认后上报的项目重大危险源名录进行核验，并非每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行核查记录。
2、发现重大危险源处于非受控状态的，应及时签发整改通知，情节严惩的应立即责令停工整改，并在结果评价中说明；同时由监督机构监督人员跟踪落实整改到位，并填写整改落实情况。
关键岗位人员责任落实情况统计表
关键岗位人员责任落实情况统计表【实用版】目录1.关键岗位人员责任落实情况统计表概述2.关键岗位人员的分类及其职责3.责任落实情况的统计方法4.责任落实情况的分析与总结5.对关键岗位人员的管理建议正文一、关键岗位人员责任落实情况统计表概述关键岗位人员责任落实情况统计表是对企业中关键岗位人员履行职责情况的一种记录和反映，有助于企业及时发现问题，改进管理，提升工作效率。
本文将围绕关键岗位人员责任落实情况统计表展开讨论，分析其重要性以及如何进行责任落实情况的统计和管理。
二、关键岗位人员的分类及其职责关键岗位人员通常包括企业领导、部门负责人、项目经理等，他们的职责主要包括：1.企业领导：负责企业的整体战略规划和决策，对企业的发展和经营状况负有重要责任。
2.部门负责人：负责部门的日常管理和工作任务分配，对部门的工作质量和效率负有重要责任。
3.项目经理：负责项目的整体实施和推进，对项目的进度、质量和成本负有重要责任。
三、责任落实情况的统计方法责任落实情况的统计方法主要包括：1.制定明确的责任清单：明确各关键岗位人员的职责范围，以便对照检查。
2.定期进行考核：通过定期进行工作考核，了解关键岗位人员履行职责的情况。
3.收集反馈意见：收集下属员工、同事等对关键岗位人员工作表现的评价，以便全面了解责任落实情况。
4.数据统计与分析：将收集到的数据进行整理和分析，得出责任落实情况的统计结果。
四、责任落实情况的分析与总结通过对责任落实情况的统计，可以发现以下问题：1.部分关键岗位人员对职责认识不清晰，导致工作重点不突出。
2.工作任务分配不合理，导致部门间、项目间工作进度不平衡。
3.对下属员工的指导和培训不足，影响整体工作效率。
五、对关键岗位人员的管理建议针对以上问题，建议企业采取以下措施：1.加强培训：对关键岗位人员进行定期培训，提高其业务能力和管理水平。
2.完善考核机制：建立科学合理的考核体系，对关键岗位人员的工作表现进行全面、客观评价。
施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表.doc
附表1施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
附表2现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
附表3施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。
2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。
3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。
4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
附表4项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。
关键岗位人员履职检查记录表2
注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的规定，对施工企业关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。
2、分包单位其他岗位人员按规定要求和实际配备情况进行抽查记录。
3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
现场监理部关键岗位人员履职情况检查记录
注：1、监督抽查人员每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）》的规定，对现场监理部关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录。
2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。
3、对人员配备不达标、擅自变更、不到岗或不按规定履职的签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
施工现场关键岗位人员到岗履职自查表
工程名称
施工单位
项目经理
监理单位
项目总监
建设单位
负责人
序号
关键负责人
在岗情况
履职情况
1
项目经理
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是□否□
2
项目技术负责人
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是□否□
3
项目总监
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是□否□
4
质量员
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是否□
5
专业监理工程师
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是□否□
是否长期不在岗
是□否□
是否履职
是□否□
施工单位
自查意见
签章：
年 月 日
监理单位自查意见及对施工单位的审核意见
签章：
年 月 日
建设单位负责人或现场负责人
签章：
年 月 日
备注：本表1式4份，施工、监理、建设、监督组各一份。
施工企业主要负责人安全生产履职情况检查表--实用
附件建筑施工公司主要负责人安全生产履职状况检查表公司名称受检人员姓名安全生产查核合格证书编号及有效期序项目号目标政策、法律1法例宣贯状况安全生产有关制度2和落真相况安全生产3检查安全生产4投入注册所在地职务联系电话检查内容及重点分值扣分得分能否仔细贯彻落实建筑施工安全生产目标政策、法律法例4和标准规范能否仔细贯彻落实国家及重庆市近期安全生产有关文件或4规定。
能否仔细组织拟定安全生产规章制度和操作规程。
（起码包括安全会议、安全检查、领导带班、隐患排查治理、重要危险源监控和应抢营救、安全赏罚、教育培训、安全投入8及安全花费提取、安全设备“三同时”、职业安全健康管理、管理人员职责、特种作业人员持证上岗等等12 项制度）能否有效成立落实安全生产责任制、目标查核制度及赏罚5制度。
工程项目推行总承包公司与分包公司能否签署安全生产协3议并明确两方安全生产责任。
能否与项目负责人签署安全生产责任书，并确立项目安全4生产查核目标、赏罚举措。
能否成立安全管理档案，并分类清楚、合时更新。
6能否按规定敦促检查本公司安全生产工作 4能否进行安全事故隐患排查并实时除去安全生产事故隐4患。
能否按整顿、处理和复查步骤进行安全生产检查记录。
6能否拟定公司年度安全生产投入制度或方法。
3能否编制安全资本年度计划。
3能否有安全生产投入发票及资本使用状况台账 35应抢营救能否拟定安全生产事故应抢营救方案 3 能否有应抢营救组织及人员 3 能否有详细的应急操练记录 5 能否拟定年度安全教育培训计划。
3 无有关安全教育培训档案记录。
56 安全教育培训自己能否挥规定参加公司年度安全教育培训（每4年许多于 30 学时）。
能否按规定独自设置安全生产管理机构。
107机构设置和人员装备得分发现的主要问题检查结论及办理建议受检人员（署名）建设单位现场人员（署名）检查组人员（署名）能否按规定装备安全管理人员。
10施工单位负责人 / 在场人（署名）监理单位现场人员（署名）检查时间：年月日注： 1、检查表得分 80 分及以上为合格， 70-79 分为限时整顿（ 10 个工作日内达成整顿），70 分以下为不合格。
施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表
施工项目部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：分包单位：理办法》要求，对施工单位（含分包单位）关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录，对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、每次现场监督抽查还应根据《湖南省建筑工人实名制管理办法实施细则》的规定，抽查建筑工人实名制落实情况。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
现场监理部关键岗位人员到岗履职情况抽查记录表（质量安全监督）工程名称：监理单位：注：1、每次现场监督抽查时，应根据《湖南省建设工程施工项目部与现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法》的规定，对监理单位关键岗位人员任命文件的符合性及到岗履职情况进行抽查记录；对关键岗位人员履职“差”的，应注明原因，并提出整改要求。
2、专业监理工程师和监理员应注明所从事的具体专业工作岗位名称。
3、监督机构处理意见应根据检查情况填写，结论应准确、符合逻辑，对人员配备不达标、擅自变更、不到岗的情况签发限期整改通知书。
施工现场保证质量和安全生产基础条件抽查记录表（质量安全监督）工程名称：施工单位：注：1、建筑材料及安全防护用品等进场检验应包括质量证明文件及实物进场验收和现场见证取样抽检。
2、涉及结构安全和重要功能检测抽查内容应包括检测合同签订、方案（含比对抽检）登记和见证取样送检等，特别是混凝土试件的留置、养护和送检情况。
3、建筑起重机械必需有产权备案手续方能进入施工现场。
4、基础条件达不到要求时，要签发限期整改通知书，并在处理意见栏目中说明。
项目重大危险源识别与监控抽查记录表工程名称：具体抽查时间：施工单位：形象进度：注：1、每次监督抽查时对适时存在的重大危险源的受控情况进行全数核查记录，每项重大危险源的检查内容至少应包含：重大危险源清单名录的识别；危大工程专项方案编审、专家论证、方案交底、技术交底、现场实施情况、专项验收、施工监测和安全巡视等；重大危险源的安全防护方案和保证措施的制定和落实情况等。