人事代理合同模板

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人事代理合同样本7篇

人事代理合同样本7篇

人事代理合同样本7篇篇1甲方(委托人):____________________乙方(受托人):____________________根据中华人民共和国有关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上,就甲方委托乙方进行人事代理服务事宜,经友好协商,达成如下协议,以共同遵守。

一、人事代理事项及内容甲方委托乙方进行人事代理,具体事项包括但不限于以下内容:招聘员工、员工入职手续、员工劳动合同签订、员工社会保险及公积金管理、员工档案管理、员工离职手续等。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前,双方可协商续签。

三、双方职责(一)甲方职责:1. 提供必要的资料和信息,以便乙方为甲方提供准确的人事代理服务;2. 及时支付乙方代理服务费用;3. 对乙方提供的服务提出合理的建议和意见。

(二)乙方职责:1. 按照国家法律法规和本合同的规定,为甲方提供全面的人事代理服务;2. 为甲方制定和完善招聘、入职、离职等相关制度;3. 对甲方提供的资料和信息保密;4. 定期向甲方报告人事代理工作的进展情况。

四、费用及支付方式1. 乙方为甲方提供的人事代理服务按照____元/人的标准收费;2. 甲方应按照实际使用乙方服务的人数和约定的收费标准,按时支付乙方费用;3. 支付方式:____________________(如:银行转账、现金等)。

五、违约责任及赔偿1. 甲方未按照本合同约定支付乙方费用的,应按未支付金额的一定比例(如:每日万分之五)向乙方支付违约金;2. 乙方未按照本合同约定履行义务的,应当承担由此给甲方造成的损失;3. 因第三方原因或不可抗力导致本合同不能履行的,双方均不承担违约责任。

六、其他条款1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;3. 本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(盖章):____________________ 乙方(盖章):____________________篇2甲方(委托人):____________________乙方(受托人):____________________根据有关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、合同背景及目的鉴于甲方需要专业的人力资源服务,特委托乙方提供人事代理服务。

人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇

人事代理合同范本4篇篇1人事代理合同范本甲方:(委托方)地址:联系人:电话:乙方:(代理方)地址:联系人:电话:根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方代理办理人事事务事宜达成如下协议:一、委托事项1. 甲方委托乙方为其代理办理人事事务事项,包括但不限于招聘、录用、培训、绩效考核、劳动合同管理等工作。

乙方应按照甲方的要求,认真、负责地履行代理事务。

2. 乙方在代理办理人事事务时,应遵守相关法律法规和政策,确保甲方人事事务的合规性和正当性。

3. 乙方应妥善保管甲方的人事档案和相关资料,不得擅自泄露、篡改或丢失甲方的人事档案和资料。

4. 甲、乙双方合作期限为______年/月,合同期满后,如需延长合作期限,须另行签订补充协议。

二、委托费用及支付方式1. 甲方应按照乙方提供的服务项目及其费用标准支付代理费用。

具体费用标准双方另行约定。

2. 代理费用支付方式为____________,甲方应在每个自然月的__日前将当月代理费用支付至乙方指定的账户。

3. 甲方应按照甲乙双方约定的方式支付代理费用,逾期未付的,乙方有权停止履行合同。

三、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定,应负相应的违约责任,违约方须赔偿对方因此受到的损失。

2. 由于不可抗力因素致使乙方无法履行合同的,不承担违约责任。

但应及时向甲方告知,并尽快恢复履行合同。

四、其他约定1. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章即生效,至合同约定的期满结束,除非有其他约定,否则不得擅自变更或解除。

3. 本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:______ 年____ 月______ 日以上为人事代理合同范本,仅供参考,具体合同内容可根据实际情况进行调整。

在签订合同之前,双方应详细阅读合同条款,并在充分了解的情况下签订。

人事代理聘用合同书模板5篇

人事代理聘用合同书模板5篇

人事代理聘用合同书模板5篇篇1人事代理聘用合同书甲方:(委托方)单位名称:____________法定代表人:____________联系地址:____________联系电话:____________乙方:(代理方)单位名称:____________法定代表人:____________联系地址:____________联系电话:____________鉴于甲方为开展业务需要招聘人员,与乙方具有良好的信誉和资质,现双方经友好协商,就甲方委托乙方代理招聘人员一事达成如下协议:一、委托事项1.1 甲方委托乙方通过自身渠道和资源为其招聘(包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等)人员,具体招聘要求和岗位需求另行约定。

1.2 乙方应按照甲方的招聘要求,积极组织招聘活动,确保招聘效果和质量。

二、权利和义务2.1 甲方有权要求乙方根据要求及时、有效地为其招聘人员,并应提供相关的招聘信息和文件。

2.2 乙方有权根据甲方的招聘要求进行招聘,并保证招聘过程的公平公正。

2.3 甲方应支付乙方招聘服务费用,费用金额另行协商确定。

2.4 乙方应保护甲方的招聘信息和资料,不得泄露给任何第三方。

2.5 双方应互相信任、合作,共同完成招聘任务。

三、费用结算方式3.1 甲方应在乙方完成招聘任务后,按照约定的服务费用进行支付。

支付方式另行商议确定。

四、保密条款4.1 双方应保密对方提供的招聘信息和资料,不得擅自泄露给任何第三方,如有违反,应承担相应的法律责任。

五、违约责任5.1 如因一方违约导致合同无法履行或影响委托事项的完成,违约方应承担相应的违约责任。

5.2 如因不可抗力等不可预见的原因影响合同履行,双方应及时协商解决,并互相体谅。

5.3 若一方逾期未支付费用或拒绝履行合同义务,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。

六、争议解决6.1 本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应提交有管辖权的人民法院进行解决。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方):(以下简称甲方)乙方(代理方):(以下简称乙方)丙方:(以下简称丙方)根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定,为明确双方权利义务,便于双方共同遵守,特订立本人事代理合同。

一、甲方授权乙方在本合同签订后的合同期限内,按照市场行情代理甲方的人事招聘、培训、绩效考核等相关工作。

二、乙方承诺拥有从事人事代理工作的资质和经验,能够按照甲方的要求合理、合法地开展工作,并对工作结果负责。

三、甲方应提供相关招聘及培训需求的详细要求,并在必要时提供必要的信息和支持,与乙方沟通确认相关工作进展。

四、乙方应根据甲方的要求,制定相应的人事代理方案,并报经甲方审核同意后执行。

五、乙方应按照实际工作量及工作内容的难易程度,按照与甲方协商一致的费用标准进行费用结算,费用标准如下:1、招聘服务费:根据岗位难易程度及候选人规模确定,具体费用双方另行协商。

2、培训费用:根据培训内容及规模确定,具体费用双方另行协商。

3、绩效考核费用:根据绩效考核项目及规模确定,具体费用双方另行协商。

六、甲方应按照约定时间及方式支付乙方的费用,如有特殊情况需更改支付方式或时间,应提前与乙方协商。

七、甲方有权监督乙方的工作进度及工作质量,如有不符合要求的情况,应立即通知乙方进行改正,并要求乙方重新提供符合要求的工作成果。

八、乙方应履行保密义务,对涉及甲方商业机密及相关人事信息等保密,不得擅自泄露给任何第三方。

九、本合同自双方签字生效,有效期为______年,如双方有续签意向,应提前_______个月商议续签事宜。

十、本合同如需变更,应经双方协商一致,并签署书面协议后生效。

十一、在合同履行过程中,如出现任何争议,双方应友好协商解决;若协商不成,则可向丙方申请调解解决。

十二、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):签约日期:签约日期:丙方:联系人:联系电话:篇2人事代理合同书范本甲方(委托方):(单位名称)法定代表人:(法定代表人姓名)联系地址:(单位地址)电话:(联系电话)乙方(代理方):(单位名称)法定代表人:(法定代表人姓名)联系地址:(单位地址)电话:(联系电话)鉴于甲方为开展自身业务需要,需要委托乙方提供人事代理服务,双方经友好协商达成以下人事代理合同:第一条人事代理内容1.乙方接受甲方的委托,负责甲方公司的所有人事管理工作,包括但不限于员工招聘、薪酬福利、培训发展、绩效考核等方面的工作。

人事代理合同书样本7篇

人事代理合同书样本7篇

人事代理合同书样本7篇篇1甲方(委托单位):_________________________乙方(受托单位):_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方的人事代理合作关系,规定双方的权利和义务,确保甲乙双方在人事代理服务过程中共同遵守。

二、代理事项乙方同意为甲方提供以下人事代理服务:1. 招聘与配置:乙方负责甲方的岗位分析、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、面试及评估等工作。

2. 培训与发展:乙方负责为甲方提供员工培训、职业规划、职业发展指导等服务。

3. 薪酬福利:乙方负责甲方的薪酬体系设计、福利政策制定及调整等工作。

4. 劳动关系管理:乙方负责甲方的劳动合同签订、员工档案管理和劳动纠纷处理等工作。

5. 其他人事相关事务。

三、代理期限本合同自签订之日起生效,有效期为______年,自____年____月____日至____年____月____日。

四、代理费用及支付方式1. 代理费用:甲方应按照乙方提供的服务内容和成果,按照约定支付代理费用。

具体费用标准、计算方式和支付时间等详见附件。

2. 支付方式:甲方应按照约定的时间和方式支付代理费用,乙方在收到款项后提供合法的发票。

五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务:(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务;(2)甲方应按时支付代理费用;(3)甲方应提供乙方所需的相关资料和信息;(4)甲方有权对乙方的服务质量和成果进行评价和提出改进意见。

2. 乙方的权利和义务:(1)乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务;(2)乙方应确保服务质量,按时完成服务任务;(3)乙方应对甲方的资料和信息予以保密;(4)乙方有权按照约定收取代理费用。

六、违约责任和争议解决方式1. 违约责任:如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方由此造成的损失。

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇

人事代理合同模板6篇篇1人事代理合同模板甲方(委托方):__________ 公司乙方(代理方):__________ 公司鉴于甲方需要委托乙方进行人事代理服务,为明确双方权利义务,特签订如下合同:第一条合作内容甲方委托乙方负责公司人事管理相关工作,具体包括但不限于:1. 招聘、培训、考核、福利管理等人事工作;2. 制定公司人事制度和规章制度;3. 解决公司内部人事纠纷;4. 公司员工档案的管理和维护;5. 提升公司人力资源管理水平等。

第二条合作期限本合同自双方签字盖章之日起生效,至______ 年__ 月__ 日终止。

如需延期,需双方协商一致并签署书面延期协议。

第三条合作费用1. 甲方向乙方支付服务费用共计_________ 元(大写:_________ 元整),合作期限内不得随意调整费用标准;2. 服务费用支付方式:一次性支付/按年支付/按季支付等。

第四条保密条款双方保证在合作过程中应保守对方的商业秘密,不得向第三方泄露。

如因未能维护保密义务而给对方造成损失的,应承担相应法律责任。

第五条违约责任1. 任何一方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任;2. 若因违约造成损失的,违约方需赔偿对方的全部损失,并承担相应法律责任。

第六条管辖法律本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第七条变更和解释本合同如有变更,应经双方协商一致并签署书面合同变更协议。

本合同一切未尽事宜由双方协商解决。

甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:签订日期:以上为双方共同遵守的合同内容,本合同一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

如有任何争议,双方可友好协商解决;协商不成的,任何一方可向劳动仲裁机构寻求帮助。

篇2人事代理合同甲方(委托方):法定代表人/负责人:住所地:联系电话:乙方(代理方):法定代表人/负责人:住所地:联系电话:鉴于甲方因某些特殊情况需要委托乙方进行人事代理服务,经双方友好协商达成如下约定:一、服务内容1.1 人事代理范围包括但不限于:招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同管理等方面的服务。

人事代理合同参考模板(6篇)

人事代理合同参考模板(6篇)

人事代理合同参考模板甲方:_____乙方:_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下:一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险,并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后,如双方协商同意续签合同,应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续,视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后,应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方(盖章):_____ 乙方(盖章):_____ 负责人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____ ____年____月____日 ____年____月____日人事代理合同参考模板(二)甲方:_____乙方:_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_____(以下称乙方),就委托人事代理事宜,签订合同如下:一、甲方接受乙方的委托,为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系,并为其办理落户手续,出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇

人事代理合同范本6篇篇1甲方(委托人):____________________乙方(受托人):____________________鉴于甲方需要委托乙方提供人事代理服务,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议:一、合同双方基本信息甲方名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系方式:____________________乙方名称:____________________地址:____________________法定代表人:____________________联系方式:____________________二、代理事项及内容1. 乙方提供甲方员工的人事档案管理服务,包括但不限于档案接收、分类、整理、保管等。

2. 乙方负责为甲方办理员工社保缴纳手续。

3. 乙方协助甲方处理劳动争议纠纷,提供法律咨询及法律风险防范建议。

4. 乙方根据甲方需求,提供其他与人事相关的事务代理服务。

三、服务期限及费用1. 本合同自签订之日起生效,有效期为______年。

2. 甲方应按照乙方的收费标准支付人事代理费用,具体金额及支付方式详见附件《收费标准及支付方式》。

3. 乙方在收到甲方支付的代理费用后,应按照约定提供服务。

四、双方权利义务1. 甲方应提供真实、完整的人事信息及相关资料,如有人事信息变更,应及时通知乙方。

2. 乙方应严格保密甲方的人事信息,不得泄露或非法使用。

3. 乙方应按照约定提供服务,如因乙方原因未能按时完成服务,应承担违约责任。

4. 甲方应按照约定支付代理费用,如逾期支付,应承担违约责任。

五、违约责任1. 如因乙方原因导致未能完成服务,乙方应承担违约责任,并赔偿甲方因此造成的损失。

2. 如甲方未能按照约定支付代理费用,应按未支付金额的一定比例支付违约金。

人事代理合同专业版5篇

人事代理合同专业版5篇

人事代理合同专业版5篇篇1甲方(委托人):_________________________乙方(受托人):_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供人力资源事务代理服务事宜达成以下协议,以资共同遵守:一、人事代理服务内容及服务期限甲方委托乙方就公司内部分事项开展人力资源事务代理服务。

具体服务内容包括但不限于招聘服务、员工培训、薪酬福利管理、员工关系协调等。

服务期限自_____年____月____日至_____年____月____日。

在此期间内由乙方为甲方服务。

乙方提供的服务项目及内容详见附件一《人事代理服务内容及标准》。

二、双方权利义务(一)甲方权利义务:1. 甲方应明确具体需求并确定相关委托事务的具体内容和要求。

甲方有权要求乙方按照本合同约定提供相应的服务内容。

甲方应按时支付乙方代理费用。

2. 甲方应提供必要的资料和信息,并确保其真实性、完整性和准确性。

因甲方提供的资料不真实或不完整导致的损失由甲方承担。

甲方应尊重乙方的专业服务,不得要求乙方做出有违法律、法规的不合理行为。

甲方应对乙方提供的专业建议和方案给予充分的重视和支持。

对于需要甲方决策的事项,甲方应在接到乙方书面回复后及时予以答复。

如因甲方原因导致延误或损失,由甲方承担责任。

(二)乙方权利义务:乙方应按照本合同约定履行人事代理服务事项,确保服务质量,并遵守行业规范。

乙方应根据甲方的需求和要求提供专业建议和解决方案,并尽力协助甲方解决问题。

乙方应对甲方提供的资料和信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给第三方。

乙方在代理过程中因疏忽或过失等行为给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

但乙方对于甲方的商业机密和知识产权等信息的保密责任除外。

乙方有权按照本合同约定获得相应的代理费用。

在履行合同过程中,如遇到重大疑难问题或涉及重大风险的事项,乙方应及时与甲方沟通并共同协商解决。

单位人事代理合同4篇

单位人事代理合同4篇

单位人事代理合同4篇篇1单位人事代理合同一、合同的签订1. 甲方:_________________(以下简称“甲方”)2. 乙方:_________________(以下简称“乙方”)3. 甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,本着互利、互惠的原则,就乙方在甲方公司从事人事代理工作达成如下协议。

4. 本合同于______________年______月______日起至______________年______月______日止。

二、合同的内容1. 乙方作为人事代理,将协助甲方进行招聘、面试、录用、考核、培训等工作。

具体工作内容可根据实际情况进行调整。

2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,保证所提供的人事服务达到甲方的要求。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。

4. 乙方在履行合同过程中,如有违反甲方的规定或者行为不端,甲方有权解除合同并要求返还已支付的费用。

三、合同的终止1. 双方协商一致解除合同,签署书面终止协议。

2. 任何一方未能按合同规定履行义务,经书面警告后仍未改正的,对方有权单方面解除合同。

3. 合同期满自动终止。

四、其他事项1. 本合同如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交有管辖权的法院处理。

2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签署之日起生效。

3. 本合同未尽事宜,双方可另行约定,另行约定与本合同具有同等效力。

甲方(盖章):__________ 乙方(盖章):__________签订日期:年月日以上是单位人事代理合同的内容,希望双方能够遵守合同中规定的条款,共同维护合同权益,保证工作的顺利进行。

祝愿双方合作愉快,取得更大的成就!篇2单位人事代理合同一、甲方:(委托方)__________ 公司法定代表人:__________ 职位:__________ 地址:__________统一社会信用代码:__________ 电话:__________ 传真:__________二、乙方:(受托方)__________ 公司法定代表人:__________ 职位:__________ 地址:__________统一社会信用代码:__________ 电话:__________ 传真:__________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就委托乙方代理甲方进行人事管理事宜,达成如下协议:一、委托事项甲方委托乙方管理公司内人事事务,具体包括但不限于以下内容:1. 招聘:发布招聘信息、筛选面试人员、安排面试、制定录用方案等;2. 培训:制定培训计划、组织培训实施、考核培训效果等;3. 考勤:管理员工出勤、请假、调休等相关事务;4. 绩效考核:制定绩效考核标准、进行绩效评估、奖惩措施等;5. 劳动合同管理:制定劳动合同范本、签订合同、变更解除合同等;6. 劳动关系处理:处理员工工伤、辞退、解雇等问题;7. 其他人事管理事宜。

人事代理合同模板5篇

人事代理合同模板5篇

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方(委托方):______________________________乙方(代理方):______________________________鉴于甲方因业务需求,需要委托乙方代理部分人事工作,双方经友好协商,达成如下协议:第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作:1. 协助招聘和筛选人才;2. 管理员工档案及相关资料;3. 协助规划员工培训计划;4. 协助员工绩效考核工作;5. 协助处理员工的日常事务问题;6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效,至____________________结束。

如需延长服务期限,须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬,报酬数额为____________________,于每月_____日前支付至乙方指定账户;2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务,需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失;2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行,双方可协商解除合同,并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作,共同完成委托的人事代理工作;2. 本合同未尽事宜,双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容,应经双方协商一致,并签订书面变更协议;2. 若一方需解除本合同,应提前_____天书面通知对方,并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成时,可向合同签订地法院起诉。

甲方(委托方):___________________(盖章)日期:____年____月____日乙方(代理方):___________________(盖章)日期:____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容,双方签字盖章即生效。

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇

人事代理聘用合同书范本6篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方协商,本着平等合作的原则,共同签订本人事代理聘用合同书。

一、聘用期限:本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同执行完毕,经双方协商,可续签合同。

二、工作职责及要求:篇2甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方委托乙方提供人事代理服务,双方经过友好协商达成以下协议,共同遵守:一、聘用事项甲方聘用乙方作为本单位人事代理服务人员,提供与甲方人力资源管理相关的各类事务处理服务。

具体包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理、社保缴纳等。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期满如继续聘用则另行签订聘用合同。

三、工作内容及职责1. 乙方工作职责包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等工作。

2. 乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,确保工作质量。

3. 乙方需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按时完成甲方安排的工作任务。

四、薪资待遇及福利1. 甲方按月支付乙方工资,月工资标准为_____元。

2. 甲方根据企业效益及乙方工作表现,对乙方进行奖励或处罚。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密条款乙方在执行职务过程中知悉的甲方商业秘密,不得泄露或私自利用。

如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露,乙方应承担法律责任。

六、违约责任任何一方违反本合同约定,应承担违约责任。

如因违约造成对方损失,应赔偿对方因此产生的损失。

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇

人事代理合同书范本4篇篇1人事代理合同书范本甲方(委托方):___________乙方(代理方):___________鉴于甲方为了便于管理和运作,特向乙方委托代理办理公司人事相关事务,为明确双方权利义务,特订立本合同。

本合同经双方友好协商,自签署之日起生效,并严格按照以下内容执行:一、服务内容及标准1.乙方接受甲方的委托,负责代理处理公司的人事相关事务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核等。

2.乙方应严格遵守相关法律法规和公司规定,保证按照甲方的要求和标准,完成代理事务。

二、服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务清单和费用标准,按时足额支付服务费用。

2. 乙方应按照服务清单和费用标准提供服务,不得擅自变更或增加费用。

三、保密条款1. 双方应严格保守涉及商业机密和个人隐私的信息,不得擅自泄露。

2. 乙方应妥善保管甲方的资料和文件,如有遗失或泄露,应承担相应责任。

四、合同期限本合同有效期为___年,自签署之日起生效。

到期前___天,双方应协商续签或解除合同。

五、违约责任1. 任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

如因此给对方造成损失的,应赔偿其相应损失。

2. 如果因不可抗力导致双方无法履行合同,应及时通知对方,并免除因不可抗力原因造成的责任。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。

2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):签订日期:____年___月___日签订日期:____年___月___日本合同一式两份,甲方和乙方各执一份。

本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2人事代理合同书范本甲方:(委托方)地址:________________________________________法定代表人:__________________________________联系人:______________________________________电话:_______________________________________传真:_______________________________________乙方:(代理方)注册地址:_____________________________________法定代表人:__________________________________联系人:______________________________________电话:_______________________________________传真:_______________________________________鉴于甲方委托乙方代为处理其人事事务,为明确双方权利义务,特订立本合同。

人事代理合同8篇

人事代理合同8篇

人事代理合同8篇第1篇示例:人事代理合同一、甲方:(委托方)_____________,住所:_________________,法定代表人:__________________,统一社会信用代码(营业执照注册号):______________。

甲、乙双方经友好协商,就甲方委托乙方从事人事代理服务达成如下协议,共同遵照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规,本合同立即生效。

二、服务内容1. 乙方接受甲方委托,进行员工招聘、培训、绩效管理、劳动合同签订及解除、福利待遇管理等人力资源服务工作,具体工作内容详见附件《人事代理服务内容清单》。

2. 乙方应保证所提供的人事代理服务符合国家相关法律法规和政策,并能够满足甲方的需求。

3. 乙方在接受委托后,应根据甲方的要求,认真、严谨地完成工作,保证服务的及时性和准确性。

三、委托期限1. 本次委托期限为______年______月______日至______年______月______日。

2. 委托期满后,如需继续合作,双方可另行协商签订新的合同。

四、费用及支付方式1. 乙方提供的人事代理服务费用为每月______元,应由甲方按月支付。

2. 乙方提供的其他相关服务费用(如员工培训费、福利待遇发放费等)另行协商支付。

3. 甲方应按照双方约定的支付方式和时间,及时支付人事代理服务费用及其他相关费用。

五、保密义务1. 乙方对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务,未经甲方书面授权,不得向第三方透露或利用。

2. 委托期间和委托结束后,乙方应当将甲方提供的所有资料、信息及资产归还给甲方,不得擅自留存或利用。

3. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失,乙方应负责承担相应的法律责任。

六、违约责任1. 一方因故未能履行合同义务,需承担相应的违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 在合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向当地人民法院提起诉讼。

人事代理合同范本(9篇)

人事代理合同范本(9篇)

人事代理合同范本甲方:_____乙方:_____身份证号:_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定,为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.负责寄存档案的保管、保护,确保档案安全;5.经乙方申请,甲方按国家有关规定,可为乙方提供下列有偿服务:出具以档案为依据的各种证明,出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方,如申请档案转出,甲方只开具《转递干部档案材料通知单》,而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规,遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时,需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料,并确保其真实性,不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准,向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第____个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。

6.自觉遵守《____省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。

非_____户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用1.根据省物价部门的规定,乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用:(1)以整体服务方式支付服务费____元/年,于每年____月____日前支付。

单位人事代理合同5篇

单位人事代理合同5篇

单位人事代理合同5篇篇1甲方(委托单位):____________________乙方(受托单位):人力资源服务有限公司鉴于甲方在人事管理方面需要专业的服务支持,故委托乙方提供人事代理服务。

为明确双方的权利与义务,确保服务质量和双方利益,经友好协商,达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系,规定双方的权利和义务,确保甲方获得高效、规范、专业的人事管理服务。

二、服务内容1. 代理招聘:乙方负责为甲方提供招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 员工档案管理:乙方负责建立并管理甲方员工的人事档案,确保档案完整、安全。

3. 薪酬福利管理:乙方负责甲方的薪酬核算、发放及福利管理工作。

4. 劳动合同管理:乙方协助甲方制定劳动合同,并负责劳动合同的签订、变更、续签及解除事宜。

5. 社保公积金代理:乙方负责为甲方员工办理社保公积金的缴纳、查询及报销等工作。

6. 其他人事事务:乙方根据甲方的需求,提供其他相关人事事务的代理服务。

三、双方权责1. 甲方权责:(1)甲方有权要求乙方提供专业化的人事代理服务。

(2)甲方有义务向乙方提供真实、完整的人事管理信息。

(3)甲方有义务按照约定支付乙方提供的服务费用。

2. 乙方权责:(1)乙方有权按照本合同约定收取服务费用。

(2)乙方有义务为甲方提供专业化、高效的人事代理服务。

(3)乙方应确保甲方员工的人事信息安全、保密。

(4)乙方应遵守国家法律法规,规范操作,保障甲方的合法权益。

四、服务期限本合同自签订之日起生效,有效期为____年。

期满后,如双方继续合作,可续签本合同。

五、服务费用及支付方式1. 服务费用:甲方应按照实际使用乙方的服务内容支付相应的服务费用。

具体费用标准和服务项目详见附件《服务费用明细表》。

2. 支付方式:甲方应于每月底前向乙方支付当月服务费用。

3. 税费:本合同约定之服务费用包含相关税费,乙方负责缴纳并提供相应发票。

人事代理聘用合同书模板8篇

人事代理聘用合同书模板8篇

人事代理聘用合同书模板8篇篇1甲方(聘用单位):____________________乙方(受聘人员):____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事人事代理工作达成如下协议,并共同遵照履行本合同书所列条款。

一、基本情况乙方基本信息:姓名:______;性别:______;民族:______;籍贯:______;出生年月:______;身份证号码:_________________________________________。

甲方聘用乙方从事人事代理工作,岗位为人力资源部门负责人。

工作地点为甲方的办公场所。

聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月。

工作时间按照甲方规定执行,原则上每周工作不超过法定时间。

薪资报酬按照甲方内部规定的薪资标准执行。

二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求,履行以下岗位职责:负责人力资源管理工作,包括招聘、培训、考核、员工关系等;制定并执行人力资源管理制度和流程;协助公司领导完成其他人力资源相关工作。

乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,遵守国家法律法规和甲方的规章制度,勤勉尽责地完成工作任务。

甲方应提供必要的办公条件和支持,协助乙方顺利开展工作。

三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬体系按照国家和公司政策确定。

乙方的薪酬待遇根据岗位和工作表现确定,并随着工作年限增长及公司薪酬体系的调整而调整。

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金,乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。

乙方享受甲方规定的员工福利和节假日福利。

四、保密条款及违约责任乙方应对在工作中获知的公司重要信息予以保密,不得泄露给外部人员或未经授权向公司内部无关人员透露相关信息。

乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

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人事代理合同模板
甲方(代理方)
单位名称:
注册地址:邮编:
联系人:联系电话:传真: e-mail:
乙方(委托方)
单位名称:
注册地址:沈阳办事机构地址:
联系电话:沈阳办事机构电话:
业务负责人:沈阳办事机构负责人:
邮编:传真:e-mail:
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规,经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下:
第一章总则
第一条本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要,将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。

第二条委托方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

第三条代理方是指XX市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

第二章甲方权利义务
第四条甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况,有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。

第五条甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务:
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;
2、按照有关政策规定,负责保管乙方员工的人事档案,负责办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;
3、提供各类专业技术人员和管理人员的推荐、招聘、测评、初步面试等服务;
4、负责代办乙方工作人员的社会统筹保险(养老、医疗、失业、工伤)、住房公积金的申报和缴交;
5、负责代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续;
6、乙方要求办理的其他人事服务。

第六条甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。

第七条甲方按乙方委托要求,在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、法规的,甲方应及时通知乙方,并按国家、省、市有关法律、法规办理。

第三章乙方权利义务
第八条乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务,有权
力根据本单位的实际需要,经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。

第九条双方签订合同后,在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下,乙方有权力通过甲方对其员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。

第十条乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。

第十一条乙方有义务在合同签订前,向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。

第十二条乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料、劳动关系证明和其他与委托人事代理服务相关的资料。

第十三条乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。

第四章费用及付款
第十四条乙方应向甲方按每人每月元支付代理服务费,代理过程中遇第三方收费的,由乙方另行支付。

第十五条乙方应在每月8日之前支付代理服务费,或划款至下列帐户:
开户名称:
开户银行:
账号:
第五章争议与仲裁
第十六条在本合同履行过程中,甲乙双方如发生争议,应通过友好协商解决。

经协商后仍不能解决的,可提交人民法院处理。

第十七条由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任,由乙方负全部责任。

第六章其他条款
第十八条在合同期限内,双方应定期核对委托人事服务情况和账目等资料。

第十九条在合同期限内,乙方提出单方中止合同的,乙方应按如下要求向甲方支付违约金:双方签订合同时间未满一年的,乙方按当月代理服务费金额交满一年服务费;双方签订合同时间满一年未满一年半的,乙方按当月代理服务费金额支付满一年半的服务费;双方签订合同时间满一年半以上的,乙方违约金双方协商解决。

第二十条本合同未尽事宜,由双方协商解决。

第二十一条双方约定需修改或删除的本合同条款。

第二十二条其他需约定的协议见附页。

第二十三条本合同有效期限:自年月日至年月日。

第二十四条本合同一式二份(甲、乙双方各保存一份)。

甲方:沈阳人才交流服务经营管理中心乙方:
法定代表人(授权负责人) 法定代表人(授权负责人) 签字:签字:
(公章) (公章)
年月日年月日。

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