幼儿教师请假制度
幼儿园幼儿请假制度
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幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假私立学校制度的实施，是为了规范幼儿园教职工的工作态度，工作作风，提高幼儿园的教学组织工作，下面是这篇幼儿园教师请假制度范文幼儿园教师请假制度范文一1.事假事假一律提前书面书面材料请假，基层单位同意后方可休假，突发事件则及时处理说明。
如与单位重大活动或者实际情况冲突，则以大局为重。
2.病假在一周之内，所在单位审批，超过一周提出书面申请人，由镇教管办审批。
病假超过两周的，由市教育局审批。
3.公办教职工病假时间奖惩超过六个月不参加考核。
从第七个月起地方补贴不发。
正常恢复上班后再所带。
二、有事出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内，病假每月3天之内课务自行调代，病假一天扣10元。
事假一天扣20元。
如经本人申请，幼儿园同意安排英语老师，病假扣20元，事假扣40元。
2.病假3天以上，事假每月3天或以上，课务自行调代，病假一天扣15元。
事假一天扣30元。
如经本人申请，幼儿园同意安排讲课，病假扣25元，事假扣45元。
3.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月4次，每次40分钟。
每次超过40分钟，作事假半天处理。
4.教师迟到早退一次半小时以内扣2元，半小时以上1小时以内扣4元，超过1小时作事假半天处理。
每月迟到早退不超过3次，超过三次，每超一次，作事假1天处理。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合立法机关结婚年龄(女年满20周岁)：3天。
凭结婚证请假。
2.产假：顺产：90天，剖腹产：90+15天。
凭生育证请假。
违反计划生育规定小产或生产的按照事假论处。
并自行给付代课金。
3.教师选择有效节育措施(上环)怀孕：原则上享受15天产假，没有选择有效节育措施及有效节育时间(正常生产3个月以内、剖腹产6个月以内)而怀孕的支领论处。
戴环假2天。
4.丧假：直系亲属：3天，隔代：1天。
(仅限于：外公外婆、爷爷奶奶及配偶的爸爸妈妈外公外婆、爷爷奶奶。
)其它的以事假论处。
幼儿园教师请假制度范文(3篇)
幼儿园教师请假制度范文一、目的为了规范幼儿园教师的请假行为，保证幼儿园正常教学秩序的同时，尊重教师的个人权益，制定本请假制度。
该制度的目的在于明确请假程序、请假事由和请假权益，提高教师请假的透明度和公平性。
二、适用范围本请假制度适用于幼儿园所有教师，包括全职教师、兼职教师和临时教师。
三、请假程序1.教师在请假前应提前向所在部门领导递交请假申请书，注明请假的具体事由、请假开始和结束日期。
2.部门领导在收到请假申请书后，应及时审核申请的合理性和必要性。
如果申请不符合规定的，请假要求，领导有权拒绝批准请假。
3.部门领导在审核通过后，将请假申请书转交给幼儿园行政部门备案。
4.教师请假期间，应按照幼儿园的教学安排和工作计划进行补课或者交接工作。
四、请假事由1.病假：教师因身体不适无法正常履行教学工作的，可申请病假。
病假期间，教师需提供相关医疗证明。
2.事假：教师因个人事务无法参加工作的，可申请事假。
事假的天数应根据教师个人实际情况合理安排，并提前请假。
3.婚假：教师因结婚需要请假的，可申请婚假。
婚假的天数为3天。
4.丧假：教师因丧亲属需要请假的，可申请丧假。
丧假的天数根据教师与丧亲属的关系合理安排，一般为3天至7天不等。
5.产假：女教师因生育需要请假的，可申请产假。
产假的天数为98天，其中前15天由所在部门根据实际情况灵活安排，剩余的82天由社会保险负担。
五、请假权益1.教师请假应在合法的范围内进行，不得违反国家法律法规和幼儿园相关规定。
2.教师请假的权益应受到尊重，不得因为请假而影响教师的晋升、调岗、评优等权益。
3.教师请假期间，所在部门应按照规定支付其应得的工资和福利待遇。
4.教师请假期间，不得安排其他额外的工作任务。
六、违规处理1.教师违反请假制度的，应视情节轻重给予相应的处理，包括批评教育、警告、记过等处分。
2.教师故意伪造请假事实或者提供虚假材料，将视为严重违纪行为，并将依法追究其法律责任。
七、附件1.请假申请书格式请假申请书教师姓名：所在部门：请假事由：请假开始日期：请假结束日期：联系电话：请假事由：请示意见：请假人签字：部门领导签字：2.医疗证明格式医疗证明姓名：性别：年龄：诊断结果：病因分析：建议休假天数：医生签字：医院盖章：八、补充说明本请假制度如有调整，将重新制定并向全体教师公告。
幼儿园教师请假制度(4篇)
幼儿园教师请假制度幼儿园是孩子们接受早期教育的重要场所，而幼儿园教师的离职、请假等情况可能对孩子们的学习和成长产生一定的影响。
因此，幼儿园需要建立一套完善的请假制度，以确保教师的请假行为不对幼儿园的正常运转造成过大的负面影响。
下面将从请假制度的制定、请假流程和请假条件等方面，对幼儿园教师请假制度进行详细介绍。
一、请假制度的制定1.1 请假制度的重要性请假制度是规范幼儿园教师请假行为、维护教师权益和保障幼儿园正常运转的重要制度，它能够帮助幼儿园明确教师请假的流程和条件，保证教师请假的公平性和合理性。
1.2 请假制度的目标请假制度的制定应该有以下目标：（1）保证教师请假不对幼儿园正常运转造成过大的影响；（2）维护教师合法权益，规范请假行为；（3）确保教师请假的公平性，避免不合理的请假行为。
1.3 请假制度的内容请假制度应包括以下内容：（1）请假的类型：例如病假、事假、年假等；（2）请假的流程：包括请假的申请、审批和备案等流程；（3）请假的条件和要求：例如请假时限、请假手续、请假证明等；（4）请假的惩罚措施：用于规范请假行为；（5）请假的统计和评估：用于对请假行为进行监督和评估；（6）请假条例的修订和调整：随时根据实际需要对请假制度进行修订和调整。
二、请假流程2.1 请假申请教师在需要请假时，应提前向幼儿园主管或行政人员递交请假申请。
请假申请内容应包括请假时间、请假事由、联系方式等。
2.2 请假审批幼儿园主管或行政人员应及时审核教师的请假申请，并根据幼儿园的具体情况，评估请假对幼儿园正常运转的影响。
对于批准的请假申请，应发放请假证明，并将请假情况记录备案。
2.3 请假备案幼儿园主管或行政人员应将教师的请假情况进行备案，并通知其他相关人员进行相应的调整。
请假证明和备案记录应妥善保存，以备查阅和统计使用。
三、请假条件3.1 病假教师如因疾病需要请假，一般需要提供医生诊断证明，证明请假的合理性和必要性。
3.2 事假教师如因家庭等特殊原因需要请假，一般需要提供相关证明材料，如家人的病假证明、亲属丧失的丧假证明等。
幼儿园教师请假制度
幼儿园老师请假制度为了规范幼儿园老师请假的流程，确保教育教学工作的正常进行，提高幼儿园的管理效率和教育质量，特订立本规章制度。
一、请假申请流程1.老师需提前向所在部门主管进行请假申请，申请时间不得晚于请假开始时间的3天前。
2.请假申请应以书面形式提交，包含请假原因、请假开始和结束时间等必需信息。
请假申请表格可在所在部门办公室处领取或在电子版本中填写并发送至所在部门主管的电子邮箱。
3.需要请长假、超出3天的老师请假应提前7天向主管部门提交请假申请，并抄送至人力资源部门备案。
二、请假审批流程1.所在部门主管在收到老师的请假申请后，应在2个工作日内进行审批，并在请假申请表上签字确认。
2.主管审批后的请假申请，需将其送交人力资源部门备案。
3.请假期间如遇紧急情况，老师可以向上级主管请示，并供应相应的请假事由和说明。
三、请假事由和准假原则1.老师请假应具备充分的理由，如病假、产假、丧假、婚假、事假等，必需按规定提交相应的证明料子或书面申明。
2.在请假时，老师应提前与所在部门的协调人员或同事进行沟通，确保请假期间的工作得到妥当布置。
3.老师请长假（超出连续7天）前必需进行离职手续，且在返聘后需重新签订劳动合同。
四、老师请假期限和时间布置1.请假期限原则上不得超出15天。
如有特殊情况需要请长假，应提前向人力资源部门进行申请，并经人力资源部门批准后方可实施。
2.老师请假时间原则上不应与紧要节假日、考核期间、校庆活动等紧要工作日重叠，请假时间应与相关部门协商全都。
五、请假期间工作布置1.请假期间，老师的工作职责和岗位应由主管部门在人力资源部门的帮助下，及时进行布置。
2.老师请假期间，主管部门应组织其他老师进行必需的代班或者临时调整工作布置，确保幼儿园教育教学工作的正常开展。
六、请假记录和考核1.人力资源部门将定期对老师的请假情况进行记录和分析，用于综合考核和绩效评估。
2.老师请假记录将作为其绩效考核的一项紧要参考依据，频繁请假、无故缺勤等不良行为将影响老师的绩效评定结果。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度幼儿园教师请假制度「篇一」为确保幼儿在园安全，强力推行“全程监护，无缝对接”和“人本管理，制度约束”的管理理念，特制定我园教职工请假制度及出勤考核实施办法。
一、作息要求1、幼儿园按一日作息时间，实行坐班制，夏季作息时间，早上7：50前必须到岗，下午4：20后才能离园。
冬季作息时间，早上8：10前必须到岗，下午4：00后才能离园。
每周周五提前一小时上课，提前一小时离园。
不在本县居住的教师，周五下午无课的前提下，若需回家向值周领导说明，可以提前离园。
2、教职工在规定的入园时间内，尽量提前到岗，幼儿入园时两位教师必须到岗接幼儿，一名发放幼儿接送卡，另一名教师到教室晨检或午检并管理好到园幼儿。
3、下午所有幼儿离园后，老师应认真做好清洁和消毒工作，并关好门窗和电源等工作后才能离园。
二、请假规定1、凡是请假，必须有书面假条，并做好工作接交，由园长审批后才能请假。
2、遵守学校作息时间，不迟到、不早退、不旷课、不旷会。
3、上班时间不做与学校教育教学工作无关的事。
因事或因病在一小时内需向学校值周领导说明情况口头请假，经值周行政同意后方可离校。
超过一小时的，须向园长请假，经批准后方能请假。
4、因公外出、学习培训、参加各类考试必须持培训或考试通知向园长请假，并调好课做好记载方能离园。
5、不得请“霸王假”，不得小事大作，小病大养。
确因本人突发重大疾病或伤害事故，子女及直系家属突发重大疾病或伤害事故，可以电话请假，事后补书面假条。
病假必须持中心卫生院及以上医院诊断书或者医药费缴费单请假。
凡无书面假条及相关依据的请假，视为旷工（旷课）处理。
请假人续假时，应于假满前按审批程序经批准后方可续假。
6、旷工：（1）凡未办理请假手续或请假未批准而擅自离开工作岗位者按旷工处理。
（2）凡擅自离开岗位事后请假者按旷工处理。
（3）请假期满，申请续假未批准擅自续假者按旷工处理。
（4）不经请假或请假未批，拒不参加节假日、午间值班及因工作需要举行的必要的全园性活动者按旷工处理。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度篇一：幼儿园幼儿请假制度幼儿园儿童休假制度新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!（一）接送子女和请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2.孩子必须在上午9点前送到幼儿园，鼓励大班和大班的孩子自己进入，小班孩子的家长帮助他们进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午5点半开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4.儿童因各种原因必须实行休假制度。
请假单应及时交给班主任。
当月请假单交校长办公室审批后交会计。
只有提前一天请假的人才能退出合伙企业，当天请假的人不会退出合伙企业。
二、友情提醒：（1）晨检的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2.进入公园前，一定要检查孩子们的口袋里是否有危险物品，如纽扣和珠子。
不要佩戴各种玉佩、发夹、手镯和儿童手镯，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
（2）注意:1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2.要求家长不断建立科学的育儿方法，不仅要关注孩子的智力发展，还要培养孩子养成良好的行为习惯和初步的自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们真诚地祝愿每个孩子健康快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天内不扣全勤，超过2天扣工资及全勤。
2.教师中途有事外出，须填写外出申请。
幼儿园教师请假管理制度
第一章总则第一条为加强幼儿园教师管理，保障幼儿园教育教学秩序，提高保教质量，根据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本园全体在岗教师。
第三条幼儿园教师请假应遵循诚实守信、合理合规的原则，严格遵守请假审批程序。
第二章请假类型及审批权限第四条请假类型分为：1. 事假：因个人原因需要请假。
2. 病假：因身体原因需要请假。
3. 婚假：结婚事宜需要请假。
4. 丧假：直系亲属（父母、祖父母、配偶）去世需要请假。
5. 产假：女教师生育需要请假。
6. 假期：国家法定节假日及幼儿园安排的假期。
第五条请假审批权限：1. 1天以内（含1天）的事假、病假，由班主任审批；2. 1天至3天的事假、病假，由园长审批；3. 3天以上的事假、病假，由园长报请学区审批；4. 婚假、丧假、产假，按国家及教育局相关规定执行。
第三章请假手续及期限第六条教师请假应提前向班主任提出书面申请，说明请假原因、时间及预计返回日期。
第七条教师请假需提供相关证明材料：1. 事假：提供相关证明材料；2. 病假：提供医院出具的诊断证明；3. 婚假、丧假、产假：按国家及教育局相关规定提供证明材料。
第八条教师请假期限：1. 事假：每次不超过3天；2. 病假：按医院诊断证明执行；3. 婚假：根据国家及教育局相关规定执行；4. 丧假：根据国家及教育局相关规定执行；5. 产假：根据国家及教育局相关规定执行。
第四章违规处理第九条教师未按规定程序请假，擅自离岗，或请假期间无故迟到、早退、旷工的，按以下规定处理：1. 未按规定程序请假的，视为旷工，一次扣除工资50元；2. 请假期间无故迟到、早退、旷工的，按旷工处理，一次扣除工资50元；3. 一个月内累计旷工超过一天的，解除劳动合同。
第五章附则第十条本制度自发布之日起施行，由幼儿园人事部门负责解释。
第十一条本制度如有与国家及教育局相关规定相抵触的，以国家及教育局规定为准。
民办幼儿教师请假规章制度
民办幼儿教师请假规章制度一、目的与依据为了规范民办幼儿教师的请假行为，保证教学正常进行，提高教师工作效率，根据国家有关法律法规，制定本规章。
二、请假种类1. 病假：教师因病需要请假，需提供病假证明，按规定向总务处报备。
2. 事假：如遇特殊情况需要请假，需提前向校领导请假，经批准后可请假。
3. 产假：女教师怀孕临近产期需请产假，按国家相关规定执行。
4. 婚假：教师因结婚需要请假，需提前向校领导请假，经批准后可请假。
5. 丧假：教师家人去世需要请假，需提供丧假证明，按规定向总务处报备。
三、请假流程1. 教师请假需提前向校领导提出请假申请，说明请假原因、请假时间。
2. 校领导审核请假申请，经批准后，教师可正式请假。
3. 教师请假期间需及时向校领导汇报请假情况，如需延长请假时间，需提前向校领导请示并重新申请请假。
4. 教师请假结束后需主动向校领导提交请假销假手续。
四、请假注意事项1. 教师请假需遵守学校规定的请假流程，不能擅自离岗。
2. 教师请假必须事先申请并经过批准，不能擅自延长请假时间。
3. 教师请假期间需保持联系，及时向校领导汇报请假情况。
4. 教师请假时须提供相应的证明材料，以确保请假的真实性。
5. 教师请假不得影响教学秩序，如有需要应提前安排好工作。
6. 请假期间教师不得从事与原工作无关的事务，不得在社交媒体等平台上大量发布请假相关内容。
7. 教师请假过程中应遵守学校各项规章制度，不得违反学校纪律行为。
五、请假违规处理1. 若教师擅自请假或未经批准擅自延长请假时间的，将被追究相应责任。
2. 若教师请假中途自行返回，未经批准擅自复工的，将被视作旷工处理。
3. 若教师请假后无故失联，无法联系的，将按旷工处理。
4. 若教师提供虚假请假证明或故意欺骗学校领导的，将被给予纪律处分。
六、总则本规章自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，经学校领导批准后实施。
请假违规者将受到相应的处理，以确保教师的请假行为合规，维护学校的正常秩序。
幼儿园教师请假制度(三篇)
幼儿园教师请假制度一般包括以下内容：1. 请假申请：教师需要提前向学校或园长提出请假申请，说明请假原因、请假时间和课程安排等。
2. 请假批准：学校或园长会审核教师的请假申请，如果符合规定的条件，会批准请假。
3. 请假类型：根据请假原因的不同，可以分为病假、事假、年假等类型。
不同类型的请假可能需要提交不同的证明文件。
4. 请假期限：教师请假的时间一般需要提前规定，比如提前多少天通知请假、请假多少天以上需要提供医生证明等。
5. 替补教师安排：教师请假期间，学校需要安排替补教师来代课，以确保幼儿的教育和照顾不受影响。
6. 请假记录和考勤：学校会记录教师的请假情况，并计入考勤系统，以便统计请假次数和纪录教师的请假情况。
请注意，具体的请假制度可能因学校和地区的不同而有所差异，请以所在学校的规定为准。
幼儿园教师请假制度（二）一、教职工请假：事假：请假____天扣____元，请假____天扣____元，____天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。
病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣____元，一周(____天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣____元，____天及以上取消月考核。
并工资比例按日扣款。
无病假证明按事假扣款。
外出时间：____小时扣____元，满____小时作半天事假扣除。
____小时以内学期累计。
迟到：____分钟以前每次扣____元，5—____分每次扣____元，15—30每次扣____元，半小时后取消全月出勤奖。
二、保育员：每天扣____元，每小时____元，迟到一次扣____元，一月内累计迟到____次作一天扣除。
三、代课：____天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天____元作补贴(请假扣除另算)，____天及以上由园部安排，代课费相同。
四、婚产假：正常年龄订婚____天，婚假____天，晚婚____天，顺产____个月，剖腹产____个月，晚育____个月(结婚____年后生产)，戴环怀孕____天+____天上环假。
幼儿教师请假规章制度
幼儿教师请假规章制度一、请假的定义1. 请假是指幼儿教师因个人原因需要暂时离开工作岗位，向单位请示并经批准后，按规定在规定的时间内暂时不参加工作的行为。
二、请假原则1. 请假需提前申请。
幼儿教师请假应提前向上级领导或人事部门提交书面请假申请，经批准后方可休假。
2. 请假需理由明确。
幼儿教师请假需注明请假事由、请假时间、联系方式等相关信息，以便上级领导或人事部门审批。
3. 请假需遵守制度规定。
请假应按照单位的规章制度和相关规定办理，不得擅自离岗或请假不报备。
4. 请假需保证工作安排。
请假期间需确保工作任务的顺利进行，需要提前安排好替班人员以确保教学活动的正常开展。
5. 请假需及时复岗。
请假期满后，应准时复岗上班，如有延期或变更需提前通知上级领导或人事部门。
三、请假流程1. 请假申请：幼儿教师填写请假申请表，注明请假事由、请假时间等相关信息，并交由所在部门负责人或人事部门审批。
2. 审批批准：上级领导或人事部门审核请假申请，确认请假事由合理，并根据实际情况批准或驳回请假申请。
3. 请假通知：审批批准后，单位应及时通知幼儿教师请假结果，并确定请假时间及其他相关事项。
4. 工作安排：请假期间，单位应及时安排替班人员，确保工作任务的顺利开展。
5. 复岗登记：请假期满后，幼儿教师需及时复岗上班，并进行相关登记，以备工资发放和考勤记录。
四、请假管理1. 请假登记：单位应建立健全请假登记制度，记录幼儿教师的请假情况，便于后期统计和管理。
2. 请假统计：单位应定期对幼儿教师的请假情况进行统计分析，及时发现问题并加以处理。
3. 请假考核：单位应根据幼儿教师的请假情况进行考核，对频繁请假或擅自离岗者进行警告或处罚。
五、请假注意事项1. 请假不得影响工作。
幼儿教师请假期间需确保教学工作的顺利进行，需提前做好工作安排以确保教学活动的正常开展。
2. 请假需遵守规定。
幼儿教师请假应按照单位的规章制度和相关规定办理，不得擅自离岗或请假不报备。
幼师请假规章制度内容范文
幼师请假规章制度内容范文第一条为了规范幼儿园幼师的请假行为，保证幼儿园教学工作的正常运行，特制定本规章制度。
第二条幼师请假应提前向所在班级的主管领导提出请假申请，并说明请假原因。
第三条请假事宜需提前一天通知所在班级的主管领导，若因特殊情况需要临时请假的，应及时向主管领导请假。
第四条每月请假次数不得超过2次，每次请假不得超过3天。
第五条请假期间，幼师须在请假期限内自觉不迟到，不早退，不旷工，不私自外出，不擅自离开工作岗位。
第六条请假期间，幼师应保持手机畅通，随时准备接受工作通知。
第七条若幼师因特殊原因需延长请假期限，应及时向主管领导说明情况，并得到同意后方可延长请假期限。
第八条若幼师请假期间因提前康复或事情处理完毕需要提前返校，需提前向主管领导说明情况，经同意后方可提前返校。
第九条请假期间如需处理教学工作或其他工作事宜，需提前向主管领导说明情况，并得到同意后方可处理。
第十条未经批准擅自离岗的行为属重大违纪行为，将受到相应处罚。
第十一条若幼师请假后无故逃课、迟到或早退现象严重，将被取消请假资格。
第十二条请假期满后，幼师需提交请假单和相关请假材料给主管领导。
第十三条幼师请假期间需保持手机畅通，随时准备接受工作安排。
第十四条请假期间如发生紧急情况需离开工作岗位，应及时向领导汇报情况，并得到同意后才可离开。
第十五条请假期间如需参加培训活动，需提前向主管领导请示并得到同意后方可参加。
第十六条请假期间如需处理家庭事宜，需提前向主管领导请示并得到同意后方可处理。
第十七条幼师请假制度的规定应严格执行，违反规定者将受到相应处罚。
第十八条本规章制度自发布之日起生效。
以上为《幼师请假规章制度》，请各位幼师认真遵守，如有违反规定将受到相应处罚。
祝大家工作顺利！。
幼儿园教师请假制度
幼儿园教师请假制度
是指教师请假时需要遵守的规定和程序。
以下是一般幼儿园教师请假制度的一些基本规定：
1. 请假提前：教师需要提前向园长或相关负责人申请请假，通常要提前一定时间，例如一周或更长时间提前。
2. 请假原因：教师请假需要说明具体原因，例如个人健康原因、家庭紧急情况等。
3. 请假时长：教师需要注明请假的具体日期和时间，包括请假开始时间和结束时间。
4. 请假手续：教师需要填写请假申请表，注明具体请假事由并签字。
5. 请假批准：园长或相关负责人根据情况审核并批准教师的请假申请。
6. 代课安排：在教师请假期间，需要有其他教师或代课老师替补，确保幼儿园的正常运转。
7. 请假期限：教师请假期限一般有规定，例如每学期最多请假几天。
8. 请假记录：幼儿园会对教师请假进行记录，以备查阅和管理。
请假制度可以根据不同幼儿园的具体情况和需求进行调整和完善。
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2024年幼儿园教师请假制度（6篇）
2024年幼儿园教师请假制度为加强常规管理，提升教职工的组织纪律性和工作责任感，确保幼儿园各项工作的顺利开展，我们依据实际情况，制定以下教职工请假规定：1. 全体教职工应严格遵守工作时间，按时到岗，不得迟到、早退或无故缺勤。
2. 教职工请假需提前申请。
两天内向园长请假，三天以上需向中心校校长请假。
涉及全园重大活动时，无论时间长短，均需向中心校校长请假。
园长请假需获得中心校校长的批准。
所有请假均需书面形式，病假累计达到特定天数（含）需提供医院的病假证明。
未经批准或未交接工作即离岗将被视为旷工。
如遇紧急情况无法提前请假，应电话请假，并在上班时补交书面申请。
3. 严格控制事假，如有特殊情况，需请假者需妥善安排工作，并向园领导提交书面申请，获准后方可离岗。
4. 病假、事假结束后，应及时销假。
如因特殊情况未能及时销假，事后需补假并说明理由，否则按旷工处理。
未经许可，无故不请假者将被视为旷工。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请____天婚假；实行晚婚的（男达到特定周岁，女达到特定周岁），可请特定天数天婚假；再婚可请特定天数天婚假。
6. 直系亲属去世，可请特定天数天丧假；三代内亲属去世，可请特定天数天丧假。
7. 产假顺产为____个月，剖腹产增加____天；晚育（特定周岁后生育第一胎）的女性员工，产假延长____天。
8. 实行计划生育手术，员工有权享受国家规定的休假时间。
如因计划外怀孕进行流产手术，将按病假处理。
9. 孕期哺乳的教师可享受每天特定小时数的哺乳时间。
10. 教职工参加函授学习，原则上利用业余时间。
如需在工作日学习，需自行调课，且每学期连续外出学习不超过特定周数，或间断学习不超过特定天数。
如需他人代课，每节课需支付特定金额，由财务部在工资中扣除。
未经许可的学历进修，幼儿园不承担任何费用，也不准假，按事假处理。
11. 出勤满勤的教职工将受到表扬和适当的奖励，奖励金额在20至特定元之间。
12. 教师每月可有三次临时离园时间，需向副园长说明理由并登记。
幼师请假规章制度范本图片
幼师请假规章制度范本图片为了保障幼儿园教育教学工作的正常进行，同时保障幼儿园师生的身体健康和生命安全，规范幼儿园幼师请假行为，特制定以下规章制度：一、请假原则1.幼师请假应合理有效，必须事先请假，无特殊情况不得擅自请假。
2.幼师请假事由应真实，不得虚假或夸大其词。
3.请假事由应合乎规定，不得违反法律、法规和幼儿园规章制度。
4.请假不得影响幼儿园的正常教育教学秩序和幼儿的安全。
二、请假方式1.幼师请假应提前向园长或主管领导请示并填写请假申请表，经批准后方可请假。
2.请假时间长达3天以上或需延期的，需提前写请假报告并提交相关证明材料。
3.请假期间如有变化需提前通知幼儿园接待人员或主管领导。
三、请假流程1.幼师填写请假申请表，注明请假事由、时间、联系方式等信息，提交园长或主管领导审批。
2.园长或主管领导审核并决定是否批准幼师请假，如有需要可与幼师沟通并要求提供相关证明材料。
3.若幼师请假被批准，需及时通知相关班级、办公室等部门，确保工作的正常开展。
4.请假结束后，幼师需主动向园长或主管领导报备请假期间的工作成果。
四、请假注意事项1.请假期间应保持手机畅通，随时接听园内通知，确保工作信息的及时传达。
2.请假期间不得参加与假期事由无关的活动，不得离开本市范围。
3.请假期间应保持健康、良好的心态，配合恢复身体，做好康复工作。
4.请假期间应注意保护个人信息安全，不得将自己的请假事由泄露给外人。
五、请假违规处理1.未经批准违规请假的，视情节轻重可给予口头警告、书面警告、批评教育、记过等处分。
2.造成不良社会影响或严重损害幼儿园利益的，将根据情节严重性给予停职、辞退等处罚。
以上为幼儿园幼师请假规章制度范本，幼师请假时务必按照规定流程操作，做到合规请假。
希望各位幼师能够严格遵守，请假规定，保障幼儿园教育教学工作的有效开展。
祝大家工作愉快，健康快乐！。
幼儿园教职工请假制度
幼儿园教职工请假制度对于保障教育教学质量、维护员工权益、提高园所管理效能具有重要意义。
因此，建立完善的请假制度是每个幼儿园都应该重视和实行的一项制度。
一、请假范围及条件幼儿园教职工请假范围主要包括病假、事假、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假等。
具体请假条件如下：1. 病假：教职工请病假应提供医生出具的病假证明，且请假期间工资按照正常工资发放；2. 事假：事假主要用于个人事务或紧急家庭事务，教职工请事假应提前向园所请示，并提供有关证明；3. 年休假：根据劳动法规定，教职工连续工作满一年，享有带薪年休假，具体天数按照劳动法规定执行；4. 婚假：教职工结婚，享受婚假，婚假天数按照国家劳动法规定执行；5. 产假：女教职工怀孕满 7个月后，享受产假，产假期限按照国家劳动法规定执行；6. 陪护假：教职工家属患重病或发生意外，需要全天候陪护的，可以请陪护假，具体天数由园所根据实际情况确定；7. 丧假：教职工家属去世，享受丧假，具体丧假天数按照国家劳动法规定执行。
二、请假程序及申请流程1. 教职工请假必须符合园所请假制度的相关规定，通过园所指定的方式向单位提出请假申请；2. 教职工应提前向园所领导递交请假申请表，并在请假申请表上详细说明请假原因、请假期限及其他相关情况；3. 园所应在接到请假申请后，及时进行审核，并做出批准或驳回决定；4. 如教职工因病请假，应提供医生出具的病假证明，如因家庭原因请假，应提供有关证明材料；5. 教职工请假期间，应遵守园所相关规定，不得擅自离开，请假期间应按时复工。
三、请假期限及批准权限1. 园所教职工请假期限按照国家劳动法规定执行，不得超过规定的天数；2. 教职工请假期间，园所应根据具体情况及时安排其他教职工进行替补，确保教育教学工作的正常进行；3. 请假期限在三天及以下的，由园所主任审批；请假期限在三天以上但不超过一周的，由园所院长审批；请假期限超过一周的，由园所的上级主管部门审批。
幼儿教师请假制度
幼儿教师请假制度一、请假种类和申请流程幼儿教师请假制度一般包括病假、事假、年假等几个主要种类。
在病假方面，教师需要提供医生出具的病假证明，通过机构规定的方式向主管领导提出请假申请；在事假方面，教师需要提前向主管领导提出请假申请，说明请假原因和时间，并尽量提前安排好代课教师；在年假方面，教师在机构规定的年假时间内可以自主安排休假，但需要提前向主管领导提出请假申请。
二、假期控制和调度幼儿教师请假制度需要对假期进行合理的控制和调度，以保证教师请假不会影响到教学工作的正常进行。
在病假方面，教师需要提供医生出具的病假证明，并且机构可以对同一教师的病假进行一定的限制，如规定每年的病假天数上限；在事假方面，教师的请假时间需要提前向主管领导申请，主管领导有权根据教师以往的请假记录和工作表现进行综合考虑决定是否批准；在年假方面，机构会根据工作需要和教师的个人情况，合理安排和控制年假的时间，以确保教师能够在合适的时间休假。
三、请假代课和调课为了保证幼儿教育工作的正常进行，幼儿教师请假制度还需要考虑请假期间的代课和调课问题。
在病假方面，教师请假之前需要尽量提前通知主管领导，以方便机构组织代课教师。
在事假方面，教师请假之前需要根据自己的请假时间和课程表，提前与同事或有能力的教师商量好代课事宜，并且将代课教师的信息提供给主管领导；在年假方面，教师需要在安排年假时，向主管领导提出合理的调课安排，确保请假期间的课程能够正常进行。
四、请假惩罚和奖励机制幼儿教师请假制度还应该设立相应的惩罚和奖励机制，以激励教师工作的积极性和主动性，同时也对不遵守请假制度的教师进行惩罚。
在病假方面，教师如屡次请假或频繁请假，机构可以对其进行相应的处罚，如扣发工资或降低绩效评级；在年假方面，教师如未能合理安排年假，影响教学工作的正常进行，机构可以对其进行相应的处罚，如延后年假时间或扣发工资。
同时，机构也应该设立一系列奖励机制，如年假余额奖励、全勤奖等，以鼓励教师遵守请假制度和积极履行工作职责。
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篇一：幼儿园教师请假制度《幼儿园教师请假制度》为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现《幼儿园教师请假制度》正文开始>> 为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工有事应提前请假。
二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。
请假（无论什么类型的假）都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上（含3天）须提供正规医院出具的病假单。
教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。
如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。
请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。
3.严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。
4.病假、事假休假期满后，必须及时销假。
因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。
无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
5. 符合法定婚龄结婚的，可请假三天；实行晚婚的（男25周岁，女23周岁），可请假10天；再婚可请假3天。
（婚假从结婚正日或提前一至两天起算。
）6. 本人直属亲属死亡，可请3天丧假。
三代内亲属死亡，可请1天丧假。
婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。
7.产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天；对晚育的（24周岁后生第一胎），延长女方产假三十天。
8.实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天；带环受孕人工流产术后休息十五天。
实行计划生育手术的休假，不做病假处理。
未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。
9.孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天1小时。
10. 教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过1周，或间断外出学习时间不超过10天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
11.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
12. 如遇特殊情况教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。
离园累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。
13.每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。
请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。
14.因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。
15、其它事项按中心校教师考核标准本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。
本制度解释权属园长室。
篇二：幼儿园教师请假制度张榜镇中心幼儿园教师考勤制度为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工考勤规定如下：一、请假1.全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。
2.教职工请假规定。
⑴病假、事假、旷工病假：①连续2天以上（含2天）必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%②急诊不能来幼儿园请假；应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。
③患传染病的员工应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按工资总额50%发放。
④病假无病假证明按事假处理.事假：①事假必须在不影响工作的前提下，当事人必须先向园长书面请假，园长签字同意后，方可休假，如遇急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。
不允许别人代请假.②全学期可以请假三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。
③事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.旷工：在工作期间，没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理，旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两天视为自动离职。
⑵婚、丧、产假按国家及上级相关规定执行。
说明：婚假：在职职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处理。
丧假：员工如遇直系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资照发。
产假：产假100天，享受基本工资,不享受幼儿园考核奖。
3. 教职工外出函授学习，（不含学校组织的培训）原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课程务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。
4.每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。
教职工考勤以指纹考勤机为准，周末办公室汇总。
二、工作考勤。
工作时间应坚守工作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。
1、每天分上办签到，下班签退制，如果未签者作为旷工处理。
2、上课不到者，查到一次，记旷工半天。
3、一周早退或迟到超过20分钟，记旷工半天。
4、无故不参加教师会议者记缺会。
缺会一次扣款10元。
5、无故耽误学校安排工作视为旷工。
6、上课时间凡有事外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为旷工，按旷工处理。
篇三：第一幼儿园教职工请假制度第一幼儿园教职工请假制度为了保证幼儿园各项工作正常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定：一、请假制度（一）教职工必须自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。
（二）教职工请假两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。
确有特殊情况的必须及时补办手续。
（三）无特殊原因不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。
（四）病假在两周以内要有旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。
两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。
手续不齐，按事假处理。
请假在两天之内的小病按事假论处。
（五）事假必须书面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。
（七）生育假要提供准生证。
请产前假要提供旗县级医院预产期证明。
产假假期105天，国拨工资照发。
违反计划生育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。
特殊病假，由幼儿园提出建议，报教育局审批。
（八）无故不上班或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。
（九）请假天数按全年累计计算。
（十）教职工上岗时间由园行政值周人员不定时抽查。
（十一）教师、保育员请事假在三天之内可同本班教师互相顶班，其他岗位同样可与本岗人员顶班，在不能影响正常工作的情况下不按请假计算。
二、有以下情况之一者，不予准假。
（一）未履行请假手续者；（二）请人代递假条或口头请假者（特殊情况除外）；（三）无特殊情况，事后补假者；三、请假手续及程序（一）履行请假的教职工首先到办公室领取《请假申请单》；（二）填写《请假申请单》后，由准假权限审批人签字批准，方可离园，同时告知值周领导。
（三）病假须持旗县级以上医院病情诊断证明书和医院发票（急诊或出差患病治病除外）请假（证明和发票缺一不可），一般疾病应先填写《请假申请单》待准假权审批人签字批准；如本人无法来园填写《请假申请单》，应委托其家人在假期的第一天前来幼儿园交病历证明，并代为请假。
（四）请假人在假满后应及时返园并办理注销手续。
篇四：幼儿园幼儿请假制度幼儿园幼儿请假制度新的学期开始了，为了您的孩子健康和入园后的，为了有计划地开展教育教学活动，培养幼儿良好的学习、生活习惯。
我们真诚希望家长们在幼儿接送、请假和晨间保健检查等方面，给予支持和配合!（一）、幼儿接送及请假制度：1、接送幼儿的家长请有秩序地排队进入幼儿园并刷接送卡，无卡者不得入内。
2、早晨9点之前一定要送幼儿入园。
鼓励中、大班的孩子自己进入，小班的孩子家长搀着进入班级，培养孩子的独立意识。
3、下午5点半开大门，方可接幼儿。
请家长接到幼儿后即离园，不要在园逗留。
如逗留后发生意外事情与幼儿园无关。
4、幼儿因并因事须履行请假制度，请假条及时交给班级教师，整月请假的请假条交到园长办公室审批后交给会计。
提前一天请假的方能退伙，当天请假的不予退伙。
二、友情提醒：（1）晨间保健检查的具体要求：1、清晨起床后家长要注意观察孩子精神状态是否正常，孩子不舒服要及时就医，发烧38。
以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等传染性疾病的幼儿不得入园，并请家长及时持病历向教师报告，不得隐瞒。
(保健品一律不得带到幼儿园服用)。
2、入园前务必检查孩子口袋有无危险品，如纽扣、珠珠等，不要给幼儿戴各种玉佩、发夹、手链、手镯等，以免发生意外。
3、为了您的孩子在园内活动方便安全，请给孩子穿跟脚方便的鞋子，穿合身的衣服，勤剪指甲，保持整洁卫生。
（2) 注意关注： 1、请家长积极配合班级的教育教学活动，注意观看家长园地及网站的内容。
遇有问题请及时与班级教师进行交流和沟通。
2、请家长不断树立科学的育儿方法，不仅注重幼儿的智力开发，更要培养幼儿养成良好的行为习惯和初步的生活自理能力。
3、请家长进入幼儿园后不得吸烟、不得大声喧哗、着装得体大方、注意文明礼仪。
我们衷心祝愿每个孩子健康、快乐地成长！（二）、教职工请假出勤奖扣发说明：1.事假每月2天之内不扣全勤，超过两天扣工资和全勤。
2.教师中途有事外出，须填写外出申请。
每月2小时，超过两小时按半天扣工资4.教师迟到3分钟以内不扣全勤，1分钟扣5元。
如上班途中遇特殊原因，需及时电话联系园领导。
早退扣全勤。
三、幼儿园准假规定：1.婚假：符合法定结婚年龄(女年满20周岁)7天。
凭结婚证请假。