精准扶贫驻村工作队工作职责
乡村振兴驻村工作队员管理制度
乡村振兴驻村工作队员管理制度（实用版3篇）目录（篇1）1.驻村工作队员的职责2.驻村工作队的管理制度3.加强驻村工作队的管理方法4.驻村工作队如何助力乡村振兴正文（篇1）乡村振兴驻村工作队员管理制度驻村工作队员作为乡村振兴的重要力量，其职责和作用不容忽视。
他们主要负责帮助贫困户制定脱贫规划及年度计划，落实具体的精准扶贫措施，负责一户一策的落实，抓好科技培训，培养致富典型，引导贫困户大力发展优势富民产业，协助做好村两委班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。
为了确保驻村工作队员能够有效履行职责，我国实行了严格的管理制度。
首先，由联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
其次，加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
加强驻村工作队的管理方法为了提高驻村工作队的工作效率和管理水平，各地区采取了一系列加强驻村工作队管理的方法。
例如，实行联席会议办统筹管理，成员单位配合管理，派出单位参与管理，乡镇党委直接管理，工作队内部管理，工作队员自我管理六大管理举措，认真落实好共同管理责任。
加大随机调研和明察暗访力度，发现不在岗位的进行实名通报，2 次不在岗的移交有关部门问责处理。
此外，还建好队员群、短信群、风采录等，搭建相互交流、互通有无的平台，并严格执行队员请销假制度，完善工作队员自我管理。
驻村工作队如何助力乡村振兴乡村振兴驻村工作队在乡村振兴中扮演着重要角色，他们从以下几个方面助力乡村振兴：1.明晰驻村职责，做好一宣六帮工作。
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点，要切实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作，让脱贫基础更加稳固、成效更可持续。
驻村第一书记及工作队员职责
驻村第一书记及工作队员职责
一.驻村第一书记工作职责
驻村第一书记在镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。
（一）建强基层组织。
重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。
（二）推动精准扶贫。
重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实；带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告
精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告精准扶贫驻村帮扶工作队述职报告16月全县启动精准扶贫工作以来，在县委、县政府的坚强领导下，__镇党委、政府高度重视，创新机制，认真谋划，精心组织，精准扶贫工作有序开展，现将各项工作情况汇报如下：一、基本概况__镇位于__县的东部，海拔3657米，最低海拔1200米，气候属温带气候，降雨量在900至1000毫米之间。
全镇辖12个行政村，91个村民小组，全镇幅员面积为468.23平方公里，总户数5834户，22235人。
镇境内居住有彝、汉等8种民族，是__县右所片区政治、经济、文化中心，__县金铁矿业集团位于__镇境内，省道S307公路横穿全境，是__县的东大门。
全镇耕地面积22969亩，出产水稻、马铃薯、玉米、荞麦、小麦，种植业以核桃、青(花)椒为主，养殖业以猪、牛、羊、鸡为主，矿产资源主要有铁矿、铜矿、煤矿等。
二、精准扶贫建档立卡工作精准扶贫建档立卡工作是确定贫困村和贫困户的基础，为认真落实__县扶贫开发工作领导小组关于印发《__县建档立卡工作实施方案的通知》文件精神，一是加强领导，组建工作机构。
我镇成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，包村干部为成员的“精准扶贫建档立卡工作领导小组”;二是结合实际，制定实施方案。
经镇党委政府召开会议讨论研究，按照精准扶贫对象识别的工作要求，制定了《__镇精准扶贫开发建档立卡工作实施方案》;三是规范程序，识别公开民主。
坚持实事求是、科学识别;坚持分级负责、分类指导;坚持严格程序，公开公正的基本工作原则，采取农户申请、村民主评议小组评议的方式进行推选，真正把决定权交给群众。
四是广泛宣传，培训到位。
贫困户识别期间，我镇举办各级培训班4期共112人次，进村入户开展识别工作20余次，极大地推动了我镇精准扶贫建档立卡工作顺利开展;五是加强督查，确保实效。
为确保识别对象不错位、不缺位，镇领导、驻村工作组成员深入贫困村督查指导共23次，对贫困户名单及相关档案进行抽样检查，对检查中发现的问题及时给予指出纠正，确保做到公开、公平、公正。
精准扶贫驻村工作队工作制度
精准扶贫驻村工作队工作制度【篇一：驻村工作组管理办法】结对帮扶工作队员管理办法为加强对精准扶贫结对帮扶工作队员的管理，做好扶贫开发“双到”工作，加快贫困群众脱贫致富步伐，促进农村经济社会全面发展，实现同步建成小康目标。
现根据州委、州政府的部署要求，结合帮扶富宁县板仑乡平纳村实际，制订本办法。
一、人员和时间安排1、学校34名中层以上干部以个人为单位，分解下达结对帮扶贫困户任务，确保联系的88户贫困户每户至少有1名干部结对、1条发展思路、1个增收项目。
2、学校指派干部驻村开展工作，时间原则上不少于一年，可以定二年或一年一轮换，驻村时间不少于200天。
二、工作职责1、按照考评要求，贯彻学校的帮扶措施，推动帮扶项目落实。
2、协助村委推动各项帮扶政策的贯彻落实，密切联系单位干部挂扶的贫困户，及时掌握贫困户的思想动态，做好贫困户思想工作，指导、监督扶贫项目的实施。
3、争取扶持政策、筹措扶贫资金、监管扶贫资金的合理使用，确保扶贫资金不挤占、不挪用。
4、帮助排查和协助村委解决驻村点存在的突出问题，维护农村社会稳定。
5、及时向帮扶联系领导和当地党委反映、汇报请示有关工作的进展。
6、做好在扶贫开发“规划到户责任到人”工作统筹城乡基层党建工作。
7、驻村干部及时向校党委上报季度报表、年度报表及年度工作或阶段工作总结，负责填写帮扶记录卡、电脑录入管理和撰写驻村工作日志。
8、驻村干部按时完成党委分配的各项任务，并及时反馈活动成果。
三、工作纪律具体要做到“五带头”、“五不准”。
五带头：1、带头执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规；2、带头学习政治理论和文化科技知识；3、带头遵守村规民约；4、带头做艰苦朴素、勤奋工作的表率；5、带头尊重当地干部和群众。
五不准：1、不准参与封建迷信活动；2、不准参与赌博活动；3、不准收受当地老百姓土特产；4、不准收受红包；5、不准在驻点村报销应由个人支付的所有开支。
四、内部管理1、驻村干部必须住在村里，与村干部同学习、同工作。
驻村帮扶工作队管理制度范本
驻村帮扶工作队管理制度范本第一条总则为了做好驻村帮扶工作，提高服务质量和效率，制定本管理制度。
第二条组成和职责1. 驻村帮扶工作队由工作队队长、副队长、成员等组成。
2. 驻村帮扶工作队负责了解村民需求、制定帮扶计划、协调各方资源、推动项目实施等工作。
第三条帮扶计划1. 驻村帮扶工作队应制定帮扶计划，明确帮扶目标、任务和时间表，并报村委会备案。
2. 帮扶计划应根据驻村帮扶工作队和村民需求，综合考虑政府政策和资源等因素制定。
第四条驻村工作队员选拔和培训1. 驻村帮扶工作队员应具备相关专业知识和工作经验，具备较强的沟通和协调能力。
2. 驻村帮扶工作队员应接受相关培训，提高工作能力。
第五条工作目标和考核1. 驻村帮扶工作队应根据帮扶计划制定工作目标，并定期进行考核。
2. 考核内容包括工作进展、项目实施情况、帮扶效果等。
第六条工作机制1. 驻村帮扶工作队应建立定期会议制度，及时了解工作进展和解决问题。
2. 驻村帮扶工作队应与村委会、相关部门和社会组织等建立协作机制，共同推动帮扶工作。
第七条信息报告和沟通1. 驻村帮扶工作队应定期向上级主管部门和村委会报告工作进展，及时沟通问题。
2. 驻村帮扶工作队应根据村民需求和反馈，及时沟通和解决问题。
第八条批评和奖励1. 驻村帮扶工作队应定期进行自我批评，总结经验和教训。
2. 驻村帮扶工作队成员在工作中有显著表现的，应给予奖励和表彰。
第九条财务管理1. 驻村帮扶工作队应建立财务管理制度，确保帮扶资金使用合规合法。
2. 驻村帮扶工作队应及时报销和汇报财务情况。
第十条附则本管理制度由驻村帮扶工作队根据具体情况进行制定和完善，经村委会批准后生效。
以上为驻村帮扶工作队管理制度范本，具体实施时应根据实际情况进行调整和完善。
工作队长、第一书记、队员、帮扶干部职责
工作队长脱贫攻坚责任清单1.对驻点村脱贫攻坚工作负牵头协调责任；2.负责向驻点村精准选派工作队，并保持工作队员相对稳定；3.为工作队提供必要的工作条件和生活条件，按规定落实各项政策待遇和补助补贴；4.牵头协调解决驻点村及工作队在扶贫工作中的重点、难点问题；5.组织本单位干部职工到驻点村开展接亲帮扶，每月至少到村工作4天，到帮扶的贫困户走访一次；6.熟悉村情、扶贫政策，全面掌握精准识别、精准帮扶、精准脱贫等情况；7.组织本单位所有在职干部职工在中国社会扶贫网上注册为爱心人士，并为所帮扶对象在中国社会扶贫网上注册。
贫困户第一书记脱贫攻坚工作责任清单1.对驻点村脱贫攻坚负主要工作责任；2.熟悉村、贫困户、贫困人口等基本情况，做到“一口清”；走访所在村所有农户，做到不漏村、不漏户主；3.熟悉各项扶贫政策，做好宣传工作，提高群众政策知晓率；4.牵头制定驻点村脱贫攻坚规划和年度脱贫（巩固）计划；组织工作队员、乡镇驻村干部、村党员干部开展贫困户动态监测、精准帮扶、精准退出工作；指导帮扶干部因户施策，制定帮扶措施；5.协助参与村“两委”实施“五个一批”等精准扶贫工作和基本生产生活条件改善等基础设施项目建设，负责项目资金监管，推动落实公示公告制度；6.组织开展“真心实意谢党恩、自力更生奔小康”等多种形式的精神扶贫活动，做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困的内生动力；7.指导村委会制定和谐文明的村规民约，推动移风易俗，加强法制教育，化解社会矛盾；8.帮助加强村级党组织建设，整顿软弱涣散村，建强支部、完善制度、开展活动；推动发展村级集体经济，贫困村村集体经济年经营性纯收入达到5万元以上；9.负责建档立卡贫困户档案资料审核把关，做到网上信息、实际情况、档案资料“三统一”，做好考核评估各项准备工作;10.加强对工作队员的管理，每周召开意思碰头会，分析研判扶贫工作；督促工作队队员记好扶贫工作日志，完善考勤管理台账。
驻村工作队员帮扶承诺书
驻村工作队员帮扶承诺书为积极响应国家关于扶贫工作的号召，切实履行驻村工作队员的职责，我郑重承诺：一、精准识别贫困户我将全面、准确地了解村内贫困户的情况，严格按照国家贫困标准进行识别，确保不漏掉一户贫困家庭。
通过对贫困户的精准识别，为后续的帮扶工作打下坚实基础。
二、制定脱贫计划针对已识别的贫困户，我将与他们共同制定个性化的脱贫计划。
计划将结合贫困户的实际情况，包括家庭成员结构、劳动能力、致贫原因等方面，制定切实可行的脱贫目标和方法。
三、落实帮扶措施根据脱贫计划，我将积极落实各项帮扶措施。
包括但不限于：提供农业生产技术指导、协助争取相关政策支持、联系就业岗位等，确保贫困户在脱贫道路上得到实质性的帮助。
四、加强教育培训我将重视贫困地区的教育培训工作，提高贫困家庭子女的基本素质和能力。
通过开展职业技能培训、文化知识普及等活动，激发贫困户自力更生的精神，提高他们的综合素质和就业能力。
五、优化基础设施基础设施的完善是贫困地区发展的重要保障。
我将积极争取和利用各种资源，优化村内基础设施，包括道路交通、水利灌溉、电力通讯等方面。
通过改善基础设施，为贫困地区的经济社会发展创造有利条件。
六、监督扶贫资金使用扶贫资金的使用必须规范、透明。
我将加强对扶贫资金使用的监督，确保每一分钱都用在刀刃上，真正用于贫困户的脱贫致富。
同时，接受社会各界的监督，杜绝贪污腐败现象的发生。
七、维护群众利益作为驻村工作队员，我将始终把群众利益放在第一位。
在开展扶贫工作的过程中，切实维护贫困户的合法权益，避免因扶贫措施不当而损害他们的利益。
同时，关注村内其他群众的需求和意见，争取让更多人受益。
八、定期反馈进展为确保扶贫工作的有效推进，我将定期向相关部门反馈进展情况。
及时汇报扶贫工作的成效、遇到的问题以及需要支持的事项。
通过反馈，争取各方面的支持与合作，共同推进扶贫工作取得更大成果。
以上承诺，我郑重签署并坚决履行。
在未来的驻村帮扶工作中，我将以高度的责任感和使命感，为贫困地区的发展贡献自己的力量。
精准扶贫驻村工作制度
精准扶贫驻村工作制度【篇一：脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法】**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法第一条为了增强各级参与扶贫开发工作的责任感和紧迫感，充分发挥和调动工作队员的积极性和创造性，确保扶贫帮扶措施到村到户，改善生产条件，如期实现脱贫目标，把贫困村和贫困户自我发展能力推上一个新台阶，特制定本办法。
第二条驻村帮扶工作队必须遵守《**县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法》中和各项规定，自觉接受县扶贫开发办公室（以下简称办公室）的领导、管理和监督。
第三条调动各方面的积极因素，大力加强贫困村基层组织、基础设施、基础产业建设，促进农业增效、农民增收、农村和谐，确保贫困人口如期脱贫，贫困村如期摘帽。
第四条工作组的主要任务是：1、建设一个好班子。
按照“德才兼备”的原则，配齐配强村支部班子，培养2名以上村级后备干部，把村支部建设成能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针和政策，带领群众致富奔小康的战斗堡垒。
2、制定一套好方案。
驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实县委、县政府关于脱贫攻坚工作的决策部署，分类施策，集中发力。
3、选准一条好路子。
结合本村实际，制定好经济发展规划，并帮助村民发展经济项目，推进产业结构调整，发展壮大村级集体经济，促进农民增收，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。
4、创造一个和谐的社会环境。
建立各项制度，推行村务公开，实行民主管理，保证工作有效运转，使村里的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道，大力加强法制教育的精神文明建设，促进乡风文明和社会和谐。
第五条工作队设队长一名，队长由后盾单位推荐呈报，由县扶贫开发办审核，县委组织部审批，队长同时担任驻点村党支部第一书记，负责驻点村的党建工作和本组队员的管理。
第六条工作队的工作由办公室负责领导和管理。
第七条工作队要接受所在乡镇党委的领导和指导。
工作队所在村必须是乡镇党委领导的联系点，乡镇党委领导要深入到村与工作队研究有关事项，支持工作队的工作。
驻村工作队帮扶2024年工作计划
驻村工作队帮扶2024年工作计划2024年驻村工作队帮扶工作计划一、工作背景分析随着农村发展的不断推进，驻村工作队在农村扶贫中发挥了重要的作用。
作为一支向农村派驻的专业团队，驻村工作队肩负着扶持农村发展、帮助农民增收致富的重任。
然而，当前农村发展还存在一些问题和困难，例如贫困人口依然较多、农业生产水平有限、农村基础设施薄弱等等。
因此，2024年驻村工作队的帮扶计划需要全面分析农村的发展需求，制定相应的具体工作方案。
二、工作目标1. 精准扶贫：使贫困人口稳定脱贫，并防止返贫现象的发生。
2. 促进农业发展：提高农业生产效益，加强农产品加工和农业科技创新。
3. 提高农民收入：通过就业推动农民增收，培养和发展新的农村产业。
4. 加强基础设施建设：改善农村交通、电力、通信等基础设施，提高农民生活质量。
三、工作计划1. 精准扶贫(1) 定期开展贫困人口和贫困程度评估，确保帮扶对象的准确性。
(2) 开展贫困人口就业培训，提高他们的综合就业能力。
(3) 鼓励帮扶对象发展特色产业，引导其增加收入来源。
(4) 加强对贫困人口的政策宣传，使其充分了解政策扶贫的优惠政策。
2. 促进农业发展(1) 组织开展农业技术培训，提高农民的生产技术水平。
(2) 推广新型农业生产方式，如有机农业、设施农业等，提高农产品质量。
(3) 加强农产品加工和营销，提高农民收入。
(4) 加大农业科技创新投入，提高农业生产效益。
3. 提高农民收入(1) 开展就业信息服务，帮助农民找到稳定工作并提高工资水平。
(2) 培育新的农村产业，如农旅结合、合作社等，提供更多就业机会。
(3) 引导农民积极参与农村经济合作，提高经济收入。
4. 加强基础设施建设(1) 加大对农村交通的投入，完善道路网络，提高农村交通便利度。
(2) 提高农村电力供应的稳定性，解决供电难题。
(3) 加强农村通信建设，提高农民信息获取渠道。
(4) 支持农村卫生和教育事业的发展，提高农民生活质量。
农村扶贫工作队工作制度
农村扶贫工作队工作制度一、总则第一条为了加强农村扶贫工作的组织领导，提高扶贫工作的实效，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条农村扶贫工作队（以下简称工作队）是由政府组织，社会各界参与，专门负责农村扶贫工作的工作机构。
第三条工作队的工作目标是帮助贫困地区和贫困人口脱贫致富，促进农村经济社会全面发展。
第四条工作队的工作原则是：坚持党的领导，充分发挥社会主义制度优势，依靠群众，依靠科技，依靠深化改革，分类指导，突出重点，注重实效。
二、工作队的组成和职责第五条工作队由队长、队员和工作人员组成。
队长由政府有关部门负责人担任，队员由社会各界人士组成，工作人员由当地乡镇政府安排。
第六条工作队的职责：（一）宣传党的扶贫开发政策和法律法规，提高贫困地区干部群众的政策观念和自我发展能力。
（二）调查和研究贫困地区的情况，制定和实施扶贫开发规划。
（三）协调有关部门和单位，整合各类扶贫资源，推动扶贫项目的实施。
（四）帮助贫困地区发展经济，增加收入，改善生活条件。
（五）开展扶贫培训和科技推广，提高贫困地区群众的实用技能和综合素质。
（六）做好扶贫工作的检查、评估和总结，及时向上级报告工作情况。
三、工作队的管理和考核第七条工作队实行队长负责制，队长负责工作队的日常工作，组织实施工作队的工作计划。
第八条工作队队员要具备一定的扶贫工作经验、业务能力和责任心，工作队成员的调整由队长提出，报经上级主管部门批准。
第九条工作队要建立工作制度，明确工作纪律，确保工作队工作的正常开展。
第十条工作队的工作情况纳入扶贫工作考核体系，实行年度考核和任期考核。
考核结果作为评价工作队成员工作业绩的重要依据。
四、工作队的保障和支持第十一条政府有关部门要为工作队提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具、通讯设备等。
第十二条工作队队员的待遇按照国家和地方有关规定执行，工作期间的工资、福利和社会保险等保障措施要落实到位。
第十三条对工作成绩显著的工作队和个人，给予表彰和奖励。
驻村帮扶工作队在村里的职责是什么？
驻村帮扶工作队在村里的职责是什么？
1.深入宣传党在农村的各项强农惠农政策，包括扶贫政策的宣传，大力倡导农业科技知识和实用技术的推广应用，引导贫困村干部群众增强脱贫致富的信心和勇气，为深化扶贫攻坚行动奠定坚实思想基础。
2.深入开展扶贫专项调研，分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施。
3.配合村党支部、村委会完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作。
协调落实贫困户结对帮扶责任。
4.按照“一村一业一单位、一户一策一干部”的原则，科学制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；动态管理工作。
协调开展技能培训和劳动力输转，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。
5.协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基指设施建设，大力开展农村环境村容
村貌整治，着力打造美丽乡村。
6发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。
7.积极协调落实精准扶贫转账贷款和“双助贷”为贫困群众发展生产解决融资难题，帮助贫困村互助协会的建立运行，培育贫困村新的金融服务实体。
8.与贫困村信息化工作相结合，指导所驻村做好电子商务示范店新(扩）建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目本能制及商务信用用体系构建等电子商务与物流快递工作，培育农村经济发展新的增长点。
9.协助做好村“两委”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社管理工作，做好普法宣传，积极维护农村社会和谐稳定。
驻村工作队职责
驻村工作队职责
驻村工作队的职责主要包括以下方面：
1. 助推乡村振兴：驻村工作队要深入贯彻乡村振兴战略，帮助农村实施农业农村现代化，推动农村产业发展、乡村旅游、特色农产品等领域的发展，提升农村经济发展水平。
2. 扶贫帮困：驻村工作队要积极开展扶贫工作，制定脱贫攻坚计划，推动精准扶贫，改善贫困户生活条件，帮助他们脱贫致富。
3. 公共服务：驻村工作队要协调相关部门，为农村居民提供优质的公共服务，包括农村教育、卫生健康、文化体育等方面的服务，提高农村居民的生活品质。
4. 教育培训：驻村工作队要关注农村教育问题，组织开展农村教育培训活动，提高农村教师的教育水平，改善农村学校硬件设施，努力提高农村教育质量。
5. 社会治理：驻村工作队要加强农村社会治理，组织开展社会管理和服务工作，促进农村社会稳定，维护农村社会和谐。
6. 文化传承：驻村工作队要关注农村文化传承与发展，推动传统文化的保护和传承，开展文化艺术活动，丰富农村文化生活。
7. 环境保护：驻村工作队要加强农村环境保护，推动农业生产方式的转变，倡导绿色、可持续发展理念，提高农村环境质量。
8. 信息宣传：驻村工作队要加强宣传工作，利用媒体、互联网等渠道，传达党的农村政策，宣传农村发展成果，增强农村群众的获得感、幸福感和安全感。
以上是驻村工作队的主要职责，具体工作内容可能因地区、政策等因素有所差异。
精选最新驻村工作队责任清单
1.全面宣传党和国家在农村的各项方针政策;传达贯彻上级的各项重大决策和工作部署，组织落实扶贫攻坚具体措施和工作要求。
2.帮助制定扶贫攻坚计划。
组织队员全覆盖走访贫困群众，深入开展调研，找准贫困原因，摸清发展需求，制定精准扶贫攻坚计划。
3.会同村逐一落实到村到户扶贫项目，定期跟踪进度，监督资金使用。
4.组织帮扶部门单位、镇和本村党员干部，与建卡贫困户结对，一户一策制定落实扶贫计划，帮助解决就业、就医、入学等实际困难。
5.会同镇村争取部门支持，组织村民参与，加快道路、农田水利、生活用水用电、村容村貌等基础设施建设，解决出行难、用水用电难等问题。
6.引导村民发展符合市场需求和自身资源条件的主导产业和特色产业，力争每个有条件的贫困户至少有1个增收项目。
7.开展农户实用技术培训，组织有转移就业意愿的贫困户劳动力进行技能培训，为村民提供农业农村实用信息，帮助解决农产品卖难、农闲时间就业难等问题。
8.帮助维护社会和谐稳定。
开展矛盾纠纷排查，了解掌握本村存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，配合镇村妥善处理本村各类矛盾纠纷，做到“问题不出村，矛盾不上交”。
一、驻村工作队总队长(副总队长)责任清单1. 深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。
2. 负责全县驻村工作队管理监督、教育培训和工作指导，确保在岗履职、发挥作用。
3. 协助抓好全县脱贫攻坚工作，参与脱贫攻坚规划、计划制定实施，对重大扶贫政策、扶贫项目跟踪督查。
4. 协助推进全县“挂包帮”定点扶贫工作，定期召开联席会议，推动“挂包帮”部门(单位)与贫困县资源共享、工作互动、精准发力。
5. 协助抓好全县基层党建工作，推进“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”。
6. 完成省委组织部、州(市)党委组织部和县(市、区)党委、政府交办事项。
二、贫困村党组织第一书记(工作队长)责任清单1. 帮助加强基层党组织建设，突出抓好发展壮大村级集体经济、农村党支部规范化建设等重点工作。
驻村工作队四项重点内容
驻村工作队四项重点内容### 驻村工作队四项重点内容#### 1. **精准扶贫**在驻村工作中，精准扶贫是首要任务。
工作队要深入了解每个村民的家庭情况、收入来源、致贫原因等信息，制定个性化的扶贫方案。
这包括通过产业扶持、就业培训、金融支持等方式，帮助贫困户增加收入，改善生活条件。
同时，还要关注特殊困难群体，如残疾人、孤寡老人等，提供相应的帮助和服务，确保扶贫工作精准到位。
#### 2. **产业发展**驻村工作队要带领村民发展产业，实现脱贫致富。
通过调研分析，确定适合当地的产业发展方向，推动农业种植、畜牧养殖、乡村旅游等产业发展。
在此过程中，工作队要提供技术指导、市场开拓、资金支持等帮助，引导村民发展产业，增加收入。
同时，还要注重生态环境保护，推动可持续发展，确保产业发展符合当地实际情况和生态要求。
#### 3. **基础设施建设**基础设施建设是改善农村生产生活条件的关键。
驻村工作队要重点关注村民的饮水安全、道路交通、住房条件等方面的问题，制定并实施相应的建设方案。
这包括修建供水工程、改善道路硬化、修缮危房等工作。
通过加强基础设施建设，提升村民的生活品质，促进农村经济社会发展。
#### 4. **文化教育**文化教育是农村振兴的重要保障。
驻村工作队要积极开展文化活动和教育培训，提升村民的文化素养和技能水平。
这包括举办文艺演出、开展手工技能培训、推广科技知识等内容。
通过丰富多彩的文化活动和实用性的教育培训，激发村民的发展活力，促进农村文化教育事业的繁荣发展。
以上便是驻村工作队四项重点内容的概要描述，通过精准扶贫、产业发展、基础设施建设和文化教育等方面的努力，驻村工作队将全力以赴，推动农村振兴事业不断取得新进展，实现乡村全面建设与发展的美好愿景。
精准扶贫工作职责分工
精准扶贫工作职责分工精准扶贫工作职责分工【篇一：关于全面推进精准扶贫工作的实施方案】关于全面推进精准扶贫工作的实施方案一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，根据《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020》要求，结合“三严三实”等专题教育活动，改善党员干部的工作作风，密切党同人民群众的联系，按照“政府主导、社会参与、自力更生、开发扶贫”的方针，坚持“工作到村、扶贫到户”的工作格局，进一步解放思想，转变观念，创新扶贫开发思路，以实现共同富裕和构建和谐社会为目标，以贫困村、贫困户、贫困人口为工作对象，以增加贫困农户的收入和改善贫困村发展环境为目的，调动全社会的力量，实施扶贫开发“规划到户、责任到人”工作责任制，着力改善贫困群众的生产生活条件，提高贫困人口的自我发展能力，改善发展环境，加快脱贫致富奔小康步伐。
二、工作原则为扎实推进精准扶贫工作，注重把握“五个结合”和“四个统一”的原则：即帮扶规划与社会主义新农村建设规划相结合，短期扶持与稳定脱贫相结合，开发扶贫与保障扶贫相结合，扶持发展与提高素质相结合，政府引导与全社会参与相结合;统一领导、统一思想、统一部署、统一行动。
全镇干部要把思想统一到县委、县政府的工作部署上来，严格按照工作方案，落实工作计划，按照统一步骤，统一帮扶行动，完成规定动作，确保精准扶贫工作协调有序开展。
三、目标任务2014年底我镇按国家标准精准识别建档立卡贫困人口为651户1656人，其中有劳动能力的贫困家庭432户,1291人;无劳动能力219户365人。
根据县委县政府的要求和部署，从2015年起实施精准扶贫，用2年时间，对上述建档立卡贫困户实施“规划到户、措施到户、责任到人”精准帮扶。
采取“一村一策、一户一法”等精准扶贫措施，为我镇与全国同步建成小康打下坚实基础。
到2016年稳定实现贫困对象“两不愁、三保障”，基本消除绝对贫困现象。
驻村帮扶工作队的职责任
驻村帮扶工作队的职责任Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】驻村帮扶工作队的职责任驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署，分类施策，集中发力。
1.精确识别帮扶对象。
摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，开展贫困户识别和建档立卡工作，建立数据库；准确掌握贫困村、贫困户需求，深入分析致贫原因，列出需求清单，制定到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。
2.精准对接目标任务。
紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标，深入调查研究，对接全面小康标准，制定“任务书、时间表、作战图”，倒排工期、挂图作战，一项一项抓实见效。
3.精准落实帮扶内容。
围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”，结合联系村实际，抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设，按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标；全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划，大力培育农业特色产业，着力发展农村二三产业，积极推进电商扶贫，开展技能培训和劳务输转，协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款，实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。
落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。
4.精准推进帮扶措施。
推进扶贫机制的改革创新，用足用好各项扶贫政策，帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；深入宣传落实各项强农惠农政策，教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。
积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。
做好社会帮扶的争取和对接工作，动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量，开展多种形式的到村到户帮扶工作。
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精准扶贫驻村工作队工作职责
在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带动等作用，全程参与和推动精准扶贫。
二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。
三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。
四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。
五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。
六、抓好产业项目。
坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场
流通等产业，形成村有12个特色产业，贫困农户家家有增收项目。
在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。
做到扶式，步壮大集体经济。
七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。
做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。
积极向上争取项目、向外借力发展。
八、为民办事服务。
带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。
九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。
十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。