职业院校软件技术专业职业需求与人才培养目标分析
软件技术专业人才培养方案
软件技术专业人才培养方案一、专业名称及代码软件技术(_____)二、招生对象与学制(一)招生对象:普通高中毕业生、中等职业学校毕业生或具备同等学力者。
(二)学制:三年三、培养目标本专业旨在培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,具有良好的职业道德和创新精神,掌握软件开发、软件测试、软件维护等方面的知识和技能,能够在软件企业、互联网企业、企事业单位等从事软件开发、软件测试、软件维护、软件销售与技术支持等工作的高素质技术技能人才。
四、职业岗位与能力要求(一)职业岗位1、软件开发工程师2、软件测试工程师3、软件维护工程师4、软件销售与技术支持工程师(二)能力要求1、具备扎实的编程语言基础,熟练掌握至少一种主流编程语言,如 Java、Python、C++等。
2、掌握软件开发流程和方法,能够独立完成小型软件项目的开发。
3、具备良好的软件测试能力,能够编写测试用例,执行测试,发现并报告软件缺陷。
4、掌握软件维护的基本方法和技术,能够对已上线的软件进行维护和优化。
5、具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员有效沟通,共同完成项目任务。
6、具备较强的学习能力和创新精神,能够不断学习和掌握新的技术和知识,适应行业发展的需求。
五、课程体系(一)公共基础课程1、思想政治理论课2、大学英语3、高等数学4、计算机应用基础5、体育(二)专业基础课程1、程序设计基础2、数据结构3、数据库原理与应用4、操作系统原理5、计算机网络基础(三)专业核心课程1、 Java 程序设计2、 Python 程序设计3、 Web 前端开发技术4、软件测试技术5、软件工程6、移动应用开发(四)专业拓展课程1、人工智能技术2、云计算技术3、大数据技术4、区块链技术5、软件项目管理六、教学进程安排(一)教学周数分配本专业教学总周数为 150 周,其中课堂教学 100 周,实践教学 50 周。
(二)课程设置与教学安排1、第一学期公共基础课程:思想政治理论课、大学英语、高等数学、计算机应用基础、体育。
软件技术专业人才培养方案建议分析
软件技术专业人才培养方案建议分析提纲:1. 软件技术专业人才培养方案的现状分析2. 需求分析及市场前景3. 建立起高素质的教师队伍4. 优化课程设置和教学方法5. 加强实践教学,提高学生能力一、软件技术专业人才培养方案的现状分析随着IT产业的迅猛发展,软件技术专业人才培养方案变得越来越重要。
但是,在当前的教育体制下,软件技术专业人才培养仍面临着一些问题,例如:学生缺乏创新能力和团队合作能力等。
二、需求分析及市场前景软件技术行业目前处于快速发展阶段,工作岗位需求量庞大,但是供给仍然不足。
同时,随着新技术的不断涌现,软件技术领域的市场前景也非常广阔。
因此,软件技术专业人才培养方案需要更加贴近市场需求,提高毕业生的竞争力。
三、建立起高素质的教师队伍建立高素质的教师队伍是成功的软件技术专业人才培养方案的关键。
这需要教育机构重视招聘和培训师资队伍,提高他们的学术水平和教学能力。
此外,还需要教育机构积极开展师徒传承等活动,培养更多有经验的软件技术教育专家。
四、优化课程设置和教学方法优化课程设置和教学方法可以帮助学生更好地了解软件技术专业,提高学生的学习兴趣和学习效率。
课程设置应该充分考虑市场需求,提高课程的实用性和针对性。
教学方法应该以学生为中心,采用多元化的教学方法来提高学生的参与度。
五、加强实践教学,提高学生能力实践教学是软件技术专业人才培养方案中的重要一环。
学生应该通过实践活动来巩固和拓展自己的软件技术知识和技能,提高实践能力和创新能力。
此外,实践教学还应该更好地与产业对接,使学生掌握最新的技术和行业趋势,为未来的就业做好充分准备。
相关案例:1. 北京大学软件学院北京大学软件学院是中国高等教育的领先软件学院之一,拥有丰富的师资资源和多样化的课程设置。
除了基础软件知识的教授,其实践课程也备受赞誉。
例如,学生可以通过参加诸如全球软件发展与测试等实践课程来提高工程实践能力。
2. 上海交通大学软件学院上海交通大学软件学院拥有一支由来自全球各地的优秀教师组成的师资团队。
软件专业人才培养方案(二)2024
软件专业人才培养方案(二)引言概述:软件专业人才培养方案是为了满足当前和未来软件行业对高素质人才的需求而制定的。
该方案旨在培养具备扎实的理论基础、广泛的知识面和实践能力的软件专业人才。
本文将从五个方面详细介绍软件专业人才培养方案的内容和目标。
正文:一、培养目标1. 培养具备扎实的计算机科学基础和软件开发技术的软件专业人才。
2. 培养具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够适应软件开发项目的需求。
3. 培养具备创新意识和实践能力,能够解决现实生活中的软件问题。
4. 培养具备软件工程伦理和职业道德素养的软件专业人才。
5. 培养具备终身学习意识和适应能力,能够持续学习和更新知识。
二、课程设置1. 基础课程:a. 计算机科学基础课程,包括计算机原理、数据结构与算法等。
b. 编程语言课程,包括Java、C++等常用编程语言。
c. 软件工程基础课程,包括软件需求分析、软件设计等。
2. 专业核心课程:a. 软件开发技术课程,包括软件测试、软件质量保证等。
b. 数据库技术课程,包括数据库设计和管理等。
c. 人机交互与界面设计课程,培养用户体验设计能力。
3. 选修课程:a. 人工智能与机器学习课程,培养智能化软件开发能力。
b. 大数据技术与应用课程,培养数据分析和挖掘能力。
c. 软件项目管理课程,培养项目管理和团队合作能力。
4. 实践环节:a. 实习实训,让学生能够参与实际项目开发和解决实际问题。
b. 创新实验,鼓励学生进行软件创新和技术研究。
c. 实践课程,包括软件工程实践课程和项目实践课程。
五、教育资源支持1. 实验室设施和硬件设备的更新和升级,为学生提供良好的学习环境。
2. 引入行业专家授课、企业实践基地实训等形式,增加实际项目经验。
3. 开设学习交流平台和社团组织,促进学生之间的合作和交流。
4. 提供相关的学术资源和学习资料,方便学生进行学习和研究。
结论:通过软件专业人才培养方案,可以提高软件专业人才的综合素质和实践能力,满足软件行业对高素质人才的需求。
软件技术专业人才培养方案
软件技术专业人才培养方案一、培养目标本专业培养思想政治坚定、德技并修、全面发展,具有一定的科学文化水平、良好的职业道德和工匠精神、掌握计算机软件相关理论知识,具有移动终端系统应用软件的开发、维护、单元测试能力,能够根据设计的要求开发移动设备软件和移动Web应用等专业技术技能,具备认知能力、合作能力、创新能力、职业能力等支撑终身发展、适应时代要求的关键能力,具有较强的就业创业能力,面向计算机桌面软件及移动互联网软件编程、测试、系统支持等方面领域,能够从事程序开发与应用岗位、前端开发及技术支持岗位等工作的高素质技术技能人才。
二、学制与招生对象(一)学制:三年(实行弹性学制)。
(二)招生对象:普通高中毕业生、中职(专)毕业生和职高毕业生。
三、职业面向表1软件技术专业面向的职业岗位四、培养规格(一)能力要求1.通用基础能力(1)具备基本的计算机操作与办公软件应用能力。
(2)具备较好的计算机硬件的管理和维护能力。
(3)具备较好的语言表达与文字写作能力。
(4)具备较强的团队协作能力。
(5)熟悉劳动与安全保护规程。
(6)拥有较强的自主学习能力。
2.专业基础能力(1)计算机的应用及维护能力;(2)软件系统运营维护能力;(3)掌握计算机软件关键推广技术,较强的关键字推广能力;(4)熟练查询各种资料,并加以修理、分析与处理能力;(5)较强的代码阅读能力,较强的计算机和软件系统设置和维护能力。
3.专业核心能力(1)简单算法设计能力(2)数据库设计能力(3)软件界面设计能力(4)移动平台开发能力(5)对开发的移动平台的软件系统进行测试能力4.职业核心能力(1)具有获取、分析、使用信息的能力。
(2)具有对知识的抽象、概括及判断能力。
(3)具有终身学习和岗位迁移能力。
(二)知识要求(1)掌握计算机组成和操作系统基础知识(2)掌握网络基础知识(3)掌握程序设计基础和数据结构知识(4)掌握面向对象分析和设计知识(5)掌握数据库基础知识(6)掌握网页设计基础知识(7)掌握Android等移动平台应用开发技术(三)素质要求具有团队协作能力,具有一定的语言表达、文档写作与自主学习能力。
高职软件技术行业的需求培养
高职软件技术行业的需求培养随着信息化时代的到来,软件技术行业也变得越来越重要。
在现代社会中,越来越多的企业需要依靠软件技术来提高效率,改善产品质量,增加市场竞争力。
因此,高职软件技术行业在如今发展迅速,培养出大批的适应市场需求的人才。
一、行业需求概述随着信息技术的迅速发展,高职软件技术行业需求呈现出多样性、专业性、高技术性的趋势。
未来的软件技术工作者需要具备较强的技术综合能力和创新精神,具有计算机科学与应用、软件设计与开发、软件工程与项目管理等方面的知识和技能。
在需求中体现出来的软件技术行业比较广泛,但是总结分为三大类:1.软件工程师类:熟练掌握 C++、Java、Python、软件工具等技术,开发出满足客户要求的软件。
2.网络技术类:具有网络规划、建设和管理方面的知识,熟练掌握常用网络技术和网络操作系统等技术,负责网络规划、建设、维护和管理。
3.数据库管理类:具有数据库规划、安装、维护和管理方面的知识,熟练掌握常用数据库管理系统和数据库开发工具等技术,负责数据库的规划、安装、应用程序开发和后续维护等职责。
二、高职软件技术行业的需求培养1、理论知识理论是职业人才培训中最根本的核心内容。
高职软件技术行业学生需要学习基本的程序设计思维和开发技巧、良好的数学基础、高端的计算机硬件及软件知识,以及最新的软件技术和研发等领域的知识。
2、实践教学随着市场对于软件需求的多样化,高职软件技术行业的学生需要以实际项目为基础的实际操作指导,例如系统开发、数据管理、网站建设等各领域的实际操作,在实际操作的过程中,需要加强团队合作、学习实际项目中的创新、设计并运用新技术,增强学生们的实践技能。
3、技能培训软件技术行业的人才需具备高端的技术能力,在开发时需要用到一系列的开发工具,例如:编译器、数据库、IDE、集成开发环境、web开发器、框架、代码库、测试工具等。
高校可以通过学生的实际开发,使学生了解其内部机制、熟练操作,从而培养学生需要具备的技能。
高职院校软件技术专业人才培养模式研究
高职院校软件技术专业人才培养模式研究随着信息技术的飞速发展,软件行业对人才的需求日益增长。
在这样的背景下,高职院校软件技术专业的人才培养模式成为了一个备受关注的话题。
本文将从专业背景、人才培养目标、课程设置以及实践教学等方面展开研究,探讨高职院校软件技术专业人才培养模式的优势和不足,并提出改进建议。
1. 专业背景软件技术专业是近年来随着信息技术的迅速发展而兴起的一门专业。
在当今社会,软件已经渗透到了几乎所有的行业中,并且成为了推动社会发展和经济增长的重要力量。
对于软件技术专业的人才需求也在不断增加。
高职院校软件技术专业的人才培养模式需要根据行业需求不断调整和改进,以满足市场的需求。
2. 人才培养目标高职院校软件技术专业的人才培养目标主要包括以下几个方面:(1) 掌握扎实的软件开发基础知识和技能,包括编程语言、数据库、网络技术等。
学生需要通过课程学习和实践操作,掌握软件开发的基本技能。
(2) 具备良好的团队协作能力和沟通能力。
软件开发通常是一个团队合作的过程,学生需要学会与他人合作,有效地进行沟通和协作。
(3) 具备自主学习和解决问题的能力。
由于软件技术的更新换代非常快,学生需要具备较强的自主学习能力,能够不断更新自己的知识,适应行业发展的需求。
3. 课程设置在软件技术专业的课程设置中,应当包括基础课程、专业课程和实践教学三大部分。
基础课程主要包括计算机基础、数学基础、英语等,为学生的专业学习打下基础。
专业课程则包括软件开发、编程语言、数据库、网络技术等,这些课程是学生专业能力的主要培养内容。
实践教学是非常重要的部分,通过实践教学可以将理论知识与实际应用结合起来,培养学生的动手能力和实际解决问题的能力。
4. 实践教学实践教学是高职院校软件技术专业人才培养模式的重要组成部分。
实践教学可以分为实习、实训和项目实践三个方面。
(1) 实习:学生可以通过实习来接触真实的软件开发项目,了解行业的实际情况,并且将所学的知识应用到实践中。
高职软件技术专业人培方案
高职软件技术专业人培方案一、背景与意义随着信息技术的快速发展,软件技术专业人才的需求量不断增加。
高职作为培养技能型人才的摇篮,应该为市场提供高质量的软件技术专业人才。
本方案旨在明确高职软件技术专业人才培养的目标和方向,优化课程体系,提高教学质量,培养出符合市场需求的高素质技能型人才。
二、培养目标高职软件技术专业人才培养目标为:具备扎实的软件编程基础,掌握主流软件开发技术和开发工具,能够独立完成软件项目开发、测试、维护等工作的高素质技能型人才。
三、课程设置1. 公共基础课程:包括思想道德修养与法律基础、大学英语、计算机基础等课程,培养学生基本素质和计算机应用能力。
2. 专业基础课程:包括数据结构与算法、数据库原理、计算机网络等课程,为后续软件技术专业课程的学习打下基础。
3. 核心课程:包括Java编程语言、Web前端开发、后端开发框架、软件测试技术等课程,培养学生软件编程和测试技能。
4. 实践课程:包括课程设计、项目实训、毕业设计等环节,培养学生实际操作能力和团队协作精神。
四、教学方法与手段1. 采用案例教学、项目驱动等教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。
2. 注重实践教学,加强实验、实训环节,提高学生的实际操作能力。
3. 建立校企合作机制,为学生提供实习、实践机会,增强学生的就业竞争力。
五、师资队伍1. 教师应具备扎实的软件技术专业知识和丰富的实践经验。
2. 教师应积极开展教学研究,提高教学质量和水平。
3. 教师应加强自身学习,不断更新知识和技能,适应市场需求。
六、质量保障体系1. 建立教学质量监控机制,对教学计划、教学内容、教学方法、教学评价等方面进行监控和评估。
2. 定期开展教学检查和评估,及时发现和解决问题,确保教学质量不断提高。
3. 加强与企业的合作,了解市场需求和行业动态,调整教学内容和方向,培养出符合市场需求的高素质技能型人才。
七、总结本高职软件技术专业人培方案旨在培养具备扎实的软件编程基础、掌握主流软件开发技术和开发工具的高素质技能型人才。
软件技术专业人才培养情况报告
软件技术专业人才培养情况报告一、培养目标本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美全面发展,具有与本专业相适应的文化水平和良好的职业道德,具备软件开发、测试等工作所需的知识和技能,编码熟练度和规范性达到一定要求,具备一定的项目实施能力和综合技术素质,掌握软件技术专业的基本理论、基本知识、基本技能,精通一门程序设计语言,了解软件项目的开发流程,能够从事软件初级编码或开发、软件测试技术、软件服务、软件实施与维护及软件销售等工作的技术型应用人才。
二、培养能力软件技术专业人才培养规格要求的能力为专业职业能力、社会能力、个人能力和工程实践经验等能力,专业学生职业岗位素质和职业能力及课程设置分析见下表。
学生职业岗位素质和职业能力、开设课程表:三、培养条件(一)专业师资情况专业本年度新增2名专任教师、5名企业兼职教师,团队总数达到40人,其中校内专任教师21人,占52.5%;行业企业兼职教师19人(建有56人的兼职教师资源库),占47.5%,团队本年度新增教授一名、副教授一名、新增中级职称2名。
团队带头人常中华教授当选为山东省计算机学会理事、山东省高教学会计算机教学研究会常务理事、山东省教育信息化专家委员会委员、山东省计算机职业教育专指委委员、青岛市计算机学会常务理事。
专业团队现为省级优秀教学团队。
团队目前完成国家嵌入式软件实习实训专业标准和软件技术专业装备标准。
专任教师拥有硕士及以上学位的教师比例为100%。
7名教师具有企业多年工作经历,专任教师中12人次完成了为期一个月以上的企业研修工作经验,项目实践经验丰富,双师素质老师比例超过90%。
通过培养、培训、引进、聘请等多种方式和途径,不断优化教学团队的职称结构、学历结构、年龄结构、双师素质结构和专兼职结构。
目前,21名专任教师涉及计算机软件、计算机网络、数学、日语、英语等多个学科领域。
其中,正高职称教师2人、副高级职称教师5人,副高以上职称约占33.3%,中级职称教师9人,约占42.9%;硕士以上学位教师20人(其中1人博士在读),约占95%;40岁以下青年教师18人,约占85.7%;双师素质教师18人,约占85.7%。
软件行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析
软件行业人才需求与职业院校专业设置匹配分析首先,我们来看软件行业的人才需求。
随着信息技术的迅猛发展,软件行业对人才的需求量大幅增加。
据统计数据显示,截至2021年,中国软件行业已成为我国第四大支柱产业,软件开发工程师、数据分析师、人工智能专家等各类软件相关岗位需求更是居高不下。
然而,当前市场上的软件人才供给不足,每年仍有大量企业缺乏合适的人才。
究其原因,一方面是由于软件行业技术更新速度极快,现有的人才不断被新技术所淘汰,另一方面是软件行业对人才的综合素质要求很高,包括扎实的技术基础、优秀的解决问题能力、良好的团队协作能力等。
接下来,我们来分析职业院校软件专业设置与行业需求的匹配程度。
目前,职业院校的软件专业设置较为广泛,包括软件工程、计算机应用技术、网络技术与应用等专业。
然而,在实际就业中,很多软件专业毕业生存在就业难的问题。
究其原因,主要有以下几个方面。
首先,职业院校的软件专业教学内容相对滞后,无法与行业技术的发展同步。
其次,相比于行业实际需求,职业院校的软件专业往往偏重理论知识的传授,对实际项目经验的培养不足。
再次,一些职业院校软件专业师资力量相对薄弱,无法为学生提供专业的指导和实践机会。
最后,职业院校的课程设置和行业需求之间存在较大差距,导致毕业生缺乏与企业对口的技能和能力。
为了解决软件行业人才需求与职业院校专业设置不匹配的问题,我们可以采取以下措施。
首先,职业院校应加强与软件企业的合作,建立实习基地、校企合作项目等,提供更多的实践机会和项目经验。
其次,软件专业的教学内容应及时更新,紧跟行业发展的脚步。
这要求学校加强教师培训,提高教师的专业素质和教学效果。
同时,学校可以邀请企业人员来校讲座,为学生提供更多实际案例和经验。
另外,职业院校应加强对学生的职业规划和就业指导,提供更多与行业对接的实习岗位信息,帮助学生更好地了解行业需求并提前做好求职准备。
总的来说,软件行业人才需求与职业院校专业设置之间存在一定的不匹配问题。
高职院校软件技术专业人才培养模式研究
高职院校软件技术专业人才培养模式研究随着信息技术的高速发展,软件技术已经成为现代社会中不可或缺的一部分,越来越多的企业和个人需要依靠软件技术来满足自己的需求。
为了满足市场对软件技术人才的需求,高职院校软件技术专业的人才培养模式也需要不断完善和改进。
本文将从培养目标、课程设置、实践教学、实习实训、师资队伍等方面进行研究,探讨如何构建适合时代需求的高职院校软件技术专业人才培养模式。
一、培养目标高职院校软件技术专业的培养目标应当与市场需求相适应,培养出具备扎实的专业技能、较强的实践能力和创新能力,具备团队合作精神和跨专业合作能力的高素质软件技术人才。
具体来说,应当培养学生具备以下能力:1.掌握扎实的软件开发基础知识和技能,包括编程语言、数据库、网站开发等方面的知识和技能;2.具备良好的实践能力和解决问题的能力,能够独立完成软件开发项目;3.具有较强的自学能力和创新能力,能够不断更新自己的知识和技能,适应快速变化的技术发展;4.具备团队合作精神和跨专业合作能力,能够与其他专业人员有效地进行沟通和合作,解决复杂的跨领域问题。
二、课程设置在软件技术专业的课程设置方面,应当充分考虑市场需求和学生的兴趣特点,合理设置专业基础课程、专业核心课程和专业选修课程,充分满足学生的学习需求。
具体来说,应当注意以下几点:1.注重专业基础课程的传授,包括计算机基础、数据结构、算法设计、数据库原理等课程,打好学生的专业基础;2.设置专业核心课程,包括软件工程、系统分析与设计、面向对象的程序设计等课程,培养学生的软件开发能力;3.设置专业选修课程,根据学生的兴趣和市场需求,设置不同方向的选修课程,如移动应用开发、大数据技术、人工智能等课程,拓宽学生的知识面。
三、实践教学实践教学是软件技术专业教育的重要环节,通过实践教学能够使学生学以致用,提升他们的实际操作能力和解决问题的能力。
高职院校软件技术专业应当充分利用实验室和项目实践等形式,提供多样化的实践教学环境,培养学生的实践能力。
高职软件专业人才培养方案资料
软件技术专业人才培养方案专业名称软件技术专业代码590108招生对象普通高中毕业生(文理兼收)、中等职业学校毕业生。
学制与学历三年专科就业面向软件技术专业毕业生主要面向中小型软件企业、企事业单位的程序员、测试员、系统运行管理员和软件开发等岗位,进一步提升的工作岗位是软件工程师。
岗位群见表1。
表1 岗位群一、培养目标与规格(一)培养目标本专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好的职业道德和敬业精神,能够适应市场经济需要,掌握软件技术基本理论知识,熟悉软件开发流程,具有应用软件开发能力,适应软件开发、管理、服务企业发展需要的高素质技术技能人才。
(二)培养规格通过3年在校培养,本专业毕业生应具有以下职业能力、知识结构与专业能力:1.职业能力(1)具有良好的思想道德、法律观念和职业道德。
(2)具有爱岗敬业、忠于职守、勤奋刻苦、谦虚好学的品质。
(3)具有较强的沟通能力,在工作中具有合作、交流和组织协调能力。
(4)具有健康的体魄、健全的人格、良好的心理素质和行为习惯。
(5)能适应职业岗位的变化,积极应对变化多端的软件世界。
(6)能够通过独立学习,不断获取新的知识和技能。
(7)能够在工作中发现问题、解决问题。
2. 知识结构通过理论教学,本专业毕业生应具备以下知识:(1)掌握本专业所必需的外语、数学、法律法规及邓小平理论等基础知识。
(2)掌握本专业所必需的C/C++、java、数据库等专业基础知识。
(3)掌握软件开发、维护和测试的方法。
(4)掌握网页制作、网站建设等专业知识。
(5)了解计算机硬件方面的故障检测与维修的有关知识。
(6)熟悉最新常用软件的使用、安装、维护方法。
3.专业能力(1)具有良好的编码能力。
至少掌握一门当前国内企业常用的编程语言及其应用开发平台,能够按照软件工程规范编写、调试、维护软件代码。
(2)具有较强的软件开发能力,熟悉软件开发流程,掌握不同系统平台上的开发工具,能够独立开发小型的应用软件,参加开发行业软件,并能胜任各环节的具体工作。
软件技术人才培养方案
软件技术专业人才培养方案一、专业名称与代码(一)专业名称:软件技术(二)专业代码:610205二、招生对象与学制(一)招生对象:高中毕业生、中职毕业生及具有同等学力者。
(二)学制:全日制三年三、专业培养目旳及人才培养规格(一)培养目旳本专业培养德、智、体、美全面发展,贯彻社会主义关键价值观,面向软件生产和服务第一线,具有良好旳科学素养和职业道德, 具有与本专业岗位工作相适应旳软件行业有关知识和职业技能,具有程序设计中代码编写、软件测试、软件文档书写、应用系统开发、维护、软件营销及技术支持等能力旳技术技能型专门人才。
(二)职业岗位分析1.程序员(Windows)重要职责与任务:按照系统设计文档规定,安装并且配置数据库、组建网络、搭建Windows端开发及测试环境;设计数据库;在Eclipes开发环境下使用Java语言实现系统功能并编写开发日志;根据系统功能设计单元测试用例,在搭建旳测试环境下完毕功能测试及测试文档编写。
2.程序员(Web)重要职责与任务:按照系统设计文档规定,搭建Web端开发及测试环境;在Dreamweaver网页设计环境中,使用Html、JavaScript、DIV+CSS完毕静态页面设计;在Eclipes或MyEclipes开发环境下使用Java EE框架技术实现动态页面设计并在测试环境中完毕功能测试。
3.程序员(智能应用)重要职责与任务:按照系统设计文档规定,搭建智能端(Android)开发及模拟和真机测试环境;在Eclipes或Android Studio开发环境下使用Android SDK实现APP旳设计并在模拟和真机测试环境中完毕功能测试。
4.软件测试员重要职责与任务:按照系统需求及设计文档规定,制定测试方案并编写测试计划;编写单元测试、集成测试、确认测试、系统测试测试用例;按照系统性能规定,选择自动化测试工具及测试措施;使用测试用例完毕测试并编写测试汇报。
5.软件支持/维护员重要职责与任务:按照系统安装及维护文档,完毕软件安装及调试并负责培训顾客;根据系统性能需求,备份数据库,处理数据库瓦解后旳数据恢复;针对软件使用问题,提出改善意见。
软件技术专业人才培养方案
软件技术专业人才培养方案引言:软件技术作为一门新兴的学科和专业,有着广泛的应用领域和市场需求。
随着信息科技的高速发展和互联网的普及,软件技术专业的人才需求量逐渐增加。
为了培养高素质的软件技术专业人才,我们制定了以下的培养方案。
一、培养目标:1.掌握软件开发的基本理论和技术,具备扎实的专业知识和技能;2.具备良好的团队协作能力和沟通能力,能够适应跨部门和跨行业的工作环境;3.具备创新意识和创新能力,能够独立解决实际问题和开展科学研究;4.具备良好的职业道德和专业素养,能够遵守法律法规和职业道德规范。
二、培养内容:1.基础课程:包括数学、计算机科学基础、算法与数据结构、面向对象程序设计等。
2.核心课程:包括软件开发方法学、软件工程、数据库原理与应用、操作系统等。
3.综合课程:包括软件测试与调试、软件项目管理、软件质量保证、软件需求工程等。
4.实践环节:包括实习实训、科研实践和毕业设计,培养学生应用所学知识解决实际问题的能力。
三、培养特色:1.课程设置灵活多样,根据学生的兴趣和特长开设选修课程,满足学生个性化的学习需求。
2.注重理论与实践相结合,提供充足的实践机会和实验环节,增强学生的动手能力和实际操作经验。
3.注重团队协作和创新能力的培养,通过团队项目、课程设计等形式提高学生的合作意识和创新能力。
4.开设职业素养课程,培养学生的职业道德和职业素养,培养学生正确的职业态度和职业素养。
四、培养模式:1.学分制培养模式:按照学分制度,学生需要修满一定的学分才能获得学位,同时鼓励学生多参与科研、实践和社会服务等活动,提升综合素质。
2.项目导向培养模式:根据市场需求和企业真实项目需求,将实际项目纳入课程设置,让学生在实际项目中进行设计、开发和部署,提高实际能力。
3.师徒结对培养模式:将学生和企业实践指导老师结对,由老师指导学生进行项目开发和实践,提高学生的实际能力和项目经验。
五、培养评价:1.定期考试:学生需要参加定期的考试,检测学生对于理论知识的掌握程度。
高职软件技术专业人培方案
高职软件技术专业人培方案全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:高职软件技术专业人才培养方案随着信息化时代的到来,软件技术行业成为了国家发展的一个重要支柱产业。
随之而来的是对软件技术人才的需求日益增加。
为了满足这一需求,各高职院校纷纷开设了软件技术专业,为培养优秀的软件技术人才做出了积极的努力。
本文将从课程设置、实践教学、师资队伍建设等多个方面,探讨高职软件技术专业人才培养方案。
一、课程设置软件技术专业是一个综合性强、实践性突出的专业,因此在课程设置上需要兼顾理论教学和实践教学的平衡。
一方面,需要设置基础理论课程,如计算机组成原理、数据结构、算法分析等,以帮助学生建立起坚实的理论基础;还需要设置实践性强的课程,如软件开发、数据库设计、网络编程等,以培养学生的实际操作能力。
还应该设置一些前沿技术课程,如人工智能、大数据等,以满足市场需求和学生兴趣。
二、实践教学实践教学是软件技术专业人才培养过程中至关重要的环节。
在实践教学中,学生可以将在课堂上学到的知识应用到实际项目中,提升自己的实际操作能力。
学校应该积极开展各种实践教学活动,如实训课程、项目实践、实习等。
学校可以与企业合作,为学生提供实际项目,让学生在实际工作环境中学习和实践。
三、师资队伍建设师资队伍是软件技术专业人才培养的关键。
学校应该注重师资队伍的建设,招聘具有丰富实践经验和教学经验的教师。
教师需要不断学习和更新知识,以适应技术领域的快速变化。
学校还应该鼓励教师参与科研项目和实践活动,提升教师的实践能力和科研水平。
四、实践实习实践实习是软件技术专业人才培养的重要环节。
学校应该与企业合作,为学生提供实习机会。
学生可以通过实习了解企业日常运作,锻炼自己的实际操作能力,提升自己的综合素质。
实习不仅可以帮助学生将理论知识与实际工作相结合,还可以为学生提供就业机会。
五、综合素质培养除了专业技能培养,学校还应该重视学生综合素质的培养。
学校可以通过举办各类文体活动、组织社会实践活动等方式,培养学生的领导能力、沟通能力和团队合作精神。
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职业院校软件技术专业职业需求与人才培养目标分析
摘要:本文从分析目前北京市软件市场对软件技术人才的需求层次入手,通过软件企业岗位需求强调职业院校确立应用型软件开发人才的人才培养目标的重要性,确立人才培养结构和院校专业定位,并着重分析了软件技术应用人才培养目标的内涵,并在此基础上构建以能力培养为重心的人才培养体系。
关键词:软件技术职业院校人才培养目标职业需求
1、软件技术职业需求分析
1.1 软件技术职业需求综述
我国的软件产业在过去6年间经历了年28%的增长速度,是同期国家GDP 增长速度的三倍,对GDP增长的拉动作用明显增强,对我国国民经济增长的贡献率不断提高。
2008年,我国软件产业累计完成软件业务收入7572.8773亿元,同比增长20.8%;规模以上企业个数达16194家,比去年同期增加了3226家;全行业就业人数超过130万人。
预计到2010年我国软件业的规模将超过10000亿元。
软件产业是首都重点发展的基础性和战略性产业。
近年来,北京市软件产业迅猛发展,主要体现在软件外包业务增大、软件出口额增加、软件企业日益增多及软件产值逐步提高。
截止到2006年底,实现海关出口3.56亿美元,同比增长17.5%。
软件出口超过1000万美元以上的企业有8家,员工人数超过1000人的企业达到6家,在国际市场上逐渐形成群体崛起的态势。
上述数据表明,北京已经成为中国软件产业名副其实的核心地带。
预计北京2010年软件产业产值将达到2000亿元,海关服务出口达到10亿美元,就业规模达到40万人,成为北京经济社会发展的支柱产业,继续保持国家软件技术自主创新和软件产业规模的主导地位。
1.2 软件企业岗位需求
目前北京软件业在这些新型职业岗位的人才供给上是两头小、中间大的”橄榄型”人才结构。
高端的软件工程师和低端的软件蓝领都很缺乏,尤其是软件蓝领人才需求日益迫切,呈现几何级数增长。
通过对多家企业的岗位需求与工作过程进行调研,进一步分析目前软件企业的需求,了解目前软件企业的人才需求,特别是中关村科技园所属软件园区与信息产业基地的人才需求有以下几个方面:软件程序员:负责软件项目的前期需求调研及软件的设计、开发、调试、维护。
软件测试员:负责软件开发的测试工作,根据企业要求改进现有产品不断发展新产品。
软件技术支持:负责软件产品的售后服务、远程技术支持,协助软件开发商实施信息化项目,负责对使用系统的人员进行培训,并对软件系统的二次开发提供需求分析。
软件销售:负责软件产品区域市场的销售、渠道合作,完成公司下达的各阶段销售目标;参与区域销售队伍的组建、管理。
1.3 软件技术实践专家研讨会
实践专家研讨会是近年来职业院校开展教学改革常用的一种有效方法。
根据对目前北京市软件企业人才需求分析,通过聘请企业经验丰富的实践专家,组织完成软件技术专业实践专家研讨会。
研讨会中,实践专家首先对其个人职业历程
进行简述,然后在《职业发展阶段与关键事件调查表》中列出有代表性的工作任务,接下来与会代表与实践专家共同筛选工作任务并对工作任务进行归类和命名,最终确定典型工作任务,最后由实践专家表述典型工作任务的基本内容。
通过实践专家研讨会确定软件技术专业的职业分析表,进一步确定严谨的教学计划。
通过实践专家的参与使得学校教学设计更贴近企业需求,更有效的实现一线人才培养。
1.4 软件技术职业需求的结构分析
伴随软件产业的快速发展和多元化趋势,嵌入式软件开发、外包软件开发和软件测试等新型职业岗位人才供给不足。
根据国际经验,合理的软件人才市场应该是软件架构与分析师、软件工程师、软件“蓝领”(程序员)并存的金字塔型结构,人才基数由小到大,形成梯次软件人才高、中、初之比为1:4:7,而目前国内软件人才结构呈“橄榄型”,一边是缺乏高层次的系统分析员、项目总体设计师、软件质量评测人员,另一边是缺少大量的从事基础性软件开发的标准化程序编写程序员和软件测试人员。
目前,面向程序编码的基础技术应用型人才需求较多,而这些从事基础型软件开发的软件人才就是我们的培养目标。
作为培养技能型、实用型、基础性软件开发的高职类软件人才教育机构在确定人才培养目标、考虑课程设置时必须紧贴市场、适应岗位需求。
2、职业院校的人才培养目标分析
2.1 软件技术人才需求与供给
北京市政府颁布的《2004-2020年北京城市总体规划》和《北京数字奥运建设专项规划》都指出北京市计算机技术人才需求总量位居各类人才需求的前列。
目前,软件产业的快速发展,尤其是软件外包和软件出口的增加,正在为北京软件人才带来新的需求。
根据“应届生求职网”针对2008届大学生应聘职位量的统计数据,可以看出包括计算机软件、网络设备及计算机硬件的IT行业延续了历年来的强势地位而位居首席,占到总需求量的16.8%。
随着软件业规模不断扩大,对软件人才的需求日益加大,据专家统计,中国目前有800万个工作席位期待IT“蓝领”。
目前,北京的年软件人才缺口达5万人,其中“软件蓝领”年需求约为2.5万人,可以看出软件技术专业的高技能人才拥有可观的市场需求量。
由于软件产业技术更新速度较快,所以软件生产企业不仅需要有高技能的毕业生,还要求他们具有比较强的学习能力,拥有主动学习的愿望,以及解决问题的创新精神和钻研精神。
同时,软件开发是以“团队工作”方式进行的,而且一个开发团队由编程、测试、技术支持以及软件销售等人员组成,要求他们具备主动交流与沟通能力,以及团队合作精神。
而目前,职业院校软件专业毕业生源理论知识不够扎实、虽然熟悉软件开发全过程、但实际开发经验和能力较欠缺、团队合作意识以及沟通协调能力较弱、对新知识、新理论的快速掌握能力较差。
一方面,软件企业需求方亟待寻求优秀的软件蓝领,另一方面,大量的软件技术专业学生由于不具备软件开发的专业能力和基本的职业素养而找不到理想的归宿。