员工招聘登记表表格.格式
员工招聘求职登记表(模板)
声明人（签字）：日期：
求职登记表
填表日期： 年 月 日
个人信息
姓 名/曾用名
性 别
最高学历
身份证号
户 籍 地
民 族
婚姻状况
子 女
是否处于孕期
手 机
户口类型
□城镇 □农村
开户行名称
银行账号
现居住地址
缴纳社保情况
□有，在市缴纳至月 □未购买社保编码：
缴纳公积金情况
□有，在市缴纳至月 □未购买
工作经历（时间由近至远）
起止时间
公司名称
职 位
离职原因
证明人及电话
教育背景（填写高中/中专以上教育经历，时间由近至远）
起止时间
学校名称
专业
备注
家庭成员姓名Leabharlann 关系工作单位及职务
联系地址及电话
紧急联系人
姓名
与本人关系
联系地址
联系电话
其他个人信息
是否患有或患过何种慢性疾病
是否患有或患过何种精神疾病
是否受过刑事、治安处罚处分
是否吸食毒品
整理公司员工招聘面试表格_人员招聘登记表
极佳
佳
普通
稍差
极差
领悟、反应
特强
优秀
平平
稍慢
极劣
对应聘岗位及有关事项之了解
充分了解
很了解
沿了解
部分了解
极少了解
所具经历与公司的配合程度
极配合
配合
尚配合
未尽配合
未能配合
前来本公司服务的意志
极坚定
坚定
普通
犹疑
极低
社会交际能力
极强
优秀
普通
稍差
极差
外语能力
极佳
佳
一般
稍差
极差
拟予试用
总
列入考虑
面谈人：
（ ）级
手机号码
固定电话
电子邮箱
身份证号（必须）
个人档案存放地
现 住 址（必须）
教育及培训经历
（从最近经历开始，有学位的从上高中计起，无学位的从初中计起，教育形式分为统筹、自考、成教等）
开始日期
结束日期
毕业学校
专业
学历学位
教育形式
工作经历（由近及远）
起止时间
工作单位
职务
税前固定月薪
离职原因
证明人
（必填）
担任职务
办公室(体检)意见:
部门面试意见:
公司领导意见：
注：此表由应聘人填写（意见栏除外），并对内容真实性负责。填表人需附身份证及资格证书复印件。
招聘面试记录表
姓名
应聘划/。
评价项目
评分
5
4
3
2
1
仪容礼貌精神
极佳
佳
平实
略差
极差
态度整洁衣着
员工招聘信息登记表
志存高远追求卓越
公司地址：
Tel:
应聘人员信息登记表
应聘职位：
填表日期：
姓名性别民族政治面貌出生日期最高学历专业技术职称健康状况婚姻状况生育情况
执业资格
身份证号电话
E-mail 户籍地址户口类型现住址上班工具
应聘渠道
□招聘网站
□猎头推荐□人才市场□校园招聘会
□内部介绍□其它:
是否有亲属在我公司工作□有，姓名：
关系：
□没有个人特长
电脑应用情况
英语等级
接受教育及培训情况（从高到低填写）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
学历/证书
是否为全日制/获取方式
工作经历（从后往前写）
起止时间
工作单位
职务
薪资
离职原因
证明人及电话
能否接受出差能否接受调动能否加班是否有驾照
期望薪资（税后）
到岗时间
其他
对个人性格、工作能力的自我评价
1、本人承诺上述所有信息都是真实、诚信的，教育/学历证书真实、可靠；在以前工作单位亦无任何违反法
律、法规或公司规章制度之行为；如有虚假，本人愿承担全部责任。
2、同意我司对本人过往的工作经历进行核查。
签名：
日期：。
(完整版)招聘人员登记表填写模板
招聘人员登记表
姓 名
性别
出生年月
照 片
学历
婚否
民 族
专业
毕业学校
健康状况
户籍所在地
政治面貌
身份证号码
参加工作时间
有无住房
要求待遇
联系电话
电子邮件
手机
联系地址
现工作所在地
离职原因
简
历
起止时间
学习/工作单位
专业/职位
家庭情况
姓名
关系
年龄
文化程度
现工作单位
Hale Waihona Puke 特长爱好特别提示1.本人承诺保证所填写资料真实。
2.保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。
3.请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称证书的有效证件及相关复印件。
招聘员工登记表样板示例
招聘员工登记表样板示例1. 员工信息
2. 个人信息
2.1 张三
- 身份证号码:
- 手机号码:
2.2 李四
- 身份证号码:
- 手机号码:
2.3 王五
- 身份证号码:
- 手机号码:
3. 工作经历
3.1 张三
- 公司名称: ABC公司
- 职位: 销售代表
- 工作时间: 2018-01-01至2020-12-31 3.2 李四
- 公司名称: XYZ公司
- 职位: 财务助理
- 工作时间: 2017-05-01至2021-01-31 3.3 王五
- 公司名称: EFG公司
- 职位: 技术支持工程师
- 工作时间: 2019-06-01至2021-03-10 4. 学历信息
4.1 张三
- 学校名称: 某某大学
- 学历: 本科
- 专业: 销售与市场
4.2 李四
- 学校名称: 某某大学
- 学历: 硕士
- 专业: 会计学
4.3 王五
- 学校名称: 某某大学
- 学历: 本科
- 专业: 计算机科学与技术
以上是招聘员工登记表样板示例的内容。
请根据实际情况填写员工的相关信息。
企业员工招聘录用表格1
□ 随便懒散
态 度
□ 大方
□ 傲慢
□ 拘谨
语 言
□ 表达清晰
□ 尚可
□ 含糊不清
精神面貌与健康状况
□ 佳
□ 一般
□ 差
直观
印象
面试人：
技 能
专业经历
主要业绩
工作能力
待遇要求
综合印象
面试人：
备 注
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
XZ-RL/BD---18
增编
人员
基本
条件
岗位
学历
专业
职称
从事专业工作年限
需用人员数量
备注
行管总监意见
年月日
总经理意见
年月日
XZ-RL/BD---14
XX公司
应聘人员（内部）登记表
姓名
性别
年龄
原工作部门
原岗位
应聘岗位
备注
填表人/日期：
XZ-RL/BD---15
XX公司
应聘人员（外部）登记表
编号：年月日
姓名
性别
年龄
婚否
民族
学历
XX公司录用通知单
XXX人录字（）第号
先生/女士：
根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核，决定录用您为本公司员工。请您接到本通知后两日内到公司人力资源部报到，过期视为自动放弃。
报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。
此致
敬礼！
XX公司人力资源部
年 月 日
注：本单一式三份，一份交被录用人，一份装入被录用人档案，一份人力资源部存查。
XZ-RL/BD---12
贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘派遣员工登记表
签名：年月日
上述信息仅在招聘及内部人才库中使用。
填写说明：
1、以上空格请详细、完整、真实的填写；
2、没有的项目请填写“无”
教育及
培训经历
起始时间
终止时间
学习或培训学校、专业
获得学历或证书及证书编码
近年主要工作业绩及
考核情况
（填写本人近年来在工作中取得的主要业绩及工作考核情况）
奖惩情况
自我评价
家庭成员及主要社会关系
父母
配偶
子女
称谓
姓名
出生年月
政治面貌
工作单位及职务
现供职单位及现单位是否知晓你本次应聘你能在什么时候到岗
请浅谈你对人才派遣用工形式的了解
职务、职位
通信地址
邮政编码
手机及固定
电话号码
电子邮箱
身份证号码
期望税前薪酬
元年
准考证照片粘贴处
准考证照片粘贴处准考证照片粘贴处工作经历
起始时间
终止时间
工作单位及职务（职位）
离职原因
主要工作内容
起始时间
终止时间
工作单位及职务（职位）
离职原因
主要工作内容
起始时间
终止时间
工作单位及职务（职位）
离职原因
主要工作内容
贵州兴黔人才资源有限责任公司招聘派遣员工登记表
应聘单位
应聘岗位
（照片）
姓名
性别
民族
出生年月
年月
国籍、籍贯
户口所在地
参加工作时间
年月
政治面貌
档案存放机构
统招最高学历
学校及专业
员工信息登记表及面试评价表
2合格
3良好
4优秀
5. 求职动机是否强烈
1差
2合格
3良好
4优秀
6.是否仪表好、气质佳
1差
2合格
3良好
4优秀
7. 是否善于沟通、思路清晰
1差
2合格
3良好
4优秀
8. 是否是领悟能力强、反应敏锐
1差
2合格
3良好
4优秀
初试评语
及意见
□建议复试 □人才储备 □拒绝录用
签名： 日期：
背景调查
调查公司：
□起止时间 □岗位级别 □薪资范围
本人签字： 日期：
面试评价审批表
人力资源部初试评价
基础能力与综合素质匹配度
依据条件评价，请在该栏上打√
说明
1. 所学专业和学历与本岗位符合度
1差
2合格
3良好
4优秀
2. 工作经历与本岗位的符合度
1差
2合格
3良好
4优秀
3. 工作态度及性格与本岗位匹配度
1差
2合格
3良好
4优秀
4. 个人未来职业发展方向是否明确
□精通 □熟练 □了解
驾照等级
□A照 □B照 □C照
与原单位
关系
□辞职 □停薪留职 □在职
个人特长与爱好
有无亲属及朋友在本司
□是 □否
关系
姓名
职务
教育情况
起止时间
学校名称
修读专业
学历、学位
全日制/函授
毕(结/肄)业
主要工作经历（请按时间由近至远的顺序填写）
起止时间
公司名称
职位
离职原因
月基本工资
HR证明人及电话
电气有限公司员工聘用登记表-招聘表格
姓 名
性别
民族
个人一寸相片
出生日期
工作时间
(年)
身份证号码
身体状况
□一般□好□良好
政治面貌
职称
婚姻状况
口已婚口未婚
原始学历
毕业时间
毕业学校
所学专业
后续学历
毕业学校
户籍所在地
现住址
户籍家庭电话
本人电话/手机号码
专业特长
计算机水平
个人工作简历
3．是否服从公司的工作安排及临时工作调动？
4．因工作需要, 是否愿意加班？
5．是否已培训并能自觉遵守公司的各项规章制度？
办公室填写
入职时间
部门
职务
工号
卡号
工资调整
离职时间
离职原因
注：1．本人声明，上述个人填写内容均由自己填写，并所填内容属实。如有虚假或与以后事实不符，愿承担法律责任，并愿接受取消受聘后除名或开除之处分。
起至时间
工 作 单 位
岗位/职务
月 薪
离职原因
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
年 月 ----- 年 月
个人专业特长
紧急情况
联系人
姓 名
与本人关系
电话/手机
职 业
工作单位
相关部门填写
使用部门意见
部门经理意见
试用期
月
工资 元/月
转正后工资
元(人民币) /月
2．应聘者须提供身份证、学历证明、职称等证件（复印附在登记表后），个人近期小一寸照片3张。
填表人签名：
试用期
转正后
试用期
员工招聘登记表
员工招聘登记表
一、个人信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•籍贯：
•联系电话：
•电子邮箱：
•家庭地址：
二、求职意向
•申请岗位：
•期望薪资：
•入职时间：
•是否接受调动：
•是否有亲属在本公司工作：
三、教育背景
•毕业院校：
•最高学历：
•专业：
•毕业时间：
四、工作经历
1.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
2.公司名称：
职位：
入职时间：
离职时间：
五、专业技能
•掌握的技能：
•证书资质：
六、自我评价
•个人优势：
•个人劣势：
•职业目标：
七、紧急联系人
•姓名：
•与本人关系：
•联系电话：
以上是本人真实填写的员工招聘登记表，请仔细核对信息。
感谢您考虑我的申请，期待能有机会加入贵公司，共同发展！。
员工录用登记表模板
用人部门负责人意见（签字）年月日口同意 □不同意
人事行政部确认：
总经理核准：
*新入职员工应如实填写个人背景资料，对发现填写背景资料不实者我司将与其解除劳务关系。
口精通口熟练口良好口一般
特长
是否住宿
口要求住宿口不要求住宿
二、紧急情况联络人: 联系电话： 联系地址：
教育经历（请按学历由
高到低次序填写）
起止日期
学校/培训机构
专业或受训课程
学历或资格证书
四、工作经历（请按工作经历或实践经历由近到远次序填写）
起止
月薪
离职原因
五、辞职应提前一个月写出申请书，且辞职这个月工资须在下个月发放。急辞工须扣半个月基本工三天内领工资； 新入职5天内试用期不合格，辞工、辞退、自离者公司不结算工资
员工录用登记表
一、个人基本资料填表日期： 年 月 日
姓名
身份证号码
出生日期
性别
□男 □女
民族
身高（厘
米）
婚姻状况
口未婚口已婚
籍贯
专业
学历
毕业院校
职称
口高级口中级口初级口暂无口其它
政治面貌
联系电话
电子邮箱
暂住地址
邮 编
户口所在 地
计算机能 力
口精通口熟练口良好口一般
外语语种
口精通口熟练口良好口一般
普通话
六、本人已悉知公司“员工手册”的内容，同意和遵守公司的各种规章制度。
个人确认签名：（按手印）
七、从何处获得我司招聘信息：①公司网站 ②网络 ③经人推荐 推荐人： ④其它
以下由我公司相关部门填写
拟定部门
拟定职位
入职时间
试用期期 限
企业员工招聘管理表格
中小企业招聘管理表格
一、中小企业应聘人员基本情况登记表
中小企业应聘人员基本情况登记表
填表日期
应聘职位
续表
人力资源处审核意见：
说明：1.《员工基本情况登记表》作为资格审查结果记录，存档备查。
2. 资料审核栏各项均须查验原件，留存复印件。
3. 内部竞聘人员，应经原部门负责人同意，并在备注栏签认意见。
（见本书的109页）
二、中小企业应聘人员选拔标准记录表
中小企业应聘人员选拔标准记录表
（见本书的111页）
中小企业销售人员应聘登记表
（见本书的112页）
中小企业技术人员应聘登记表
年月日
（见本书的113页）
中小企业管理人员应聘登记表
年月日
（见本书的114页）
中小企业新员工试用表
日期
（见本书的115页）
中小企业员工过失单
编号
（见本书的116页）
八、中小企业通用面试考核表
中小企业通用面试考核表
注：本表一式两份，一份人力资源部存查，一份若被录用则装入应聘人档案。
（见本书的117页）
九、中小企业劳动合同书
中小企业劳动合同书
（见本书的118页）
十、中小企业员工离职结算单
中小企业员工离职结算单
注：本单一式两份，离职者与公司人力资源部各执一份
【最新资料Word版可自由编辑！！】。
员工应聘登记表-招聘表格
应聘职位：日期：年月日
姓名
性别
年龄
身高
照片
籍贯
民族
出生年月
婚姻状况
政治面貌
学历
专业
期望薪金
最高职称
爱好特长
户口所在地
其他要求
现住地址
身份证号编码
家庭成员
姓名
与本人关系
工作单位
联系电话
教育培训
起止年月
毕业学校
所学专业
工作经历
起止年月
单位名称
职务
月薪/元
离职原因
要求：
1.新员工试用时间为30天，试用期间为计时制工作；当在试用期间认为自己已经满足要求，可以向管理人员提出申请转正计件；
2.转正后需要离职的员工，须提前30天向部门提出辞职申请并经批准后方可离职。
初试意见
部门主管意见
总经理意见
到岗承诺
签字/日期：
签字/日期：
签字பைடு நூலகம்日期：
上岗日期
报到日期
应聘职务
声明：本人承诺上述信息填写的各项内容真实有效，并自愿承担因隐瞒事实而带来的包括解聘等一切后果。
应聘者签名（盖手印）：
年月日
公司员工招聘所需表格
公司招聘及入职、转正流程表一、招聘方面行政人事部根据公司的组织框架，部门有人员离职或根据公司发展需要，需要增加人员时，由部门经理（主管）提前20天向行政人事部提出人员需求申请，行政人事部审核后签署相关意见，报批总经理。
总经理审批同意后，行政人事部负责统一对外招聘。
附表一《人员需求申请表》附表二《应聘登记表》人员需求申请表应聘登记表一、自报到之日起7天内，不论何种原因，个人如须自动辞职，本人保证不向公司提出任何要求。
（是□否□）二、如果公司不能满足你的第一求职岗位，安排其他岗位是否接受？（是□否□）三、本人承诺在本表内所填资料确属实，谨此授权贵公司查询有关事项。
并承诺如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其他处理方式。
本人已对以上内容进行了认真填写及阅读，明白其意义，完全出于自愿并能负责，谨此声明。
签名：填报日期：二、入职⑴入职培训：新员工到职当天，由行政人事部负责企业简介，企业文化，行为规范，劳动纪律，公司管理制度等内容的培训。
⑵所属部门主管负责对工作流程、岗位职责及相关内容进行培训。
培训期限：试用期开始至转为正式员工为止。
培训内容：本部门的部门规划、考核原则及相关管理要求岗位专业技能、努力方向，基本技术技能要求，业务知识附表三《入职审批表》附表四《新入职员工培训确认表》入职审批表新员工入职培训确认表先生/女士：欢迎您加入公司，在这之前，为了让您在新环境下更熟悉公司的各项制度，在次，我们将对您做如下内容的入职培训：通过本次培训，我已接受并知悉以上入职培训的所有内容。
公司对于我（不清楚的内容）提出的疑问已经做出详尽的回答，并以此来确保我对这些内容的理解，现我对以上内容已了解，并愿意遵守公司的准则。
员工签名：三、试用期⑴在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及工作成效特别出色的新职员，试用部门主管可以提前结束试用期，并将《试用期员工转正评估表》报行政人事部综合评定，报相关负责人批准。