工厂进出厂管理规定文档2篇
工厂仓库管理规章制度(四篇)
工厂仓库管理规章制度1. 仓库出入规定：进出仓库必须携带员工工作证，仓库管理员会对员工进行身份验证。
非员工不得进入仓库。
2. 物品的存放和管理：每种物品都应有固定的存放位置，每个位置应贴有标签和编号。
同时，物品进库后应按照分类整理，并保持整洁和有序。
3. 出入库登记：所有物品的出入库记录必须详细登记，包括物品名称、数量、登记人信息和日期。
仓库管理员应及时更新并保留这些登记记录。
4. 严禁私自借用物品：员工不得私自将仓库物品借用或带出仓库，如有需要，必须经过正规的申请并经过审批。
5. 定期盘点和清点：仓库管理员应定期盘点和清点仓库物品，确保库存数量与记录一致。
同时，对于有价值的物品应进行安全防护措施。
6. 出库申请和审批：员工需要出库物品时，必须提交书面申请并获得主管部门的批准。
仓库管理员应负责审核并进行相应的出库手续。
7. 仓库保管员责任：仓库管理员应负责仓库物品的保管、整理和管理，并及时汇报库存情况和进出库的情况。
8. 防火安全注意事项：仓库内禁止吸烟，使用明火等火源。
同时，应设有有效的防火设备，并定期进行检查和维护。
9. 清洁和卫生：仓库应保持干净、整洁和通风，经常进行清洁和消毒，防止物品受潮、霉变等。
10. 仓库安全措施：仓库管理员应负责仓库的安全防范工作，包括安装监控设备、保护防盗等。
11. 违反规定的处理：对于违反仓库管理规定的员工，将按照公司规定进行相应的纪律处理，甚至追究法律责任。
以上是一些建议的仓库管理规章制度，具体的制度可以根据工厂的具体情况进行调整和补充。
工厂仓库管理规章制度（二）本规范适用于公司原材料库、车间在制品、成品库和综合库(含:工具、辅料、备件等)的管理。
三，工作职责:1，生产技术质量部负责:车间在制品管理，在厂物资的质量检验、验收和质量监督检查。
2，行政人事财务部:原材料库、综合库和成品库的管理、进、出厂物资的稽查。
四，工作基本要求:1，厂区、库内物品，应按区域，整齐摆放，合理有序、方便生产;每发生一次进、出事项，应立即按进、出单具，据实填存放卡片，登记记账。
工厂生产质量管理制度范文（二篇）
工厂生产质量管理制度范文一、引言本制度旨在规范和改进工厂的生产质量管理工作，提高产品的质量和客户满意度。
通过有效的质量管理，确保产品符合国家标准和客户要求，提升企业竞争力。
二、质量目标1. 提供符合国家标准和客户要求的产品。
2. 不断改进生产流程和工艺，提高产品质量。
3. 实现零缺陷生产，减少产品召回率。
三、责任与权限1. 工厂总经理负责制定质量目标和制度，并监督执行。
2. 质量控制部门负责制订具体的质量管理措施和监督实施。
3. 各部门负责按照规定的流程和要求执行生产任务，并确保产品符合质量标准。
四、质量管理流程1. 产品设计阶段：a. 确保产品设计符合国家标准和客户要求。
b. 进行产品试制和样品检验，确保产品可制造性和质量。
2. 原材料采购：a. 选择合格供应商，并签订合格供应商协议。
b. 对进货原材料进行检验，确保合格品入库。
3. 生产过程控制：a. 制订生产工艺和作业指导书，明确工艺和质量控制要求。
b. 在生产过程中进行质量抽检，确保产品质量稳定。
4. 产品出厂前检验：a. 对每批产品进行全面检验，确保产品符合质量标准。
b. 对检验结果进行记录和分析，及时纠正生产过程中的问题。
五、质量控制措施1. 质量培训：a. 新员工入职前进行质量培训，确保其了解质量管理制度和工艺要求。
b. 定期进行全员质量培训，提高员工的质量意识和技能。
2. 设备维护：a. 维护设备的正常运转和性能稳定，确保产品质量的稳定性。
b. 制订设备维护计划，定期进行设备保养和检修。
3. 工艺改进：a. 定期评估生产工艺，发现问题并及时改进。
b. 制定改进计划，跟踪实施情况和效果。
4. 不合格品处理：a. 对于发现的不合格品，立即停止生产并进行追溯分析。
b. 制定不合格品处理措施和纠正预防措施，防止问题再次发生。
六、记录与报告1. 每批产品的质量检验记录，包括检测项目和结果。
2. 定期汇总质量管理统计数据，分析产品质量趋势和问题。
2024年人员进出管理规定样本（3篇）
2024年人员进出管理规定样本为处理涉及____元以上的事件，需将案件移交给公安机关处理。
七、凡机动车辆进出工厂大门，必须停车接受保安人员的检查。
保安人员有权对所有进出车辆进行详查（包括检查驾驶室或后备箱）。
驾驶员应配合接受检查，不得拒绝或刁难。
自带与厂内物品相似的物品原则上禁止带入，如需进入，需主动出示给保安检查，并由接待部门负责人到保安处共同核实后，在访客单上登记备案，方可进入。
出厂时，所运输的物品必须在完成出门手续并由相关部门负责人签字确认后，到保安处验物放行。
若发现出门手续不全，将对审批负责人和车主分别处以____元罚款。
若驾驶员不听从保安指示，强行闯门，将被罚款____元。
若保安发现出厂产品与进厂登记的品种、状态或数量不符，应立即报告行政部门。
行政部门有权对相关部门负责人或驾驶员罚款____元，并按工厂规定处理。
对保安给予罚款金额的____%作为奖励，对值班保安个人奖励罚款金额的____%。
八、保安负责人员进出的登记管理，所有进出人员需及时登记。
登记簿封面应注明____年____月。
人员进出登记簿为连续编号，不得撕页，错误的登记可注明作废并保留编号。
保安在访客进入时需详细询问并确保登记完整，再与接待部门确认后放行。
不得无登记放行访客，违者将对当值保安罚款____元，罚款从服务费中扣除。
每月第一天，当值保安需提交上月的人员进出登记簿及回收联给行政部门审核。
本规定由行政部门起草，经总经理批准后实施，行政部门对此有解释权，修改时同理。
人员进出管理规定2所有员工在工作时间内进出工厂必须办理手续：1. 生产线员工请假需填写请假单，由车间主任或生产主管签字批准，门卫根据批准的请假单放行，否则不得放行。
2. 生产线员工和管理人员因公事出厂，需填写出门证，生产线员工需由车间主任或生产主管签字批准，管理人员的出门证需由人力资源部（人力资源部无人时由常务副总）批准，否则不得放行。
3. 管理人员如次日因公事出差，需提前填写出门证并提交至人力资源部。
工厂进门制度管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强工厂内部管理，确保生产、办公、生活等场所的安全、有序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本厂所有员工、外来人员以及临时来访人员。
第三条本规定由厂部办公室负责解释和实施。
第二章进门制度第四条进门登记1. 厂区大门实行24小时值班制度，值班人员负责对进入厂区的人员进行登记、验证。
2. 员工进入厂区应主动出示工作证，值班人员核对信息后予以放行。
3. 外来人员进入厂区应主动出示有效证件，如身份证、驾驶证等，并登记来访事由、联系方式等信息。
4. 临时来访人员（如供应商、客户、维修人员等）应事先与接待部门联系，由接待部门统一安排进厂手续。
第五条证件管理1. 工作证由人力资源部统一制作、发放和管理，员工应妥善保管，不得转借、涂改、伪造。
2. 外来人员证件由接待部门统一保管，使用完毕后应及时归还。
3. 失效或损坏的证件，应及时向相关部门申请更换。
第六条通行证管理1. 需进入生产区域的外来人员，由接待部门审核后，发放临时通行证。
2. 临时通行证仅限当日在有效区域内使用，使用完毕后应立即收回。
3. 通行证丢失或损坏，应及时报告接待部门，并办理相关手续。
第七条保密制度1. 厂区内部实行保密制度，非本厂员工不得随意进入涉密区域。
2. 涉密区域工作人员应严格遵守保密规定，不得泄露厂区秘密。
3. 外来人员进入涉密区域，应事先取得相关部门的许可。
第八条安全检查1. 值班人员对进入厂区的人员、车辆进行安全检查，发现违禁物品应立即扣留，并报告相关部门。
2. 外来人员携带的物品应接受安全检查，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险品进入厂区。
第三章违规处理第九条违规行为1. 未经许可擅自进入厂区；2. 伪造、涂改、转借工作证、通行证；3. 携带违禁物品进入厂区；4. 泄露厂区秘密；5. 其他违反本规定的行为。
第十条处理措施1. 对违规行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、记过、解除劳动合同等处分。
外来人员入厂管理规定范文(3篇)
外来人员入厂管理规定范文一、入场准备事项与要求1. 外来人员需要提前向本单位报备，并提交有效身份证件、照片等个人信息，以便办理入场手续及管理。
2. 外来人员需签订保密协议，对所涉及的单位信息、商业机密等进行保密。
3. 外来人员需接受安全培训，了解本单位的安全设施、应急措施以及遵守的各项安全规定。
4. 外来人员需要佩戴有效的入场证件，凭证件进入厂区，并在进出厂区时进行登记记录。
二、厂区出入管理措施1. 入场管理（1）外来人员需通过指定的入场闸口进入厂区，未经许可不得私自进入。
（2）入场前需通过安全检查，不得携带易燃易爆、剧毒或其他危险品进入厂区。
（3）根据来访目的和工作需要，外来人员需事先提交出入厂申请，并经过审批后方可入场。
（4）入场时需出示有效的入场证件，并与登记信息核对一致。
2. 出场管理（1）外来人员需按照规定的出场时间、地点，通过指定的出场闸口离开厂区。
（2）出场时需进行身份核对，确保与入场时的登记信息一致。
（3）未经许可不得私自携带公司资料、产品、设备等离开厂区。
三、安全生产规定1. 外来人员需遵守本单位的安全生产规定，严禁违规操作、违章行为。
2. 外来人员需佩戴个人防护用品，并参与相关安全培训。
3. 在工作过程中如发现安全隐患或异常情况，需立即上报相关负责人进行处理。
四、秩序维护和行为规范1. 外来人员需遵守本单位的各项规章制度，不得妨碍员工工作秩序与生产正常运行。
2. 外来人员需保持良好的工作态度，尊重单位的管理和指导。
3. 外来人员不得擅自进入限制区域，不得窃取、破坏或泄露单位的财务、技术、商业等重要信息。
五、违规处罚和终止管理1. 外来人员如违反本规定，经核实属实的，将采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、终止合作等。
2. 严重违规行为将依法追究相应责任，并列入信用档案。
六、附则1. 本规定的解释权归本单位所有，并有权不时修改与更新。
2. 外来人员入场管理范本在正式执行前，需要经过相关部门的严格审批。
工厂车间生产管理制度范本(万能模板11篇).doc
工厂车间生产管理制度范本（万能模板11篇）工厂车间生产管理制度范本篇101、生产化妆品OEM车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
02、进入化妆品OEM车间必须穿戴工作服(无钮扣，无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
03、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表，首饰等)带入车间。
04、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
05、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
06、未经允许非加工人员不得进入加工车间;经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。
07、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。
生产人员患有有碍食品的传染性疾病(痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等)，或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。
08、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手:⑴、开始工作之前⑵、上厕所以后⑶、处理被污染的原材料之后⑷、从事与生产无关的.其他活动之后⑸、在从事操作期间也应勤洗手09、生产车间内接触半成品及原料的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。
表面应光滑、无凹坑、缝隙。
车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。
10、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒。
所用的清洁消毒方法应有效又不影响料体的卫生。
用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。
用热水消毒时，水温应达到80℃以上。
11、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用饮用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。
12、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。
工厂企业生产车间安全管理制度范文（2篇）
工厂企业生产车间安全管理制度范文第一章总则第一条为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本公司的发展，结合本公司的实际情况特制订本制度。
第二条本规定适用于本公司红冲车间、仪表车间、数控车间、抛光车间和组装车间全体员工。
第二章员工管理第三条工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁有地方观念或省籍区分。
第四条全体员工须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前)，穿厂服。
不得穿拖鞋进入车间。
第五条每天正常上班时间为____小时，晚上如加班依生产需要临时通知。
若晚上需加班，在下午16：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。
第六条按时上、下班(员工参加早会须提前____分钟到岗)，不迟到，不早退，不旷工(如遇赶货，上、下班时间按照车间安排执行)，有事要请假，上、下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、加班打卡。
违者依《考勤管理制度》处理。
第七条工作时间内，车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
第八条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事要求离岗者，须事先向车间主任申请，经批准方可离岗，离岗时间不得超过____分钟。
第九条员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。
集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行。
第十条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗:指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜岗:指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，吸烟要到公司指定的地方或大门外。
违者依《行政管理制度》处理。
第十一条作业时间谢绝探访及接听私人电话.禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动车床，由此而造成的事故自行承担。
第十二条未经厂办允许或与公事无关，员工一律不得进入办公室。
食品工厂生产管理流程及制度范文(二篇)
食品工厂生产管理流程及制度范文一、流程部分1. 订购和接收原材料1.1 采购部门根据生产计划和需求，与供应商进行沟通和协商，确定原材料的订购数量、质量要求及交货时间等。
1.2 采购部门编制并发送采购订单给供应商，并要求供应商提供原材料的质量检验证书和相关检测报告。
1.3 仓库接收原材料时，必须按照订单进行核对和验收，对于质量不合格的原材料，要及时通知采购部门并退回给供应商。
2. 原材料检验和储存2.1 检验部门对收到的原材料进行质量检验，包括外观、气味、味道、温度等方面，并按照公司制定的检验标准进行评定。
2.2 合格的原材料按照规定的储存条件进行储存，包括温度、湿度和防尘等要求。
2.3 检验部门将检验结果记录在原料检验报告中，并存档备查。
3. 生产计划和调度3.1 生产部门根据销售订单和库存状况，制定生产计划，确定生产的时间、数量和产品规格等。
3.2 生产部门根据生产计划和工艺要求，调度设备和人员，确保生产线的正常运行。
3.3 技术部门提供生产所需的工艺流程和操作指导，并进行技术培训和指导。
4. 生产操作和控制4.1 操作人员按照工艺流程、操作指导和质量标准，进行生产操作，包括原材料的称量、混合、加热、冷却、包装等环节。
4.2 操作人员在生产过程中，必须严格遵守操作规程和安全操作规定，做到操作规范、工序交接流畅。
4.3 过程控制人员负责监测和控制生产过程中的各项参数，如温度、压力、流量等，确保生产过程的稳定和可控。
5. 产品检验和包装5.1 检验部门对生产出的产品进行抽检和全检，检验项目包括外观、质量、重量、包装和标签等。
5.2 合格的产品进入包装环节，包装标准包括包装材料的选择、包装容量、密封性和外观等。
5.3 包装部门负责产品的包装和标注，保证产品在运输和储存过程中不受损坏和污染。
6. 成品储存和配送6.1 成品经过包装后，按照规定的储存条件进行储存，包括温度、湿度和防潮等要求。
6.2 仓库管理人员负责对成品进行分类、整理和盘点，确保成品储存的有序和准确。
新员工入厂须知范文汇总五篇
新员工入厂须知范文汇总五篇【篇1】新员工入厂须知首先，欢迎您加入本公司，为了能让您更快的适应公司的的工作环境，请您仔细阅读本公司有关规定：上班时间:1. 上班时间为早上8：00-12：00，下午13：30-17：30,18:00后算加班。
2. 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排执行），有事须请假，上下班须排队依次打卡。
严禁代打卡及无上班、无加班打卡。
3. 打卡可提前30分钟，工作迟到5分钟内口头警告，上班迟到1分钟扣款1元，超过15分钟，从第16分钟算起每分钟扣款2元；月累计或连续迟到达三次者，另记警告处理（负激励乐捐20元）。
4. 公司采用指纹打卡计算出勤，员工漏打卡可以签卡，每月可签卡三次，超过三次5元/次扣罚5. 因故不能上班需提前4小时请假，病假需出示医院证明，不得无故旷工，上班时间外出需办理放行条。
6. 请假须写《请假单》，交所在部门领导批准。
车间员工及管理人员请假超过7天者，需经理以上人员批准，未经批准擅自离开工作岗位则视为旷工，按旷工条例处理；7. 请假应按请假日期回厂复职，请假回厂复职者，工资发放按请假天数推迟。
离职形式:8. 试工期为7天，不合格无工资。
新进人员须经试用期（试用期为三个月），试用期间态度不端正、工作不认真、不努力、严重违反厂规、隐瞒病史，一律按开除处理，试用合格签订劳动合同后正式录用。
9. 本公司离职有四种形式：辞工、开除、自动离厂、急辞工。
辞工按正常薪资领取（需提前一个月申请），开除扣除应发工资的50%，自动离厂薪资全部扣除，未满三个月急辞工扣除基本工资50%以及所领取的工衣工鞋工帽22元，三个月以上扣除应发工资的50%。
10. 已过试用期员工辞职须提前1个月填写辞职申请单，经公司领导批准后生效，否则按急辞工处理。
离职人员须在离职前做好工作交接，归还财物（如工牌、饭卡、钥匙等）。
辞工、急辞工、开除者工资将于离职后的下个月发薪日发放（发薪日为25号），其他时间公司一律不发放。
进出门管理制度（6篇）
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
工厂人员进出管理规定（三篇）
工厂人员进出管理规定有以下几个方面：1. 人员进出登记：工厂应建立人员进出登记制度，要求所有进入或离开工厂的人员（包括工作人员和访客）都必须登记，登记内容包括姓名、身份证号、来访目的、进出时间等。
登记记录应妥善保存，以备查档。
2. 人员身份核实：所有进入工厂的人员必须出示有效的身份证件，工厂保安人员或前台工作人员需要对身份证件进行核实，并与登记信息核对，确保人员身份的真实性。
3. 门禁管理：工厂应设置门禁系统，只有经过授权的人员才能进入工厂。
工厂门口设有门禁闸机或者安保人员，对进出人员进行审核和管理，禁止无关人员进入工厂区域。
4. 巡逻巡查：工厂应设置巡逻巡查制度，保安人员定时巡视工厂各个区域，检查是否有未经授权的人员进入，发现问题及时报告并处理。
5. 严禁携带危险物品：工厂内严禁携带危险物品进入，如刀具、易燃易爆物品等，如有需要携带相关物品的人员，需要提前向工厂申请并获得特殊许可。
6. 访客管理：工厂应制定访客管理制度，要求所有访客必须提前向工厂申请，并得到允许后方可进入工厂。
访客在进入工厂后需由接待人员陪同，并按照工厂的要求进行参观或会议活动。
7. 保密管理：工厂内的涉密区域或机密文件必须设置特殊的进出管控措施，并对进出人员进行严格的身份审核和随身物品检查。
以上是一些常见的工厂人员进出管理规定，不同工厂可能会有不同的具体要求，根据具体情况进行合理调整。
工厂人员进出管理规定（二）通常是为了确保工厂内部的安全和秩序。
以下是一些可能包括在工厂人员进出管理规定中的内容：1. 进出工厂的人员必须携带有效的身份证件，并在进入/离开时登记。
2. 严禁未经授权的人员进入工厂。
3. 所有进出工厂的人员都需要经过安全检查，例如行李和包裹的检查，以防止携带危险品或非法物品。
4. 工厂内的员工必须佩戴标识，以便辨认身份。
5. 临时访客需要提前申请并获得授权，访客需由正式工厂员工陪同。
6. 在工作时间外进出工厂的员工需要事先提交申请，并获得批准。
货车司机进厂管理规定(3篇)
第1篇一、总则为了加强货车司机进厂管理，保障工厂生产安全，维护工厂正常秩序，提高工作效率，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于本工厂所有货车司机进厂作业。
三、进厂要求1. 货车司机进厂必须遵守国家法律法规、工厂规章制度及本规定。
2. 货车司机进厂前，需向门卫出示驾驶证、行驶证、身份证等相关证件，并接受门卫的检查。
3. 货车司机进厂时，应服从门卫的指挥，按照指定路线行驶，不得随意变更行驶路线。
4. 货车司机进厂后，应将车辆停放在指定区域，不得随意停放。
5. 货车司机进厂时，应遵守工厂的作息时间，不得擅自离岗。
6. 货车司机进厂时，应穿着整洁、符合规定的服装，佩戴安全帽。
7. 货车司机进厂时，不得携带危险品、易燃易爆物品等进入工厂。
8. 货车司机进厂时，不得携带宠物、食物等进入工厂。
四、作业要求1. 货车司机进厂作业前，需向相关部门办理作业手续，并接受安全培训。
2. 货车司机进厂作业时，应按照作业方案执行，不得擅自变更作业内容。
3. 货车司机进厂作业时，应遵守操作规程，确保作业安全。
4. 货车司机进厂作业时，应服从现场指挥，不得擅自离岗。
5. 货车司机进厂作业时，应保持作业现场整洁，不得乱扔垃圾。
6. 货车司机进厂作业时，应爱护工厂设施，不得损坏。
五、安全要求1. 货车司机进厂作业时，必须佩戴安全帽，系好安全带。
2. 货车司机进厂作业时，应保持车辆状况良好，不得驾驶存在安全隐患的车辆。
3. 货车司机进厂作业时，应遵守交通规则，不得超速、超载、逆行等。
4. 货车司机进厂作业时，应加强车辆保养，确保车辆性能稳定。
5. 货车司机进厂作业时，应密切关注天气变化，遇有恶劣天气，应立即停止作业。
六、卫生要求1. 货车司机进厂作业时，应保持个人卫生，不得在作业现场吐痰、乱扔垃圾。
2. 货车司机进厂作业时，应保持车辆卫生，不得在车辆上乱扔垃圾。
3. 货车司机进厂作业时，应遵守工厂的卫生制度，不得擅自改变卫生设施。
外来人员入厂管理规定（5篇）
外来人员入厂管理规定一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次____元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚;三、长期与本单位有业务往来单位的人员(含现场服务人员)必须办理并佩戴出入证(____元/个)进出厂，由保卫组对该类人员建档管理;外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证(交押金____元);总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出(入)门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
入厂安全管理规定(4篇)
入厂安全管理规定一般包括以下内容：1. 准入控制：制定严格的准入制度，明确进入工厂的人员、车辆和物品的审查要求，确保只有合格的人员和物品才能进入工厂。
2. 人员管理：要求工厂内的员工进行身份证、工作证等身份验证，并按规定佩戴个人防护设备。
严禁未经培训和授权的人员进入危险区域或操作危险设备。
3. 车辆管理：要求车辆实行登记制度，明确规定只有经过安全检查合格的车辆才能进入工厂，并严格限制危险品车辆进入。
4. 安全设施管理：要求工厂内设置必要的安全设施，如消防设备、安全出口、紧急报警装置等，确保员工在发生事故或危险情况时能及时采取应急措施。
5. 物品管理：要求员工和访客携带的物品通过安检，并禁止携带危险物品进入工厂。
6. 安全培训和演练：要求对员工进行定期的安全培训，增强他们的安全意识和应急处理能力。
定期进行消防演练和其他应急演练，确保员工熟悉安全操作流程和应急处理措施。
7. 安全监督与检查：建立健全的安全管理体系，设立专门的安全监督与检查机构或职位，定期对工厂的安全管理工作进行监督和检查，发现问题及时整改和纠正。
8. 事故报告和处理：要求员工在发生事故或危险情况时及时上报，并按照规定的程序进行处理和调查，确保类似事故不再发生。
以上只是一些常见的入厂安全管理规定，具体的规定内容可能根据工厂的实际情况和相关法律法规有所不同。
入厂安全管理规定（2）1. 所有进入工厂区域的人员必须按照规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。
2. 所有进入工厂区域的人员必须进行相关安全培训，并了解工厂内的安全规定和紧急情况处理程序。
3. 进入工厂区域的人员必须经过有效身份验证，如刷卡、扫码等方式，确保人员身份合法。
4. 禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入工厂区域。
5. 禁止酗酒、吸烟等影响工作安全的行为。
6. 在工厂区域内应遵守相关设施和设备的使用规范，不得私自操作或损坏设备。
7. 所有进入工厂区域的人员必须按照规定的通道和路径行进，不得随意进入限制区域。
工厂人员进出管理规定范文（4篇）
工厂人员进出管理规定范文一、总则为了规范工厂人员的进出管理，维护工厂的安全和秩序，保障工作人员的安全和利益，特制定本管理规定。
二、适用范围本管理规定适用于所有进入工厂区域的人员，包括工厂员工、来访人员、供应商等。
三、进出证件1. 工厂员工应持有效工作证件进入工厂，凭工作证件进行进出记录。
2. 来访人员应首先办理来访手续，并持有效身份证件，经工作人员陪同后进入工厂。
3. 供应商在配合工作人员的陪同下可进入工厂，同时应持有效身份证件和进入许可证。
4. 工厂人员进出工厂时，应主动向门岗人员出示有效证件，并遵守工厂的进出规定。
四、人员进出登记1. 工厂门岗设有人员进出登记簿，工厂人员进出时应主动登记。
2. 工厂员工按照工作班次进行进出登记，登记时应填写姓名、时间、车牌号（如有自驾车辆）等相关信息。
3. 来访人员和供应商进出时由工作人员或门岗人员进行登记，记录姓名、来访事由、进出时间等信息。
4. 工厂门岗人员应认真核对登记信息，确保准确无误。
五、外来车辆管理1. 外来车辆进入工厂前应经过工作人员许可，未经许可的车辆不得进入。
2. 外来车辆进入工厂时应降低车速，按规定车道行驶，遵循交通规则。
3. 外来车辆驾驶员应主动向门岗人员出示身份证件和行驶证，并遵守工厂的交通管理规定。
4. 外来车辆驶出工厂时应按照指定的出口进行离开，不得逆行或占用其他车道。
六、工作人员进出制度1. 工厂员工应按照规定的进出通道、时间和班次进行进出工厂。
2. 工厂员工进入工厂前应进行身体检查，确保身体健康、符合岗位要求。
3. 工厂员工有特殊情况需要进出工厂时，应向所在部门提出申请，经批准后方可进出。
4. 工厂员工进出工厂时，应主动向门岗人员出示有效工作证件，并遵守门岗人员的管理指导。
七、来访人员和供应商进出制度1. 来访人员和供应商应事先向工厂提出来访申请，并提交申请材料。
2. 工厂接到来访申请后，应安排相关工作人员进行接待和陪同，并向门岗人员提供来访人员的相关信息。
工厂生产管理流程及制度范文(三篇)
工厂生产管理流程及制度范文第一部分：生产管理流程1. 计划阶段- 建立生产计划：根据市场需求和销售预测，制定月度、周度和日度的生产计划。
- 评估生产能力：对现有生产设备、人力资源和原材料进行评估，确定生产能力。
- 制定生产排程：根据生产计划和生产能力，制定生产排程，确定每个工序的生产时间和数量。
2. 采购阶段- 原材料采购：根据生产计划和生产排程，进行原材料的采购，确保供应链的稳定性。
- 供应商评估：对供应商进行评估，选择可靠的供应商，并与其签订合同或协议。
3. 生产阶段- 生产准备：安排生产人员、调试设备、备齐工装和工具等，确保生产线的正常运行。
- 生产监控：对生产过程进行严密监控，及时发现并解决生产中出现的问题。
- 生产记录：记录生产过程中的关键参数和质量指标，以便后续分析和改进。
4. 质量控制- 原材料检验：对进货的原材料进行检验，确保原材料的质量符合要求。
- 工序检验：在生产过程中进行工序检验，确保每个工序的质量符合标准。
- 最终检验：对成品进行最终检验，确保成品的质量符合客户要求。
5. 成品库存管理- 库存控制：根据销售预测和生产计划，对成品库存进行控制，确保库存量在合理范围内。
- 货物流转：确保成品及时出库，并及时追踪物流信息，确保货物能够按时到达客户手中。
6. 技术改进- 持续改进：定期组织工艺流程和设备的改进和优化，提高生产效率和质量水平。
- 技术培训：为生产人员提供定期的技术培训，提升员工的技术水平和操作技能。
第二部分：生产管理制度范本1. 工时制度- 工时管理：根据生产计划和生产效率，制定每日、每周和每月的工时安排。
- 加班管理：根据实际情况，灵活调整加班时间和加班费用。
2. 安全制度- 安全管理：建立安全生产意识，遵守安全操作规程，确保员工的人身安全。
- 应急处理：建立应急预案，应对突发事件，确保安全和生产不受影响。
3. 质量管理制度- 质量目标：制定质量目标，明确质量要求，确保产品质量符合标准。
食品工厂生产管理流程及制度范文（二篇）
食品工厂生产管理流程及制度范文一、质量管理流程1.计划阶段：在计划阶段，食品工厂应明确产品质量目标和要求。
具体的流程如下：1.1 制定质量方针和目标：食品工厂应明确质量方针和目标，确保产品质量符合国家和行业相关标准，以及客户的要求。
1.2 制定质量管理计划：根据产品特性和工厂实际情况，制定质量管理计划，明确质量管理的目标、计划及相关责任人。
1.3 制定工艺流程和操作规程：制定详细的工艺流程和操作规程，明确每个工序的操作要求，确保工艺流程合理可行、操作规程可操作。
2.实施阶段：在实施阶段，食品工厂应按照质量方针和目标以及制定的质量管理计划进行生产管理。
具体的流程如下：2.1 原材料采购：食品工厂应建立并执行原材料供应商的评估和选择程序，确保原材料符合质量标准。
对于进货的原材料，应进行验收并填写相关的验收记录。
2.2 生产过程控制：食品工厂应按照工艺流程和操作规程进行生产过程控制，确保生产过程的稳定性和产品质量的一致性。
在过程控制中，应注意监控关键控制点，并记录关键控制点的监控结果。
2.3 产品检验：食品工厂应进行产品的抽样检验，并与产品质量标准进行对比，确保产品质量符合标准。
对于不合格的产品，应进行相应处理，并记录相关的处理结果。
3.检查阶段：在检查阶段，食品工厂应对生产管理过程进行定期检查，发现问题并及时进行整改。
具体的流程如下：3.1 内部审核：食品工厂应定期进行内部审核，评估质量管理制度的有效性和执行情况。
对于发现的问题和不足，要及时整改。
3.2 外部审核：食品工厂应接受外部审核，如监管部门或客户的审核，以验证质量管理制度的有效性和符合性。
3.3 管理评审：食品工厂应定期进行管理评审，评价质量管理制度的适用性和有效性，以及质量目标的实现情况。
4.改进阶段：在改进阶段，食品工厂应根据内外部审核和管理评审的结果，不断完善质量管理制度和流程。
具体的流程如下：4.1 纠正措施：对于发现的问题和不足，食品工厂应采取纠正措施，消除问题的根本原因，并确保类似问题不再发生。
外来人员入厂管理规定（3篇）
外来人员入厂管理规定第一章总则第一条为规范外来人员进入工厂的管理，保障企业的安全生产和员工的正常工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及相关法律法规，制定本管理规定。
第二条本管理规定适用于所有外来人员，包括但不限于供应商、承包商、临时工、派遣工等进入企业厂区的人员。
第三条外来人员进入企业厂区必须遵守本管理规定，接受企业的管理和监督，共同维护企业的安全和稳定。
第四条企业应建立健全外来人员进入厂区的管理制度，并向外来人员进行相关培训，确保外来人员了解和遵守管理规定。
第二章进厂申请与审批第五条外来人员进入企业厂区前必须提前向企业提出进厂申请。
申请内容包括：申请人姓名、身份证号码、进厂事由、进厂时间、预计停留时间等。
第六条进厂申请应以书面形式提交，申请人须填写完整并亲笔签名。
第七条申请人应将进厂申请提交给企业的安全管理部门。
安全管理部门收到申请后应在3个工作日内进行审批。
第八条审批结果应以书面形式通知申请人。
凡不符合要求的申请将被拒绝。
第九条被批准进入厂区的外来人员应在进厂前进行登记，并在厂区内携带有效证件进行身份验证。
第十条企业有权根据实际情况对进厂申请进行调整和变更。
第三章进厂管理第十一条进入企业厂区的外来人员应签订保密和安全责任书，并接受相关培训。
第十二条外来人员进入厂区时必须经过门岗进行登记，并佩戴有效证件。
未佩戴有效证件的外来人员一律不得进入厂区。
第十三条门岗负责对进入厂区的外来人员进行安全检查，包括但不限于物品携带检查和人身安全检查。
第十四条外来人员进入厂区后，必须按照企业的规定佩戴安全帽和防护设备，严禁进入禁止区域和危险区域。
第十五条外来人员在厂区内必须遵守企业的各项规章制度，听从相关工作人员的指挥和安排。
第十六条外来人员不得擅自进入生产车间、办公区等禁止区域，不得触摸、拆卸生产设备和生产工具。
第十七条外来人员在厂区内应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱丢垃圾。
人员入厂安全管理规定(三篇)
人员入厂安全管理规定根据国家有关法律法规和企业安全管理的要求，制定人员入厂安全管理规定如下：1. 凡进入企业厂区的人员，必须遵守企业的安全管理规定，并接受企业的安全教育和培训。
2. 人员进入厂区前，需经过身份验证和登记，凭有效证件（如身份证、工作证等）签到登记并佩戴有效的入厂证件。
3. 未经许可，禁止携带易燃、易爆和危险化学品等危险物品进入厂区。
4. 进入厂区的人员必须穿戴安全防护装备，如安全鞋、安全帽等。
5. 禁止未经许可进入工厂的危险作业区域，如机械设备区、高空作业区等。
6. 进入厂区的人员应遵守生产秩序，不得随意触摸、移动机器设备和生产工具。
7. 进入厂区的人员必须遵守消防安全规定，并严禁在厂内吸烟、乱丢烟蒂。
8. 进入厂区的人员应保持厂区环境整洁，不得乱扔垃圾和废弃物。
9. 在进出厂区的通道上，人员不得聚集或妨碍其他人员和车辆通行。
10. 进入厂区的人员应听从安保人员指挥和管理，如有违反规定或发现安全隐患，应立即报告相关部门。
以上为人员入厂安全管理的基本规定，具体情况可根据企业实际情况进行补充和细化。
企业应定期组织安全演习和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
人员入厂安全管理规定（二）1.所有进入厂区的人员必须进行身份验证和登记。
2.人员在进入厂区前必须接受安全培训，并遵守厂区的安全规定和操作程序。
3.进入厂区的人员必须佩戴有效的门禁卡，并且在进出厂区时需要刷卡记录。
4.禁止携带危险品、易燃易爆品、毒品、武器等违禁物品进入厂区。
5.禁止未经许可进入厂区的人员进行随意进出。
6.严禁未经许可进行物品的借用、移动和调拨。
7.禁止在厂区内进行未经授权的工作或活动。
8.人员在厂区内必须按照厂区的安全标识和指示牌进行行动。
9.人员在厂区内发现安全事故、隐患或异常情况时，应立即报告相关负责人。
10.禁止在厂区内吸烟、乱丢垃圾、私拉乱接电线等危害安全和环境的行为。
11.人员在离开厂区前必须按规定签退，并归还门禁卡。
食品工厂生产管理流程及制度范文（2篇）
食品工厂生产管理流程及制度范文(从原材料进厂(检测)-生产--检测-出厂-技术指导-维修抢修)一、原材料进厂检验制度1、原材料进厂后，仓库保管人员应及时把取样通知单及质量证明书，一起送交化验室，通知取样检测。
2、理化室接到取样通知后，应立即进行取样检测，在付款期内得出检测结论。
3、原材料的检查标准，一律按国家食品安全标准、产品执行标准，以本厂的工艺要求和签订的合同为依据。
4、原材料检测后，符合有关标准或合同条文，化验室要根据本厂制定的原材料使用要求，填写验收记录，并将检测结论通知仓库。
5、原材料经检查不符合国家标准及有关合同条文，化验室要及时上报，由品管部和技术部商定处理意见，同时书面通知财务部，拒绝付款。
如果经厂有关部门协商可以降级接收，必须办理相关手续，经使用车间同意并签写降级接收单，送交技术部，品管部研究，总经理批准，否则一律不准降级接收或入库。
6、原材料进厂，有些检验项目由于条件限制不能检查，可以委外检验。
二、生产管理制度生产管理是公司经营管理重点，是企业经营目标实现的重要途径，生产管理包括物流管理、生产过程管理、质量管理、生产安全管理以及生产资源管理等。
为合理利用公司人力、物力、财力资源，进一步规范公司管理，使公司生产持续发展，不断提高企业竞争力，特指定本制度。
本制度是公司生产管理的依据，是生产管理的最高准则。
1、生产过程管理是公司各级管理员、一线作业人员都必须遵守的管理制度。
公司各级管理员、操作员必须严格按照生产过程管理工作，时刻树立效率意识、质量意识、安全意识。
2、生产过程管理要求公司各级管理员时刻树立持续改进意识，以思促管，防止管而不化;要求公司所有作业人员树立节能高效意识。
3、生产管理人员在接到客户订单后要仔细分析订单，看清客户的每一点要求，防止盲目生产。
4、生产管理人员明确客户要求后，应立即通知准备生产资源(包括原辅材料、工具、包材等)5、生产部门根据客户交期的急缓程度安排领料，暂时不急的产品先不领料，保证生产车间物流流畅，避免生产资源积压在车间影响车间生产，交期急迫的要马上组织人员立即投入生产。
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工厂进出厂管理规定文档2篇Factory in and out management document
工厂进出厂管理规定文档2篇
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1、篇章1：工厂进出厂管理规定文档
2、篇章2：工厂进出厂管理规定文档
篇章1:工厂进出厂管理规定文档
为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正
常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或
早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。
若故意肇
事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次10元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚；
三、长期与本单位有业务往来单位的人员（含现场服务人员）必须办理并佩戴出入证（10元/个）进出厂，由保卫组对该类人员建档管理；外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身证）在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行。
五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款30元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与
本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予50-100元罚款；若
查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
七、凡机动车辆进出厂门，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。
凡随车自带物品，原则上不准带进厂，确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所运物品必须到接洽部门完善出门手续后到门卫交验物品，方可放行出厂，若发现出门手续不全者，将对出门条项目签批负责人和车主分别给予50-100元罚款。
若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车
强闯厂门，给予200元罚款；门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告保卫组，保卫组有权对业务员或驾驶员给予200-1000元的罚款，并按本厂相
关规定处理；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚
款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
八、值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进
行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，交保卫组按盗窃行为处以5-10倍的罚款；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
九、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做
到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。
若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。
十、本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。
十一、本规定从讨论通过之日起执行。
篇章2:工厂进出厂管理规定文档【按住Ctrl键点此返回目录】工厂进出厂管理规定
为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应按《行政后勤人员考勤制度》主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、本厂职工必须佩戴出入证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴出入证者可给予每次10元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚；
三、长期与本单位有业务往来单位的人员（含现场服务人员）必须办理并佩戴出入证（10元/个）进出厂，由保卫组对该类人员建档管理；外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公
司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。
四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工
作证或身证）在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
公司人员来厂公干，凭其公司出入证即可放行进厂，不能出示公司出入证者，仍按前规定执行。
五、本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款30元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与
本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予50-100元罚款；若
查实属携带本厂物资出厂，交保卫组按盗窃行为处理。
七、凡机动车辆进出厂门，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。
凡随车自带物品，原则上不准带进厂，确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所运物品必须到接洽部门完善出门手续后到门卫交验物品，方可放行出厂，若发现出门手续不全者，将对出门条项目签批负责人和车主分别给予50-100元罚款。
若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车
强闯厂门，给予200元罚款；门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告保卫组，保卫组有权对业务员或驾驶员给予200-1000元的罚款，并按本厂相
关规定处理；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚
款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
八、值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进
行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，交保卫组按盗窃行为处以5-10倍的罚款；同时按罚款金额的20％给予保卫组奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
九、门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做
到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。
若徇私枉法从中作弊，
发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。
十、本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。
十一、本规定从讨论通过之日起执行。
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