就业安置协议书.doc
就业安置协议书样本6篇
就业安置协议书样本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，并对其进行合理的工作安置；乙方同意接受甲方的工作安置，并按时到岗，履行职责。
二、工作职位及内容甲方为乙方提供的工作岗位为___________________。
具体工作内容按照甲方的岗位说明书及相关规定执行。
乙方需严格遵守岗位责任和要求。
三、工作时间与地点乙方的工作地点在_____________。
工作时间按照甲方的规定执行，甲方保证乙方的休息休假权利。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的薪资根据甲方的薪酬制度确定，具体薪资标准将根据实际情况进行调整。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。
五、就业培训及安置流程1. 乙方需参加甲方组织的就业前培训，了解岗位职责和工作要求。
2. 甲方将根据乙方的工作能力及表现进行岗位分配，并负责工作安置。
3. 乙方需按照甲方的安排，按时到岗并履行工作职责。
六、协议期限本协议自双方签字之日起生效，协议期限为_____年。
到期后可经双方协商续签。
七、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业机会和安置，应支付乙方相应的违约金。
2. 若乙方未能按照协议约定履行工作职责，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应责任。
3. 若因乙方原因未能按时到岗或擅自离岗，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他事项1. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
2. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
如有争议，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____________________乙方（应聘者）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________日期：____________________篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着帮助乙方实现就业安置的宗旨，在双方充分了解、协商一致的前提下，就乙方的就业安置达成协议，以明确双方的权利和义务。
就业安置协议书样本8篇
就业安置协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（应聘者）：___________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成协议如下：一、协议目的甲方致力于提供优质的就业服务，帮助乙方顺利就业。
本协议旨在明确双方权益，规定双方在就业安置过程中的责任和义务。
二、乙方个人信息乙方姓名：___________________________性别：___________________________年龄：___________________________学历：___________________________专业：___________________________联系方式：___________________________三、就业安置岗位及要求1. 甲方提供的就业安置岗位为：___________________________。
2. 岗位职责及要求详见附件。
3. 乙方应满足上述岗位的相关要求，如学历、专业、技能等。
四、就业安置服务1. 甲方负责为乙方提供就业信息、职业咨询、技能培训等服务。
2. 甲方在协议签订后，应积极为乙方寻找适合的就业机会，并在双方协商的时间内完成就业安置。
3. 甲方应确保提供的就业机会真实有效，不得虚假宣传或误导乙方。
五、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供优质的就业安置服务，确保就业机会的真实性和合法性。
2. 乙方应按照甲方的要求参加职业技能培训，提高就业竞争力。
3. 乙方应遵守国家法律法规，遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责。
4. 双方应共同遵守本协议的各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任。
六、协议期限与终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期限为____年。
2. 协议期间，如乙方在用人单位表现优秀，可经双方协商续签协议。
就业安置协议书的范本7篇
就业安置协议书的范本7篇篇1本协议旨在明确甲、乙双方在就业安置过程中的权利和义务，确保双方利益的合法保护，以实现和谐共赢。
以下为本协议的主要内容：一、协议目的根据甲方与乙方达成的共识，甲方为乙方提供就业安置服务，协助乙方顺利进入满意的职业岗位，实现人力资源合理配置。
二、双方基本信息甲方：（提供就业安置服务方）名称：地址：联系方式：乙方：（接受就业安置服务方）姓名：性别：年龄：学历：专业：联系方式：三、就业安置内容1. 甲方根据乙方的专业技能、工作经验及个人意愿，提供就业信息，推荐合适的岗位。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供个人求职相关材料，并配合甲方进行岗位面试等流程。
3. 甲方提供的就业岗位应符合乙方的专业技能及市场需求，确保乙方的合法权益。
4. 乙方应在规定时间内完成岗位面试等流程，并在成功入职后履行岗位职责。
四、双方责任与义务1. 甲方责任与义务：（1）为乙方提供真实有效的就业信息；（2）协助乙方完成岗位面试等流程；（3）确保提供的就业岗位符合乙方的专业技能及市场需求；（4）对乙方进行必要的就业指导与咨询。
2. 乙方责任与义务：（1）提供真实有效的个人求职材料；（2）配合甲方进行岗位面试等流程；（3）在规定时间内完成岗位面试等流程，并履行岗位职责；（4）遵守国家法律法规及用人单位的规章制度。
五、协议期限及终止条件1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方成功入职并完成岗位试用期后终止。
2. 若乙方在面试或试用期间未能通过，本协议自动终止。
3. 若甲方未能履行本协议约定的义务，乙方有权解除本协议。
4. 本协议解除或终止时，双方应完成相关手续，并互不退还已支付的费用（如有）。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：____________________乙方（被安置方）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的原则，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
乙方通过甲方的安置，顺利实现就业，并努力遵守工作纪律和规章制度。
二、安置就业信息甲方为乙方提供的就业信息为：____________________（具体职业名称、工作地点、工作内容等详细信息）。
该信息已经过甲方核实，真实有效。
三、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方负责为乙方提供就业安置服务，并确保提供的就业信息真实有效。
（2）甲方负责协助乙方完成入职手续，帮助乙方解决就业过程中的问题。
（3）甲方有权了解乙方的就业情况，并对乙方的表现进行跟踪评估。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方应提供真实的个人信息和资料，确保信息的准确性。
（2）乙方应按时到指定地点报到，并遵守用人单位的规章制度。
（3）乙方应努力工作，服从管理，积极学习职业技能，提高工作能力。
（4）乙方有义务向甲方反馈就业情况和工作表现。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬待遇：乙方在用人单位的薪酬待遇按照用人单位的规定执行。
2. 福利：乙方享有用人单位规定的各项福利待遇。
五、服务期限及安置费用1. 服务期限：本协议的服务期限为______年，自乙方正式上岗之日起计算。
2. 安置费用：乙方需向甲方支付一次性安置费用______元。
六、违约责任及处理方式1. 若甲方提供的就业信息不真实，导致乙方无法顺利就业，甲方应退还乙方支付的安置费用并承担相应责任。
2. 若乙方提供虚假信息或拒绝按时报到，甲方有权解除本协议，并不退还安置费用。
3. 若乙方在试用期内因个人原因被用人单位辞退，甲方可提供二次安置服务。
若二次安置仍未能成功，本协议终止。
安置人员协议书范本(3篇)
第1篇甲方：（安置单位名称）地址：（安置单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（安置人员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于：1. 甲方因工作需要，决定对乙方进行安置。
2. 乙方愿意接受甲方的安置，并按照协议约定履行相关义务。
为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条安置岗位及工作内容1.1 甲方同意将乙方安置在【具体岗位名称】岗位工作。
1.2 乙方的工作内容包括但不限于【具体工作内容描述】。
第二条工作时间及工作地点2.1 乙方的工作时间为【工作时间】，即每日【开始时间】至【结束时间】。
2.2 乙方的工作地点为【具体工作地点】。
第三条工资及福利待遇3.1 甲方按照国家及地方相关规定，为乙方支付以下工资及福利待遇：3.1.1 基本工资：每月【基本工资数额】元。
3.1.2 岗位工资：每月【岗位工资数额】元。
3.1.3 绩效工资：根据【绩效考核办法】进行考核，每月发放。
3.1.4 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
3.1.5 住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.1.6 法定节假日及带薪年假：按照国家规定执行。
3.1.7 其他福利：包括但不限于【其他福利待遇】。
第四条工作纪律及考核4.1 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。
4.2 甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作态度、团队协作等。
4.3 考核结果作为乙方工资及晋升的重要依据。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
5.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第六条离职及补偿6.1 乙方提出离职，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。
6.2 乙方在任职期间，甲方因故解除本协议的，应按照国家及地方相关规定给予乙方相应的经济补偿。
学生就业安置协议书的范本6篇
学生就业安置协议书的范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（学生）：_____________________________为明确双方权利和义务，保障学生的就业安置权益，根据相关法律法规和学校就业安置政策，甲乙双方本着公平、公正、诚实的原则，达成以下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方联系并安排合适的工作单位，乙方接受甲方的就业安置服务，并遵守本协议的所有规定。
二、就业安置事项1. 甲方对乙方进行就业前的职业素质培训和职业技能提升培训，提高乙方的就业竞争力。
2. 甲方负责为乙方收集、提供各类招聘信息，并根据乙方的意愿和能力推荐合适的工作单位。
3. 甲方协助乙方准备面试、笔试等应聘材料，提供必要的指导和帮助。
4. 乙方应积极参加甲方组织的各类招聘活动，及时提供个人求职信息和相关材料。
5. 乙方应按照甲方的安排，按时参加与用人单位的面试和洽谈，争取就业机会。
三、双方责任与义务1. 甲方应确保提供的招聘信息真实可靠，并尽力为乙方争取就业机会。
2. 甲方应向乙方提供必要的培训和指导，提高乙方的就业能力。
3. 乙方应遵守甲方的安排和管理，积极参与就业培训和招聘活动。
4. 乙方应提供真实的个人信息和材料，不得隐瞒或虚假陈述。
5. 乙方应尊重用人单位的选择，遵守用人单位的规定和安排。
四、协议履行与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方就业安置完成终止。
2. 乙方成功就业后，应与用人单位签订《劳动合同》，明确双方的权利和义务。
3. 若甲方未能按照协议履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4. 若乙方未能按照协议履行义务，甲方有权终止对乙方的就业安置服务。
五、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，以甲方解释为准。
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安置就业协议书5篇
安置就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（安置方）：_____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方的劳动者丙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方因生产工作需要招收劳动者，乙方负责为甲方推荐安置劳动者就业，丙方自愿选择甲方为其就业单位，三方共同签订本协议，以明确各方权利与义务。
二、就业安置详情1. 乙方根据甲方提供的招聘条件和职位要求，负责丙方的初步面试及技能考核。
确保丙方符合甲方的招聘要求。
2. 甲方委托乙方负责丙方的就业安置工作，并负责在试用期内提供必要的工作指导和培训。
试用期合格后，甲方应正式录用丙方并签订劳动合同。
三、劳动者待遇与保障1. 甲方保证丙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付工资。
具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 丙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、三方责任与义务1. 甲方有责任为丙方提供合法的就业岗位，确保就业环境安全、卫生、健康。
并对丙方进行合理的培训及工作安排。
2. 乙方负责丙方的初步筛选和推荐工作，并确保推荐人员符合甲方的招聘要求。
同时应协助甲方解决丙方在就业过程中的相关问题。
3. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，服从工作安排，按时出勤，并努力完成工作任务。
在试用期内如不能胜任工作或有其他违规行为，甲方有权解除劳动合同。
五、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：甲乙丙三方协商一致；因不可抗力导致协议无法继续履行；法律法规规定的其他情形。
2. 本协议在以下情况下可以终止：丙方在试用期内表现优异，被甲方正式录用并签订劳动合同；丙方试用期不合格或被甲方解雇；其他原因导致协议无法继续履行。
就业安置协议书样本8篇
就业安置协议书样本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（应聘者）：____________________根据甲方业务发展需求，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下就业安置协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业安置服务，协助乙方获得合适的就业机会，乙方同意接受甲方的安置服务并遵守本协议的所有规定。
二、双方责任1. 甲方责任：（1）为乙方提供就业信息，包括招聘信息、公司介绍、职位需求等。
（2）对乙方进行就业前的相关培训，提高乙方的就业竞争力。
（3）协助乙方与用人单位进行对接，提供必要的支持和帮助。
（4）对乙方的就业情况进行跟踪和反馈，提供后续的就业指导。
2. 乙方责任：（1）提供真实的个人信息和求职意愿。
（2）积极参加甲方组织的就业培训和活动。
（3）遵守甲方的安置规定，服从甲方的安排和建议。
（4）在就业后遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责。
三、安置流程1. 乙方提交个人简历和求职意愿。
2. 甲方对乙方进行初步评估，确定适合的就业方向。
3. 甲方提供就业信息，并协助乙方与用人单位进行对接。
4. 乙方参加用人单位的面试和考核。
5. 双方达成就业意向，签订正式劳动合同。
6. 甲方对乙方进行就业后的跟踪和反馈。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，至乙方正式就业并签订劳动合同之日止。
2. 若乙方在甲方安置下成功就业并签订劳动合同，本协议自动终止。
若因乙方原因未能成功就业，甲方将继续为乙方提供安置服务，直至成功就业或双方同意终止本协议。
五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
2. 本协议的任何内容不得向任何第三方透露，除非得到双方的书面同意。
六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
学生就业安置协议书范本7篇
学生就业安置协议书范本7篇篇1甲方（学校/教育机构）：__________________乙方（学生）：___________________身份证号码：___________________丙方（用人单位）：___________________为了明确各方的责任与义务，确保学生在实习和就业过程中的权益得到保障，经甲、乙、丙三方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方负责对学生进行职业技能培训和就业指导，丙方负责接收乙方进行实习和就业，并负责乙方的实习管理和工作安排。
本协议旨在明确三方的权益关系，确保学生实习和就业的顺利进行。
二、实习安排1. 实习期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 实习岗位：在丙方所从事的______________岗位进行实习。
3. 实习内容：主要包括但不限于______________________。
4. 实习待遇：丙方应按照国家和地方的相关法律法规，结合实际情况向乙方支付实习津贴或其他待遇。
三、就业安置1. 乙方实习期间表现优异，且丙方有招聘需求时，丙方应优先录用乙方。
2. 甲方应及时向丙方推荐优秀的毕业生，丙方在招聘过程中应公平、公正对待甲方推荐的毕业生。
3. 甲方和丙方应共同协助乙方完成就业过程中的相关手续，确保乙方顺利就业。
四、三方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）对学生进行职业技能培训和就业指导。
（2）协助乙方与丙方建立实习关系。
（3）对乙方的实习过程进行监管，确保乙方按照规定完成实习任务。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守甲方的培训纪律和规定。
（2）在丙方实习期间，遵守丙方的规章制度，服从管理，完成实习任务。
（3）保护丙方的商业秘密和技术秘密。
3. 丙方职责与义务：（1）为乙方提供实习岗位和实习环境。
（2）负责乙方的实习管理和工作安排。
（3）按照约定支付乙方实习津贴或其他待遇。
（4）对乙方的实习表现进行评价，为乙方的就业提供建议。
就业安置合同协议书范本(3篇)
第1篇合同编号：_______甲方（安置单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：__________________________乙方（被安置人员）：____________________身份证号码：__________________________住址：______________________________联系电话：__________________________鉴于甲方因业务发展需要，决定对乙方进行就业安置，双方本着平等互利、协商一致的原则，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
第一条安置岗位及职责1.1 甲方同意将乙方安置在以下岗位工作：_________________________。
1.2 乙方在甲方的工作职责如下：（1）严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
（2）按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量。
（3）爱护公司财产，维护公司形象。
第二条工作时间及休息休假2.1 乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
2.2 乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
2.3 乙方在法定休息日及节假日加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第三条工资及福利待遇3.1 乙方工资标准为：_________________________，按月支付。
3.2 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3.3 甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供符合国家标准的劳动保护用品。
（2）为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。
（3）根据公司实际情况，为乙方提供节日福利、生日福利等。
第四条试用期及转正4.1 乙方在甲方试用期为____个月。
4.2 试用期内，乙方应按照本协议的约定履行义务，甲方有权对乙方的工作表现进行考核。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：__________________（单位名称、地址、法定代表人或主要负责人签字、盖章）乙方（应聘者）：__________________（个人姓名、身份证号码、住址、联系方式）根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的就业安置事宜达成以下协议：一、协议目的甲方同意为乙方提供就业机会，乙方同意接受甲方的安置，在甲方的协助和指导下实现就业，达成互利共赢的目的。
二、安置就业内容及岗位描述甲方将为乙方提供合适的就业岗位，具体岗位根据乙方的能力及兴趣安排，包括但不限于_______（岗位类别）。
乙方将在该岗位承担相应的职责，严格遵守工作规程，按照甲方的要求完成工作任务。
三、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方在岗位上的薪酬标准将根据甲方的薪酬制度确定，具体包括基本工资、绩效奖等。
2. 福利：乙方将享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、甲方权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 甲方应按照本协议约定为乙方提供就业机会，并协助乙方解决工作中的问题。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。
六、乙方权利和义务1. 乙方应按照甲方的要求按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
2. 乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方有权提出对工作的意见和建议。
4. 乙方在协议期限内不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请。
七、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因履行本协议发生纠纷，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项1. 本协议自双方签字之日起生效，双方应共同遵守。
就业安置协议书的范本5篇
就业安置协议书的范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（应聘者）：___________________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方致力于提供优质的就业服务，乙方期望获得合适的就业机会。
因此，双方通过本协议明确各自的权利和义务，保障乙方获得合理的就业安置。
二、就业安置事项1. 就业岗位：甲方负责为乙方提供合适的就业岗位，岗位应符合乙方的专业技能和资质。
2. 工作地点：乙方将在甲方的安排下，到指定的工作地点工作。
3. 薪酬待遇：乙方在岗位上的薪酬待遇将按照用人单位的规定执行。
4. 劳动合同：乙方上岗前需与用人单位签订正式的劳动合同。
三、双方责任与义务1. 甲方责任与义务（1）为乙方提供真实的就业岗位信息。
（2）协助乙方完成入职手续。
（3）对乙方进行必要的岗前培训。
（4）保障乙方的合法权益。
2. 乙方责任与义务（1）服从甲方的就业安置。
（2）按照用人单位的要求，履行岗位职责。
（3）遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。
（4）维护甲方的声誉和信誉。
四、就业安置流程1. 乙方提交个人简历及相关资料。
2. 甲方对乙方进行初步评估与筛选。
3. 甲方为乙方推荐合适的就业岗位。
4. 乙方与用人单位面试及双向选择。
5. 乙方通过面试后，签订三方协议（包括甲乙双方及用人单位）。
6. 乙方正式上岗。
五、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效。
2. 协议期限为_____年，自乙方上岗之日起计算。
3. 协议期满或双方协商一致，可以终止本协议。
4. 一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
六、违约责任1. 甲方如违反协议约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的损失。
2. 乙方如违反协议约定，应承担违约责任，并接受相应的处罚。
七、其他约定篇2甲方（用人单位）：___________________乙方（应聘者）：_____________________根据甲方业务发展需求，本着公平、公正、公开的原则，经甲、乙双方友好协商，就甲方安置乙方就业一事达成如下协议，以资共同遵守。
定向安置就业协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：单位名称：________________________法定代表人（或负责人）：____________________地址：_______________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（毕业生）：姓名：_______________________________性别：_______________________________出生日期：_____________________________身份证号码：_____________________________毕业院校：_____________________________所学专业：_______________________________学历：_______________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________鉴于：1. 甲方是一家依法注册并合法经营的企业（或事业单位、社会团体等），需要招聘一定数量的工作人员，以促进企业发展，提高工作效率。
2. 乙方系某院校的应届毕业生，具备一定的专业知识和技能，希望通过就业实现自我价值，并为甲方的发展贡献力量。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，达成如下协议：一、就业岗位及工作内容1. 乙方同意加入甲方，从事以下岗位工作：岗位名称：_____________________________岗位类别：_____________________________工作地点：_____________________________2. 乙方的工作内容主要包括：（1）按照甲方的工作要求，完成各项工作任务；（2）参加甲方组织的各项培训、学习和活动；（3）遵守甲方的各项规章制度；（4）维护甲方的合法权益，保守商业秘密。
学校和学生的就业安置协议书5篇
学校和学生的就业安置协议书5篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（学生）：____________________身份证号：________________________根据甲方与企业方达成的校企合作与人才供需协议，以及学生就业需求，为明确各方责任和权益，经甲、乙双方协商，达成以下就业安置协议条款，以兹共同遵守。
一、协议目的甲方负责提供合格的毕业生资源，乙方自愿接受甲方的就业推荐安置服务，双方共同协作完成就业安置工作。
甲方积极为乙方提供就业指导与推荐服务，协助乙方寻找合适的用人单位并促成就业意向。
乙方在就业安置后必须履行其工作职责并严格遵守相关规定和约定。
二、合作就业企业介绍甲方介绍并推荐的就业单位已经通过严格审核与评估，具备一定的实力和信誉，能够在行业中为乙方提供良好的就业机会和职业发展空间。
企业相关介绍附后。
甲方应尽力确保推荐企业的可靠性和有效性。
三、就业安置服务内容甲方提供的就业安置服务包括但不限于：提供就业信息、组织面试、协助签约等。
乙方需按照甲方的安排参与相关招聘活动，并根据自身情况积极面试应聘。
甲方应尽力协助乙方解决就业过程中的问题，确保就业安置工作的顺利进行。
四、双方责任与义务（一）甲方责任与义务：1. 提供真实有效的就业信息；2. 组织乙方参加招聘活动，协助乙方与用人单位建立联系；3. 对乙方进行就业指导与职业规划指导；4. 跟踪了解乙方就业后的情况，协助解决相关问题。
（二）乙方责任与义务：1. 充分了解自身专业特长和职业规划目标；2. 积极响应甲方的就业指导安排，参加相关招聘活动；3. 与用人单位签订劳动合同时遵守相关法律法规；4. 遵守用人单位的规章制度和工作纪律；5. 及时向甲方反馈就业后的工作情况。
五、协议解除与终止条件（一）双方协商一致解除本协议；（二）乙方在招聘过程中存在虚假信息或违反招聘纪律；（三）乙方未按照约定履行工作职责；（四）其他符合法律法规规定的情形。
安置就业协议书6篇
安置就业协议书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（被安置人）：___________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的宗旨，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合适的就业机会。
乙方愿意遵守甲方的相关规定和承诺，积极参与甲方组织的就业活动。
二、协议期限及工作安排1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。
2. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于就业指导、岗位推荐、技能培训等。
3. 乙方应按照甲方的安排，积极参加各类就业活动，提高自身就业能力。
4. 甲方承诺在协议期限内为乙方提供至少______次就业机会。
5. 具体工作岗位、地点及薪资待遇等细节，将由甲方与用人单位协商后，在双方达成一致意见的情况下安排。
三、双方责任与义务1. 甲方：（1）负责为乙方提供真实的就业信息，确保所推荐岗位符合乙方的专业技能和意愿。
（2）协助乙方办理入职手续，确保就业过程的顺利进行。
（3）对乙方进行就业指导，帮助乙方提高就业竞争力。
（4）尊重乙方的个人意愿，不强迫乙方接受不符合其专业技能和意愿的岗位。
2. 乙方：（1）遵守甲方的相关规定和承诺，积极参与甲方组织的就业活动。
（2）按照甲方的安排，认真参加各类技能培训，提高自身能力。
（3）遵守用人单位的规定，认真履行工作职责。
（4）如有特殊情况，需提前告知甲方并征得甲方同意。
四、违约责任及处理方式1. 若甲方未能履行本协议约定的职责和义务，应向乙方承担违约责任，并承担因此给乙方造成的损失。
2. 若乙方未能履行本协议约定的职责和义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此产生的损失。
3. 双方因履行本协议产生的纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。
安置就业协议书模板6篇
安置就业协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业安置事宜达成如下协议：一、协议目的甲方负责为乙方提供就业安置服务，帮助乙方获得合法的就业机会，乙方同意接受甲方的安置，并按照甲方的要求履行相应的职责和义务。
二、安置岗位及工作内容甲方负责为乙方提供以下岗位：___________________。
具体工作内容包括但不限于_____________。
（请根据实际情况填写）三、工作时间及地点乙方应在甲方指定的时间和地点报到，并按照甲方的要求按时完成工作任务。
如遇特殊情况需调整，双方应协商解决。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，不得低于当地最低工资标准。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
3. 薪资及福利待遇的调整，按照甲方的规定及国家法律法规执行。
五、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至约定的终止日期止。
协议期满后，如乙方继续在甲方工作，双方应签订正式的劳动合同。
六、违约责任1. 若甲方未能按照协议约定为乙方提供就业岗位，应承担违约责任，并按照国家法律法规支付相应的赔偿金。
2. 若乙方违反协议约定，擅自离职或从事与本协议约定不符的工作，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
七、其他约定1. 乙方在入职前应如实提供个人信息及相关证件，如存在虚假情况，甲方有权解除本协议。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，履行工作职责，完成工作任务。
3. 双方应保守商业秘密，未经甲方同意，乙方不得泄露甲方商业机密。
4. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字后生效。
安置就业协议书范文7篇
安置就业协议书范文7篇篇1甲方（安置方）：_________乙方（被安置方）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方本着服务社会的宗旨，致力于促进就业公平，努力为乙方提供就业机会，协助乙方实现就业愿望。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，确保安置就业工作的顺利进行。
二、安置就业事项1. 甲方负责为乙方提供就业安置服务，包括但不限于就业信息咨询、岗位推荐、面试指导等。
2. 乙方应根据甲方提供的就业信息，积极寻找就业机会，主动了解岗位需求，并按需做好应聘准备。
3. 甲方在协议期间内为乙方提供就业培训机会，协助乙方提升职业技能和就业竞争力。
4. 乙方成功就业后，应遵守用人单位的规章制度，履行工作职责，保持良好的职业道德。
三、双方责任与义务1. 甲方应尽力为乙方提供真实的就业信息，确保岗位推荐的有效性。
2. 甲方应为乙方提供必要的就业培训，确保乙方具备应聘条件。
3. 乙方应按照甲方的指导，积极参与就业培训和应聘过程。
4. 乙方应遵守用人单位的规章制度，如有违约行为，应承担相应责任。
5. 乙方在协议期间内，未经甲方同意，不得擅自放弃就业机会或更改就业意向。
四、协议期限与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议期满后，如乙方未能成功就业，本协议自动终止。
如乙方已成功就业，应就后续职业发展问题达成新的协议。
3. 本协议在执行过程中，如因不可抗力因素导致无法继续履行，经双方协商一致，可以终止本协议。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2. 本协议的效力、解释及履行均适用中华人民共和国法律。
六、其他约定1. 双方在本协议履行过程中，应保持良好的沟通与合作，共同推进安置就业工作的顺利进行。
就业安置协议书7篇
就业安置协议书7篇篇1甲方（就业安置方）：____________________乙方（求职者）：_______________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、协议目的甲方本着服务求职者、促进就业的宗旨，根据乙方的意愿，为乙方提供就业安置服务，帮助乙方实现就业愿望。
1. 甲方负责为乙方提供就业信息、职业介绍、就业指导等就业服务。
2. 甲方根据乙方的技能特长、求职意向及个人条件，为乙方推荐合适的就业岗位。
3. 乙方应按照甲方的要求参加就业培训，提高就业技能，增强就业竞争力。
4. 甲方在推荐就业岗位时，应充分考虑乙方的意愿和特长，尽力为乙方提供满意的就业机会。
三、双方责任与义务1. 甲方应对所提供的就业信息真实性负责，确保就业岗位的合法性、安全性及工资待遇等方面的准确性。
2. 甲方应遵守职业道德，不得向乙方收取不合理的费用或谋取不正当利益。
3. 乙方应如实向甲方提供个人履历、技能特长、求职意向等个人信息。
4. 乙方应按照甲方的安排参加就业单位的面试、试用等程序，并尽力争取就业机会。
5. 乙方在就业后应遵守就业单位的规定，履行工作职责，保持良好的职业道德。
四、协议期限与终止1. 本协议有效期为____年，自签订之日起生效。
协议期满如双方有意续签，可经协商一致后续签本协议。
2. 乙方在协议期内未经甲方同意擅自离职的，应赔偿甲方因此遭受的损失。
3. 本协议在以下情况下可以终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到就业单位的要求并被正式录用；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行。
五、争议解决如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提请劳动仲裁或诉讼解决。
六、其他约定1. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
就业安置协议书
就业安置协议书甲方（就业单位）：乙方（就业人员）：根据我国有关法律法规，为明确甲乙双方在就业安置过程中的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议书。
一、就业岗位及职责1.甲方根据乙方的实际情况和能力，安排乙方在________岗位工作。
2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。
二、就业期限1.本协议书的就业期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.如乙方在就业期限内表现优秀，甲方同意与乙方续签就业协议。
三、劳动报酬1.甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方支付工资、福利和社会保险。
2.乙方工资为____元/月，按月发放。
3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、培训和晋升1.甲方应有计划地对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。
2.甲方根据乙方的表现和能力，提供晋升机会。
五、保密协议1.乙方同意在就业期间和解除就业协议后，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。
2.如乙方在就业期间违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议书。
七、解除和终止协议1.本协议书在就业期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除。
2.如甲乙双方发生纠纷，可依法向人民法院提起诉讼。
八、其他1.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（就业单位）：乙方（就业人员）：签订日期：____年__月__日就业安置协议书是一种正式的文件，用于确保甲方（就业单位）和乙方（就业人员）之间的权益得到明确保障。
这样的协议在各种就业场景中都很常见，包括公务员安置、大学毕业生就业、企业员工调动等。
协议中应包含具体的岗位描述、薪酬福利、培训机会、保密条款以及违约责任等关键要素。
就业安置服务协议书
就业安置服务协议书甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供就业安置服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方根据乙方的专业、技能、工作经验等条件，为乙方提供就业安置服务。
1.2 甲方为乙方提供就业信息、职业指导、职业培训、就业推荐等服务。
1.3 甲方协助乙方办理就业安置手续，包括但不限于就业登记、社会保险登记等。
二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
2.2在协议有效期内，甲乙双方可根据实际情况提前终止协议，但需提前____天书面通知对方。
三、双方权利与义务3.1 甲方权利：（1）甲方有权了解乙方的个人信息、教育背景、工作经历等情况，以提供更符合乙方需求的就业服务。
（2）甲方有权根据乙方就业安置情况，调整服务内容和方式。
3.2 甲方义务：（1）甲方应确保提供真实、准确的就业信息，不得误导乙方。
（2）甲方应积极为乙方提供就业推荐服务，协助乙方尽快实现就业。
（3）甲方应保守乙方个人信息，不得泄露给第三方。
3.3 乙方权利：（1）乙方有权要求甲方提供真实、准确的就业信息。
（2）乙方有权拒绝不符合自己意愿的就业推荐。
3.4 乙方义务：（1）乙方应如实提供个人信息、教育背景、工作经历等情况。
（2）乙方应遵守甲方提供的就业服务规定，配合甲方完成就业安置手续。
四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为协议总额的____%。
4.2甲方违反本协议，未按约定提供就业服务，导致乙方未能实现就业的，乙方有权要求甲方退还已支付的服务费用。
五、争议解决5.1 本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。
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就业安置协议书甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1．在试用期内的；2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。
第二十八条下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：1．经与甲方推荐的人员协商一致，乙方解除劳动关系的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由乙方解除劳动合同的。
九、其他约定第二十九条未尽事宜，由甲乙双方协调解决。
第三十条本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________ _________年____月____日_________年____月____日甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。
一、协议书生效时间第一条本协议书生效日期_________年_________月_________日。
二、工作内容第二条甲方同意将毕业生委托乙方安排其就业，推荐人员赴乙方工作。
第三条甲方推荐的毕业生将按照乙方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条执行定时工作制的，乙方安排甲方推荐的人员每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。
乙方保证甲方推荐的人员每周至少休息一日，乙方由于工作需要，经与工会和甲方推荐的人员协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障甲方推荐的人员身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，工作和休息休假由甲方推荐的人员自行安排。
第五条乙方延长甲方推荐的人员的工作时间，应安排甲方推荐的人员同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条乙方为甲方推荐的人员提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第七条乙方负责对甲方推荐的人员进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方推荐的人员完成规定的工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付甲方推荐的人员工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资_________元。
第十条乙方安排甲方推荐的人员加班或延长工作时间超过本协议书第四条规定的，按《劳动法》第44条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十二条乙方与甲方推荐的人员应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
乙方应为甲方推荐的人员填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条甲方推荐的人员患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家有关规定执行。
第十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。
第十五条乙方为甲方推荐的人员提供以下福利待遇：_________。
六、劳动纪律第十六条甲方推荐的人员应遵守乙方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护乙方的财产，遵守职业道德；积极参加乙方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十七条甲方推荐的人员违反劳动纪律，乙方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、协议书的变更、解除、终止第十八条订立本协议书所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议书应变更相关内容。
第十九条订立本协议书所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议书无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议书的相关内容。
第二十条经甲乙双方协商一致，本协议书可以解除。
第二十一条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方可以解除与甲方推荐的人员的劳务关系：1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4．被依法追究刑事责任的。
第二十二条下列情形之一，乙方可解除与甲方推荐的人员的劳务关系，但应提前30日以书面形式通知甲方推荐的人员：1．甲方推荐的人员患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2．甲方推荐的人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
第二十三条甲方推荐的人员有下列情形之一，乙方不得依据本协议书第二十二条终止、解除本合同：1．患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第二十四条甲方推荐的人员患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按国家有关规定办理，不得依据本合同第二十二条解除与甲方推荐的人员的劳务关系。
第二十五条甲方推荐的人员解除劳动关系，应当提前30日以书面形式通知乙方。
第二十六条有下列情形之一，甲方推荐的人员可以随时通知乙方解除劳务关系：1．在试用期内的；2．乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3．乙方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
八、经济补偿与赔偿第二十七条下列情形之一，乙方违反和解除甲方推荐的人员劳务关系的，应按下列标准支付甲方推荐的人员经济补偿金：1．乙方克扣或者无故拖欠甲方推荐的人员工资的，以及拒不支付甲方推荐的人员延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付甲方推荐的人员工资报酬外，还需加发相当于工资报酬_________％的经济补偿金；2．乙方支付甲方推荐的人员的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分_________％的经济补偿金。