民办非企业单位内部管理制度.doc

民办非企业单位内部管理制度1 宿迁施美医院董事会工作制度

为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定董事会

工作制度如下：

思想为指导，做好董"三个代表"一、认真学习党的方针政策和法律法规，以

事会工作。

二、董事会由金冉、鲍诗美、金士文同志组成。

三、董事长由金冉同志担任。

四、董事会负责监督本单位及领导成员依照国家有关法律、法规、本单位章

程及内部管理制度开展各项活动。

五、董事会负责对本单位重大决定的贯彻执行和财务状况进行监督。

六、董事会负责对本单位成员违反本协会纪律、损害本单位声誉的行为进行

监督和处理。

七、董事会负责对本单位的违法违纪行为提出处理意见，提

交理事会并监督

其执行；必要时可直接向上级主管部门报告况。

八、定期召开董事会会议，研究和总结单位工作。

宿迁施美医院财务管理制度

根据单位章程的有关规定，为规范和加强本单位财务管理工作，制定财务管

理制度如下：

一、严格贯彻执行国家相关法律、法规和财务规章制度，自觉接受财政部门

的监督（资产来源属于国家资助或者社会捐赠、资助的，还要接受审计机关的监

督，确保捐赠、资助的资金完全按照规定或约定的用途使用，不被侵占、私分和

挪用）。

二、本单位资产为共有财产，只能用以促进有利于单位宗旨和章程所规定的

各项业务，任何单位和个人不得以任何形式和方法侵占、私分和挪用。

设专业会计管理本单位财务。会计和出纳工作制度，建立健全财会制度，三、

按时核对，如实登记财务帐目，努力做到收支平衡，如实反映财务状况，四、

做到帐款相符。

五、定期向校委会（最高权力机构）报告财务收支情况，接受单位成员及校

长办公会（最高权力机构的执行机构）有关部门的监督和审计。

六、财务人员要保管好财务工作中的各种票据、印章，按时进行年检、年审

工作。

宿迁施美医院安全责任制度

一、法定代表人金冉是宿迁施美医院安全工作的第一负责人，对所承担的安

全管理职责负全责。

二、宿迁施美医院的办公室负责办公场所的日常安全保卫工作。

要定期开展以防火、防盗为主要内容的安全检查，及时发现和堵塞漏洞。

三、应保证做到无重大刑事案件、无严重违法犯罪人员，无火灾、无重大交

通事故等重大治安灾害事故。

四、开展大型活动或举办大型会议应及时提前上报并严格做好安全防范工

作。

五、对宿迁施美医院工作人员应进行经常性的法制和安全教育，学好、用好

法律法规和内部规章制度，增强工作人员的遵纪守法观念和安全防范意识。

宿迁施美医院重大事项报告制度

为了更好地贯彻、执行本单位宗旨，根据单位章程的有关规定，制定重大事

项报告制度如下：

一、本单位下列事项应向上级主管单位和登

记管理机关报告：

、有关本单位发展的重大改革方案；1

、有关本单位年度计划外的重大建设项目；2 、有关本单位各项内部建设的规划和部署；3 4 、有关本单位的突发事件；

、关本单位其他重大问题；5

、接受国外组织和个人的捐赠。6

二、本单位的年度预算和决算上报董事会审批。

三、制定和修改单位章程、决定重大变更和

终止事项由董事会大会通过。