第七章分配理论ppt课件
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第七章 分配理论《经济学基础》PPT课件
三 生产要素的供给
生产要素的供给是指在不同的报酬条件下，生产要素市场上所提供的 要素数量。生产要素的供给价格是指生产要素所有者对提供一定数量 生产要素所愿意接受的最低价格。一般来说，如果某种生产要素的价 格提高，这种生产要素的供给就会增多；反之，这种生产要素的供给 就会减少。生产要素的供给数量与价格呈同方向变化。所以，生产要 素的供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线，如图7-2所示。
利息是企业在一定时期内使用资本的生产力所支付的代价，或者 说是资本所有者在一定时期内让渡资本使用权所获得的报酬。利 息是由资本的供求关系决定的。
一 资本与利息
（一）资本的需求与供给
资本的需求是指一定时期内企业在不同利率水平上所需要的资本总额。 我们知道企业投资的目的在于获取利润，因此企业对资本的需求取决于 其对新增投资的预期利润率或资本的边际生产力。假定市场利息率为 5%，企业借入1单位资本的预期利润率高于5%，假定是7%，那么该企 业借入1单位资本可获利2%，对企业来说追加投资是有利的。但是如果 该企业的预期利润率低于5%，投资收益小于投资成本，企业就宁可储 蓄也不愿意投资。由此可见，假如预期利润既定，利息率高，对资本的 需求量减少；利息率低，对资本的需求量增加。需求曲线是从左上向右 下倾斜的，如图7-13所示。
二 生产要素的需求
3.完全竞争企业的生产要素需求 • 由于边际收益递减规律的存在，生产要素的边际收益曲线是一
条向右下方倾斜的曲线，这条曲线就是生产要素的需求曲线， 如图7-1所示。
二 生产要素的需求
4.不完全竞争企业的生产要素需求 • 在不完全竞争（即垄断竞争、完全垄断、寡头垄断）市场上，
对一个企业来说，价格是可变的。因此，边际收益不等于生产 要素价格。边际收益取决于生产要素的边际生产力与价格水平。 因此，生产要素的需求曲线仍然是一条向右下方倾斜的曲线。
经济学基础第7章收入分配理论课件
二者关系 教材P147“补充阅读”
二者不能并存。帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。
7.4.2关于公平的思想
什么是公平
公平是指社会成员平等地享有经济成果。
规则公平论与结果公平论
➢ 规则公平论：根据分配规则来判断是否公平，认为如果规则是 公平的，就实现了公平。
➢ 结果公平论：根据分配结果来判断是否公平，认为如果结果是公 平的，就实现了公平。
基尼系数国际标准
基尼系数
＜0.2 0.2～0.3 0.3～0.4 0.4～0.5
≥0.5
注：0.4为警戒线。
基尼系数 A A B
收入分配平等程度
绝对平等 比较平等 基本合理 差距较大 差距悬殊
7.3.2收入差别的控制
收入差别的原因 收入差别的控制
收入不平等的原因
收入不平等的原因
社会经济发展状况 制度因素 个体差异
是利息与资本价值的比率，是资本的使用价格。
二者关系
利息=资本价值×利息率
图7-5 利率的决定
i S
ie
E
D
O
K
Ke
图7-5 利率的决定
结论：1）只有在利润率＞利息率时，厂商才愿意投资； 2）在利润率既定时，投资与利息率反向变动。
利率的主要影响因素
资本的需求 资本的供给 政府政策
扩张性货币政策 紧缩性货币政策
我国收入不平等的具体表现
劳动收入不平等 行业差别 地区差别 城乡差别
财产收入不平等 特权与腐败
教材P130 案例7.2
收入差别的控制
税收政策（对高收入者征税）
个税、财产税、消费税、遗产税、赠予税等 教材P145“课堂讨论”
社会保障政策（对低收入者救助）
二者不能并存。帕累托改进是达到帕累托最优的路径和方法。
7.4.2关于公平的思想
什么是公平
公平是指社会成员平等地享有经济成果。
规则公平论与结果公平论
➢ 规则公平论：根据分配规则来判断是否公平，认为如果规则是 公平的，就实现了公平。
➢ 结果公平论：根据分配结果来判断是否公平，认为如果结果是公 平的，就实现了公平。
基尼系数国际标准
基尼系数
＜0.2 0.2～0.3 0.3～0.4 0.4～0.5
≥0.5
注：0.4为警戒线。
基尼系数 A A B
收入分配平等程度
绝对平等 比较平等 基本合理 差距较大 差距悬殊
7.3.2收入差别的控制
收入差别的原因 收入差别的控制
收入不平等的原因
收入不平等的原因
社会经济发展状况 制度因素 个体差异
是利息与资本价值的比率，是资本的使用价格。
二者关系
利息=资本价值×利息率
图7-5 利率的决定
i S
ie
E
D
O
K
Ke
图7-5 利率的决定
结论：1）只有在利润率＞利息率时，厂商才愿意投资； 2）在利润率既定时，投资与利息率反向变动。
利率的主要影响因素
资本的需求 资本的供给 政府政策
扩张性货币政策 紧缩性货币政策
我国收入不平等的具体表现
劳动收入不平等 行业差别 地区差别 城乡差别
财产收入不平等 特权与腐败
教材P130 案例7.2
收入差别的控制
税收政策（对高收入者征税）
个税、财产税、消费税、遗产税、赠予税等 教材P145“课堂讨论”
社会保障政策（对低收入者救助）
第七章分配理论课件
（2）土地的数量即供给量是固定的。由于土地是
大自然所赋予的，所以它没有生产成本
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28
2.地租的决定
R S
R1 R0
0
N0
D1 D0
N
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29
准地租
短期内使用除土地以外的固定生产要素（如厂房、机 器设备）的报酬。称为准地租, 是因为短期中这些 要素具有与土地类似的特点——供给固定。
什么引起劳动供给曲线的移动 偏好变动、可供选择的机会改变、移民
看门人和脑外科医生相比, 谁享受闲暇的机会成
本高
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14
劳动的供给曲线
W
（工资）
0
S 劳动力数量 L
当工资上升到一定程度 后, 工作较少时间就可 维持较好的生活水平, 工资提高的收入效应超 过替代效应, 因而劳动 供给曲线呈现向后弯曲 的形状
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15
社会均衡工资水平的决定
W WE
0
W SL
W1 E
DL
W2
LE
L 0
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S1 S2
E1
D1
E2 D2
L1
L2
L
16
（二）买方垄断市场工资的决定
劳动市场上只有一家或少数几家主要雇主, 买 方垄断厂商对工资率有控制力
W S
W2 W1
0
a
b
D
L1
L2
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L
17
（三）卖方垄断市场上工资的决定
38
贫富差距扩大的原因分析
利率差距
富人借钱的利息率较穷人低
通货膨胀对富人损害较少
多持有资产的人容易收到资产升价的保护
分配理论PPT教学课件
D、Marginal Productivity of Factor 要素的边际生产力
• a）要素的边际生产力是指在其他条件不变的情况 下，追加一单位生产要素所增加的产量。 • b)MPP 生产要素的边际实物产量， • c)MRP 生产要素的边际收益产量， • 其中：MRPX=MPPX×MR
7.1-2 Best Decision of Input
7．The Theory of Distribution 分配理论
要素价格决定理论
就是分配理论
7．1 The Demand of Productive Factors
• 生产要素的需求
7．1-1 The Characteristic of actors’Demand
生产要素的需求特点
• A、Derivative Demand 派生的需求
• 在最高处，只有 绝对地租；并计 入了成本。
• 在较低处，出现 了级差地租；
7．3-4 Profits 利润
• 此处是指economics profit，即超过正常的、 计入成本的利润的经济利润。
a)Reward for Innovation 创新报酬
• 由Schumpeter（1883-1950）提出。他指 出，在完全竞争条件下是没有利润的， 利润是创新者的暂时的收益。
rБайду номын сангаас
S1
S2
K
7．2-3 The Supply of Land 土地的供给
• A、在土地尚未充
R
分早用前，是 正斜率； • B、在充分利用后 是垂直的；
N
7．3 The Equilibrium Price of Productive Factor
• 生产要素的均衡价格
(马工程)马克思主义政治经济学 第七章 剩余价值分配PPT课件
第七章 剩余价值分配
第一节 平均利润和生产价格
一、生产成本（生产费用、成本价格） （一）商品的价值的表示方式： 1. W=c+v+m 2. W=全部劳动耗费=死劳动耗费（物化劳动耗费）+ 活劳动耗
费 （二）生产成本含义P130：生产商品所耗费的资本价值就是生
产成本或生产费用，即c+v，用K表示。 （三）商品的价值还可以表示为：W=K+m （四）生产成本对资本主义生产的影响 P144
②在质上，剩余价值率表示的是资本家对工人的剥削程度，而 利润率则表示资本家所预付总资本的增殖程度 。
4.影响利润率高低的主要因素（P146） （1）剩余价值率 （2）资本有机构成（P146，含义，拓展到P177） （3）资本周转速度 （4）不变资本的节约
【案例】假如现在生产面包行业的剩余价值为100%、资本有 机构成为7：3，流动资本周转1.2次/年；生产木碳行业的剩 余价值率为80%、资本有机构成为8：2，流动资本周转1次/ 年；请计算一下两个行业的年利润率各为多少？ 如果你是 一个资本家，有100万元，你会选择哪个行业投资？
（三）超额利润
·超额利润是个别生产价格低于社会生产价格的差额。 （四）商品按生产价格出售是不是对价值规律的违背?
·不是（P150）
五、平均利润和生产价格学说的意义（卫兴华，P154）
（一）理论意义
·平均利润和生产价格学说发展了劳动价值论 ，解决了政治经 济学理论上的一个重大问题，即价值规律同等量资本获得等 量利润在形式上的矛盾。
平均 利润
平均利润与 剩余价值的
差额
纺织工业
80c+20v
100%
机械制造业 90c+10v
100%
第一节 平均利润和生产价格
一、生产成本（生产费用、成本价格） （一）商品的价值的表示方式： 1. W=c+v+m 2. W=全部劳动耗费=死劳动耗费（物化劳动耗费）+ 活劳动耗
费 （二）生产成本含义P130：生产商品所耗费的资本价值就是生
产成本或生产费用，即c+v，用K表示。 （三）商品的价值还可以表示为：W=K+m （四）生产成本对资本主义生产的影响 P144
②在质上，剩余价值率表示的是资本家对工人的剥削程度，而 利润率则表示资本家所预付总资本的增殖程度 。
4.影响利润率高低的主要因素（P146） （1）剩余价值率 （2）资本有机构成（P146，含义，拓展到P177） （3）资本周转速度 （4）不变资本的节约
【案例】假如现在生产面包行业的剩余价值为100%、资本有 机构成为7：3，流动资本周转1.2次/年；生产木碳行业的剩 余价值率为80%、资本有机构成为8：2，流动资本周转1次/ 年；请计算一下两个行业的年利润率各为多少？ 如果你是 一个资本家，有100万元，你会选择哪个行业投资？
（三）超额利润
·超额利润是个别生产价格低于社会生产价格的差额。 （四）商品按生产价格出售是不是对价值规律的违背?
·不是（P150）
五、平均利润和生产价格学说的意义（卫兴华，P154）
（一）理论意义
·平均利润和生产价格学说发展了劳动价值论 ，解决了政治经 济学理论上的一个重大问题，即价值规律同等量资本获得等 量利润在形式上的矛盾。
平均 利润
平均利润与 剩余价值的
差额
纺织工业
80c+20v
100%
机械制造业 90c+10v
100%
西方经济学第7章分配理论
分配的意义
分配是连接生产和消费的桥梁， 对于实现社会再生产的顺利进行 、促进社会经济发展以及维护社 会稳定具有重要意义。
分配理论的发展历程
古典经济学派的分配理论
古典经济学派主张自由放任的经济政策，认为市场机制能 够自发地实现资源的优化配置和收入的合理分配。
新古典经济学派的分配理论
新古典经济学派在继承古典经济学派的基础上，引入了边 际分析方法，进一步探讨了生产要素的价格决定和收入分 配问题。
国民收入的再分配是指在初次分配的基 础上，政府通过税收、社会保障等手段 对国民收入进行的再次调节和配置。
国民收入的初次分配是指在创造国民收入的 物质生产部门内部进行的分配，主要依据各 种生产要素对经济发展的贡献程度来进行。
02
生产要素的价格决定
劳动力的价格决定
边际生产力理论
劳动力的价格（工资）取决于其 边际生产力，即增加一个单位劳
再分配应注重公平，通过税收、社会保障等手段缩小收入差距。
03
收入分配中的效率问题
初次分配应注重效率，鼓励创新和高效管理，提高社会整体经济效益。
再分配也要考虑效率，避免资源浪费和无效支出。
05
分配政策与实践
分配政策的目标与原则
分配政策的目标
实现社会经济的高效、公平和可持续 发展，提高人民生活水平，促进社会 和谐稳定。
转移支付制度
政府通过财政转移支付， 将资金直接转移给低收入 人群或贫困地区，缩小收 入差距。
社会收入分配与再分配中的公平与效率问题
01
公平与效率的关系
公平和效率是社会收入分配与再分配中的核心问题，二者既相互矛盾又
相互促进。
02
收入分配中的公平问题
初次分配中可能存在不公平现象，如机会不均等、行业收入差距过大等。
分配是连接生产和消费的桥梁， 对于实现社会再生产的顺利进行 、促进社会经济发展以及维护社 会稳定具有重要意义。
分配理论的发展历程
古典经济学派的分配理论
古典经济学派主张自由放任的经济政策，认为市场机制能 够自发地实现资源的优化配置和收入的合理分配。
新古典经济学派的分配理论
新古典经济学派在继承古典经济学派的基础上，引入了边 际分析方法，进一步探讨了生产要素的价格决定和收入分 配问题。
国民收入的再分配是指在初次分配的基 础上，政府通过税收、社会保障等手段 对国民收入进行的再次调节和配置。
国民收入的初次分配是指在创造国民收入的 物质生产部门内部进行的分配，主要依据各 种生产要素对经济发展的贡献程度来进行。
02
生产要素的价格决定
劳动力的价格决定
边际生产力理论
劳动力的价格（工资）取决于其 边际生产力，即增加一个单位劳
再分配应注重公平，通过税收、社会保障等手段缩小收入差距。
03
收入分配中的效率问题
初次分配应注重效率，鼓励创新和高效管理，提高社会整体经济效益。
再分配也要考虑效率，避免资源浪费和无效支出。
05
分配政策与实践
分配政策的目标与原则
分配政策的目标
实现社会经济的高效、公平和可持续 发展，提高人民生活水平，促进社会 和谐稳定。
转移支付制度
政府通过财政转移支付， 将资金直接转移给低收入 人群或贫困地区，缩小收 入差距。
社会收入分配与再分配中的公平与效率问题
01
公平与效率的关系
公平和效率是社会收入分配与再分配中的核心问题，二者既相互矛盾又
相互促进。
02
收入分配中的公平问题
初次分配中可能存在不公平现象，如机会不均等、行业收入差距过大等。
《财务管理》第7章收益分配课件PPT
径。
规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易，确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息，增加透明度，使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼，追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为，公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张，公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为，公司应制 定透明、一致的股利政策，以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调，公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策，并对 其执行情况进行监督和调 整。
04
股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等，同时也会对 市场产生影响，如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规，明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律，制定行业标准和规范，引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督，通过舆论监督和举报机制等途 径，促使企业重视股东权益保护。
THANKS
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规范关联交易
防止公司与关联方之间的利益输送和 不公平交易，确保股东的利益不受损
害。
强化信息披露
确保公司及时、准确、完整地披露信 息，增加透明度，使股东能够了解公 司的经营状况和财务状况。
推行股东代表诉讼制度
允许股东代表公司提起诉讼，追究侵 犯公司权益的责任方的法律责任。
股东权益保护的监管
法律法规监管
信号传递理论认为，公司可以 通过股利政策向投资者传递有
关未来盈利能力的信息。
该理论主张，公司应该根据其 盈利能力、未来投资机会和股
东需求来确定股利支付率。
信号传递理论认为，公司应制 定透明、一致的股利政策，以 减少信息不对称和投资者不确 定性。
信号传递理论强调，公司应综 合考虑信息传递、投资需求和 股东偏好来制定股利政策。
实施与监督
公司实施股利政策，并对 其执行情况进行监督和调 整。
04
股票回购与股票分割
股票回购
股票回购的定义
股票回购是指公司从公开市场购买并持有其自己的股票。
股票回购的目的
股票回购的目的通常是为了减少股本、提高每股收益、提高股票价格、 进行股权激励等。
股票回购的影响
股票回购会影响公司的资本结构、现金流、每股收益等，同时也会对 市场产生影响，如改变投资者预期、影响股价等。
政府和监管机构应制定和完善相 关法律法规，明确股东权益保护
的法律责任和义务。
行业自律监管
行业协会和自律组织应加强行业自 律，制定行业标准和规范，引导企 业自觉遵守。
社会监督监管
媒体和社会公众应加强对企业的监 督，通过舆论监督和举报机制等途 径，促使企业重视股东权益保护。
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【教学课件】第七章 分配理论
教学难点：厂商使用生产要素的原则；工资、地租与利 息的决定。
精选课件ppt
1
第一节 收入分配的原理
一、生产要素的需求
（一）特点 1、是引致需求或派生需求 2、其主体是生产者，目的是追逐利润 3、是一种联合需求或相互依存的需求
（二）影响因素
1、市场对产品的需求以及产品的价格；
2、生产技术状况；
3、生产要素的价格；
来源：浙江日报
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8
时间：2007年11月14日起 罢工人员：法国的公交、铁路、电力、煤气、歌剧院和
公务员分别举行全员大罢工 罢工原因：抗议政府取消约一百万名公共事业员工公共
事业员工享有在退休金方面的特别规定
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9
工会对工资决定的影响是有一定限度的。
从劳动的需求来看： 产品的需求弹性 劳动在总成本中所占的比重 劳动的可替代性
承担风险需要得到补偿。
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16
第二节 社会收入分配
一、衡量社会收入分配状态的标准： 劳伦斯曲线：表示累积的收入的百分比对累积的人口
百分比的曲线。反映社会个人收入或财 产分布状态。
如果把社会上的人口分为五级，各占人口的20%， 按他们在国民收入中所占份额的大小制表如下：
级别 1 2
3 4 5
经济租金：生产要素的所有者所得到的实际收入高于 他们所希望得到的收入，则超过的部分被 称为经济租。
经济租在长期也存在。
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14
（四）利润理论
1、利润与正常利润
利润：是企业家才能这种生产要素的报酬。 正常利润：是企业家才能的价格。
2、超额利润与创新
超额利润：是超过正常利润的那部分利润 ，又称为 纯粹利润或经济利润。
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1
第一节 收入分配的原理
一、生产要素的需求
（一）特点 1、是引致需求或派生需求 2、其主体是生产者，目的是追逐利润 3、是一种联合需求或相互依存的需求
（二）影响因素
1、市场对产品的需求以及产品的价格；
2、生产技术状况；
3、生产要素的价格；
来源：浙江日报
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8
时间：2007年11月14日起 罢工人员：法国的公交、铁路、电力、煤气、歌剧院和
公务员分别举行全员大罢工 罢工原因：抗议政府取消约一百万名公共事业员工公共
事业员工享有在退休金方面的特别规定
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9
工会对工资决定的影响是有一定限度的。
从劳动的需求来看： 产品的需求弹性 劳动在总成本中所占的比重 劳动的可替代性
承担风险需要得到补偿。
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16
第二节 社会收入分配
一、衡量社会收入分配状态的标准： 劳伦斯曲线：表示累积的收入的百分比对累积的人口
百分比的曲线。反映社会个人收入或财 产分布状态。
如果把社会上的人口分为五级，各占人口的20%， 按他们在国民收入中所占份额的大小制表如下：
级别 1 2
3 4 5
经济租金：生产要素的所有者所得到的实际收入高于 他们所希望得到的收入，则超过的部分被 称为经济租。
经济租在长期也存在。
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14
（四）利润理论
1、利润与正常利润
利润：是企业家才能这种生产要素的报酬。 正常利润：是企业家才能的价格。
2、超额利润与创新
超额利润：是超过正常利润的那部分利润 ，又称为 纯粹利润或经济利润。
分配理论.ppt
1000 10 20 30 40 50 QL
替代效应和收入效应 。随着工资率提高， 替代效应使得劳动时 间增加。而收入效应 使得劳动时间减少， 闲暇时间增多。当工 资提高的收入效应大 于替代效应时，劳动 的供给曲线向后方弯 曲。
❖ 劳动的替代效应指的是，工资率越高，对牺牲 闲暇的补偿越大，劳动者就愈愿意用多劳动来 代替多休闲。换言之，工资率上升时，不劳动 （闲暇）所蒙受的损失要大，即闲暇的机会成 本增大，因此，劳动者会以多劳动来代替闲暇。
工资率的差异—《马和驴子》
马和驴子拉着一辆满载货物的大车。上坡时， 主人狠狠地抽了马一鞭子，高声吆喝：“用劲 拉！”马不理解，说：“我和驴子一道拉车， 为什么只打我一个！”主人说：“车主要靠你 拉，驴只是你的助手。”
回到家里，主人给马送来很多好吃的食物， 却只给驴送来一把干草。驴感到很委屈，说： “我和马一道拉车，为什么只给马吃好吃的？” 主人说，“你拉车时没有花多少力气，有什么 可抱怨的？”驴子无话可说了。
人们为了生存和发展，满足个人的欲望，才需要商品，这 种需求是直接的需求。生产要素的需求是从商品需求引伸 出来的间接需求，一般情况下不是直接用来满足人的某种 欲望。从对商品需求而产生出对生产要素的需求，从需求 产生的来源看，生产要素的需求是派生需求。
生产要素往往不能单独发挥作用，生产某商品不可能只使 用一种生产要素，而是各种生产要素的不同组合，从需求 生产要素的使用看，对生产要素的需求又是一种联合需求 或相互依赖的需求。所以，生产要素需求是一种间接的、 派生的和联合的需求。
三、劳动市场的均衡——工资的决定
W（元/小时）
W1
E1
W0
E0
L
O
L1 L0
（小时）
四、工会提高工资的方法
07分配理论
如果该要素提供给市场的边际效用小于保留自用的要素 边际效用，那么理性的消费者将会减少提供给市场的要 素增加保留自用的要素，从而提高自己的总效用。
第三节 工资、地租、利息和利润理论
一、工资理论
No Image
1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：
实际成本：维持本人及其家庭生活必需。
心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺 牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。
ML F d d C C Ld(W •L dr L •K ) W
完全竞争厂商使用要素的原则： VMP＝W 即： 边际产品价值等于该要素的市场价格。
完全竞争厂商的要素需求曲线
利润最大化原则VMP=W
劳动价格W1，厂商对其需求量 L1 ；
W，P
劳动价格下降到W2，VMP>W2，
增加要素使用，收益大于成本，对 劳动需求将增加到L2； 劳动价格下降到W3，对劳动的需 求提高到L3。
MFC：厂商增加一单位要素的使用所 增加的成本。
MFC C F
2.边际收益产品MRP Marginal Revenue Product
边际收益产品（MRP）：厂商增 加一单位的要素所能增加的收益。
又可被称为边际 生产力
MRPTR F
厂商的收益取决于产量，厂商的产量又取决于生产要素， 因此
M R T P R T• R Q M •M R P F Q F
工资高过一定限度，货币 收入的边际效用不足以抵 补劳动的负效用，劳动的 供给量反而减少。
3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡
No Image
W
W3 W2
Sc bW
DS
a
W1
E W0
O
L1 L3 L2 L
第三节 工资、地租、利息和利润理论
一、工资理论
No Image
1.劳动的供给主要取决于劳动成本。包括两类：
实际成本：维持本人及其家庭生活必需。
心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺 牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用。
ML F d d C C Ld(W •L dr L •K ) W
完全竞争厂商使用要素的原则： VMP＝W 即： 边际产品价值等于该要素的市场价格。
完全竞争厂商的要素需求曲线
利润最大化原则VMP=W
劳动价格W1，厂商对其需求量 L1 ；
W，P
劳动价格下降到W2，VMP>W2，
增加要素使用，收益大于成本，对 劳动需求将增加到L2； 劳动价格下降到W3，对劳动的需 求提高到L3。
MFC：厂商增加一单位要素的使用所 增加的成本。
MFC C F
2.边际收益产品MRP Marginal Revenue Product
边际收益产品（MRP）：厂商增 加一单位的要素所能增加的收益。
又可被称为边际 生产力
MRPTR F
厂商的收益取决于产量，厂商的产量又取决于生产要素， 因此
M R T P R T• R Q M •M R P F Q F
工资高过一定限度，货币 收入的边际效用不足以抵 补劳动的负效用，劳动的 供给量反而减少。
3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡
No Image
W
W3 W2
Sc bW
DS
a
W1
E W0
O
L1 L3 L2 L
《分配理论》课件
VS
国际贸易与投资
国际贸易和投资活动促进资源要素的优化 配置，推动经济增长，同时也带来收入分 配的挑战。
可持续发展对分配理论的影响
环境保护与可持续发展
可持续发展要求在经济发展过程中注重环境 保护，实现经济、社会和环境的协调发展。
社会公平与包容性发展
可持续发展强调社会公平和包容性发展，关 注弱势群体的权益，促进社会公正和福利水 平的提高。
分配理论的目标是实现资源的有效利用和社会福利的最大化，它涉及到生产、交换 、消费等经济活动的各个方面。
分配理论的发展历程
01
古典经济学时期
古典经济学家们如亚当·斯密、大卫·李嘉图等提出了基于劳动价值和土
地价值的分配理论，认为劳动和土地是最基本的生产要素，它们的价值
决定了商品的价值。
02
新古典经济学时期
通过分析海量数据，揭示市场规律和消费者需求，优化资源配置，提高生产效率，促进 公平与效率的平衡。
区块链技术
通过去中心化的账本技术，保障交易的透明性和可追溯性，降低信息不对称，促进公平 交易。
经济全球化对分配理论的影响
跨国公司与全球价值链
跨国公司在全球范围内配置资源，推动 生产要素的跨国流动，促进全球经济的 互联互通。
新古典经济学家们如马歇尔、克拉克等提出了边际生产力分配理论，认
为各种生产要素的边际生产力决定了它们在生产中的贡献和应得的报酬
。
03
现代经济学时期
现代经济学家们如萨缪尔森、米德等提出了生产要素价格决定理论，认
为市场供求关系决定了生产要素的价格，进而决定了资源的分配。
分配理论的现实意义
指导资源合理配置
THANKS
谢谢
04
CHAPTER
分配理论教学课件PPT
h
29
劳动市场的供给
要素供给——劳动 自用资源——闲暇 闲暇与劳动之间的选择实质上是闲暇与
劳动收入之间的选择。
h
30
劳动的替代效应与收入效应
替代效应 ——闲暇的代价（即闲暇的机会成本）
随工资的提高而增大，因而劳动者愿意 以增加劳动时间来代替闲暇 。 收入效应 ——闲暇的价值（即闲暇的效用）随收 入的提高而增大，因而劳动者不愿意以 增加劳动时间来代替闲暇 ，甚至愿意减 少劳动时间以增加闲暇。 替代效应与收入效应的共同作用决 定了劳动的供给曲线的特点。
h
42
经济租金[Economic Rent]
——某种生产要素的实际所取得收 入超过其供给价格（即其所有者原 本可以接受的水平）的差额。
或某种要素的收入超过其用于
其他用途可能得到的收入即机会成
本的差额。
h
43
R
D2
S
D1 R1
经济租金
R1
0
h
Q44
地租与土地产品的价格
一般地租是土地产品的成本。
可变的，劳动力增长速 W2
D2 D1
S1
S2 E2
度或人口自然增长率将 W1
E1
影响一个国家或地区的
工资增长率。
h
L1 L2
34
工资[总水平]的地区差异[]
从根本上讲，工资的地区差异是由劳 动的边际生产力的差异所决定的。
如果劳动力自由流动这种差异将不断 缩小，但对移民的限制使差异保持较高水 平。
D
200
MRP=VMP
160
120
80
40
PP=MR
0
L
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
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－－主要取决于劳动的边际生产力，即边际产量 值（Value of the Marginal Product,VMP）
=要素的边际产量（MP）×产品的市场价格（P）
边际产量值递减规律
边际成本要素成本（Marginal Factor Cost,MFC）
➢其他要素不变的情况下，每增加一单位要素所引起的 总成本的增量
精品课件
(一)月最低工资标准
一类地区将从1320元调整为1480元；二类地区将从1100元调整为1280元；三类 地区将从950元调整为1100元。
(二)非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区将从11.5元调整为13元；二类地区将从9.6元调整为11元；三类地区 将从8.3元调整为9.5元。
(三)三类地区的划分情况
5
300
20
200
500
精品课件
边际 利润
500 300 100 -100 -300
一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人数 为劳动的VMP等于均衡工资的那一点
W
W
S
500
S=MFC 500
d= VMP
D
0
10
L0
LE
L
精品课件
什么引起劳动需求曲线的移动？ 产品价格、技术变革
石油行业的工人从经验中知道，他们的收入 与世界原油价格密切相关，为什么？
一类地区： 南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴 江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、 海门市、镇江市区、泰州市区。
二类地区： 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、 如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、 东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
实际工资 ➢ 根据通货膨胀调整后的工资。实际工资是
货币工资的购买力
实 际 工资1名 通义 货工 膨资 胀 率
精品课件
（一）完全竞争市场工资的决定
工资由于劳动的供求决定
苹果的价格
摘苹果工人
的工资
S
S
P
W
D
0
Q
苹果的数量
苹果市场
精品课件
D L
摘苹果工人的数量
摘苹果工人市场
1. 劳动的需求 增加一单位要素所引起的收益的增加量
为什么现在的工人比前几代工人工资高？
精品课件
美国生产率与工资增长
时间
生产率增长率
1959-2006 2.1
实际工资增长率（%） 2.0
1959-1973 2.1 1973-1995 1.4 1995-202. 劳动的供给
－－取决于劳动的实际成本和心理成本 心理成本：劳动是以牺牲闲暇的享受为代价
什么引起劳动供给曲线的移动 偏好变动、可供选择的机会改变、移民
看门人和脑外科医生相比，谁享受闲暇的机会成
本高
精品课件
劳动的供给曲线
W
（工资）
0
S 劳动力数量 L
当工资上升到一定程度 后，工作较少时间就可 维持较好的生活水平， 工资提高的收入效应超 过替代效应，因而劳动 供给曲线呈现向后弯曲 的形状
精品课件
一、生产要素的需求与供给
生产要素价格取决于要素市场上生产要素的 供求关系
1. 生产要素的需求 特点： （1）引致需求 （2）联合需求
精品课件
2. 生产要素的供给
不同生产要素的供给有很大差异
P
P
S
SL
0
Q0
Q
精品课件
二、工资理论
名义工资：货币工资，劳动者在单位时间内由 于付出劳动而获得的货币收入
第七章
收入分配理 论
（生产要素市场理论）
精品课件
生产要素
劳动－－〉工资 资本－－〉利息 土地－－〉地租 企业家才能－－〉正常利润
生产要素的价格如何精决品课件 定？
一、生产要素的需求与供给 二、工资的决定 三、利息的决定 四、地租的决定 五、利润的决定 六、洛伦兹曲线和基尼系数
集体议价：由工会（一般被看作劳动供给 的卖方垄断者）与厂商雇主通过谈判达成 工资率的协议
集体议价的工资一般都高于均衡工资
精品课件
减少劳动供给
➢ 如强制退休、禁止使用童工、限制移民、减少 工作时间的法律等
W
S1
S0
W1
E1
E
W0
D
0
L1
L0
L
精品课件
增加劳动需求
➢如反对劳动节约的技术进步
W
W1 W0
精品课件
三、利息理论
资本：一定量的货币或股票、债券等资产 凭证
微观经济分析中，资本指实物意义上的资 本品
利息是资本的价格，一般用利率表示，即 单位时间内（一年）利息在货币资本中所 占的比重
精品课件
市场利率水平的决定
资本需求曲线和资本供给曲线的交点就是均衡利 率点。资本需求量＝资本供给量
精品课件
竞争性企业的利润最大时，VMPL和 MFCL的关系？
VMPL =MFCL
精品课件
竞争企业如何决定雇佣的工人数量
劳动
产量
劳动的 劳动的 工资
（工人 （蒲式耳 边际产量 边际产量
数量） /周）
值
1
100
100
1000
500
2
180
80
800
500
3
240
60
600
500
4
280
40
400
500
精品课件
社会均衡工资水平的决定
W WE
0
W SL
W1 E
DL
W2
LE
L 0
精品课件
S1 E1
E2
S2 D1 D2
L1
L2
L
（二）买方垄断市场工资的决定
劳动市场上只有一家或少数几家主要 雇主，买方垄断厂商对工资率有控制力
W S
W2
a
W1
b
D
0
L1
L2
L
精品课件
（三）卖方垄断市场上工资的决定
1 工会对工资的影响
0
S
E1 E0
L L 0 精品1课件
D1
D0 L
2 规定最低工资
W
最低工资 W1 WE 0
S E1
E
D
L1
LE L2
精品课件
W1工资水平下， 劳动需求L1＜劳 动供给L2，将有 L1 L2失业，因 此，高额的最低 工资标准造成就 业机会不足（即 劳动过剩或失业）
L
经济中大多数工人并不受最低工资法律的影响， 因为他们的均衡工资远远高于法定的最低工资， 但是，对于缺乏技术的工人来说，最低工资一 方面使他们中能够就业的人得到了较高的工资 收入，另一方面又使他们中的一些人失业
三类地区： 新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、 东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建 湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁
精品课件
市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
3. 人力资本理论
人力资本：通过教育、培训、从工作经验中学 习等体现在劳动者身上可以赢得收益的技能， 源于学校教育和非学历教育。
=要素的边际产量（MP）×产品的市场价格（P）
边际产量值递减规律
边际成本要素成本（Marginal Factor Cost,MFC）
➢其他要素不变的情况下，每增加一单位要素所引起的 总成本的增量
精品课件
(一)月最低工资标准
一类地区将从1320元调整为1480元；二类地区将从1100元调整为1280元；三类 地区将从950元调整为1100元。
(二)非全日制用工小时最低工资标准：
一类地区将从11.5元调整为13元；二类地区将从9.6元调整为11元；三类地区 将从8.3元调整为9.5元。
(三)三类地区的划分情况
5
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20
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精品课件
边际 利润
500 300 100 -100 -300
一个竞争性的、利润最大化企业雇佣的工人数 为劳动的VMP等于均衡工资的那一点
W
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S
500
S=MFC 500
d= VMP
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精品课件
什么引起劳动需求曲线的移动？ 产品价格、技术变革
石油行业的工人从经验中知道，他们的收入 与世界原油价格密切相关，为什么？
一类地区： 南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴 江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、 海门市、镇江市区、泰州市区。
二类地区： 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、 如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、 东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市。
实际工资 ➢ 根据通货膨胀调整后的工资。实际工资是
货币工资的购买力
实 际 工资1名 通义 货工 膨资 胀 率
精品课件
（一）完全竞争市场工资的决定
工资由于劳动的供求决定
苹果的价格
摘苹果工人
的工资
S
S
P
W
D
0
Q
苹果的数量
苹果市场
精品课件
D L
摘苹果工人的数量
摘苹果工人市场
1. 劳动的需求 增加一单位要素所引起的收益的增加量
为什么现在的工人比前几代工人工资高？
精品课件
美国生产率与工资增长
时间
生产率增长率
1959-2006 2.1
实际工资增长率（%） 2.0
1959-1973 2.1 1973-1995 1.4 1995-202. 劳动的供给
－－取决于劳动的实际成本和心理成本 心理成本：劳动是以牺牲闲暇的享受为代价
什么引起劳动供给曲线的移动 偏好变动、可供选择的机会改变、移民
看门人和脑外科医生相比，谁享受闲暇的机会成
本高
精品课件
劳动的供给曲线
W
（工资）
0
S 劳动力数量 L
当工资上升到一定程度 后，工作较少时间就可 维持较好的生活水平， 工资提高的收入效应超 过替代效应，因而劳动 供给曲线呈现向后弯曲 的形状
精品课件
一、生产要素的需求与供给
生产要素价格取决于要素市场上生产要素的 供求关系
1. 生产要素的需求 特点： （1）引致需求 （2）联合需求
精品课件
2. 生产要素的供给
不同生产要素的供给有很大差异
P
P
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SL
0
Q0
Q
精品课件
二、工资理论
名义工资：货币工资，劳动者在单位时间内由 于付出劳动而获得的货币收入
第七章
收入分配理 论
（生产要素市场理论）
精品课件
生产要素
劳动－－〉工资 资本－－〉利息 土地－－〉地租 企业家才能－－〉正常利润
生产要素的价格如何精决品课件 定？
一、生产要素的需求与供给 二、工资的决定 三、利息的决定 四、地租的决定 五、利润的决定 六、洛伦兹曲线和基尼系数
集体议价：由工会（一般被看作劳动供给 的卖方垄断者）与厂商雇主通过谈判达成 工资率的协议
集体议价的工资一般都高于均衡工资
精品课件
减少劳动供给
➢ 如强制退休、禁止使用童工、限制移民、减少 工作时间的法律等
W
S1
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L0
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精品课件
增加劳动需求
➢如反对劳动节约的技术进步
W
W1 W0
精品课件
三、利息理论
资本：一定量的货币或股票、债券等资产 凭证
微观经济分析中，资本指实物意义上的资 本品
利息是资本的价格，一般用利率表示，即 单位时间内（一年）利息在货币资本中所 占的比重
精品课件
市场利率水平的决定
资本需求曲线和资本供给曲线的交点就是均衡利 率点。资本需求量＝资本供给量
精品课件
竞争性企业的利润最大时，VMPL和 MFCL的关系？
VMPL =MFCL
精品课件
竞争企业如何决定雇佣的工人数量
劳动
产量
劳动的 劳动的 工资
（工人 （蒲式耳 边际产量 边际产量
数量） /周）
值
1
100
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社会均衡工资水平的决定
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精品课件
S1 E1
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（二）买方垄断市场工资的决定
劳动市场上只有一家或少数几家主要 雇主，买方垄断厂商对工资率有控制力
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（三）卖方垄断市场上工资的决定
1 工会对工资的影响
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2 规定最低工资
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最低工资 W1 WE 0
S E1
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LE L2
精品课件
W1工资水平下， 劳动需求L1＜劳 动供给L2，将有 L1 L2失业，因 此，高额的最低 工资标准造成就 业机会不足（即 劳动过剩或失业）
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经济中大多数工人并不受最低工资法律的影响， 因为他们的均衡工资远远高于法定的最低工资， 但是，对于缺乏技术的工人来说，最低工资一 方面使他们中能够就业的人得到了较高的工资 收入，另一方面又使他们中的一些人失业
三类地区： 新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、 东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建 湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁
精品课件
市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
3. 人力资本理论
人力资本：通过教育、培训、从工作经验中学 习等体现在劳动者身上可以赢得收益的技能， 源于学校教育和非学历教育。