打印机的使用管理制度
关于公司打印机管理制度
第一章总则第一条为规范公司打印机使用，提高办公效率，节约资源，确保公司财产的安全与合理使用，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有打印机及其相关设备的使用和管理。
第二章使用规定第三条打印机由办公室统一管理，各部门需严格按照规定使用。
第四条打印机使用人员需具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用打印机。
第五条打印机使用过程中，应爱护设备，避免人为损坏。
第六条打印机使用人员应遵循以下原则：（一）优先使用电子文档，减少纸张浪费。
（二）打印内容应真实、准确，避免误打印。
（三）合理安排打印时间，避免高峰时段造成设备拥堵。
第七条打印机使用完毕后，应及时关闭电源，拔掉插头，确保设备安全。
第三章维护与保养第八条办公室负责对打印机进行定期检查、维护和保养。
第九条打印机出现故障时，应及时通知办公室，由专业人员负责维修。
第十条打印机使用人员应定期对打印机进行清洁，保持设备整洁。
第四章资源管理第十一条打印机耗材（如打印纸、墨盒等）由办公室统一采购，各部门需按照实际需求进行申请。
第十二条打印机耗材使用过程中，应合理规划，避免浪费。
第十三条办公室定期对打印机耗材使用情况进行统计，确保资源合理分配。
第五章监督与考核第十四条公司设立打印机使用监督小组，负责对打印机使用情况进行监督检查。
第十五条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第十六条对表现突出的打印机使用人员，公司将给予表彰和奖励。
第六章附则第十七条本制度由办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，我们期望能够规范公司打印机的使用，提高工作效率，降低成本，同时也能够培养员工节约资源、爱护公物的良好习惯。
打印机使用规章制度范本
打印机使用规章制度范本第一条：为了合理、高效地使用办公资源，保障公司各业务部门的正常工作秩序，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工以及临时工等。
第三条：员工在使用打印机时，应遵守以下规定：1. 使用目的明确：员工在使用打印机前，需明确使用目的，并确保所打印的文件与工作相关。
2. 打印权限：员工需按照所属部门的规定或向上级领导申请打印权限，且不得私自调整权限范围。
3. 打印文件审核：员工在打印文件前，应自行核实文件内容的准确性、完整性，并判断是否符合公司相关规定。
4. 打印内容保密：员工在打印文件时，应确保文件内容的机密性，并妥善保管打印的文件，避免泄露，防止信息外泄。
5. 排队等候：若发现打印机正在使用中，员工应排队等候，并不得强行中断他人打印任务。
第四条：关于纸张的使用与管理：1. 合理使用纸张：员工应按需使用纸张，并尽量避免浪费。
对于可以复印或电子传递的文件，应尽量避免打印。
2. 空白纸张采购：员工应向所属部门提出申请，通过正规渠道购买空白纸张，并按规定的程序存放和使用。
3. 旧纸张再利用：员工应充分利用纸张的正反两面，并及时回收利用或参与回收纸张的活动。
4. 纸张浪费处罚：对于故意浪费纸张或无节制地使用纸张的员工，将按公司相关规定进行处罚。
第五条：对打印机的日常维护：1. 定期维护保养：员工应按照公司要求，定期进行打印机的维护保养，确保其正常工作和使用寿命。
2. 异常情况处理：如果发现打印机出现故障或异常情况，应及时向IT部门或相关负责人报告，并配合进行处理或维修。
3. 清理打印机资源：员工完成打印任务后，应及时清理打印机的内存资源，以确保其他人正常使用。
第六条：违反规章制度的处罚：1. 轻微违规：对于轻微违反规章制度的员工，可给予口头警告或书面警告，同时进行相应的教育和培训。
2. 重大违规：对于重大违反规章制度的员工，可采取停掉打印权限、扣除绩效工资等措施，并报告上级领导进行处理。
打印机使用管理制度模板
打印机使用管理制度模板第一章总则第一条为了规范打印机的使用管理，提高工作效率，减少资源浪费，特制定本《打印机使用管理制度》(以下简称《本制度》)。
第二条本制度适用于公司内所有打印机的使用管理。
第三条公司员工应当遵守本制度的规定，严格按照本制度执行。
第四条公司内部打印机使用管理委员会负责本制度的监督、执行和调整。
第二章打印机使用权限管理第五条打印机的使用权限根据员工的职位和工作需要进行分级管理。
第六条普通员工在办公区域内使用打印机，需提前申请，经领导批准后方可使用。
第七条部门主管有权决定本部门的打印机使用权限，并对打印机的使用进行监督。
第八条高级管理人员可以享有更高级别的打印机使用权限，但应当遵守相应的使用规定。
第三章打印机使用规定第九条打印机使用应当以公文、文件、报表等公司工作需要为主。
第十条禁止使用打印机打印色情、暴力、违法等不良信息。
第十一条禁止私自调整打印机的设置，包括纸张规格、打印质量等。
第十二条禁止擅自维修打印机，如出现故障应当及时向技术人员报修。
第四章打印纸和墨盒使用管理第十三条打印纸和墨盒属于公司固定资产，使用应当十分节约。
第十四条打印纸和墨盒的领用应当提前向相关部门申请，并填写使用记录。
第十五条打印纸和墨盒不得私自领用或挪作他用。
第十六条打印纸和墨盒使用完毕，应当及时提交领导审批或予以销毁。
第十七条打印纸和墨盒的库存应当进行定期盘点，并做好记录。
第五章打印机维护管理第十八条打印机的日常维护由技术人员负责，员工不得擅自进行维护。
第十九条打印机出现故障应当及时报修，不得私自拆卸或维修。
第二十条打印机维修记录应当详实，包括故障原因、处理措施等。
第二十一条打印机定期保养需提前通知使用者，以免影响正常办公。
第六章打印机使用的盲点管理第二十二条公司应当对打印机使用情况进行监测和分析，及时发现和解决使用中的问题。
第二十三条打印机使用过程中，应当注意保障信息的安全性和机密性。
第七章打印机使用的奖惩措施第二十四条对于严重违反本制度的行为，公司有权采取相应的制裁措施，包括记过、处分甚至开除。
学校办公室打印机管理制度
一、目的与意义为了规范学校办公室打印机使用，提高工作效率，降低打印成本，保障学校办公设备的正常使用，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有使用打印机的部门和个人。
三、打印机使用原则1. 节约原则：打印机使用应遵循节约原则，合理规划打印内容，避免浪费。
2. 效率原则：打印机使用应提高工作效率，合理分配打印任务，避免影响正常工作。
3. 安全原则：打印机使用应确保信息安全，禁止打印涉密文件。
4. 保养原则：打印机使用应注重日常保养，延长使用寿命。
四、打印机管理职责1. 学校办公室负责制定打印机管理制度，并对打印机使用情况进行监督和管理。
2. 各部门负责人负责对本部门打印机使用情况进行监管，确保打印机使用规范。
3. 打印机操作员负责打印机的日常维护和保养，确保打印机正常运行。
五、打印机使用流程1. 需要打印的部门或个人填写《打印机使用申请单》，经部门负责人审批后，交由学校办公室办理打印手续。
2. 学校办公室审核申请单，确认无误后，安排打印机操作员进行打印。
3. 打印完成后，打印机操作员将打印件交给申请人，并注明打印时间、打印数量等信息。
4. 申请人签字确认后，将打印件带回部门使用。
六、打印机使用规定1. 打印机使用时间为工作日，非工作时间不得使用打印机。
2. 打印内容应符合国家法律法规和学校规章制度，不得打印违法、违规、不良信息。
3. 打印数量应合理控制，避免浪费。
各部门应根据实际情况制定打印预算。
4. 打印机操作员应定期清理打印机，确保打印机正常运行。
5. 打印机操作员应定期检查打印机耗材，及时补充。
6. 打印机操作员应定期进行打印机保养，延长使用寿命。
七、违规处理1. 违反本制度，造成打印机损坏或资源浪费的，由责任人承担相应责任。
2. 违反本制度，打印涉密文件或不良信息的，将依法依规追究责任。
3. 违反本制度，造成学校名誉受损的，将依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由学校办公室负责解释。
学校打印机使用管理制度
第一章总则第一条为规范学校打印机使用，提高打印资源利用率，保障教学、科研和办公工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、各班级以及所有使用打印机的师生。
第三条学校打印机资源由学校统一管理，各部门、各班级和个人应合理使用，共同维护打印机的正常运行。
第二章使用规定第四条打印机使用权限1. 学校各部门、各班级和个人凭有效证件办理打印机使用手续，获得相应权限。
2. 打印机使用权限分为：普通用户权限和高级用户权限。
3. 普通用户权限：主要用于日常教学、办公、学习等打印需求。
4. 高级用户权限：主要用于科研、项目申报、论文发表等特殊需求。
第五条打印机使用原则1. 节约原则：合理规划打印内容，避免浪费。
2. 效率原则：提高打印速度，缩短打印等待时间。
3. 公平原则：确保各部门、各班级和个人公平使用打印机资源。
第六条打印机使用流程1. 需要打印的师生提前预约，填写打印申请表，经部门或班级负责人审批。
2. 打印申请表经审批后，由相关部门或班级负责打印。
3. 打印完成后，打印申请表需由打印者签字确认。
第七条打印机使用费用1. 学校打印机使用实行免费制度，但需合理使用，避免浪费。
2. 对于违规使用打印机的行为，将按照相关规定进行处罚。
第三章维护与保养第八条打印机维护1. 学校设立专业维护团队，负责打印机的日常维护、保养和维修。
2. 部门、班级和个人应定期对打印机进行清洁，确保打印机正常运行。
第九条打印机保养1. 打印机使用过程中，注意保持室内环境整洁，避免灰尘进入打印机内部。
2. 避免长时间连续打印，以免影响打印机寿命。
3. 打印机使用完毕后，及时关闭电源，降低能耗。
第四章罚则第十条违反本制度，有下列行为之一的，由学校相关部门按照规定予以处罚：1. 无故占用打印机资源，影响他人正常使用；2. 擅自修改打印机设置，导致打印机无法正常工作；3. 故意损坏打印机，造成设备损失；4. 违反打印机使用规定，造成资源浪费。
打印机使用管理制度及流程
打印机使用管理制度及流程一、引言为了规范公司打印机的使用，提高打印效率，降低打印成本，特制定本管理制度及流程。
本制度适用于公司内所有打印机的使用和管理。
二、打印机使用原则1 .合法合规：打印机使用需符合国家法律法规以及公司内部规章制度。
2 .高效使用：合理安排打印任务，提高打印效率，减少不必要浪费。
3 .节约资源：严格控制打印数量，减少纸张浪费，提倡双面打印。
4 .确保安全：严禁打印涉及国家机密、公司机密的文件资料。
三、打印机使用管理规定1 .打印机应指定专人管理，负责打印机的维护、保养、更换耗材等工作。
2 .打印机应设置纸张容量限制，避免因纸张溢出造成浪费。
3 .员工使用打印机前需进行申请和登记，按需打印，避免重复打印。
4 .打印过程中出现卡纸、缺墨等故障，应及时报告给管理人员进行处理，避免影响正常打印工作。
5 .打印完毕后，员工应将打印材料及时取走，避免占用公共资源。
6 .禁止私自拆卸、更换打印机零部件，如有损坏应及时报告给管理人员进行维修。
7 .打印机使用应遵循先急后缓、先重要后次要的原则，确保重要文件及时打印。
四、打印机使用流程1 .申请打印：员工需打印文件时，需向直属上级提出申请，说明打印内容、份数等。
2 .审核批准：直属上级对申请进行审核，决定是否批准打印。
如批准，则通知打印机管理人员进行打印。
3 .打印：打印机管理人员接到通知后，进行打印操作。
打印完成后，将文件交给员工进行校对。
如有错误或需要修改，员工需向管理人员说明，并进行再次打印。
4 .取件：员工确认打印无误后，将文件取走并归还给打印机管理人员。
5 .记录：打印机管理人员应对每次打印任务进行记录，包括打印内容、份数、使用时间等信息，以备查验。
6 .维修保养：打印机管理人员应定期对打印机进行检查、保养和维修，确保打印机正常运行。
7 .异常处理：如出现卡纸、缺墨等故障，打印机管理人员应及时进行处理。
如无法处理，应及时联系专业人员进行维修。
关于学校打印机的管理制度
第一章总则第一条为规范学校打印机使用管理，提高资源利用率，保障教学、科研和办公工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校各部门、各班级及教职工使用的打印机。
第三条学校打印机资源由学校后勤管理部门负责统筹规划、分配和监管。
第二章使用规定第四条打印机使用实行专人负责制，各科室、班级指定专人负责打印机的日常使用、维护和保养。
第五条打印机使用遵循以下原则：1. 节约原则：提倡合理使用，避免浪费，尽量减少打印数量，提高打印质量。
2. 效率原则：提高打印效率，确保打印任务按时完成。
3. 保密原则：严格遵守国家有关保密法律法规，确保打印内容安全。
第六条打印机使用流程：1. 用户向打印机负责人提出打印申请，负责人审核后安排打印。
2. 打印机负责人负责打印机的维护、保养和耗材更换。
3. 用户打印完成后，及时关闭打印机，节约用电。
第七条打印机耗材管理：1. 打印机耗材由后勤管理部门统一采购，各部门领用。
2. 各部门需定期检查打印机耗材，确保打印机正常使用。
3. 打印机耗材消耗后，及时向后勤管理部门申请更换。
第三章维护与保养第八条打印机负责人负责打印机的日常维护与保养，确保打印机正常运行。
1. 定期检查打印机各部件，及时清除灰尘。
2. 定期清理打印机内部，防止卡纸现象。
3. 发现打印机故障，及时上报后勤管理部门。
第四章监督与考核第九条学校设立打印机使用监督小组，负责对打印机使用情况进行监督。
1. 监督小组定期检查打印机使用情况，发现问题及时纠正。
2. 监督小组对打印机负责人进行考核，考核结果作为年度评优评先的重要依据。
第五章附则第十条本制度由学校后勤管理部门负责解释。
第十一条本制度自发布之日起执行。
原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十二条本制度如有未尽事宜，由学校后勤管理部门根据实际情况予以补充和完善。
办公室打印机使用制度
办公室打印机使用制度引言概述：办公室打印机使用制度是为了规范办公室中打印机的使用，提高工作效率和资源利用率。
本文将从四个方面详细阐述办公室打印机使用制度的内容。
一、打印机使用权限管理1.1 确定使用权限：根据职位和工作需要，确定每一个员工的打印机使用权限。
高级职位的员工可以拥有更高的打印机使用权限，而一些暂时员工则可能只能使用特定的打印机。
1.2 分配打印配额：根据工作需要和公司政策，为每一个员工分配打印配额。
这可以限制每一个员工的打印量，鼓励节约用纸和资源。
1.3 定期审查权限：定期审查员工的打印机使用权限，根据工作变动和业务需求进行调整。
确保权限的合理分配和管理。
二、打印机使用规范2.1 打印前检查：在打印文件之前，员工应该子细检查文件内容和格式，确保打印的文件是正确的，避免不必要的打印浪费。
2.2 及时取走打印文件：打印完成后，员工应该及时取走打印文件，避免文件堆积和混乱。
如果长期无人取走，其他员工可以取走并通知相关人员。
2.3 合理设置打印选项：员工应该根据需要设置打印选项，如双面打印、草稿模式等，以减少打印纸张的使用和浪费。
三、打印机维护与保养3.1 定期清洁打印机：员工应定期清洁打印机，包括清理打印头、纸张传送器和墨盒等，以确保打印机正常工作和打印质量。
3.2 及时更换耗材：员工应根据打印机提示或者打印效果，及时更换耗材，如墨盒或者碳粉，以保证打印质量和延长打印机寿命。
3.3 遵守操作规程：员工应遵守打印机的操作规程，如不随意拆卸打印机零件、避免使用不合适的纸张等，以避免损坏打印机。
四、打印机资源管理4.1 节约用纸：员工应尽量减少不必要的打印，如使用电子文档替代纸质文档，设置双面打印等，以节约用纸。
4.2 合理安排打印任务：员工应根据打印机的使用情况和工作需求，合理安排打印任务，避免同时打印大量文件造成打印机资源的浪费。
4.3 定期评估打印机需求：定期评估打印机的使用情况和需求，根据实际情况进行调整，如增加或者减少打印机数量，以提高资源利用率。
公司打印机使用管理制度
公司打印机使用管理制度
一、目的和范围
本制度旨在规范公司内打印机的使用和维护，以提高工作效率，减少资源浪费，并确保信息安全。
适用于公司所有部门及员工。
二、管理原则
1. 公平使用：所有员工均有权利使用打印机，但须遵守本制度规定。
2. 节约资源：鼓励双面打印，减少不必要的打印，以节约纸张和墨盒。
3. 信息安全：未经授权不得打印含有敏感信息的文档。
三、使用规范
1. 用户需先检查打印机状态，确认设备正常可使用后，再开始打印任务。
2. 对于大量或长时间的打印任务，应选择非高峰时段进行，避免影响他人使用。
3. 打印前应预览文档，确认无误后再执行打印操作。
4. 完成打印后，应及时取走打印物，避免造成打印机堵塞或纸张浪费。
5. 如需使用彩色或特殊纸张打印，请提前申请并获得批准。
四、维护与保养
1. 设备部负责定期检查打印机状态，及时更换耗材和维修故障。
2. 如遇打印机故障，用户应立即报告设备部，并由专业人员处理。
3. 用户不得随意拆卸打印机或尝试非专业的维修行为。
五、安全与保密
1. 打印涉及敏感信息的文件时，用户必须确保周围无人，并在打印完成后立即取走文件。
2. 禁止未经授权的员工使用管理员权限进行打印操作。
3. 废弃的打印文档应按照公司保密制度进行处理。
六、违规处理
违反本制度规定的员工，将根据情节轻重给予相应的警告或处罚。
严重者可能面临停职或解雇。
七、附则
本制度自发布之日起生效，由行政部门负责解释和修订。
如有变更，将及时通知全体员工。
打印机使用安全管理制度
一、总则为了确保公司打印机设备的安全运行，保护员工的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用打印机的部门和个人。
三、设备管理1. 打印机属公司财产，各部门和个人应妥善保管，不得随意搬动或损坏。
2. 打印机使用完毕后，应及时关闭电源，以节约能源和延长设备使用寿命。
3. 非专业人员不得随意拆卸打印机，如设备出现故障，应及时联系专业人员维修。
4. 打印机耗材（如墨盒、打印纸等）应由专人负责采购和管理，不得私自购买或使用非正规渠道的耗材。
四、操作规范1. 打印机操作人员应熟悉打印机的使用方法和操作流程，确保操作安全。
2. 打印机操作人员在使用过程中，应遵循以下原则：（1）爱护设备，避免暴力操作；（2）正确放置纸张，避免因纸张放置不当导致设备损坏；（3）注意打印质量，合理调整打印参数；（4）节约用纸，避免浪费。
3. 打印机操作人员应遵守以下规定：（1）禁止在打印机上放置重物或液体，以免损坏设备；（2）禁止将打印机置于高温、潮湿、灰尘较大的环境中；（3）禁止在打印机附近吸烟、使用明火；（4）禁止私自改装打印机，以免影响设备性能。
五、安全管理1. 各部门应定期对打印机进行检查和维护，确保设备正常运行。
2. 公司应设立专人负责打印机的安全管理，对设备使用情况进行监督和指导。
3. 发现打印机安全隐患时，应及时上报并采取措施予以消除。
六、责任追究1. 对于违反本制度，造成打印机损坏或安全事故的，将依法依规追究相关责任。
2. 对于因设备故障导致工作延误的，责任部门应承担相应责任。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度，我们旨在规范公司打印机设备的使用，提高工作效率，保障员工和公司的利益。
各部门和个人应严格遵守本制度，共同维护公司打印机设备的安全运行。
2024年打印机使用规章制度(3篇)
2024年打印机使用规章制度一、为加强学校办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度。
二、打印机属学校公有财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止捶击或拍打。
使用打印机必须按规定操作，因个人使用不当而造成打印机损坏的，其维修费用由损坏者承担，并追究科室负责人的责任。
三、不得打印与该办公室工作内容无关的材料，尤其要杜绝替私人打印材料的现象出现。
四、厉行节约，反对浪费。
如发现有浪费纸张等行为，将通报批评并给予一定的经济处罚。
五、打印机等设备下班后必须切断电源。
六、打印机应指派专人负责维护和清洁。
七、用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
八、使用合适的纸张进行打印。
九、打印机损坏应报电教中心请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
十、对打印机的使用应科学合理，并经常做好维修和保养工作，坚决避免因打印机原因而影响正常工作的情况发生。
2024年打印机使用规章制度（2）第一章总则为了规范和管理打印机的使用，提高单位的工作效率和资源利用率，保障单位信息安全和环境保护，制定本规章制度。
第二章打印机使用权限1. 打印机的使用权限分为管理员和普通用户两个级别。
2. 管理员拥有对所有打印机进行管理和设置的权限，包括打印机的安装、配置、维护和维修等。
3. 普通用户仅有使用打印机的权限，可以进行打印、复印、扫描等操作。
第三章打印机使用原则1. 打印机应当按照工作需要进行合理使用，避免浪费和滥用。
2. 使用者应当保证打印内容的合法性和真实性，不得打印危害单位形象和利益的内容。
3. 使用者应当尽量减少纸张的使用，鼓励双面打印和多页合并打印，避免不必要的浪费。
4. 打印机在不使用时应当及时关闭，节约能源。
第四章打印机使用流程1. 使用者需要先登录电脑或打印机管理系统，根据权限选择相应的打印机。
2. 打印机上线后，使用者可以使用打印机提供的功能进行打印、复印或扫描等操作。
3. 使用者应当选择合适的打印设置，包括纸张类型、打印质量和双面打印等。
公司打印机使用管理制度三篇
公司打印机使用管理制度三篇公司打印机使用管理制度一篇1.打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止暴力锤击或锐物刻划。
2.打印机等设备下班后必须切断电源。
3.打印机应指派专人负责维护和清洁。
4.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
5.打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
6.禁止员工私自使用打印机，打印与公司无关的私人文件。
公司打印机使用管理制度二篇一、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如：笔、墨、纸张及微机、打印机、复印机、机、照相机等的耗材。
局机关的办公用品由办公室负责购置、管理、发放。
二、办公用品实行按季购买制，各科（室）根据工作实际需要，在每个季度最后一个月将下一季度所需要办公用品清单送办公室，办公室审定并报分管的局领导审批后，统一采购发放。
三、办公用品实行限额管理方法。
局有关科（室）每人每年限额100元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管局领导审批。
四、办公用品购买实行两人以上共同负责制，采购大宗办公用品，按《市政府采购制度》规定执行。
五、办公用品实行专人管理。
入库时，保管人员要对其质量和数量开展核对和验收，并开展登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。
六、办公用品验收入库后，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票开展审核报销。
七、局领导所需办公用品随用随送，但仍需请局领导本人签字。
各科（室）所需的一般办公用品，原则上按季度根据实际需要发放；打印纸、复印纸等贵重办公用品，原则上按实际需要从严发放。
发放办公用品，一般情况由科（室）负责人领取，也可委托科（室）内其他同志领取，经手人要签字。
公司打印机使用管理制度三篇一、为加强学校办公管理，提高办公效率，降低办公成本，特制本制度。
二、打印机属学校公有财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方法。
禁止捶击和拍打。
使用打印机必须按规定操作，因个人使用不当造成打印机损坏的，其维修费用由个人担负，并追究科室负责人的责任。
打印机使用管理制度模板
一、总则第一条为加强公司打印机管理，确保打印机设备的安全、有效运行，提高办公效率，降低办公成本，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有打印机设备的使用与管理。
第三条本制度遵循节约资源、合理使用、维护保养、责任到人的原则。
二、打印机使用管理第四条打印机属公司财产，员工应爱护设备，不得私自拆装、改装打印机。
第五条员工使用打印机前，需了解打印机操作规程，正确使用设备，避免因操作不当造成设备损坏。
第六条打印机使用时，应尽量使用公司统一规定的纸张，节约使用，避免浪费。
第七条打印机打印文件时，应先预览，确认文件无误后再进行打印，避免重复打印和浪费。
第八条打印机打印文件时，应选择合适的打印格式，如黑白打印、彩色打印等，以节约耗材。
第九条员工打印文件时，应注明文件名称、打印份数、打印人等信息，便于管理。
第十条员工不得利用打印机打印与工作无关的私人文件，一经发现，将予以制止并追究责任。
三、打印机维护保养第十一条打印机使用过程中，如发现故障，应及时上报，由专业人员负责维修。
第十二条员工应定期清理打印机内部，保持打印机的清洁，避免因灰尘导致设备故障。
第十三条打印机应定期进行保养，延长设备使用寿命，降低维护成本。
四、责任与考核第十四条各部门负责人对本部门打印机设备的使用、维护负责，确保打印机设备正常运行。
第十五条打印机设备出现故障，应及时上报，维修费用由责任部门承担。
第十六条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重，给予批评教育、罚款等处罚。
五、附则第十七条本制度由公司办公室负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司办公室负责解释和修订。
打印机使用规章制度(6篇)
打印机使用规章制度一、所有文档在打印前一定要预览。
确认需打印的文档在正常页面且没有任何错误后，才开始打印。
二、打印文档时一定要正确选择打印机。
较急的文档要选择空闲状态的打印机，黑白文档不要选择彩色打印机，绝不能一个文档同时在多台打印机上打印或重复打印。
三、可以直接在电脑上阅读和处理又不需要纸质存档的文档一律不打印。
可据需要作电子文件备份。
工程资料图纸因需发放到各相关部门，必须纸质存档及电子存档。
四、除工程资料施工设计图(CAD)及销售标书中的有关图形文件外，其他所有文档都要采用双面打(复)印。
确需打(复)印单面的，必须经分公司领导审核同意并报办公室和监察部备查。
五、除发文件及工程资料施工设计图(CAD)外，所有文档均采用____号或小____号字体，标题采用小____号字体，行距为1.0。
六、所有作废的单面文档，必须利用其反面作复印或平时的草稿、笔记用纸。
七、利用废纸打(复)印时，必须确定打印机的工作状态。
只有打印机在空闲状态时，才能放入废纸打(复)印。
不要影响他人文档的正常打印。
八、属内部阅读和处理的非公文文档一律用废纸打印(没有废纸的情况例外)。
九、办公室要每月统计打印和复印用纸情况，将成本分摊到各部门。
十、在晒鼓可正常使用的情况下，当打印机无碳粉时，必须先申请加粉，不能没有碳粉就换晒鼓。
网管要严格把关。
十一、如违反规定，每发现一次打印作废的，对当事人罚款____元。
打印机使用规章制度（2）第一章总则第一条为了规范和管理企业内的打印机使用，提高办公效率，加强信息安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内的所有打印机设备的使用。
第三条所有使用打印机的人员都应严格遵守本规章制度的各项规定。
第四条打印机的使用，应遵循“节约、高效、合理、安全”的原则。
第五条打印机的使用应合法合规，不得违反国家相关法律法规。
第六条本规章制度的解释权归企业所有。
第二章打印机的使用流程第一条打印机的使用由系统管理员进行统一管理。
医院里打印机使用管理制度
一、目的为规范医院打印机使用，提高工作效率，保障医疗工作顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院各部门、科室及全体员工。
三、管理制度1.打印机购置与配置（1）医院购置打印机应遵循实用、高效、环保的原则，由后勤保障部门负责。
（2）各部门、科室根据实际工作需要，向后勤保障部门提出打印机购置申请，经批准后购置。
（3）打印机配置应符合医院信息化建设要求，确保打印机性能稳定、安全可靠。
2.打印机使用与维护（1）各部门、科室应指定专人负责打印机使用与管理，确保打印机正常运作。
（2）员工使用打印机时，应遵守以下规定：a.爱护打印机设备，不得随意拆卸、改造。
b.打印文档应事先核对，确保文档内容准确无误。
c.打印过程中，如发现打印机故障，应及时通知专人处理，不得擅自拆卸、修理。
d.打印完毕后，应及时关闭打印机电源，节约能源。
（3）后勤保障部门应定期对打印机进行维护保养，确保打印机正常使用。
3.打印机耗材管理（1）打印机耗材（如打印纸、碳粉等）由后勤保障部门统一采购、配送。
（2）各部门、科室领用耗材时，应按实际需求领取，不得浪费。
（3）打印耗材使用完毕后，应及时更换，确保打印机正常工作。
4.违规处理（1）违反本制度规定，造成打印机设备损坏、耗材浪费的，将追究相关责任。
（2）擅自拆卸、修理打印机设备，导致设备损坏的，将承担赔偿责任。
（3）未经批准，擅自购置打印机设备的，将予以通报批评，并追究相关责任。
四、附则1.本制度由医院后勤保障部门负责解释。
2.本制度自颁布之日起执行。
如遇国家政策调整或特殊情况，可对制度进行修订。
3.各部门、科室应严格执行本制度，确保医院打印机使用规范、高效。
打印机使用的规章制度
打印机使用的规章制度第一章：总则为了规范打印机的使用，保障设备的正常运行，提高打印效率，特制定本规章制度。
第二章：打印机的使用管理1. 打印机的开机与关机1.1. 每天上班前，操作人员应按照操作流程打开打印机。
1.2. 下班时，应将打印机关机，同时断开电源。
2. 打印任务的管理2.1. 操作人员应按照打印任务的优先级进行打印，确保重要文档先出。
2.2. 打印任务完成后，应及时取走打印文件，避免文件堆积影响打印效果。
3. 打印设备的维护保养3.1. 定期对打印设备进行清洁保养，保持设备表面干净。
3.2. 注意打印机墨盒的更换周期，按照规定时限更换，避免影响打印效果。
3.3. 定期检查打印机零部件的磨损情况，及时维修或更换。
第三章：打印机的操作规范1. 打印机的操作流程1.1. 操作人员应熟悉打印机的使用说明书，按照操作流程操作。
1.2. 操作人员应轻拿轻放，避免在操作过程中碰撞打印机。
2. 打印文档的格式2.1. 打印文档应按照规范格式进行排版，确保打印效果良好。
2.2. 建议使用黑色字体进行打印，避免浪费彩色墨盒。
3. 打印机使用的注意事项3.1. 避免长时间连续打印，以免过热影响设备寿命。
3.2. 禁止在打印机周围放置易燃物品，以确保安全。
第四章：打印机使用的纪律1. 打印机使用的时间1.1. 禁止在非工作时间使用打印机，以免影响他人休息。
1.2. 工作时间内使用打印机时，应保持安静，不得影响他人工作。
2. 打印机使用的秩序2.1. 打印文件要按照规定取走，禁止私自取用他人文件。
2.2. 打印机发生故障时，应及时通知维修人员进行维修处理。
第五章：打印机使用的责任1. 操作人员应严格遵守打印机使用规定，确保设备正常运行。
2. 打印机操作人员应具备一定的专业知识和技能，确保打印效果。
3. 如出现违规操作导致打印机损坏的情况，将要求操作人员承担相应的责任。
第六章：附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有变动将另行通知。
打印机管理制度
打印机管理制度一、总则为规范公司内打印机的使用和管理，有效控制打印成本，推广绿色办公理念，特制定本制度。
二、使用范围本制度适用于公司所有使用打印机的员工。
三、打印机使用规定1、员工在使用打印机前，应检查打印机是否正常，遇故障应及时报修。
2、禁止私自更改打印机设置，如纸张类型、打印质量等，需与管理员沟通后方可调整。
3、禁止擅自卸载或安装打印机驱动程序，如需更换打印机或电脑，必须由管理员操作。
4、打印机顶部不得堆放杂物，确保通风良好。
5、打印机使用完毕后应及时关闭，避免浪费电力。
6、遵守节能环保原则，尽量使用双面打印、草稿模式等功能。
7、禁止使用公司打印机打印与工作无关的私人文件。
8、禁止将公司打印机用于非法目的，如打印黄色、暴力、不健康等文件。
四、打印纸使用规定1、打印纸需节约使用，避免浪费。
2、使用双面打印功能，减少打印纸消耗。
3、废纸应分类回收，保护环境。
4、打印纸需合理存放，避免受潮、受损。
五、打印耗材管理1、打印耗材需按规定方式更换，不得私自更换。
2、定期清洁打印机，延长打印机使用寿命。
3、禁止在打印机上使用劣质耗材，造成故障。
4、保管好打印耗材，防止遗失或损坏。
六、打印机维护保养1、定期清洁打印机外壳和内部，保持打印机清洁。
2、避免灰尘进入打印机，影响打印质量。
3、定期更换打印机滚筒和维护部件，保持打印质量。
4、遇到打印机故障，应及时报修，确保打印机长期稳定运行。
七、打印成本控制1、每月打印成本不得超出预算。
2、遇到大规模打印需求时，需提前与管理员沟通，制定合理的打印计划。
3、节约打印成本，倡导文档电子化，减少纸质文件打印。
4、鼓励员工分享打印机使用心得，提高打印效率，降低打印成本。
八、违规处理1、员工违反本制度规定，将根据公司规定进行相应处理。
2、恶意浪费打印纸、耗材等，将承担相应的经济责任。
3、严重违规行为将影响员工升职晋级和年终考核。
九、附则1、本制度自颁布之日起生效。
2、制度解释权归公司管理层所有。
公司打印机使用管理制度完整版
公司打印机使用管理制度
一、目的
为了规范公司打印机的使用和管理，提高工作效率，节约资源，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司所有的打印机。
三、职责
1. 行政部负责打印机的采购、安装、维护和管理工作。
2. 各部门负责本部门打印机的使用和维护工作。
四、打印机使用规定
1. 打印机仅限于公司内部使用，不得用于私人用途。
2. 打印文件时，应尽量使用双面打印，以节约纸张。
3. 打印文件时，应选择合适的打印模式，避免浪费墨盒和纸张。
4. 打印文件时，应遵守公司的保密规定，不得打印涉密文件。
5. 打印机出现故障时，应及时报告给行政部，由行政部安排维修。
五、打印机维护规定
1. 行政部应定期对打印机进行维护和保养，确保打印机的正常运行。
2. 各部门应定期清理打印机内部的灰尘和杂物，保持打印机的清洁。
3. 打印机的墨盒和硒鼓应定期更换，避免影响打印质量。
4. 行政部应定期对打印机的使用情况进行检查，发现问题及时解决。
六、打印机管理规定
1. 行政部负责打印机的分配和管理，各部门应妥善保管和使用分配给本部门的打印机。
2. 打印机不得随意移动，如需移动，应报请行政部批准。
3. 打印机的硒鼓和墨盒应妥善保管，不得随意丢弃。
4. 打印机的使用应遵守公司的相关规定，不得违规操作。
七、附则
1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归行政部所有。
关于打印机使用规章制度
关于打印机使用规章制度一、使用范围1. 所有员工在公司办公期间使用打印机时，必须遵守本规章制度。
二、使用权限1. 只有获得公司授权的员工才能使用公司的打印机，未经授权的员工不得随意使用。
2. 如需使用打印机进行打印工作，员工应事先向主管或管理员申请权限并登记使用信息。
三、打印机操作规范1. 使用前请确认打印机是否处于正常工作状态，如有异常情况应立即通知管理员或技术人员进行处理。
2. 打印机的电源应按照正常程序操作，不得随意关闭或拔插电源。
3. 打印机不得超负荷使用，避免连续长时间打印，以免影响打印机寿命。
4. 在使用打印机时，请注意为环境节能考虑，不要浪费纸张和墨盒，尽量减少不必要的打印。
5. 打印作业完成后，请将未用完的纸张和打印文件及时清理干净，以便下次使用。
6. 使用打印机时，应注意打印文件的格式和质量，确保打印文件内容正确、清晰，并符合公司规定。
7. 打印机的维护保养应定期进行，保持打印机清洁、整洁，并避免在打印过程中出现故障。
8. 在打印文件时，请勿私自更改打印机设置，如需调整打印参数，请提前与管理员或技术人员沟通。
四、打印文件管理1. 打印的文件应当按照公司规定分类整理，并及时归档，以便日后查阅和处理。
2. 不得将大量无关文件进行打印，一切文件打印均应符合公司工作需要。
3. 打印文件的保密性和安全性应得到有效保护，严禁私自泄露或外传公司机密信息。
4. 打印的文件如有错误或需要修改，请及时通知相关部门进行核实和修改，并避免再次打印。
五、违规处理1. 对于违反打印机使用规章制度的员工，公司将依据公司规定给予相应处罚。
2. 如有员工私自使用公司打印机进行违法违规活动，公司将追究其法律责任。
以上为公司打印机使用规章制度，员工在使用打印机时应严格遵守，如有违反规定将受到相应处罚或处理。
希望所有员工共同遵守规定，保证公司工作环境的安全和正常运行。
单位电脑打印机管理制度
一、总则为了规范单位电脑打印机的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及来访人员。
三、管理职责1. 信息化管理部门负责制定和完善打印机管理制度，并对打印机进行统一管理。
2. 各部门负责人负责对本部门打印机使用情况进行监督和管理，确保打印机合理使用。
3. 打印机操作人员负责打印机的日常使用和维护。
四、打印机配置与采购1. 信息化管理部门根据单位实际情况，合理配置打印机数量和型号。
2. 打印机采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择性能优良、价格合理的品牌。
3. 打印机采购后，由信息化管理部门进行验收、安装和调试。
五、打印机使用规范1. 打印机操作人员需熟悉打印机操作流程，按照操作说明书进行操作。
2. 打印前，应仔细核对打印内容，确保信息准确无误。
3. 严禁打印涉密文件，如有涉密文件需打印，需经部门负责人审批。
4. 打印机操作人员不得擅自将打印机连接至非本单位网络。
5. 打印机操作人员应爱护打印机设备，不得随意拆卸、改装打印机。
六、打印机维护与保养1. 打印机操作人员应定期清理打印机内部灰尘，保持打印机清洁。
2. 发现打印机故障，应及时向信息化管理部门报告，不得擅自修理。
3. 信息化管理部门应定期对打印机进行维护和保养，确保打印机正常运行。
七、违规处理1. 违反本制度，造成打印机损坏、丢失或信息泄露的，依法依规追究相关责任。
2. 打印机操作人员违反操作规范，造成打印机故障或损坏的，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
3. 部门负责人未履行监督管理职责，导致打印机使用混乱的，依法依规追究责任。
八、附则1. 本制度由信息化管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 信息化管理部门可根据实际情况对本制度进行修订。
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打印机管理和使用制度
一、打印机购买
1.集团各职能部门及各分公司如需新购打印机，首先由需求单位领
导同意并提出签呈申请，经总裁批准后，转至行政中心，由行政中心办公专员负责申请采购计划。
2.打印机购回后，由采购部送至行政中心办理入库，再由行政中心
专管人员进行登记编号后，下发到使用部门。
二、打印机管理
1.打印机调配权归行政中心。
集团各职能部门及各分公司由于人员
工作变动，需调配打印机的，必须经行政中心批准同意，重新登记后，方可发放到新的使用单位。
2.集团所有打印机由行政中心统一进行登记、维护、分配、调换、
注粉。
三、打印机报废处理
1.使用单位填写办公用品报废单，报行政中心批准。
2.行政中心批准后，转至财务部门进行财务账目处理后，再由行政
中心对报批的打印机进行统一报废处理。
四、打印机使用中的严禁事项。
为加强计算机管理，确保公司员工使用计算机的安全性，未经允许禁止如下行为：
1.私自拆卸打印机。
2.私自更换打印机墨粉（部分特殊大型复印机除外）。
3.私自拆卸公司打印机部件为私人使用。
4.私自携带公司打印机及配件在公司以外使用。
5.私自维修打印机。
五、打印机有关情况处理
出现下列情况时，员工应及时通知行政中心：
1. 打印机丢失。
2. 打印机及配件损坏。
3. 打印机发生故障。
六、打印机日常维护
1.严格遵守打印机使用管理规定和安全操作规程，确保人身、设
备安全。
2.使用单位对打印机及外设，负有保管和日常维护的责任。
3.如果发现打印机存在问题及故障，由打印机使用单位填写《打印
机维护回执表》，写明打印机所存在的故障情况，报至行政中心维护人员。
4.维护人员根据实际情况尽快查清故障并予解决。
将故障原因填写
到“打印机维护回执表”中，将打印机及回执单一并交给报修人，由报修人验收并签字，再由部门领导签字。
从维护完工之日起，由于个人使用造成的打印机故障，一周内不能再次报修。
行政中心 2012年8月3日
打印机维护回执表（样表）
年月日
附2
打印机维护回执表
年月
日
办公设备报废单
编号：
打印机维护流程。