健身室管理制度 - 360文档中心

健身房管理制度9篇

健身房管理制度9篇健身房管理制度1为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，现就有关事项规定如下：一、开放时间：周一至周日早上06：00——晚上22：00。

二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。

三、注意事项：（一）健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的三小时内使用健身器材。

（二）自觉维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。

（三）文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。

（四）使用健身器材时，须穿运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋使用健身器材。

（五）健身时应按照相应健身器材说明正确使用，确保人员及健身器材的安全，防止使用不当造成的安全事故。

（六）使用健身器材时，要爱护健身器材，不得随意拆卸与移动，如有造成健身器材损坏，需照价赔偿。

（七）对健身器材操作说明不理解或使用时发生故障或损坏，应立即停止使用，并向23/F行政酒店工作人员求助，或致电内线电话：8008，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。

（八）进入健身房时，应自行保管好自己的衣物及贵重物品，若有丢失责任自负。

（九）爱护健身器材，应做到轻拿轻放，避免发生碰撞。

（十）健身前请先做好热身运动，本着循序渐进的原则，逐步加大运动量。

注意自我保护，确保人身安全。

（十一）未成年人使用健身器材时，应有成年人陪同。

（十二）健身完毕时，应自觉将各种健身器材放回原处，摆放整齐。

（十三）健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。

（十四）健身者在参与活动过程中，一定要遵守纪律，听从活动负责人指挥，凡因违反纪律或不听指挥而造成的人身伤害及财产损失，由其本人负责。

（十五）违反本制度者，违反上述条款的行为，相关负责人将承担相应责任，并禁止使用健身室进行活动。

声明：当您使用健身器材时，本酒店视为您已详细阅读本规定及健身器材操作说明并自愿遵守；本酒店对本规定享有最终解释权。

健身房管理制度2为加强健身房管理，特制定本制度：一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

单位健身室管理制度

第一章总则第一条为了规范单位健身室的管理，保障职工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有健身室的使用和管理。

第三条本制度遵循安全第一、服务至上、合理使用、科学管理的原则。

第二章使用规定第四条健身室的使用对象为本单位职工，非本单位职工未经许可不得进入。

第五条职工使用健身室时，应遵守以下规定：1. 提前预约或按时参加健身活动，不得随意占用他人预约时间；2. 主动接受健身室管理人员的安全指导，正确使用健身器材；3. 保持健身室环境卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰；4. 严禁在健身室内吸烟、饮食、饮酒；5. 严禁在健身室内大声喧哗、追逐打闹；6. 健身过程中如遇身体不适，应立即停止锻炼并告知管理人员；7. 健身完毕后，将器材归位，整理个人物品。

第六条健身室开放时间为工作日的早上6:00至晚上20:00，周末及节假日开放时间可根据实际情况调整。

第三章管理规定第七条健身室管理人员应具备以下条件：1. 热爱本职工作，具有良好的服务意识；2. 掌握健身器材的使用方法和安全知识；3. 具备一定的运动医学知识，能够为职工提供健身指导；4. 具备一定的管理能力，能够维护健身室秩序。

第八条健身室管理人员的主要职责：1. 负责健身室的安全管理，确保设施设备安全可靠；2. 负责健身器材的清洁和维护；3. 负责健身室的环境卫生；4. 负责对职工进行健身指导；5. 负责对违反本制度的行为进行制止和纠正。

第九条健身室设施设备的管理：1. 定期对健身器材进行检查、维修，确保其正常运行；2. 及时更新损坏或过时的健身器材；3. 确保健身室内的通风、照明等设施设备符合要求。

第四章违规处理第十条违反本制度规定的行为，一经发现，管理人员有权予以制止，并视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对轻微违规行为进行口头警告；2. 记过：对严重违规行为给予书面警告，并记录在案；3. 停止使用：对严重违规行为或多次违规者，停止其使用健身室的资格；4. 追究责任：对造成安全事故或损失的行为，依法追究责任。

健身房管理制度须知

健身房管理制度须知7篇健身房管理制度须知篇1为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

3、健身房由专人负责管理。

定期对健身器械进行检查、调试，对使用、借用场地器材需登记，监督合理使用场地、器材及场所卫生情况。

4、进入健身房需换鞋入内，应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主进入健身房穿运动鞋，禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内，避免运动滑倒及划伤地面。

5、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，故意损坏原价赔偿。

6、如有技术问题请咨询教官或管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害，发现器材故障立即停止操作，并及时通知管理人员。

7、做卧推、深蹲时应由同伴保护，严禁单独使用卧推、深蹲器械，以免造成伤害。

8、保持健身房内的环境卫生，严禁吸烟，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物，严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。

9、爱护健身房的一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，外场器材不得入房间内使用。

使用完毕应及时放回原处，摆放整齐，以免器材混乱。

10、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，关闭电源，并通知管理人员。

健身房管理制度须知篇2为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。

2、健身房由工会直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。

单位运动健身室管理制度

第一章总则第一条为了保障单位员工身心健康，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围，特设立单位运动健身室。

本制度旨在规范健身室的管理，确保健身活动的安全、有序进行。

第二条本制度适用于所有使用单位运动健身室的员工。

第二章开放时间与使用规定第三条健身室开放时间为：周一至周五：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00周六、周日：上午9:00至11:30，下午15:00至17:30第四条健身室仅限本单位员工使用，非本单位人员未经许可不得进入。

第五条进入健身室需换上运动鞋，穿着运动服，保持环境卫生。

第六条使用健身器材前，请认真阅读器材使用说明书，确保正确使用。

第七条健身器材使用完毕后，请将器材放回原位，保持健身室整洁。

第八条严禁在健身室内吸烟、饮酒，禁止大声喧哗，影响他人锻炼。

第三章健身器材与设施管理第九条健身器材由专人负责管理，定期检查和维护，确保器材安全可靠。

第十条严禁私自拆卸、改造健身器材，如发现器材故障，请及时报告管理人员。

第十一条健身室内的空调、照明等设施由专人负责维护，确保正常使用。

第四章安全与急救第十二条健身前请进行充分的热身运动，避免运动损伤。

第十三条如在锻炼过程中出现身体不适，请立即停止锻炼，并向管理人员报告。

第十四条健身室配备必要的急救药品和器材，管理人员需掌握基本的急救知识。

第五章奖惩与责任第十五条对严格遵守本制度、积极参加健身活动的员工，单位将给予一定的奖励。

第十六条对违反本制度、损坏健身器材、影响他人锻炼的员工，单位将进行批评教育，情节严重者将给予相应的处罚。

第十七条健身室管理人员需对健身活动进行监督，确保制度落实到位。

第六章附则第十八条本制度由单位行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

单位运动健身室的管理制度的制定，旨在为员工提供一个安全、舒适、健康的健身环境，希望大家共同遵守，共同维护健身室的正常秩序。

健身房管理规章制度（精选13篇）

健身房管理规章制度一、规章制度的含义规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。

也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。

规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。

根据1997年11月劳动部颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。

用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。

制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。

否则，就会受到法律的制裁。

本法第七十九条规定：“用人单位制度的直接劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。

”二、健身房管理规章制度（精选13篇）在充满活力，日益开放的今天，需要使用制度的场合越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。

什么样的制度才是有效的呢？以下是小编为大家整理的健身房管理规章制度（精选13篇），欢迎大家分享。

健身房管理规章制度1为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。

3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

单位体育健身室管理制度

第一章总则第一条为了加强单位体育健身室的管理，保障健身活动的安全、有序进行，提高员工身心健康水平，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位体育健身室的管理和使用。

第三条本单位体育健身室是员工进行体育锻炼、健身娱乐的场所，旨在营造健康、文明、和谐的工作环境。

第二章管理机构及职责第四条单位体育健身室由单位行政部门负责管理，设立管理员一名，负责日常管理工作。

第五条管理员职责：1. 负责制定健身室管理制度，组织实施并监督执行；2. 负责健身室的安全检查，确保设施设备安全可靠；3. 负责健身室卫生、秩序的维护；4. 负责健身室设施的维修、保养和更新；5. 负责健身室活动的组织与协调；6. 负责健身室会员的管理和服务。

第三章使用规定第六条凡本单位员工均可免费使用体育健身室，但需遵守以下规定：1. 使用健身室前，需进行体检，确保身体健康；2. 使用健身器材时，需按照操作规程进行，避免受伤；3. 使用健身器材时，注意保护他人，避免发生碰撞；4. 保持健身室环境卫生，不得乱扔垃圾；5. 不得在健身室内吸烟、饮酒、喧哗；6. 使用健身室期间，不得将私人物品带入场地；7. 健身室开放时间由管理员根据实际情况安排，不得擅自更改。

第七条健身室会员管理：1. 单位设立会员制度，会员享有优先使用健身器材的权利；2. 会员需缴纳会员费，会员费标准由单位行政部门制定；3. 会员如有特殊情况，需提前向管理员请假，否则视为自动放弃会员资格；4. 会员如有违约行为，经管理员核实后，可取消其会员资格。

第四章安全管理第八条健身室管理员负责对健身器材进行定期检查、维修，确保设施设备安全可靠。

第九条使用健身器材时，如发现器材存在安全隐患，应立即停止使用，并及时报告管理员。

第十条健身室管理员负责对健身室进行安全检查，确保消防、用电、用气等安全。

第五章附则第十一条本制度由单位行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

健身室管理制度模板范本

第一章总则第一条为确保健身室的安全、卫生、有序，提高健身效果，特制定本制度。

第二条本制度适用于健身室所有使用者及工作人员。

第三条本制度旨在规范健身室的管理，保障使用者的人身安全，维护健身室的正常运营。

第二章开放时间与使用规定第四条健身室开放时间：周一至周五：上午9:00至晚上21:00周六、周日：上午8:00至晚上22:00法定节假日：根据实际情况调整，另行通知。

第五条使用者须遵守以下规定：1. 使用健身室时，请携带有效证件，办理登记手续。

2. 使用者进入健身室，须穿着运动服装和运动鞋，禁止穿高跟鞋、皮鞋等非运动鞋。

3. 使用健身器材时，应按照器材上的说明操作，如无说明，应主动咨询工作人员。

4. 严禁携带易燃易爆、有毒有害物品进入健身室。

5. 使用健身器材后，请将器材归位，保持健身室整洁。

6. 严禁在健身室内吸烟、吃零食、乱扔垃圾。

7. 严禁在健身室大声喧哗、打闹，保持安静。

第三章器材使用与维护第八条健身器材使用规定：1. 使用器材前，请检查器材是否完好，如有损坏，请及时告知工作人员。

2. 使用器材时，请遵循正确的操作方法，避免造成器材损坏或人身伤害。

3. 使用完毕后，请将器材归位，如有损坏，请照价赔偿。

第九条健身器材维护规定：1. 工作人员定期对健身器材进行检查、保养，确保器材正常运行。

2. 使用者发现器材异常，请及时告知工作人员，不得私自维修。

3. 禁止随意拆卸、改造器材。

第四章安全与卫生第十条安全规定：1. 使用者应自觉遵守安全规定，避免发生意外伤害。

2. 严禁酒后、过度疲劳、身体不适者进入健身室。

3. 严禁在健身室进行危险动作，如倒立、翻跟头等。

4. 使用者在健身过程中，如感到不适，应立即停止锻炼，并向工作人员求助。

第十一条卫生规定：1. 使用者应保持健身室卫生，不得在健身室乱扔垃圾、随地吐痰。

2. 工作人员定期对健身室进行清洁、消毒，确保环境卫生。

第五章管理与监督第十二条工作人员职责：1. 严格执行本制度，对违反规定者进行制止和纠正。

事业单位健身室管理制度

第一章总则第一条为加强事业单位健身室的管理，保障健身活动的安全、有序、高效进行，提高员工身体素质，特制定本制度。

第二条本制度适用于本事业单位内部所有健身室及使用健身室的人员。

第三条本制度旨在规范健身室的管理，确保健身设备的安全使用，促进员工身心健康。

第二章使用规定第四条健身室开放时间：1. 工作日：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00；2. 周末及节假日：根据实际情况安排。

第五条使用健身室的人员应遵守以下规定：1. 须佩戴健身室专用卡或出示有效证件进入健身室；2. 使用健身设备前，应认真阅读设备使用说明，了解设备性能及注意事项；3. 保持健身室环境整洁，不乱扔垃圾，不随地吐痰；4. 不得在健身室内吸烟、饮酒、饮食；5. 健身过程中，如遇身体不适，应立即停止锻炼，并及时向管理人员报告；6. 不得随意移动、拆卸健身设备，如需调整，请向管理人员寻求帮助；7. 健身结束后，请将使用过的健身设备归位，保持健身室整洁。

第三章设备管理第八条健身室内的健身设备由专门管理人员负责维护和管理。

第九条设备维护保养：1. 定期检查设备，确保设备运行正常；2. 发现设备故障，及时报修，确保设备及时修复；3. 定期对设备进行清洁、消毒，确保卫生。

第十条设备使用：1. 严格按照设备使用说明进行操作；2. 不得擅自调整设备参数；3. 如遇设备故障，请及时报告管理人员。

第四章安全管理第十一条健身室内的安全设施齐全，包括消防器材、急救箱等。

第十二条健身室内的消防器材应定期检查，确保有效。

第十三条健身过程中，如遇紧急情况，应立即采取应急措施，并及时报告管理人员。

第十四条严禁在健身室内进行危险动作，如攀爬、跳跃等。

第五章奖惩措施第十五条对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

第十六条对在健身活动中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。

第六章附则第十七条本制度由事业单位行政办公室负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

单位的健身室管理制度

第一章总则第一条为保障单位员工身心健康，提高工作效率，特设立本健身室。

本制度旨在规范健身室的管理和使用，确保健身活动的安全、有序进行。

第二条本制度适用于单位内部所有员工。

第三条健身室的管理工作由单位后勤部门负责，具体职责如下：（一）负责健身室的日常维护和管理；（二）制定并实施健身室的使用规则；（三）定期对健身器材进行检修和维护；（四）组织开展健身活动，提高员工健身意识；（五）对违反本制度的行为进行处理。

第二章健身室使用规则第四条健身室开放时间：（一）周一至周五，上午9:00至11:30，下午2:00至5:00；（二）周六、周日及法定节假日，上午9:00至12:00，下午1:00至5:00。

第五条健身室使用对象：（一）单位内部员工；（二）经单位后勤部门批准的其他人员。

第六条健身室使用要求：（一）进入健身室需穿着运动服、运动鞋，禁止穿高跟鞋、拖鞋等；（二）使用健身器材前，请仔细阅读器材说明，了解使用方法；（三）爱护健身器材，不得随意损坏或挪动器材；（四）健身过程中，请遵循教练的指导，注意安全；（五）保持健身室环境卫生，禁止吸烟、吐痰、乱扔垃圾；（六）健身完毕后，请将器材归位，关闭电源。

第七条禁止在健身室内进行以下行为：（一）大声喧哗、吵闹；（二）饮酒、吸烟；（三）携带宠物进入；（四）使用健身器材时，禁止他人观看或干扰；（五）未经允许，禁止进入健身室进行拍照、录像等。

第三章健身室维护与检修第八条健身室内的器材应定期进行检修和维护，确保器材的正常使用。

第九条健身器材的检修和维护工作由后勤部门负责，具体包括：（一）定期对健身器材进行清洁、消毒；（二）检查器材的磨损情况，及时更换损坏的器材；（三）对健身器材进行定期保养，确保器材的运行稳定。

第四章违规处理第十条对违反本制度的行为，单位后勤部门将视情节轻重，给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消使用健身室资格；（四）通报批评；（五）移交相关部门进行处理。

健身房管理制度

健身房管理制度健身房管理制度篇一1、前台人员上班时间为A班08：50——21：00；2、B班12：00—21：00收银人员上班时间为08：50——21：00；3、A班人员负责：到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使用情况（例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用情况）、与楼层确定场地预约时间。

核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌等数量，同时将所检查内容体现在交接本上；重要负责前台工作；（晚排单车！）B班人员负责：替换A班工作人员午餐，负责下午整体接待以及播报。

B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检查。

其他时间以健身前台为主；（当日电子表格的管理与填写！操课查询情况）4、全部上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的全部物品，如有与交接情况不符处需适时上报到主管及经理处；5、当班人员用餐时间为12：00——12：30，禁止健身前台两名接待同时去用餐（用餐时间最多不得超过20分钟），违者处以50元惩罚；6、当班的全部前台不准许在前台做与工作无关的事情，例如：打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄移动电话、指甲等；7、每月前台人员每人只有一次串班机会；超过一次者，每次扣罚50元；第一次迟到（早退、病事假）按公司要求正常惩罚，第二次迟到（早退、病事假），除正常扣罚外扣除100元的满勤奖；如遇满勤奖已扣除的情况，除正常公司扣罚，每次处以50元罚款；月累计超过3次以上（不含三次），处以50元罚款；8、收银参加前台日常管理，业务培训等顺从财务管理，如销售私储、单项销售、日常工作要求，按前台制度进行执行。

健身房管理制度篇二为丰富员工业余文化生活，给员工供给一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房由行政办负责组织和管理。

2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00—15：00）；（周日9：00—11：00；13：00—15：00）。

健身室管理制度大全

健身室管理制度大全第一章总则第一条为了规范健身室的经营管理，保障会员与员工的权益，维护健身室的正常秩序，特制定本管理制度。

第二条健身室是一个提供健身服务的场所，会员可以在此进行健身锻炼。

健身室负责提供健身器材和指导服务，保障会员的健康和安全。

第三条健身室管理制度适用于健身室的所有会员、员工和管理人员。

所有人员必须遵守本管理制度，否则将受到相应的处罚。

第四条健身室管理人员应当认真履行职责，维护健身室的正常秩序，对违规行为及时处理。

第五条健身室的会员应当遵守健身室的规定，尊重他人，保持健康的生活方式，共同维护健身室的良好形象。

第二章会员管理第六条会员入会须如实填写入会申请表格，提供真实的个人信息。

健身室有权核实会员信息，并保护会员信息的隐私。

第七条会员须按时缴纳会员费用，否则健身室有权暂停或取消会员资格。

第八条会员在健身室锻炼时，应当遵守规定的健身时间和健身区域，不得私自调整器械或乱扔垃圾。

第九条会员在健身期间，应当保护健身器材，不得恶意破坏或损坏器材。

若产生损坏，应当承担相应的赔偿责任。

第十条会员在健身室须遵守会员行为准则，尊重他人，不得有侮辱、诽谤、暴力等行为，否则将受到相应处罚。

第十一条健身室有权对健身房进行调整、维护以及其他必要的管理措施，会员应当配合并遵守规定。

第十二条会员因故不能继续使用健身房的，可以申请暂停会员资格，但需要提前通知健身房，并按照规定办理手续。

第十三条会员在健身期间，应当自行保管贵重物品，不得将贵重物品带入健身房，否则健身室不承担相应的责任。

第三章员工管理第十四条健身室的员工必须遵守健身室的规定，服从管理人员的指挥，尽职尽责为会员提供优质的服务。

第十五条员工应当接受培训，熟悉健身器材的使用方法，了解健身知识，提高服务水平。

第十六条员工应当遵守职业道德，不得有侮辱、歧视、暴力等行为，否则将受到相应的处理。

第十七条员工接待会员时应当热情周到，提供专业的指导和服务，解答会员的疑问。

健身房规章制度管理办法

健身房规章制度管理办法在我们平凡的日常里,制度的使用频率呈上升趋势,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。

下面是由作者给大家带来的健身房规章制度管理办法7篇，让我们一起来看看！健身房规章制度管理办法篇1为加强健身房管理，特制定本制度：一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

健身房规章制度管理办法篇2为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、本健身房仅对会员开放，非会员不得随意进入。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。

5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

因使用不当造成自伤的，后果自负。

故意造成的器材损坏，照原价赔偿。

6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

7、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。

8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免伤害。

严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。

9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

健身房使用管理制度

健身房使用管理制度健身房使用管理制度11、进入健身房必须出示活动中心出入证在管理员处登记并换鞋，保持室内安静。

2、对器材要爱护，做到正确使用健身器械不得违规操作，以保证锻练身体的正常开展。

3、管理人员要熟练掌握各类健身器材的使用方法，指导健身者正确使用健身器材，健身者要听从管理人员的指导，正确、合理使用各种器械，对不了解的器械请向管理人员请教。

4、管理人员定期对健身器材进行清点，对健身场所进行打扫，保持健身房有一个良好的健身环境。

5、进入健身房人员，要做好安全防护工作，防止发生伤害事故。

6、在健身房开放时段，管理人员主动做好临时和突发性的`工作，加强相互间配合，保证各项活动协调有序的开展。

7、爱护室内设施，对故意损坏器械和设备的行为，将按照该器械价格的双倍进行赔偿。

8、保持室内卫生，进入室内保证衣鞋整洁，禁止在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、吃零食等行为。

9、个人物品请妥善保管，以免发生丢失，丢失物品后果自负。

10、练习时量力而行，注意自身及他人安全，不要在室内恣意打闹。

11、使用杠铃推举时，不要盲目推举，盲目推举自伤其身后果自负。

12、严谨醉酒后进入健身房。

有高雪压、心脑疾病不宜进行体育锻炼的人员谢绝入场锻炼，否则出现事故，场馆概不负责。

健身房使用管理制度21、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。

使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。

2、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。

注意自我保护，确保人身安全。

健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。

3、物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。

4、保持室内卫生、整洁。

严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。

5、进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。

健身房管理制度范本(四篇)

健身房管理制度范本为加强健身房管理，特制定本制度:一、健身房对小溪塔城区老同志开放。

老同志凭有效证件入室活动。

二、健身房由一楼协管员负责管理。

工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。

三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。

四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。

五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。

六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。

健身房管理制度范本（二）1.会员管理：管理健身会员的注册、签到、团队划分和年度续费等事务，保证会员信息的完整和有效性。

2.场地预约和使用：管理健身房内各个场地的预约和使用，确保会员的训练计划和时间的合理安排。

3.设备维护和保养：负责健身房内设备的定期维护和保养，防止设备出现故障或损坏，确保会员的训练效果和安全性。

4.健身教练管理：招聘和管理健身教练团队，制定教练的培训计划和绩效考核标准，确保教练的专业素质和服务质量。

5.安全管理：制定健身房的安全管理制度，包括应急疏散预案、安全培训和设备安全等措施，确保会员和员工的安全。

6.课程管理：组织和管理各类健身课程，确保课程内容和教学质量的高水准，提供多样化的选择给会员。

7.健身房卫生和环境管理：保持健身房内的清洁和整洁，提供舒适的训练环境，确保会员的健身体验。

8.投诉处理和客户关系管理：处理会员的投诉和意见，及时回应会员的需求和反馈，维护良好的客户关系。

9.营销和推广活动：制定和执行健身房的营销计划，组织各类推广活动，吸引新会员和提升会员满意度。

10.财务管理：健身房的财务管理，包括收支核算、财务报表和预算编制等，确保经济运作的稳定和可持续发展。

健身房管理制度范本（三）1. 目的和范围本健身房管理制度旨在规范健身房的日常运营管理，保障会员权益，促进健康生活方式的推广。

本制度适用于所有会员和健身房工作人员，包括前台接待员、教练和清洁人员等。

健身房管理制度须知7篇

健身房管理制度须知7篇健身房管理制度须知篇1为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。

2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

3、健身房由专人负责管理。

定期对健身器械进行检查、调试，对使用、借用场地器材需登记，监督合理使用场地、器材及场所卫生情况。

4、进入健身房需换鞋入内，应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主进入健身房穿运动鞋，禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内，避免运动滑倒及划伤地面。

5、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，故意损坏原价赔偿。

6、如有技术问题请咨询教官或管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害，发现器材故障立即停止操作，并及时通知管理人员。

7、做卧推、深蹲时应由同伴保护，严禁单独使用卧推、深蹲器械，以免造成伤害。

8、保持健身房内的环境卫生，严禁吸烟，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物，严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。

9、爱护健身房的一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，外场器材不得入房间内使用。

使用完毕应及时放回原处，摆放整齐，以免器材混乱。

10、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，关闭电源，并通知管理人员。

健身房管理制度须知篇2为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。

2、健身房由工会直接管理。

3、健身房内的任何器材一律不予外借。

4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。

为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋(尤其是带钉的皮鞋)及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。

健身房管理制度(15篇)

健身房管理制度(15篇)健身房管理制度1__健身俱乐部是一个旨在提升员工生活质量的福利部门上，爱护器械人人有责，为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须尊守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

器材使用应轻拿轻放，严禁扔、摔器械。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做好热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。

5、练习者在做卧推、深蹲时应由同伴保护，严禁单独使用卧推、深蹲器械。

6、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

7、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

8、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

9、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

10、十二岁心下儿童进入健身房应有成人陪同。

11、练习者应遵守健身房各项规定，保持室内的整洁、安静。

12、健身房仅供本单位预人员进入或使用健身器材。

13、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。

健身房管理制度2健身是社区职工家属活动和休闲的场所，为保证器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：一、免费向社区职工家属开放，非社区的外单位人员不得强行占用运动器械。

二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。

15周岁以下儿童及不具备独立操作潜力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。

严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事职责。

三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，持续完好使用。

实小健身房使用管理制度(3篇)

实小健身房使用管理制度为加强学校健身房管理，确保广大教师拥有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：1.健身房是本校教师健身活动的场所，谢绝校外人员进入。

严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。

2.教师在进入健身房时，请自备干净运动鞋。

3.健身房内的活动用具，只供在本室内使用，教师要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。

健身结束后要自觉放回原处。

若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。

4.教师健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，量力而行，保障安全。

健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。

5.严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。

不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。

6.健身房开放时间：周一到周五16:30—17：20实小健身房使用管理制度（2）1. 健身房使用对象：仅限学校的教职员工和学生使用。

2. 使用时间：根据实际情况设定使用时间，确保不干扰课堂教学和校园活动。

3. 预约制度：使用者需提前预约使用健身房，预约时间一般为1小时，预约后如果不能按时到达，请提前取消预约。

4. 使用人数限制：健身房内同时使用人数不得超过规定人数，以确保人员安全和设备使用质量。

5. 使用设备规范：使用者需正确使用健身设备，禁止任何危险行为和不当使用设备。

6. 安全措施：健身房内应配备必要的急救设备，使用者在使用过程中如遇到紧急情况应立即报告管理人员。

7. 健身房清洁：使用者使用完健身房后需清理并归位相关设备，保持整洁。

8. 管理人员：健身房应有专门的管理人员，负责健身房的日常管理和安全检查。

9. 违规行为处理：对于违反健身房使用制度的使用者，将按照学校相关规定进行处理。

10. 其他事项：健身房内应张贴使用规定、急救措施和紧急联系电话等相关信息，以便使用者参考。

以上制度仅供参考，实际的健身房使用管理制度需根据学校实际情况进行制定。

健身工作室安全管理制度

一、总则为了确保健身工作室的安全，保障工作人员和会员的人身安全，维护健身工作室的正常运营，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于健身工作室的所有工作人员、会员以及外来人员。

三、安全责任1. 健身工作室负责人对本工作室的安全工作负总责。

2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。

3. 所有工作人员和会员应自觉遵守本制度，履行安全责任。

四、安全管理制度1. 健身器材管理（1）健身器材应定期进行检查、维护，确保其安全、可靠。

（2）严禁私自拆卸、改装、维修健身器材。

（3）会员在使用健身器材前，应了解器材的使用方法和注意事项。

2. 人员管理（1）工作人员应持有相关资格证书，具备一定的健身知识和技能。

（2）工作人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。

（3）工作人员应关心会员的锻炼情况，及时纠正会员的不当动作。

3. 场地管理（1）健身工作室应保持整洁、卫生，定期进行消毒。

（2）禁止在健身工作室内吸烟、饮食、乱扔垃圾。

（3）健身工作室内禁止奔跑、打闹，确保场地安全。

4. 安全培训（1）新入职的工作人员应参加安全培训，了解安全规章制度。

（2）定期组织工作人员和会员进行安全知识讲座，提高安全意识。

5. 应急处理（1）发生安全事故时，应立即采取措施，控制事态发展。

（2）立即报告负责人，并配合相关部门进行调查处理。

（3）对受伤人员，应立即进行急救，并送往医院治疗。

五、奖惩措施1. 对遵守安全规章制度、积极维护安全的工作人员和会员，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规章制度、造成安全事故的工作人员和会员，给予警告、罚款等处罚。

3. 对造成严重后果的，依法追究责任。

六、附则1. 本制度由健身工作室负责人负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

单位健身室使用管理制度

一、总则为加强单位健身室的管理，保障职工身心健康，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位的健身室，包括但不限于健身器材、运动场地、配套设施等。

三、健身室管理职责1. 健身室管理员负责健身室的日常管理工作，包括器材的维护、场地的清洁、安全检查等。

2. 行政部门负责健身室的总体规划、设备采购、经费保障等工作。

3. 各部门职工应自觉遵守健身室的使用规定，共同维护健身室的秩序。

四、健身室使用规定1. 使用时间（1）健身室开放时间为每周一至周五的早晨6:00至晚上9:00，周末及法定节假日开放时间为上午8:00至晚上9:00。

（2）职工可根据自身需求选择合适的时间段进行锻炼。

2. 使用规则（1）进入健身室前，需换上专用运动鞋，脱鞋进入。

（2）使用器材前，应仔细阅读使用说明，确保正确操作。

（3）使用器材时，注意安全，避免与他人发生碰撞。

（4）爱护器材，不得损坏、拆卸或擅自改动。

（5）锻炼过程中，如有不适，应立即停止锻炼并告知管理员。

3. 使用费用（1）健身室免费向全体职工开放。

（2）如因个人原因损坏器材，需承担相应的赔偿责任。

五、健身室管理措施1. 定期对健身器材进行检查、维修，确保其安全、可靠。

2. 对健身室进行定期消毒，保持环境卫生。

3. 加强安全宣传教育，提高职工的安全意识。

4. 设立投诉箱，接受职工对健身室管理的意见和建议。

六、违反规定的处理1. 对违反本制度的行为，视情节轻重，给予警告、罚款、停用健身室等处理。

2. 对造成器材损坏、安全事故的，依法追究责任。

七、附则1. 本制度由行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

八、健身室管理员职责1. 负责健身室的日常管理工作，包括器材的维护、场地的清洁、安全检查等。

2. 负责记录健身室的使用情况，包括器材使用时间、次数等。

3. 对违反规定的行为进行制止，并告知相关部门。

4. 定期向上级汇报健身室的管理情况。

5. 配合行政部门开展健身室相关活动。