做一个有温度的人.ppt

合集下载

做一个有温度的人温暖自己和他人

做一个有温度的人温暖自己和他人

做一个有温度的人温暖自己和他人做一个有温度的人温暖自己和他人生活中我们常常会遇到各种各样的挑战和困难,而在这个纷繁复杂的世界里,作为一个有温度的人,不仅需要关怀自己,还要懂得温暖他人。

本文将从个人关怀和关爱他人两个方面来阐述如何成为一个有温度的人,以温暖自己和他人。

一、关怀自己要做一个有温度的人,首先需要关怀自己。

只有自己身心健康、幸福快乐,才能给予他人更多的温暖和帮助。

1.1 守护身心健康身体是革命的本钱,为了保持身体健康,我们需要注意饮食、锻炼和休息等方面的平衡。

合理的饮食习惯、适度的运动和规律的作息时间可以增强我们的体质,提高免疫力,让我们拥有更多的能量去温暖他人。

1.2 追求内心的满足内心的满足感是温暖自己的重要源泉。

我们可以通过培养兴趣爱好,如读书、喜欢音乐或者参加志愿者活动等,来提升自己的内心愉悦感。

此外,学会放松心情、调整心态也是保持内心温暖的关键。

二、关爱他人除了关怀自己,关爱他人也是成为一个有温度的人的重要组成部分。

通过一些小小的行动,我们可以温暖他人的心,传递爱与关怀。

2.1 倾听与支持在日常生活中,我们常常遇到朋友、家人或同事们的烦恼和困难。

作为一个有温度的人,我们应该倾听他们的抱怨、倾诉,给予他们支持和鼓励。

一句简单的“我相信你可以做到!”或者“如果你需要帮助,我会一直在你身边”的话语,都能让对方感受到前所未有的温暖。

2.2 细小的关心生活中,细微之处往往更容易触动人心。

我们可以通过一些细小的关心来温暖他人。

比如,一杯热茶、一份问候短信、一次突如其来的接送,都能给对方带来温暖与感动。

2.3 付出帮助成为一个有温度的人,还需要乐于付出帮助。

当我们听闻有人遇到困难时,可以主动伸出援助之手。

无论是物质上的帮助还是精神上的支持,哪怕是微不足道的一点点付出,都能让人感受到温暖与爱。

三、温暖自己和他人的意义做一个有温度的人,既能给予他人帮助和关爱,也能让自己感受到快乐和满足。

通过温暖他人,我们不仅能够改善别人的生活,还能提升自己的幸福感。

做一名有温度的班主任ppt

做一名有温度的班主任ppt

对班级氛围的塑造
01
影响学生成长
有温度的班主任能够关心和尊重学生,创造一个积 极向上的班级氛围,促进学生的健康成长。
02
建立良好师生关系
有温度的班主任注重与学生建立良好的关系,通过 真诚的沟通和关爱,增强师生之间的互信和默契。
对教师自身成长的价值
提升教育理念
在有温度的教育中,教师将更 加关注学生的成长需求,从而 提升自己的教育理念。
意义与价值
对学生成长的影响
01
塑造学生价值观
有温度的班主任能够通过自身的行为和态 度,影响学生的价值观,帮助他们形成积 极向上的品质。
02
培养学生的社会技能
有温度的班主任注重与学生建立良好的关 系,通过互动和交流,培养学生的社交技 能和合作精神。
03
关注学生心理健康
有温度的班主任关注学生的心理健康,能 够及时发现和解决学生的心理问题,促进 学生的健康成长。
分享自己在班主任工作中的不足之处,如 沟通技巧、情绪管理等方面的案例。
针对自己的不足之处进行深入反思,并提 出具体的改进措施和方法,提高自己的班 主任工作水平。
案例分享
反思与改进
04
班主任的自我成 长
持续学习与提升
知识技能积累
持续学习教育学、心理学等知识, 以及班主任工作的专业技能。
教学反思与实践
传递正能量
班主任要积极传递正能量,鼓励学生积极 向上,激发他们的潜能和的经验分享
01 案例选择
选择具有代表性的成功案例,如班级管理、学生 辅导等,进行深入剖析。
对案例进行深入反思,总结成功的经验和教训, 提炼出具有推广价值的策略和方法。
02 反思与总结
不足之处的反思与改进

《做一个有温度的人》学生素养培育主题班会

《做一个有温度的人》学生素养培育主题班会

敢地去追求、去实践,不怕困难、不畏挫折,坚持到底就一定能够成功

02
热爱传统文化,传承民间艺术
王婆说媒能够脱颖而出,不仅是因为赵梅老师独特的人格魅力,更是因为巧妙
地融合了传统的说媒方式与现代的婚恋文化。作为新时代的青年学生,我们应
该更加热爱传统文化和民间艺术,积极学习、传承和发扬这些宝贵的文化遗产

现代开封王婆赵梅简介
开封王婆,本名赵梅,女,河 南开封万岁山武侠城演职人员 。因在万岁山武侠城的相亲节 目《王婆说媒》中扮演“王婆 ”,被观众称作“王干娘”。
开封“王婆说媒”在各大社交 媒体上热议,也带火了开封当 地旅游。
一个人带热了一个景区,一场 演出带火了一座城市,让人乐 见其成。
现代开封王婆
加积极的心态面对生活。
04
引导学生思考未来
职业规划与目标设定指导
了解自我
通过性格测试、兴趣分析 等方式,帮助学生认识自 己的优势和不足。
设定目标
指导学生根据自身情况, 制定短期和长期的职业规 划目标。
行动计划
引导学生将目标分解为可 执行的小目标,并制定具 体的行动计划。
提升自身能力途径探讨
学习方法
王婆创新模式独领风骚!现代王干娘风采卓越,保媒拉纤被她驾驭得游刃有余!
王婆并无剧本,所有剧情都存心中。一言一行皆为角色,全凭过人观察力精准把控 !
王婆亲切感十足,拉近与嘉宾间距离是其魅力所在。随机应变、幽默搞笑更是助力 良多,快速促成感情令人惊叹!
鼓舞学生目的与意义
专业精神铸就辉煌! 王婆长年奉献,严格自律,辛苦 付出终获回报。今日的爆红,正 是辛勤耕耘累积之果!是一个有 深度的人。
分享高效的学习方法和技巧,帮助学生提高学习 效率。

做一个有温度的班主任ppt

做一个有温度的班主任ppt
潜力。
教育的发展要求
教育的发展
随着教育理念的进步,对班主任的要求也越来 越高,需要更加注重情感交流和人文关怀。
情感交流的重要 性
有温度的班主任注重与学生之间的情感交流, 能够更好地理解学生需求,促进学生的全面发 展。
03
如何成为一个有 温度的班主任
情感连接
01
关注学生的情感
班主任要关注学生的情感 需求,积极与学生建立情 感连接,增强师生之间的 情感共鸣。
供更好的指导和服务。
关注学生需求
关注学生的需求和问题,积 极与学生沟通交流,了解他
们的想法和意见。
创新教育方法
积极探索和创新教育方法, 激发学生的学习兴趣和动力,
提高教育效果。
谢谢
有温度的班主任
有温度的班主任能够关注学生的 情感需求,理解学生的思想动态, 尊重学生的个性发展,信任学生 的能力提升。
有温度的班主任
有温度的班主任能够关注学生的 情感需求,理解学生的思想动态, 尊重学生的个性发展,信任学生 的能力提升。
"有温度"的诠释
温度的定义 温度通常用来描述物质的冷热状态。在这里,"有温 度"被用来形容一种关爱和理解的情怀,是对人的关 爱、关心和理解。
做一个有温度的班 主任ppt
目录
01 了解"温度"与"有温度"
02 成为有温度班主任的意义
03
如何成为一个有温度的班主 任
04 实例分享与讨论
01
了解"温度"与" 有温度"
"温度"的定义
温度的含义
温度是指人的情感态度,表示关 心、理解、尊重和信任。

加强人文关怀,做有温度的护理人 PPT

加强人文关怀,做有温度的护理人 PPT

患者的隐私
2、卫生部于2010年初在全国范围内开展了主题为“夯实基础护理,提供满意服务”的优质护理服务示范工程
活动又明确提出,临床护理服务充分体现专科特色,丰富服务内涵,保障患者安全,促进患者康复,增强人
文关怀意识,倡导人性化服务
是法律法规的要求
护理服务的人文关怀
在患者睡着后千万不要 让任何声音把他吵醒
照护病人 有效沟通
团队合群 学会减压
护理管理中 的人文关怀
人文关怀不仅仅给病人 人文关怀还应该给护士
护理服务的人文关怀
护理服务应该体现人文关怀
02
人文关怀就是做到尊重人、
01
护理服务要体现尊重人、
关心人、爱护人
03
关心人、爱护人
护士要做到尊重人、关心人、爱护人
04
1、国务院2008年颁布《护士条例》第三章 权利与义务 第十八条 护士应当尊重、关心、爱护患者,保护
加强人文关怀,做有温度的护理人
目录
CONTENTS
01 人文关怀概述 02 护理服务中的人文关怀 03 护理管理中的人文关怀 04 护理的精度-患者安全 05 护理的温度-医学人文
人文关怀概述
最早的护士
在伦敦街头竖立着一座女士的铜像,在10英镑纸币的 背面也印有这样女仕的半身像,她就是近代护理事业的创始 人—佛罗伦斯·南丁格尔。
怎么去人文关怀
温馨提醒:提供电子显示屏及短信预告提醒,提醒患者适时就诊,使患者在 等候期间可以自行安排时间。
情绪安抚:医护人员和卧床病人交流时注意情绪疏导,使他们感到温暖和关 心;麻醉师和护士对手术前后的病人进行言语和肢体安抚,以舒缓紧张情绪。
医患沟通:设立病区主任接待日、护士长倾听日,加强与病人和家属的沟通, 及时了解患者需求和心理变化,做好宣教、解释、治疗和沟通工作。

做一个有温度的班主任ppt

做一个有温度的班主任ppt

激发学生的学习 兴趣和动力
培养学生的自信 心和自尊心
提高学生的社交 能力和团队合作 精神
引导学生树立正 确的价值观和人 生观
增强班级凝聚力和向心力
建立良好的师生关系,让学生感受到老师的关心和爱护 组织班级活动,增强学生的集体荣誉感和归属感 鼓励学生参与班级管理,培养学生的责任感和领导能力 关注学生的心理健康,及时发现和解决学生的心理问题
温度是影响物体状态的重要 因素之一
温度在教育中的意义
建立良好的师生关系:通过理解和尊重学生,建立和谐的师生关系
激发学生的学习兴趣:通过关心学生的生活和学习,激发学生的学习兴趣
培养学生的自信心:通过鼓励和赞扬,培养学生的自信心 提高学生的综合素质:通过培养学生的道德品质、社交能力等,提高学生 的综合素质
理解学生,关注学生的成长需求
倾听学生:倾听学生的心声, 了解他们的需求和困惑
关心学生:关心学生的生活 和学习,给予他们必要的帮
助和支持
尊重学生:尊重学生的个性 和选择,给予他们足够的空 间和自由
鼓励学生:鼓励学生勇于尝 试,不怕失败,培养他们的
自信心和勇气
激励学生,激发学生的潜能
关注学生的兴趣爱好,鼓励 他们发展自己的特长
如何平衡温度 与规则
规则在班级管理中的重要性
建立秩序: 确保班级活 动有序进行, 避免混乱
培养自律: 帮助学生养 成自我约束 的习惯,提 高自我管理 能力
维护公平: 确保班级成 员享有平等 的权利和机 会,避免偏 袒和歧视
促进合作: 通过规则引 导班级成员 相互合作, 共同解决问 题
提高效率: 通过明确的 规则提高班 级管理的效 率,减少不 必要的时间 和精力浪费
发现学生的优点和特长,给予肯定和表扬

做一名有温度的班主任ppt

做一名有温度的班主任ppt
:关注学生的身心健康,关心学生的学习和生活 尊重学生:尊重学生的个性和选择,尊重学生的隐私和权利 鼓励学生:鼓励学生积极面对困难,鼓励学生勇于尝试和创新 引导学生:引导学生树立正确的价值观和人生观,引导学生走向正确的人生道路
PART TWO
如何成为一名有 温度的班主任
关爱学生
尊重学生:尊重学生的个性和选择,尊重学生的隐私和权 利
关心学生:关心学生的学习和生活,关心学生的身心健康
公平公正:对待学生要公平公正,不偏袒任何一方
积极沟通:与学生积极沟通,了解学生的需求和问题,及 时解决
鼓励学生:鼓励学生积极参与班级活动,鼓励学生发挥自 己的特长和优势
建立信任:建立与学生的信任关系,让学生感受到班主任 的关心和支持
做一名有温度 的班主任ppt
单击此处添加副标题内容
汇报人:XXX
目录
CONTENTS
01 理解什么是温度 XX 如何成为一名有温度的班主任 03 有温度的班主任对学生的影响 04 如何保持班主任的温度 05 有温度的班主任的评价与反思
PART ONE
理解什么是温度
温度的定义
温度是衡量物体冷 热程度的物理量
关注学生成长过程
了解学生的兴趣爱好和特长 关注学生的心理变化和情绪波动 鼓励学生积极参与班级活动,增强团队协作能力 关注学生的学业成绩和进步情况,及时给予指导和帮助
PART FIVE
有温度的班主任 的评价与反思
学生评价
班主任对学生的关心与爱护 班主任对学生的鼓励与支持 班主任对学生的耐心与理解 班主任对学生的引导与教育
增强学生自信心
鼓励学生积极参与 课堂讨论,提高自 信心
关注学生的优点和 特长,给予肯定和 表扬
引导学生正确面对 挫折和困难,增强 抗压能力

做一个有温度的班主任ppt模板

做一个有温度的班主任ppt模板

01
深入了解学生:了解学生的兴趣爱好、性格特点、家庭背景等
03
采用多样化的教学方法:运用多种教学方法,如启发式、讨论式、案例式等
05
建立良好的师生关系:与学生建立良好的沟通和互动,建立信任和尊重的关系

02
制定个性化教育计划:根据学生的特点和需求,制定针对性的教育计划
04
注重学生心理健康:关注学生的心理状况,及时发现和解决心理问题
04
邀请家长参与学校活动
邀请家长参加家长会,了解学生在校情况
01
邀请家长参加学校开放日,参观校园和教学设施
02
邀请家长参加学校举办的各类活动,如运动会、文艺汇演等
03
邀请家长参与学校组织的社会实践活动,如志愿者服务、环保活动等
04
建立家校共育机制
明确家校共育的目标和原则
01
建立家校沟通渠道,如家长会、家长委员会等
家校合作:加强与家长的沟通,共同制定教育策略,形成教育合力,促进学生全面发展。
因材施教:针对不同学生的特点,制定不同的教育方法,如分层教学、个性化辅导等。
关注学生成长:关注学生的成长过程,及时发现问题,调整教育策略,帮助学生解决问题。
家校合作的实践与探索
加强与家长的沟通与联系
定期召开家长会,让家长了解学生在校的学习和生活情况
培养能力:注重培养学生的综合素质,提高他们的竞争力
成就未来:为学生的未来发展奠定基础,帮助他们实现梦想
期望:希望每一个班主任都能成为一个有温度的班主任,为学生的成长贡献力量。
关爱学生:关注学生的身心健康,给予关爱和支持
教育引导:引导学生树立正确的价值观,培养良好的品质
教学相长:与学生共同学习,共同进步,共同成长

从今天起,做一个有温度的人——学生素养培育原创精品班会课件

从今天起,做一个有温度的人——学生素养培育原创精品班会课件
当前,我国教育事业已经进入全面推进高质量发展的新阶段,站在新的历史起点,回应时代对 高质量教育发展的追问和期望,深入推动社会与情感能力的专业研究与教育实践,培养社会性发展 良好的、有“温度”的学生,促进个人幸福与社会和谐,真的是恰逢其时。
02
如何成为一个有“温度”的人
学会倾听他人
耐心倾听他人讲话, 不打断对方。
尊重对方差异和选择 ,不强行推销自己观 点。
理解对方观点和感受 ,给予积极回应。
尊重他人差异与选择
认识到每个人都有自己独特的个性和 经历。
不对他人进行歧视和偏见,以平等心 态交往。
尊重他人的信仰、文化和生活方式。
培养同理心,关注他人感受
尝试站在对方角度思考问题,理 解其感受。
在他人遇到困难时给予关心和支 持。
有利于形成积极向上的班级氛围,提 高集体凝聚力。
有利于学生成为具有高尚品德和健全 人格的人。
社会需要培养有“温度”的人
培养社会性发展良好、有“温度”的学生 ——中关村互联网教育创新中心主任 杨

社会与情感能力是影响人的幸福和成功的关键能力,我们以往社会与情感能力是影响人的幸福 和成功的关键能力,我们以往的教育质量观更关注考试成绩,忽视了对学生社会情感品质的培养, 导致学生在复杂社会环境和生存发展的多重价值选择下,表现出社会情感的荒芜和能力的匮乏。近 几年来,社会中出现诸多极端负性事件,这些事件的深层次原因,是因为现实社会中,个体、群体 和社会之间缺少理解、尊重和信任,彼此之间基于已有矛盾或冲突产生不良社会情感体验,诱发了 过激行为,这也在一定程度上反应了教育中社会情感能力培养的缺失。
环境和社会氛围
倡导有温度的生活理念和行 为方式,为弱势群体提供帮
助和支持,尽绵薄之力。

做一个有温度的班主任ppt

做一个有温度的班主任ppt

促进合作:有效的沟通可以促进师生之间的合作,提高班级的凝聚力和向心力。
培养情感:有效的沟通可以培养学生的情感,提高学生的情商和社交能力。
沟通技巧的提升
反馈:及时反馈学生的表现和进步,给予积极的鼓励和肯定
引导:引导学生解决问题,提供指导和建议,帮助他们成长
尊重:尊重学生的个性和差异,避免使用贬低、指责的语言
做一个有温度的班主任
XXX,a click to unlimited possibilities
YOUR LOGO
20XX.XX.XX
汇报人:XXX
理解温度的含义
01
温度的定义
温度是物体分子热运动的宏观表现
温度与物体的内能、压力、体积等物理量有关
温度是衡量物体冷热程度的物理量
温度的单位是摄氏度(℃)或华氏度(℉)
温度在教育中的意义
建立良好的师生关系:通过理解和尊重学生,建立信任和尊重的师生关系
激发学生的学习兴趣:通过理解和尊重学生的兴趣和需求,激发学生的学习热情和动力
培养学生的自信心:通过理解和尊重学生的个性和特长,培养学生的自信心和自我价值感
促进学生的全面发展:通过理解和尊重学生的全面发展,促进学生的身心健康和全面发展
尊重学生的观点和想法,给予他们充分的表达空间源自及时给予反馈和指导,帮助学生解决问题
建立良好的师生关系,让学生感受到班主任的关心和支持
鼓励赞美,激发学生的潜能
引导学生发现自己的潜能,帮助他们找到适合自己的发展方向
赞美学生的优点和进步,增强他们的自信心
鼓励学生尝试新事物,激发他们的好奇心和探索精神
鼓励学生面对挫折和困难,培养他们的抗压能力和解决问题的能力
加强家校合作:与家长保持良好的沟通,共同关注学生的成长和发展

用心行善做一个有温度的人

用心行善做一个有温度的人

用心行善做一个有温度的人人类是一种有情感和思考能力的生物,我们有能力去行善,用心做事,并成为一个有温度的人。

一个有温度的人不仅在行为上关心他人,更在情感上给予他人温暖和安慰。

本文将探讨如何用心行善,从而成为一个有温度的人。

一、关注身边的人成为一个有温度的人的第一步是要关注身边的人。

在我们的日常生活中,有许多人需要我们的关怀和支持。

我们可以关心我们的家人、朋友、同事以及陌生人。

与他们交流,倾听他们的需求和烦恼,并尽力提供帮助。

无论是一个问候、一个微笑,还是一个慰问,都可以使他们感受到我们的关心和温暖。

二、积极参与公益活动在社会中,有许多公益活动需要志愿者的参与。

参与公益活动是一个用心行善的方式,能够帮助那些需要帮助的人群。

我们可以选择参加志愿者组织,为弱势群体提供帮助,比如关爱孤寡老人、义务扶贫等。

通过积极参与公益活动,我们不仅可以提供实际帮助,还能从中获得成就感和满足感。

三、尊重他人的感受和需求作为一个有温度的人,我们应该学会尊重他人的感受和需求。

每个人都有自己的独特性格和价值观,我们应该尊重他们的个人选择,并给予理解和支持。

当别人向我们诉说烦恼时,我们应该耐心倾听,给予鼓励和建议。

同时,我们也应该避免做出伤害他人的言语和行为,要学会换位思考,理解对方的立场和情感。

四、分享身边的喜悦和快乐作为一个有温度的人,我们应该乐于分享身边的喜悦和快乐。

当我们获得成功或者有好的消息时,我们应该与身边的人分享这份喜悦,让他们也感受到快乐。

我们可以与家人、朋友一起庆祝,让他们成为我们快乐的见证。

同时,我们也应该关注身边的人是否有困难或者不顺心,尽可能地帮助他们,减轻他们的负担。

五、关注社会问题,积极参与改变作为一个有温度的人,我们应该关注社会问题,并积极参与改变。

社会问题会影响到我们每个人的生活,我们不能漠视。

我们可以关注环保问题,从自己做起,减少浪费和污染;我们也可以关注教育问题,为贫困地区的孩子捐赠图书和物资。

做一个有温度的人

做一个有温度的人

——“做一个有温度的人”今天我想带同学们一起来认识一下温度,温度是什么呢?温度是表示物体冷热程度的物理量,微观上来讲是物体分子热运动的剧烈程度。

一个人有温度吗?当然有,最直接的温度来自于你的皮肤感知的温度,但还有一种温度则是需要我们通过彼此的内心来感受的温度,这种人与人之间的温度就是你的热情。

做一个热情的人,做一个有温度的人,这就是我今天要和大家要分享的内容。

我先给大家讲一则真实的小故事。

女大学生劳拉说她是通过热情赢得目前这个工作的。

劳拉从秘书学校毕业出来,想找一份医药秘书的工作,由于她缺少这方面的工作经验,面试了好几次都没有成功。

她就开始运用热情原则,在劳拉面试的途中,她给自己打气说:“我要得到这个工作。

”她说:“我懂这个工作,我是一个勤快而自律的人,我能够做好这个工作,医生将会视我为不可缺少的人。

”劳拉一再对自己重复这些话,她充满信心地走进办公室,并且热忱地回答医生的问题,医生也就雇用了她,几个月以后医生告诉她,当他看到她的申请上写着没有任何经验的时候,他决定不用她,只是给她一次礼貌谈话而已。

但是她的热情使他觉得应该试用她看看。

她把热情带进了工作,从而成为一名很出色的医药秘书。

这个职场励志故事告诉我们:一个内心充满热情的人,会将眼前的工作看成是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣。

对自己的工作充满热情的人,不论工作有多么困难,或需要多大的训练,会始终如一地用不急不躁的态度去进行。

只要抱着这种态度,任何人一定会达到目标。

很多同学一定会问,热情能反应一个人的温度吗?我的答案是肯定,热情不仅能反应出一个人的温度,还能反应出一个人的修养。

当你非常有礼貌的与同学、老师、长辈打招呼和鞠躬时,你的温度就体现出来了;当你积极为别人鼓热烈的掌声时,你的温度就体现出来了;当你能积极的帮助别人,不求回报时,你的温度就体现出来了;当你积极参与课堂的听讲,自觉的遵守纪律,认真的完成各项作业,你的温度就体现出来了。

做一个热情的人,做一个有温度的人,你会成功。

做一个有温度的人

做一个有温度的人

做一个有温度的人各位义工,各位同学,大家好!我是来自晋城职业技术学院的王宏亮,今天能作为汇邦慈善基金的义工代表在这里发言,深感荣幸。

我知道,选我作代表的主要原因不是因为我做的比别人好,而是因为我说的比别人好。

那我就借此机会谈点自己做义工的感受与体会,我今天发言的主题是做一个有温度的人!大学毕业后,我先是做了六年中学老师,然后做了近三年的电视台栏目记者,之后成为一名大学老师。

从教23年,看到自己教过的一批批学生成长成才,成家立业,在各行各业的工作岗位上为社会做贡献,是我最大的欣慰。

但是近年来我开始反思自己,总感觉在课堂教学中欠缺些什么,总感觉教育学生时还少一些什么。

是什么呢?不是知识,也不是能力,而是行为上的表率和生活中的阅历。

这个答案的明晰,是在我参加基金会组织的义务植树活动后找到的。

2016年3月12日,我随学院38名学生利用周末休息时间,与基金会义工一同到丹河龙门湿地公园参加义务植树劳动。

在欢声笑语和紧张劳动中,一棵棵树苗在同学们手中站立起来。

一上午,同学们植树六十多棵。

看着一排排挺拔的杨树苗,活动组织者、知行研讨社社长董瑶同学兴奋地说,参加这样的活动真好,感觉特别有成就感。

活动结束后,同学们在董瑶的组织下积极注册义工,我也光荣地加入义工队伍。

在这里我要特别感谢董瑶同学,是她把我这个老师带入了义工这个大家庭。

一年多来,我多次参加一对一帮扶活动,做的最多的是订窗纱和糊墙纸工作。

虽然没有什么技术含量,但是看到困难家庭的居住环境在我们的劳动中有了改善的时候,快乐、满足、成就感总会涌上心头。

那一刻,我温暖了别人,更温暖了自己,觉得自己是一个有温度的人。

去年暑期的一天,我和基金会的左左冒着酷热,从早晨八点到晚上八点,马不停蹄跑了金村、高都等六个镇九个村进行贫困大学生入户调查,汗水湿透了衣衫,午饭一直到下午四点多才吃。

贫困大学生的家庭状况深深牵动着我,左左一丝不苟的敬业精神深深感染着我。

看到那些贫困大学生得到帮助步入大学殿堂时,我们觉得一切辛苦都是值得的。

做一名有温度的班主任ppt

做一名有温度的班主任ppt
情感共鸣的重要性
有温度的班主任能够深入了解学生的内心世界,理解他们的感受和需求,与学生 产生情感共鸣。这种共鸣能够增强师生之间的信任和互动,有助于更好地促进学 生的成长和发展。
善于倾听和理解学生
有温度的定 义
有温度的教育不仅 需要老师关注学生 的成绩,还要善于 倾听和理解学生的 需求,关注学生的 情感和成长。
实施"有温度"的教育方法 01
班主任应关注学生的心理健康,通过倾听、 理解和支持来帮助学生解决心理问题。
建立信任关系 02
班主任应与学生建立信任关系,通过真诚 的交流和关怀,让学生感受到温暖和支持。
建立积极的师生关系
1
主动沟通交流
有温度的班主任会主动与学生沟通交流, 了解学生的需求和问题,积极回应学生
倾听的重要 性
善于倾听是理解学 生的第一步,只有 真正理解了学生的 需求和困惑,才能 更好地指导和帮助 他们。
理解学生的 情感
老师需要关注学生 的情感变化,理解 他们的喜怒哀乐, 给予及时的关心和 支持,让学生感受 到温暖和关爱。
提供关怀和支持的氛围
创造温暖的班级 环境
有温度的班主任会创造一个充满关爱和支持的 班级环境,让学生感受到关注和尊重。
有温度的班主任会关心学生的内心世界,引导学生培 养良好的品德和价值观,促进学生的全面发展。
谢谢
汇报人:XXX
做一名有温度 的班主任ppt
汇报人:XXX
目录
01
理解"有温度 "的定义
02
实施"有温度 "的教育方法
03
"有温度"的 班主任的价

PART 01
理解"有温度" 的定义
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

? 我们的生活,本就是平常而普通的,它由琐碎的小事,容易被 忽视的细节组成。可是,这些琐碎的小事和细节却有着人的温 度。
? 做一个有温度的人,不能以自己的心思去度量别人,要学会不 怨不怒。
? 做一个有温度的人,不能忘记自己的责任,要对自己做的事情 负责,要在照顾自己的情况下也不耽误大家的事。
? 做一个有温度的人,不能粗糙地按自己的习惯生活,还要学会 理解和迁就别人,在一定的情况下。
? 作为一个学生,做一个有温度的人,就是 要有自己的人生规划、努力方向,让父母 朋友因为自己而骄傲。做好学习的事,为 自己争取更多的机会,为自己的家人谋取 更多的幸福,为社会创造更多的利益。
? 不学习,就是违纪;不学习,就是冷漠; 不学习,就是不负责任!
? 叛逆,是孩子成长过程中有思想的表现,是孩子想独立的表 现,也是孩子彰显自我,表现自我的一种方式。本无可厚非。 在此,我想请大家思考这么几个问题:
? 1、假如你不学习,走出学校的大门,你能做些什么,你能撑 多久?
? 2、假如给你一部手机,它的真正用途是什么?收起了手机, 你的收获是什么?玩完了手机,你该干什么?
? 做一个有温度的人,不能稀里糊涂马马虎虎地过日子,要在计 划和条理中学会珍惜和弥补。
人们常说初中和高中常常是孩子成长的叛逆期 ? 1、你所了解的孩子的叛逆有哪些表现?
? 2、你认为孩子叛逆的根本原因是什么?
? 3、站在孩子的角度,你觉得家长应该如何对 待孩子?
? 作为一个老师,我看到过很多叛逆的孩子。我看到他们当 着外人的面不顾一切地跟家长吵架,看到他们厌弃学习闷闷 不乐,看到他们因为不能拥有开心而自由的假期而焦虑,看 到他们因为手机和家长老师打游击战,看到他们因为恋爱每 个周都为生活费而费尽心机,甚至说谎旷课……我相信,你 的父母也一样。
? 3、如果没有父母的经济支援,你拿什么养活,你可以躺在父母的港湾里自由畅想,可以 有饭吃有衣穿有钱花,遇到难题可以哭哭鼻子撒撒娇,可以赌 气摔门而出,可以难为父母甚至威胁,但是总有一天,你也会 成为他们——父母,你拿什么来解决子女的难题?你还会有他 们的忍耐、包容和理解吗?你会具有他们那样的解决问题的能 力吗?
做一个有温度的人
1613主题班会 2017-02-19
假如你遇到以下情境,会怎么做?
? 1、你的凳子坏了,你去找老师想换个好凳 子,老师说没有凳子了。你明明看见桌子 下有一个凳子……
? 2、你因故要请假离校,作为小组长的你会 做些什么?
? 3、要在朋友或者亲戚家借住一些日子,你 会注意些什么?
? 4、你自己的东西常常会做到物件清楚,数 目准确吗?你经常会遗忘一些东西吗?
唯有让自己变得更强大,你才有生活更好的资本
? 在这个世界上,只有父母和老师可以容忍你, 迁就你,惯着你。进入社会,成为一个独立 的人,没有谁会这样做。
一位父亲,曾经这样描述自己的担忧: 每一次我到幼儿园接女儿回家,望着她那无忧无虑的小脸蛋, 我的担忧就愈发沉重起来:可怜的孩子啊!你知道不知道, 许多年以后,当你踏入社会谋求一份办公室普通文员的职务 时,最少会有8个同胞与你竞争这个位置,其中包括两个耶 鲁的博士、三个牛津的硕士,而另外三个人责具有那年以上 在跨国公司工作的经验。到那个时候,如果不能比他们更优 秀,你就做好申请救济金的准备吧。
相关文档
最新文档