加油站职业危害防治责任制
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、总则为了加强加油站职业卫生管理，保护员工的身体健康，根据国家相关法律法规和标准，结合本加油站的实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本加油站内所有员工的职业卫生管理。
三、职业卫生管理机构及职责（一）成立职业卫生管理领导小组，由加油站负责人担任组长，各部门负责人为成员。
（二）职业卫生管理领导小组的职责：1、贯彻执行国家和上级有关职业卫生的方针、政策、法律、法规和标准。
2、制定加油站职业卫生工作计划和实施方案，并组织实施。
3、建立健全加油站职业卫生管理制度和操作规程，并监督执行。
4、组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5、负责加油站职业卫生日常管理工作，包括职业卫生监测、评价、防护设施的维护和管理、职业健康检查等。
6、定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中存在的问题。
四、职业卫生教育与培训（一）新员工入职时，应进行职业卫生培训，培训内容包括加油站的职业卫生管理制度、职业危害因素及其防护措施、职业健康检查的要求等。
（二）定期组织员工进行职业卫生知识培训，培训内容应根据加油站的实际情况和职业危害因素的变化及时更新。
（三）培训方式可以采用集中授课、观看视频、发放宣传资料等多种形式。
（四）对培训效果进行考核，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。
五、职业危害因素的识别与评估（一）定期对加油站内的职业危害因素进行识别和评估，确定职业危害的种类、来源、浓度（强度）、接触人数、接触时间等。
（二）职业危害因素的识别和评估应委托具有资质的机构进行。
（三）根据职业危害因素的评估结果，制定相应的防护措施和管理措施。
六、职业卫生防护设施的管理（一）加油站应根据职业危害因素的种类和特点，配备相应的职业卫生防护设施，如通风设备、防毒面具、耳塞等。
（二）建立职业卫生防护设施的管理制度，明确防护设施的维护、检修、检测等职责和要求。
（三）定期对职业卫生防护设施进行检查和维护，确保其正常运行和有效防护。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了保障加油站员工的健康与安全，预防和控制职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有加油站，包括加油站工作人员、管理人员和承包商。
第三条加油站应建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、岗位的职业卫生职责，确保员工在职业活动中得到有效的保护。
第二章职业病危害因素识别与评价第四条加油站应定期进行职业病危害因素的识别与评价，主要包括以下方面：（一）汽油、柴油等油品的挥发性有机化合物；（二）加油站设备运行产生的噪音、振动；（三）油品泄漏、溢出造成的污染；（四）加油站作业场所的空气质量、水质、土壤等环境因素。
第五条加油站应根据职业病危害因素的识别与评价结果，制定相应的预防和控制措施。
第三章职业健康监护第六条加油站应定期组织员工进行职业健康检查，包括：（一）岗前健康检查：新入职员工应在开始工作前进行健康检查，确认是否适合从事加油站工作；（二）定期健康检查：加油站员工应每年进行一次健康检查，评估员工健康状况，及时发现职业病隐患；（三）离岗健康检查：员工离职前应进行健康检查，确认是否因工作原因导致职业病。
第七条加油站应建立员工健康档案，记录员工的健康状况、职业病检查结果等信息，为职业病防治提供依据。
第四章职业病防护设施与管理第八条加油站应配备完善的职业病防护设施，包括：（一）通风设施：确保加油站作业场所空气质量，减少油气对员工的影响；（二）防护用品：为员工提供必要的防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等；（三）急救设施：配备急救药品和器材，提高应对突发事件的应急能力。
第九条加油站应定期对职业病防护设施进行维护和保养，确保其正常运行。
第五章职业卫生培训与宣传教育第十条加油站应定期组织员工进行职业卫生培训，内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别与防护知识；（三）职业健康检查的重要性；（四）急救知识与技能。
加油站职业病危害事故预案
一、目的为预防、控制和消除加油站职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，最大限度地减少事故造成的损失，确保加油站正常运营，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于加油站内发生的职业病危害事故，包括但不限于化学物质泄漏、火灾、爆炸、中毒、辐射等。
三、组织机构及职责1. 成立加油站职业病危害事故应急救援领导小组，负责事故的应急处理和救援工作。
2. 设立应急救援小组，由站长、安全员、环保员、医务人员等组成，具体负责事故的现场救援、人员疏散、信息上报等工作。
四、预防措施1. 加强加油站职业病危害因素的辨识和评估，制定相应的防护措施。
2. 定期对加油站设备进行维护保养，确保设备正常运行。
3. 对加油站员工进行职业病危害知识培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
4. 建立健全应急救援设施，确保应急物资充足。
五、应急响应程序1. 事故报告：一旦发生职业病危害事故，现场人员应立即向应急救援领导小组报告，并迅速启动应急预案。
2. 现场处置：应急救援小组根据事故情况，迅速采取以下措施：a. 切断事故源，防止事故扩大；b. 疏散现场人员，确保人员安全；c. 对受伤人员进行现场急救，并送往医疗机构；d. 保护现场，协助有关部门进行调查处理。
3. 信息上报：应急救援领导小组应立即向相关部门报告事故情况，包括事故发生时间、地点、原因、伤亡情况等。
4. 事故善后处理：根据事故调查结果，采取相应的善后措施，包括赔偿、恢复生产等。
六、应急保障1. 加强应急救援队伍的建设，提高应急救援能力。
2. 定期开展应急演练，提高员工应对事故的能力。
3. 配备必要的应急救援物资，确保应急物资充足。
4. 加强与周边医疗机构、消防、公安等部门的沟通与协作，形成应急救援合力。
七、附则1. 本预案由加油站应急救援领导小组负责解释。
2. 本预案自发布之日起实施。
通过本预案的实施，旨在提高加油站职业病危害事故的预防、控制和应急处理能力，确保员工的生命安全和身体健康，保障加油站正常运营。
加油站职业卫生管理制度
加油站职业卫生管理制度一、背景和目的加油站是一个充满各种潜在危险和污染的工作场所，为了保障员工健康和生命安全，减少环境污染，需要制定职业卫生管理制度。
该制度的目的是规范加油站环境，明确防护措施，保障员工职业健康和环境安全，降低职业卫生事故发生率和环境污染风险。
二、职业健康管理2.1 职业病防治加油站应当开展职业病预防，定期安排员工进行健康检查，确保员工身体健康，并定期开展职业病防治知识宣传教育，增强员工职业健康意识。
2.2 职业暴露监测对于职业危害因素暴露途径、暴露程度进行监测，及时了解员工可能存在的职业卫生风险，对其进行防护措施。
2.3 健康档案建立加油站应当建立员工健康档案，并定期进行健康体检，及时发现员工职业暴露或职业病，进行干预和治疗。
三、环境污染防控3.1 油品管理对加油站加油、储油等环节进行全程监控，重点关注是否存在泄漏等环境污染的情况。
3.2 废弃物处理对于加油站生成的各类废弃物，应当制定专门的处置方案，并进行妥善处置，防止对环境造成污染。
3.3 消防设备维护加油站应当配备消防设备，严格按照规定对消防设备进行日常检查、维护和保养，确保消防设备的完好性。
四、员工培训和教育加油站应当加强员工职业卫生培训和教育，定期开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、职业卫生责任加油站应当明确职业卫生责任，制定明确的职责分工和管理制度，确保职业卫生工作的顺利开展。
六、制度执行和监督加油站应当制定详细的制度执行和监督体系，确保制度得到全面有效的落实。
并且，定期开展职业卫生检查和评估，及时发现问题和改进不足。
七、结论制定加油站职业卫生管理制度，是保障员工职业健康和环境安全的重要措施。
职业卫生管理将成为加油站运营的重要基础，通过不断改进和完善，加油站可以打造一个健康、安全、稳定的工作环境，提高员工的工作质量，促进公司可持续发展。
职业病危害管理制度(全)
职业病危害防治责任制度1目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准，增强对职业病防治工作的管理，提升职业病防治的水平，确实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现加油站所确定的职业健康安全目标，促使公司的经济发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》及《工作场所职业卫生监察管理规定》的规定，特拟订本制度。
2合用范围本制度合用于加油站从站长到各级人员任职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追查责任。
3各级人员职责3.1 站长3.1.1 站长（法人）对本单位的职业病防治工作全面负责。
3.1.2 仔细贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法例、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的卫生与安全。
3.1.3 依据《工作场所职业卫生监察管理规定》第八条的规定，设置本单位的职业卫生领导小组，装备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3.1.4 每年向员工报告一次本单位职业病危害防治工作规划和落真相况，主悦耳取员工对本单位职业卫生工作的建议，并责成有关部门实时办理和解决提出的合理化建讲和建议。
3.1.5 每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作报告，研究和制定职业病危害防治计划与方案。
3.1.6 组织成立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
3.1.7 敦促、检查本单位的职业病危害防治工作，实时除去职业病危害事故隐患。
保障本单位职业病危害防治的投入，并有效的实行。
3.1.8 组织成立并实行本单位的职业病危害事故应急营救组织和方案。
3.1.9 实时、照实报告职业病危害事故。
3.1.10 依法肩负本单位职业病危害防治工作的领导责任。
3.1.11 每年 11 月尾以报告的形式向当地安全生产监察管理部门上报本单位年度职业病危害管理的状况。
3.1.12 负责组织劳动者进行职业健康检查，并肩负职业健康检查花费。
组织对本单位员工进行职业卫生法例、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
加油站职业卫生管理制度范本（3篇）
加油站职业卫生管理制度范本第一章总则一、为了保障加油站职工的身体健康和工作环境安全，确保加油站运营顺利进行，制定本管理制度。
二、加油站职业卫生管理制度的内容适用于加油站工作场所的卫生管理以及职工健康管理。
三、加油站职业卫生管理制度的执行对象为加油站所有职工，包括管理人员、加油工、售货员等。
第二章工作场所卫生管理一、加油站工作场所应保持干净整洁，定期清扫地面、墙面、设备等，确保无垃圾积存。
二、加油站工作场所的存放区域应分类整理，按照有害、危险、易燃等特点进行分区，并进行明确的标识。
三、加油站内应配备简易急救箱，并定期验看急救设备的完好性和有效性。
四、餐厅和休息区应保持清洁，定期清洗地板、桌椅、餐具等，并定期清洁厨房设施和消毒。
五、工作区域应保持通风良好，定期清洁空气过滤设备，并配备必要的工作保护用品，如口罩、手套等。
六、加油站应定期进行灭鼠、灭蚊等卫生防治工作，保持工作环境的清洁和卫生。
第三章职工健康管理一、加油站职工应通过体检进行健康评估，并每年进行一次健康体检。
二、职工患有传染病、呼吸系统、消化系统等疾病的，应立即停止从事与加油站工作相关的岗位，直到病愈或符合工作要求。
三、职工在工作期间应注意个人卫生，经常洗手，不随地吐痰，不乱扔垃圾。
四、加油站应提供充足的饮用水和卫生间设施，保持洗手液、肥皂等清洁用品的供应。
五、加油站应定期组织职工进行职业卫生知识培训，提高职工的卫生意识和自我保护能力。
第四章突发事件应急管理一、加油站应制定突发事件应急预案，明确突发事件的应急响应程序和职工的责任。
二、加油站应配备足够的应急设备和器材，并定期对设备和器材进行检查和维护，确保处于正常工作状态。
三、加油站应定期组织应急演练，提高职工的应急响应能力和逃生技能。
四、加油站应保持与相关单位的沟通和协调，及时通报和报告突发事件，确保救援工作的顺利进行。
第五章附则一、本管理制度自颁布之日起生效。
二、加油站职业卫生管理制度的解释权属于加油站的管理人员。
职业病危害管理制度(五篇)
职业病危害管理制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《____职业病防治法》，制定本制度。
1、加油站应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
2、加油站职业病危害防治领导小组应该与已进、新进的员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
3、员工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，加油站职业病危害防治领导小组应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。
4、产生职业病危害的岗位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
5、如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本用人单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
6、加油站职业病危害防治领导小组应定期或不定期的对各岗位职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。
7、加油站职业病危害防治领导小组每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
8、警示标识设置。
配戴防尘口罩、注意防尘、噪声有害、当心弧光、职业病危害告知卡等。
2024年加油站职业卫生防治规划和实施方案
2024年加油站职业卫生防治规划和实施方案近年来，随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，加油站在社会生活中扮演着重要的角色。
然而，加油站工作环境恶劣，工作人员面临着众多职业危害，职业卫生问题亟待解决。
为此，制定并实施加油站职业卫生防治规划和实施方案，是当前亟待解决的重要任务。
首先，要充分认识到加油站职业卫生问题的严重性和紧迫性。
加油站工作环境中存在的有毒有害物质、高温、噪声等职业危害因素对工作人员的身体健康造成了严重威胁，必须引起高度重视。
各级政府、企业和社会应当团结起来，共同制定并实施加油站职业卫生防治规划，切实保障加油站工作人员的身体健康。
其次，要加强加油站职业卫生防治法律法规的宣传和执行。
《职业病防治法》、《职业健康风险管理规范》等法律法规规定了对加油站职业卫生的相关要求，必须切实执行。
加油站企业必须建立健全职业卫生管理制度，加强对职业卫生相关法律法规的培训，提高员工的法律意识和职业卫生意识，确保职业卫生防治工作能够顺利推进。
另外，要加强对加油站职业卫生防治技术的研究和推广。
加油站工作环境特殊，对职业卫生防治技术的要求也较高。
各级科研机构和专家学者应当加强对加油站职业卫生防治技术的研究，制定并推广一系列适合加油站工作环境的职业卫生防治技术，为加油站职业卫生防治工作提供技术支持和指导。
总之，加油站职业卫生防治规划和实施方案的制定和实施是一项系统工程，需要各方共同努力。
只有政府、企业、社会和个人齐心协力，才能有效防治加油站职业卫生问题，保障加油站工作人员的身体健康。
让我们携手合作，共同为加油站职业卫生防治工作而努力！
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加油站职业健康制度范本
加油站职业健康制度范本一、总则为确保加油站员工的职业健康，预防职业病危害，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，制定本制度。
二、组织管理1. 加油站应当成立职业健康安全管理小组，负责组织、协调和监督加油站的职业健康工作。
2. 加油站站长为职业健康安全第一责任人，负责组织落实职业健康管理制度，保障员工职业健康权益。
3. 加油站应当配备专职或兼职的职业健康安全管理人员，负责日常的职业健康管理工作。
三、职业健康检查与监护1. 加油站应当每年对员工进行职业健康检查，确保员工在从事有害健康的工作前、期间和离职后均进行体检。
2. 加油站应当为员工建立职业健康档案，记录员工的基本信息、职业史、健康检查结果等内容。
3. 加油站应当对员工进行职业健康教育，提高员工的职业健康意识，传授职业健康知识和防护技能。
四、职业病危害因素控制1. 加油站应当开展职业病危害因素识别和评估，确定危害因素的种类、浓度和暴露水平。
2. 加油站应当根据职业病危害因素的评估结果，采取相应的控制措施，如通风、隔离、个体防护等。
3. 加油站应当定期检测职业病危害因素，确保其浓度或暴露水平符合国家职业卫生标准。
五、职业病应急预案与事故处理1. 加油站应当制定职业病应急预案，包括发现职业病病人、疑似职业病病人时的报告、处置、救治等内容。
2. 加油站应当定期组织应急预案演练，提高应对职业病事故的能力。
3. 加油站发生职业病事故时，应当立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取有效措施控制事故扩大。
六、职业健康宣传与培训1. 加油站应当定期开展职业健康宣传活动，提高员工对职业健康的认识和重视。
2. 加油站应当对员工进行定期的职业健康培训，包括职业病防治知识、防护技能、应急预案等内容。
七、职业健康监督与评价1. 加油站应当建立健全职业健康监督制度，对职业健康管理工作进行定期评价和改进。
2. 加油站应当接受上级部门、行业协会等的职业健康监督检查，认真履行职业健康管理的法定职责。
加油站职业卫生管理制度流程图
一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：***分管负责人：***、***、***管理人员：***员工：***、***、***三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
加油站职业病防治责任制
职业卫生管理制度总则1、为了预防、控制和减少职业危害及职业病的发生，保障员工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律制订本制度。
2、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，为员工创造符合职业卫生标准和职业卫生要求的环境、条件、消除和减少各种危害因素对员工健康的影响。
3、公司法定代表人对公司职业卫生与职业病防治工作负全面责任，各级主要领导对本部门的职业卫生与职业病防治工作负直接领导责任。
5、本单位职业危害的种类有：汽油、柴油。
一、职业病危害防护设备设施管理制度1、加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序，职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
2、建设项目在可行性论证阶段，应开展职业病危害预防评价的有关工作，按有关规定报批。
建设项目在设计阶段，要充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施，项目单位应建立相应的职业病危害评价等档案。
3、建设项目在竣工验收前，必须进行职业病危害控制效果评价工作，按国家有关规定办理职业卫生验收手续。
验收合格后，方可投入正式生产和使用。
4、做好职业卫生防护设备设施的管理、使用、维护和检查，确保其处于完好状态。
未经卫生行政部门允许，不得擅自拆除或停止使用，因故停用设备设施应办理停用手续，并采取相应的防范措施。
5、设备设施操作人员上岗前，必须进行培训，合格后方能上岗并负责填写设备设施运行记录。
6、设备设施的日常保养由操作人员负责，做到岗前按规定做好设备点检工作，班中遵守安全操作规程，班后做好清扫工作。
7、设备设施发生故障，操作人员必须采取防治措施，防治故障扩大并通知维修人员及时处理。
8、定期对职业病危害因素的设备,应急救援设施和个人使用的防护用品进行检修和维护，定期检测确保其处于正常状态不得擅自拆除或者停止使用。
不得使用国家明令禁止、或可能产生严重职业病危害的设备和材料。
9、设备设施经技术鉴定不能满足职业危害防护要求，要及时进行更新。
加油站职业卫生管理制度范本
加油站职业卫生管理制度范本一、目的及适用范围本制度的目的是为了保障加油站从业人员的身体健康，提高工作环境的卫生状况，确保加油站的正常运营和安全生产。
适用于所有加油站从业人员。
二、职业卫生管理责任1. 加油站经理是职业卫生工作的直接责任人，负责组织、实施和监督职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理员负责协助加油站经理进行职业卫生管理工作。
3. 所有从业人员都应遵守本管理制度，并且积极配合职业卫生管理工作，共同营造良好的工作环境。
三、职业卫生管理内容1. 加油站工作环境的监测与评估加油站应定期对工作环境进行监测，评估各种危害因素的暴露情况，并采取相应的控制措施。
监测内容包括但不限于噪音、震动、粉尘、化学品等。
2. 确保工作场所的卫生状况（1）加油站工作场所应保持干净整洁，垃圾及时清理，工具设备摆放有序。
（2）加油站应定期对工作场所进行卫生清洁，包括地面、墙壁、天花板等。
（3）灭火器等消防设备应放置在明显的位置，并定期维护检查。
3. 加油站从业人员的健康管理（1）加油站从业人员应定期进行身体健康检查，确保身体状况符合从业要求。
（2）加油站应提供必要的卫生保健用品，如口罩、手套等，以保护从业人员的身体健康。
4. 危险化学品管理加油站应建立完善的危险化学品管理制度，包括储存、使用、处置等环节。
必须确保危险化学品的标识清晰、存放位置合理、使用规范，以避免对从业人员的危害。
5. 职业卫生培训与教育（1）新员工入岗前应接受职业卫生培训，并掌握必要的职业卫生知识与技能。
（2）加油站应定期组织职业卫生培训与教育活动，以提高从业人员的职业卫生意识。
6. 事故与紧急情况的应对加油站应建立完善的事故应急预案，指导从业人员在事故、紧急情况下的应对措施，以确保从业人员的安全。
7. 职业病防护加油站应对从业人员进行职业病危害因素的评估，采取相应的防护措施，如加强通风、佩戴个人防护用品等。
四、职业卫生管理制度的执行与监督1. 加油站经理要切实履行职业卫生管理责任，对职业卫生工作进行监督和检查，并及时处理职业卫生工作中的问题。
加油站职业卫生管理制度完整版
加油站职业卫生管理制度完整版一、前言加油站是一种特殊的工作场所，对于职业卫生管理尤为重要。
由于加油站的工作环境及工作性质，存在一些职业危害因素，如易燃易爆气体、有害化学品等。
因此，为了保障加油站员工的健康和安全，制定一套科学的加油站职业卫生管理制度显得尤为重要。
二、制度目的1.保护加油站员工的健康和安全；2.减少职业危害因素的危害；3.提高加油站员工的工作效率；4.规范加油站的职业卫生管理。
三、管理机构2.职业卫生管理人员：负责加油站职业卫生管理的具体实施；3.全体员工：负责遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生管理。
四、职业卫生管理措施1.加油站的工作环境应符合国家职业卫生标准；2.定期对加油站空气质量、噪音、灯光等进行监测和评估；3.加油站应配备必要的职业卫生设施和设备，如防爆设备、呼吸防护设备等；4.加油站员工应定期接受职业健康检查，并建立健康档案；5.对加油站员工进行定期的职业卫生教育和培训；6.加油站应建立职业卫生事故应急预案，确保在发生事故时能迅速处理并减少损失。
五、职业卫生管理制度的实施1.加油站负责人应建立完善的职业卫生管理制度，明确责任和流程；2.职业卫生管理人员应严格执行职业卫生管理制度，及时发现和纠正问题；3.全体员工应严格遵守职业卫生管理制度，积极参与管理工作。
六、监督检查1.加油站负责人应定期进行职业卫生管理的检查和评估；2.职业卫生管理人员应定期对职业卫生管理制度进行审核和修改；3.相关部门应对加油站的职业卫生管理工作进行定期检查和评估。
七、制度的完善和改进1.加油站负责人应根据实际情况对职业卫生管理制度进行修改和完善；2.加油站员工应积极提出改进建议，共同完善职业卫生管理制度。
八、总结加油站职业卫生管理制度是保障加油站员工健康和安全的重要措施。
只有建立科学的管理制度，加强监督检查，才能有效预防和控制职业危害因素，提高加油站员工的工作效率和生产质量。
希望加油站各相关单位认真执行职业卫生管理制度，为员工的健康和安全保驾护航。
加油站职业病危害制度
榆阳区域一、为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护加油站员工健康及其相关权益，加油站优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生严重职业病危害的设备和材料。
二、加油站应将所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知员工，并在劳动合同中写明；未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工签定补充合同。
三、加油站对不符合国家职业卫生标准的作业场所即将采取措施，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。
对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须即将住手生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。
四、加油站应在可能产生职业病危害作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当阐明产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施。
并设置职业危害告知牌。
五、加油站应在可能发生急性职业危害的有毒有害作业场所按规定设置警示标识告知卡、报警设施、冲洗设施、防护急救器具专柜，设置应急撤离通道和必要的泄险区，同时做好定期检查和记录工作。
六、如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病的以及告知本人。
员工离开本加油站时，如索取本人职业健康监护档案复印件，加油站部门如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
七、职业卫生领导小组定期或者不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保警示与告知制度的落实。
八、职业卫生管理部门对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
职业病危害项目申报制度一、加油站安环部按照安监总局《作业场所职业危害申报管理办法》规定，向市安全生产监督管理局申报职业病危害项目。
加油站职业病防治计划和实施方案
加油站职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障作业人员在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项之规定，制定本计划和实施方案。
一、工作场所的改善计划与实施方案1、加强职业卫生管理，落实各项规章制度落实各项职业卫生管理制度，保证各项规章制度、规定落到实处，对制度运行中出现的违规问题严格按照相关规定严肃处理。
2、采取各种有效措施，用心预防、控制和消除职业危害(1)加强油气回收装置等职业危害防护设施的日常管理，定期对作业场所职业危害防护设施进行维护和检修，确保其处于完好状态。
(2)上半年安排有职业危害检测资质的检测部门对作业场所职业危害因素进行一次检测，保证作业场所的职业危害因素贴合国家职业卫生标准。
(3)下半年安排有职业健康评价资质的单位对加油站进行职业病危害现状评价。
3、加强个人防护用品的发放和使用根据公司《个人防护用品发放和管理制度》，按时发放防静电工作服、防寒服、防静电防砸耐油鞋等个人防护用品，教育和监督职工正确使用，保证职工身体健康。
4、女工保护(1)不安排女工到职业禁忌岗位。
(2)对孕期、哺乳期的女工特殊照应，不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作。
二、职业健康体检计划与实施方案对接触职业危害的作业职员，年初统一组织上岗前职业健康检查，年关进行离岗前职业健康检查，确保作业职员的身体健康，体检结果存入个人职业健康监护档案。
3、职业健康培训计划与实施方案每季度组织一次主要负责人、管理人员和作业人员职业健康培训，研究有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识，提高对职业健康工作重要性的认识，预防、控制职业病的发生。
4、资金计划与实施方案为切实解决不同生产过程中产生的职业危害，对各防治措施资金预算如下，资金由财务部门组织落实。
五、其他职业健康工作计划与实施方案与职业危害因素申报。
加油站职业卫生管理制度（4篇）
加油站职业卫生管理制度第一章总则第一条为了加强对加油站职业卫生工作的管理，保障加油站工作人员的身体健康，维护正常的生产秩序，根据国家有关规定，结合加油站实际，制定本制度。
第二条本制度适用于所有加油站，包括直营加油站和加盟加油站。
第三条加油站应设立职业卫生管理组织，负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
第四条加油站应定期进行职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估，采取相应的保护和控制措施。
第五条加油站应制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第六条加油站应加强职业卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识，促进职工的健康发展。
第七条加油站应建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
第八条加油站应建立健全职业卫生管理制度和操作规程，依法开展职业卫生工作。
第二章职业卫生管理组织第九条加油站应设立职业卫生管理组织，具体分工如下：（一）加油站负责人对全站职业卫生工作负责。
（二）职业卫生管理员负责具体的卫生工作，包括职业卫生检测、卫生档案管理等。
第十条职业卫生管理组织的职责包括：（一）制定职业卫生管理制度和操作规程，监督和指导加油站的职业卫生工作。
（二）组织职业卫生检测，对职工的劳动环境、生活环境和职业健康状况进行评估。
（三）组织卫生教育，提高职工的安全意识和健康意识。
（四）建立职业病防治档案，记录职工的职业健康状况和职业暴露史，及时发现和治疗职业病。
（五）制定职业卫生应急预案，保障在事故和突发事件发生时的应急处理和救援工作。
第十一条职业卫生管理组织应定期向上级职业卫生管理部门报告工作情况，并接受监督和检查。
第三章职业卫生检测和评估第十二条加油站应定期进行职业卫生检测和评估，包括环境监测和职业健康检查。
第十三条环境监测的内容包括：（一）加油站周围空气中有害物质的浓度监测。
（二）加油站工作区域的噪声、光线等环境因素的测量。
加油站职业危害防治责任制
精心整理职业病防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业123、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
123、4567施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
劳动者职责12除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求1、安全投资部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。
加油站职业危害防治责任制
职业病防治责任制度一、管理目的为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人：分管负责人：管理人员：劳动者：三、机构人员责任及义务主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
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职业病防治责任制度
一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构
主要负责人：
分管负责人：
管理人员：
劳动者：
三、机构人员责任及义务
主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项
防范措施。
5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
分管负责人职责
在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：
1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
5、组织对公司人员进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、经常检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
7、经常听取机关各部门、加油站、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。
管理人员职责
加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
劳动者职责
加油站员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
四、管理部门及用人单位的职责要求
1、安全部投资部负责公司职业病预防、统计管理工作。
负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
2、综合办公室负责建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检和员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工，并在劳动合同中写明。
不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对在职业健康体检中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对
未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转，并按规定发给员工个人卫生防护用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事职业病危害的作业，建立、健全员工职业卫生健康管理档案。
4、员工在施工生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权利。
五、管理规定要求
1、安全投资部及各基层加油站单位应对员工进行岗前职业病防治的宣传教育，每年要定期开展多种形式的职业卫生和职业病防治的培训工作。
对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知员工本人。
2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其他对人体有害的物品，并在醒目位置设置安全标志。
4、各基层加油站单位应当主动采取综合防治的措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的发生，降低施工生产成本。
六、报告程序
1、凡发现职业病患者或疑似职业病患者时，应当及时向安全投资部报告，当确诊为职业病的，由安全投资部及时向公司领导汇报，同时向市劳动保障
部门报告。
2、职业病的诊断鉴定，由市疾病防控中心诊断。
3、急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
4、当安全投资部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，建立员工职业病健康档案。
5、各部门应当及时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学观察期间的费用，由单位承担。
本制度从2016年1月1日起实施。