门禁管理制度

门禁管理办法

为了规范和加强门卫及保安员管理，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，保障公司正常工作秩序，特制定本制度。

1、管理对象

保安人员、进出公司的在岗人员、来访人员、非机动车、外来车辆、施工队车辆、临时车辆。

2、管理内容

2.1人员进出厂区管理

2.1.1进入厂区、办公区、乘坐班车的人员必须正确佩戴员工证，自觉接受检查；

2.1.2进入生产车间必须佩戴安全帽、工作证，配发工服的部门需着工服；

2.1.3员工证不得借用、涂改、遮挡；统一佩戴在胸前，以视觉得体为宜；

2.1.4外来人员须在门卫处登记来访信息，并暂扣身份证等有效证件，未经允许不得进入公司；上级领导来访参观须报行政部，由行政部统一组织安排接待陪同；

2.1.5夜间外来人员来访，无预约的一律不准进入公司、不予接待；

2.1.6未经公司副总经理或总经理同意，任何人不得将公司以外人员带进公司参观、拍照、录像；

2.1.7 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司，未成年人不

得进入公司、生产厂区及建设工地；

2.1.8 上班期间员工出厂区须凭《外出放行单》及《请假条》出行。

2.2车辆进出厂区管理

2.2.1通行证办理：需要办理通行证的个人，填写《通行证申请表》，由员工所在部长负责人签名批准后报行政部，外单位人员需办理通行证的由业务联系部门负责申请办理，申请通行证时需提交申请人身份证、车辆行驶证、驾驶证复印件，并交纳10元/证工本费；

2.2.2员工的自行车、机动车、摩托车、电动车、外来车辆、施工队车辆、临时车辆凭证进入厂区、办公区；进入厂区后需在指定的区域停放，不得随意停放、阻碍交通；

2.2.3通行证统一配置在车辆的前档玻璃左下角，以视觉得体为宜；

2.2.4私自把通行证转借给他人使用者，一经发现通行证将予以没收；

2.2.5对于不服从管理造成事故的，公司将视情况给予处罚；

2.2.6当事人如有遗失，以书面形式向行政部进行情况说明，重新申请办理；

2.2.7各部门要加强本部门内部车辆的管理，特别是特种作业车辆的管理，如铲车、叉车、吊车的管理，经发现未按公司相关规定作业的，公司将视情况予以处罚；

2.2.8外来车辆、施工单位车辆、临时车辆等临时进入厂区的须在门卫处登记来访信息，并暂扣驾驶证或者身份证等有效证件领取临

时通行证，临时通行证的有效时间为3天，离开时归还临时通行证，取走证件；未经允许不得进入厂区；上级领导来访参观须由行政部及相关领导陪同；

2.2.9车辆出厂区必须接受门卫人员检查，车身内部以及后备箱，经发现有异常情况立即上报公司，移交公安机关处理；

2.2.10进出厂区车辆，必须按规定线路行驶，车辆行驶速度不得超过15公里/小时，厂区内进行接待时，所有车辆必须按照保卫人员要求行驶，必要情况将车停滞在接待线路以外的地方，等待接待结束后方能离开。

2.2.11车辆进入厂区须服从现场保卫人员的指导。

2.3物资出入管理

2.3.1公司物资

公司所有物资出厂都需提供《物品放行单》，其中成品出厂还需提供《发货单》。

2.3.2外来物品

2.3.2.1 供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物资入库票据或放行单，核对无误后放行；

2.3.2.2 外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除经公司安全管理员核准外严禁进入。

2.4保安员工作要求

2.4.1仪表、行为和纪律要求

2.4.2 执勤规定：严格遵守值班时间规定，保证门岗24小时有人

值守，不得无故远离门岗；当班执勤应在保安室内面朝大门坐岗或在厂区巡查，不得随意溜达、聊天；

2.4.3仪表：值班期间必须穿着保安制服、佩带工作证，并保持着装整洁；

2.4.4行为：文明执勤、礼貌待人，站姿、坐姿要端正，树立保安室的文明窗口形象；

2.4.5 纪律：禁止一切有损执勤形象的行为，包括值班时间饮酒、吸烟、吃东西、会客、睡觉（含闭目休息）、串岗聊天和做其它与工作无关的事等；

2.4.6对来访人员，保安请使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX 证件”、“请您填写来访登记卡、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

2.4.7工作要求

2.4.8 门卫室管理：门卫室为门禁管制区，非因工作需要，不得让无关人员和物品进入；

2.4.9 大门管理：保持厂区门口和道路畅通；非因车辆进出等需要，大门自动门应处于关闭状态，不得让无关人员和违禁物品进入厂区；如门开启，则人须在门旁站岗；

2.4.10来访：外来人员到访，保安员应先与被访人员电话或当面确认，完成填写《来访登记表》手续，方可让来访人员进入公司；

2.4.11员工和物品放行：员工上班时间出厂，须严格执行《外出放行单》（保留1个月备查）手续；物品放行须严格执行《物品放行

单》（保留3个月备查）手续；

2.4.12巡查：白天每小时对厂区巡查一次；车间停产期间和每晚20:00至次日06:00，每2小时对厂区巡查一次，巡查应特别留意水电设施等重点部位，排查安全隐患及存在的问题并作记录。

2.4.13秩序维护：及时发现、制止、纠正厂区内的各类违章违纪行为，尤其是争吵、斗殴、放火、盗窃、毁坏或拆卸公共财物等严重不良行为，以免事态扩大；发生火灾等事故的，须采取紧急处理措施；发现可疑和异常情况的，应立即上前盘查；难以处理的，应及时上报公司领导，必要时求助110、119、120。

2.4.14交接班：严格执行“面对面实地交接”，交接班记录清楚并签字；接班保安员未到岗并办理交接前，值班保安员应继续值班，不得擅自离岗和换班。

2.4.15工作关系：服从上级管理，按时完成上级交办的各项工作；同事间团结协作，配合做好保安员工作；对于没有明确规定但属于工作范围内的事宜，不得拖拉、推托。

2.4.16其他：监控厂区大门及厂内门岗周围的卫生状况并督促清洁工及时打扫，做好书报收发，车辆摆放，配合做好其他管理服务和临时性工作。

2.5保安员工作考核

2.5.1保安员违反本规定，未造成显著负面影响和直接经济损失的，一经发现每次给予10—50元考核，并作书面警告处理。造成较大负面影响或经济损失的，除赔偿经济损失外，每次给予100—500元考核并作严重书面警告处理；情节特别严重的，予以即时解除劳动