社会责任评价指标

三级指标
权 备 重 注 ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡
分数
37 合同管理 38 禁止“两虚一逃” 39 禁止恶意骗贷 40 禁止逃废债务 41 42 43 44 45 47 48 49 50 企业客户评价 诚实守信 信息披露 价格表示 交易合同 产品/质量服务 售后服务 禁止传销和违规直销 指导消费
3
企业用工
﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡
4
合同与薪酬
5
安全与健康
(二） 员工责 任 6 基本权利
﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡
7
社会保障
﹡
8
工会组织
9
员工发展
一级指标
权 重
序 号 10 11 12 13
二级指标 合同管理 禁止“两虚一逃” 禁止恶意骗贷 和逃废债务 企业客户评价
权 重
序 号
（三） 伙伴责 任
14
诚实与信用
（四） 消费者 责 任
46 化解纠纷
15
质量与服务
16
保护隐私与 未成年人
51 保护消费者隐私 52 保护未成设施运转 环境管理体系 实施清洁生产
17 （五） 环境责 任
环境绩效管理
58 环境信访案件 18 19 20 环境指标 环境标志与履约 节约资源 照章纳税 促进就业 计划生育 维护稳定 促进社区经济发展 支持社区公益事业 补偿对社区 造成的损害 59 污染物排放 60 环保履约 61 62 63 64 65 66 能源使用率 节约资源 照章纳税 促进就业 计划生育 维护稳定
（八） 竞争者 责 任
29
禁止不正当 竞争行为
30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
禁止侵犯他人 知识产权 禁止走私贩私 员工以外救助 慈善捐助 扶贫助残 行业组织 民间组织 社会责任管理组织 社会责任评审改进 公开年度社会 责任报告
（九） 弱势群 体 （十） 组织责 任 （十 一）社 会责任 管理体 统 合计
中国企业社会责任评价制表体系参考表
一级指标 (一） 股东责 任 权 重 序 号 1 2 二级指标 保障股东合法权益 持续为股东盈利 权 重 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 三级指标 保障股东合法权益 持续为股东盈利 是否使用童工 未成年工占职工比例 有无用工歧视 女工权益保护 劳动合同签订率 执行最低工资标注 按时发放工资津贴 额外发放加班工资 清楚告诉劳动报酬构成 重大安全事故发生率 职工生产事故死亡率 职业病发生率 饮水及事物存放设施 生产场地厕所卫生设施 工人宿舍条件 月工作时数 周最少休息时数 员工按时上下班权利 员工依法辞职权利 拒绝危险岗位工作权利 拒扣押金与证件权利 性侵犯投诉情况 提供宗教信仰自由便利 禁止使用体罚 规章制度公开化程度 社会保险参保率 社会保险费用激费率 社会保险金支付率 依法成立工会 员工参加工会率 提供活动条件 员工教育培训 员工文化生活 公平升迁制度 权 备 重 注 ﹡ 分数
﹡ ﹡
(六） 政府责 任
21 22 23 24 25
﹡ ﹡ ﹡
67 促进社区经济发展 68 支持社区公益事业 69 补偿对社区 造成的损害
（七） 社区责 任
26 27
一级指标
权 重
序 号 28
二级指标
权 重
序 号 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90
﹡
﹡
91 公开年度社会责任报告
三级指标
权 备 重 注 ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡ ﹡
分数
70 垄断协议 禁止垄断行为 滥用市场支配地位 经营者集中 商业贿赂 商业诋毁 侵犯商业秘密 虚假宣传表示 其他不正当竞争行为 侵犯商标权 侵犯著作权 侵犯专利权 禁止走私贩私 员工以外救助 慈善捐助 扶贫助残 遵守行业标准和规范 履行行会章程义务 回应民间组织诉求 支持民间组织活动 社会责任管理组织 社会责任评审改进