机关事业单位临时聘用人员劳动合同
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、临时工的定义与特点临时工是指在机关事业单位临时性工作的员工，其工作性质不固定，工作期限不长，一般为短期合同或临时工作的员工。
临时工与正式工作人员相比，其工作责任和权益有所不同，但在员工权益保障方面也应该得到合理的对待。
临时工的特点主要表现在以下几个方面：1. 工作性质不固定：临时工通常是为了临时性工作需要而聘用的，在完成工作任务后便解除劳动合同。
工作性质不固定，所需劳动力量有限，不具备长期稳定就业的特点。
2. 工作期限短暂：临时工大多是为了机关事业单位某项特定工作或项目的需求而聘用的临时性劳动力，其工作期限通常不会超过一年。
3. 待遇相对较低：由于临时工的工作性质和期限有限，其待遇相对正式工作人员要低一些。
但机关事业单位在聘用临时工时，也需要尊重其劳动权益，合理安排工作时间和待遇。
二、机关事业单位临时工聘用合同的内容及要点：1. 合同甲方：指机关事业单位，即聘用临时工的一方；2. 合同乙方：指临时工，即被聘用为机关事业单位临时工的一方；3. 工作内容：明确临时工的工作内容、工作岗位和工作时间等要求；4. 工作期限：明确临时工的工作期限，一般不超过一年；5. 工作地点：明确临时工的工作地点，以确保其按时到岗工作；6. 工作时间：明确临时工的工作时间、休息时间和加班安排等规定；7. 工作待遇：明确临时工的工资待遇、社会保险、福利待遇等；8. 工作纪律：明确临时工应遵守的工作纪律和规章制度；9. 合同解除：规定临时工提前解除合同或被解雇时的必要程序和赔偿责任等事项；10. 其他事项：如双方当事人应遵守的其他约定事项。
三、机关事业单位临时工聘用合同的签订程序：1. 审定合同内容：机关事业单位应明确临时工的工作性质、工作期限、工作地点、工作待遇等内容，经过审定后确定合同的具体内容；2. 签订合同：机关事业单位与临时工约定好合同的内容后，按照双方当事人的意愿，在合同上签字；3. 合同生效：合同经过双方签字后，即生效。
机关事业单位临时工聘用合同4篇
机关事业单位临时工聘用合同4篇篇1机关事业单位临时工聘用合同一、甲方（雇主）：__________ (以下简称甲方)二、乙方（聘用人）：__________ (以下简称乙方)鉴于乙方自愿应聘甲方的临时工一职，双方遵循自愿、平等的原则，就甲方雇佣乙方的有关事宜达成如下合同：第一条乙方应聘的职位是甲方临时工作，并且负责执行相关职责。
具体职责为______。
第二条乙方与甲方签订本合同的期限为______。
合同期限届满后，如需继续工作，双方可以另行协商签订新的合同。
第三条乙方的薪酬由甲方按照相关规定支付。
薪酬的支付方式为______，支付周期为______。
第四条乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行职责，维护甲方的正常工作秩序和稳定。
任何因乙方违反工作纪律或者职业操守而导致的责任，由乙方承担。
第五条本合同有效期内，由于双方协商一致解除合同或者乙方个人原因离职的，须提前______天书面通知甲方。
若乙方未有提前通知，甲方有权扣发乙方相应工资。
第六条乙方在甲方工作期间，如确因病或其他特殊原因需请假，应提前告知甲方并提供医生证明或相关证明。
未经甲方同意擅自请假，将影响薪酬的支付。
第七条本合同有效期内，乙方有权享受甲方为员工提供的相关福利待遇和保障，具体内容可查阅甲方相关规定。
第八条若乙方在工作期间有过错或者违反法律法规，甲方有权取消乙方的聘用合同，但应遵守相应的解除合同程序，并支付乙方相应的工资和福利。
第九条本合同未尽事宜，按照甲方有关规定和国家相关法律法规执行。
第十条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________签署日期：______________ 签署地点：______________（以上内容如有涉及实际工作中不符或需要调整的地方，可另行协商修改，以最终协商一致的结果为准。
）篇2机关事业单位临时工聘用合同范本甲方：（单位名称）地址：法定代表人或负责人：电话：乙方：（姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要临时工作人员，在符合相关规定的前提下，甲、乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商一致，就乙方担任甲方临时工作的有关事宜达成如下协议，并共同遵守相关法律法规。
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇
机关事业单位临时聘用人员劳动合同书5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（受聘人员）：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限：（一）固定期限：从______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。
（二）无固定期限：从______年______月______日起。
（三）以完成一定工作为期限：从______年______月______日起至______工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在______部门从事______岗位（工种）的工作。
（二）乙方的工作地点为甲方所在地，根据工作需要，甲方可以调整乙方的岗位（工种）和工作地点。
乙方应服从甲方的管理和安排，并适应岗位（工种）和工作地点变化的需要。
三、工作时间和休息休假（一）甲方参照国家有关机关事业单位的工时制度，结合本单位的工作特点和需要，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体安排如下：__________。
（二）甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按《中华人民共和国劳动法》等有关规定给予乙方相应的报酬或安排补休。
四、劳动报酬和保险、福利待遇（一）甲方依据有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的基本工资为______元/月。
乙方试用期的基本工资为______元/月。
试用期满后，基本工资按在岗聘用人员工资标准确定。
此外，依据岗位特点和实际工作量，甲方可向乙方支付必要的岗位津贴和绩效工资。
具体标准见“附件1”。
（二）甲方应于每月______日左右支付乙方上月的基本工资，并根据绩效考核情况，向乙方支付相应的岗位津贴和绩效工资。
甲方因故不能按时支付的，可延期支付，但最多不超过一个月。
（三）甲方应依据有关社会保险的法律法规，为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险，并按时足额缴纳社会保险费用。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事临时性工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：甲方所管辖范围内的指定地点。
三、工作时间和休息休假鉴于临时性工作的特殊性，乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。
甲方确保乙方的休息休假权利。
如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照法律法规支付加班工资或安排调休。
四、薪酬待遇与支付1. 乙方的薪酬待遇根据乙方的岗位和工作表现确定。
具体薪酬标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
具体缴纳比例和福利待遇按照甲方的相关规定执行。
六、保密义务与竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。
具体条款在双方签署的保密协议中约定。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当告知乙方，并负责提供相应的防护措施。
八、劳动纪律和规章制度遵守事项甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
甲方制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇
机关事业单位聘用临时人员合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、聘用岗位及职责甲方聘用乙方在[岗位名称]岗位工作，乙方需履行以下职责：1. [岗位职责一]2. [岗位职责二]3. [岗位职责三]三、工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，准时完成岗位职责，并达到规定的工作标准。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，如有违反，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚。
3. 乙方在聘用期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
四、劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1. 基本工资：每月[基本工资数额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和甲方的工作要求，每月支付[绩效工资数额]元。
3. 其他津贴：[其他津贴内容]。
甲方每月[发薪日期]向乙方支付工资。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用。
具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇内容]。
六、合同终止和解除1. 合同期满，甲乙双方不再续签的，本合同自行终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）被开除、除名或刑事处罚的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和福利待遇的；（2）甲方未按时支付劳动报酬的；（3）经乙方同意，甲方调换乙方工作岗位的。
4. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
5. 本合同解除或终止时，甲方应向乙方出具解除或终止合同的证明文件。
事业单位聘用临时人员劳动合同7篇
事业单位聘用临时人员劳动合同7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。
乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：XXX，学历：XXX，职称：XXX，职务：XXX，联系方式：XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同签订时间：XXXX年XX月XX日。
2. 合同生效时间：XXXX年XX月XX日。
3. 合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXX工作。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为甲方规定的标准工时制。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体规定按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为每月XX元。
具体金额根据甲方规定进行调整。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和加班补贴。
具体规定按照甲方规章制度执行。
3. 甲方应按月支付乙方的工资报酬，如遇特殊情况需提前或延期支付时，应事先征得乙方同意。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。
2. 乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇和补贴。
具体规定按照甲方规章制度执行。
3. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。
六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。
机关事业单位临时工聘用合同5篇
机关事业单位临时工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。
根据工作需要，双方协商同意，可以续订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排从事______岗位工作，并服从甲方的工作安排及调配。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间和休息休假根据甲方工作需要，乙方的工作时间、休息时间等按甲方有关规定执行。
如因特殊情况需调整作息时间，甲乙双方协商后进行安排。
四、工资待遇及福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________机关事业单位乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作岗位和职责1. 乙方应按照甲方的要求按时上岗，并按照甲方的规定履行临时工岗位职责。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和职责。
3. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从管理，按照规定完成工作任务。
三、工作时间和待遇1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应当服从甲方的安排。
2. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准根据乙方的岗位和工作表现确定。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇和权益保障。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可以解除合同的情况：乙方在试用期内不符合岗位要求的；乙方有严重违纪行为的；乙方患病或者因意外原因无法继续履行岗位职责的等。
3. 乙方可以解除合同的情况：甲方未按照合同约定支付工资的；甲方的工作环境恶劣，危害乙方身体健康的等。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书(普通版)7篇
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书（普通版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及机关、事业单位临时聘用人员的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应完成甲方赋予的工作任务。
2. 乙方的工作地点为______。
在合同期间内，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为______。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
2. 乙方在合同期内享受法定节假日及婚假、丧假等假期。
具体假期按照国家相关法律规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准为______元/月。
甲方应按月向乙方支付工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。
2. 乙方在试用期内的工资为______元/月。
试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权调整乙方的工资。
3. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和安全。
五、保险福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方个人应缴纳的部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。
具体待遇按照国家相关法律规定执行。
3. 甲方应根据乙方的表现，给予乙方相应的福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。
具体福利待遇按照甲方公司规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家有关劳动保护的规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的身体健康和安全。
甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，确保乙方在工作过程中获得必要的劳动保护。
事业单位 临聘人员 用工合同5篇
事业单位临聘人员用工合同5篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（临聘人员姓名）：_________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，就甲方向乙方提供临聘岗位，双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日。
2. 合同生效日期：______年______月______日。
3. 合同结束日期：视岗位需要及工作表现确定合同期限，自合同签订之日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事_________________________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资加绩效工资的薪酬结构，具体薪资标准按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
3. 乙方应保护甲方财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休假权利。
3. 甲方根据经营状况，逐步改善和提高乙方的福利待遇。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 合同期内，甲方不得随意解除合同。
如因乙方工作表现不佳或其他原因需解除合同，应提前一个月通知乙方。
3. 合同期满，如甲方不再续签合同或乙方不再继续受聘，则合同自行终止。
4. 甲乙双方因履行合同发生争议，应协商解决。
协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1事业单位聘用临时工劳动合同一、甲方：【事业单位名称】地址：【事业单位地址】法定代表人/主要负责人：【法定代表人/主要负责人姓名】联系方式：【联系方式】乙方：【临时工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】二、临时工作性质及工作内容1. 临时工作性质：乙方作为临时工，应按照事业单位的安排和部署，担任【具体岗位名称】工作，工作性质为临时性质，具体工作时间为【工作时间段】。
2. 工作内容：乙方应完成事业单位安排的相关工作任务，遵守事业单位的办事规定和制度，保证工作质量和效率。
三、合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，至【终止日期】终止。
双方协商终止合同的，应提前【提前终止通知期限】书面通知对方，经双方协商一致后办理解除手续。
四、工资及福利待遇1. 工资待遇：乙方的工资按照相关规定进行核算和发放，具体标准为【工资标准】，支付方式为【支付方式】。
2. 福利待遇：乙方享有事业单位相关的工作福利，包括但不限于工作餐、节假日福利等。
五、工作时间及休息1. 工作时间：乙方应按照事业单位规定的工作时间参加工作，如有加班需要，应按照相关规定进行安排并支付加班工资。
2. 休息时间：乙方享有每周【休息日数】天的休息时间，具体安排由事业单位负责。
六、劳动保护及安全1. 劳动保护：事业单位应确保乙方的工作环境安全，提供必要的劳动保护设备和培训，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 工伤保险：事业单位应为乙方购买工伤保险，确保乙方在工作中发生意外时得到及时赔偿和医疗救助。
七、违约责任1. 乙方违反本合同约定，致使事业单位受到损失的，应当承担相应的违约责任，并进行赔偿。
2. 如因乙方违约行为致使无法继续履行合同的，事业单位有权解除合同，乙方应当承担相应的解除合同责任。
八、其他约定1. 本合同的变更、补充以及解释均须经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起生效。
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇
有关事业单位聘用临时工劳动合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、工作岗位及聘用期限甲方因工作需要聘用乙方为临时工，从事________________岗位工作。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和工作地点甲方根据工作需要安排乙方从事临时性的工作任务，乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
工作地点以甲方实际情况为准。
三、工资待遇和支付乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可以适当调整乙方的工资。
甲方应当按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。
具体支付方式和时间按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。
对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当如实告知职业危害情况，并采取有效的防护措施。
五、社会保险和福利待遇甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇。
乙方在本单位工作期间，应当享受与正式员工相同的福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲乙双方应当遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可以根据情节轻重，给予相应的处理。
七、劳动合同解除和终止1. 劳动合同期限届满或者双方约定终止劳动合同的，本合同自动终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________身份证号：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方工作需要，决定聘请乙方担任临时工。
事业单位聘用临时工劳动合同5篇
事业单位聘用临时工劳动合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经平等自愿，协商一致，签订本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成各项工作任务。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假甲方根据国家相关规定，确保乙方享有合法的休息时间。
根据工作需要，经与乙方协商后，可以安排加班。
加班报酬按照国家规定执行。
四、薪酬待遇甲方的工资发放遵循按劳分配原则，根据乙方的岗位、技能和贡献，确定乙方的工资水平。
乙方在试用期内的工资不低于本单位相同岗位最低档工资标准的百分之八十。
甲方应按时支付工资，不得拖欠。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在人身安全及身体健康的环境中工作。
甲方应严格执行国家有关职业危害防护的规定，对乙方进行健康检查，并提供必要的防护措施。
六、社会保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方可依法解除本合同，但应提前告知乙方。
乙方亦可依法解除本合同，但应提前通知甲方并履行相关工作交接。
3. 本合同在以下情况下终止：合同期满；甲乙双方协商一致解除合同；乙方因病或非因工负伤无法继续工作；乙方因违法违纪被辞退等。
事业单位临时用工合同范文8篇
事业单位临时用工合同范文8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[个人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时性岗位工作，合同期限自[起始日期] 至[终止日期]。
合同期满后，如双方无异议且能继续履行合同，可续签合同。
二、工作岗位与要求1. 甲方根据工作需要，安排乙方在[具体岗位] 工作。
2. 乙方需遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理，按照甲方的工作要求履行岗位职责。
3. 乙方需具备岗位所需的专业知识和技能，能独立完成工作任务。
三、工作报酬与待遇1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准] 元/月。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇，包括[具体福利项目] 等。
3. 甲方根据经济效益和乙方的贡献，可按规定对乙方进行奖励或给予其他待遇。
四、工作纪律与奖惩1. 乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，勤奋工作，积极完成甲方安排的工作任务。
2. 甲方对乙方在工作期间的表现进行考核，并根据考核结果对乙方实施奖励或处罚。
具体考核标准和奖惩办法由甲方制定。
3. 乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按规定对乙方进行处理，直至解除本合同。
五、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本由甲乙双方签字生效。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的工作的；（4）甲乙双方不能就合同的变更达成一致的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。
事业单位临时员工聘用合同5篇
事业单位临时员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位聘用条例，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容与要求1. 乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，不再从事其他岗位工作。
2. 乙方必须提高职业技能，完成规定的工作内容，并达到甲方的工作要求。
3. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，如乙方不能达到甲方的工作要求，甲方有权解除合同。
三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，乙方必须服从甲方的安排。
2. 甲方的劳动报酬按照有关规定执行，乙方在试用期的工资为_________元/月，试用期满后工资为_________元/月。
此外，乙方还可享受甲方提供的福利待遇。
3. 甲方将按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。
四、保险和福利待遇1. 甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方在合同期内享有甲方提供的各项福利待遇，如带薪休假、年度旅游等。
3. 乙方在合同期满后将享有甲方提供的相应补贴或奖励。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
事业单位聘用临时人员劳动合同8篇
事业单位聘用临时人员劳动合同8篇篇1第一章合同双方1.1 甲方（用人单位）：单位名称：_________地址：_________法定代表人：_________1.2 乙方（受聘人员）：姓名：_________性别：_________民族：_________出生日期：_________学历：_________职称：_________第二章合同期限2.1 甲方聘用乙方从事临时性岗位工作，合同期限自签订之日起至完成该岗位工作任务止。
第三章岗位职责与工作要求3.1 乙方在甲方从事的岗位为：_________。
3.2 乙方应当履行以下岗位职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行岗位职责；（2）按时完成工作任务，保证工作质量；（3）爱护甲方财产，遵守职业道德；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高业务能力和工作效率。
第四章工资待遇与福利4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。
甲方在支付工资时，应当出具工资清单，详细列明支付项目。
乙方应当签收工资清单。
甲方不得克扣或者拖欠乙方工资。
4.2 甲方应当按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
甲方应当为乙方提供必要的工作条件和生活保障。
甲方应当为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。
甲方应当为乙方提供必要的技能培训和学习机会，促进乙方职业发展。
第五章合同变更、解除与终止5.1 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。
变更合同后，甲方和乙方的权利和义务应当相应变更。
如果变更合同给乙方造成损失的，甲方应当赔偿损失。
5.2 甲方和乙方经协商一致，可以解除本合同。
解除本合同应当采用书面形式，并自双方签字或者盖章之日起生效。
解除本合同后，甲方和乙方的权利和义务应当终止。
如果解除本合同给乙方造成损失的，甲方应当赔偿损失。
5.3 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）乙方因个人原因不能胜任工作的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。
事业单位聘用临时工劳动合同模板7篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板7篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位从事____________工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时工作制，每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准按照甲方有关规定执行。
乙方试用期工资为____元/月。
试用期满后的工资标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方应按月足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）。
乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在安全生产和工作中的人身安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品及安全卫生环境。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法违规要求和危险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
事业单位聘用临时工劳动合同模板4篇
事业单位聘用临时工劳动合同模板4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1事业单位聘用临时工劳动合同甲方：（单位名称）证件号码：（统一社会信用代码或组织机构代码）住所：（单位地址）法定代表人/主要负责人：（代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（临时工姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月日）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要临时工作人员，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守：第一条任务及岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），负责（具体任务内容）。
任务起止时间为（起始日期至结束日期）。
第二条劳动报酬乙方工作期间的报酬为（工资金额）元/月，支付方式为（付款方式）。
第三条工作时间乙方工作时间为每周（工作日数）天，每天工作小时数为（工作小时数），具体工作时间由甲方安排。
第四条工作保密乙方在工作期间有义务对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
第五条工作纪律乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工，请假需提前告知甲方。
第六条休假及福利乙方工作满一个月后享有每周休息一天的权利，以及节假日带薪休假。
第七条保险及福利甲方应在乙方工作期间为其购买工伤保险及医疗保险等相关保险，以及根据相关规定享受其他福利待遇。
第八条合同解除若乙方违反任何本合同规定或工作纪律，甲方有权随时解除本合同。
第九条合同变更本合同如需变更，需经甲、乙双方协商一致，并签订书面合同变更协议。
第十条争议解决本合同如发生争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他事项其他未尽事宜由双方协商解决，并签订书面协议。
甲方：（盖章）签字：（法定代表人/主要负责人签字）日期：年月日乙方：（签字）日期：年月日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。
篇2事业单位聘用临时工劳动合同模板甲方：（委托方全称）乙方：（受托方全称）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法规的规定，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方作为临时工一事，达成如下协议，以资共同遵守：第一条服务内容乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位上的工作任务，并且按照甲方的的工作要求，认真履行工作职责。
行政事业单位临时聘合同5篇
行政事业单位临时聘合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（行政事单位名称）乙方（受聘人员）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位从事临时聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即终止。
如甲方需要且乙方自愿，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位承担临时聘用工作。
2. 乙方的工作地点为甲方单位内。
三、工作时间和休息休假1. 乙方应根据甲方的安排，按照规定的标准工时制进行工作。
因工作需要加班的，应经甲方同意并支付相应的加班费用。
2. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假权利。
具体事宜由甲方根据国家法律法规及公司规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资按照甲方规定的标准执行。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免泄露甲方的商业秘密。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的管理。
2. 甲方应对乙方的表现进行定期考核，如乙方表现优秀，可给予相应的奖励；如乙方违反劳动纪律或工作表现不佳，甲方有权依据规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（二）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（三）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方临时聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
机关、事业单位临时聘用人员劳动合同书
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
劳动合同
甲方（用人单位）名称:
法定代表人（主要负责人）: 地址: 乙方（劳动者）姓名: 性别: 出生年月:
民族: 文化程度: 身份证号码：
住址: 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意根据甲方工作需要，在岗位从事临时辅助性工作。
甲乙双方可另行明确岗位具体职责和要求。
三、工作时间和休息休假
1.甲、乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度，甲方根据工作需要，安排乙方加班的，应安排调休或给予加班费。
2.甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日等休假。
四、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
五、劳动纪律
甲、乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。
乙方应服从甲方的管理，并严格遵守政府的有关规定及甲方依法制定的规章制度。
六、劳动合同变更、解除和终止
1. 本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。
2.乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续。
应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。
3．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
①、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
②、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
③、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
④、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
4、有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
①、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
②、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
七、当事人约定的其他事项
经协商一致，甲、乙双方约定以下内容：
八、劳动争议处理及其他
1.甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，也可以向甲方劳动争议调解委员会或所在镇（街）劳动社会保障和社会求助服务所及人民调解委员会申请调解。
调解不成或不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
2.本合同条款与法律、法规、规章、政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（主要负责人）
（签字或盖章）：
签字日期：年月日签字日期：年月日。