岗位职责制度职责定稿展板用

（岗位职责）制度职责(定

稿)(展板用)

主任（校长）职责

1.贯彻执行国家的教育方针和上级的指示、决定，负责学校的组织管理、行政决策，建立健全学校规章制度。

2.全面负责学校工作，执行教代会决议，统筹安排学校工作，制订学校发展规划和建设计划，且组织实施、检查、总结工作。

3.主持召开校长办公会议，校务委员会议等，领导和组织学校教育、教学、科研工作，推动教学改革，提高教育质量。

4.推动依法治校、强化民主管理，实施对教职工、中层干部的聘任、考核，加强教师队伍建设和领导班子建设。

5.领导后勤财务工作，增强服务意识，逐步提高教职工的福利待遇，逐步改善办学条件，为学校可持续发展奠定基础，

6.负责学校的对外关系，争取政策、资金、项目，做好协调工作，形成合力，提高办学效益，办好社会主义学校。

党总支书记职责

1.认真执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；组织发动党员和群众，结合具体情况，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交总支委员会和支部大会讨论。

2.认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的干部、职工以及学生的思想政治工作，把思想教育融入工作、学习、生活之中。

3.负责召集党总支委员会和党员大会，组织检查党总支的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向总支党员大会和上级党委汇报工作。

4.经常和各支部以及全体党员保持密切联系，调查研究、交流情况，充分调动全体教职工的工作积极性。

5.抓好支委会的学习，按时召开支部生活会，认真开展批评和自我批评，抓好党风廉政建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

6、支持校长依法治校、民主管理学校，保证国家的教育方针和上级的指示、决定得到落实，领导工、青、妇等群团组织，抓好学校安全等分管工作。

副主任（副校长）职责

1、认真贯彻实施学校决定，按个人分管的范围，组织全校的教育、教学、后勤等行政业务工作，就全校的各项工作，对党和政府负责，对全体师生负责，对校长负责。

2、负责制订本部门工作计划，且负责对自己分管部门工作计划的布置、指导、监督、实施工作，认真做好各阶段工作总结。

3、协助校长做好对分管部门教职员工的聘任工作，合理安排部门人员工作，善于队学校重大决策献计献策，敢于负责。

4、掌握分管部门教职工履行职责情况，处理分管范围的临时事务，保证分管部门及人员遵守劳动纪律，圆满完成工作任务，且作好考核记载。

5、积极参加年纪级组、教研组活动，认真组织且参和教育、教学、科研活动，带头规范从教行为，带头提高教育质量，且抓好分管工作的档案建设工作。

6.按照分工协作的原则，完成学校安排的其他临时工作任务。

专职副书记职责

1.协助党总支书记工作，主持党务日常工作。

2.协助党总支书记制定学校党组织工作计划，且认真贯彻执行，协助党总支书记召开党总支委员生活会，充分发挥党总支委员会的集体领导作用。

3.加强党员干部队伍建设，教育干部树立公仆意识、廉洁意识，开拓创新意

识，抓好全校师生思想政治工作。

4.做好党组织的发展工作，按时搞好民主测评党员和党支部的评议工作，建立健全党总支系列工作档案。

5.领导共青团、工会、妇委会工作，协助开展校务公开、行风教育、信访稳定、计划生育等工作。

6.完成校长、党总支书记安排的其他工作任务。

纪检干部职责

1．维护党的章程和其他党内法规，检查学校对党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助学校加强党风廉政建设和反腐败工作。

2．对各级党组织和全体党员特别是对党员领导干部进行监督，对党员尤其是领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。

3.监督检查领导班子、领导干部，落实党风廉政建设责任制情况，检查处理党的组织和党员违反党章及其他党内法规的案件。

4．受理党组织、党员控告、申诉，保障党员的民主权利。

5．了解分析我校党风廉政建设情况，向上级党组织反映情况，提出建议且方案工作。

6．按照分工协作的原则，完成学校安排的其他临时工作任务。

工会主席职责

1.服从党组织的领导，组织开展学校工会工作，组织广大教职工，开展丰富多彩、形式多样的各类活动。

2.健全工会组织，完善工作制度，代表职工参和民主管理和民主监督，发挥桥梁纽带作用。

3.于总支和上级工会领导下，主持工会日常工作，召开工会委员会议，安排好各时期的工作计划，做好工作总结。

4.协助学校做好职工的思想政治工作，积极开展教师的职业道德教育，参和学校各种劳模、先进推荐工作，深入群众开展调查研究，为学校制订各项规章制度提供可靠的群众基础。

5.维护教代会制度，执行教代会决议，维护教职工的合法权益，抓好工会组织的自身建设，努力建设模范职工之家

6.按照分工协作的原则，完成学校安排的其他临时工作任务。

办公室职责

1.负责学校行政事务管理工作。

2.负责学校的文秘、文印工作及日常文档管理工作，负责信息收集、宣传及师培中心简讯组稿、编篡、印刷等工作，保证信息通畅。

3协调学校各部门，负责学校各种会议的会务工作，作好校务公开的具体工作，负责全校人事管理工作。

4.负责对外联系、接待工作，协调和其他单位的工作关系。

5、负责车辆及其他杂务管理，为校长服务。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

德育处职责

1.于学校领导下，负责德育处的全面工作。

2.协助校长制定学校德育工作计划，管理、指导，组织班主任工作研究和德育工作经验交流，考核班主任工作。

3.协助校团委管理学生会、班委会干部，指导其日常工作；负责值周人员安

排、值周工作的指导和检查。

4.负责班集体和学生的评比表彰、奖惩工作；负责学生资助工作；协助保卫科抓好学生宿舍管理以及学生安全工作。

5．组织好校会、班会等学校大型集会。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

招生办职责

1.于校长领导下做好生源组织、预测工作，组织编报招生计划，协调落实招生指标，完成增设新专业的资料组织和报批工作。

2.组织招生宣传、报考咨询，负责招生宣传资料的拟稿、印制工作；开拓新的办学点，积极促成合作办学。

3.负责组织完成招生录检工作，严格按照有关政策规定进行新生的资格审查和录检工作，及时编制新生录取情况的统计报表。

4.负责组织新生录检资料、档案的整理、移交和建档工作，协助教务处、德育处利用新生档案开展相应工作。

5.总结招生工作，提出改进该项工作的建议。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

教务处职责

1.贯彻执行学科教学大纲、教学计划以及有关教学工作的指示,制定实施学校的学期和学年教学工作计划管理学生的学籍。

2.组织管理师范常规教学和电大学历提高教育工作，制订教学常规、教学评估细则。组织检查教师教学“六认真”情况。

3.组织落实课外教育活动、加强学生社会实践活动，做到定时、定点、定人、定内容，有计划地组织好校内外竞赛活动，弘扬师范特色。

4.抓好课件、教参、教学资料的订阅、使用、分配及管理工作。

5.负责科研课题的组织申报、检查监督、结题鉴定等工作。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

教育技术处职责

1.负责学校及全县教师现代教育技术能力培训工作。

2.负责学校摄像、录像、照像、录音、影像编辑等方面的工作。

3.熟悉和掌握各种多媒体教学设备的安装、配置、维护、安全、性能、故障处理等技术。

4.协助信息化建设工作，引导中心办公自动化、电子化、政务信息化建设。

5.负责中心地面卫星按收系统、广播系统、闭路电视教学系统、多媒体教室、语音室等电教设备的管理和维护及技术支持工作。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

教育科研处职责

1.负责科研课题和科研成果评奖的组织申报、检查验收工作。

2.负责学术委员会和各教学部门有关科研方面的具体事务工作。

3.组织安排教师的理论和业务学习以及教学研究活动，抓好对教学方法和学习方法的研究和指导工作。

4.配合教务处进行教师考核工作和教学论文评比、教学能手评选工作。

5.建立教师科研档案，搞好校际间教育教学交流、观摩、学习活动的安排和接待工作。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

继续教育处职责

1.负责继续教育管理，制定继续教育中长期规划和年度计划，结合本地实际制定继续教育各项制度、办法，制定实施意见及落实措施；开展全县中小学教师继续教育督导、检查、评估。

2.组织继续教育培训、考试等工作。组实施本校教师继续教育教研、科研活动。

3.负责全县中小学教师继续教育年审工作；做好本校教师继续教育登记管理。

4.根据学校培训方案、计划制定各类教师培训课程计划，做好班主任和任课教师的有关工作；抓好培训期间的教学管理和培训档案管理。

5.负责组织日常培训教学检查和学员评教；组织开展优秀学员的评选。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

保卫科职责

1.负责学校安全工作，定时汇报安全情况，维护正常的教学和生活秩序。。

2.负责学校治安管理和防毒、防火、防盗工作。做好安全防范及安全教育工作。

3.配合德育处检查和督促生活指导教师的工作，安排节假日值班人员。

4.协助有关部门方案、处理校内外偶发事件，协助有关部门治理学校周边环境，建立健全学校安全档案。

5.负责组织护校队（义务消防队），加强业务训练，且积极开展工作。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

总务处职责

1.负责学校后勤管理及财务管理和制度建设工作，作好财务预决算工作，热忱为教育教学服务。

2.管理好学校费用收缴、津贴发放及常用物品耗材采购工作。

3.管理好财务统计、校产统计及财务报表，为学校科学决策提供可靠依据。

4.抓好学校基本建设及校内设施设备的管理和维护，资产管理落实，做到校产帐目清楚。

5.强化学校增收节支工作管理。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

年级主任职责

1.全面负责本年级的日常管理工作，熟悉学校工作计划且制定本组工作计划，协助学校做好本年级教师的常规考核和年度考核工作。。

2.组织好年级组的教研活动，带领教师不断改进教学方法，提高教学质量。

3.帮助教师确定教改专题，保证教改重点的落实，提高教学质量。

4.做好本年级教师和典型学生的思想工作，及时反映师生的意见和要求。

5.组织管理课外小组活动，落实人员，落实计划、内容。

教研组长职责

1.制定本组学期教研计划，落实教研活动的各项常规，完成教研组学期教研总结，协助学校做好本组教师的常规考核和年度考核工作。

2.组织本组教师日常业务学习，开展集体备课活动、公开课、示范课及说课活动，落实本组教师业务进修。。

3.开展电大开放教育、教师继续教育教学模式的探索和实践，规范本组教师对学员的导学、助学和促学行为。

4.协助科研处开展课题研究及论文评选，做好本组教师继续教育登记审核工作。

5.每年至少开展壹次全校性的学生活动。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

工会委员职责

1.宣传党的方针、政策，做好职工的思想政治工作，增强工会组织的凝聚力。

2.协助主席做好会员管理工作、筹备教代会的组织工作、各工会小组的组织建设等各项工会常规工作，对会员进行工会的基本理论知识教育。

3.围绕学校中心工作和工会的重点工作，组织开展教职工业余文艺、体育活动。

4.建立健全工会财务规章制度、会计核算制度和财务管理制度，管好工会财产。

5.维护职工正当权益，参和教职工权益调查处理等工作，积极为职工做实事，协助做好职工的慰问工作。

班主任职责

1.于学校的统壹指挥下全面负责班级管理工作，落实班级管理常规，积极参和学校的各项活动。

2.指导班委、团支部的工作，努力培养小干部，增强自我管理能力，形成良好的班风和学风以及正确的班级舆论。

3.积极做好和社会教育力量和家长的沟通工作，开展形式多样的联系社会力量和家长的工作，提升教育合力。

4.做好和学校各处室的配合工作，按时完成各处室的有关要求和任务，及时整理、上报、完善各类档案。

5.和科任教师密切配合，抓好重点学生的提高和转化工作，努力完成学校下达的各项任务。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

教师职责

1.按学校要求落实教学常规，主动配合班主任的工作，搞好班级日常管理，自觉遵守劳动纪律，努力提高工作效率。

2.认真上好每节课，积极进行教学方法的改革，大胆认真实践，不断总结提高。

3.虚心学习，积极参加学术讨论和教研活动，积极参加课题研究，及时总结科研成果。

4.有针对性的、合理安排学生作业，保证作业效果，认真开展个别辅导，措施具体，效果明显。

5.积极开展课外辅导和二课堂兴趣活动，注意培养学生学习兴趣，指导学习方法，养成良好学习习惯，认真进行学生成绩考核。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。

科室人员职责

1.树立服务意识，端正服务态度，提高服务质量，服从科室领导安排，分工协作搞好科室工作。

2.于坚持原则、遵守规则的基础上，创造性的、高效率的做好本职工作。

3.主动搞好本岗位和上级部门有关职能的衔接，主动接受上级部门的领导和指导。

4.及时向科室领导汇报上级有关职能科室的任务和要求，协调有关工作。

5.主动搞好和本科室其他岗位的协调配合，顾大局，识大体，克服机械的本位主义思想。

6.完成学校安排的其他临时工作任务。