主任聘任协议书范本
主任聘任协议书范本(2024精)
主任聘任协议书范本日期：[填写日期]双方：甲方（雇主）：[公司名称]乙方（被聘任人）：[乙方姓名]鉴于甲方拟聘任乙方担任公司的主任职务，并为明确双方权利义务，特订立本协议。
双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：1. 聘任职位及工作内容1.1甲方聘任乙方担任公司主任职务，乙方应认真尽职履行职责，为公司的发展作出贡献。
1.2 乙方的主要工作内容包括但不限于：制定公司的发展战略和目标；组织管理公司各部门，提升整体运营效率；指导团队成员，促进其个人和职业发展；与公司高层协商决策重大事项；其他与主任职务相关的工作。
乙方应遵守公司相关规章制度，维护公司形象和利益。
在履行职责过程中，乙方应向公司报告工作进展和情况，及时沟通并解决问题。
2. 聘期与薪酬2.1本聘任协议从[填写起始日期]开始生效，聘任期限为[填写期限]。
2.2乙方的工资和福利待遇将按照公司的规定执行。
双方同意，乙方的薪酬将根据工作表现和公司业绩的发展进行调整。
2.3乙方在聘期内享有法定假期和带薪年假，具体请参照公司的规章制度。
3. 保密义务3.1乙方在工作期间或离职后，不得向任何人泄露公司的商业秘密、客户机密或保密信息。
乙方应对所掌握的公司资料和技术进行保密，并且不得私自擅用。
乙方应对公司的商业联系和合作伙伴保密，并在离职后继续遵守该保密义务。
4. 终止协议4.1 在下列情况下，甲方有权解除本协议：乙方严重违反公司的规章制度；乙方工作能力严重不符合职位要求；双方达成协商一致的终止意见。
4.2 在下列情况下，乙方有权提前终止本协议：甲方未按时支付乙方的薪酬；无正当理由对乙方的工作进行重大变更。
5. 争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如果协商不成，双方同意将争议提交至所在地有管辖权的人民法院裁决。
6. 其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可通过书面协商进行明确。
6.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（聘任方）：_____________________法定代表人：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________乙方（受聘方）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系方式：_____________________为了明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条工作岗位甲方聘请乙方担任本单位的[具体职务]，主要负责[工作内容]。
第二条聘期本合同的聘期为自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周[X]天，每天[X]小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
第四条工作报酬1. 甲方应按照国家和地方的有关规定，根据乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付相应的工作报酬。
2. 乙方的工作报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等，具体数额由双方在本合同附件中另行约定。
3. 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇。
第五条工作条件和福利待遇1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在聘期内享有国家和地方规定的各项福利待遇，包括休假、病假、婚假、产假、丧假等。
第六条工作纪律1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务，不得从事与工作无关的活动。
3. 乙方应遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利，不得接受或索取他人的财物或好处。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本1. 背景和目的这份主任聘任合同范本旨在确保雇主与被聘任主任之间的权益和责任，明确双方的权利和义务，从而建立一个稳定、和谐的工作关系。
2. 合同概述2.1 雇主信息•公司名称：[雇主公司名称]•公司地址：[雇主公司地址]•联系方式：[雇主联系方式]2.2 被聘任主任信息•姓名：[被聘任主任姓名]•职位：[被聘任主任职位]•身份证号码：[被聘任主任身份证号码]3. 聘任条款3.1 聘任期限本合同从[起始日期]开始，持续期为[聘任期限]。
聘期满后，双方可以根据需要协商决定是否续签合同。
3.2 工作职责被聘任主任将负责以下工作职责：•[列举被聘任主任的工作职责]3.3 工作时间和地点被聘任主任的工作时间为每周[工作小时数]小时。
工作地点为[工作地点名称]。
双方可以根据需要协商解决工作地点的变更。
3.4 报酬和福利待遇被聘任主任将获得以下报酬和福利待遇：•月薪：[被聘任主任的月薪]•年度奖金：有无，根据绩效评估结果确定•休假：[休假天数]天/年度•养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等福利待遇将根据国家法律法规规定执行3.5 保密条款根据公司政策，被聘任主任在合同期间和离职后应保守公司的商业机密。
离职后，被聘任主任不得向任何第三方透露或使用公司的商业机密。
3.6 终止合同3.6.1 解雇雇主可以根据以下情况之一解雇被聘任主任：•严重违反公司规章制度•故意泄露商业机密•未完成工作职责或工作表现不佳•严重违反劳动纪律•其他严重违反合同条款的行为3.6.2 辞职被聘任主任应提前[提前通知期限]提出辞职，以便公司有足够的时间安排替代人员。
双方应友好协商解决任何因辞职而产生的事宜。
4. 其他条款4.1 合同变更本合同的任何变更必须经过双方的书面同意，并由双方的授权代表签字确认。
4.2 争议解决双方对于合同履行过程中可能发生的争议应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方有权提起诉讼或仲裁。
4.3 合同生效和终止本合同经双方签字盖章后生效。
主任聘任协议书范本(范本文)
主任聘任协议书范本一、协议背景二、协议条款1. 聘任职位雇主根据被聘任主任的能力和经验，正式聘任其担任指定职位。
2. 聘期和工作地点被聘任主任的聘期为从签署本协议之日起，至双方协商一致终止或到期。
工作地点为雇主所在地。
3. 薪酬待遇被聘任主任的薪酬待遇将根据其职位和工作表现进行调整。
具体薪资将根据双方协商最终确定，并在本协议中明确列明。
4. 工作职责被聘任主任在职期间，应遵守公司的工作规章制度，并负责履行与其职位相关的职责和义务。
5. 保密义务被聘任主任对于公司的商业秘密和涉密信息具有保密义务，不得泄露给任何未经授权的人员或机构。
6. 竞业限制在雇佣关系终止后，被聘任主任在一定期限内不得从事与雇主相竞争的行业或单位。
7. 终止协议•双方协商一致；•被聘任主任辞职，并提前30天书面通知；•被聘任主任严重违反公司规章制度；•合同到期。
8. 违约责任如果一方违反协议的任何条款，另一方有权采取适当的法律措施维护自己的权益。
9. 法律适用与争议解决本协议适用于的法律。
对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。
三、协议生效本协议自雇主和被聘任主任签字后生效，并取代双方之前的任何口头或书面约定。
请双方在本协议的每一页上签字，表示对协议内容的认可和接受。
雇主：签字：_________________ 日期：_________________被聘任主任：签字：_________________日期：_________________结尾本协议书为主任聘任的范本，具体的条款和内容可以根据实际情况进行调整，以满足双方的需求。
双方在签署协议之前，应仔细阅读并理解每一条款的内容，并确保对整个协议的内容有清晰的认识。
雇佣关系的建立应依法进行，并充分保护双方的权益和利益。
通用范文(正式版)主任聘任协议书范本
主任聘任协议书范本1. 引言本文档为主任聘任协议书范本，旨在为公司聘任主任时提供模板和指导。
主任聘任协议书是指雇主和主任之间的书面协议，明确双方之间的权利和义务，以及雇佣条件和待遇等内容。
2. 协议详述根据双方的协商一致，是聘任主任的协议详述：2.1 双方信息雇主：公司名称：[公司名称] 公司地质：[公司地质]雇主联系人：[联系人姓名] 联系方式：[联系方式] ：主任：姓名：[主任姓名] 职位：主任联系方式：[主任联系方式] ：[主任]2.2 聘任期限本协议的聘任期限为[聘任期限]，自[开始日期]起生效，至[结束日期]终止。
2.3 职责和义务主任的职责和义务如下： [主任的具体职责和义务]2.4 薪酬和福利•主任的基本工资为[基本工资金额]，以月为单位支付。
•主任还享有其他福利待遇，包括但不限于：–包餐费和交通补贴–团队奖金2.5 工作时间和休假•主任的工作时间为每周[工作时长]小时，详细工作时间安排由公司确定。
•主任享有带薪年假[年假天数]天，具体休假安排需提前与公司协商。
2.6 保密条款主任同意在任职期间和离职后不得泄露公司的商业秘密和保密信息，包括客户资料、业务计划、技术数据等。
否则，主任将承担相应法律责任。
2.7 离职条件主任和雇主均有权在提前[离职提前通知期]提供书面通知的情况下终止本协议。
离职后，主任应立即交还公司的机密资料和公司财产。
2.8 违约责任如果主任违反本协议的任何条款，雇主有权解除合同并追究主任的法律责任。
3. 其他事项3.1 争议解决在履行本协议过程中，如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方可向当地仲裁机构提起仲裁。
3.2 法律适用本协议的解释和执行适用[适用法律]。
3.3 合同变更任何对本协议的修改或补充必须经过双方的书面协议，并由双方授权的代表签署。
3.4 可分割性本协议的任何条款如被法院认定为无效或不可执行，不影响其他条款的有效性和可执行性。
2023主任聘任通用协议书范本
主任聘任协议书范本Date: [日期][协议签订地点]本协议书由双方达成，以确认[公司/组织名称]（简称“雇主”）聘任[聘任人姓名]（简称“主任”）担任公司的主任一职。
1. 任命职位和职责1.1 职位根据双方协商一致，雇主聘任主任担任[公司/组织名称]的主任职位。
1.2 职责主任的职责包括但不限于：•领导和管理公司的日常运营；•制定并执行公司的长期战略计划；•确保公司与利益相关者的有效沟通；•管理和监督公司的资源分配；•建立并维护核心团队并促进团队的合作和发展；•执行并确保公司遵守相关法律法规。
2. 职位条件和任期2.1 条件主任聘任需要满足条件：•具备相关工作经验；•具有领导能力和管理技巧；•具备良好的沟通和协调能力；•对行业发展趋势有敏锐的洞察力；•具有良好的人际关系和团队合作能力。
2.2 任期主任的任期为[起始日期]至[终止日期]。
双方同意这是一个指定期限的聘任协议。
3. 工资和福利3.1 工资主任将按照双方协商确定的工资标准支付工资。
工资将于每月[发薪日期]发放，并以直接存入主任指定的银行账户的方式进行支付。
3.2 福利主任将享受公司提供的各项福利和待遇，包括但不限于：•医疗保险；•养老保险；•年假和病假；•奖金和绩效奖励；•其他公司规定的福利。
4. 保密和竞业限制4.1 保密主任在聘任期间和聘任终止后都应遵守公司的保密政策。
主任须对涉及公司商业机密、客户信息、技术数据等保密内容保守秘密。
4.2 竞业限制在主任离职后，为了保护公司的利益，主任同意在离职后的一段时间内不从事与公司业务直接竞争的工作。
具体限制期限和范围将另行协商并写入另一份《竞业限制协议书》。
5. 终止合同5.1 终止原因协议双方发现情况任何一方可提前终止本合同：•严重违反职责和道德准则；•严重失职或玩忽职守；•违反公司政策和法律法规；•经双方协商一致的其他原因。
5.2 终止通知在任何一方提前终止合同前，应提前提供[终止通知期限]的书面通知。
办公室主任聘用协议书模板
办公室主任聘用协议书模板甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方需要聘请一名办公室主任，乙方愿意接受甲方的聘用，担任办公室主任一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本聘用协议书（以下简称“本协议”），以资共同遵守。
第一条聘用职位和职责1.1 甲方聘用乙方为办公室主任，负责甲方办公室的日常管理工作。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：组织协调办公室工作，管理办公室人员，处理办公室日常事务，以及甲方指派的其他工作。
第二条聘用期限2.1 本协议的聘用期限自___年___月___日起至___年___月___日止。
2.2 聘用期限届满，甲方有权决定是否续聘乙方，乙方亦有权决定是否接受续聘。
第三条工作条件和环境3.1 甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的工作条件和环境。
3.2 甲方应确保乙方在履行职责时所需的办公设备、设施及其他必要的工作条件。
第四条薪酬和福利4.1 甲方应按照国家法律法规和甲方的薪酬制度，向乙方支付薪酬。
4.2 乙方的薪酬包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和甲方的薪酬政策确定。
4.3 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供其他法定福利。
第五条工作纪律和保密义务5.1 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，维护甲方的利益和声誉。
5.2 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给任何第三方。
第六条协议的变更、解除和终止6.1 双方经协商一致，可以变更本协议的任何条款。
6.2 甲方有权在乙方违反本协议或甲方规章制度的情况下解除本协议。
6.3 乙方有权在提前___天书面通知甲方的情况下解除本协议。
6.4 本协议在聘用期限届满、双方协商一致解除或依法解除的情况下终止。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
主任聘任完整协议书范本
主任聘任协议书范本背景介绍协议内容一、聘任职位根据被聘任人的专业背景和能力，雇主决定聘任被聘任人担任本公司的主任职务。
被聘任人应履行主任职位相应的职责和义务。
二、聘期被聘任人的聘期自协议书签署之日起，为期三年。
聘期届满后，根据双方协商情况以及被聘任人的表现，可继续续签聘任协议。
三、薪酬和福利1.被聘任人的薪酬由双方协商一致确定，并通过工资递增制度分期支付。
2.被聘任人享受公司制定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年终奖金等。
四、工作责任和权益1.被聘任人应履行主任职位的工作职责，包括但不限于：–组织、协调和监督部门的运营管理工作；–制定和执行部门的发展战略和计划；–确保部门的业绩目标的实现等。
2.被聘任人享有相应的权益，包括：–参与公司的决策和规划过程；–参与公司的培训和提高计划等。
五、终止聘任关系1.若在聘期内，任何一方违反本协议书的条款，如严重失职、违反公司规章制度等，对方有权解除聘任关系。
2.终止聘任关系时，应提前书面通知对方，通知期限为30天。
3.终止聘任关系后，双方应进行工作交接，并结清相关的待支付款项。
六、保密义务被聘任人在担任主任职务期间，应保守公司的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。
对于违反保密义务可能造成的损失，被聘任人应承担相应的法律责任。
七、争议解决对于本协议书的解释和执行发生争议时，双方应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的仲裁机构提起仲裁。
八、其他条款1.本协议书自签署之日起生效，并取代双方之前达成的任何口头或书面协议。
2.本协议书的任何修改、补充或终止均需双方书面同意。
3.本协议书一式两份，雇主和被聘任人各执一份，具有同等法律效力。
签署本协议书签署时，双方须确保自己的签字是自愿且真实的，代表双方对协议内容的理解和接受。
雇主（盖章）：_________________________日期：________________被聘任人：_________________________日期：________________结语是主任聘任协议书的范本，该范本旨在帮助雇主和被聘任人达成明确、公正和合法的聘任关系。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本合同编号：_______主任聘任合同范本甲方（聘任单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任主任职务事宜，达成如下协议：一、合同期限1.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
1.2 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点_______从事主任工作。
2.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作标准。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应按照国家规定安排乙方休息休假。
四、劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币_______元（大写：_______元整）。
4.2 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在任职期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
5.2 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的变更、解除和终止6.1 双方同意合同的变更、解除和终止应遵循相关法律法规的规定。
6.2 任何一方提前解除合同，应提前_______日通知对方。
七、争议解决7.1 双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______ 签订日期：_______年_______月_______日。
主任聘任合同协议书
主任聘任合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！主任聘任合同协议书甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方担任甲方主任一职事宜，达成以下协议：一、聘任岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任主任职务，负责__________（具体工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行职务，努力完成工作任务，提高业务水平，促进甲方事业发展。
二、聘任期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
3.2 乙方依法享受国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间为____小时，按甲方规定执行。
4.2 乙方依法享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休息休假待遇。
五、保密协议5.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任6.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金____元。
七、争议解决7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！。
主任聘任协议书范本
主任聘任协议书范本
甲方：（单位名称）
地址：（单位地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
职务：（法定代表人职务）
乙方：（被聘用人姓名）
身份证号码：（被聘用人身份证号码）
联系地址：（被聘用人联系地址）
签订日期：（签订日期）
鉴于甲方需要聘用一位主任，经过双方友好商议，达成如下协议：
一、协议目的和背景
甲方聘用乙方担任主任一职，负责公司的管理和领导工作，双方共同努力，实现公司的发展目标。
二、具体条款和条件
1. 乙方的职责包括但不限于制定公司发展规划、组织实施各项工作、协调各部门合作等。
2. 乙方的工资待遇为（具体工资标准），另有绩效奖金等福利待遇。
3. 乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的工作安排。
三、保密事项
乙方在任职期间和离职后需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部人员。
四、不可抗力因素的处理
若因不可抗力因素导致乙方无法履行职责，双方可商议解决，不承担违约责任。
五、协议终止的条件
1. 双方商议一致解除协议。
2. 乙方因违反公司规定被解雇。
3. 乙方提出辞职，需提前一个月通知。
六、违约和争议解决方式
若一方违约，需承担相应责任；若发生争议，应通过友好商议解决，若商议不成，则提交仲裁机构解决。
七、其他附加条款
1. 本协议自签订日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（盖章）
法定代表人签字：
乙方：（签字）
日期：（日期）。
主任聘任合同模板范文
主任聘任合同模板范文甲方：（公司全称），法定代表人：XXX，注册地址：XXX。
乙方：XXX，（身份证号码），住所：XXX。
根据《中华人民共和国劳动法》、《企业管理条例》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方公司主任一职事宜达成如下协议：第一条岗位职责1.1乙方担任甲方公司主任一职，负责组织、协调和管理公司日常运营工作。
1.2乙方应遵守公司的规章制度，保密公司商业机密，维护公司形象。
第二条任聘期限2.1本合同自甲方公司开出入职通知之日起生效，至（日期）止。
2.2经过合同期满，如符合公司要求，乙方经公司确认后可以继续留任。
第三条工资待遇3.1乙方的基本月工资为XXX元，其他额外福利按照公司制度执行。
3.2甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，按照国家相关规定操作。
3.3乙方享有带薪年假、节假日福利等其他福利待遇，具体执行按公司规定执行。
第四条工作时间和休息4.1乙方工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体的工作时间和休息安排按公司规定执行。
4.2加班情况，乙方按公司规定执行。
第五条劳动保护5.1甲方对乙方的劳动保护和安全健康负有责任保障。
5.2乙方在工作中如有意外事故或者工伤事件，公司将全力配合处理，并给予必要的补偿和保障。
第六条解除合同6.1如有一方提前解除合同需提前一个月通知对方，并书面说明理由。
6.2在合同期满前，有任何一方无诚信履行合同的，对方有权要求解除合同。
第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
7.2本合同一式两份，自双方签字生效。
甲方（公司名称）法定代表人：（签字）乙方（签字）（日期）本合同正本归双方各执一份，合同生效日期为甲方公司盖章后。
以上为主任聘任合同范文，具体内容可根据双方实际情况进行修改和补充。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（聘任方）：_________法定代表人：_________地址：_________联系方式：_________乙方（受聘方）：_________性别：_________身份证号码：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方因工作需要，决定聘任乙方担任_________主任一职，经双方友好协商，达成以下合同条款：一、聘任职位乙方同意接受甲方的聘任，担任_________主任。
二、聘任期限本合同的聘任期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作职责乙方应承担以下工作职责：（具体工作职责根据实际情况详细列出）四、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备。
2. 乙方的薪酬待遇为每月______元（具体金额或计算方式明确）。
3. 甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险等福利。
五、工作纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。
2. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果将作为薪酬调整和续聘的重要依据。
六、保密条款乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
七、合同的解除1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 如乙方严重违反工作纪律或不能胜任工作，甲方有权解除本合同。
八、违约责任双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。
九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他条款（其他需要约定的事项，如培训、知识产权等）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：_________签订日期：____年__月__日。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（聘任方）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：一、聘任职位甲方聘任乙方为[具体主任职位名称]，负责[相关工作职责和范围]。
二、聘任期限本聘任合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、工作内容和职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行主任职责，包括但不限于制定和实施部门工作计划、组织和协调工作开展、管理团队成员、推动业务发展等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，积极完成甲方交办的各项任务，确保工作的高效、高质量完成。
四、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将根据乙方的工作表现和业绩进行考核和调整。
五、保密和竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或使用。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得在与甲方有竞争关系的单位或从事与甲方业务有竞争的工作。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本聘任合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本聘任合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。
3. 本聘任合同期满，双方未续签的，合同自动终止。
七、违约责任1. 双方应严格履行本聘任合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反保密和竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
八、争议解决本聘任合同的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本聘任合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本聘任合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（聘任方）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：______________________联系电话：____________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________一、聘任职位及期限1. 甲方聘任乙方担任[主任职位名称]，负责[具体职责范围]工作。
2. 聘任期限自[起始日期]起至[结束日期]止，任期为[X]年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方的工作内容包括但不限于：制定和执行部门的工作计划和目标，确保部门工作的顺利开展和任务的完成。
负责部门的日常管理，包括人员调配、工作安排、绩效考核等。
协调与其他部门之间的工作关系，确保公司整体工作的协调一致。
完成甲方交办的其他与部门工作相关的任务。
2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、办公场所等。
2. 乙方的薪酬待遇为：月工资：人民币[具体金额]元。
绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司的绩效考核制度，乙方有权获得相应的绩效奖金。
福利待遇：按照甲方的规定，乙方享受[具体福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。
五、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
有权根据公司的发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位和工作职责进行调整。
按照本合同的约定，按时向乙方支付薪酬和福利待遇。
主任聘任合同范本
主任聘任合同范本甲方（用人单位）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________性别：______身份证号码：____________________地址：____________________联系方式：____________________为了加强[单位名称]的科学研究工作，甲方拟聘请乙方担任[主任名称]职务。
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1. 本合同期限自______年______月______日起，至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。
2. 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3. 签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4. 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1. 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2. 甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1. 甲方实行每周工作[X]天，每天工作[X]小时的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
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主任聘任合同范本最新甲方（聘任方）：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________乙方（受聘方）：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方因工作需要，拟聘任乙方担任____________________（以下简称“职位”）一职，乙方愿意接受甲方的聘任。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。
第一条聘任期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 聘任期满，经双方协商一致，可以续签聘任合同。
第二条职位及职责2.1 乙方同意担任甲方的____________________，负责____________________等工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，完成甲方交办的各项工作任务。
第三条工作条件及待遇3.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
3.2 乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体为：____________________。
3.3 乙方享有国家规定的休息、休假权利，甲方应依法保障乙方的休息、休假。
第四条保密义务4.1 乙方应对在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
4.2 乙方不得泄露、转让或允许他人使用甲方的保密信息，违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
5.2 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：a) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；b) 被依法追究刑事责任的；c) 连续旷工超过____日或者一年内累计旷工超过____日的；d) 违反甲方规章制度，情节严重的。
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主任聘任合同范本最新合同编号：__________主任聘任合同甲方（聘任单位）：____________乙方（被聘任人）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就拟聘任乙方为甲方的主任一职，达成如下协议：一、聘任职位及职责：乙方被聘为甲方的主任，主要负责__________工作，具体职责包括但不限于__________。
二、聘任期限：本次聘任期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工资及福利待遇：乙方的月工资为人民币__________元整，另有__________福利待遇，具体包括__________。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作____小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。
五、保密义务：乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密及其他保密信息负有保密义务。
六、解除合同：1. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，影响甲方正常生产经营的；（3）被依法追究刑事责任的。
2. 乙方有权提前____个月书面通知甲方解除本合同。
七、其他约定：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：____________ 乙方：____________签订日期：____年__月__日1. 本合同经双方签字盖章后生效，不得擅自修改或解除。
2. 本合同自签订之日起生效，至期满或解除之日止。
挂名主任协议书范本
挂名主任协议书范本
日期：____年_月_日
甲方：________（以下简称“甲方”）地址：________
乙方：________（以下简称“乙方”）地址：________
鉴于甲方为确保公司业务的正常运转，需要聘请挂名主任，乙方具备相关管理经验和能力，双方经友好协商达成一致，特订立如下协议：
一、聘任内容
1.乙方自_年_月____日起担任甲方公司挂名主任，职责包括但不限于协助监督
管理公司日常运营、签署法律文件、担任法定代表人等。
二、聘期与薪酬
1.乙方的聘期为_年，自_年_月_日起至_年_月____日止。
2.乙方的月薪为人民币________元整，于每月____日发放。
3.乙方在职期间如有额外工作时间或加班需求，甲方应支付加班费。
三、工作时间与休假
1.乙方的工作时间为每周工作_天，每天工作_小时，具体工作安排由双方商议
确定。
2.乙方享有带薪年假____天，须提前向甲方提交休假申请并经批准后方可享受。
四、工作成绩考核
1.乙方的工作表现将定期进行评估，评估内容包括但不限于工作态度、绩效等，
评估结果作为甲方晋升、奖金等事宜的重要依据。
五、保密义务
1.乙方应严格遵守保密协议，对公司的商业机密及重要资料保密，未经授权不
得泄露给任何第三方。
六、其他条款
1.本协议自双方签字盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律
效力。
2.本协议内容如有未尽事宜，由双方协商解决，相关附件与本协议具有同等效
力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____年_月_日。
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XXXX研究院
工程创新应用中心主任
聘用协议书
甲方：XXXX研究院
地址：
联系人：
电话：
乙方：
身份证号码：
电话：
为了共同促进科技成果转化业务的发展，甲、乙双方经友好协商达成本协议，甲方愿意聘请乙方担任工程创新应用（以下简称中心）中心主任(以下简称中心主任)，乙方愿按本协议内容，接受聘任与甲方合作。
甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
一、聘用岗位及职责
甲方聘用乙方担任中心主任（非专职），全面负责中心的业务、技术和管理工作。
按中心年度工作计划完成培训宣传、技术推广、企业调研等技术转化工作；
乙方负责建立中心的管理体系，自主决定中心的运营模式，自主决定以合作合伙方式聘任中心下属工作人员；
乙方不定期向甲方汇报工作计划、工作进展，报备管理文件、项目资料；
乙方在协议期内应遵守甲方的规章制度（甲乙双方有单独约定的内容除外）。
二、聘用期及工作时间
聘用时间为期_____年，自_____年_____月_____日开始起算，至_____年_____月_____日截止，期满作废。
如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议；
甲乙双方均可以随时提出终止协议的书面请求，要求终止协议；也可以提前
签订补充协议，更改协议条款，或延长合同有效期。
三、工作方式
（1）乙方自筹资金、自主运营、自负盈亏；
（2）甲方可以在自身条件许可的情况下，免费提供一间中心主任办公室，可以提供与其他部门共享的会议室、会客厅等公共办公服务设施；
（3）甲方如需乙方配合甲方工作活动，应负担、报销相关交通、人工费用；
（4）乙方在日常工作中如有需要，并事先与甲方约定工作业务收入的分配原则和比例后，经甲方主管领导同意，可以甲方的名义进行相关的业务联络和信息交流，甲方给予必要的身份证明。
四、工作待遇
（1）双方约定，甲方无需给乙方支付劳动报酬；
（2）经甲方聘任的、推荐给乙方并获得乙方聘任的职员、员工，由甲方承担劳动关系责任，支付劳动报酬；
（3）经甲方安排，乙方配合甲方完成的劳动、工作，甲方承担相关费用，并按相关规定支付劳务报酬，并按月定期统计报销、发放给乙方或乙方下属员工、服务外包商；
（4）以上费用由甲方在每月15日（如遇节假日顺延）支付。
如因甲方工作需要而乙方派出员工发生差旅费、招待费等，比照甲方其他部门同级别员工标准，按甲方的有关规定执行。
甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
五、权利和义务
1.甲方的权利和义务
（1）甲方有权就乙方工作范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面询问，乙方应及时作出答复并按甲方要求随时告知工作进度；
（2）甲方指定的项目联系人，负责转达甲方的要求，提供资料等，如甲方更换项目联系人，应当书面通知乙方；
（3）甲方在转让、出让乙方创收带来的无形资产、股权、股份资源时，乙方和乙方推荐的第三方有优先受让权。
2.乙方的权利和义务
（1）乙方以中心主任对外联系业务，产生经济收益，应向甲方缴纳不低于3%的品牌资源、管理费，缴纳形式可以是技术股权、企业股份、合作干股、现
金等形式；
（2）乙方业务过程中需要甲方提供品牌、资源配合、支持时，双方另行商定具体合作过程的权利、责任、义务，一事一议，另行签订协议；
（3）乙方提供的项目材料可以指定甲方项目联系人按照甲方规定流程逐级上报。
六、劳动保护和劳动条件
（1）甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定；
（2）乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守甲方各项安全生产制度。
七、技术成果及归属
乙方在甲方聘任工作期间，乙方利用自有技术和技术创新能力完成甲乙双方合作内容，目的是实现社会经济利益，工作内容是商业推广应用、业务管理运营，非技术创新发明，甲方也不为乙方技术创新支付劳动报酬、不直接提供技术设备、不直接提供技术资源帮助，合同有效期内乙方的新旧技术成果均不属于职务发明，完全归技术持有人、技术发明人自有；
如因部分利用甲方关联单位、关联人等第三方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、产品、技术秘密或其他商业秘密信息，且在合同有效期内产生的新的科技成果、知识产权由乙方与第三方直接协商确定所有权和所有权占比，与甲方无关。
八、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责；
（2）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽
属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
九、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方同意后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准；
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
十、不可抗力条款
（1）“不可抗力”指在本协议签署后发生的、本协议签署时不能预见的、其发生与后果是无法避免或克服的、妨碍任何一方全部或部分履约的所有事件。
上述事件包括地震、台风、水灾、火灾、战争、国际或国内运输中断、流行病、罢工，以及根据中国法律或一般国际商业惯例认作不可抗力的其他事件；
（2）如果发生不可抗力事件，影响一方履行其在本协议项下的义务，则在不可抗力造成的延误期内中止履行，而不视为违约。
宣称发生不可抗力的一方应迅速书面通知其他各方，并在其后的十五(15)天内提供证明不可抗力发生及其持续时间的足够证据。
十一、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。
因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，协商、调解不成的，确定按照依法向甲方所在地人民法院起诉的方式解决；
本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。
本合同补充协议、附件同为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
十二、本合同一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执两份。
(以下无正文，仅供签署)
（签字页）
甲方：XXXX研究院（签章）
法定代表人或授权代表人：日期：年月日乙方：日期：年月日。