风险隐患排查管理制度范本
生产车间隐患排查制度范文（三篇）
生产车间隐患排查制度范文一、制度目的为了确保生产车间的安全、稳定运行，保护员工和设备的安全，减少事故发生的概率，制定本隐患排查制度。
二、适用范围本制度适用于所有生产车间，包括工人、技术人员、管理人员等。
三、基本原则1. 安全第一原则：安全是生产之本，工作中始终要把安全放在第一位。
2. 预防为主原则：通过排查隐患，及时消除安全风险，避免事故发生。
3. 全员参与原则：所有员工对本制度有义务进行严格的执行和监督。
四、具体要求1. 定期排查隐患1.1. 每月进行一次全面隐患排查，记录并整理隐患清单。
1.2. 每周进行一次局部隐患排查，并与上一次隐患情况进行对比。
2. 隐患排查内容2.1. 电气设备方面的隐患：检查电线是否老化、电源插座是否稳固等。
2.2. 机械设备方面的隐患：检查设备是否存在松动、磨损等问题。
2.3. 作业环境方面的隐患：检查作业区域是否干净整洁，有无易燃易爆等物品。
2.4. 安全设施方面的隐患：检查消防设备、紧急疏散通道是否正常可用。
3. 隐患排查流程3.1. 工作人员按照排查清单进行检查，记录发现的隐患。
3.2. 每个隐患都要有具体的整改措施，并指定责任人负责整改。
3.3. 隐患整改完成后，由相关责任人验收并填写整改验收表，报总监对结果进行评审。
3.4. 针对重大隐患，要立即进行整改，并上报上级领导。
五、责任与追究1. 生产车间主任负责组织实施本制度，并监督执行情况。
2. 生产车间员工在排查过程中发现隐患应立即上报，并配合领导的整改工作。
3. 对于未按照要求进行隐患排查或发现隐患而不报告的人员，将进行相应的纪律处分。
六、优化措施1. 不定期开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2. 加强隐患排查结果分析，及时总结经验教训，提出改进措施，防止类似问题再次发生。
七、附则1. 本制度从制定之日起执行，有关重要变更或废止由生产车间主任负责。
2. 本制度解释权归生产车间主任所有。
以上是生产车间隐患排查制度的范本，为确保车间的安全生产提供了基本指导。
安全隐患排查治理制度范本(五篇)
安全隐患排查治理制度范本为了更好地贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，落实安全生产责任制，主动有效地排查和治理安全隐患，使安全隐患从排查、治理到消除的整个过程全面受控，确保矿区安全生产活动的正常进行，依照《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》，制定本制度。
一、每周五由矿长____一次全矿性的安全隐患排查活动。
二、每季度由矿长____各部门及其负责人对全矿井进行一次，针对《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》所列举的十五项重大安全隐患进行排查，将排查结果及整治方案上报公司及主管部门。
三、对所查出的安全隐患要认真建立档案登记，落实措施、人员限定时间整改。
四、把安全隐患从发现登记、通知整改、整改情况、跟踪情况完整的记录并保存。
五、凡排查出的各类安全隐患，矿领导及有关部门落实整改，对重大安全隐患必须在____小时内制定出整改方案，保障措施，情况紧急，必须立即赶赴现场，指挥排除隐患。
六、对一时治理不了的安全隐患，必须制定限期整改的方案及整改前的保证安全的措施，但安全隐患整改期限不得超过____天。
七、各级管理人员，职工要把排查，治理安全隐患作为安全管理的主要内容来抓。
金沙县玖圆煤矿安全隐患排查治理制度范本（二）一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。
三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。
3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。
4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。
四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。
安全检查和隐患排查治理管理制度范文（五篇）
安全检查和隐患排查治理管理制度范文一、总体要求安全检查和隐患排查治理管理制度的总体要求是：遵守法律法规，预防事故，减少损失；强化责任，落实制度，切实提高安全生产管理水平；健全机制，加强监管，确保安全生产目标的实现。
二、安全检查和隐患排查治理管理机构及职责1. 安全生产管理部门负责制定、组织实施安全检查和隐患排查治理工作，并与相关部门协同配合；2. 生产部门负责组织本部门的安全检查和隐患排查治理工作，加强隐患整改，完善安全生产管理；3. 相关职能部门按照各自职责，参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促责任单位整改；4. 各级领导对属地范围内的安全检查和隐患排查治理负有最终责任，确保安全生产管理工作有序进行。
三、安全检查和隐患排查治理的周期和流程1. 周期：安全检查和隐患排查治理工作按照年度计划进行，包括定期检查、专项检查和日常检查等；2. 流程：（1）计划阶段：制定年度安全检查和隐患排查治理计划，确定检查内容、时间、范围和责任部门；（2）组织阶段：由安全生产管理部门组织相关部门和单位，制定具体的检查方案和任务分工；（3）检查阶段：按照计划和方案，进行现场检查，记录发现的问题和隐患；（4）整改阶段：督促责任单位立即整改，并定期进行督导和复查；（5）总结阶段：对安全检查和隐患排查治理工作进行总结，提出改进意见和措施。
四、安全检查和隐患排查治理的内容和方法1. 内容：（1）场所、设备的安全性检查；（2）操作和管理规范的检查；（3）人员培训教育的合规性检查；（4）应急预案和应急演练的有效性检查；（5）生产工艺和物料的安全性检查；（6）其他与安全生产相关的内容。
2. 方法：（1）实地走访检查；（2）审查相关文件和记录；（3）听取工作人员和职工的意见和建议；（4）查阅隐患整改情况等；（5）利用先进的安全检查工具和设备进行辅助检查。
五、安全检查和隐患排查治理的督导和考核1. 督导：（1）各级领导对安全检查和隐患排查治理工作负有督导责任，要定期督促和检查工作进展情况；（2）安全生产管理部门负责督导本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时进行督导和指导；（3）相关职能部门和监管部门参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的问题进行督促和整改。
隐患排查治理制度范本(4篇)
隐患排查治理制度范本第一章总则第一条目的和依据本制度旨在加强对隐患的排查和治理工作，确保安全生产，减少事故发生的可能性。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规、标准制定。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有工作人员，包括职工、管理人员、外来人员等。
第三条定义本制度中的隐患是指可能导致事故发生的问题，包括设备故障、工艺不合理、管理漏洞等。
第四条责任本单位负责人是本制度的最终责任人，各部门负责人应按照本制度的要求完成相关工作。
第二章隐患排查第五条排查责任各部门负责人应按照本单位安全生产管理的要求，对本部门涉及的隐患进行排查，并及时汇报上级。
第六条排查内容隐患排查应包括设备状态、工艺流程、操作规程、管理制度等方面的内容，重点排查高风险环节和关键设备。
第七条排查频率隐患排查应按照一定的频率进行，一般不少于每月一次，并将排查情况记录。
第八条排查记录每次隐患排查应有相应的记录，包括排查时间、地点、内容、责任人等，并留存备查。
第三章隐患治理第九条治理责任各部门负责人应按照排查结果，确定相应的治理措施，并组织实施。
第十条治理措施治理措施应包括设备维修、工艺改进、流程调整、制度完善等方面的内容，确保隐患得到有效的解决。
第十一条治理时间治理措施应按照隐患的紧急程度和重要性确定相应的时间期限，并在规定时间内完成治理工作。
第十二条治理效果治理工作完成后，应进行验收，确保隐患得到真正的消除，并将治理情况记录。
第四章监督检查第十三条监督责任本单位安全生产管理部门对隐患的排查和治理工作进行监督，对存在问题的单位和个人进行指导和考核。
第十四条督促整改对于发现的隐患，安全生产管理部门应进行督促整改，并确保整改进展情况记录。
第十五条考核评估本单位应建立隐患排查治理工作的考核评估制度，对相关人员进行考核，并作为绩效评价的重要依据。
第五章处罚措施第十六条违规处理对违反本制度规定的人员，根据本单位相关规定进行相应的处罚，严重违规行为可能会引发法律责任。
隐患排查管理制度范本
隐患排查管理制度范本一、目的和依据本制度的制定旨在规范和加强隐患排查管理工作，确保企业安全生产和员工身心健康。
本制度依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和标准，结合企业实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于公司内各个单位和部门的隐患排查管理工作。
三、基本要求1. 加强组织领导，明确责任。
公司成立专门的隐患排查管理工作组，明确负责人和各级管理人员的职责，建立健全隐患排查管理工作制度和流程。
2. 完善排查机制，建立台账。
确保每个岗位都能参与隐患排查，每个环节都能有所发现和整改。
建立隐患排查记录台账，每周组织对台账进行汇总，并及时进行整改。
3. 加强隐患排查技术培训。
公司定期组织相关员工参加隐患排查技术培训，提高员工的隐患排查技能和意识。
4. 推行隐患排查奖惩制度。
建立隐患排查奖惩制度，对发现和整改隐患的单位和个人给予奖励，对未按规定进行整改或者发生事故的单位和个人进行追责。
5. 加强信息共享和交流。
建立隐患排查信息共享平台，及时发布各类隐患排查信息和经验，加强不同单位和部门的交流与合作。
四、具体措施1. 建立隐患排查制度。
明确隐患排查的目标、内容、方法和周期。
制定具体流程，并注重技术手段的应用，提高排查效率和准确性。
2. 确定隐患等级。
根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患划分为不同等级，确定整改时限和责任部门。
3. 制定隐患整改计划。
对发现的隐患及时制定整改方案，明确整改责任人和时限，并监督整改进展情况。
4. 加强隐患排查督导。
每季度对各单位和部门进行隐患排查督导，检查工作落实情况和整改效果，并及时提出改进意见。
5. 开展隐患排查专项行动。
定期组织开展隐患排查专项行动，对特定行业、工种或场所进行重点排查，提高对高风险岗位的关注和管理。
6. 建立隐患排查技术库。
将隐患排查的技术知识、方法和经验进行归纳和整理，建立隐患排查技术库，供员工参考和学习。
7. 加强隐患排查宣传教育。
通过组织各种形式的宣传活动、发布宣传资料等方式，提高员工对隐患排查管理工作的重视和参与度。
环境风险隐患排查制度范本（3篇）
环境风险隐患排查制度范本一、目的和意义为了保障企业生产经营活动的安全，并预防和控制环境风险隐患的发生，制定环境风险隐患排查制度，旨在提高企业管理水平，加强对环境风险隐患的排查和整改，保护员工的生命财产安全，维护社会稳定和生态环境的健康。
二、适用范围本制度适用于我司所有从事生产经营活动的部门、区域及员工。
三、职责和权限1. 环保部门负责组织制定、实施和监督环境风险隐患排查工作，并对排查结果进行分析和报告。
2. 各部门负责按照制度要求，认真开展环境风险隐患排查工作。
3. 企业领导应重视环境风险隐患排查工作，确保其得到充分的支持和资源保障。
四、工作程序1. 制定环境风险隐患排查计划。
确定排查的时间、地点、范围和责任人，并编制排查表格。
2. 进行隐患排查。
每个部门根据排查计划，认真检查工作区域，发现的隐患记录在排查表格上。
3. 隐患整改。
隐患发现后，相关部门及时制定整改方案，并按计划进行整改。
整改完成后，需在排查表格上标注整改结果。
4. 汇总分析。
由环保部门对排查结果进行统计和分析，并及时向企业领导汇报。
提出改进环境管理的建议和措施。
5. 环境风险隐患排查报告。
环保部门编制环境风险隐患排查报告，包括排查情况、发现的隐患及整改情况，并上报企业领导。
五、工作注意事项1. 排查过程中，要严格按照工作程序开展工作。
2. 隐患整改应及时跟踪和执行，确保整改质量。
3. 排查结果要及时报告给企业领导，以便及时采取措施防止隐患的发生。
4. 每年至少进行一次全面的环境风险隐患排查，对发现的隐患进行整改和落实。
5. 员工要积极配合排查工作，发现隐患要及时上报，并配合整改工作。
六、制度执行与监督1. 环保部门负责制度的执行与监督，确保制度的有效实施。
2. 定期对环境风险隐患排查制度进行评估和改进，不断提高排查工作的效率和质量。
3. 企业领导及时处理和解决排查中出现的问题和难题。
4. 对发现的违规行为和不配合排查的个人，将按照企业相关制度进行处罚。
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度(3篇)
安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度安全生产是企业发展的基础，为了确保员工和财产的安全，加强安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度十分重要。
下面是一个针对安全生产的隐患排查治理与风险预控管理制度的参考：一、制度目标本制度旨在全面排查和治理企业内的安全生产隐患，有效预控风险，降低事故发生概率，保护员工安全和企业财产安全。
二、制度适用范围本制度适用于企业内的所有部门和员工。
三、制度内容1. 安全生产隐患排查责任体系明确各级部门和员工的安全生产隐患排查责任，分工明确，层层传导。
2. 安全生产隐患排查周期和方法确定安全生产隐患排查周期，例如每月、每季度、每年等。
列出详细的排查内容和方法，并提供相应的排查表格和检查工具。
3. 安全生产隐患排查流程明确安全生产隐患排查的流程，包括隐患发现、登记、评估、整改，以及相关人员的协同配合。
4. 安全生产隐患整改措施规定隐患整改的具体措施和时限，确保整改措施的有效性和及时性。
5. 风险评估和管理建立风险评估机制，定期评估和分析可能存在的安全风险，并制定相应的风险管理措施。
包括防范措施、应急预案和演练等。
6. 培训和宣传教育制定培训计划，定期开展安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
开展相关宣传教育活动，提升员工对安全生产的重视程度。
7. 监督和检查建立安全生产监督和检查机制，对各级部门和员工的安全生产工作进行监督检查，确保制度的有效执行和落实。
8. 违规处理和奖惩措施制定违规处理和奖惩措施，对不按照制度执行的人员进行相应的违规处理，对积极参与和贡献的人员进行奖励和表彰。
四、制度执行与监督制度的执行由企业相关人员负责，建立制度执行的考核机制，对制度执行情况进行监督和检查。
以上是关于安全生产隐患排查治理与风险预控管理制度的一个参考，企业可以根据实际情况进行具体制定和落实。
同时也建议企业根据国家相关法律法规和行业规定，兼顾专业指导意见以及适当的风险管理工具和技术，在建立制度时加入必要的安全管理措施和预警机制。
隐患排查工作管理制度范本
隐患排查工作管理制度范本第一章总则第一条为了加强对隐患的排查和管理工作，提高安全生产水平，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本隐患排查工作管理制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有隐患排查和管理工作。
第三条隐患排查和管理工作是本单位的重要安全生产工作，是全体员工共同责任。
本制度的执行必须坚决贯彻落实，确保安全生产工作的顺利开展。
第四条隐患排查和管理工作应按照预防为主、防消结合的原则，采取综合整治和分级负责的方式，全面排查和消除各类安全隐患。
第五条隐患排查和管理工作应做到及时发现、及时报告、及时整改、及时复查，确保隐患及时处理，不留死角。
第二章隐患排查和管理责任第六条本单位设立隐患排查和管理工作领导小组，负责全面领导隐患排查和管理工作。
第七条隐患排查和管理工作领导小组由本单位主要负责人任组长，相关部门负责人任成员，具体职责如下：（一）组织制定隐患排查和管理工作计划，并组织实施。
（二）落实各岗位的排查责任，做好培训普及工作。
（三）协调解决隐患排查中遇到的重点问题。
（四）对隐患排查和管理工作进行定期检查和评估。
第八条各部门、岗位应当在日常工作中积极开展隐患排查和管理工作，并做好隐患整改工作。
第九条隐患排查和管理工作要求各级领导干部要起好模范带头作用，落实好自己的工作职责，并全力支持和配合隐患排查和管理工作。
第三章隐患排查和管理流程第十条隐患排查和管理工作应按照以下流程开展：（一）制定隐患排查和管理工作计划。
（二）组织开展隐患排查工作，采取现场调查、询问、检查等方式。
（三）发现隐患后，及时报告相关部门。
（四）相关部门对隐患进行评估和整改要求。
（五）整改隐患，确保整改措施的有效性。
（六）复查整改情况，确保隐患得到彻底消除。
第四章监督检查和奖惩措施第十一条隐患排查和管理工作应定期进行监督检查，查处隐患排查和管理中的违规违纪行为。
第十二条对于发现的隐患，相关部门应及时进行整改，确保隐患得到及时处理。
隐患排查制度范本(5篇)
隐患排查制度范本一、目的和范围为了保障员工的生命安全和工作环境的安全，制定隐患排查制度。
本制度适用于本单位的各个工作岗位和员工。
二、职责和义务1.单位主管负责组织和实施隐患排查工作，制定隐患排查和整改计划。
2.各部门负责落实隐患排查计划，并及时整改发现的隐患。
3.员工有义务发现并报告自己所在的工作岗位存在的隐患，并积极参与整改工作。
三、隐患排查程序1.定期开展隐患排查工作，制定排查计划。
2.按计划开展隐患排查，发现隐患及时记录并分类整理。
3.评估隐患的严重程度，并制定整改计划。
4.整改计划应明确整改目标、责任人和时间节点。
5.按计划进行隐患整改，并记录整改过程。
6.隐患整改完成后，进行复查并记录复查结果。
四、整改措施1.隐患整改应采取相应的措施，重点解决存在的风险隐患。
2.整改应及时进行，确保隐患消除或控制在合理的范围内。
五、隐患排查记录1.对每次隐患排查进行记录，并保存至少3年。
2.记录应包括排查人员、排查时间、排查地点、发现的隐患内容、整改措施和整改结果等。
六、教育培训1.组织相关人员进行隐患排查的培训和教育。
2.培训内容包括隐患排查的方法和技巧、风险管理的知识和相关法律法规等。
七、处罚措施1.对未按规定进行隐患排查和整改的单位和责任人员，依法进行相应的处理。
2.对隐患排查过程中存在的故意隐瞒、虚假整改等行为，按公司规定进行相应的处罚。
八、监督和检查1.由上级部门对本部门的隐患排查工作进行监督和检查。
2.单位应建立相应的检查制度，对隐患排查工作进行定期检查。
以上为隐患排查制度的范本，具体制度应根据单位的实际情况进行调整和完善。
隐患排查制度范本（2）一、背景和目的为了保障公司员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，遵守国家安全生产法律法规的要求，我公司特制定本《隐患排查制度》。
二、适用范围本制度适用于我公司所有员工，包括固定人员、临时人员和外来人员。
三、隐患排查的内容1. 设备和设施隐患排查：每月由专人对公司的设备和设施进行一次全面的隐患排查，检查是否存在破损、老化、腐蚀等情况，是否存在潜在的安全隐患。
安全隐患排查及考核制度范文（三篇）
安全隐患排查及考核制度范文第一章总则第一条为了保障企业安全生产，提高员工安全意识，有效防范和排除安全隐患，制定本安全隐患排查及考核制度。
第二条本制度适用于本企业所有部门和员工。
第三条安全隐患排查主要目的是：及时发现、消除和预防各类安全隐患，保证人员和财产的安全。
第四条安全隐患考核主要目的是：评估各个部门和员工对安全工作的重视程度和工作执行情况。
第二章安全隐患排查第五条按照《安全生产法》的要求，本企业设立安全隐患排查小组，负责对全部生产经营环节进行排查。
第六条安全隐患排查小组由本企业的安全管理人员和相关部门的负责人组成，由安全管理人员担任组长。
第七条安全隐患排查小组每月至少进行一次排查，对发现的安全隐患进行记录，并制定整改措施和时间表。
第八条安全隐患排查小组要及时向企业领导报告排查情况，并提出整改建议。
第九条发现的安全隐患必须立即进行整改，在整改完成前，相关部门必须采取措施将隐患的风险降到最低。
第十条对于屡次发现的重大安全隐患，企业领导要亲自召集相关人员进行研究和处理，并追究相关责任人的责任。
第十一条安全隐患排查小组应定期对排查情况进行总结和分析，并将结果向企业领导汇报。
第三章安全隐患考核第十二条本企业对安全工作的考核主要包括以下几个方面：安全意识培养、安全管理制度执行情况、安全事故处理等。
第十三条每个部门应根据本企业的安全管理制度，制订本部门的安全考核方案。
第十四条安全考核主要分为定量和定性相结合的方式进行，即定量指标和定性评价相结合。
第十五条安全考核指标主要包括：安全培训的参与率、安全事故的发生率、安全隐患的整改率等。
第十六条安全考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
第十七条安全考核成绩将作为部门绩效考核的重要依据，与奖惩制度相结合。
第十八条安全考核结果将向全体员工公示，并进行通报表彰。
第十九条对于安全考核不合格的部门和员工，要立即采取措施进行改进，并进行跟踪考核。
第四章附则第二十条对于违反安全管理制度和安全操作规程的行为，本企业将依法进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等措施。
隐患排查治理管理制度范文
隐患排查治理管理制度范文一、目的为了确保组织内部设施的安全，保障员工的生命财产安全，减少事故风险和损失，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于组织内部所有设施和员工。
三、责任1. 组织应指定专门的安全管理人员负责隐患排查治理工作。
2. 安全管理人员需定期组织隐患排查，提出整改措施和计划，并督促实施。
3. 部门负责人需配合安全管理人员开展隐患排查工作，并及时整改。
4. 员工有责任积极配合隐患排查工作，及时上报和反馈存在的隐患。
四、流程1. 隐患排查1.1 安全管理人员组织专业人员对组织内的设施设备进行定期检查，记录发现的隐患情况。
1.2 隐患排查包括但不限于设备老化、设备故障、安全设施缺失、危险化学品存放不当、消防设备不完善等内容。
1.3 安全管理人员应编制隐患排查报告，详细列出所有隐患的具体情况和建议的整改措施。
2. 整改措施和计划2.1 隐患排查报告应及时送达相关部门，并要求相关部门制定整改计划。
2.2 相关部门负责人应综合隐患排查报告和实际情况，提出有效的整改措施和计划，并按计划进行整改。
2.3 整改计划应包括整改的时间、责任人、具体措施等内容，并经安全管理人员审核通过后执行。
3. 整改督促和验收3.1 安全管理人员应督促相关部门按照整改计划进行整改，并进行跟进和监督。
3.2 完成整改的部门应及时上报整改结果，安全管理人员进行验收。
3.3 验收合格后，安全管理人员应对整改结果进行记录，并进行随后的跟踪。
五、奖惩制度1. 对于积极参与隐患排查治理工作、有效整改的部门或个人，组织可给予表彰和奖励。
2. 对于不按时按质完成整改任务的部门或个人，组织可给予相应的惩罚措施。
六、监督和改进1. 组织应建立隐患排查治理的监督机制，进行定期和不定期的监察和检查。
2. 针对定期的隐患排查治理活动，应根据实际情况进行改进，提高工作质量和效率。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，并作为组织内部设施管理的依据。
2. 本制度的修改和解释权归组织所有，并经相关部门批准后生效。
企业安全隐患排查治理管理制度范本(三篇)
企业安全隐患排查治理管理制度范本第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本制度，旨在规范企业安全隐患排查治理管理工作，加强对企业安全风险的管理和防范，提高安全生产水平，确保员工的人身安全和财产安全。
第二条适用范围本制度适用于本企业所有员工和相关参与安全生产的第三方单位。
第三条安全隐患排查治理工作的目标1.发现企业安全隐患，及时进行整改，确保人员和设施的安全；2.建立健全安全隐患排查和处置体系，加强事故隐患排查工作的常态化、制度化和规范化。
第四条安全隐患排查治理的原则1.依法治理：遵守国家法律法规，按照相关规定进行安全隐患排查治理；2.责任明确：明确相关岗位责任和权限，落实人人有责、人人负责的原则；3.综合治理：采取综合整治的方式，同时考虑技术、人员、设备等多个因素；4.预防为主：以预防为主，加强隐患排查，消除安全隐患，防患于未然；5.科学管理：科学制定安全管理制度和操作规程，确保安全隐患排查治理工作的可持续性和规范性；6.信息透明：加强企业内部安全隐患信息的交流和共享。
第二章安全隐患排查组织和职责第五条安全隐患排查组织1.企业安全隐患排查治理工作由企业安全生产管理部门负责组织实施；2.企业安全隐患排查工作由企业内部安全隐患排查小组负责组织实施，该小组由企业安全生产管理部门的负责人担任组长，各部门的负责人和相关人员担任成员；3.需要请外部专家参与的，可以邀请相关专家参与安全隐患排查治理工作。
第六条安全隐患排查职责1.企业安全生产管理部门负责组织制定企业安全隐患排查治理计划、组织安排安全隐患排查工作、督促整改等；2.安全隐患排查小组负责按照计划，对企业内部各部门、单位的安全隐患进行排查，及时发现安全隐患并要求整改；3.各部门负责人要全面负责本部门安全隐患的排查治理工作，确保本部门安全隐患的整改落实。
第三章安全隐患排查治理措施第七条安全隐患排查治理工作的内容1.制定安全隐患排查治理计划，明确排查的目标、范围、方式和时间；2.建立安全隐患排查台账，记录安全隐患的排查情况、整改措施和整改进展；3.对已发现的安全隐患，按照级别和影响范围进行分类，制定整改措施和整改时限；4.组织安全隐患的处理和整改工作，确保整改措施的及时性和有效性；5.定期对整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患的彻底整改；6.加强安全隐患的信息共享和发布，提高对安全隐患的防范和警示意识；7.建立安全隐患排查治理的长效机制，持续改进安全隐患排查治理工作。
安全隐患排查治理制度范本（六篇）
安全隐患排查治理制度范本一、制度宗旨为确保组织机构的安全及员工生命、财产的安全，特此建立并完善安全隐患排查治理制度。
该制度旨在通过及时发现、妥善处置及彻底消除各类安全隐患，以保障安全生产的顺利进行。
二、隐患排查治理的职责与权限界定1. 组织机构领导层需承担起安全隐患排查治理的组织领导职责，明确界定相关责任人员及其具体职责范围。
2. 相关职能部门需严格遵循制度要求，负责实施安全隐患的排查与治理工作，并据此制定详尽的检查计划及操作流程。
3. 全体员工均有义务配合安全隐患的排查工作，并在发现隐患时及时上报与反馈。
4. 内外部专家及监督检查部门将对排查治理工作的成效进行评估与监督，以确保其高效、规范运行。
三、隐患排查治理的流程与方法概述1. 确立隐患排查治理清单，清晰列明各类隐患的排查要点及频次要求。
2. 实施定期隐患排查机制，全面覆盖设备设施、工作环境及作业程序等关键环节。
3. 对排查出的隐患进行及时处理，并跟踪整改进度，确保隐患得到及时消除。
4. 针对重大隐患及高风险项目，实施专项安全检查与治理，并启动紧急应对措施以防范未然。
5. 建立健全隐患排查治理的记录与报告体系，形成完善的报告与档案管理制度。
四、隐患排查治理的责任追究与奖惩机制1. 对于未按照制度要求履行隐患排查治理职责的人员，将依法追究其相应责任。
2. 对于积极发现并上报隐患的人员，将给予表彰与奖励以资鼓励。
3. 对于事故发生后未按程序进行事故调查与追责的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。
五、隐患排查治理的持续改进策略1. 定期对隐患排查治理的效果进行评估与总结，汲取经验教训以不断完善制度内容。
2. 加强安全培训与教育工作力度，提升员工的安全意识与防范技能水平。
3. 组织开展各类安全演练与应急预案实施活动，以检验并提高应急处理能力水平。
以上即为安全隐患排查治理制度的基本框架与要点概述。
具体制度内容可根据实际情况进行调整与优化以满足实际需求。
隐患排查工作管理制度范文
隐患排查工作管理制度范文第一章总则第一条为加强隐患排查工作，确保安全生产，保护员工身心健康，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位内的隐患排查工作。
第三条本制度的目的是规范隐患排查工作的程序，确保排查工作的科学、有序进行，降低安全事故发生的风险。
第二章隐患排查的组织与实施第四条本单位应该成立隐患排查领导小组，负责统筹组织和协调隐患排查工作。
第五条隐患排查领导小组应根据本单位的特点和实际情况，制定隐患排查计划，并定期进行评估和修订。
第六条隐患排查领导小组应制定隐患排查工作的具体要求和程序，并通过培训和宣传，确保所有员工了解和熟悉相关规定。
第七条隐患排查工作应该由专业人员负责，具体分工可以根据不同的隐患类型进行划分。
第三章隐患排查的内容与方法第八条隐患排查应该包括对生产设备、生产过程、危险源、职工安全等方面进行全面的检查。
第九条隐患排查可以采用现场巡查、台账审核、安全分析等多种方法进行。
第十条隐患排查人员应具备相关的专业知识和技能，可以借助科学仪器和装置进行隐患排查。
第四章隐患整改和记录第十一条隐患排查发现的问题应尽快整改，由相关责任人负责组织实施。
第十二条隐患整改应按照优先级和紧急程度进行，确保隐患得到及时处理。
第十三条隐患整改完成后，应进行验收，并填写整改记录。
第五章监督与考核第十四条隐患排查工作的实施应有监督人员进行监督，确保工作的质量和效果。
第十五条隐患排查工作应该列入年度安全生产考核的内容，并根据考核结果进行奖惩。
第六章附则第十六条本制度的解释权归本单位隐患排查领导小组所有。
第十七条本制度自颁布之日起施行，可以根据实际情况进行调整和修订。
第十八条本制度的修订应经本单位相关人员和部门的讨论和审核后确定，并报上级主管部门备案。
以上为隐患排查工作管理制度的范文，供参考使用。
具体按照实际情况和需求进行调整和修改。
安全风险识别及隐患排查制度范文（三篇）
安全风险识别及隐患排查制度范文第一章总则第一条为了加强安全风险识别及隐患排查工作，确保员工和财产的安全，提高企业的安全生产管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工和各个部门，对于重大工程项目和特殊作业，可以根据实际情况制定专门的安全风险识别及隐患排查计划。
第三条安全风险识别及隐患排查是企业安全管理工作的重要组成部分，各级领导干部要高度重视，切实履行安全生产的主体责任。
第四条本制度的目的是帮助企业发现、排除以及控制各种潜在的安全风险，确保生产和办公环境的安全。
第五条安全风险识别及隐患排查工作应当遵守相应的法律法规和规章制度，并且按照本制度的要求进行。
第六条安全风险识别及隐患排查工作要紧密结合实际，以预防为主，防患于未然。
第二章负责机构和责任人第七条公司安全管理部门是安全风险识别及隐患排查的牵头单位，负责组织实施工作，并对工作进行监督检查。
第八条公司安全管理部门应当配备专业的安全管理人员，负责安全风险识别及隐患排查工作的组织和协调。
第九条各级领导干部要切实履行安全生产的主体责任，配合安全管理部门做好安全风险识别及隐患排查工作。
第十条各部门负责人是本部门的安全风险识别及隐患排查工作的责任人，要组织本部门的员工积极参与。
第三章安全风险识别及隐患排查工作流程第十一条安全风险识别及隐患排查工作应当按照以下流程进行：（一）确定工作内容和目标：根据企业实际情况和安全管理的要求，确定本次工作的具体内容和目标。
（二）制定工作计划：根据工作内容和目标，制定安全风险识别及隐患排查的工作计划，明确工作任务、责任单位和时间要求。
（三）组织实施工作：按照工作计划，组织相关人员进行安全风险识别及隐患排查工作，对可能存在的安全风险进行全面的排查。
（四）整理和分析资料：对排查过程中所获得的资料进行整理和分析，形成详细的报告。
（五）制定整改措施：根据整理和分析的报告，制定相应的整改措施，并落实责任单位和时间要求。
（六）监督和检查工作：对整改措施的落实情况进行监督和检查，确保整改到位。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度
安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度为了确保企业安全生产工作的顺利进行，保障员工的人身安全和财产安全，建立和完善安全生产风险分级管控与隐患排查治理管理制度非常必要。
下面是一份示例制度，供参考。
一、总则1.为了加强对安全生产风险的管控和隐患的排查治理，制定本制度；2.本制度适用于我公司内部所有生产经营单位、部门和岗位，以及外部承包商；3.安全生产风险分级管控与隐患排查治理是企业安全生产工作的重要组成部分，是企业持续发展的基石。
二、安全风险分级管控1.成立安全风险分级管控工作小组，负责安全风险的评估、分类和管控措施的制定；2.根据生产活动的特性和风险程度，将安全风险分为高、中、低三个级别，并确定相应的管控措施；3.高风险区域的管控措施包括但不限于：安全防护设施的安装与维护、实施高风险工作的操作人员必须持证上岗、加强监控和监测等；4.中风险区域的管控措施包括但不限于：制定操作规程和工作流程、加强员工培训和技能考核、定期开展安全检查等；5.低风险区域的管控措施包括但不限于：建立健全的安全管理制度、加强日常巡查和巡视、组织演练和应急预案制定等；6.定期对各级风险区域的管控措施进行评估和检查，确保其有效性和可行性。
三、隐患排查治理1.每月定期开展一次全面的隐患排查，确保全员参与和提高排查治理的效果；2.隐患排查要实事求是、细致入微，将发现的隐患进行分类和登记；3.针对发现的隐患，要及时采取措施进行整改，并将整改情况记录在隐患排查治理记录表中；4.对于无法立即整改的隐患，要制定相应的风险控制措施，确保不造成事故的发生；5.对于历史遗留的隐患，要制定整改计划，并逐步消除；6.隐患排查治理工作要定期进行评估和检查，确保各项措施的落实和整改效果。
四、管理制度1.建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和风险控制任务；2.定期开展安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能；3.建立安全生产档案，记录各类事故、事故隐患和整改情况，做到情况可查、随时掌握；4.加强与相关部门和单位的联络与合作，共同推进安全生产工作；5.对于违反安全生产制度和规定的行为，依法进行严肃处理，确保制度的有效性和权威性。
安全风险隐患排查管理制度
一、目的为了有效预防和控制安全事故，保障公司员工的生命财产安全，提高公司安全生产管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有生产经营活动，包括但不限于生产、施工、仓储、运输等环节。
三、组织架构1.成立安全风险隐患排查治理工作领导小组，负责公司安全风险隐患排查治理工作的组织、协调和监督。
2.各相关部门负责本部门安全风险隐患排查治理工作的具体实施。
四、安全风险隐患排查治理原则1.预防为主，综合治理。
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产放在首位。
2.全面排查，不留死角。
对生产、施工、仓储、运输等各个环节进行全面排查，确保不留死角。
3.分类管理，分级管控。
根据风险等级，对安全风险隐患进行分类管理，分级管控。
4.及时整改，消除隐患。
对排查出的安全风险隐患，要及时整改，确保消除隐患。
五、安全风险隐患排查治理内容1.安全生产责任制落实情况。
2.设备设施安全状况。
3.作业场所安全状况。
4.劳动防护用品配备和使用情况。
5.应急救援预案和演练。
6.安全教育培训情况。
7.安全检查和隐患排查治理情况。
8.安全防护设施和警示标志设置情况。
六、安全风险隐患排查治理程序1.制定排查计划。
各部门根据实际情况，制定安全风险隐患排查治理计划，明确排查范围、内容、时间、人员等。
2.开展排查。
按照排查计划，组织相关人员开展安全风险隐患排查工作。
3.记录排查情况。
对排查出的安全风险隐患进行详细记录，包括隐患名称、地点、等级、整改措施、责任人等。
4.整改落实。
对排查出的安全风险隐患，制定整改措施，明确责任人，限时整改。
5.复查验收。
对整改后的安全风险隐患进行复查验收，确保整改到位。
七、安全风险隐患排查治理要求1.加强组织领导，明确责任分工。
2.加强宣传培训，提高员工安全意识。
3.加强监督检查，确保整改措施落实到位。
4.加强信息报送，及时掌握安全风险隐患排查治理情况。
环境风险隐患排查制度范本（四篇）
环境风险隐患排查制度范本一、背景本制度是为了保障企业的环境安全, 预防和控制环境风险隐患，确保企业生产过程的安全稳定，经济效益的最大化，社会效益的提高。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有部门和相关人员。
三、责任与义务1. 企业领导班子成员要高度重视环境风险隐患排查工作，确保制度的执行。
2. 环保部门负责组织对企业各项环境风险隐患进行排查并制定相应的整改方案。
3. 各部门领导要负责本部门的环境风险隐患排查工作，建立相应的责任制和奖惩机制。
4. 所有员工要积极参与环境风险隐患排查工作, 发现隐患及时上报。
四、环境风险隐患排查流程1. 制定环境风险隐患排查计划，明确排查的范围和时间。
2. 组织排查，对企业内部的各项环境风险隐患进行全面检查。
3. 将排查结果进行分类整理，并制定相应的整改方案。
4. 确定整改责任人和整改时限，并督促整改工作的落实。
5. 验收整改工作，并对整改情况进行记录和归档。
五、风险隐患排查内容1. 污染源排放管理：对企业污水、废气、固体废物的排放进行检查，确保符合相关的环保法规。
2. 生产工艺安全：对企业生产工艺的安全性进行评估，预防事故的发生。
3. 设备设施安全：对企业设备设施的完好性进行检查，及时修复和更换破损设备。
4. 灾害防范与应急管理：制定相应的灾害防范和应急预案，确保人员和资产的安全。
六、奖惩机制1. 对积极参与环境风险隐患排查工作和整改工作的个人和部门进行表彰和奖励。
2. 对发现环境风险隐患后不及时上报或敷衍整改的个人和部门进行批评教育和追责。
七、附则1. 本制度的解释权属于企业领导班子。
2. 本制度自颁布之日起执行，并不时完善和修订。
环境风险隐患排查制度范本（二）第一章总则1.1为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工的人身安全，控制人的不安全行为和环境的不安全状态，落实环保各项规章制度和环境保护责任制，减少突发性事件造成环境风险，防范各类环境事故的发生，结合项目实际，制定本制度。
班组隐患排查与治理制度范文(4篇)
班组隐患排查与治理制度范文第一章总则第一条为了加强班组隐患排查与治理工作，确保人身安全和财产安全，根据《安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内班组的隐患排查与治理工作。
第三条班组负责人应按照本制度的规定，组织并参加班组的隐患排查与治理工作。
第四条部门负责人定期对班组的隐患排查与治理工作进行检查，存在问题及时整改。
第五条班组负责人和相关人员不得为了工作进度而隐瞒、掩盖安全隐患，并有权要求相关人员报告可能存在的安全隐患。
第二章隐患排查第六条按照工作计划，班组负责人应组织并参加隐患排查活动。
第七条隐患排查范围包括但不限于以下内容：1. 生产设备是否正常运行；2. 作业区域是否存在安全隐患；3. 人员是否佩戴必要的劳保用品；4. 电路是否存在漏电、过载等问题；5. 消防设施是否齐全并处于正常状态；6. 特殊作业是否有必要的安全防护措施。
第八条隐患排查工作应根据实际情况采取不同的方式，包括日常巡查、定期检查、专项排查等。
第九条隐患排查工作应有相应记录，包括排查日期、排查内容、隐患情况、整改措施及整改进展等。
第十条发现重大隐患的，应立即采取措施进行隔离、警示，并及时报告上级负责人。
第三章隐患治理第十一条隐患治理应根据隐患排查工作的结果制定整改措施和时间节点。
第十二条隐患治理应由班组负责人统一组织，责任明确。
第十三条隐患治理涉及的事项应安排专人负责，并按照要求进行整改。
第十四条隐患治理工作应及时跟踪进展，确保整改措施的有效性。
第十五条隐患治理工作完成后，应进行验收，并将结果报告上级负责人。
第四章监督与检查第十六条部门负责人应定期对班组的隐患排查与治理工作进行检查，检查内容包括但不限于以下方面：1. 是否安排专人负责隐患排查与治理工作；2. 隐患排查工作是否按照规定进行；3. 隐患治理工作是否按照计划进行；4. 整改措施是否有效实施。
第十七条部门负责人对检查中发现的问题应及时向班组负责人提出整改要求，要求限期整改。
质量隐患排查制度范本(6篇)
质量隐患排查制度范本为全面掌握危险源、危险区域和危险因素风险隐患，及时整治风险隐患和薄弱环节，使应急管理关口前移，把____化解在基层、消灭在萌芽状态，有效预防和减少____的发生，根据《____应对法》和《自贡市隐患排查制度》，结合我区实际，制定本制度。
一、总体要求和工作原则（一）总体要求。
用____统领应急管理工作，扎实做好全区____风险隐患排查，及时发现各类风险隐患，做到早发现、早处置、早应对，最大程度地减少____及其造成的危害。
（二）工作原则。
坚持“属地管理、部门配合，集中排查与日常监管相结合”的原则。
二、适用范围本制度所称隐患共分为自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大类。
（一）自然灾害类。
主要包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害和森林火灾等。
（二）事故灾难类。
主要包括企业的各类安全生产事故、交通运输事故、火灾事故、危化品事故、公共设施和设备事故、放射性污染事故、环境污染与生态破坏事件等。
（三）公共卫生类。
主要包括发生重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食品安全和职业危害、动物疫情以及其他严重影响公众健康和生命安全的事件等。
（四）社会安全类。
主要包括各类____事件、民族____事件、经济安全事件、涉____、____和____事件等。
三、责任分工各乡镇政府（含新城区管委会，下同）和区级各单位是本地区、本单位（系统）隐患排查治理的责任主体，行政主要负责人是第一责任人；各企事业单位主要负责人是本单位隐患排查治理的第一责任人。
各牵头部门负责收集、整理责任范围内的隐患信息，跟踪督查隐患排查和整改情况。
区级行业主管部门负责行业内隐患排查治理的指导、督促和监管。
各专业技术机构负责定期对隐患排查工作的技术指导和人员培训等工作。
区政府和有关部门可根据实际情况聘请有关行业专家组成专家组，为隐患排查治理工作提供科学咨询与建议，必要时参与现场处置工作。
隐患排查治理工作由区政府统一____领导，按照“属地管理、部门配合”的原则，由各乡镇政府和牵头单位分工负责，相关部门共同实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
内部管理制度系列
风险隐患排查制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-17312
风险隐患排查制度
Risk Hazards Inspection System
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
为确保辖区突发公共卫生事件风险隐患早发现、早报告、早预防、早处置，最大限度地防止各类突发事件发生和把灾害损失降到最低，维护辖区持续安全稳定。
制定村、小组二级排查机制。
一、排查范围
突发公共卫生事件包括与人民群众生活密切相关的各类突发公共卫生事件存在的风险隐患。
具体指可能出现的危险源、危险区域、安全隐患和社会不稳定因素等。
二、排查重点
公共卫生事件以霍乱、伤寒副伤寒、手足口病、麻疹、H7N9、发热伴血小板减少综合征、AFP、麻疹、新破、登革热布病等急性传染病、不明原因疾病、水生生物疾病、狂犬病、高致病性禽流感、集体食物中毒、急性职业中毒等为主。
三、风险隐患排查标准
具体标准按《浙江省突发公共卫生事件信息报送标准(试行)》执行。
四、责任分工
各应急成员单位按照各自职责开展隐患排查工作，全面掌握好各自职能范围的各类风险隐患情况，按“属地管理”的原则具体负责各类突发公共卫生事件风险隐患的排查工作。
五、排查方法
(一)村(居)、小组二级排查。
一是村(居)充分发挥基层工作职能，积极协调社区警务室、出租屋综合管理所和有关单位、部门，结合社区实际，每周至少开展一次以上排查工作，准确掌握辖区内突发公共卫生事件风险隐患情况，加强日常监管工作。
街道卫生应急办针对收集各方面的隐患信息，进行分析和研判，及时督导排查突发公共卫生事件风险隐患。
(二)集中排查。
应急指挥中心每季度组织应急成员相关单位对街道内突发公共安全事件风险隐患进行一次集中大排查，确保应查尽查、不留死角。
(三)发展信息员。
以村(居)为单位在居民和企业、学校、门店等单位、场所广泛发展突发公共卫生事件风险隐患排查信息员，建立信息员资料，扩展信息渠道。
(四)建立应急工作热线。
将镇卫生应急值班电话设为风险隐患举报热线，实行24小时接听，动员、鼓励群众和各方面力量积极参与风险隐患排查工作，使风险隐患排查工作落实到各个层面。
六、责任追究
严格实行责任倒查制度，对因失职、渎职，责任不落实、排查不到位，导致出现严重社会案件事件的，坚决追究责任人责任。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。