中南控股集团飞检体系操作办法(试行)

集团飞检体系操作办法

（试行）

一、目的

1、通过规范系统的飞检，严格的检查机制，使公司的产品和管理水平不断提高，为公司实现千亿目标保驾护航。

二、适用范围

中南建设集团下属的子公司、分公司所有在建项目包括各专业公司。

三、检查内容

1、工程质量、材料质量、安全文明施工三大方面进行检查。

四、打分比例规定

工程质量占比50%，材料质量占比30%、安全文明施工占比20%。

五、检查标准

1、按照国家验收规范和地方验收标准，结合公司标准进行检查。

六、检查方法

1、每季度检查一次，每年检查四次，全部由第三方检查，在检查前不作通知；

2、为了对飞检公正公平，全部由第三方进行检查，检查数量根据各主分公司项目总数的30%进行抽检，全部使用抓阄方法，由分公司生产经理或技术负责人对本公司进行抓阄，确定检查项目，由项目经理对本项目的楼栋和层数进行抓阄，确定检查楼栋和层数开始检查，各专业公司在同一个项目施工也作为专业公司检查项目，各专业公司同时参加检查，分别对专业公司进行打分，出评估报告，项目经理签字确认。

3、各专业公司在各区域独立承接的项目，也作为检查项目。

4、各专业公司在各区域没有在建筑产业抓阄到，要在专业公司在建的其他项目进行检查总体控制在总量30%内。

5、自己房地产开发由中南建筑集团施工，根据建筑集团抓阄到项目也作为房地产检查项目，检查评估报告作为2个公司考核，有专业公司参加施工的分别出评估报告，但必须由房地产、专业公司同时参加检查。

6、在同一区域，如房地产项目总量比建筑产业项目多的，按照房地产项目进行抓阄，如建筑产业项目总量比房地产多的，按照建筑产业项目进行抓阄，如果达不到30%，从其他项目进行抓阄检查。

7、项目部总分评比包括各专业公司分数，专业公司各项目部评分也作为控股集团的项目评比。

8、分公司总分评比包括各专业公司，专业公司各项目部总分作为控股集团的分公司评比。

七、考核层面及划分

1、对项目的考核主要是对工程质量、安全文明施工、材料质量专项考核。

2、对项目总分进行考核。

3、对分公司各项目总分进行考核。

4、对产业集团各分公司总分进行考核。

5、对半年度的考核是分公司、产业集团，计算方法是2个季度平均分进行排名考核。

6、对年度考核是根据4个季度平均分进行排名考核。

八、评分奖罚标准

1、评分奖罚标准，单项分数90分及以上进行表彰，85分至75分进行处罚，75分以下的停职整顿、降职降薪、辞退。

2、各项奖罚标准

（1）项目工程质量分奖励：90至100分按2分为一档，分五档，90至92分、92至94分、94至96分、96至98分、98至100分、每档按1000元奖励计算。

（2）项目工程质量分处罚：75分至85分按2分为一档，分五档，85至83分、83至81分、81至79分、79至77分、77至75分，每档按1000元处罚计算。

（3）项目工程质量75分以下，相关人员停职整顿，降薪降职、特别严重的直接辞退。

（4）项目工程质量专项评比前三名分别奖励3000元、2000元、1000元，后三名分别处罚1000元、2000元、3000元，奖罚由项目部根据职责贡献大小分配。

（5）项目材料质量专项评比前三名分别奖励3000元、2000元、1000元，后三名分别处罚1000元、2000元、3000元，奖罚由项目部根据职责贡献大小分配。

（6）项目安全文明施工专项评比前三名分别奖励3000元、2000元、1000元，后三名分别处罚1000元、2000元、3000元，奖罚由项目部根据职责贡献大小分配。

（7）项目部评比前三名分别奖励10000元、5000元、3000元，后三名分别处罚3000元、5000元、10000元，奖罚由项目部根据职责贡献大小分配。

（8）分公司评比前三名分别奖励15000元、10000元、5000元，后三名分别处罚5000元、10000元、15000元，奖罚由分公司根据职责贡献大小分配。

（9）产业集团评比第一名奖励20000元，倒数第一名处罚20000元，奖罚由产业集团根据职责贡献大小分配。

（10）半年度奖罚分公司前三名20000元、13000元、6000元，后三名分别处罚6000元、13000元、20000元，奖罚由分公司根据职责贡献大小分配。同时根据实际情况严重时对相关责任人降职降薪或辞退。

（11）半年度奖罚产业集团第一名奖励25000元，倒数第一名处罚25000元，奖罚由产业集团根据职责贡献大小分配。同时根据实际情况严重时对相关责任人降职降薪或辞退。

（12）年度奖罚分公司前三名23000元、15000元、7500元，后三名分别处罚7500元、15000元、23000元，奖罚由分公司根据职责贡献大小分配。同时根据实际情况严重时对相关责任人降职降薪或辞退。

（13）年度奖罚产业集团第一名奖励30000元，倒数第一名处罚30000元，奖罚由产业集团根据职责贡献大小分配。同时根据实际情况严重时对相关责任人降职降薪或辞退。

（14）如果检查分数相同，前三名和后三名同样享受奖励和处罚。

（15）在第三方检查中，如有理解观点不同的及时和董办进行沟通，将作进一步的完善，最终解释权属于集团公司。

江苏中南建设集团股份有限公司