纺织企业安全管理制度汇编
纺织厂安全规章制度（5篇）
纺织厂安全规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
纺织企业安全管理制度范文
纺织企业安全管理制度范文纺织企业安全管理制度第一章总则第一条为加强纺织企业的安全管理，保障员工生命财产安全，减少工伤事故和生产安全事故的发生，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规和标准，制定本安全管理制度。
第二条本安全管理制度适用于本企业的所有员工，包括合同制员工、临时工和兼职工等所有与企业签订劳动合同的员工。
第三条企业具体的安全管理要求和措施由企业安全管理部门拟定，并报企业领导层审批后生效。
第四条本安全管理制度自颁布之日起生效，对原有的安全管理制度作出修订和更新。
第二章安全生产管理第五条企业领导层应当高度重视安全生产工作，确保资源、人力、物力等需求的提供。
设立安全生产责任人，并明确其职责。
第六条企业应当成立安全管理部门，负责制定和组织实施企业的安全管理制度，定期组织安全教育和培训，指导员工遵守本安全管理制度，并建立健全安全台帐。
第七条企业应当建立和完善事故预防机制，建立健全事故隐患排查、整改和防范制度，及时消除隐患，防止事故的发生。
第八条企业应当建立生产设备安全管理机制，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常工作状态，防止设备事故的发生。
第九条企业应当加强对危险化学品的管理，建立有关安全技术措施和操作规程，保证危险化学品的安全使用和存储，并组织相关人员进行安全操作培训。
第十条企业应当建立和完善消防安全管理机制，配备必要的消防设施和器材，指定专门的消防人员，组织定期的消防演练和火灾隐患排查。
第三章员工安全教育培训第十一条企业应当制定员工安全教育培训计划，并及时组织培训。
员工入职时应当进行安全培训，包括安全管理制度、操作规程、应急处理等内容。
第十二条企业应当定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
培训内容包括：火灾防护知识、疏散逃生演练、装备使用和维护等。
第十三条企业应当对特殊岗位的员工进行专项培训和考核，确保其具备专业技能和安全操作能力。
第十四条企业应当建立和完善员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况，并及时更新档案。
纺织部门安全管理制度
一、目的为了加强纺织行业的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止事故发生，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于纺织行业的所有企业、事业单位及其员工。
三、安全管理制度1. 预防为主，安全第一（1）企业应建立健全安全生产责任制，明确各级、各部门及员工的安全生产责任。
（2）企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（3）企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全生产责任制（1）企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）企业各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（3）企业员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
3. 安全生产教育培训（1）企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前，企业应进行安全生产教育和培训，确保其掌握必要的安全知识和技能。
4. 安全生产检查与隐患整改（1）企业应建立健全安全生产检查制度，定期开展安全生产检查。
（2）发现安全隐患，应立即整改，确保整改措施落实到位。
（3）对重大安全隐患，应采取应急措施，防止事故发生。
5. 事故报告与处理（1）发生安全事故，应立即报告，并按照相关规定进行调查处理。
（2）企业应建立健全事故报告、调查、处理和统计分析制度。
（3）对事故责任人和相关责任人，应依法依规追究责任。
6. 交通安全管理（1）企业应加强对厂内机动车辆的管理，确保车辆安全行驶。
（2）驾驶员应遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶等违法行为。
（3）企业应定期对驾驶员进行交通安全教育培训。
7. 防火安全管理（1）企业应建立健全消防安全管理制度，确保消防安全。
（2）员工应掌握消防知识和技能，学会使用消防器材。
（3）企业应定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。
四、附则1. 本制度由企业安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
纺织类企业安全管理制度
第一章总则第一条为加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、承包商、临时工以及进入本企业的人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法管理、持续改进”的原则。
第二章安全生产目标第四条严格控制事故发生，确保零死亡、零重伤、零火灾、零中毒、零交通事故、零职业卫生伤害事故。
第五条年轻工伤事故率必须控制在1%以内。
第六条新工人三级安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%。
第七条事故隐患整改率100%。
第三章安全管理组织与职责第八条成立企业安全生产委员会，负责全企业安全生产工作的领导、协调和监督。
第九条各部门、车间、班组设立安全生产管理人员，负责本部门、本车间的安全生产工作。
第十条员工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识，积极参与安全生产活动。
第四章安全生产措施第十一条安全教育（一）企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
（二）新员工入职前，必须进行三级安全教育，考核合格后方可上岗。
（三）特种作业人员必须经过培训、考核，取得相应资格证书后方可上岗。
第十二条安全检查（一）企业应定期开展安全生产检查，对检查中发现的安全隐患，要及时整改。
（二）对重点部位、关键环节要实施专项检查，确保安全措施落实到位。
第十三条安全防护（一）企业应配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中的人身安全。
（二）员工必须按规定穿戴劳动保护用品，不得擅自拆除、损坏安全防护设施。
第十四条应急管理（一）企业应制定应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（二）发生安全事故时，立即启动应急预案，组织救援和处置。
第五章奖励与处罚第十五条对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
第十六条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的部门和个人，依法依规进行处罚。
棉纺企业安全管理制度（5篇）
棉纺企业安全管理制度为加强公司安全管理，规范安全生产责任制，预防及避免安全事故的发生，营造一个安全生产、工作、生活环境，特制订本制度。
一、车间安全生产制度(一)安全教育1、新员工的安全教育(1)入厂教育：主要是由企业人力资源部门和安全技术部门组织，对刚入场还没有分配到车间的心员工所进行的安全教育，包括：安全生产方针及政策法规；本企业的安全生产规章制度；本企业主要工艺流程和通用性的安全技术知识；个人劳动防护用品的正确使用方法；新员工应有的安全心理。
(2)车间教育：主要是由车间主管组织，对分配到车间工作的新员工所进行的安全教育，包括：本车间的安全生产规章制度；本车间的生产设备情况和需要注意的安全防护事项；本车间预防工伤事故的主要做法；本车间的典型事故案例；新员工的安全生产意识。
(3)岗位教育：是由工段长(班长)组织，对分配在新岗位即将工作的新员工所进行的安全教育，包括：本工段(轮班)的生产概况和需要注意的安全防护事项；本工段(轮班)安全生产的具体要求；本工段(轮班)的典型事故案例；新岗位的工作性质和安全操作规程；新岗位的安全生产职责。
(二)、车间安全生产责任制1、车间领导安全生产责任(1)本着“管生产必须管安全”的原则，保证企业安全生产规章制度在本车间得到贯彻执行；(2)组织制定车间安全管理制度、安全操作规程和安全技术措施，并落实到工段(轮班)、班组和个人；(3)组织对新员工进行安全意识教育、安全知识教育和安全技术培训，并定期进行考核评比；(4)组织车间员工每月开展一次安全活动日，每两月开展一次安全大检查，吸收安全生产的合理化建议，落实事故隐患的整改措施；(5)坚持“三不放过”的原则，对本车间发生的安全事故立即上报并负责保护好现场，调查处理后积极采取防范措施，并以此教育全体员工。
2、车间安全员安全生产责任(1)每天进行生产现场巡回检查，对危险的设备部位和生产场所尤其要重点检查，发现违章作业现象，应立即纠正；对不正确穿戴劳动防护用品的员工，要劝其纠正。
织布厂安全管理制度范本（3篇）
织布厂安全管理制度范本一、车间上班员工不准围、披、裹、包皮布，不准戴手套，穿拖鞋，女员工发辫不准外露，不准戴头巾，围巾，必须戴工作帽。
二、机器传动，转协部位必须设置防护罩、安全架；电缆地沟盖齐全；安全牢固同轴开关处不准堆物。
三、打包机地坑严禁存放易燃物，易爆物品，不得存有大量油污及棉、绒。
四、操作台必须有专人启动开闭，非操作人员不得操作。
五、车间必须备足水源，灭火器具，工具齐全，摆放整齐有序，不准随意挪作它用。
六、酒后不准上岗位，未成年人或精神病者不准进入车间。
七、有意违反或指使他人违反操作规程和消防规定的要加倍处罚，造成人身及财产损失的要追究刑事责任。
八、建立火灾、人身事故报告制度，发生火灾、人身伤亡事故不如实报告的要追究部门责任人责任。
九、凡违反以上一条者罚款____元。
班组安全制度一、负责班组消防安全工作，认真执行消防安全制度。
二、经常组织员工学习消防知识，努力提高员工消防意识。
三、制定各工序操作规程。
四、及时制止违章行为，落实防范措施。
五、机器、电机严禁超负荷生产。
六、车间严禁使用明闸无防护、防爆灯具。
七、操作台专人操作，不准他人乱操作。
八、机器启动时必须先打电铃，间隔不得少于三分钟，再开机。
九、车间卫生必须各班及时打扫。
十、每天每班要指定1--____名安全员负责安全工作。
十一、建立健全火情，火灾事故报告，登记报告制度。
十二、发生事故后要坚决贯彻，《四不放过》即。
原因不清不放过，当事人没有受到教育不放过，没有整改措施不放过，事故没有处理不放过。
七禁止十不准七禁止一、禁止设备带病运转。
二、禁止设备运转时将手伸入危险部位。
三、禁止设备运时进行修理。
四、禁止在危险区停置站立。
五、禁止擅自拆除或移动安全防罩壳。
六、禁止在运转设备上攀登跨越。
七、禁止盲目追求产量，忽视质量。
十不准一、不准上班迟到、早退。
二、不准擅自离开岗位。
三、不准违章操作。
四、不准上班打瞌睡。
五、不准上班看书报。
六、不准上班时开玩笑。
纺织行业的安全管理制度
一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合纺织行业特点，特制定本制度。
二、安全责任1. 企业法定代表人为安全生产第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
2. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任。
3. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，切实履行安全生产职责。
三、安全教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2. 新员工入职前，必须接受三级安全教育，考核合格后方可上岗。
3. 特种作业人员必须持证上岗，定期进行安全技能培训。
四、安全检查与隐患整改1. 企业应建立健全安全检查制度，定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施进行整改，确保隐患整改率达到100%。
3. 对无法立即整改的隐患，应制定整改计划，明确整改责任人和整改期限。
五、安全生产设施与设备1. 企业应按照国家标准配备必要的安全生产设施和设备，确保其完好、有效。
2. 安全生产设施和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
3. 禁止使用不合格、存在安全隐患的安全生产设施和设备。
六、消防安全管理1. 企业应建立健全消防安全管理制度，加强消防安全宣传教育。
2. 定期组织消防演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
3. 配备足够的消防设施和器材，确保其完好、有效。
七、职业卫生管理1. 企业应加强职业卫生管理，对生产过程中产生的职业病危害因素进行监测和评估。
2. 为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导员工正确使用。
3. 定期对员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
八、应急管理1. 企业应建立健全应急预案，定期组织应急演练。
2. 发生事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
3. 对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
纺织企业安全管理制度
纺织企业安全管理制度第一章总则第一条为了保障员工生命安全和财产安全，维护企业的正常生产经营秩序，规范纺织企业安全管理，提高安全防范意识，制定本制度。
第二条本制度适用于纺织企业全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条纺织企业安全管理原则包括预防为主、综合治理、依法管理、责任明确、风险控制、全员参与。
第四条纺织企业应当建立健全安全管理机构、完善安全管理制度，制定详细的应急预案并严格执行。
第五条纺织企业安全管理制度的执行情况由企业安全管理机构定期评估，对重大安全事故进行分析，及时进行整改。
第二章安全生产责任制度第六条企业主要负责人是企业的最高安全管理责任人，应当落实安全生产责任制，制定并组织实施纺织企业安全管理规章制度。
第七条各部门负责人应将本部门的安全管理工作纳入日常管理范畴，并落实本部门的安全生产责任，建立健全安全管理机制和纪律，加强对本部门员工的安全教育和培训。
第八条员工是纺织企业安全生产的主体，每一位员工都有安全生产的责任和义务，应当严格遵守安全操作规程，主动发现和报告安全风险，积极参与安全事故的防范和处理。
第九条纺织企业应对重点岗位人员进行安全培训，授予相关岗位的操作资格证书，并定期进行培训和考核，确保员工具备应急处理能力。
第十条纺织企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全管理制度和规定的行为给予相应的纪律处分，对造成严重后果的安全事故相关责任人追究刑事责任。
第三章安全管理措施第十一条纺织企业应当建立规范化、科学化的安全生产管理体系，完善各项制度。
第十二条纺织生产现场应设置明显的安全警示标识，禁止未经许可的人员进入。
第十三条纺织企业应当配备必要的安全防护设施和设备，并定期进行维修和检测，确保其正常运转。
第十四条纺织企业应当建立健全应急救援机制，配备足够的应急设备和人力资源，并进行定期演练，确保在紧急情况下能够做出及时有效的应对。
第十五条纺织企业应当定期检查和评估各部门、各岗位的安全风险，并制定相应的安全管理措施和应急预案，确保安全风险得到有效控制。
纺织公司安全生产制度汇编
纺织公司安全生产制度汇编第一章总则第一条为加强纺织公司的安全生产管理，确保员工的人身安全和公司资产的安全，依据国家有关法律法规，订立本制度。
第二条本制度适用于纺织公司的全部员工，包含正式员工、临时员工、合同工等。
第三条纺织公司将安全生产纳入公司的发展战略和每个员工的职责范围，全面推行安全生产制度，实施全员参加的安全文化建设。
第四条公司领导及各级管理人员为安全生产负总责，各部门、车间、岗位负责人为安全生产具体责任人，员工和职工应严格遵守本制度。
违反本制度的，将依法追究责任。
第二章安全生产责任制第五条公司领导及各级管理人员应订立和完善公司的安全生产工作方针和目标，明确安全生产的紧要性和优先级。
第六条各部门、车间、岗位负责人应配备专业安全管理人员，并组织开展相关安全培训和教育，确保员工熟识安全操作规程和安全防护措施。
第七条各部门、车间、岗位负责人应依照安全生产方针和目标，开展日常安全检查和隐患排查，及时除去或报告隐患，并订立改进措施。
各部门、车间、岗位负责人应建立安全生产档案，记录安全事故、事故隐患排查整改情况、安全培训等内容，定期上报。
第九条员工应严格执行安全操作规程，正确使用安全防护装备和设备，乐观参加安全培训和教育，及时向上级报告安全隐患。
第十条公司将建立奖惩制度，对乐观参加安全生产活动、提出安全改进看法和措施的人员进行表扬和嘉奖；对违反安全操作规程、发生安全事故的人员进行惩罚和追责。
第三章生产安全掌控第十一条各部门、车间、岗位负责人应订立生产安全掌控方案，明确生产过程中的安全风险和防范措施，确保生产线的安全运行。
第十二条公司将配备必需的安全防护设施和设备，并定期进行维护、检修和检测，确保其正常运作和安全可靠。
第十三条生产过程中应加强对不安全品、易燃易爆品和有毒有害物质的安全管理，订立相应的操作规程和紧急应急预案，提高应急处理本领。
第十四条生产设备、机械设施应有固定的操作人员，必需由熟识操作流程和安全规程的人员进行操作，严禁未经培训和授权的人员擅自操作。
纺织企业安全管理制度范本
一、总则第一条为加强我公司安全生产管理，保障员工生命安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工、承包商、临时工等，以及其他与我公司有关联的单位和个人。
第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保实现安全生产目标。
二、组织机构及职责第四条公司成立安全生产委员会，负责安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督检查。
第五条安全生产委员会下设安全生产部，负责具体实施安全生产管理工作。
第六条安全生产部职责：1. 负责编制、修订和实施安全生产管理制度；2. 负责安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理等工作；3. 负责安全生产事故的调查、处理和统计分析；4. 负责安全生产费用的管理；5. 负责与政府有关部门、社会团体等开展安全生产交流与合作。
三、安全生产教育培训第七条公司实行全员安全生产教育培训制度，对新员工、转岗员工、特种作业人员等，必须进行岗前安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。
第八条安全生产教育培训内容包括：1. 安全生产法律法规、政策及标准；2. 安全生产规章制度、操作规程；3. 安全生产常识、事故案例分析；4. 应急救援、事故处理等方面的知识和技能。
四、安全检查与隐患排查治理第九条公司定期开展安全生产检查，包括日常检查、专项检查、节假日检查等。
第十条安全检查内容包括：1. 生产经营场所、设备设施的安全状况；2. 安全生产规章制度、操作规程的执行情况；3. 安全生产教育培训、隐患排查治理等工作的开展情况；4. 事故隐患的整改情况。
第十一条对发现的隐患，应及时整改，确保消除事故隐患。
五、事故报告与处理第十二条事故发生后，事故单位应立即向公司安全生产委员会报告，并启动应急预案。
第十三条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。
纺织业安全管理制度
第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，确保企业生产经营活动的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于纺织企业及其下属各部门、班组、车间等。
第三条纺织企业必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产教育和培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条企业各级管理人员和员工必须遵守国家安全生产法律法规，执行本制度，落实安全生产责任制。
第六条企业应设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员，负责安全生产日常管理工作。
第三章安全生产教育培训第七条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第八条新员工上岗前必须经过安全教育培训，考核合格后方可上岗。
第九条员工转岗、复岗时，必须接受与其新岗位相适应的安全教育培训。
第十条企业应定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动，提高员工应对突发事件的能力。
第四章安全生产检查与隐患排查第十一条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十二条安全生产检查应包括以下几个方面：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度执行情况；（3）安全生产设施设备运行情况；（4）消防安全情况；（5）劳动防护用品配备情况；（6）职业健康检查情况。
第十三条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章事故报告与处理第十四条企业应建立健全事故报告和处理制度，确保事故及时、准确、全面地报告和处理。
第十五条事故发生后，企业应立即启动应急预案，组织救援，减少事故损失。
第十六条事故调查处理应按照“四不放过”原则进行，即：事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。
第六章附则第十七条本制度由企业安全生产管理机构负责解释。
纺织安全管理制度范本
一、总则为了加强纺织企业的安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，提高企业的安全管理水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、安全目标1. 实现全年无重大安全事故；2. 控制一般事故发生，确保员工生命财产安全；3. 提高员工安全意识和自我保护能力；4. 确保生产设备安全运行，降低设备故障率；5. 做好职业健康管理工作，保障员工身体健康。
三、组织机构与职责1. 成立安全生产领导小组，负责全企业的安全生产管理工作；2. 各部门、车间、班组设立安全生产负责人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作；3. 建立安全生产监督管理机构，负责日常安全生产监督检查、事故调查处理等工作。
四、安全生产责任制1. 企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责；2. 各部门、车间、班组负责人对本部门、车间、班组的安全生产工作直接负责；3. 员工对本岗位的安全生产工作负责。
五、安全教育培训1. 新员工必须经过三级安全教育，合格后方可上岗；2. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；3. 特种作业人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
六、安全检查与隐患整改1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 建立安全隐患排查治理制度，对隐患进行分类、登记、上报、整改；3. 对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改到位。
七、事故报告与处理1. 发生事故时，立即上报上级部门，并采取有效措施控制事故扩大；2. 组织事故调查，查明事故原因，追究责任；3. 对事故责任者进行严肃处理，教育全体员工。
八、安全生产投入1. 企业应按国家规定足额提取安全生产费用，用于安全生产设施、安全教育培训、事故隐患整改等；2. 加强安全生产设施建设，提高安全生产条件。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行；2. 本制度由安全生产领导小组负责解释。
本制度旨在提高纺织企业的安全管理水平，确保员工的生命财产安全，实现安全生产目标。
棉纺企业安全管理制度(三篇)
棉纺企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强棉纺企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本制度。
第二条本制度适用于棉纺企业内所有员工，包括正式员工、临时员工、劳务工等。
第三条棉纺企业应当建立健全安全管理体系，制定相应的安全管理制度、流程和措施，并确保其有效实施。
第四条棉纺企业应当划定各员工的安全职责和权利，明确工作岗位的安全要求，确保员工了解和执行相关安全规定。
第五条棉纺企业应当建立安全教育和培训体系，定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第六条棉纺企业应当建立健全安全事故报告和处理制度，及时报告和处理各类安全事故，防止事故扩大。
第七条棉纺企业应当配备必要的安全设施和设备，确保员工在工作过程中的安全。
第八条棉纺企业应当建立安全评估和监测体系，定期对棉纺企业进行安全评估和监测，及时发现并解决安全隐患。
第二章安全责任第九条棉纺企业应当设立安全管理部门，负责棉纺企业的安全管理工作。
第十条棉纺企业的主要负责人应当亲自抓好安全工作，确保公司的安全措施落实到位。
第十一条棉纺企业应当设立安全管理岗位，明确安全管理人员的职责和权限。
第十二条棉纺企业的各级公共安全责任人应当按照国家和地方相关规定履行安全职责，确保企业的安全生产。
第十三条棉纺企业的员工应当遵守安全管理制度，严格执行安全措施，在工作中注意安全，防止事故发生。
第十四条棉纺企业应当建立安全奖惩机制，给予安全工作表现突出的员工奖励，对违反安全管理制度的员工进行惩罚。
第十五条棉纺企业应当建立安全监督机制，定期对安全管理工作进行检查和评估，及时发现并解决安全问题。
第十六条棉纺企业应当加强与政府相关部门和专业安全机构的合作，共同推动安全工作的开展。
第三章安全措施第十七条棉纺企业应当建立防火管理制度，制定防火和防爆计划，配置灭火器材、消防设施和消防人员，确保灭火设施和疏散通道畅通无阻。
第十八条棉纺企业应当建立安全用电管理制度，配备合格的电气设备和专业人员，定期进行设备检查和维护，防止电气事故。
纺织安全管理制度
纺织安全管理制度第一章：总则为了全面规范和加强纺织企业安全管理，确保员工健康安全，最大限度地防范和减少安全事故，提高公司安全生产率，特制定本安全管理制度。
第二章：安全管理组织机构1.1 公司领导班子要高度重视安全生产工作，坚持以人为本，安全第一的原则，强化安全生产责任制。
1.2 设立安全管理部门，配备专业的安全管理技术人员，具体负责公司安全生产工作的组织、监督和管理。
1.3 针对公司架构和规模，设立安全生产委员会，由公司领导任主任，各部门主要负责人担任委员，全面负责公司安全生产工作规划、组织和管理。
第三章：安全生产目标2.1确保公司安全生产规划、组织、实施和监督全面完善，形成科学、系统的安全管理体系。
2.2 通过安全技术改造，对生产设备和工艺工具进行维护，提高生产作业安全可靠性。
2.3 建设专业、系统的员工安全培训机制，提高员工安全意识和自我保护能力。
2.4 严格落实安全生产管理制度，加强检查、监督和考核，及时发现并解决安全隐患。
第四章：安全生产管理制度3.1 建立并完善公司内部安全生产管理制度，确保公司各项生产经营活动符合国家安全生产标准和规定。
3.2 制定并实施安全管理规定和操作规程，保障员工在生产作业中的人身安全和健康。
3.3 加强安全生产管理，要求员工严格遵守安全操作规程和操作程序，禁止违章操作、乱接乱拆设备和私自改动设备。
第五章：安全生产责任制4.1 公司领导和各部门主要负责人要切实履行安全生产管理职责，对本部门的安全生产工作负总责。
4.2 设立安全生产管理责任制，明确各个责任人的安全生产管理职责，严格按照责任制进行考核和奖惩。
4.3 加强对员工的安全生产工作教育和培训，增强员工的安全生产责任意识和能力。
第六章：事故应急预案5.1 建立纺织企业事故应急预案，明确各类事故的应急处理措施和程序，全力确保员工生命和财产安全。
5.2 定期组织事故应急演练，提高员工应急处理和逃生自救能力，保障公司生产安全。
纺织厂安全规章制度(三篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织企业安全管理制度
纺织企业安全管理制度第一章总则第一条为了加强纺织企业安全管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，创造一个安全稳定的生产环境，制定本安全管理制度。
第二条纺织企业的安全管理，应当遵循“预防为主、综合治理、安全优先、责任倒查”的原则，坚持“人人有责、时时有责、事事负责”的管理理念，建立“安全生产、风险防控、突发事件应急处理、责任追究”的安全管理体系。
第三条纺织企业安全管理，应当依法合规、科学规范，科学合理布局、设备齐全、管理规范、责任明确、人员到位、风险预警。
第四条纺织企业安全管理，应当根据生产经营的实际情况，进行分类管理，分级负责。
第二章安全责任第五条纺织企业的法人、责任人、经营管理者应当履行安全管理的主体责任，建立并落实安全生产责任制。
第六条纺织企业的各级主管领导应当履行分管区域、分管工段、分管部门的安全管理责任，并在本部门内建立安全生产责任。
第七条纺织企业的安全管理部门应当履行安全管理的专业管理职责，建立安全生产管理制度，提供安全技术培训、安全生产宣传、安全隐患排查和整改等服务。
第八条纺织企业的员工应当认真履行安全操作规程，确保自己和他人的安全；对存在的安全隐患有权利和义务进行报告，对安全制度有权利和义务进行监督。
第三章安全教育第九条纺织企业应当建立和健全安全生产教育体系，定期组织员工进行安全生产技能培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条纺织企业应当定期对员工进行安全教育和培训，严格落实安全操作规程及操作规范，确保员工了解并掌握安全操作技能。
第十一条纺织企业应当制定完善的生产安全教育计划，开展各类安全培训和教育活动，提高员工对安全生产的重视和认识，增强安全事故处理和应急处置能力。
第四章安全检查第十二条纺织企业应当建立健全安全生产检查制度，建立安全生产巡查、监督和检验机制，确保安全工作的落实。
第十三条纺织企业应当建立健全安全生产检查制度，将安全生产检查作为日常工作的重要内容，坚持定期、定点、有计划地进行检查。
纺织公司安全管理制度7篇
纺织公司安全管理制度7篇【第1篇】纺织公司安全资金使用管理制度1目的与范围1.1为了进一步加强安全管理，确保各部门安全技术措施费使用的及时、到位，根据国家安全生产法并依据公司《财务管理制度》的规定，结合澳泰公司实际，特制订安全生产资金保障制度。
1.2本制度划分了安全资金项目、安全资金使用及管理办法。
1.3本制度适用于本单位。
2总则2.1单位设立安全生产专项资金专户。
安全生产措施费专用于保障工程项目安全生产，实行专款专用，不得挪作他用。
3职责3.1安全资金由公司财务部统一管理。
3.2安全资金经各部门报公司总经理批准后使用。
4安全资金包含项目划定安全生产措施费用根据劳动部、全国总生产办发布《安全技术措施计划的项目总名称表》制订，其包括的范围如下： 1）安全资料的编印、安全生产标志的购置及宣传栏的设置（包括报刊、宣传书籍、标语的购置）费用；2）安全培训及教育费用；3）劳动保护用品费用；4）生产安全用电的费用，包括：标准化电箱、电器保护装置、电源线路的铺设、外电防护措施；5）生产设备维护及外用电梯的安全防护设施（含警示标志）费用及卸料平台的临边防护、层间安全门、防护棚等设施费用；6）生产机具防护棚及其围栏的安全保护设施费用；7）生产作业的救生设备、器材及临边防护、警示设施费用；8）抢险应急措施；9）交通疏导、警示设施费用；10）消防设施与消防器材的配置及保健急救措施费用； 11）安全帽、安全带的购置费用；12）按国家、生产所在省、市规定的其它安全生产措施所涉及的费用。
上述费用由各经办部门按季统计上报。
5安全资金使用及管理办法5.1安全生产施措施费的使用必须立项。
生产项目作业初期，制定出安全生产措施、方案，以及措施费的支出计划，经所属部门审核，报公司安全生产办公室复审，送公司总经理审批后，由财务部安排资金支付，所列费用方可计入安全生产措施费。
各种安全技术设备，由供应部安排专业人员购买、验收、管理，用于改善生产作业环境和机械设备的安全状况等。
纺织企业安全管理规章制度
纺织企业安全管理规章制度第一章总则第一条为了加强纺织企业的安全生产管理，保障职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织企业的所有员工，包括职工、管理人员、临时工等。
第三条纺织企业应当建立健全安全生产责任制度，明确安全管理的责任主体和具体职责。
第四条纺织企业应当建立安全生产宣传教育体系，定期开展安全教育培训，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第五条纺织企业应当建立安全生产检查考核机制，定期组织安全生产检查，发现并及时整改安全隐患。
第六条纺织企业应当建立突发事件应急预案，配备完善的应急救援设备和人员，提升应对突发事件的能力。
第七条纺织企业应当建立事故报告和处理机制，对发生的事故进行及时报告和处理，防止事故扩大影响。
第八条纺织企业应当建立安全生产档案管理制度，完善安全生产记录和资料，保障安全生产数据的完整性和真实性。
第二章安全生产管理制度第九条纺织企业应当建立安全生产管理委员会，设立安全生产管理办公室，明确安全生产管理的总负责人和具体负责人。
第十条纺织企业应当建立安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产培训制度、安全生产考核制度等。
第十一条纺织企业应当制定安全生产目标和计划，明确安全生产的发展方向和重点工作。
第十二条纺织企业应当建立并完善安全生产档案管理制度，保留安全生产记录和证明材料，备案存档。
第十三条纺织企业应当建立安全生产信息发布机制，及时发布安全生产信息，提醒员工注意安全事项。
第十四条纺织企业应当加强安全生产宣传教育，包括制定宣传教育计划、举办安全知识培训、组织安全知识竞赛等。
第十五条纺织企业应当建立安全生产奖惩制度，对于安全生产工作成绩突出的单位和个人给予奖励，对于违反安全规定的单位和个人给予处罚。
第十六条纺织企业应当建立事故应急预案管理制度，明确应急处置程序和责任分工，确保事故处理及时有效。
纺织安全管理制度范本
一、总则为加强纺织企业的安全管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级领导、各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。
（2）各部门负责人对本部门安全生产工作的实施情况负直接责任，对所属员工的安全教育、安全培训、安全操作等方面进行监督和管理。
（3）员工对本人的安全生产工作负责，自觉遵守安全操作规程，积极参加安全教育培训。
2. 安全生产教育培训（1）企业应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（2）新员工入职前必须接受安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
（3）企业应组织员工参加国家和地方安全生产部门举办的安全培训，提高员工的安全素质。
3. 安全生产检查（1）企业应定期对安全生产进行检查，发现问题及时整改。
（2）各部门应定期对本部门的安全工作进行自查，发现问题及时报告。
（3）企业应建立健全安全生产隐患排查治理制度，对发现的隐患及时整改。
4. 安全生产设备设施管理（1）企业应保证安全生产设备设施的安全可靠，定期进行维护保养。
（2）设备操作人员应按照操作规程进行操作，不得擅自改变设备设施的结构和性能。
（3）设备设施出现故障时，应及时停机检查，确保安全。
5. 安全生产应急救援（1）企业应建立健全安全生产应急救援体系，制定应急救援预案。
（2）员工应熟悉应急救援预案，掌握应急救援技能。
（3）发生事故时，企业应立即启动应急救援预案，及时组织救援。
6. 安全生产奖惩（1）对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。
（2）对违反安全生产规定、造成事故的个人和集体给予处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
纺织类安全管理制度
纺织类安全管理制度第一部分：总则第一条：为了健全企业安全管理制度，确保生产过程中的安全生产，维护员工的身体健康与生命安全，制定本安全管理制度。
第二条：企业安全管理制度应当遵循“预防为主、综合治理、整体推进、依法管理”的原则，确保安全管理工作的有效开展。
第三条：企业领导层应当高度重视安全生产工作，建立健全安全管理机制，保障员工的安全生产权益。
第二部分：组织机构第四条：企业设立安全管理委员会，负责制定安全管理制度和安全生产计划，监督安全管理工作的开展。
第五条：安全管理委员会由企业管理层和职工代表组成，设立专职安全管理人员，负责具体的安全管理工作。
第六条：企业应当建立安全教育培训机制，定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第七条：设立安全监督机构，对生产过程中的安全隐患进行监督检查，及时处理安全事故隐患。
第八条：建立安全信息反馈机制，鼓励员工积极参与安全管理工作，及时汇报安全隐患和问题。
第三部分：安全生产第九条：企业应当制定安全生产规程，明确从事纺织生产过程中的各种安全操作规程和流程。
第十条：建立安全生产台账，记录安全生产工作中的各项指标和数据，定期进行总结和分析。
第十一条：加强生产设备的维护保养，确保设备的正常运转，减少因设备故障导致的安全事故。
第十二条：严格控制生产过程中的化学品使用，确保符合安全操作规程，防止因化学品泄漏引发安全事故。
第十三条：建立严格的作业制度，加强生产作业过程中的安全防护，防止因操作不当引发安全事故。
第十四条：制定应急预案，建立健全的应急救援机制，保障员工在突发情况下的安全。
第四部分：安全检查第十五条：定期进行安全检查，对生产现场的安全隐患进行排查，及时整改和处理。
第十六条：建立安全检查记录，对每次安全检查的情况和处理结果进行记录，做到有迹可循。
第十七条：对安全检查结果进行分析和总结，提出改进意见和措施，不断完善安全管理工作。
第五部分：安全奖惩第十八条：对安全管理工作中的先进个人和单位进行表彰，建立安全文明企业标准。
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安全管理制度第一节总则第一条安全生产是企业的头等大事，搞好安全生产是一切管理部门的重要职责，本公司的各项工作都要创造安全、卫生的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全与健康，实现安全、文明生产。
第二条公司的各级领导干部、工程技术人员、工作人员、生产工作以及有关人员均应熟悉安全操作规程和规章制度，人人注重安全。
第三条牢固树立预防为主“安全第一”的思想，认真贯彻安全促进生产“生产必须安全”的方针，坚持“谁主管、谁负责”和管生产必须管好安全的原则，积极做好有关安全生产的各项工作。
第四条根据“江苏省安全生产条例”、“中华人民共和国职业病防治法”有关法律法规的有关规定，确保公司员工在生产、工作中的安全和健康，防止各种事故的发生，圆满和超额完成公司的各项任务。
为提高公司经济效益，促进生产工作的顺利进行，特制定安全管理制度。
一、员工上班时不准擅离工作岗位，不准看书报、闲谈和私自换班，更不准将自己操作的机器、设备交给他人操作。
二、员工上班时，必须按规定穿戴好、使用好劳动保护用品用具。
女员工应留短发或将长发卷入帽内，不准穿裙子、高跟鞋、拖鞋进入生产现场，更不准系围巾和赤脚上班。
三、不准酒后上班或当班睡觉，上班时精力要集中，不准将小孩或与工作无关的人带进生产车间，当班不准做私活和与本职工作无关的事。
四、操作工必须熟悉机械设备性能，严格执行生产工艺要求。
特殊工种必须持证上岗，严格遵守设备的操作规程，不准违章作业，不准违章指挥。
五、对各种机电的安全防护装置，必须全部穿戴整齐，严格贯彻执行各种机械设备的操作、维修、保养制度。
正在运行的机电设备不准乱动、乱搬，以免碰伤或触电。
六、在检修机械、电气设备时，必须断电停机，无指令信号，任何人不得合闸。
七、配电室、油库、材料库、原料库、成品库等要害部门，闲散人员未经许可不得入内。
八、各种压力容器、车辆、机电设备的安全装置必须齐全，灵敏可靠。
九、各种消防设施和器材，应按消防规范化设置齐全，不准随便动用，安装位置显眼，周围不准堆放其它物品。
十、发生重大事故和未遂事故要及时处理。
十一、安全生产，人人有责，如发现违章作业的行为要及时查处纠正，以保障生产、工作的顺利进行。
第二节安全生产责任制一、工作前认真检查机械设备、安全防护装置、清理场地，确定安全可靠后，方可开机。
二、一切操作工作，未经考试合格，不准独立操作，必须持有合格证，才准上岗操作。
三、生产过程中，必须注意观察机器设备运行情况，如发现有异常情况，应立即停机进行处理。
机械设备运行时，严禁用手触转动的部位。
四、必须钻研技术，熟悉自己操作使用的机械设备性能、原理。
严格执行工艺操作规程。
五、检修机械设备时，安全措施未落实不准检修，检修后的设备，未经彻底检查验收，不准使用。
六、严禁非电气人员拆装、修理电气设备。
使用电气设备时必须戴好绝缘手套等安全设施。
七、电气设备上严禁堆放其他物品，不准用湿手接触电气开关，不准用潮湿的工具洗刷电气线路和电气设备。
八、加强用火管理，禁火区严禁吸烟。
动用明火、要严格执行用火管理制度。
九、对易燃、易爆、剧毒和有腐蚀性的物品，必须分类存放，并有专人管理。
十、对生产有害于人体的液体、气体、灰尘等必须隔离生产场所，必须配备相应的治理装置和安全保护措施。
第五条安全技术措施规划管理制度一、各车间、部门在编制月、季、年的生产、技术、财务计划的同时，必须编制车间、部门的安全措施计划。
二、安全措施计划内容包括：改善劳动条件、防止伤亡事故、防火、防爆、防毒、防污染和防职业病等为目的的各项措施。
三、各车间、部门编制的安全措施计划，报送公司办公室汇总，报总经理批准后，纳入全厂的生产、技术、财务计划中确定各项措施落实。
四、安全技术措施项目所需的经费，在生产成本中列支，由财务部对此经费进行监督，保证资金到位。
五、安全技术措施所需的物资、材料、设备由供销部按公司审批计划，保证供应。
第六条安全生产值班制度为了保证安全生产，公司应设立一名值班员负责安全，每天佩戴标志值班，负责全厂的安全生产工作。
第七条值班员的任务1、宣传贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法规及规章制度。
2、认真检查各种安全防护罩、装置、设施，对发现不安全因素的隐患要立即报告处理。
3、检查员工使用的劳动保护用品是否符合规定要求，如使用不当者立即纠正。
4、认真填写好值班记录，坚持交接班制度。
第八条安全员职责1、有权对安全生产工作进行检查，对安全生产工作做得不好的单位和个人进行批评，并责令其改正；对违章操作、危险作业的，有权提出批评和劝阻，劝阻不听的有权停止工作，情况严重者，报告公司严肃处理。
2、对当班发现的隐患需查明情况，如处于紧急状态的重大事故隐患，有权停止操作，并报告分管副总经理处理。
3、有权制止长头发、系围巾、高跟鞋、拖鞋人员进入车间。
第九条各类事故的管理制度一、各类事故的定义：1、生产操作事故：在生产操作过程中，违反工艺指标和岗位操作规程，指挥有误，造成原料半成品、产品报废、影响了减产或停车事故。
2、生产质量事故：凡是生产出来的产品、半成品质量不符合国家标准和技术要求，直接影响生产和检修计划的完成。
3、交通运输事故：凡是违反交通管理、事业心不强、操作不当发生翻车、碰车、伤人、伤车，造成经济损失和伤亡者。
4、生产设备事故：企业所有的生产设备发生事故或损坏，直接造成损失或停产。
5、火灾事故：无论何种原因，凡是发生了起火，直接造成财产损失或者人身伤亡的称为火灾事故。
6、爆炸事故：不论任何原因，造成化学性、物理性爆炸事件，使财产遭受损失或停产、伤亡的。
7、工伤事故：职工在生产过程中，由于存在危险因素，突然使人身受到损伤，或使人的某种器官失去正常机能，负伤人员立即中断工作的一切事故。
8、人为故意损坏事故：心怀不满或故意泄愤，人为对物体或物资实施破坏或损毁者。
9、自然事故：凡属外界因素影响或客观上尚未认识掌握发生的不可抗拒的灾害事故。
10、未遂事故：凡是操作不当或维修不彻底等因素，已够上事故条件，而及时发现抢救，避免了事故发生。
二、各类事故发生应负责任1、生产事故，由生技部负责。
2、生产设备事故，由管机械设备、动力的生产设备部负责。
3、产品质量事故，由生技部所属的质量检验部门负责。
4、交通事故，由管理车辆的供销部负责。
5、火灾事故，保卫部、生技部负责。
6、爆炸事故，保卫部负责。
7、人身伤亡事故，由保卫部、生技部负责。
8、破坏事故，由保卫部负责。
9、自然事故和未遂事故，由各分工管理部门，按事故类别划分责任。
10、各类事故发生情况，直接损失、间接损失等情况应及时反映汇报生技部和保卫部。
三、引起各类事故的原因1、违章操作。
2、维修检查不彻底。
3、缺乏安全知识和操作不当。
4、设备配件、工具等不齐或质量不良。
5、检查质量不良。
6、检查计划不周。
7、工作场地通道不畅通。
8、照明不良。
9、劳动组织不合理。
10、没有安全操作规程或者规章制度不健全。
11、对现场工作缺乏了解或指导失误。
12、设计、安装、制造有缺陷。
第十条机器设备安全检查制度一、认真贯彻执行机械工业部颁布的《关于设备管理及设备检查制度》文件精神。
二、生技部经常对员工进行安全技术知识和设备维修保养教育。
三、定期或不定期对全厂机械设备进行检查，并建立设备检修登记卡。
四、对机械设备进行调查、测试、分析可能发生的事故原因，并研究防范措施。
五、机械设备改善、维修时，必须制定安全措施和技术要求。
六、各车间、部门所属设备、除维修人员外，任何人不得任意拆装，各种设备不准带病运转。
第十一条卫门制度为确保社会治安秩序和国家、集体、个人财产的安全、人身安全，促进两个精神文明的顺利进行，结合公司的实际情况，特制定以下制度。
一、公司内员工和外来人员必须严格遵守治安管理条例，如在厂区不服从指挥，故意肇事者按照治安管理处罚条例有关条款论处。
二、公司员工和外来人员进出门自觉接受门卫人员检查，如带公司财产出厂门者，按照本人认识态度好坏和情节轻重酌情处理。
除退还外，还必须按照财产折款的一至五倍处以罚款。
三、凡外来人员必须先到门卫室登记、验证后经门卫人员允许后方可进厂，在洽谈业务和会客时不得影响本公司的正常生产、工作秩序，如有违反者，给予10至30元罚款的处理。
四、当班的门卫人员必须做好当班的详细情况记录，交接班时，同时做好交接班记录，方能离岗。
五、门卫值班人员应着装整齐，坚守岗位，坚持原则，礼貌待人，以理服人。
第十二条安全技术教育制度一、为了贯彻预防为主的方针，防止工伤和设备事故的发生，必须加强安全技术教育。
定期和不定期地举办安全生产学习班，学习安全生产和劳动保护方针、政策、法规和有关安全生产知识。
总结工作、交流经验、树立典型、表彰先进。
通过不同形式的安全教育和安全知识宣传，使干部、员工懂得安全生产的重要性。
从而树立“安全第一”的思想，不断提高安全生产的管理水平，实现安全生产、文明生产。
二、凡是新工、代培工、实习人员、临时工以及工人工种交换，都必须进行公司、车间、班组三级安全技术教育，经考试合格后，才允许进入工作岗位。
第十三条安全生产定期检查制度一、安全检查是及时发现揭露生产中不安全因素，组织力量及时解决，消除事故隐患，是搞好安全生产的重要措施。
安全生产定期检查是贯彻执行领导、工人、技术人员三结合的原则，发动和依靠员工边学边改。
在整改中做到人员、措施、完成日期三落实。
二、公司、车间、部门必须建立安全生产检查制度，定期或不定期开展查思想、查纪律、查制度、查隐患、查措施、查领导为中心的安全生产检查活动。
三、三级安全检查：1、公司安全检查，由主管安全生产的领导负责，以生技部、保卫部为主，设备、动力、基建等部门参加，每个季度对全厂进行一次全面安全大检查。
2、车间检查，由车间、科室领导参加，有关职能人员和班组长参加，每月进行一次安全检查。
3、班组检查，由班长组织，组长参加，每周进行一次安全检查。
四、专业性检查1、以设备、动力部门为主，定期对压力容器、电源、起重等设备、设施进行专业性检查，并对以上设备建立安全技术档案。
2、以基建部门为主，定期对房屋建筑物进行安全检查。
3、以供销部为主，定期对运输车辆、易燃、易爆、强腐蚀等物资仓库进行安全检查。
五、对查出的问题逐项进行登记，本着“三不放过”的原则，认真研究解决，确保财产、物资的安全，生产的安全。
第十四条安全技术措施计划编制的规定制度一、各车间、部门在编制月、季、年度生产、技术、财产计划时，必须编制本部门的安全技术措施计划。
二、安全技术措施计划内容包括改善劳动条件，防止伤亡事故、防尘、防毒、防腐、防火、防爆、防污染和预防职业病为目的的各项措施。
三、各车间、部门将编制的安全技术措施计划报保卫部汇总审查，经公司审定后纳入生产、技术、财产计划，并落实措施、人员、实施期限，保卫部负责监督检查。