古今中外著名的家族
古今中外著名的家族
古今中外著名的家族
2011-10-16 13:56:19| 分类：收藏| 标签：|字号大中小订阅斯福尔扎家族斯福尔扎家族（House of Sforza）是意大利文艺复兴时期以米兰为中心的统治家族。原称阿滕多里，曾产生两个著名军人，并建立统治米兰将近百年的王朝。斯福尔扎家族原为富裕农民，从王朝缔造者，雇佣兵队长由穆齐奥·斯福尔扎（1369-1424）开始，这一家族该姓为“斯福尔扎”，意为“力量”。
斯福尔扎家族是当时著名的艺术赞成人，资助过包括达·芬奇、米开朗基罗在内的文艺复兴巨匠，聘请达·芬奇并允许他和学徒开设工作室。他们不惜重金从法国、荷兰等地请来了富于才华的音乐家任职于意大利各城市，1474年前后聘请了18位室内乐乐手和22位唱诗班歌手，若斯坎等多位作曲家就曾受聘于此。他们的“慷慨之举”换来的是其在音乐艺术上的繁盛及显著地位。就连米兰最重要的建筑斯福尔扎城堡，也是这个家族的遗产。米兰公国统治者
弗朗切斯科·斯福尔扎一世（1450年-1466年）
加莱亚佐·马里亚·斯福尔扎（1466年-1476年）
吉安·加莱亚佐·斯福尔扎（1476年-1494年）
卢多维科·斯福尔扎（1494年-1499年、1500年）
马西米利亚诺·斯福尔扎（1512年-1515年）
弗朗切斯科·斯福尔扎二世（1521年-1535年）
佩萨罗统治者
亚历山德罗·斯福尔扎（1445年-1473年）
科斯坦佐·斯福尔扎一世（1473年-1483年）
乔瓦尼·斯福尔扎（1483年-1500年、1503年-1510年）科斯坦佐·斯福尔扎二世
加莱亚佐·斯福尔扎
其他成员
比安卡·玛丽亚·斯福尔扎：神圣罗马帝国皇后
博纳·斯福尔扎：波兰王后
西斯托·里亚里奥·斯福尔扎：枢机博尔吉亚家族
西班牙裔意大利贵族世家，十五世纪到十六世纪早期时掌控权势。有名望的家族成员包括以下几位。
罗德里哥·博尔吉亚（1431-1503年）1456年从伯父卡力特斯三世处取得红衣主教一职。由于工于心计，罗德里哥积聚了巨额财富。他有几个私生子。1492年，在他的谋划下，自己当被选为教皇，称为亚历山大六世。他可谓是文艺复兴时期行为最为放荡和不择手段的教皇，利用自己的职权为子女谋取利益。恺撒(西泽尔)·博尔吉亚（1476?-1507年），罗德里哥·博尔吉亚次子，十七岁时就被授予红衣主教之职。1498年，他放弃教职，继承了过世兄长的世俗头衔和领地，
不过他有安排杀害兄长之嫌。在父亲教皇亚历山大六世和法国国王路易十二的帮助下，恺撒开始对意大利的几个城邦展开一系列的军事行动。他成功地夺取了罗马涅省，几个世纪以来被教皇视为封地，并接受教皇的统治。1503年亚历山大六世去世之后，新任教皇将恺撒抓了起来，并没收了他的领地。1506年，恺撒从狱中逃脱，第二年在西班牙作战时身亡。据说马基雅维利就是以其为原型，创作了《君主论》。不同剧中的凯撒卢克蕾西亚·博尔吉亚（1480-1519年），罗德里哥·博尔吉亚之女，恺撒的妹妹。她的三次婚姻都是为了推动博尔吉亚家族的政治野心。1501年，她第三次结婚，嫁给了费拉拉公爵，这是一段幸福的婚姻。作为公爵夫人，她热衷赞助慈善和艺术活动。在维克多·雨果的《卢克蕾西亚·博尔吉亚》（Lucrezia Borgia）以及葛塔诺·多尼采蒂（Gaetano Donizetti）的同名歌剧中，她与几次毒杀事件联系在一起，不过她是否涉及这些罪行却从未得到证实。不同剧中的卢克蕾西亚形象美第奇家族美第奇家族从银行业起家，逐渐获取政治地位，14到17世纪的大部分时间里，他们是佛罗伦萨实际上的统治者。这个家族诞生了三位教皇（利奥十世、克莱门特七世、利奥十一世）和两位法国王后（卡特琳娜·德·美第奇、玛丽·德·美第奇），也经历过三次的政治放逐。
最主要代表为科西莫·美第奇和洛伦佐·美第奇。我们不
能说，没有美第奇家族就没有意大利文艺复兴，但没有美第奇家族，意大利文艺复兴肯定不是今天我们所看到的面貌。意大利文艺复兴的心脏是佛罗伦萨，那些最为人熟知的艺术家，多半与这座城市有着千丝万缕的联系。当我们漫步世界艺术馆欣赏《意大利文艺复兴展》，当我们的眼睛掠过马萨乔、多那太罗、波提切利、达·芬奇、拉菲尔、米开朗琪罗、提香、曼坦尼亚等等如雷贯耳的名字，或许应该了解，还有一个名字在这些文艺复兴巨匠的身后闪光，那就是———美第奇。事实上展览的许多作品，本是美第奇家族的收藏，有不少画像和雕刻，就是为这个家族的成员而作，甚至展品最主要的来源佛罗伦萨乌菲济美术馆，也是这个家族的遗产。科西莫·美第奇
第一个佛罗伦萨僭主，美第奇政囧治时代的创建者。
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著名家族成员
萨尔韦斯特罗·德·美第奇（1331年–1388年），1382年被驱逐
乔凡尼·德·美第奇（1360年–1429年），恢复了家庭时运和使梅第奇家庭成为欧洲最富裕的家族
科西莫·德·美第奇（1389年–1464年），第一个佛罗伦萨僭主，梅第奇政治朝代的创建者
洛伦佐一世·德·美第奇（1449年–1492年），在文
艺复兴时期的黄金时代里的期间领导佛罗伦萨
乔凡尼·德·美第奇（1475年–1523年），即教皇利奥十世
朱利奥·德·美第奇（1478年–1534年），即教皇克莱门特七世
科西莫一世·德·美第奇（1519年–1574年），第一代托斯卡纳大公，复兴梅第奇家族
凯瑟琳·德·美第奇（1519年–1589年），法国王后亚历山德罗·奥塔维亚诺·德·美第奇（1535年–1605年），即教皇利奥十一世
斐迪南一世·德·美第奇（1549年–1609年）第三代托斯卡纳大公
斐迪南二世·德·美第奇（1610年–1670年）第五代托斯卡纳大公
玛丽·德·美第奇（1573年–1642年），法国王后和摄政王原名乔凡尼·迪·洛伦佐·德·美第奇，文艺复兴时期最后一位教皇，教皇谱系上第219位教皇。相对于人称爱神的亚历山大六世和战神的尤利乌斯二世，他被罗马人称为智慧之神。引用冰伊逝雪(10楼)
恺撒(西泽尔)·博尔吉亚（1476?-1507年），罗德里哥·博尔吉亚次子，十七岁时就被授予红衣主教之职。1498年，他放弃教职，继承了过世兄长的世俗头衔和领地，不过他有安排
杀害兄长之嫌。在父亲教皇亚历山大六世和法国国王路易十二的帮助下，恺撒开始对意大利的几个城邦展开一系列的军事行动... 洛伦佐·美第奇
在文艺复兴时期期间领导佛罗伦萨，被称为“豪华者洛伦佐”。朱利亚诺·德·美第奇
洛伦佐·德·美第奇的弟弟。1478年，被由教皇西克斯图斯四世支持的帕奇家族在教堂里暗杀，朱利亚诺身中数刀死去。多纳太罗《大卫》
这尊《大卫》是多那太罗进入艺术成熟期的一件重要的代表作，体现出佛罗伦萨人热爱自由和追求自由的心愿，也开创了文艺复兴时期美术作品的一个重要而引人注目的主题，就是对人类自身价值的发现和认识。
马萨乔《纳税银》
符合空间透视法则，具有深远感，人物被塑造得庄严而厚重，结构明确而清晰，为现实主义艺术创作奠定了基础。布隆基诺绘制柯西莫一世的妻子埃莱诺娜(Eleanora di Toledo)和
儿子乔凡尼-德-美第奇(Giovanni de' Medici)。
《乔凡尼·德·美第奇》
米开朗基罗
他奠定了美第奇家族的财富和政治根基。马基雅维里在《佛
罗伦萨史》里的描绘，“他在城邦贵族和平民的纷争中因为站在平民一方而受到拥戴。他富有而乐善好施，身居高位却谦恭有礼，不善辞令却见解明达。”同时，他也是美第奇家族第一位赞助艺术的人。
美第奇家族陵墓雕像
大理石雕像米开朗基罗
美第奇家族的陵墓位于圣洛伦佐教堂的一座小礼拜堂内，断断续续地前后施工长达15年之久，是纪念碑式的杰作，同时也是米开朗基罗艺术生涯中重要的转折点。
劳伦佐·美第奇(高178厘米)则头戴兜鍪，右手以手背支在腿上，左手托着下颌，手指抚弄着下唇，潇洒文静，若有所思。这两尊像造型优美,一洗墓碑雕像的旧公式，后人赞叹不迭。
《玛丽·德·美第奇抵达马赛》鲁本斯
画面上玛丽皇后的宫船刚刚进抵马赛港，准备接受法国最高规格的礼仪。肉体的魅力加强了画面的神话色彩，同时还在天上画了许多迎客的天使。这些仙女叫涅端伊得斯。她们是海神涅莱斯与多里斯所生的五十多个女儿。这些仙女专门援救在航海中遇险的船只。此外，她们还象征乐观与载歌载舞的形象。
罗斯柴尔德家族罗斯柴尔德家族（Rothschild Family）是欧洲乃至世界久负盛名的金融家族。19世纪初，出身德国的罗斯柴尔德家族，先在法兰克福、伦敦、巴黎和维也纳建立了自己的银行产业链，而后伴随着支援威灵顿的军队资金、淘金、开发苏伊士运河、资助铁路、开发石油等，家族不断兴盛，并影响了整个欧洲乃至世界历史的发展。
其创始人是梅耶·罗斯柴尔德（Mayer Amschel Bauer），家训为：金钱一旦作响，坏话随之戛然而止。他和他的5个儿子（即“罗氏五虎”）先后在法兰克福、伦敦、巴黎、维也纳、那不勒斯等欧洲著名城市开设银行，建立了当时世界上最大的金融王国。在19世纪的欧洲，罗斯柴尔德几乎成了金钱和财富的代名词。据估计，1850年左右，罗斯柴尔德家族总共积累了相当于60亿美元的财富。鼎盛时期，欧洲大部分国家的政府几乎都曾向他们家族贷款，到了20世纪初的时候，世界的主要黄金市场也是由他们家族所控制，罗斯柴尔德家族总共累积了相当于50万亿美元的财富。可以说，这个家族建立的金融帝国影响了整个欧洲，乃至整个世界历史的发展。
创始人梅耶·罗斯柴尔德家族中的代表性成员
梅耶·罗斯柴尔德（1744.2.23-1812.9.19)，原名是：迈尔·阿
姆谢尔·鲍尔（Mayer Amschel Bauer），后将姓改为罗斯柴尔德，它在德语中意为红色盾牌。
阿姆谢尔·罗斯柴尔德（Amschel Mayer von Rothschild）（1773.6.12-1855.12.6）
所罗门·罗斯柴尔德（Salomon Mayer von Rothschild）（1774.9.9-1855.7.28）
内森·罗斯柴尔德（Nathan Mayer Rothschild）
（1777.9.16-1836.7.18）
卡尔·罗斯柴尔德（Carl Mayer von Rothschild）
（1788.4.24-1855.3.10）
杰姆斯·罗斯柴尔德（James Mayer de Rothschild）（1792-1868）
戴维德·罗斯柴尔德
埃里·罗斯柴尔德
雅各布·罗斯柴尔德
阿道夫·罗斯柴尔德
盖伊·罗斯柴尔德（1909-2007.6.12）
肯尼迪家族肯尼迪家族是爱尔兰威克斯福德逃荒到美国的
后裔。家族成员老约瑟夫·P·肯尼迪（Joseph P. Kennedy, Sr.）于1888年生于波士顿，一战结束后投资股票赚了大钱，成为百万富翁，之后涉入政坛使肯尼迪家族成为了受人关注的美国政治世家，1960年美国《幸福》杂志把肯尼迪家族列为
美国第十二大家族，估计拥有资产上亿美元。电视剧：肯尼迪家族尤尼斯·肯尼迪·施莱佛国际特奥会创始人,名誉主席
罗伯特·肯尼迪美国前总统约翰·肯尼迪的弟弟，1964年当选为纽约州参议员。
爱德华·肯尼迪美国前总统约翰·肯尼迪的弟弟，1962年当选为马萨诸塞州参议员
小约翰·菲茨杰拉德·肯尼迪美国前总统约翰·肯尼迪的儿子，《乔治》杂志创办人
卡罗琳·肯尼迪美国前总统约翰·肯尼迪的女儿，卡罗琳基金会创办人
约瑟夫·肯尼迪二世美国前总统约翰·肯尼迪的侄子，马萨诸塞州众议员
玛丽亚·施莱佛美国前总统约翰·肯尼迪的侄女，加州州长施瓦辛格的夫人剧照霍亨索伦家族家族发源地——霍亨索伦城堡
霍亨索伦家族（Hohenzollerns）是欧洲的一个王室，为勃兰登堡-普鲁士(1415年-1918年）及德意志帝国（1871年-1918年）的主要统治家族。其始祖布尔夏德一世在11世纪初叶受封为索伦伯爵。领地在今上内卡河、施瓦本山和上多瑙河之间，16世纪中叶，该家族在索伦前冠以“霍亨”（意为“高贵的”）字样。称为霍亨索伦家族。
勃兰登堡选帝侯
腓特烈一世（1415–1440）
腓特烈二世（1440–1471）
阿尔布雷希特三世（“阿喀琉斯”）(1471–1486）
约翰·西塞罗（Johann Cicero，1486–1499）
约阿希姆一世·涅斯托尔（Joachim I Nestor，1499–1535）约阿希姆二世·赫克托尔（Joachim II Hector）（1535–1571）约翰·乔治（Johann Georg）（1571–1598）
约阿希姆·腓特烈（Joachim Friedrich）（1598–1608）
约翰·西吉斯孟（Johann Sigismund）（1608–1619）
乔治·威廉（Georg Wilhelm）（1619–1640）
腓特烈·威廉一世（大选帝侯）"Der Gro?e Kurfürst"（1640–1688）
腓特烈三世（1688–1701）, 1701年加冕为普鲁士国王，称腓特烈一世（Friedrich I.）。
勃兰登堡-安斯巴赫藩侯
腓特烈二世，1486年–1515年
格奥尔格，1515年–1543年
格奥尔格·腓特烈一世，1543年–1603年
约阿希姆·恩斯特，1603年–1625年
腓特烈三世，1625年–1634年
阿尔布雷希特二世，1634年–1667年
约翰·腓特烈，1667年–1686年
克里斯蒂安·阿尔布雷希特，1686年–1692年
格奥尔格·腓特烈二世，1692年–1703年
威廉·腓特烈，1703年–1723年
卡尔·威廉·腓特烈，1723年–1757年
卡尔·亚历山大，1757年–1791年
[编辑] 勃兰登堡-库尔姆巴赫（-拜罗伊特）边疆伯爵
约翰（炼金术士）（Alchemist，1440–1457)
阿尔布雷希特·阿喀琉斯（1457–1486）勃兰登堡-安斯巴赫边疆伯爵，1471年成为勃兰登堡选侯
西格蒙德（Siegmund) (1486–1495）
腓特烈五世（1495–1521）勃兰登堡-安斯巴赫边疆伯爵
乔治·弗里德里希（Georg Friedrich) (1557–1603）
克里斯蒂安（Christian) (1603–1655）
克里斯蒂安·恩斯特（Christian Ernst) (1655–1712）
乔治·威廉（Georg Wilhelm) (1712–1726）
乔治·弗里德里希·卡尔（Georg Friedrich Karl) (1726–1735）弗里德里希（Friedrich) (1735–1763）
弗里德里希·克里斯蒂安（Friedrich Christian) (1763–1769）其他还有勃兰登堡-居斯特林边疆伯爵（Markgrafen von Brandenburg-Küstrin），勃兰登堡-安斯巴赫-拜罗伊特边疆伯
爵（Markgrafen von Brandenburg-Ansbach-Bayreuth）和许多小诸侯。2011-09-21 18:00
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普鲁士公国
阿尔布雷希特（Albrecht von Preu?en) (1525–1568）
阿尔布雷希特·弗里德里希（Albrecht Friedrich) (1568–1618）约阿希姆二世·赫克托尔（Joachim II Hector) Co-Inheritor (1568–1571）
乔治·弗里德里希（Georg Friedrich，摄政, 1578–1603)
约阿希姆·弗里德里希（Joachim Friedrich，摄政, 1603–1608) 约翰·西吉斯孟（Johann Sigismund，1618–1619;摄政, 1608–1618)
乔治·威廉（Georg Wilhelm) (1619–1640）
腓特烈·威廉一世（Friedrich Wilhelm I.) (1640–1688）
腓特烈三世（1688–1701）
普鲁士国王
腓特烈一世（1701–1713）即普鲁士公爵腓特烈三世
腓特烈·威廉一世（1713–1740）
腓特烈二世"腓特烈大帝"(Der alte Fritz) (1740–1786)
腓特烈·威廉二世（1786–1797）
腓特烈·威廉三世（1797–1840）
腓特烈·威廉四世（1840–1861）
威廉一世（1861–1888）
腓特烈三世（1888）
威廉二世（1888–1918）
德意志帝国皇帝
威廉一世（1871–1888）
腓特烈三世（1888）
威廉二世（1888–1918）霍亨索伦家族继续存在，头衔是普鲁士亲王。家族族长是:
威廉皇储1941年-1951年
路易·斐迪南王子1951年-1994年
格奥尔格·弗里德里希王子1994年至今卡佩家族卡佩王朝创始人-雨果.卡佩
卡佩王室是欧洲最大的皇室。它包括法国于格·卡佩的全部直系后裔。西班牙的胡安·卡洛斯国王和卢森堡的亨利大公都是这个家族的成员，源自卡佩王朝的波旁分支。经过上千世纪的发展，卡佩王室遍布整个欧洲，统治着从王国到庄园的每种政体。除了是欧洲人数最多的皇室之外，它也是姻亲关系最混乱的王室之一，尤其是在西班牙君主国中。尽管卡佩王室统治大部分欧洲的历史已经过去许多年了，他们却仍然保留着国王以及其他的称号。现在两个卡佩王室仍然统治着西班牙和卢森堡。此外，在巴西、法国、西班牙、葡萄牙、
帕尔马和两个西西里仍然存在着七个象征性的流亡王室。如今家族的合法首领成员是安茹公爵路易·阿方索。腓力二世·奥古斯都
卡佩王朝时期
雨果·卡佩（987年－996年）
罗贝尔二世（虔诚者）（996年－1031年）
亨利一世（1031年－1060年）
腓力一世（1060年－1108年）
路易六世（胖子）（1108年－1137年）
路易七世（1137年－1180年）
腓力二世·奥古斯都（1180年－1223年）
路易八世（1223年－1226年）
路易九世（圣路易）（1226年－1270年）
腓力三世(勇敢者）（1270年－1285年）
腓力四世（美男子）（1285年－1314年）
路易十世（1314年－1316年）
腓力五世（1316年－1322年）
查理四世（1322年－1328年）摩根家族J．P．摩根
摩根家族的祖先于17世纪初在新大陆的淘金浪潮中移民美国，定居在马萨诸塞州。到约翰·皮尔庞特·摩根的祖父约瑟夫·摩根的时候，卖掉了在马萨诸塞州的农场，定居哈特福。
摩根财团(摩根士丹利和JP摩根的前身)从维多利亚时代的默默创业开始，在美国乃至全球金融市场上叱咤风云200多年，在多个领域成就卓著———其中包括铁路、钢铁、电话、电力、银行、保险。摩根财团的历史几乎就是美国以至全球在摩根所处时代的金融发展史，J.P.摩根开创的“摩根时代”，即金融寡头支配企业大亨的时代。他的名言是：“用以推动历史的不是法律，而是金钱，只是金钱！”哈布斯堡家族玛丽亚·特蕾莎女皇
哈布斯堡家族（House of Habsburg）为德意志封建统治家族。哈布斯堡王朝是欧洲历史上最为重要、影响力最大、统治地域最广的王室家族，该家族成员曾出任过奥地利、匈牙利、比利时、荷兰以及德国等国君主。
其家族成员在1452年至1740年期间担任了所有正式推选的神圣罗马帝国皇帝，以及曾是西班牙和奥地利帝国的统治者。这个起源于瑞士的家族最初统治奥地利长达六个多世纪，并通过一系列的皇室联姻将勃艮第、西班牙、波希米亚、匈牙利和其他一些领土划入哈布斯堡的版图中。哈布斯堡王朝的才能就是让他们的成员和其他王室通婚来达成联盟并
继承领土。玛丽亚·特蕾莎女皇被认为是最充分的贯彻这个格言，有时她也被认为是“欧洲曾祖母”。
其主要分支在奥地利，亦称奥地利家族。远祖系日耳曼人中的一支，最早居住在阿尔萨斯和瑞士的阿尔高。11世纪初，
由于该家族的主教斯特拉斯堡的维尔纳建立哈布斯堡，其家族即以哈布斯堡为名。统治时期从1282年起一直延续到第一次世界大战结束，是欧洲历史上统治时间最长、统治地域最广的封建家族。1273年，哈布斯堡家族的鲁道夫一世被选为神圣罗马帝国皇帝（1273～1291在位）。1438年开始神圣罗马帝国皇帝由哈布斯堡家族世袭。1918年奥匈帝国解体，哈布斯堡王朝的统治结束。
嫁入哈布斯堡家族的茜茜公主
哈布斯堡家族史
1273年鲁道夫一世成为神圣罗马帝国的皇帝
1282年爱尔伯特一世成为第一个统治奥地利的哈布斯堡家族成员
1438年爱儿伯特二世成为神圣罗马帝国皇帝.
1519年查理五世成为神圣罗马帝国皇帝.
1526年查理的兄弟费迪南得到波西米亚.
1556年查理五世把哈布斯堡家族的土地分为两半
1700年最后一个西班牙哈布斯堡王朝统治者查理十一世逝世;
1740-1780年玛利亚特丽萨在欧洲扩展哈布斯堡的势力范围.
1781年玛利亚特丽萨的儿子约瑟夫二世实行重大改革,解
放农奴.
1867年奥地利帝国裂成两个王朝: 奥地利和匈牙利.
1918年最后一个哈布斯堡家族皇帝查理一世放弃皇位.琅琊王氏王羲之
中国第一豪族
士族形成是在魏晋南朝之际，汉唐之间是我国士族发展的鼎盛时期，出现了很多长盛不衰的名门望族，世代出将入相，地位尊崇，把持政权，对中国历史的发展产生了深刻的影响。琅邪王氏自两汉以来是世代的儒学世族，历魏晋南北朝达于鼎盛。在那个士族如林的年代里只有陈郡谢氏与琅邪王氏被誉为合望族者，辄推王、谢。“王谢”一词也成为后世名门望族的代名词。就王谢两大家族来论是中古时期典型的文化世家大族，其家族影响之久远，可谓叹为观止。
陈郡谢氏谢灵运
陈郡谢氏远祖可追述至曹魏时期的典农中郎将谢缵与其子
谢衡。中国古代东晋和南北朝时期的士族，出自陈郡阳夏（今河南太康县）。继琅琊王氏、高平郗氏、颍川庾氏及谯郡桓氏之后成为东晋的最后一个“当轴士族”。由宋至梁，一直为士族领袖，与琅琊王氏并称“王谢”。
杰出人物：谢尚谢奕谢安谢玄谢道韫谢琰谢灵运谢朓等。
兰陵萧氏梁武帝萧衍
中国古代著名家族，顶级门阀之一。
“两朝天子，九萧宰相”。中国历史上接连两个朝代——南朝的齐王朝与梁王朝，都是这一个家族创立的。
兰陵之所以成名，不是在唐朝时期，而是在东晋南朝时期，这时期才让此族位列天下名门，功成身就
南朝时期萧氏一门共出30位之位的宰相：萧思活、萧缅、萧道成、萧嶷、萧嵩、萧晔、萧子良、萧鸾、萧锵、萧铄、萧子懋、萧子明、萧钧、萧铉、萧昭粲、萧坦之、萧惠休、萧遥光、萧颖胄、萧衍、萧秀、萧憺、萧宏、萧樽、萧伟、萧伦、萧渊藻、萧会理、萧恪、萧宝寅。
陈郡袁氏袁涣
陈郡袁氏，中国古代著名家族，顶级门阀之一。
秦以前袁氏最早的祖先居住在陈郡阳夏，到东汉时袁良二子袁昌和袁璋分为两支，袁昌一支即为汝南袁氏的源头，袁璋一支即为陈郡袁氏之源，袁昌之子为袁安，袁璋之子为袁滂（《宰相世系表》）。据史载：“袁安为司徒、司空，孙汤为司徒、太尉，汤子成为五官中郎将，成生绍，故云‘累代宠贵’也。”《后汉书》载汝南袁氏袁安、袁敞、袁汤、袁逢、袁隗五人，经历四代均居三公之位，所谓“四世五公“。所以陈
郡袁氏之信史应从袁滂开始。而汝南袁氏则应在袁安以前就已与陈郡袁氏分为两个支脉了。
陈郡袁氏主要代表人物：
袁滂、袁涣、袁侃、袁宇、袁奥、袁准、袁质、袁瓌、袁猷、袁乔、袁宏、袁耽、袁湛、袁豹、袁洵、袁淑、袁顗、袁粲、袁昂、袁宪、袁君正、袁枢、袁敬、袁泌、袁粲、袁松、袁廓之等。
河东裴氏裴休
在中国两千年的封建社会里，有一个独一无二的望世家族，这就是河东裴氏家族。
河东裴氏是中国封建社会史上盛名久著的一大世家。其始祖为赢秦始祖非子之后，非子之支孙封pei（原字为上非下邑）乡，因以为氏。周僖王时，六世孙陵封为解邑君，乃去“邑”从“衣”，以“裴”为姓。后裴氏分为三支，分居河东、燕京、西凉等地，但考其谱系源流，皆出于闻喜之裴氏，故有“天下无二裴”之说。裴氏家族自古为三晋望族，也是中国历史上声势显赫的名门巨族。裴氏家族“自秦汉以来，历六朝而盛，至隋唐而盛极，五代以后，余芳犹存。在上下二千年间，豪杰俊迈，名卿贤相，摩肩接踵，辉耀前史，茂郁如林，代有伟人，彪炳史册。”其家族人物之盛、德业文章之隆，在中外历史上堪称独无仅有。裴氏家族公侯一门，冠
家族企业的概述
第一讲家族企业的概述 家族式企业的问题与生命力 什么是家族式企业 现代企业成功要素 本书的主题是家族式企业的治理、传承与可持续发展，这个题目可能会牵动中国很多企业家的神经，因为这是一个非常敏感、非常令人关注的大课题。 家族式企业的问题与生命力 家族式企业的问题 首先，让我们先看一下中国企业存在的问题： ?中国的企业往往做不大； ?中国的企业往往做不长； ?中国的企业往往做不强。 任何企业，都希望能够可持续发展。那么，如何才能够实现可持续发展呢？这就需要找到一条可行之路。 【案例】 10年前温州企业问题的启迪 大概在10年前，温州是中国家族式企业、民营企业和私营企业聚集的一个很典型的地方。 当时面对这样一个问题：“为什么很多人都在诋毁温州人和温州企业呢？问题出在哪里呢？” 很多温州企业家认为，温州企业有两大问题需要解决：第一，温州企业都是一些家族式的企业，所以企业发展得不好；第二，假冒伪劣几乎成了温州企业的代名词。 温州企业家提出的解决办法是：第一，要从家族式企业转化为非家族式企业；第二，要解决假冒伪劣的问题。 但是我的看法完全不同，我认为这两个问题都不是问题的根源。 家族式企业的生命力 1.家族式企业所占比例大 全世界约70%的企业是家族式企业，在世界500强中有40%是家族式企业，如沃尔玛、杜邦、福特、安利、摩托罗拉、洛克菲勒等。 2.家族式企业竞争力强 西方家族式企业的寿命和竞争力都远高于其他类型企业。美国家族式企业雇用了60%的就业者、创造了全美GDP总值的一半。 家族式企业的问题根源 通过以上数据，我们可以回答上述案例所提出的问题。 1.家族式企业本身不是问题 中国有约90％的企业是家族式企业，这些企业经营得非常好，但规模和效益则远低于世界发达国家和地区的企业。所以这几年在中国有一个误区，就是把家族式企业和表现欠佳的企业等同起来。而在国际上，几乎所有的家族式企业的表现，都明显地优越于非家族式的企业。所以，家族式企业本身不是问题，问题的根本在于企业能不能实现市场化、现代化、规范化。 2.假冒伪劣问题 假冒伪劣本身当然是问题，但不是问题的本质。企业在发展初期可能会经历这个阶段，但问题是当你赚到了第一桶金以后，还在继续生产假冒伪劣产品，企业就很难发展了。所以问题的关键在于企业能不能够实现转型，能不能进行变革，能不能与时俱进。 家族式企业的生命周期
高中历史第6章古今中外著名的科学家第4节“站在巨人肩膀上”的牛顿学案北师大版选修4
第四节“站在巨人肩膀上”的牛顿 ●新课导入 艾萨克·牛顿爵士是人类历史上出现过的最伟大、最有影响的科 学家，同时也是物理学家、数学家和哲学家，晚年醉心于炼金术和神学。 他在1687年7月5日发表的不朽著作《自然哲学的数学原理》里用数 学方法阐明了宇宙中最基本的法则——万有引力定律和三大运动定律。 这四条定律构成了一个统一的体系，被认为是“人类智慧史上最 伟大的一个成就”，由此奠定了之后三个世纪中物理界的科学观点，并成为现代工程学的基础。牛顿为人类建立起“理性主义”的旗帜，开启工业革命的大门。牛顿逝世后被安葬于威斯敏斯特大教堂，成为在此长眠的第一个科学家。我们应该如何评价牛顿？带着这个问题我们一起走进本课的学习。 ●教法案例 本节课包括四个框目的内容：从笨学生到大科学家；创建经典力学体系；数学、光学和天文学家的成就；不彻底的唯物论者。建议教师在讲授时将其整合成三块：从笨学生到大科学家；牛顿的伟大成就；不彻底的唯物论者。即将教材的第二目和第三目整合成一个板块来进行讲解。 关于第一目“从笨学生到大科学家”，建议教师引导学生自主阅读教材，然后教师点拨关键点：(1)出生——小学——中学——大学时代。(2)家乡避疫——教授——大科学家。教师还应该点拨，牛顿的巨大成功，与巴鲁这样的大科学家的引导密不可分，但更主要的原因还是牛顿自己刻苦钻研和不懈努力的结果。正如牛顿所说：我只是一个在海边玩耍的孩子，偶尔拾到了一些美丽的贝壳，是因为自己站在了前人的肩上，看得远了一些。 关于“牛顿的伟大成就”，包括教材第二目和第三目的内容。建议教师在授课时，制作表格，引导学生阅读教材后自主填写： 项目主要成就历史意义 物理学 著作《自然哲学的数学原理》 运动三定律 惯性定律、加速度定律、作用力与反作 用力定律 万有引力定律 数学微积分的创始人之一 光学太阳光的合成性；物质的颜色之谜；《光学》 天文学第一架反射式望远镜天体力学的创立者
欧洲五大顶级联赛球队队徽及绰号简介之英超篇
欧洲五大顶级联赛球队队徽及绰号简介之英超篇 经过长达两个多星期的搜集整理,总算做好了一篇英超,哈哈,终于可以发贴了! 欧洲五大顶级联赛球队队徽及绰号简介之英超篇(按目前积分排名整理) 1.切尔西 简介: 如果你有一本英汉电子词典，那么当你输入chelsea你会看到这样的解释：切尔西果园；切尔西干圆面包。这里你一定很奇怪了吧大名鼎鼎的切尔西怎么会是面包呢？原来在很久以前伦敦北郊的一个不知名的小村子生产一种叫chelsea的土司圆形面包片这种面包上还撒着一些葡萄干，味道不仅干、脆还有葡萄干的香味。关于这种面包就不多说——这里又不是在介绍美食。因为这种面包销量不错，很多人慕名而来。但由于这个村子名字大概是不好记所以英国佬干脆就吧这个村子叫做chelsea。后来的事你应该猜到了。没错1905年3月14日切尔西村成立了一支球队——F.C.CHELSEA。切尔西的开端和斯坦福桥体育场紧密相关，1877年4月28日，斯坦福桥正式对外开放，最初只是作为田径运动会的举办场所，而非足球所用，1904年球场拥有权易主，米尔斯兄弟接手，最初他们打算将球场租给富勒姆队，但遭到拒绝，于是他们打算自己建立一支足球队，这就是切尔西的来历。 队徽 切尔西第一个队徽是一位有名的切尔西退休军官(Chelsea Pensioners)的图像,所以早期的切尔西昵称为'the Pensioners',这个队徽从来就没被穿在身上,但是有出现在后来的球赛节目单中. 在1952年Ted Drake成为切尔西经理时,他策动将老'Pensioners'的标签从切尔西去除,想要一个伴随著新昵称'蓝军'(the Blues)的新形像.当这个新设计是依据球会开头字母所组成的拼合字,只使用了一个赛季,是个过渡期. 最著名的切尔西队徽,使用了33年,是由切尔西大伦敦行政区(大伦敦共有32区)机关的城市图徽所启发灵感的.狮子的来源是从球会主席Cadogan伯爵,同时也拥有切尔西伯爵(Viscou nt Chelsea)的封号的家族图徽而来.权杖所代表的是是西敏区大修道院院长的管辖区延伸到切尔西.而玫瑰则代表英格兰,足球很显然的是表示这是个足球球会.
最励志：世界十大顶尖家族的家训
最励志：世界十大顶尖家族的家训 一、政治世家：肯尼迪家族教育子女的十训 ——以此献给那些希望克服贫穷，梦想世代成为政治世家的父母们！ 1.亲手制作孩子的育儿日记与读书记录，然后对此进行彻底检查； 2.帮助孩子培养遵守时间的好习惯； 3.父母要经常向孩子讲述他在事业上所发生的故事； 4.吃饭时要形成一种自然和谐的讨论氛围； 5.教授孩子“取得第一名成绩的人不会被人无视”的世界法则； 6.当孩子遇到困难时,家长要站在孩子的角度上帮助他们解决问题； 7.让孩子进入名牌大学进行学习，使之获得最好的人脉关系； 8.让孩子明白，起初的笨拙与不适应，将会通过反复努力而变得熟能生巧的道理； 9.告诉孩子要树立远大的目标，但切勿急躁，必须循序渐进才能取得成功的道理； 10.父母与兄弟姐妹之间，要形成一种和睦相处、互相帮助的良好家庭氛围。 二、瑞典首富：瓦伦堡家族教育子女的十训 ——以此献给那些想把子女培养成为受人敬仰的富翁或CEO的父母们！ 1.在海军服兵役，培养坚忍不拔的精神； 2.通过在世界知名大学学习与在跨国企业里就职开阔眼界； 3.构筑国际性人脉关系； 4.遵守并重视世代相传的原则； 5.取之于社会，用之于社会； 6.每周日早晨与孩子们一起散步； 7.弟弟接着穿哥哥穿过的衣服，从而养成俭朴的生活作风； 8.做事不能鲁莽，避免锋芒毕露的行为； 9.爷爷作为孙子的人生导师，传授智慧和经验(隔代教育)；
10.如果想要成为继承人，必须首先具备一颗爱国心。 三、西雅图的银行名门世家：盖茨家族教育子女的十训 ——以此献给那些准备把子女培养成为第二、第三个比尔·盖茨的父母们！ 1.留给孩子巨额资产，势必阻碍他成为创意性人才； 2.父母帮助孩子开创人脉网络； 3.保留缺点，结交志同道合的朋友； 4.年少时多读科幻小说(电影)； 5.母亲的礼物可能会转换孩子的命运； 6.通过阅读报纸拓宽视野； 7.富家子弟也不可娇生惯养； 8.机会来临时毫不犹豫地迎接挑战； 9.经年累积的经验将成为日后创业基础； 10.孩子们以言传身教的父母为学习榜样。 四、犹太人的至尊家族：罗斯柴尔德家族教育子女的十训 ——以此献给那些希望子女们能够团结一致，共同成为富翁的父母们！ 1.重视兄弟间和睦与家族间团结的传统； 2.不追求金钱，追求良好的人际关系； 3.教育子女拥有正确的金钱观； 4.信息就等于金钱，从小开始重视信息的重要性； 5.世代相传收集情报信息的传统； 6.警惕过于追求物质利益的思想倾向； 7.坚持“不是儿子就不参与经营”的原则； 8.不忘促使五兄弟和解的“五支弓箭”的教训； 9.世代保持捐赠的慈善传统；
家族企业优缺点的事例
1.对于太子奶难以阻挡的一路下滑趋势，曾经为之奋头三年的陈燕波同样感觉到心焦。2005年太子奶乳品销售收入约18亿元，根据中国乳业年鉴的公开数据显示，2006年其销售收入只有11.757亿元，下降约34%。“以往都是每年20%-100%的增速。今年最好的表现也就能与去年打平”，上文提到的知情人士表示，“其实现在的状况，陈燕波早在两年前就预测到了，那时他说太子奶将在两年后遭遇下滑的拐点。” 2005年初秋，太子奶集团总经理陈燕波决定离开他奋斗了三年的太子奶，其间他创造了年销售额由1亿元上升至16亿元，北方市场销售额由200万元做到5个亿的出色业绩。这个痛苦的抉择深深刺痛了陈燕波和李途纯两个人。李途纯极力挽留这名干将，甚至一度泪水在他眼眶里打转，但陈燕波去意已决。在离开之前，陈燕波与李途纯进行了一次长谈，当陈燕波把所有对太子奶和李途纯本人的看法一吐而尽时，李途纯沉默良久，说了一句：“我真该好好反思一下！”“陈燕波最遗憾的是，一直没能在太子奶建立起现代企业制度和体系化的经营模式，直到现在，决策体系、执行体系、监督体系都很粗糙。这主要因为太子奶是一个非常家族化的企业，任人唯亲的情况很严重。”一位在太子奶就任重要管理岗位的人向《中国企业家》透露，太子奶的员工大多是湖南人，关系复杂，李途纯的一些亲友分别被安排在会计、出纳、采购等重要环节。“与外来的职业经理人相比，他更愿意相信那些亲友。”一位熟悉李途纯的人士指出。由于过往曾遭
遇诸多伤害，李途纯对外界缺乏信任，性格比较多疑、善变。 随着太子奶的发展，太子奶的企业文化和家族模式的弊端日益显现。首当其冲的是难以引进优秀的人才。“光给钱没用，关键是制度难留人、文化难留人。”一位内部人士透露，陈燕波最终离开即根源于此，“陈燕波是军人出身，从不给那些李家亲友开绿灯，要求还更严格，得罪了不少人。对于陈燕波，李途纯私下曾评论说，”人品挺好，能力也强，但性子太直，脾气比较火爆。” 2. 辉煌一时的百信鞋业，5年间曾在全国发展了100多家连锁百信鞋城，号称拥有30多亿资产。如今仅存几家门店，也已经卖给了别人，但仍然难抵“巨额债务”。据了解百信内幕的经理人介绍，“严重的家族管理”是导致百信倒闭的重要原因。“创始人李忠文几乎把所有核心和重要部门的权力都交给了他的亲戚朋友，但相互又无制衡。”例如，百信配货中心由几位“亲戚”负责，有人大吃回扣。李忠文失败了，但他的许多亲戚朋友却成了百万富翁。” 3. 温州家庭企业出于对家族成员的信任，决策非常快，承担风险能力很强。他们做生意完全是有利就做，不看国家计划与规划，所谓“脚踩西瓜皮滑到哪算哪”。镙丝大王刘大源原先是卖煤油灯的，他从中发现煤油灯当中的铆钉利润更高，就专门做起了铆钉生意。金乡一开始做的是学校饭菜票印刷，后来才发现校徽利润更高，成为“徽章之
古今中外名人例子(精选)
古今中外名人例子(精选)
古今中外名人例子 1、李时珍与《本草纲目》 李时珍，明朝人，是一位伟大的医学家和药物学家。李时珍家世代行医，他的父亲医术很高，给病人看病常常不收诊费，就是不愿意让自己的儿子再当医生：因为那时候行医是让人看不起的职业。李时珍可不这样想，他暗自下定决心，要向父亲那样为病人治病。 李时珍22岁开始给人看病，一面行医，一面研究药物。他发现很多旧的药物书有不少缺点，于是下定决心重新编写一部完善的药物书。为了写这部药物书，李时珍不但在治病的时候注意积累经验，还亲自到各地去采药。他不怕山高路远，不怕严寒酷暑，走遍了盛产药材的名山。他有时好几天不下山，饿了吃些干粮，天黑了就在山上过夜。他走了上万里路，拜访了千百个医生、老农、渔民和猎人，向他们学到了许多书本上没有的知识。他还亲口品尝了许多药材，判断药性和药效。 他回到老家，花了整整27年的时间，终于编写成了一部新的药物书，就是著名的《本草纲目》，这部书有一百多万字，记载了一千八百多种药物，每一种都有图，是中药书籍中一部伟大的著作，已经被译成几国文字，在全世界流传。 2、身残志坚张海迪 张海迪5 岁时因患脊髓血管瘤，高位截瘫，她因此没有进过学校，童年时就开始以顽强的毅力自学知识，她先后自学了小学、中学、大学的专业课程。张海迪15 岁时随父母下放聊城莘县一个贫穷的小山村，但她没有惧怕艰苦的生活，而是以乐观向上的精神奉献自己的青春。在那里给村里小学的孩子们教书，并且克服种种困难学习医学知识，热心地为乡亲们针灸治病，在莘县期间，她无偿地为人们治病一万多人次，受到人们的热情赞誉。 张海迪身残志坚，抱着“是颗流星，就要把光留给人间”的坚定信念，忍着常人难
20世纪最佳足球俱乐部
皇家马德里足球俱乐部（Real Madrid Club de Fútbol ，中文简称为皇马，前称马德里足球会，Madrid Club de Fútbol），是一家位于西班牙首都马德里的足球队，成立于1902年3月6日，是现今欧洲乃至世界足坛最成功的俱乐部。2000年12月11日，皇家马德里被国际足球联合会（FIFA）评为20世纪最伟大的球队。2009年9月10日，皇家马德里被国际足球历史和统计联合会（IFFHS）评为20世纪欧洲最佳俱乐部。 中文队名：皇家马德里足球俱乐部 外文队名：Real Madrid 运动项目：足球 角逐赛事：西班牙足球甲级联赛 所属地区：西班牙马德里 成立时间：1902年3月6日 主场馆：伯纳乌球场 容纳人数：80354人 拥有者：皇马会员 现任主教练：何塞·穆里尼奥 知名人物：迪·斯蒂法诺，齐达内，古 蒂 主要荣誉： 二十世纪最佳俱乐部 9次欧洲冠军杯冠军 31次西班牙足球甲级联赛冠 军 18次西班牙国王杯冠军 8次西班牙超级杯 主席：弗洛伦蒂诺·佩雷斯 队长：伊格尔·卡西利亚斯 副队长：塞尔吉奥·拉莫斯 球衣商：Adidas 胸前广告：b win 目录 概述 球队简介 球队历史 皇马纪录 进球纪录 比赛纪录 主要荣誉 球队阵容 管理组人员 历史最佳11人 历届主席、教练、最佳射手 历届主席 历任教练 历届联赛最佳射手 球队西甲历史射手榜 历届萨莫拉奖(最佳门将) 皇家马德里队队徽 皇家马德里队队歌 2011-2012赛季西甲联赛皇马赛程皇家马德里2011-12赛季主场球衣2010-2011欧洲冠军联赛表现 贴吧相册 概述 球队简介 球队历史 皇马纪录
当今十大古老家族
古老而神秘的世界级家族 1、沃尔玛沃顿家族 1950年，山姆沃顿在美国阿肯色州开创了自己的事业，经过几十年的经营，沃尔玛在全球的零售商店已超过4700家，年销售额翻了20番，达2445亿美元，在《商业周刊》全球500强企业排名中占据头把交椅。 美国《财富》杂志发布的年度世界50家最受尊敬公司排行榜，家族企业零售业巨头沃尔玛一再夺冠吉姆沃尔顿(Jim Walton) 老沃尔顿的小儿子，毕业于阿肯色大学，现任沃尔玛总裁，个人净资产188亿美元，2001年《福布斯》全球富翁排名第7。已婚，有四个孩子。 2、福特家族 福特汽车公司是世界十大汽车工业公司之一。它是一个以生产汽车为主，业务范围涉及电子、航空、钢铁和军工等领域的综合性跨国垄断工业集团。它于1901年成立于美国的底特律，目前拥有职工总数达37万人。 福特家族第四代掌门人福特汽车公司公司董事长兼CEO比尔福特 福特汽车公司的T型车改变了世界，也为自己的子孙后代留下了一份格外珍贵的事业和财富。2005年福特汽车公司汽车销售总量为681.8万辆，汽车业务收入为1545亿美元。 3、新闻集团默多克家族 老默与娇妻邓文迪 默多克家族最近的状况可是不很乐观，自从老默娶得娇妻邓文迪后，家族内部就不断传出分裂的传言，然而默多克毕竟已经74岁了，他的新闻帝国终究要传承下去，他的3千多亿巨额财产也面临着继承和分配。 邓文迪的两个女儿获得和默多克其他他子女一样的继承权一事，从某一角度看也可以认为是纷争的导火索。 4、宝马匡特家族 宝马 宝马公司是全球屈指可数的几家独立汽车制造商之一，而匡特家族掌握着公司47%的股份。老匡特的一双儿女--37岁的斯迪凡和41岁的苏珊妮，都在董事会中扮演重要角色。 这个家族保持着欧洲贵族惯有的低调，很难在网络上找到关于他们的详细资料。 5、宜家 英格瓦坎普拉德 2006年4月5日，《商业周刊》瑞典版公布，瑞典宜家家居创始人，现年78岁的英格瓦坎普拉德个人资产达530亿美元，超越了比尔盖茨的470亿美元，成为世界新首富。宜家在中国已经建立了它的势力范围，就连搬家这样的小事也引起广大“粉丝”的关注。 6、贝塔斯曼 贝塔斯曼美国总部 克里斯托佛默恩的家族长空着世界最大的媒介集团之一贝塔斯曼，他也是六个子女中最被看好的家族级承人人选。克里斯托佛的家族经营着贝塔斯曼，贝塔斯曼则经营着它在世界的数以亿计的书友会大家族。 2008年07月03日，，贝塔斯曼中国宣布终止其中国书友会的运营，即上海贝塔斯曼文化实业有限公司在华的全部业务。 这是贝塔斯曼集团在重新评估其在中国的各项业务后做出战略调整的一项决定。在调整的初始阶段，我们决定终止贝塔斯曼作为股东之一的二十一世纪图书连锁书店业务。现在进一步的调整结果使我们以及合作伙伴最终作出终止书友会即上海贝塔斯曼文化实业有限公司全部业务的决定。两项业务均受到了迅速变化的市场环境的影响，让我们看到这两项业务无法成为长期持续高速发展及规模化的业务。 7、韩国现代郑周永家族 现代汽车
家族企业的优缺点及正确管理方法
家族企业的优缺点及正确管理方法 家族企业概述 何为家族企业?从本意上讲,就是由一个家族的某个人或者一个家族的成员共同投资成立，且主要的经营、管理是由该家族成员来执行的企业。在中国约80%的中小企业是家族企业。 在中国的国情下，要想找几个不是家族的人，志同道合谋一翻大事业很难。主要是因为每个人的排外心理，小算盘心理，担心利益分配不均等问题，而不能呈现太多的非家族合资、股份制企业，或者说很多的非家族合资企业、股份制企业，也很难长期的生存下去。即使现在很多企业对外挂名股份，其实内在也是家族企业。家族企业的大量存在是客观的必然。 我现在所工作的“临武县盛达超市”就是一个家族企业。本文将以我在这工作的亲身体验，来探讨、分析有关家族企业的优缺点及如何正确管理等问题。 （二）家族企业的优点 1、员工更加的忠诚、敬业、自信、凝聚力强。 家族企业在创业之初，其主要的员工，都是本家族的成员。他们一般都有着“主人翁”的精神，工作认真负责，积极性高，责任心强，跟着老板一心一意的朝着共同的目标努力。 我所工作的“盛达超市”，现是我县一家较大的综合性超市，占地3000多平米，拥有员工140多人，年营业额几千万元。但超市最初只是一家不到30平米的小商店。创业时连老板在内只有6名员工，
且都是老板的亲戚。短短的5年时间，就发展成现在的规模。我想这跟他们这些家族成员的共同努力是分不开的。 2、股东层与管理层合一，提高企业的运营效率，使决策及时、果断。 就拿我们超市来讲，老板就是直接的最高管理者，有什么重大决策，直接就做出决定，不用像很多股份制企业，需要召开股东大会来商议，再做出决定。现在的市场机遇稍纵即逝。这就避免了因决策不及时，造成市场机遇流失，同时也节约了时间、成本，提高了效率。 3、老板充分信任下属，可使得下属放开束缚，自由发挥，老板也可以腾出更多的时间与精力，去思考其它更重要的工作。 俗话说“用人不疑，疑人不用”，但一般的老板很难做到，除非是自己的亲属。家族亲信有了老板的信任，便可根据实际情况的变化，主动的做出相应调整，提高工作效率和成功率。老板自己也可以留出更多的时间去处理重要的事、决策上的事。 4、降低经营成本。 家族亲信大都会主动替老板着想，而且可以灵活机动的随时调整工作岗位，或者加班加点，不计报酬的主动完成工作。对于一些偷盗、浪费的现象会及时的汇报、制止。这样就导致经营成本的有效的降低。 就拿我们超市举例，老板的姐姐白天负责超市兑换零钱、收银员营业款的收取等工作，晚上在超市守夜，平时又外出联系单位的团购业务。一人做了三份工作，且比一般的人做的更加细致、认真。这就大大节约了超市成本，老板也信任，不会造成不必要的浪费和流失。 5、机制灵活，更能适应市场环境的变化，更能赢得客户的信任。
〖家规祖训〗中国古代20大家规家训持家旺家传家
家规祖训〗中国古代20 大家规家训，持家、旺家、传家 中国古代20 大家规家训，持家、旺家、传家 、姬旦《诫伯禽书》作者周公旦（约公元前1100 年）,姓姬名旦，称周公。相传他 制礼作乐，建立典章制度，被尊为儒学奠基人。周成王亲政后，将鲁地封给周公之子伯禽。 故旧无大故则不弃也，无求备于一人。 君子力如牛，不与牛争力；走如马，不与马争走；智如士，不与士争智。 德行广大而守以恭者，荣；聪明睿智而守以愚者，益。 译文：亲戚故人没有发生严重过失，就不要抛弃他。不要对某一人求全责备。有德行的人即使力大如牛，也不会与牛竞争力的大小；即使飞跑如马，也不会与马竞争速度的快慢；即使智慧如士，也不会与士竞争智力高下。 德行广大者以谦恭的态度自处，便会得到荣耀；聪明睿智而用愚陋的态度处世，你将获益良多。 赏析：《诫伯禽书》讲的是谦虚谨慎的美德。即使贵为天子之所以富有四海，也是因为遵循了这些品德。不知谦逊从而招致身死国丧,桀纣就是这样的例子。你怎能不慎重呢 二、孔子家训不学诗，无以言；不学礼，无以立。 译文：这句话意思很明了。一天孔子站在庭院里，他的儿子孔鲤“趋而过庭”，就是小步快走。在上级面前、在长辈面前你走路要“趋”，低着头，很快地这样走过去，这叫“趋”。 那么孔鲤看见父亲孔子站在庭院里面，于是低着头“趋”，孔子说”站住，学诗了吗？“没有。”不学诗何以言“——不学诗怎么会说话？又一天，孔子又站在庭院里，孔鲤又“趋而过庭”，孔子说，“站住，学礼了吗？”“还没有””。不学礼何以立“不学礼怎么做人？赏析：这个故事就叫做“过庭语”，也叫“庭训”。后来根据这个故事，父亲对儿子的教育在古代就叫“庭训”。学诗和学礼，讲的是读书和做事，这是人生很重要的两个问题。
家族式企业经久不衰的五大特征
家族式企业经久不衰的五大特征 家族式企业要做到 经久不衰，关键是要采 用专业的管理模式，并 努力使家族能始终保持 企业主的地位。 家族式企业往往是 一种被忽略的所有制形 式。然而，家族式企业 无所不在：从社区周围 的夫妻店，到数百万支 撑众多经济体的中小型 企业，再到宝马、三星 和沃尔玛等家喻户晓的 巨头，到处都能见到家 族式企业的身影。在标 普500指数所涉及的全 部企业中，有1/3是家族式企业;在法国和德国的250家最大型企业中，有40%为家族式企业。所谓家族式企业，就是一个家族拥有企业的大多数股份，可以影响企业的各种重大决策，尤其是董事长和首席执行官的选择。 在完成最初的创业并进入扩张阶段后，家族式企业往往会在经营和治理方面遇到一些特殊的挑战。比如，接替创始人的一代代继任者可能并不善于经营，但仍然牢牢把持着企业经营者的位子。随着家族式企业一代代延续，家族中股东的数量将成倍增加，而真正在企业中效力的却少之又少，因此，不能理所当然地认为家族式企业始终会致力于保持自己的企业主地位。实际上，在家族式企业中，家族的企业主地位能够延续三代的还不到30%。 要确保企业获得成功以及家族的发展壮大，家族式企业必须克服两个相互交织的难题：一是实现卓越的经营业绩，二是努力使家族始终保持企业主的地位。为此，家族式企业必须在五个方面均表现优异，并使这五个方面协调一致：在家族内部保持和谐的关系并了解家族应如何参与企业的经营;建立一种既能够为发展提供充足资本，又可使家族有效控制企业核心事务的所有权结构;对公司实施强有力的治理并建立动态的业务组合;对家族的财富进行专业管理;设立慈善基金，使家族价值观得到世代传承(见图1)。 家族 有许多因素可导致家族式企业走向没落，比如家族内部发生利益冲突、裙带关系导致管理不善，以及因权力继承问题而引起内讧等。鉴于此，有必要对家族成员作为股东、董事会成员和管理者的角色进行规范，这样会有助于避免上述隐患。 延续很多代的大型家族式企业，都渗透着一种很强烈的使命感，以确保其对企业的所
世界足球俱乐部别称
阿森纳的绰号由来跟俱乐部历史联系紧密：阿森纳是由一帮伍尔威奇“皇家 兵工厂”的苏格兰工人于1886年下半年创立的，由于出身寒微，球队的条件非常拮据，甚至球衣都来自诺丁汉森林俱乐部的馈赠。而且还经历了三次改名，直到1913年球队将主场迁到海布里后，才正式叫“阿森纳”。 阿森纳队徽 阿森纳主场球场酋长球场
阿森纳的第一次崛起在上世纪30年代，然后在70年代又风光了一阵儿。但在法国人温格上任后，阿森纳真正成为英超最强队的代表之一，而“枪手”这一响亮的绰号也逐渐取代了“兵工厂”。有趣的是，这个绰号非阿森纳所独有，爱丁堡的一支橄榄球队的昵称也叫枪手。 Aston Villa 阿斯顿维拉：维拉人 Villains阿斯顿维拉 球会的名字，来源于伯明翰阿斯顿（Aston）地区一座名为 Villa Crossd 的教堂，早期成员正是在这里的聚会上决定成立这家球会。Villains 这个绰号也得名于此。 Blackburn Rovers 布莱克本流浪者：流浪者 Rover在 英国，有很多球队名叫流浪者（Rovers，Rangers，Wanderers），最初的含义是球队为了追寻荣誉，步惧长途跋涉和流浪。布莱克本的绰号实际上是由球会全名分化而来，也就是后半段。另外，布莱克本还有一个玫瑰的绰号，这与它队徽上的鲜花有关。 Bolton Wanderers 博尔顿流浪者：快马 Trotters Trotter 意为飞奔的马，这和“流浪者”的含义相近，都有为荣誉奔波的意思。 Charlton Athletic 查尔顿竞技：阿迪克斯 Addicks 据传20世纪初，这是俱乐部旁一家鱼店的名字。而查尔顿的球员普遍爱吃鳕鱼，每次招待客队总免不了要去大吃一顿海鲜，故而得名。查尔顿的另一个绰号剑士，这根该球会队徽上的一把剑有关。 Chelsea 切尔西：蓝杉军 Blues / 侍卫 Pensioners 蓝杉军地称呼和球衣的颜色有关。另一个绰号源于战争期间切尔西老兵的故事。目前前者多使用。
中国古代十大家训
中国古代十大家训,经典! 家训,就是中国传统文化得重要组成部分,也就是家谱中得重要组成部分,它在中国历史上对个人得修身、齐家发挥着重要得作用。就是国家更加富强得必不可少得一点。 远古时代,人类社会经历了氏族、家族、家庭得变迁,然而,这些都就是形成一个国家得基石。 在国家不安定与国法不明确之际,家训即可发挥稳定社会秩序得力量。因为,家族为了维持必要得法制制度,就拟定一定得行为规范来约束家族中人,这便就是家法家训得最早起源。mWgfpPd。 一、周公得《诫伯禽书》 “一饭三吐哺” 周成王亲政后,营造新都洛邑,大封诸侯。她将鲁地封给周公之子伯禽。周公告诫儿子说:“您不要因为受封于鲁国就怠慢、轻视人才。我就是文王得儿子,武王得弟弟,成王得叔叔,又身兼辅佐皇上得重任,我在天下得地位也不能算轻贱得了。Gfp1DHm。 可就是,一次沐浴,要多次停下来,握着自己已散得头发,接待宾客,吃一顿饭,要多次停下来,唯恐因怠慢而失去人才。我听说,德行宽裕却恭敬待人,就会得到荣耀;土地广大却克勤克俭,就没有危险;禄位尊盛却谦卑自守,就能常保富贵;人众兵强却心怀敬畏,就能常胜不败;聪明睿智却总认为自己愚钝无知,就就是明哲之士;博闻强记却自觉浅陋,那就是真正得聪明。这六点都就是谦虚谨慎得美德。7cWcfK3。 即使贵为天子,之所以富有四海,也就是因为遵循了这些品德。不知谦逊从而招致身死国丧,桀纣就就是这样得例子。您怎能不慎重呢?”伯禽没有辜负父亲得期望,没过几年就把鲁国治理成民风纯朴、务本重农、崇教敬学得礼仪之邦。有道就是“周公吐哺,天下归心”。周公对儿子得谆谆教诲,可谓良苦用心。dACjChT。 二、司马谈得《命子迁》 “此孝之大者” 司马谈学富五车,所以她后来做了汉武帝得太史令,通称太史公,
家族式企业经营方式的优势
家族式企业经营方式的优势
摘要 现代社会经济的发展历史充分地说明了，家族式企业对社会经济的推动作用是巨大的，现如今随着社会经济的不断发展，家族式企业在社会经济生活当中的作用越来越大，已经成为推动社会经济发展不可或缺的主要动力之一。而随着家族式企业在国民经济中的比重增大，其在推动经济市场化、社会资源的合理配置、生产技术的进步革新以及经济结构的优化升级等方面发挥的作用也越来越大，在如今经济全球化的大背景下，面对市场经济的冲击，如何使企业具备强大的生命力从而能够得到进一步发展成为所有企业不得不面临的问题，而家族式企业的成功离不开其独特的经营方式。 本篇论文从家族式企业的产生和发展入手，深入的剖析家族式企业经营方式的特征：所有权和经营权紧密结合，决策权和管理权高度集中、企业产权主体明显，产权关系简单、企业内部管理带有浓厚的家族色彩、企业通过代际传承来实现持续经营。从而总结出家族式企业经营方式的优点：能够快速整合企业发展所需的资源、决策果断迅速，执行能力强、信任度高，企业凝聚力强、管理程序简洁，保密性强，管理成本低、两权合一，有利于降低代理成本。本文以家族式企业的经营方式为例进行分析，以供各类企业参考借鉴的同时为建立新型的家族式企业制度促进家族式企业快速持续的发展提供帮助。 关键词：家族式企业经营方式新型的家族式企业制度
英文摘要及关键词 Abstract The development history of Modern social economy fully explains that the family business has powerful impetuses for social economy.Nowadays,with the development of social economy,the family business in the role of social economic life is more and more important,and it has become one of the indispensable and main impetuses to promote the development of social economy.And with the proportion of the family business has been increased in national economy,it Plays a more and more huge role in promoting Economic marketization,Reasonable allocation of social resources,the progress of production technology innovation and the optimization and upgrading of economic structure and so on.Because of today's economic impact,how to make enterprises have strong vitality so that they can get further development become a problem that all the enterprises have to face.However,the success of the family business can not do without it’s unique mode of operation. The content of this paper from the emergence and development of the family businesses to create.It deeply the characteristic of the family business’s business practice:close combination of ownership and management rights,high concentration of decision-making and management,obvious enterprise property right subject, simple property right relations,the internal management of enterprises with a strong family business,enterprises achieve sustained business through the intergenerational inheritance.So we can summarizes the advantages of the family business’business practice:able to integrate the resources quickly for the development of enterprises, decisiving decisions quickly,ability to perform,high trust,strong cohesion of enterprises,simple management procedures,strong confidentiality,low management cost,the joining together of two rights,to reduce the agency cost.In this paper,using business practice of the family business as example to analysis for all kinds enterprises to reference.And to establish a new type of family enterprise system to accelerate the sustainable development of family enterprises to offer help. Keywords business family business model of family enterprise system
高中历史第六章古今中外著名的科学家20科学巨匠爱因斯坦课后知能检测北师大版
第六章古今中外著名的科学家 第五节科学巨匠爱因斯坦 一、选择题 1．19世纪，西方宗教信仰的虔诚度降低。与这一趋势形成无关的科学家是( ) A．牛顿B．达尔文 C．爱因斯坦D．伽利略 【解析】牛顿、达尔文、伽利略的成就都对天主教会的神学统治起到打击作用，但爱因斯坦的成就与此无关。 【答案】 C 2．20世纪初，为物理学的发展带来革命性变化的是( ) A．牛顿力学B．经典物理学 C．相对论D．电磁学 【解析】从20世纪初的时间要求和“物理学”的内容要求分析，只有C项符合。 【答案】 C 3．1999年12月，在20世纪最后一期的《时代》周刊中，评选出了一位“世纪人物”。《时代》周刊称他为“天才、政治难民、人道主义者，原子和宇宙之谜的开启者”，“以其最伟大的思想和无与伦比的形象独占鳌头”。这个“世纪人物”应是( ) A．牛顿B．达尔文 C．爱迪生D．爱因斯坦 【解析】由题干可知符合“世纪人物”之意的是爱因斯坦。 【答案】 D
4．爱因斯坦创立相对论的作用和意义不包括( ) A．改变了牛顿力学的时空观念 B．为原子能的利用奠定了理论基础 C．推动了天体和宇宙演化的观测研究及理论探讨蓬勃开展 D．推动了量子力学的发展 【解析】爱因斯坦创立相对论是近代物理学领域的一次伟大革命，相对论包括狭义相对论和广义相对论，A、B、C项都是相对论创立的意义，D项是爱因斯坦对光电效应研究的作用。 【答案】 D 5．爱因斯坦创立的相对论是人类认识自然过程的一次质的飞跃。下列哪些技术成就不是在这一理论指导下完成的( ) A．原子能发电站B．氢弹 C．原子弹D．地震的预测 【解析】原子能发电站、原子弹、氢弹都利用了爱因斯坦创立的相对论。但地震的预测并未利用该理论。 【答案】 D 6．爱因斯坦曾经说过：“大多数人都以为是才智成就了科学家，他们错了，是品格。”下列名言与这段话含义一致的是( ) A．万物并育而不相害，道并行而不相悖 B．不畏浮云遮望眼，只缘身在最高层 C．时进则进，时退则退，动静不失其时 D．才者，德之资也；德者，才之帅也 【解析】题干中，爱因斯坦强调品德比才能重要，符合题意的是D项。 【答案】 D 7．爱因斯坦生前留下遗言：“不许把我的房子变成博物馆。”这说明爱因斯坦( ) A．崇拜偶像 B．不希望别人把自己当作偶像来崇拜 C．看重荣誉 D．死后要哀荣 【解析】爱因斯坦的遗言说明了他淡泊名利，不希望别人把自己当偶像来崇拜。 【答案】 B 8．某科学家逝世后，媒体这样评价：“在我们这一时代物理学史中，他现在是，将来也还是人类宇宙中有头等光辉的一颗巨星。……他也许比牛顿更伟大，因为他对于科学的贡献，更加深刻地进入了人类思想基本概念的结构中。”这位科学家是( )
世界著名足球俱乐部
红魔曼联简称：曼联 昵称：红魔（The Red Devils ） 俱乐部成立时间：1878年1月1日(名为牛顿希斯,1902年4月28日改名为曼彻斯特联队) 俱乐部所在城市：英格兰 曼彻斯特 主场：老特拉福德 球场（Old Trafford Stadium ） 球迷又称其为梦剧场（Dream Theatre ） 地址：Sir Matt Busby Way, Old Trafford,GB-MANCHESTER,M16 0RA 球场坐席：76212 现任主教练：Sir.Alex Ferguson 阿莱克斯·弗格森爵士 红军利物浦球队名称：利物浦足球俱乐部(Liverpool Football Club) 成立时间：1892-3-15 主队服：红色上衣，红色短裤 第一客队服：黑色上衣，黑色短裤 第二客队服：白色上衣，白色短裤 所在城市：英格兰利物浦市 球队名称：利物浦足球俱乐部(Liverpool Football Club) 成立时间：1892-3-15 主队服：红色上衣，红色短裤 所在城市：英格兰利物浦市 俱乐部现任教练：【西班牙】拉法-贝尼特斯 蓝军切尔西俱乐部全称：Chelsea Football Club 中文名称：切尔西足球俱乐部 球队昵称：蓝军(The Blues) ，蓝魔， 粤港澳译名：车路士 成立日期：1905年3月14日 主球场：斯坦福桥（Stamford Bridge stadium ） 主场容量：42055名观众 现任主帅：卡洛·安切洛蒂(Carlo Ancelotti) 球衣赞助商：阿迪达斯 、管路敷设技术技术中包含线槽、管架等多项方式，为解决高中语文电气课件中管壁薄、接口不严等问题，合理利用管线敷设技术。线缆敷设原则：在分线盒处，当不同电压回路交叉时，应采用金属隔板进行隔开处理；同一线槽内，气课件中调试对全部高中资料试卷电气设备，在安装过程中以及料试卷试验方案以及系统启动方案；对整套启动过程中高中资料试卷电气设备进行调试工作并且进行过关运行高中资料试卷技术指导。对于调试过程中高中资料试卷技术问题，作为调试人员，需要在事前掌握图纸资料高中资料试卷技术，并且拒绝动作，来避免不必要高中资料试卷突然停机。因此，电力高中资料试卷保护装置调试技术，要求电力保护装置做到准确灵活。对于差动保护装置高中资料试卷调试技术是指发电机一变压器组在发生内部故障
家族企业的优点和缺点
二、家族企业的优势及缺点 一、家族企业的优势。 1、决策迅捷，执行能力强 西蒙认为，管理就是决策。企业的管理过程就是一系列决策制定、执行和反馈的过程。实行家族式管理模式的企业，人权和财权一般都牢牢地掌握在企业一个或少数几个人手中，便于创业者控制企业，使他能“个人说了算”，决策一般都是集权式决策。集权式决策是迅速、快捷的，适合于快速变化的市场。面对快速多变的市场，这种独断专行的行为能迅速做出反应，管理决策迅捷，这对于创业初期资金和管理能力都较缺乏的家族企业是至关重要的。另外，企业的发展不仅仅是迅速作出正确性的决策，更重要的是迅速地执行决策。执行力是企业生存、发展的重要保证。家族内部成员之间长期共同生活形成了深厚情感，有着高度的认同感和一体感，有着不可言传的默契关系。因此，能够在决策执行中较有效地去实践决策者的思想。在民营企业的创业初期，家族企业决策迅捷，并有很强的执行能力，是很多企业做不到的，这也是民营企业能够成功的秘诀。 2、利益高度相关，有利于产生较佳的激励效果 在家族式企业发展的早期，大多数企业缺乏资金，企业的盛衰同家族的利益是紧密相联的。企业内的主要经营管理人员一般都由家
族成员担任，有着共同的家族整体利益，会视企业为自己的生命，为了企业，家族成员可以不惜自我牺牲、义务工作，这种精神所产生的动力是一般非家族式企业难以做到的。利益的一致性降低了心理契约成本和监控成本，使企业不必花高价从外部聘请经营管理人员，有利于降低企业内部管理成本，符合管理学最小代理成本原则，也使家族制企业能够在很短的时间内获得竞争优势，较快地完成原始资本积累。最可贵的是，在企业发生财务困难时，企业家的亲属能在企业不能发工资的情况下坚持义务工作，帮助企业渡过难关。另外在家族企业中，也不存在高昂的委托—代理费用。企业运营过程中的人事矛盾和利益冲突也可通过家族成员之间不可言传的共识和对“家长权威”的无条件服从这一“人治”方式弥合，节约了巨额人力资本，为企业的低成本战略奠定了基础。 3、信任程度高，能有效降低企业组织费用 中国传统的信任关系主要源自于血缘信任、亲缘信任以及在此基础上的地缘、学缘信任等，血缘越近，信任程度越高。因此，中国社会现实中表现为对自己的家人、亲戚、朋友以及熟人信任程度较高，对一般人不信任。由于家庭和家族成员长期共处，彼此熟悉，家族内部成员之间出现目标选择不一致的可能性要小得多。因此，建立在血缘关系、亲缘关系等基础之上的家族企业这种组织形式，从现实的角