加强企业党组织标准化建设提高党建工作科学化水平
加强国有企业基层党组织标准化建设研究
加强国有企业基层党组织标准化建设研究1. 引言1.1 背景介绍背景介绍：国有企业是我国经济中的重要组成部分，具有很强的影响力和竞争力。
党组织作为国有企业的重要管理机构，对企业的发展起着至关重要的作用。
目前国有企业基层党组织存在着一些问题，如组织建设不规范、管理混乱等。
为了进一步提高国有企业基层党组织的标准化建设水平，加强党建工作，更好地发挥党组织的作用，有必要对加强国有企业基层党组织标准化建设进行深入研究和探讨。
本文旨在分析当前国有企业基层党组织建设的现状，探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的必要性，提出加强标准化建设的路径和策略，以及总结展望并提出相应建议，为国有企业基层党组织的标准化建设提供参考和借鉴。
1.2 研究目的研究目的是为了探讨加强国有企业基层党组织标准化建设的重要性和必要性，找出存在的问题并提出解决方案，提升国有企业基层党组织的组织力和战斗力。
通过研究，深入理解国有企业基层党组织建设的现状，分析标准化建设的必要性和价值，探讨加强标准化建设的途径和策略，挖掘存在的问题并提出可行的解决方案，为国有企业基层党组织的健康发展提供理论和实践支持。
通过本研究，旨在为国有企业基层党组织标准化建设提供有益借鉴和启示，促进国有企业提升管理水平和绩效，增强企业的可持续发展能力。
1.3 研究意义国有企业是国家经济的重要支柱，而基层党组织作为党在企业内部的重要组织形式，具有至关重要的作用。
加强国有企业基层党组织标准化建设，可以提高企业党建工作的科学性和规范性，有利于增强企业的凝聚力和战斗力，进一步推动企业发展。
加强标准化建设也有助于增强党组织的凝聚力和战斗力，实现党的基层组织与企业的有效结合，更好地发挥党组织在企业中的领导核心作用。
通过加强国有企业基层党组织标准化建设，可以更好地保障党在企业内部的领导地位，提升党的组织力和战斗力，推动企业的高质量发展，为实现社会主义现代化建设做出积极贡献。
研究加强国有企业基层党组织标准化建设的意义重大，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
关于开展标准化党支部建设工作的通知
关于开展标准化党支部建设工作的通知公司所属各单位党委、本部各党支部：为深入贯彻落实党的十八大及历次全会和全国国有企业党建工作会议精神，探索新常态、新形势下提高公司党建科学化水平新途径，切实加强公司系统基层党组织建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为全面完成“XXXXX 年”任务目标，加快公司各项事业发展提供有力的组织保证，现决定在公司系统开展标准化党支部建设工作。
一、标准化党支部建设的目的意义党中央指出，要全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。
针对当前基层党组织建设中出现的新情况新问题，加强基层党组织建设责任重大。
（一）开展标准化党支部建设是夯实基层党建基础工作的重要抓手。
标准化党支部建设就是要从支部建设、支部职责任务、党员教育管理、落实各项制度等方面对支部工作进行规范，夯实党支部工作基础，建设学习型、服务型、创新型党组织。
（二）开展标准化党支部建设是提升党建工作水平重要途径。
提升党建科学化水平首先是提升党建标准化、制度化水平。
通过标准化党支部建设落实从严治党工作要求，提升党支部工作水平，增强党支部的凝聚力和战斗力，实现加强党的基层组织建设和推动企业中心工作“双赢”。
（三）开展标准化党支部建设是创新党建工作机制，提升党建工作绩效的有效手段。
建设标准化党支部要坚持把党支部工作放在生产经营和发展的大局中把握，使党建、思想政治工作、群众工作更紧密地与生产经营结合，真正融入管理并切实发挥作用。
二、标准化党支部建设的主要内容（一）支部班子健全，支部委员分工明确、履职到位、团结协作、调整及时，党支部战斗堡垒作用发挥明显。
党支部书记要有较高的政治素质、较强的组织领导能力和协调能力，坚持“两手抓”。
结合支部实际建立健全与党支部工作有关的管理制度、工作制度和相关档案资料。
（二）按《XXXXXXXXX公司发展党员工作实施细则》要求，做好发展党员的工作。
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平
浅谈如何提升企业基层党建工作质量和水平摘要：抓好企业党建工作是提升企业治理能力的重要途径，是支撑和保障企业开展的力量源泉。
党建工作能够为企业创造生产力，能够为企业提升竞争力，能够为企业增添凝聚力。
因此，如何提升企业基层党建工作质量和水平成为关键。
关键词：企业基层;党建工作;重要性基层党组织建设，是企业政治思想工作的核心。
党建工作，是科技创新、平安生产、和谐开展的基石。
坚持党建工作创新，从创新中寻找进步的阶梯。
立足业务工作开展党建工作，为中心工作提供精神动力和智力支持，要有不破不立、敢为人先的勇气。
在中国特色社会主义新时代，企业应抓好基层党建思想政治工作，为企业持续开展提供动力。
1企业基层党建工作的重要性基层党组织是党在基层的战斗堡垒，也是实现基层治理的领导核心。
从中央到地方虽然都在强调提升基层党建工作质量的重要性，但是现实操作中又容易“抓空〞“抓虛〞和“扭曲〞。
在新时代，提升基层党建工作质量应该围绕更好地满足人民群众日益增长的美好生活需要，以增强基层党组织领导基层治理和团结发动群众的能力建设为方向，不断增强基层党组织的组织力、效劳力和凝聚力。
企业基层党组织要切实发挥战斗功能，把方向、管大局、保落实，认真践行创新开展理念，以高质量党建引领企业创新开展。
围绕企业建设部署，加快打造多点支撑的现代产业格局，实现产业协同均衡开展。
要大力开展“党建+科技创新〞活动，全力支撑企业建设，选拔党员技术骨干成立创新工作室开展技术攻关，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业实现高质量开展。
同时，要注重突出主题教育的实践性，把开展“不忘初心、牢记使命〞主题教育同推动中心工作结合起来，时时聚焦目标任务不分散，紧紧抓住重点工作保落实，不断将主题教育推向深入，引领企业走上新的开展征程。
坚持以人为本，把快乐工作幸福生活作为工作的根本。
针对职工进行物质报酬、精神需要、自身开展、价值理念、潜能开发等综合评定与调动。
企业党务工作者只有时刻与职工打成一片，才能在做思想政治教育工作时得心应手，解决实际问题。
党建标准化提升党建科学化水平初探
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE所谓标准化，是指在经济、技术、科学、管理等社会实践活动中，对重复性的工作制订统一标准，以获得最佳秩序和社会效益。
党建标准化，是十八大以来党中央对党建工作提出的新课题，对落实党中央全面从严治党要求，提升党建科学化水平，具有十分重要的作用和意义。
施工企业基层单位点多面广，政工干部素质参差不齐，铁路、公路、市政要求有严有松，给基层项目党建带来巨大挑战。
我们在党建工作中，尝试通过公司层面的顶层设计，探索实践出从制度、业务、考核等一系列标准化操作手册，用于指导基层项目党建，以期将基层党建工作化繁为简、化虚为实，从上往下，以标准化手册倒逼基层项目党建工作做实做细，进一步提升党建科学化水平。
一、充分认识党建标准化的重要意义党的十八大提出了全面提高党的建设科学化水平的总体要求。
2014年3月，习近平总书记在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时指出：“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。
”要全面提高党的建设科学化水平，科学的思想理论、科学的工作制度、科学的工作方法三方面缺一不可，党建标准化为提高党的建设科学化水平奠定了坚实基础。
党建标准化，就是对党建工作制度、党建工作程序进行进一步的优化设计，达到最佳秩序；对党组织、党员的考核指标进行进一步的细化量化，建立完备的考核体系。
通过党建工作标准化，提升党建工作效率和质量，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为公司的科学发展提供坚实的组织保障、思想动力和智力支持，推动企业在新时代高品质发展。
要通过党建标准化全面实施，促进基层党建工作目标更加具体，工作流程更加顺畅，工作标准更加明确，工作考核更加严细，工作效果更加显著。
促进党务工作者和广大党员，准确把握党建工作要求，高效执行上级要求，全面留存工作痕迹，持续改进党建工作，形成管理闭环。
党建标准化工作同时也是一个不断完善、不断改进的过程，我们要不断适应新形势和新要求，把党建工作标准化逐渐转变为工作习惯，使之常态化。
加强国有企业党建工作,完善各项制度的贯彻与落实
加强国有企业党建工作，完善各项制度的贯彻与落实摘要：本文论述了国有企业党建工作科学化水平的难点及提高国企党建工作科学化水平的路径。
从加强党的建设，提高国企党建工作科学化水平的路径切入，分析了党建工作的五个步骤，总结出加强国有企业党建工作，必须真正通过各种路径，完善各项制度的贯彻与落实，为国有企业发展保驾护航。
关键词：国有企业；党建工作；科学化水平的路径1 企业党建工作科学化水平的内涵。
党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度安排和工作安排。
科学化就是遵循自然界及人类思维等发展各项规律形成的系统化体系。
科学化水平就是认识和遵循运用这些规律所形成知识体系的完善程度。
党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证，是党建科学化这个理论转化成现实的程度。
因此，它突出强调完成党建各项任务的手段和方法的先进性、人本性和有效性。
国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作能力的展现，是在遵循经济组织自身运行规律的前提下，完成党建各项任务的手段和方法的先进性，人本性和有效性的体现。
一个企业就像一家一国，必须有一个核心，没有核心就没有主心骨，就没有团结的力量。
现代企业制度是适应资本主义大工业的发展而产生的组织形式，内含出资人与股东会、董事会与经理会、管理层与职工的关系，外涉与其他企业、政府、国际关系。
在这些诸多矛盾中，如果没有一个核心，就不能形成一个有竞争力的企业。
现代企业制度是在资本关系促动下发展起来的，资本对利润的追求是处理企业各种内外矛盾的核心原则，也是企业制度演变的内在动力。
如何把“管理”变成“服务”，如何发挥党组织的政治功能，这是一门学问，也是摆在各级党组织面前的一项重要课题。
这就需要一手抓体制机制建设，夯实基础；一手抓载体平台建设，突出特色。
在体制机制建设上，要把健全服务体系、增强服务功能作为今后基层党组织建设的方向和目标。
国有企业党支部标准化建设工作总结
国有企业党支部标准化建设工作总结国有企业党支部标准化建设工作总结摘要：党支部是党的基层组织，对于国有企业发展有着重要的作用。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，是当前国有企业面临的重大挑战。
本文通过总结国有企业党支部标准化建设工作的经验和教训，提出了一些具有操作性的建议和措施，旨在为进一步推进党支部标准化建设工作提供参考。
关键词：国有企业，党支部，标准化建设，经验总结，建议措施一、前言党支部是党的基层组织，对于国有企业而言，党支部既是国有企业推进改革、发展的重要力量，也是维护职工权益、促进企业和谐稳定的基石。
如何实现党支部标准化建设，提高党建质量，已成为当前国有企业面临的重大挑战之一。
为此，我们对国有企业党支部标准化建设工作进行了总结和分析，旨在为进一步推进标准化建设工作提供参考。
二、经验总结（一）加强组织领导党支部标准化建设是一项系统性、全局性的工程，需要强化组织领导。
国有企业应完善党支部建设组织结构，加大党委对党支部建设的领导力度，制定完备规章制度、流程图、标准化评价，确保标准化建设工作的顺利实施。
（二）提高组织实力党支部标准化建设需要有一支专业的建设团队。
众所周知，当前国有企业员工层次结构不断调整，员工素质存在较大差异。
为解决这一问题，国有企业需要适时组织各类培训、讲座等活动，提高员工履职能力和执行力，增强党支部工作实力。
（三）深入开展调研合理的调研能够为标准化建设提供有效的支持。
国有企业应通过专题调研、座谈交流、听取意见等方式，深入了解党支部开展工作的实际情况，发现问题、解决问题，为标准化建设制订针对性策略提供数据支撑。
（四）加强宣传教育党支部是宣传教育的重要阵地。
国有企业应通过管理平台、内部报纸、宣传视频、宣传海报等多种形式，加强对党支部建设的宣传、教育和引导。
同时，还要树立标准化建设示范党支部，激发广大员工参与标准化建设工作的积极性。
（五）建立考核制度考核是有效推进党支部标准化建设的重要保障。
公司开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的工作方案
公司开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的工作方案为深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党支部标准化规范化建设，根据市委组织部《关于开展支部建设攻坚行动提升党支部标准化规范化水平的实施方案》（烟组发〔2020〕21号）要求，结合公司实际，现就开展支部建设攻坚行动提出如下工作方案。
一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党章、党支部工作条例为基本遵循，牢固树立“一切工作到支部、一切支部都过硬”的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，聚焦制约党支部建设的重点难点问题，深入开展支部建设攻坚行动，集中用力突破、全面对标提升，进一步提高党支部建设标杆，推动党支部建设从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，不断提升党支部建设整体水平。
二、攻坚行动（一）开展支部设置规范提质行动攻坚重点：着力破解党支部设置不合理不规范、个别企业存在组织空白点，支委会整体功能发挥不够，党支部运行保障不到位等问题。
攻坚措施：1.规范优化党支部设置。
建立党支部设置动态排查调整优化机制，控股公司党委每半年开展1次全面排查，设置不规范的及时按规定调整到位。
围绕实现“哪里有党员哪里就有党组织”的目标，不断扩大组织覆盖。
推行“行动支部”工作法，借鉴抗疫一线设置党支部的经验，在完成急难险重任务、应对处置重大风险考验、开展重大项目建设等工作中及时建立党支部，筑牢一线堡垒。
2.强化支委会整体功能。
按规定配齐配强党支部委员会，成员出现空缺的原则上6个月内补齐，及时调整不称职班子成员，对软弱涣散班子定期开展集中整顿。
严格按照支部工作条例规定，明确不同领域党支部承担的基本任务和重点任务，合理确定支部班子成员职责分工，调动发挥每名支部委员作用，增强党支部整体工作合力。
推行任职目标“双诺双评”制度，党支部和党支部书记每年制定年度工作目标，经所在单位党组织审核后向党员和群众公开公示承诺，年底前分别向上级党组织和党员大会述职，接受评议考核。
实施“四个标准”致力提升国企党建科学化水平
实施“四个标准”致力提升国企党建科学化水平作者：吴梅来源：《企业文化·下旬刊》2014年第06期摘要：国有企业作为国家公有制经济的重要组成部分和实现形式，是中国特色社会主义的重要支柱。
党组织作为推动国有企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。
根据公司施工点多线长，高度流动分散的行业特点，本文从国企党建标准化建设的动因、路径实践和思考启示三个方面介绍了党建工作标准对提升国企党建科学化水平具有重要意义。
关键词：国有企业党建；组织建设；标准化国有企业作为国家公有制经济的重要组成部分和实现形式，是中国特色社会主义的重要支柱。
党组织作为推动国有企业改革发展、提升企业核心竞争力的关键力量，在把关定向、动员组织、服务群众、促进和谐等方面具有不可替代的作用。
根据公司施工点多线长，高度流动分散的行业特点，中铁二局五公司党委本着抓基层、打基础、务实效的原则和与时俱进、改革创新的精神，积极探索，从组织设置、制度建设、主题活动、基础资料等四个方面建立完善一系列标准化规范体系并强力推行，从而逐步奠定形成了独具特色、有章可循，系统化、制度化、长效化的基层党建工作新局面。
一、中铁二局五公司开展党建标准化建设的动因分析1.开展党建标准化建设是适应新形势下企业科学发展的必然选择。
企业改革发展的不断深化，管理理念、管理模式的不断更新，都对企业党建工作提出了新的要求和挑战，特别是施工单位工程项目管理日趋精细化、科学化和规范化的新要求，要实现安全有序推进项目施工，则需要进一步加强和改进党建工作，建立更加规范统一的党建工作制度和体系。
通过党建标准化建设，可实现党建工作机制与企业运行机制相适应，党建工作方法与现代企业管理手段相适应，使党建工作真正融入企业管理，成为引领企业科学发展的有力保证。
2.开展党建标准化建设是创新企业党建工作的迫切需要。
施工项目的高度分散、人员的高度流动性及员工思想观念的多元化等现状，也随之给企业党建工作带来系列新挑战和一些与企业持续发展不相适应之处，诸如：党建工作与企业中心工作融合不够紧密；项目的频繁流动易使党建工作呈现短期性行为；人员的不稳定导致党务工作者队伍的不稳定，新手多，难以迅速开展好党建工作等等，都不同程度直接影响了企业党组织政治优势的有效发挥。
打造“3653”党建体系 提高党建科学化水平
打造“3653”党建体系提高党建科学化水平党建工作始终是国有企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分。
面对“提高党建科学化水平”这个重大命题，冀中能源邯矿集团陶二煤矿党委结合实际，着力构建“3653”党组织建设体系，即夯实“三基”：抓基层、打基础、强基本功；坚持“六性”：政治的坚定性、思想的纯洁性、工作的先进性、组织的纪律性、经济的廉洁性、群众的宗旨性；开展“五创”：创先、创优、创新、创效、创标；发挥“三个作用”：党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，有效地提升了企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
一、夯实“三基”，为提高党建科学化水平提供坚强组织保障企业党建工作，重心在基层，活力在基层，创新在基层。
陶二矿党委把党建工作重心放在基层党支部，通过重点培养、享受待遇、挂职锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的建设，不断提高基层支部班子的整体素质。
党建工程，重在基础。
基础不牢，地动山摇。
陶二矿党委结合自身实际，建立健全了以“三会一课”为内容的党支部基础管理和基层党支部规章制度，同时辅以“党员自评、群众参评、领导帮评、支部总评”考评机制，实施月度“党政一体化”绩效考评，使组织建设规范化、标准化。
过硬的党务工作基本功，是做好党建工作的必要保障。
陶二矿党委着力从基本意识、基本知识和基本技能三个方面入手，要求支部书记“站着能说、坐下能写和现场能干”，利用每天班前会、每周政治学习日和每月支部书记活动日等时间锻炼语言沟通能力，利用每月工作总结、活动策划、通讯报道等文案工作锻炼总结写作能力。
同时，开展支部书记轮流给党员上党课、普通党员本部门轮流上党课活动，并对上党课情况进行评先评优；利用“一网两线十八点”电教体系对党员进行使命意识、科技技能、党风廉政等“九项教育”，有效强化了党员基本功。
二、坚持“六性”，确保党组织对企业各项工作实现全面覆盖企业发展，离不开党的领导。
本着“政治坚定、团结务实、奋发有为、开拓创新”的原则，陶二矿党委明确提出，党组织要坚持政治上的坚定性、思想上的纯洁性、工作上的先进性、组织上的纪律性、经济上的廉洁性、群众工作上的宗旨性，保证党在国有企业的政治领导地位不动摇、党组织政治核心地位不削弱、党员先进意识不淡化、党组织正常活动不停顿。
“五化”管理提升企业党建科学化水平
“五化”管理提升企业党建科学化水平加强企业党组织建设，不断提升党组织在企业中的凝聚力和战斗力，是全面加强党的建设、党员队伍建设的基础。
特别在全面从严治党、从严治企的新形势下，基层党组织的标准化建设、规范化运行愈加具有重要的意义。
为了适应企业发展新常态，全面从严治党新要求，中铁十二局集团一公司党委积极探索推进“五化”管理，改进体制机制，创新工作方法，提升干部素质，使党建工作步入新常态，有力促进了企业发展。
1 党群干部任用严格化公司严把党群干部，尤其是基层党工委书记入口关，制定了《项目党工委书记选拔任用办法》，将其作为选拔任用党工委书记的硬性标准。
严格执行组织考察、民主推荐、集体研究、公开公示等选人用人程序，最大限度的避免人为因素。
2014年初，公司按项目编制序列，对65个基层党组织及专（兼）职党工委书记进行重新任命，近两年，补充调整了8名项目书记，选配了4名专职副书记，坚持培养成熟一名任命一名，不勉强提拔，不带病上岗，把书记岗位留给真正热爱政工工作，综合素质过硬的优秀人才，保持了党工委书记队伍的纯洁性、先进性。
2 党员教育学习目标化根据企业发展需要，公司把提升干部队伍综合素质，作为党员教育学习的终极目标，扎实开展了党员教育学习活动。
首先，明确目标，专题专项落实。
公司根据上级安排，和企业不同时期各阶段的工作重心，确立主题、内容、目标，稳步逐项推进。
近两年一公司先后组织了群众路线教育实践、“基础业务提升”活动、《管理就要敢于较真》文章学习、“三严三实”等专题。
公司党政主管不仅带头学习，还认真撰写学习体会，在《建筑》、《铁道建筑报》等报刊杂志发表文章，给普通党员做了表率，促进了企业实干、“较真”之风的形成。
其次，制定制度，确保学习效果。
为达到学习效果，公司建立健全了中心组学习制度、干部培训制度、党员学习制度等一系列制度，并通过考勤、考试、抽查学习笔记等举措，确保了党员学习时间、内容的落实。
再次，注重激励，夯实学习成果。
构建“1+4+N”立体工作模式加强党支部标准化规范化 提升基层
Party
构建“1+4+N”立体工作模式 加强党支部标准化规范化提升基层组 织力战斗力
加强基层党组织标准化规范化建设,是落实全面从严治党要求的重要内容,是提升基层党建工作科学化水平的重 要举措,本文聚焦落实全面从严治党要求和企业改革发展目标，坚持问题导向，以提升组织力为重点，结合企 业工作特点，坚持标准特色相结合加强党支部标准化规范化建设。通过构建“1+4+N”立体工作模式，引领基 层党支部增强动力，激发活力，提升合力。
二是提升基层组织力，强化“两个作用”发挥的 重要抓手。党的力量来自组织，组织力是国企党支部生 命力的具体体现。加强国企党支部标准化规范化建设， 能让党建工作发力更加精准务实，能让党支部战斗堡垒 作用发挥更加充分，能让党员先锋模范作用更加凸显聚 焦。加强基层党支部标准化规范化建设，能让红色基因 融入每一个党支部血脉，把党支部打造成锻炼党性的大 熔炉，以过硬的组织力推动党的方针政策在基层落实。
三是激活党建生命力，促进党建业务深度融合的 有效载体。本强则茂，基壮则安。加强党建标准化规范 化建设，将促进党支部切实找准党建服务全局的出发 点、引领发展的结合点、服务群众的着力点，让党的旗 帜高高飘扬在国企改革发展的阵地上，让红色精神在国 企高质量发展的生动实践中释放无限活力，发出时代最 强音。
党的十八大以来，尤其是党的十九大以来，国有 企业党组织持续加强党支部标准化规范化建设，取得了 明显成效，党支部的组织力、战斗力明显增强，但也存 在一些需要改进的问题。
文=彭 程
习近平总书记强调，国有企业是共和国的“长子”，是中国特色社会主义经济的 “顶梁柱”，是党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的生动体现，是中国 特色社会主义的重要物质基础和政治基础，这一掷地有声的指示指明了新时代新征程 国有企业的战略定位。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”、“魂”和 独特优势。作为社会稳定的“压舱石”、先进文化的“传承者”，当前国有企业正处 于深化改革的关键攻坚阶段，加强党的建设关系到国企改革发展目标的实现，越是这 时候越要坚定不移地加强党对国有企业的全面领导。
加强国有企业党支部标准化建设的思考
党建研究支部建设44Enterprise Civilization2022年第11期党支部作为党的基层组织，是党建工作的基础，是党的全部工作的基础，也是党联系广大员工的桥梁和纽带。
加强党支部自身的标准化规范化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的有效举措，也是加强国有企业基层党组织建设的现实需要。
加强党支部标准化建设的意义加强党支部标准化建设，是推进全面从严治党向基层延伸的现实需要当前，我国正处于改革的攻坚阶段和发展的关键时期，社会情况发生了复杂而深刻的变化，面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。
我们党要完成自己崇高的历史使命，加强基层党组织建设，夯实党的执政基础，不断提高领导水平和执政水平，增强拒腐防变的能力，比任何时候都显得紧迫和重要。
面对前所未有的新情况、新课题以及现实要求，只有加强党的基层组织特别是基层党支部建设，才能不断总结党的组织工作经验，真正做到全面从严治党向基层延伸，开创党的建设的新局面。
加强党支部标准化建设，是发挥其战斗堡垒作用的重要手段党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党在基层组织中的战斗堡垒，也是开展党内学习教育的主阵地。
党的十九大以来，对党支部建设提出更高的要求，加强党支部标准化建设，就是把工作重心放在党支部，使每个党支部都能成为政治坚定、团结有力、担当尽责、群众信任的战斗堡垒。
加强党支部标准化建设，是强化基层党建工作的内在需要党支部建设与标准化管理在目标要求、管理方法上具有高度一致性。
党支部很多经常性工作，本身程序性要求非常严谨，比如：“三会一课”、党支部换届选举等，都在不断加强标准化建设。
利用标准化的方法规范党建工作，引入科学管理理念，也是推进基层党建工作制度化的一种非常有效的工作方法。
党支部标准化建设面临的问题近几年，国有企业基层党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用得到了积极发挥，有力地推动了中心工作的落实。
但按照新时期新形势下对基层党建工作的新要求,笔者发现党支部建设中还存在一些比较突出的问题，主要有以下几个方面。
推进基层党组织标准化建设 不断提高国企党建工作质量
铜陵有色金属集团控股有限公司党委紧扣企业改革发展所需，依据全面推进党组织标准化建设这个平台，以“强化基础、提升素质、规范管理、突出实效”为原则，按照“统一标准、重点建设、示范带动、整体提升”的工作思路，深入开展党组织标准化建设，重点从四个方面提高基层党建工作质量。
推进组织设置标准化 实现党组织体系全覆盖根据企业业务整合、转型、机构调整的需要，立足于结构严谨、配置合理、发挥作用，从公司本部、二级单位、基层车间（区、队、站、科室）三个层面，着力打造纵向到底、横向到边、覆盖全面的党组织体系，做到生产经营延伸到哪里，党组织建设就延伸到哪里。
建强党务工作者队伍，配备了专职的党委书记、纪委书记、党群部门负责人和基层党支部书记，实现了从组织设置到人员配置的全面覆盖。
各级党组织在规范标准的组织架构下，紧密结合企业实际和生产经营需要，有针对性地开展工作，把方向、管大局、保落实，确保了党组织在改革发展稳定等方面发挥更大的引领和带动作用。
推进制度建设标准化 提高党建工作规范化水平致力于建立科学性、规范性、可操作性的制度体系，建立健全40余项党建工作制度、流程，包括制定《集团公司党委工作规则》等“1+8”系列配套制度，对设立党支部、党支部委员会换届选举、召开党支部“三会一课”等业务流程予以规范。
这不仅使各级党组织有了统一的工作标准和工作流程，形成原则问题靠制度、职责问题按划分、简单问题遵程序、复杂问题循流程的工作模式，而且有效促进组织生活的常态化、规范化、实效化。
按照“指标量化，制度标准化、业务流程化”要求，创新集成《党组织标准化建设手册》和《基层党支部工作实录》。
一手册一实录的出台，实现党建推进基层党组织标准化建设不断提高国企党建工作质量铜陵有色金属集团控股有限公司党委紧扣企业改革发展所需，依据全面推进党组织标准化建设这个平台，以“强化基础、提升素质、规范管理、突出实效”为原则，深入开展党组织标准化建设，使党组织党建工作水平不断提升。
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平
浅论国有企业如何提升党建工作科学化水平作者：李成山来源：《电子世界》2012年第09期不断提高党的建设科学化水平，是党的十七届四中全会提出的一项重大命题和重大任务，这是党中央根据新形势下世情、国情、党情的新变化对党的建设提出的新的更高的要求。
国有企业党组织和广大党员是企业改革发展的重要力量，在企业发展的各个时期均发挥着不可替代的作用。
不断加强和改进国有企业党建工作，提高党建工作科学化水平是摆在我们面前的一个重要课题。
一、准确把握企业党建科学化水平的内涵科学是对客观事物的发展、变化规律的正确认识和把握。
科学化水平，是体现把握和运用规律的自觉性及其能力和程度。
党建科学化水平，就是把握党建工作的规律、提升党的执政能力的规律、保持党的先进性的规律，使党的建设走上科学化轨道的状态与过程。
它重在通过一系列科学理论、科学制度、科学方法的运用，努力使党的建设体现时代性、把握规律性、富于创造性，切实推进党的建设新的伟大工程和完善党的建设总体布局、切实推进中国特色社会主义伟大事业，不断提升党的建设水平、党的执政水平和党的领导水平，不断巩固党的执政地位与领导地位。
二、深刻认识在新形势下提高企业党建科学化水平的重大意义（一）推进党的建设科学化是全面加强党的建设的必由之路党的建设是一项宏伟、复杂而艰巨的系统工程。
怎样建设党，怎样加强党的建设，这是党的三代中央领导集体和以胡锦涛为总书记的新的中央领导集体始终高度重视和不断探索的一个重大理论问题。
加强党的建设，可以说是千头万绪，有大量工作要做。
只能统筹兼顾，抓住要害，突出重点，突破难点。
只有努力推进党的建设科学化，才能全面加强和推进党的建设。
（二）推进党的建设科学化是推进党的各项建设的客观需要要加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建、党内民主建设、执政能力建设、先进性建设，就必须做到统筹兼顾，突出重点，并且始终把思想理论建设放在首位，以立党为公、执政为民为核心，以党要管党、从严治党为原则，以执政能力建设和先进性建设为主线，以改革创新为动力，以保持党同人民群众的血肉联系为根本目的。
深化“三基”建设 持续提升党建工作科学化水平
深化“三基”建设持续提升党建工作科学化水平作者：方圆来源：《中国军转民》 2020年第4期方圆一、背景意义坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上明确指出：全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起。
因此，加强“三基”建设是国有企业全面加强党的建设的基本要求，是实现党对国有企业全面领导的基本途径。
中核建中核燃料元件有限公司党委（以下简称公司党委）以持续深化“三基”建设为抓手，促进党建质量全面提升，为公司转型升级高质量发展提供了坚强的政治保证。
二、主要做法（一）聚焦“设置合理、功能有力”，建强基本组织严密的组织体系，是坚持和落实党的领导、发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的坚实基础。
公司党委本着因地制宜、便于工作、服务发展的原則，在公司机构调整、人员融合过程中，公司党委同步建立完善了基层党组织设置，做到应建尽建、全面覆盖。
2018年，撤销2个分党委、5个党总支、32个党支部，新成立3个党总支、18个党支部；2019年，撤销1个党支部，调整1个党支部隶属关系，变更1个党支部名称。
同时，按照“党的基层委员会每届任期一般为5年，党的总支部委员会、支部委员会每届任期一般为3年”的要求，做好党组织委员会任期届满换届工作，建立并及时更新党组织机构图、成员和任期一览表。
严格落实党组织关系转接规定，单位党组织关系发生调整的及时进行转接，在办理单位党组织关系转接或党员岗位变动时一并办理党员组织关系转接。
2019年，共完成170人次的党员组织关系转接。
通过一系列举措，把党建工作的链条延伸到每一个支部，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理。
（二）聚焦“管理有力、素质提升”，建强基本队伍公司党委按照“四同步”“四对接”要求，进一步加强了党务工作人员力量配备。
公司党委书记、董事长由一人担任，党员总经理兼任党委副书记；配备了专职党委副书记，分管党建、干部工作，协调抓好党建各项工作落实。
新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设
党建与社团经济与社会发展研究新形势下国有企业如何加强基层党组织标准化规范化建设四川省天然气投资有限责任公司 徐静摘要：党的十九大是立根我国的基本国情和新时代下政治、经济、社会科学等发展实际情况召开的一次重大会议，明确提出了党在未来持续开展各项工作的过程当中所面临的艰巨挑战与重要的核心任务，同时对党未来更好地开展各项工作提出了建设性的要求和新的系统性的部署，并特别总结了党在过去重要的工作过程当中所取得的宝贵经验，对今后更好地开展党的建设工作提供了重要的推动作用，为在今后的党建工作道路上更加坚定、持久地坚持从严治党奠定了坚实的基础。
国有企业作为推动我国国民经济稳定发展的支柱产业，其党建工作是巩固我们党对国有企业执政地位的重要基础。
国有企业中的基层党建工作更是党建工作顺利、高效、健康开展的重要基石，在国有企业的发展过程当中发挥着重要的战斗堡垒的作用，是全面贯彻落实党的方针、政策和路线的关键组织力量。
因此，新形势下着力加强国有企业基层党建工作尤为重要。
关键词：国有企业；基层；党组织；标准化、规范化；建设一、国企基层党组织标准化规范化建设的重要意义党支部标准化规范化建设是在新时期、新形势下进一步推动国有企业基层党建工作专业化、标准化、精细化建设的必要途径和保障。
只有将党支部这块基石充分打牢固，才能在最大程度上确保和提高企业的正确发展方向和整体管理水平,有助于国有企业实现深化改革和现代化发展的顺利转型。
（1）国有企业强化基层党组织工作的标准化规范化建设是全面落实从严治党的重点要求。
只有高度确保国有企业基层党组织工作的严密性、精细化，将工作全面开展到位，才能够为企业的稳定、优质、高效发展提供强有力的保障与基础；才能够为国有企业制定更加符合实际发展需求的战略规划提供强有力的决策支持；才能够更加高效地开展国有企业的思想道德教育工作；才能够更加高效地提升党员干部的综合素养，强化其纪律性、原则性、责任感以及使命感。
（2）国有企业强化基层党组织的标准化规范化建设可以有效促进国企基层各种党建问题的解决质量和效率。
发挥企业党组织作用 提高党建科学化水平
office opertions办公室业务・科学管理与决策94办公室业务2012・4文／席琪发挥企业党组织作用提高党建科学化水平【摘要】要提高基层党组织建设科学化水平，就要进一步发挥党委的政治引领、融入合力、创新推动、参与决策、带头示范、队伍锻造等“六个作用”，只有这样，才能推动企业又好又快发展。
【关键词】企业；党建；科学化近年来，冀中能源邯郸集团党委在新形势下进一步解放思想、融入中心、发挥优势，不断提高党建科学化水平，推动了企业健康平稳发展，先后荣获全国企业文化先进单位、省级先进基层党组织、文明单位、思想政治工作先进等系列荣誉称号。
作为国有煤炭企业的党组织，从多年的工作实践深刻认识到：要提高基层党建科学化水平，推动企业实现又好又快发展，应该发挥好“六个作用”：一、要进一步发挥政治引领作用作为国有企业党组织，贯彻和执行党的方针政策是首要职责和政治任务。
就煤炭企业来说，确保安全生产、完成任务指标、惠及职工群众、实现矿区稳定、承担社会责任，就是对党的方针政策很好的贯彻落实。
党员领导干部是企业的核心和骨干，提高他们的政治素质、政治意识和政治本领，是发挥好党组织政治引领作用的前提。
一是把抓好理论业务学习作为增强政治引领力的支点。
坚持每周中心组理论学习、每月政工业务培训、每季形势任务主题宣传教育，坚持上大党课和微型党课结合，大力开展学习党刊、月度答卷和读书活动。
二是利用五大舆论阵地，广泛宣传政治理论政工干部业务技能知识。
三是积极开展典型选树活动，让实干者增收入、受奖励、得实惠、有荣誉，形成了班子干事创业、党员干部讲奉献的深厚氛围。
二、要进一步发挥融入合力作用煤炭企业党组织要融入中心开展工作，必须把党的政治优势、组织优势，转化为企业发展的优势，做到“两个融入”，也就是党建思想政治工作融入安全、融入生产，从而形成党政推动企业发展的强大合力。
围绕集团公司形势任务，公司党委确定积极开展劳动竞赛、主题高潮日、电视专题等活动，激发干劲，凝聚力量。
提升企业党建工作科学化水平要注重载体和途径
管理科学科技创新导报 Science and Technology Innovation Herald158企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，是党在企业的基础。
坚持和加强企业党组织建设，提升企业党建工作科学化水平，不仅对于保证党对企业的领导权，推动企业的发展，而且对于坚持、加强和改善党的领导，促进整个国民经济的发展，巩固国家政权，保持社会稳定，具有十分重要的意义。
1 明确企业党组织功能定位，有效发挥作用随着社会主义市场经济的快速发展变化，企业党组织的功能定位也在逐渐地发生着改变。
针对当前全面停伐，推进经济转型的关键阶段，我们林业企业已经步入一个新的发展时期，面对纷繁复杂的发展形势和艰巨的改革发展任务，对企业党建工作也提出了新要求，承载着新使命。
如何在这种特殊的发展环境下，围绕企业中心工作抓实党建，切实发挥职能作用，实现提升企业党建工作科学化水平的目标？在开展党建具体工作中，就要注重载体和途径，就要克服“就党建抓党建、党建工作与经济工作相脱节”的问题，就要坚持围绕经济抓党建、抓好党建促经济这一工作脉络，进一步加强党的基层组织建设，科学谋划有利于助推科学发展、有利于提高经济效益、有利于改善民生的工作思路，全力为企业中心工作提供坚强保证，推动企业科学发展上水平；必须把强化党建当作第一保障，把党建工作贯穿于经济发展的全过程，以振奋精神营造环境促进发展，建好队伍凝心聚力推动发展，强化功能努力施为助力发展的崭新作为，促进党建工作整体推进、均衡发展，不断提升党建工作科学化水平；[1]在工作的开展和摆布上，不断创新工作方法和工作载体，找准工作的结合点，努力渗透和有效服务于企业中心工作，紧紧围绕经济工作寻找最佳结合点，努力实现双赢。
通过扎扎实实、卓有成效的党建工作，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织资源转化为科学发展资源，把党的建设成果转化为科学发展成果。
2 夯实基础，以服务型党组织建设统领基层党建工作坚持和加强企业党组织建设，推进企业党建工作科学化水平的提升，要适应新情况新变化进一步加强基层党组织建设，以服务型党组织建设统领基层党建工作，创新和完善基层党建工作制度，整合党建资源、形成党建合力，全面提升基层党建工作水平，努力把各项工作目标和任务落实到基层。
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告
关于国企党支部标准化规范化建设情况报告国企党支部标准化规范化建设情况报告一、引言党支部是中国共产党组织在各级国有企业内的基层组织，是党在企业内的战斗堡垒和党的组织信号。
党支部标准化和规范化建设是提高党建工作水平、推动国有企业发展的重要举措。
本报告旨在全面了解和总结我国国企党支部标准化规范化建设的情况，为进一步推进该项工作提供参考和指导。
二、国企党支部标准化规范化建设的意义1. 加强党组织建设，提高党建水平。
国企党支部标准化规范化建设是加强党组织建设的有效手段，可以使党支部更加规范化、有序化地开展党的各项活动，提高党组织的凝聚力和战斗力，增强党在企业内的组织活力和影响力。
2. 推动国有企业改革发展。
国企党支部标准化规范化建设可以促进企业内部管理机制的规范化，加强企业党群关系，提高员工的组织认同感和归属感，激发员工的积极性和创造力，推动企业的持续发展和创新。
3. 保障党的全面领导。
国企党支部标准化规范化建设可以确保党在企业内的全面领导，加强党支部在决策、组织、管理等方面的作用和权威，推动企业按照党的方针政策开展工作，促使企业党建工作与企业经营管理紧密结合，形成有利于党的事业发展的良好局面。
三、国企党支部标准化规范化建设的主要内容1. 党支部组织架构的规范化。
完善党支部组织架构，明确党支部的职责和权力范围，建立科学合理的组织管理制度。
党支部应包括书记、副书记和委员，根据企业规模和管理需求，适量增设相关职务，确保党支部内部权责明确、运行规范。
2. 党支部工作流程的规范化。
制定党支部的各项工作标准和操作流程，确保党的各项活动、项目的开展符合规范，避免片面性、随意性的情况发生。
特别是在开展党的群众路线教育实践活动、组织党员民主评议和党内选拔任用工作等方面，要制定详细的操作规程，确保工作的公开透明、公正公平。
3. 党支部组织生活的规范化。
加强党组织生活制度建设，确保党组织生活的形式和内容符合规范。
党支部要定期组织党员开展集中学习、座谈讨论等活动，加强理论学习和业务培训，提高党员的理论水平和工作能力。
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加强企业党组织标准化建设提高党建工作科学化水平
党建工作和其它工作“两张皮”的问题长期困扰着国有企业，特别是在企业经营环境变动不居的背景下，解决这个问题就显得更加突出；
同时，中央对国有企业党务工作也提出了科学化、规范化、制度化的新要求。
在这种新形势下，党务工作人员兼职化、党组织职能部门业务综合化程度不断提高，要保持和加强企业党务工作功能和作用，就必须提高党务工作人员的素质、转变组织结构和工作方法。
矿业有限公司党委通过推行党务工作标准化，将企业几十年党务工作的经验积累、方法传承、人员培养等工作资源和工作机制制度化、规范化，使工作流程模板化、工作方法科学化、制度框架系统化。
基本做法
1、明确工作目标。
创新党组织在国有企业的管理模式，实现党务工作与企业管理工作的一体化，提高党建工作科学化水平。
2、把握工作原理。
把握党务规律，运用管理科学，体现企业特点。
党务工作标准化建设是制度的应用和改进创新，将原有工作制度转化为标准；
特色工作、经验做法提炼为标准；
建立完善党务工作制度体系，形成企业制度一体化的管理新格局，实现制度的文化化和文化的制度化。
3、实施工作步骤。
按照“四个阶段”推进。
（1）策划编制阶段：①统一思想，加强领导。
2008年8月，
党委印发《关于开展党务工作标准化建设的通知》文件，全面部署党务工作标准化建设工作。
②深入调研，明确目标。
在深入调研和课题研究基础上，按照思想建设、组织建设、党风廉政建设、群团工作、统战工作等6个工作类别，拟定49个标准目录，落实负责部门、编制人员及实施进度。
③精心编制，严格评审。
2008年11月，由上级部门、集团党校相关专家及公司标准化主管部门，组成49人评审专家组，按照成熟一个，评审一个的原则，对制定的31个标准文本，按照企业管理标准的要求及评审程序，召开评审会，分别逐一进行评审，形成《党委会会议管理标准》、《干部管理标准》、《新闻宣传工作管理标准》、《党风廉政建设责任制工作管理标准》、《厂务公开管理标准》、《信访工作管理标准》、《治安综合治理管理标准》等23个管理标准和《发展党员工作标准》、《职工信息预警机制工作标准》、《工会基础工作标准》等8个工作标准。
（2）颁布执行阶段：①广泛宣传，分类培训。
2009年2月开始，采取集中办班、以会代训、知识竞答等多种形式，分类分层次举办了贯准培训班。
树立标准意识，运用标准方法，成为各级党组织和广大党务工作者的自觉行动。
②融会贯通，分层建标，逐级贯标，形成体系。
各二级单位党委所属总支（部）、党小组正结合自身工作实际，建立相对岗位工作标准，企业党务工作标准化体系正在进一步完善。
③跟踪指导，检查落实。
公司党委及所属各级党组织切实做好标准的落实和运行，标准执行情况作为评价各级党组织工作效能业绩和评先争优的重要依据。
（3）修订补充阶段：①修改不合理条款；
②补充不明确流程；
③编制、颁布和实施新标准。
20XX年1月，分别新增了反腐倡廉惩防体系的教育、制度、监督、惩处四个管理标准。
（4）检查评价阶段：20XX年2月，检查考核体现工作过程与工作结果并重、党务工作与生产经营并重、定性与定量并重、评价与运用并重。
4、运用工作方法。
党务工作标准化使企业党务工作实现了由“经验型”向“科学化”的转变。
形成了富于创新，独具特色、行之有效的“四化法”，即优化传统、序化流程、固化创新、量化评估。
“优化传统”就是将企业党务工作的传统做法和成功经验转化为标准，形成“组织过程资源最大，个人工作经验最优”的效果。
“序化流程”就是党务工作的程序化，使工作简单明了，便于操作，实现党务工作“管理路径最短，资源利用最好”的状况，从而使党务工作达到最佳效能状态。
“固化创新”就是把具有创新价值的工作特色、工作经验转化为标准，固化为制度，提高创新工作的普适性。
“量化评估”就是把党务工作通过程序分解，加以细化和量化，并与企业经营指标相结合，实行量化考核。
主要成效：
1、构建起了符合国有企业特点的党务工作管理新模式。
将现代企业管理的原理、方法等运用到党务工作中，创造性地提出党务工作标准化建设，通过优化传统、序化流程、固化创新、量化评估，使企业党务工作与企业经济工作紧密结合，不断推进企业党务工作与企业管理工作的“一体化”，使企业党务工作实现了融入中心、进入管理，取得了明显的成效。
2、提高了党务工作的素质和能力。
所有党务工作者参加“全面梳理、全员参与和全面提高”的党务工作标准化建设过程，实际上是经历了一次党务业务的总复习、新认识，大提高，弥补了业务知识上的盲点，整个党务工作者业务素质得到极大提高。
3、有效地促进了企业文化建设，实现了“管理制度化，制度行为化”。
在党务工作标准化建设中，各级党组织充分发挥对企业精神文化、制度文化和物质文化建设的引导和具体管理的作用，将党的先进意识形态、优秀的文化理念、企业精神等，通过科学地提炼、总结、转化，并最终固化形成管理（工作）标准，在标准、制度、愿景中明确企业的发展方向和发展模式，发挥“按标做事、以文化人”的作用，实践全体员工的文化自觉。
4、促进了公司生产经营发展。
通过党务工作标准化的研究与实践，实现了工作方法创新，制度体系创新和队伍建设创新，为矿业有限公司“出精矿、育精英、树精神”奠定了文化基础。
20XX年，公司生产经营、重点工程建设、资源战略、科技管理、党务工作、队伍建设等各项工作取得了新的成绩，公司生产经营发展上了新的台阶，公司铁精矿产量突破788万吨，钛精矿产量37.33万吨，白马二期建设和生产经营等多项技术经济指标创公司成立以来历史最好水平。
公司党委被国资委党委授予“中央企业先进基层党组织”称号。