维修工岗位职责说明书

计划能力
工作中有超前意识，能合理规划，并推进各项 事务。
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组织能力
运用各种企业资源，并有条不紊地达成目标的 能力。
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主动性
在工作情况有了新的变化和碰到新问题时，不 是消极等待上级分派任务或提出要求，能主动 开展工作，或及时向有关部门提出建议。
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公文写作能力
具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流 5 4 3 2 1 畅。
□ 正常工作时间，经常加班或夜间抢修 □ 经常出差，出差时间占总工作时间的比重
九、培训要求
1、新员工培训： □ 集团的发展史、现状、使命和企业精神 □ 生化能源事业部介绍 □ 职业生涯规划 □ 规矩与方圆-人事政策介绍 □ 规矩与方圆-财务制度介绍 □ 事业部公文规范 □ 事业部团队学习法
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工作 2、每月按时完成设备的修复利旧工作，控制备件费用 任务
2、修复设备完好、不影响使用性能。
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四、在组织中的位置
淀粉车间 车间主任
专业技术人员
生产工段
运行班
安全处
协作关系 示意图
维修工
五、工作协作关系
编制人
关立平
二、设置目的
根据公司生产需要，负责生产部设备的维修、维护、保养、计划检修等工作。为生产部的安全文明生产保驾护 航。
三、主要职责与任务
1. 职责 1：明确岗位职责和工作标准，设备满足工艺要求 工作标准
1、 每日对工段设备全面巡检两次并详细记录
运行状态、润滑、操作保养情况，对存在的
1、确保工段设备检修、维护保养，保证设备完好率≥98%、 问题及时采取措施，对工段设备巡检无死
1-几乎没 职业敏感性
有）
创新能力
协调能力
沟通能力 公关能力 分析判断能力
指标解释
能力等级（高—低）
掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。
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具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时
了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 5 4 3 2 1
新研究动态的能力。
维修工 岗位说明书
一、基本信息
岗位名称 岗位类别 所属部门
维修工
岗位编号
□ 职能类 类
□ 生产技术类
□ 采购类
□销售 岗位性质
淀粉车间机修工段
定编人数
□核心岗位 □关键岗位 （人力资源部统一填写）
直接上级 工段长
直接下级
无
所属职系 （人力资源部统一填写）
薪酬区间
（人力资源部统一填写）
编写日期 2011.07.01
部门负责人签字：
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4、负责工段设备备件修复。
4、保证修复的备件质量。
5、负责工段设备状态监测、记录并将发现的问题及时反 5、及时与岗位人员工段长沟通汇报设备状况
馈给本工段工段长
职责：3 安全文明生产及 5S 现场管理
工作标准
1、参加安全活动清理整洁环境卫生，保证设备安全运行 1、及时发现设备安全隐患，关注员工身心健康。
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承压能力
承受挫折，在有压力的情况下，保持情绪稳定， 继续做好工作的能力，面对困难能够百折不挠、 5 4 3 2 1 勇往直前。
决策能力
正确地判断形势，做出选择的能力。
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培养指导下属能力
善于发现下属的缺点，适时地指导和帮助下属， 能把自己的经验和技能传授给下属，能对具体 5 4 3 2 1 业务或技术工作进行指导，不断带动下属成长。
技能要求 电脑及办公软件操作能力
熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题。
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其他技能要求： 具备敬业精神，懂维修的基本
使用工具 设备
八、工作环境
□ 台式电脑及固定办公工具 □ 笔记本电脑及移动办公工具
□ 维修工具
工作环境 □ 独立办公室 □ 半开放式办公室 □ 开放式工位
工作时间 特征
思维灵活性
思路开阔、思维敏捷，不受定势的影响，机动 5 4 3 2 1 灵活，能够具体情况具体分析，面对问题和困
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境能及时准确地找到应对措施的能力。
适应性
能根据不同的环境和条件及时调整自己的心态 和工作方法，在新的自然和人文环境下能很快 胜任工作要求，采取相应的应变措施。
2、专业技术培训：钳工维修技术中级
3、基础管理培训： □ 商务礼仪 □ 时间管理 □ 沟通技巧 □ 问题分析与解决 □ 压力管理
十、职业发展
岗位轮换或锻炼 □ 需轮岗学习 □ 需参加基层锻炼
□ 简报技巧
职业发展方向
□ 管理系列
□ 专业系列
可能晋升方向
□ 本部职位 工段长
□ 企业职位
备注：要求：性别：男 年龄：25-40 岁 身体健康 环境适应能力强
工作 任务
2、负责 55KW 以上电机的拆检，润滑。
角。
3、对包机设备负责主修并对包机设备出现突发事故负主 2、每日及时消除设备缺陷，确保设备安全运行。
要责任，负责工段设备的安全文明生产。
3、设备检修记录准确、及时。按维修计划完成
设备预防性检修并做好记录，确保设备处于完
好状态
职责
2：
负责本工段的设备维护保养工作，完成工段长交办的 工作任务。
财务权限：□ 建议权 1、无
□ 知情权
□ 审核权
□ 审批权
七、任职资格
□ 审批权
□ 否决权
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教育水平 □ 本科/学士 □ 硕士/研究生 □ 博士/研究生 □ 技校/高中
对口专业 维修钳工
一般工作经验
□ 1-3 年 □ 4-5 年 □ 6-10 年 □ 10-15 年 □ 16 年以上
在工作中不断提出新设想、新方案，改Leabharlann Baidu工作 方式和方法，开拓新局面的能力。
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与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚 持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户 5 4 3 2 1
保持友好关系的能力。
通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和
感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适
当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景 中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解
□ 其他语种：
无要求
□ 阅读 □ 一般听说 □ 专业笔译 □ 专业口译
职业资格 要求
□ 专业技术资格（职称）： □ 执业资格： □ 其他资格：
钳工资格证
知识要求 □ 钳工维修知识 □ 财务管理 □ 人力资源知识 □ 市场营销知识
能力要求
（5-很强，
能力种类
非常出色
4-较强 业务能力
3-基本具备
2-有点
工作经验
相关专业技术 经验
相关管理工作 经验
外语要求
级别 熟练程度
□ 1-3 年 □ 4-5 年 □ 6-10 年 □ 10-15 年 □ 16 年以上
□ 1-3 年 □ 4-5 年 □ 6-10 年 □ 10-15 年 □ 16 年以上
□ 大学英语 4、6 级 □ 托福、雅斯、GRE
□ 英语专业 6、8 级 □ 商务英语
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对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。
采取恰当的方式与媒体、政府部门及公众沟通， 以达到预定的目标。
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1
对日常工作中的具体问题和数据、信息运用逻
辑思维的方法进行系统分析，找出影响因素， 把握相关关系，抓住问题实质，得出正确结论 的能力.
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对内：机械技术员
对上：工段长 维修人员
对外：无
对下：无
1、 对上：完成领导临时交办的工作任务 协作关系 2、对下：无
说明 3、对内：与技术人员解决维修遇到的困难 4、对外：无
六、权责描述
人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 1、对公司及车间传达的最新企业动态有知道的权利
工作标准
1、 在工段长的领导下完成本工段设备检修保养工作。 工作 2、负责淀粉生产车间包保工段设备的检修、维护和保养。1、及时高效率的完成工段长交办的任务。 任务 3、负责工段工艺管线、阀门、采暖保温及公用设备巡检、2、认真完成维修的设备零件，保证维修质量
检修和维护保养。
3、保证使用管线、阀门无泄漏现象。