浅谈习惯性违章及危害
习惯性违章的各种表现及危害
习惯性违章的各种表现及危害根据统计，工作人员为贪图方便，人为的责任事故87%以上是习惯性违章所造成，为此，结合本公司实际情况，有针对性的选择各种习惯性违章的表现及危害，请全体员工在工作中加以重视和防范。
希望通过培训成为反习惯性违章的长鸣警钟，使全体员工自觉遵章守纪，“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”一、低压电气操作中的习惯性违章1.生产现场电源接线不规范，乱拉乱接，电源线受热体烘烤或受尖硬物挤压，电线绝缘破损漏电。
危害：发生人身触电或电气短路引起火灾。
2.电气工器具、电动工具等外壳未接地，不使用带地线的插头插座。
危害：失去接地保护，易发生人身触电事故。
3、使用湿抹布擦拭带电的低压电气或电灯。
危害：湿抹布漏电，发生人身触电。
4、操作低压电气设备不戴绝缘手套。
危害：易发生人身触电事故。
5、电源接线不接固定桩头，采取缠绕接线或未经插头用导线直接插入插座。
危害：接触不良，桩头过热引起火灾或损坏设备。
6、在容器内工作使用的照明灯高于安全电压。
危害：易发生人身触电事故。
二、检修工作中的习惯性违章1.无上岗操作证的人员从事特种作业，无监护人或监护人不在现场，做其他工作。
危害：易发生人身伤亡事故或损坏设备。
2.不戴安全帽。
危害：头部失去防护，当高空坠跌或落物打击将加重伤害程度，工作中不慎会碰伤头部。
3.检修人员在工作时，随意改变或拆除安全围栏等安全措施。
危害：对应予隔离或警戒的设备失去安全措施，将会造成人身事故。
三、执行“两票三制”中的习惯性违章1.不使用操作票或操作票不合格，遗漏或颠倒项目，开关设备未使用双重命名。
危害：易发生误操作或人身、设备事故。
2.操作时监护人不监护，与操作人一起操作或脱离岗位去从事其他活动。
危害：失去监护易造成误操作或人身、设备事故。
3.操作前不认真核对设备命名、位臵、编号。
危害：易发生误操作，以致造成人身或设备事故。
4.装挂临时接地线前不验电，接地线用缠绕方法装设。
危害：易发生人身触电事故。
习惯性违章的各种表现及危害
习惯性违章的各种表现及危害在道路交通中，违章行为是一个非常严重的问题，尤其是那些习惯性违章的行为，给驾驶安全和社会治安带来严重的威胁。
本文将从习惯性违章的表现以及危害方面进行探讨。
一、习惯性违章的表现1. 频繁摆弄手机目前，人们的生活离不开手机，但是如果在行车中频繁摆弄手机，容易造成不安全驾驶，令人分心从而发生交通事故。
2. 红灯闯行习惯性闯红灯是一种非常危险的行为，这不仅会让自己处于危险之中，还会给其他行驶在路上的车辆和行人带来威胁。
3. 随意变道随意变道的行为容易造成交通拥堵和交通事故。
尤其是高速公路上的随意变道更加危险，会令其他车辆无法及时避让，增加了交通事故的风险。
4. 超速驾驶超速驾驶是一种危险的行为，它不仅会引发交通事故，还会给其他路上行驶的车辆和行人带来极大的不安全感。
在高速公路上超速驾驶更是危险至极。
5. 违章停车违章停车会阻碍道路交通，给其他车辆和行人带来不必要的麻烦，同时还会增加交通事故的风险。
6. 酒后驾驶酒后驾驶带来的危害是无法忽视的，不仅会威胁到自己的生命安全，还会给其他乘车人和行人带来严重的危险。
从长期来看，酒后驾车还会产生很多不良后果。
二、习惯性违章的危害1. 危及人身安全习惯性违章的行为容易导致交通事故，给驾驶员和乘车人带来严重的风险。
一旦发生交通事故，不仅会造成人身伤害，还会带来巨大的财产损失。
2. 增加交通拥堵由于习惯性违章的行为会拦住道路交通，增加交通拥堵的压力。
如果长期存在这种情况，不仅会影响道路和城市交通的正常运行，还会影响生活和工作的正常秩序。
3. 破坏社会治安不合法的习惯性违章行为容易导致交通事故和纠纷，给社会治安带来严重的破坏和影响。
而违反交通规则的行为也会引起其他不良社会现象的出现。
4. 形成不良的社会风气习惯性违章行为容易形成不良的交通行为规范，给道路交通和城市管理带来恶劣影响。
一旦这种行为规范形成，将会很难根除，给社会和城市建设带来不稳定因素。
习惯性违章心得
作为一个守法公民，我认为应该积极参与宣传教育，让更多的人认识到习惯性违章的危害，呼吁家一起遵守法律法规。同时，社会应该加强对违章行为的监督，加大违章行为的查处力度，形成良好的社会风气，让每个人都能成为遵纪守法的模范公民。
通过这次反思，我深刻认识到习惯性违章行为的危害和原因，并下定决心改变自己。我将积极培养良好的行为习惯，宣传法律法规，让更多的人认识到习惯性违章的危害，共同营造一个文明和谐的社会环境。
二、导致习惯性违章的原因
我深刻认识到习惯性违章行为的形成离不开自己的任性和自私。在某种程度上，它还反映了我对法律法规的不尊重和对社会公德的忽视。习惯性违章不是一时兴起的行为，而是长期养成的一种不良习惯，它隐藏着严重的风险和危害。
三、改变习惯性违章的决心
深刻反思之后，我下定决心要改变这种不良习惯。我意识到，只有转变自己的态度和观念，才能彻底摆脱习惯性违章的困扰。为了改变这一状况，我决心从根本上找到问题的症结所在，找到解决问题的办法，从自身做起，努力改变自己的坏习惯，做一个守法公民。
习惯性违章心得
在我生活和工作中，因为习惯性违章给自己带来了一些负面影响，深感反思。通过反思和总结，我认识到了一些重要的心得体会。
一、违章行为的危害
习惯性违章是一种不良的行为习惯，它不仅破坏了社会秩序，也给自己和他人的生命财产安全带来了严重的危害。比如，我曾因为习惯性闯红灯而差点发生了交通事故，这给我带来了很大的震动和警示。同时，违章行为也会影响社会公德，使得整个社会风气变得更加恶劣。
四、规章制度和自我约束
为了避免习惯性违章行为的发生，我意识到有必要建立和完善一套行之有效的规章制度。同时，通过自我约束，约束自己的行为，及时发现并纠正错误行为，做到言行一致。
现场习惯性违章操作
现场习惯性违章操作
对于"现场习惯性违章操作"这个主题，我们需要了解习惯性违章操作的性质和影响，以及如何预防和纠正这种行为。
以下是一些相关的内容：
一、什么是现场习惯性违章操作
现场习惯性违章操作是指在生产或操作过程中，员工因为疏忽或不良习惯，违反了安全操作规程或规定，导致潜在的安全风险。
这些违章操作往往因为长期重复或习以为常，员工可能没有意识到其危险性。
二、现场习惯性违章操作的影响
1.安全风险：习惯性违章操作可能导致严重的安全事故，对员工、企业和社会造成损失。
2.效率降低：由于违章操作，员工可能需要花费更多的时间和精力去纠正错误，导致工作效率降低。
3.信任受损：员工对安全制度的信任度降低，可能导致整体安全文化的弱化。
三、如何预防和纠正现场习惯性违章操作
1.培训和教育：定期对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。
2.制定和执行严格的安全制度：明确规定安全操作规程，并确保员工遵守。
3.监督和检查：加强现场监督和检查，及时发现和纠正违章操作。
4.激励和奖惩：通过奖励遵章守纪的员工，对违章操作进行惩罚，形成正面的激励效应。
5.员工参与：鼓励员工参与安全改进活动，提出改进建议，共同营造安全的工作环境。
总之，预防和纠正现场习惯性违章操作需要从多个方面入手，包括培训教育、制度制定、监督检查、激励奖惩以及员工参与等。
通过这些措施的实施，可以降低安全风险，提高工作效率，并建立和维护良好的安全文化。
如何防治习惯性违章带来的危害
如何防治习惯性违章带来的危害习惯性违章是指个体在长期的生活、工作过程中，因为种种原因，形成了一种规律、习惯性地从事违章行为。
习惯性违章严重威胁着人们的生命安全、财产安全和社会稳定。
对此，我们需要防治习惯性违章行为，从而减少其带来的危害。
一、了解习惯性违章的危害习惯性违章带来的危害主要有以下几点：1.安全事故频发。
习惯性违章本身就是一种不安全行为，长期进行会增加安全事故的发生率。
在工业、交通和建筑等领域，由习惯性违章带来的安全事故可能是灾难性的。
2.损失严重。
习惯性违章不仅给自己带来损失，还可能给企业或者其他人带来损失。
一次违章可能会导致重大损失，甚至造成不可逆的后果。
3.法律风险。
习惯性违章不仅会带来安全上的风险，还有法律上的问题。
如果加重了驾驶员肇事事故的后果，将会受到相应的处罚。
二、加强法律意识为了防治习惯性违章，我们需要增强法律意识。
首先，应该熟悉相关法律法规，了解违规行为的法律后果，遵守交通规则和企业安全规定。
其次，应该引导单位和个人加强法制观念，提高法律敬畏心。
只要有法律的限制，才能保障安全和秩序，需要从法律、道德和职业操守上相结合，形成无违法行为的工作习惯。
三、建立信用制度企业可以采用信用制度来管理职工的安全行为，将习惯性违章通过处理纳入企业信用体系。
企业对安全行为的评价，不仅能够帮助员工形成良好的行为习惯，也能引起他们的责任感和使命感。
这也利于企业和员工的长远利益，同时，建立信用制度也可以增强习惯性违章的制约力和惩罚力。
四、加强教育和培训教育和培训是防治习惯性违章的基础。
企业应该经常开设安全生产培训和讲座，并制定经验性的实施方案，培训员工法律知识、安全生产规范、技术知识和操作技能等。
在具体工作中还应强化安全意识和纪律意识，从保护自己以及家人、同事、朋友的角度进一步增强责任感。
五、建立安全监督机制建立有效的安全监督机制也是防治习惯性违章的重要措施之一。
可在企业中设立安全监督部门，负责组织安全生产检查和安全文明、安全操作等方面的督导。
加强安全管理避免习惯性违章(三篇)
加强安全管理避免习惯性违章违章，就是违反规章制度，轻则给安全生产带来隐患，重则造成人身伤亡或设备损坏。
习惯性违章是一种看惯了、说惯了、做惯了的，甚至想当然的违反规章制度的行为或现象。
它是一种习以为常、不当回事，没有按照相关规章制度认真执行的错误行为。
虽然有时习惯性违章没有造成影响或后果，但是日积月累就会造成很严重的事故。
在现实中，习惯性违章往往更不易引起人们重视，但往往事故发生就是由这些习惯性违章造成的。
所以长期以来，各级单位都把反违章，特别是反习惯性违章作为安全管理工作的重点。
１习惯性违章的形成原因１．１盲目无知的违章违章者盲目自大，没有认真学习相关专业知识，对相关专业知识缺乏。
在工作中，自己已经违章，但是自己却不知道，工作盲目，骄傲自大，没有达到相应的技术水平。
１．２麻痹大意的违章违章者在工作中不仔细认真，粗心大意，没有认真遵守相关规章制度，工作马虎，心不在焉。
１．３逞强好胜的违章违章者在工作中不认真遵守相关规章制度，工作方法不正确，有章不循，冒险蛮干，虽然掌握了一定的技术知识，但还是明知故犯，不愿听从别人的劝告，这样很容易造成事故。
１．４心存侥幸的违章违章者在工作中害怕麻烦，图省事，仅凭一定的工作经验，认为未发生事故，所以就在以后的工作中，存在侥幸的心理，认为没有问题，但实际很容易出现问题，酿成事故。
１．５得过且过的违章违章者在工作中不求上进，不注意学习，没有达到相应的技术水平，得过且过，混日子，缺乏积极性和责任心，自我安全意识差，虽然有的工作没有发生问题，但时间一长就容易出现问题。
２习惯性违章的危害习惯性违章具有一定的潜在危险性，习惯性违章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表现出一些日常的、基本的、简单的、经常性的小事，而且往往也不会造成严重后果，违章者未引起足够的重视，往往认为想当然，认为只要完成工作，采取什么方式无所谓，对于习惯性违章可能造成的严重后果没有深刻的认识到，工作中害怕麻烦，图省事。
习惯性违章的危害及防治对策
习惯性违章的危害及防治对策
电力生产现场作业人员习惯性违章是一种危害性甚大的行为，严重威胁安全生产和人们生命财产，应该倍加重视、警钟长鸣、防患未然。
1 习惯性违章现象的特点及危害习惯性违章具有一定的顽固性，具有支配的心理定势，有一定的潜在性，始由不良习惯逐步形成自然的违章，具有一定的历史沿袭性和排他性，是一种盲目地效仿别人、不按安全规程、操作规程进行作业的不良行为。
习惯性违章作业使人有章不循，对事故失去警惕性，最终必然导致事故发生，直接危害职工生命及电网的安全经济运行，有损于国家和企业的利益，对己、对他人、对企业、对国家都危害甚大。
2 习惯性违章人员的心理(1) 违章人员普遍存在侥幸、从众心理。
认为常年在工作现场时，人家咋干咱咋干的想法，大家以前都是这样干的，没有出现过问题，自己有经验，这样做也应没问题。
(2) 违章人员的取巧心理。
因工作现场路途较远，一些工作人员贪图方便、怕麻烦，往往会出现不办理工作票或未做好安全措施就开工的现象，约时停、送电造成事故，甚至不使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
(3) 违章人员的逞能、无知心理。
在生产现场不是按照操作规程而是凭经验、想象，自以为是，盲目操作。
还有些是不熟悉现场设备系统图，对操作技能一知半解逞能蛮干。
(4) 违章人员的麻痹、逆反心理。
有个别老师傅自持有经验，于是明知故犯出现违章作业。
如工作时不穿工作衣，线路工作时不打临时地线，安全帽不扣好安全扣，使用砂轮机打磨不戴防护眼罩，结果往往是造成自己受伤的悲剧。
(5) 违章人员不负
责任心理。
部分工作人员在施工、定检、维修时光贪图快而不管质量，给日后的运行埋下事故隐患。
常见习惯性违章行为及其危害性
常见习惯性违章行为及其危害性常见习惯性违章行为及其危害性在生产、工作和日常生活中，一些习惯性违章行为可能会对人身安全、财产安全以及环境造成严重危害。
本文将介绍常见的习惯性违章行为及其危害性，帮助大家了解和避免这些不良习惯。
1.忽视安全警告安全警告是用来提醒人们注意安全的重要标识。
忽视安全警告可能会导致严重的后果，如触电、中毒、火灾等。
例如，在有易燃易爆物品的场所，忽视安全警告可能会导致火灾或爆炸；在有高压电的区域，忽视安全警告可能会导致触电事故。
2.不使用安全设备安全设备是用来保护人们免受潜在危险的工具。
不使用安全设备可能会增加事故发生的概率，如不佩戴防护眼镜、不使用安全带等。
例如，在施工现场不佩戴安全帽或安全带，可能会导致头部或身体受伤；在打磨机运转时，不使用防护眼镜可能会导致眼睛受伤。
3.违规操作违规操作是指违反规定或规定的操作程序，可能导致严重的后果，如损坏设备、延误生产等。
例如，在操作机器时，不按照规定的步骤进行，可能会导致机器损坏或人身伤害；在生产线上，违规操作可能会导致产品质量问题或生产线的停滞。
4.高处作业不系安全带高处作业是指在高处进行的作业，存在坠落的风险。
高处作业不系安全带可能会增加坠落的风险，造成严重的身体伤害甚至死亡。
例如，在建筑工地进行高空作业时，不系安全带可能会导致坠落事故。
5.省略检查步骤省略检查步骤可能会导致安全隐患不能及时发现，从而增加事故发生的概率。
例如，在设备运行前没有进行全面的检查，可能会导致设备在运行过程中出现故障，从而引发事故。
6.违反交通规则违反交通规则可能会导致交通事故的发生，危及自身和他人的生命安全。
例如，闯红灯、超速行驶、酒后驾车等行为都可能导致严重的交通事故。
7.疲劳作业疲劳作业是指在身体和精神疲劳的状态下进行工作，这种情况下容易发生失误，从而引发事故。
例如，在疲劳状态下进行操作机器，可能会导致误操作，从而引发事故。
8.不正确的工具使用不正确的工具使用可能会导致工具损坏或者影响工作效率，甚至会导致人身伤害。
习惯性违章及其现象
对安全管理的重要性缺乏认识，麻痹大意。
3 操作不规范
不按照操作规程进行作业，忽视安全操作要求。
习惯性违章引发的后果
1 人身伤害
频繁的违章操作容易导致 工作人员受伤。
2 财产损失
3 企业声誉受损
违章行为可能导致设备损 坏、资源浪费等经济损失。
频繁的违1 加强安全意识教育
增强员工对安全意识的重 视和认识。
2 聘请专业的安全管理 3 建立完善的安全管理
人员
制度
建立专业的安全管理团队， 加强违章行为的监管与处 理。
制定详细的安全管理制度 和操作规程。
4 加强现场监督
加强对工作现场的监督，及时发现并纠正违 章行为。
5 强化惩罚措施
对习惯性违章行为严肃处理，增加违章行为 成本。
习惯性违章及其现象
习惯性违章是指在工作中经常出现的或成为一种习惯的违规行为。它可能导 致严重的后果，而其原因和影响却有着复杂的多样性。
什么是习惯性违章
习惯性违章是指在工作环境中，经常性地违反安全规定和操作规程而成为一种习惯行为。
习惯性违章的表现形式
1 规定无视
员工频繁违反公司安全规定和操作规程。
习惯性违章的原因分析
1 忽视安全意识
对安全意识的轻视以及缺 乏安全文化。
2 未受到有效教育培训
员工缺乏必要的安全教育 和培训。
3 工作压力大
高强度的工作压力导致员 工忽视安全规定。
4 文化素质差
5 管理不到位
员工的文化素质、道德观念等方面存在欠缺。
企业安全管理制度不健全，对违章行为的监 管不力。
如何避免习惯性违章
发生习惯性违章的人群分析
1 年轻人
浅析员工习惯性违章行为的危害及对策
浅析员工习惯性违章行为的危害及对策第一篇：浅析员工习惯性违章行为的危害及对策浅析员工习惯性违章行为的危害及对策如果说抓好员工的安全意识教育和安全技能的培训，是企业抓好安全生产工作的前提条件的话，那么，扎扎实实抓好员工在生产过程中一切习惯性违章行为的整治和根除，有效防止安全事故发生，乃是企业抓好安全生产工作的核心工作内容。
这项工作做好了，做到位了，可以达到提高企业经济效益、确保稳定、不断实现可持续发展的目的。
那么，如何有效抓好反习惯性违章行为，保证安全生产呢？笔者通过对近年来企业进一步注重狠抓安全生产，不断加强员工安全教育，逐步加大隐患排查整改力度等系列工作的认真反思，就此做个肤浅的阐述。
一、充分认识习惯性违章行为存在的危害性。
违章作业、违章指挥是一切事故的根源；事故是最大的浪费；安全是最大的幸福，事故是最大的痛苦……，一条条耳熟能详的安全宣传标语，清楚地告诉我们，企业要生产，要发展，必须抓好安全；员工要幸福，在工作中必须严守操作规程，反对一切习惯性违章行为。
在企业安全生产管理过程中，无数血的教训告诉我们这样一个道理：任何一起安全事故，无一不是由于员工习惯性违章行为酿成的。
习惯性违章行为猛于虎，造成的后果不敢想象，这样讲一点也不过份。
“10.8”事故，26条鲜活的生命转瞬即逝，几十个家庭、数百名家属、全锡矿山人都悲痛难忍，经济上、精神上受到严重创伤，我们难道从中还不能体会到、感受到、认识到习惯性违章行为的危害性吗？二、习惯性违章行为存在的原因。
任何事物的存在，都有其一定的原因。
企业员工在生产工作过程中，有意或无意地存在着习惯性违章作业行为，也有其多方面的原因：一是员工安全意识薄弱，自我保护意识差，这主要是对员工的安全教育不够造成的，或教育了，效果不佳；二是员工安全技能低，在作业时，不知道怎么作业才是正确的；或熟练程度不够，这当中，由于临时工进出频繁的影响因素占较大成分；三是管理上员工自己多少都存在重任务，轻安全的因素，工作当中，为了完成任务，抢时间，图方便而忽视安全，导致习惯性违章；四是凭经验，抱侥幸心理。
习惯性违章作业的特点及危害
习惯性违章作业的特点及危害“安全第一，预防为主”的安全生产方针在任何时候都不能动摇，它是企业提高经济效益的前提，如果企业事故不断，那就谈不上什么经济效益。
从事故统计分析来看，即80％以上的事故是由于违章而引起的，且大部分又与习惯性违章有关。
要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业．1习惯性违章及危害习惯性违章作业，就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
违章作业实质上是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。
习惯性违章的表现形式有多种多样，但归纳起来大体有以下几种。
(1)习惯性违章操作在正常的设备操作时，有些操作人员养成了有章不循、随心所欲的习惯做法，对规定的操作程序、要领和安全注意事项置之不理，却认为是大惊小怪，不需如此繁琐。
因此经常按照一些不良的（但自认为是正确的）或“传统”做法进行操作，致使险情频发，甚至导致事故。
(2)习惯性违章作业是指违反安全操作规程、按照不良的工作习惯、随心所欲的进行施工。
有些人认为，“只要不出问题无论采用什么样的施工方法都行”，这说明确实有人自觉不自觉地用自己的习惯工作方法，取代了安全工作规程中的有关规定，对正确的作业方式反而感到不习惯。
(3)习惯性违章指挥是指工作负责人或有关部门的管理者在不太了解施工现场的情况下，追求经济效益思想严重，没有充分地认识安全生产的重要性，违反安全操作规程要求，按照自己的意志或仅凭想象进行指挥。
2习惯性违章特点(1)顽固性习惯性违章是受一定的心理支配的，并且是一种习惯性动作方式，因而它具有顽固性、多发性的特点。
如进入施工现场应戴好安全帽，高空作业必须正确系好保险带等措施讲了多少年，但实际总有那么一部分人员有章不循，进入施工现场不正确戴好安全帽，高空作业不系安全带．还辩解说，“多少年都这样干下来了，也未见出什么问题”，“哪有这么巧，上面掉的东西正好打在头上，几十年过来了，我们不是这样在做吗”等等，一旦出了事故还怪运气不好。
浅议习惯性违章的危害性
浅议习惯性违章的危害性顾名思义，习惯性违章就是指那些因守旧有不良习惯或贪图省力便利在操作或施工过程中有意违反平安规章制度的行为。
它是诱发责任事故的土壤和温床。
企业平安生产目标的实现对生产施工平安要求越来越高，做为是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在生产单位的作业、操作等活动中常有消失。
这些习惯也因其的便利性和偶然平安性使我们习以为常。
而危急却恰恰隐蔽于这些习惯之中，待到时机成熟，犹如火山爆发，严峻威逼我们的生产和人身平安。
那么，习惯性违章呢？之所以称之为习惯，就是由于曾经多次对平安规章进行越轨尝试，且有所谓的胜利阅历作为顽强后盾，更对潜在的平安隐患缺少必要的警惕，一旦发生事故，危害巨大。
每一次的违章不肯定都会造成事故，可每一次令人难过的事故均来自于习惯性的违章。
解决好违章、杜绝违章的问题是就能有效的保证生产单位的施工平安，笔者在深化施工现场对当前施工过程中存在违章现象进行全面、细致、深化的部析：从违章的内容看，工作人员所违反的都是一些最基本的、也是最为重要的规程、规定。
如不严格履行工作票制度、不仔细执行倒闸操作六要八步骤、不准时变更或完善保证平安的技术措施等。
从违章的性质看，行为者往往既熟知平安规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严峻地减弱了平安规程的权威性和严厉性。
从工作人员违章的心态看，一是工作马虎，满不在乎的麻痹心理；二是可怕麻烦，图省事的懒散心理；三是信任阅历，忽视规程的侥幸心理；四是意气行事，逞强好胜的自负心理；五是把心情带到工作中，对工作心不在焉。
从违章可能引发的后果看，违章不肯定就会造成事故，但事故（除不行预见、不行抗拒外）却是因违章而发生的，且后果一般较为严峻。
我们不妨设想一下，假如操作票不经过审核和模拟操作就拿到现场执行是否会发生恶性误操作事故？假如现场设备运行状态转变而平安措施又没有准时变更、又没有交待给现场全部作业人员是否会造成人身触电事故？等等，总归一句话：后果不堪设想！习惯性违章在我们的身边屡见不鲜，如：进入施工现场不戴平安帽或戴平安帽不规范、高空作业不系平安带、工作两端虽然悬挂接线但接地棒未深埋入地中等等。
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施
习惯性违章作业产生原因、危害分析及对策措施1. 产生原因分析习惯性违章作业是指在工作中反复出现的、违背规章制度和安全操作规程的行为。
产生习惯性违章作业的原因主要有以下几点：1.1 缺乏安全意识对于一些从事工作的人员来说，他们并没有形成良好的安全意识。
缺乏对违章操作的认识，容易忽视安全规定和操作流程。
他们往往觉得自己已经掌握了技术和经验，因此对于安全规定的遵守不够重视。
1.2 高效工作压力在快节奏和高效率的工作环境下，工作人员往往面临着较大的工作压力。
为了追求效率，他们可能会选择忽略一些安全规定和程序，希望能够更快地完成任务。
1.3 重复性工作一些工作可能需要长时间重复操作，这种重复性工作容易导致工作人员对安全规定的麻痹。
他们觉得熟悉的工作能够保证安全，因此往往会忽视一些细节，导致习惯性违章作业。
2. 危害分析习惯性违章作业的存在将给工作环境和工作人员带来一系列的危害，具体如下：2.1 人身安全风险习惯性违章作业往往违反了一些安全规定和程序，这就增加了工作人员的人身安全风险。
例如，在没有佩戴防护设备的情况下操作危险设备，容易造成人身伤害，甚至生命危险。
2.2 工作质量下降习惯性违章作业可能会导致工作质量下降。
违反安全规定的操作方式可能会影响工作结果的准确性和可靠性。
例如，操作过于疏忽导致产品质量问题，给企业和客户带来损失。
2.3 影响工作秩序习惯性违章作业的存在可能会破坏工作秩序和团队合作。
一些工作流程和工作安排是按照规定和程序来执行的，而习惯性违章作业会破坏这种工作秩序，可能导致工作延误或混乱。
3. 对策措施为了预防和解决习惯性违章作业问题，以下是一些应对措施：3.1 加强安全教育培训通过加强安全教育培训，提高工作人员的安全意识和对违章作业的认识。
培训内容可以包括安全规定和操作流程的介绍，安全事故案例分析等。
同时，要不断强化培训的持续性，让员工时刻保持安全意识。
3.2 设立奖惩机制建立健全的奖惩机制，对于遵守安全规定和程序的工作人员进行奖励，对于违章作业的人员进行处罚。
机械操作习惯性违章的危害及对策
机械操作习惯性违章的危害及对策机械操作习惯性违章是指在使用机械设备时，由于惯性思维或者不负责任的行为而产生的安全隐患。
这种违章行为可能会导致机械设备故障、人员伤亡等严重后果，必须引起我们的高度重视。
下面我将阐述机械操作习惯性违章的危害及对策。
一、危害分析1. 对生命财产的危害：机械设备由于操作不当、维护不到位等原因所导致的故障，往往会给生产和人身安全带来很大的危害。
其次，习惯性违章还会花费大量的维修和修理费用。
2. 对生产效率的危害：设备故障、维修时间过长等后果会直接影响生产效率。
习惯性违章行为容易引发机械设备故障，严重影响生产效率。
3. 对当事人的危害：由于机械操作习惯性违章行为引起的事故，不仅造成了机械设备的故障，还会对操作者本人造成伤害。
这条危害尤其需要引起人们的重视。
4. 盲目跟从、无主张的危害：在操作机械设备时习惯性违章，这样的做法既不能展示出自己的专业技能，也会培养操作员没有独立思考和提出建议的能力，这种“盲从”和“无主张”所带来的危害会逐渐浮出水面。
二、对策建议1. 推行标准化管理：要遵循操作规程，制定相应的工作流程和安全操作规程。
用标准化管理确保所有操作符合安全规定，避免操作员的习惯性违章，防止事故的发生。
2. 认真培训：通过机械设备操作技能培训，教会操作员安全操作技巧和正确的操作方式，增强他们的安全意识和责任感，提高员工的技能水平。
3. 坚持管理责任制：建立责任制，对违章行为进行相应的追责和处罚，让操作员明白，操作中产生问题，他是要承担主要责任的。
4. 常规检查和维修：要定期对机械设备进行检查和维修，定期进行设备保养，确保设备工作的稳定性和安全性。
5. 强化安全意识：工人应该明确安全第一的原则，牢固树立安全意识，不断提高安全素质，除了自己的操作，也要关注其他工作人员的操作。
6. 倡导文明劳动：倡导道德理念和文明劳动观念，让工作人员明白，遵守安全规范和细节管理是为了整个团队、整个企业和社会的安全和效益。
浅析习惯性违章的危害及防范措施
作者 简介： 毛怀军 ， 注 册安 全 工 程 师 ， ２ ０ ０ ９ 年 毕
业 于石油 大学石油工程专业 ， 现从事 Ｈ Ｓ Ｅ监督
管理 工作 。
０ Ｓ Ａ Ｆ Ｅ Ｔ Ｙ Ｈ Ｅ Ａ Ｌ Ｔ Ｈ ＆ Ｅ Ｎ Ｖ Ｉ Ｒ Ｏ Ｎ Ｍ Ｅ Ｎ Ｔ
２ ０ １ ４ 年 第 １ ４ 卷 第 １ ０ 期
习 惯 性 违 章 作 业 比一 般 违 章 作 业 更 具 危 险
性， 已成 为 危 害 职工 生 命 安 全 和 引 发 安 全 事 故 的
无 形 杀 手 。 它 的危 害在 于潜 在 的习 惯 性 错 误 ， 既
已成 习 惯 ， 对违 章 的危 害 就 丧 失警 觉 ， 变得麻木 ， 久而 久 之 ， 习惯 成 自然 ， 就变 得 是 非 难 辨 ， 把违 章 当成 自然 。 由于习惯 性 违 章还 具有 隐蔽性 和随 意 性， 别 人 不 易察 觉 ， 所 以 其 危 害是 潜 在 的 ， 就 象一
毛 怀 ： ， 等 ． 浅 析 习 惯 性违尊 的 危 及 防 范 卅惯性 违章 的措 施
３ ． １ 寓 安令 知识
人 。作 业 人 员也 应 通 过 安 伞 观 察 卜 ｊ 沟 通 彼 此 观 察对 方 情 绪 、 了解 心 理 、 判 断行 为 动 向 ， 发 现有 不
操 作 规程 的作 业行 为 ， 是人 为失误 造成 的 。
１ ． １ 形 成原 因
一
是 不熟 悉 或 不 学 习正 确 的作 业 程 序 ， 不 按
种 传 染性 极 强 的疾病 ， 在 许 多 企业 中蔓 延 滋 生 ， 其 危 害性 不 容低 估 。它 的危 害性 及 破坏 力 除 了引 发
多 数 人做 到 ｒ我 会 安 、 我能安伞 ， 有效 地 预 防 了 习惯性 违章 ，
浅谈习惯性违章及危害（精选多篇）
浅谈习惯性违章及危害（精选多篇）第一篇：浅谈习惯性违章及危害浅谈习惯性违章及危害习惯，汉语词典解释：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。
习惯性违章:就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
先给大家讲一个故事，帮助大家理解一下习惯性违章的概念：从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
大家看了这个事故，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？由此可见，习惯性违章的危害甚大。
同样在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，几乎都与习惯性违章分不开。
在生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。
据安全事故统计分析表明：70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。
因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。
一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为两大类，即人的不安全行为与物的不安全状态。
由人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。
一、习惯性违章特点1、顽固性由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而具有顽固性和多发性的特点。
只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。
这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
2、经常性从一些事故案例中发现，某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然。
安全生产切忌习惯性违章范本
安全生产切忌习惯性违章范本安全生产是企业发展和员工健康的重要保障，而习惯性违章行为是安全生产的大敌。
习惯性违章行为的发生往往源于个人的不良习惯和工作惰性，容易导致严重的事故和损失。
因此，我们要切忌习惯性违章行为，树立正确的安全意识和行为习惯。
一、了解习惯性违章行为的危害习惯性违章行为指的是在工作生活中反复出现的、违反安全操作规程和规定的行为。
这些行为可能看似微不足道，但累积起来却会威胁到人身安全和企业的正常运营。
习惯性违章行为的危害主要有以下几点：1.安全事故的发生：习惯性违章行为属于违反安全规范的行为，容易导致事故的发生，给员工的生命安全和财产造成严重威胁。
2.生产效率的下降：习惯性违章行为会打乱正常的工作流程和操作规程，导致生产效率的下降，影响企业的利益和竞争力。
3.形成恶劣的工作氛围：习惯性违章行为会让员工形成一种麻痹和厌倦的心态，从而导致整个团队的工作效率和积极性下降。
4.损害企业形象和口碑：习惯性违章行为容易对外界产生负面影响，损害企业的形象和口碑，影响企业的发展和交易。
5.法律责任的承担：习惯性违章行为有可能涉及法律规定和规章制度，如果发生意外事故，相关责任人将面临法律责任的追究。
二、习惯性违章行为的种类习惯性违章行为的种类繁多，具体表现有以下几个方面：1.未按规定穿戴个人防护用品：在工作中，一些员工为了方便或出于工作熟悉程度的原因，可能会不按规定穿戴个人防护用品，如头盔、安全鞋、防护服等。
2.违章操作和作业：一些员工在工作中出于省事或忽视安全规定，可能会进行违章操作和作业，如操作违章设备、使用不符合规定的工具等。
3.随意更改工作流程：一些员工在工作中主观随意地更改工作流程，没有经过合理的安全分析和审批，可能导致安全事故的发生。
4.放松警惕和管控：一些员工长期工作疲劳或工作环境过于宽松，容易放松警惕和管控，出现工作疏忽和违章行为。
5.私自使用禁止物品：一些员工在工作中可能私自使用禁止物品，如私接电源、使用易燃易爆、有毒有害物质等。
习惯性违章-安全生产的大敌
习惯性违章-安全生产的大敌引言安全生产是企业生产经营的根本，是保障职工生命安全和身体健康的必要条件。
但是，在实际生产中，由于种种原因，职工往往会存在习惯性违章的行为，给企业带来了严重的安全生产隐患。
本文将探讨习惯性违章的危害及为化解习惯性违章所需要采取的措施。
习惯性违章的危害习惯性违章是指在职工进行操作时，由于长期的工作习惯，导致对安全生产规定形成陈旧的认知，从而触犯安全规定。
这种行为在实际生产中比比皆是，如工人不戴安全帽、驾驶员不系安全带、机车司机超速等。
习惯性违章的危害主要体现在以下方面：1.影响工作安全和生产效率。
习惯性违章行为将危害职工的生命安全和身体健康，同时也会影响生产效率。
2.加剧工伤事故的发生。
习惯性违章行为是导致工伤事故的重要因素之一。
此类事故的发生频率和伤亡人数均要高于非习惯性违章导致的事故。
3.影响企业的形象和声誉。
习惯性违章的行为不仅危及职工的生命安全和身体健康，也会对企业形象和声誉造成损失。
确定习惯性违章的原因确定习惯性违章的原因对于预防和化解习惯性违章行为有着很重要的意义。
习惯性违章的原因可以从以下几个方面入手：1.安全意识不足。
由于职工忽视安全工作的重要性，习惯性违章行为在所难免。
2.规章制度不健全。
规章制度不具体，制度制定和贯彻落实不到位，无法规范职工行为，从而导致习惯性违章的发生。
3.岗位危险性大。
某些岗位的工作环境恶劣，工作强度大，从而导致职工身体疲劳、昏厥等状态，在工作中不自觉地产生违章行为。
4.管理不到位。
企业管理人员在管理过程中存在管理角色发生冲突、管理方法不当等因素，导致管理效果不佳。
化解习惯性违章的措施为了遏制习惯性违章行为，需要从以下几个方面入手：1.加强安全教育。
通过多种渠道、多种方式开展安全教育活动，使职工树立安全意识，提高安全素质。
2.完善岗位安全培训。
对从事高危作业岗位的职工进行岗位安全培训，提高职工的安全技能和技术水平。
3.加大对习惯性违章的处罚力度。
浅议习惯性违章危害及对策措施
浅议习惯性违章危害及对策措施摘要：安全是企业效益的保证，也是企业发展的基础，据统计80%的事故是由“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”造成，预防习惯性违章，关系到企业的安全生产，也关系到每名员工的切身利益，因此要减少和杜绝事故发生，确保企业安全生产，就必须杜绝习惯性违章，本文就习惯性违章的产生原因、危害进行分析，并提出对策措施进行预防控制。
关键词：习惯性违章原因危害分析对策一、习惯性违章产生的原因所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的、长期反复发生的作业行为。
习惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为，它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目的行为方式。
1、习惯性违章的主观原因侥幸心理：作业人员在工作过程中，有时存在侥幸心理。
认为在现场工作时，严格按照规章制度执行太过于繁琐或机械，未严格按照规章制度执行或执行没有完全到位，部室违章行为。
况且任五即使偶尔出现一些违章行为也不会造成事故，就是因为偶尔违章没有发生事故导致了一些违章行为演变成了一种“工作经验”而埋下习惯性违章的祸根。
取巧心理：在远离公司的班组、仓库或野外的工作现场，因路途较远，或操作中有重复性操作内容。
一些工作人员贪图方便，怕辛苦，嫌来回麻烦，往往会出现不按规程制度执行，擅自将几项操作内容自行合并操作、不办理工作票或为做好安全措施就开工的现象，以及未使用相应的工器具和安全用具就工作的违章行为。
逐利心理：为了提高劳动生产率，但是个别作业人员为了追求高额计件工资、高额奖金以及自我表现欲望等原因，将操作程序或规章制度抛在脑后，盲目加快操作进度，而不是科学的改进操作程序。
偷懒心理：面临单位制定的严厉事故责任处罚制度，个别员工认为：多一事不如少一事，多操作多做事就容易出事。
所以工作中甘愿一辈子不愿意认真学习专业知识和操作技能，反正操作中别人干什么我就干什么，当一个机器人，不仅少事少责任而且工资也少不了多少，何乐而不为呢？正是由于存在这种心理，在工作中不认真履行自己的职责，导致现场监督环节形同虚设。
习惯性违章的危害及防范措施
习惯性违章的危害及防范措施习惯性违章行为的危害首先体现在个人安全上。
交通规则和规定的制定是为了维护交通秩序和参与者的安全。
违反交通规则，如闯红灯、超速驾驶、逆行等行为都增加了交通事故的风险。
各种事故的发生经常会导致车辆损坏、人员伤亡，有时甚至会引发火灾或爆炸等更严重的后果。
而对于习惯性违章的人来说，由于频繁地犯规，他们的驾驶技能常常处于不稳定的状态，不仅会影响自己的驾驶安全，还会对其他交通参与者的生命财产安全带来潜在的威胁。
其次，习惯性违章行为的危害还体现在引发交通堵塞和道路拥堵上。
交通规则的存在是为了保证交通的有序进行。
但是，如果个人或群体经常违反交通规则，如乱停乱放、占用非机动车道、私改道路等行为，都会使交通流量无法合理分配，导致交通堵塞和道路拥堵。
这不仅会浪费大量的时间和能源，还会造成其他交通参与者的不安全和不便。
习惯性违章行为还会对交通环境和公共秩序产生不良影响。
道路交通是一个复杂的社会系统，需要每个人的共同遵守交通规则来维持秩序。
如果个人或群体经常违反交通规则，不仅会给道路环境和设施带来破坏，还会造成其他参与者的不满和对法治的质疑。
这样的行为不仅会削弱道路交通管理的有效性，也会对整个社会的公共秩序和安全造成负面的影响。
为了有效防范习惯性违章行为的危害，我们可以采取以下几个措施：首先，加强交通安全教育和宣传。
通过开展交通安全教育和宣传活动，增强公众对交通法规的了解和遵守意识。
培养良好的交通安全观念和行为习惯，引导人们自觉遵守交通规则，树立安全意识，提高自身的驾驶素养。
其次，建立完善的交通管理制度和执法机制。
加强交通考核和交通违法处罚力度，对违反交通规则的行为进行严肃处理，增强违法成本，让违法者付出应有的代价。
同时，加强交通执法力量和技能培训，提高交通执法效率和公正性。
此外，加强交通设施和交通环境的改善工作。
优化道路设计和道路规划，合理设置交通标志和标线，提高道路通行效率和安全性。
加强道路巡逻和监控设施建设，加大对交通违法行为的监测和处理力度。
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浅谈习惯性违章及危害
习惯，汉语词典解释：在长时期里逐渐养成的，一时不容易改变的行为、倾向。
习惯性违章:就是指那些违反安全操作规程或有章不循，坚持、固守不良作业方式和工作习惯的行为。
先给大家讲一个故事，帮助大家理解一下习惯性违章的概念：从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。
大家看了这个事故，大部分人可能就会嫣然一笑，但作为我们从事专职安全管理工作的人来说，仔细一想，这不就是一个典型的习惯性违章案例吗？由此可见，习惯性违章的危害甚大。
同样在我们企业的安全管理工作中，何尝不是这样呢？回顾以前发生的各种安全事故，几乎都与习惯性违章分不开。
在生产过程中，习惯性违章是人的不安全行为所导致的各类安全事故的罪魁祸首，是一种违反安全生产客观规律的盲目行为，因而对安全生产危害极大。
据安全事故统计分析表明：70%～80%的人为误操作事故都与习惯性违章有直接联系，它是导致人身伤亡的重要危险因素，严重危及企业生产经营正常运行。
因此，反“习惯性违章”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制安全事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。
一般来说，企业生产过程中发生事故的原因可归为两大类，即人的不安全行为与物的不安全状态。
由人的不安全行为导致的事故中，90%以上的事故是由违章引起的，而其中绝大部分又与习惯性违章作业紧密相关。
一、习惯性违章特点
1、顽固性
由于习惯性违章行为是日积月累形成的，因而具有顽固性和多发性的特点。
只要支配习惯性违章行为的心理定式不改变，动作方式不纠正，这种习惯性的违章行为就会重复发生，直到行为者受到事故的惩罚。
这些习惯性行为对这些从业者来说，常常难以改变。
2、经常性
从一些事故案例中发现，某些习惯性违章行为，往往不是行为者有意识所为，而是行为习惯使然。
行为者尽管在作业前采取了周密的安全措施，但由于在长期实践中形成
的不良习惯发生了作用，无意识地违反安全防范措施，因此出现误操作或误作业，导致事故的出现。
3、传递性
从对一些职工习惯性违章行为的分析发现，不是他们自已“发明”，而是从师傅那里“学”来的，看到老职工或师傅违章操作或作业，既省力，又没出事，便盲目仿效。
正是这些老职工懂得工作中的省力窍门，而又没出事故，才导致习惯性违章行为“发扬光大”，代代相传。
4、侥幸性
侥幸心理是许多违章人员在行为前的一种普遍心态。
有这种心态的人，不是不懂安全操作规程和缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。
在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”这实际上是把出事的偶然性绝对化了。
在实际作业现场，以侥幸心理对待的人，时有所见。
如，如开快车，十次百次可能都不会出交通事故，这加重了司机的侥幸心理。
结果才有“十次事故九次快”的经验之谈。
二、习惯违章的危害
习惯性违章行为比偶然性违章行为造成事故的机会更多，概率更大，因而危害更大。
偶然性违章行为只发生在个体身上，或个别时段和个别程序上，其原因大多为缺乏安全技术知识，只要加强安全技术培训和实施有效的监护，基本上可以控制此类行为的出现；习惯性违章则不然，行为者往往熟知安全规定和规程，清楚其做法可能产生的危害，属于有章不循，常常仗着“艺高人胆大”，按自已认可的行为方式作业，削弱了安全规定的权威性和严肃性，人们对这种违章行为见的多了，习以为常后，渐渐就失去了警惕性。
久而久之，影响面大，纠正起来也十分困难，如同在企业安全生产中埋下一颗定时炸弹，随时可能爆炸。
三、习惯性违章的控制对策
1、建立完善的安全管理制度。
完善的安全管理制度是遵章守纪系统工程中的“硬件”部分，企业必须建立起严明的、可操作性的安全生产规章制度。
首先要领导重视。
安全产生的效益基本上是企业的虚拟效益，常常是出了事故以后才能算出结果，平日里看不出成绩。
只有领导重视，现场基层安全管理人员所以才敢真抓严管，才能杜绝习惯性违章行为。
其次，通过实行严格、合理的奖惩激励，对遵守安全规程、不发生习惯性违章的安全先进者，实行重奖，树立一个标杆，使职工有奋斗的目标和方向，对经常发生习惯性违章的从严考核，实行重罚，使其刻骨铭心，让违章者胆寒，遵章者荣耀。
对其他人员可起到警示和教育作用。
树立消灭习惯性违章行为的氛围。
2、完善安全教育培训
安全教育技术培训是根本，对职工的安全技术培训是纠正和预防习惯性违章的根本措施。
要经常开展对职工的集中安全技术培训，使职工理解和熟悉正确的操作方式和作业程序，牢固树立正确的安全观念，掌握有关的安全规定，做到安全培训全员化。
提高员工安全意识和安全技能，提高识别和纠正违章行为的能力。
3、推广企业安全文化发展，建立良好安全生产氛围。
倡导企业安全文化，提高职工的业务技能和安全素养，培养遵章守纪的好习惯，对班组、车间以及各分厂的对作业现场违章违纪进行检查、评比，设立违章违纪曝光栏，定期公布违章行为，在公司内部制造一种遵章守纪光荣，违章违纪可耻的环境，形成强有力的群众监督机制。
反习惯性违章需要营造一个良好的安全生产氛围，要充分运用多种宣传手段构筑起公司的“安全第一”价值观念和行为准则，强化全体员工对安全生产的认识，使每名员工和领导都能自觉的用“安全第一”的生产思想、“安全第一”的技术能力、“安全第一”的生产指挥原则、“安全第一”的协作精神规范自己的行为。
同时要定期开展业务比赛，发现不良苗头，及时纠正。
4、消除设备、设施的不安全状态。
创造安全和谐健康的生产物质环境，消除设备的不安全状态，在适当的安全投入比例的前提下，尽可能的满足本质安全的要求。
现代安全研究表明：人的不安全行为是不可能绝对消除的，为了防止万一出现的人的不安全行为而导致事故，唯一的办法就是使
设备满足本质安全要求或符合防止人身事故发生的防护要求，剪断事故链，防止事故发生。
5、推广标准化作业。
所谓的标准化作业就是在有关规程和规定的指导下的规范作业。
标准化作业是将准备作业、实施作业和作业善后处置中的每个具体步骤、操作方式、进度、待检点和关键点等纳入规范化的轨道，大大减少随意性作业的机会和条件，是防止习惯性违章的可靠保障，做到安全质量标准化。
“违章不一定出事故，事故必然出自违章”，这一事故规律表明习惯性违章的最终后果必然是事故，这就要求我们必须认清习惯性违章的本质原因及其危害性，深刻认识习惯性违章的特点，采取相应的控制措施，建立一套完整的安全保障体系，为企业安全生产保驾护航。
安环部
訾超。