景区策划部总监岗位职责 - 副本
旅游策划总监岗位职责
旅游策划总监岗位职责旅游策划总监是旅游策划部门的主管，主要职责包括：1. 制定旅游策略和规划：负责分析市场需求和竞争情况，制定公司的旅游策略和规划，为公司的旅游产品和服务提供方向性指导。
2. 指导旅游产品的开发：基于对市场需求的分析和对旅游产品的调研，对旅游产品的开发进行指导和监督，确保旅游产品的设计和开发符合市场需求。
3. 管理旅游策划团队：负责管理和指导旅游策划团队的工作，包括分配任务、安排工作流程和制定工作计划等，确保旅游策划团队的工作顺利推进。
4. 安排旅游活动和行程：负责策划和安排公司的旅游活动和行程，包括选择合适的目的地、协调本地服务商、制定行程计划、安排人员和预算等。
5. 拓展旅游市场：负责与旅游行业内的合作伙伴进行沟通和交流，寻找新的旅游市场机会，推广公司的旅游产品和服务，提高市场份额。
6. 监控旅游质量：负责监控旅游产品和服务的质量，确保满足客户需求和公司的服务标准，及时处理客户投诉和纠纷，维护公司的形象和声誉。
7. 维护客户关系：负责与客户进行沟通和交流，了解客户需求和反馈，提供更好的旅游产品和服务，维护客户关系并开拓新客户。
旅游策划总监需要具备的专业技能和素质包括：1. 具备旅游策划和管理的专业知识和经验，熟悉旅游市场的发展趋势和竞争环境。
2. 具备卓越的领导和管理能力，能够有效地管理团队、协调各方资源，并在压力下做出决策。
3. 具备卓越的沟通能力和团队合作精神，能够与不同的合作伙伴和客户进行良好的沟通和合作。
4. 具备创新精神和市场敏感度，能够发现和把握市场机遇，并及时作出响应。
5. 具备高度的责任心和动力，能够独立思考并解决问题，确保旅游产品和服务的高质量和客户满意度。
6. 具备较强的业务技能和分析能力，能够分析市场数据和客户反馈，制定旅游策略和规划，提高公司的竞争力和市场占有率。
总之，旅游策划总监是公司旅游策划部门的核心岗位，需要具备多方面的专业技能和素质，以确保旅游产品和服务的高质量和客户满意度。
策划总监岗位职责(优秀10篇)
策划总监岗位职责（优秀10篇）策划总监岗位职责篇一1、带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；2、负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力；3、具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制；4、策划部团队、业务整合到位，各项工作《·》有序开展，且绩效达到预期目标。
5、带领策划团队深入研究客户需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同完成各类策划案和推广方案；6、整合项目顾问团队的意见和建议，提出策划意见；7、参与并执行公司制定的阶段发展目标，针对业务目标做好执行策略的制定，组织协调资源确保目标完成；8、持续分析相关市场动态，为项目策划和公司发展提出策略思路，协助业务健康扩展；10、负责各大媒体平台营销策略的制定、执行、活动推广，结合热点事件策划营销方案；11、制定年度及季度在线活动规划编排；12、撰写网络活动策划方案。
策划总监岗位职责篇二1、根据公司的发展战略规划，进行品牌战略规划及品牌体系建设；2、制定企业品牌整体市场规划及活动推广设计；3、市场信息、相关数据的整理、分析；4、市场、品牌文案的编撰和规范化；5、完善和提升品牌文化和形象，加深市场对品牌的认知；6、企业推广、促销活动和项目的策划、筹备、实施、以及对活动进行总结分析；7、负责品牌在媒体方面的推广及合作。
策划总监岗位职责篇三1、统筹公司现有及意向的项目的前期定位，产品策划，创意提升及项目落地运营模式分析，搭建商业模式。
2、负责公司所有内外行业活动宣传撰写及审核。
3、提高公司品牌调性和对外宣传一直性。
4、牵头企划部门的。
日常工作安排和工作复查。
策划总监岗位职责篇四1.协助市场总监日常的行政工作；2.协助进行商务洽谈，做好会议纪律；3.起草、存档、整理总监签发文件；4.接听电话、妥当应答、做好电话记录；5.掌握总监的'日常安排做好预约工作、提前安排行程；6.协助其他部门的日常工作；7.最终能独立与商家进行洽谈工作。
景区策划部总监岗位职责-副本
景区策划部总监岗位职责-副本第一篇：景区策划部总监岗位职责 - 副本景区策划部主任岗位职责1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。
2，负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督。
3，负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜。
4，负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划。
5，负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广营销策略、业务拓展的意见建议。
6，加强与各部门的沟通协调，协作配合，保证各项任务的顺利完成，对本部门使用的专业电脑，彩色打印机等物品妥善保管并节约使用各种美工工具和材料。
7，加强对所属员工的培训，不断提高员工的综合素质及业务技术水平，解决策划、设计制作与成本核算的矛盾，不断提升景区经济效益，节能降耗水平。
8，完成好上级领导交办的其它工作。
第二篇：营销策划部总监岗位职责营销策划部总监岗位职务职责一、岗位标识信息岗位名称：营销总监隶属部门：营销部岗位级别：行政二级直接上级：副总经理直接下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。
三、工作职责与任务1、全面了解国家的宏观政策走向，负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位提供科学的决策依3、全面负责公司营销口各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售价格策略的执行方案，并监督执行7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系8、负责公司营销费用的审核。
公司策划总监岗位职责范文(三篇)
公司策划总监岗位职责范文公司策划总监是一项重要的管理职位，担负着战略规划和策略执行的责任。
公司策划总监需要在整个公司范围内制定和推动公司的发展策略，确保公司能够实现其长期目标并适应市场变化。
以下是公司策划总监的岗位职责范本。
1. 制定和执行公司的战略计划。
通过与高层管理层合作，确定公司的战略方向和目标，并开展相应的战略规划工作，确保公司的长期发展方向和业务重点与市场需求保持一致。
2. 分析市场和竞争对手。
监测市场变化和竞争对手动态，开展市场研究和竞争分析，为公司提供市场趋势和竞争环境的洞察，为制定有效的发展战略和决策提供支持。
3. 预测和评估市场需求。
通过调研和分析，了解市场上的新兴趋势和需求，评估公司产品或服务的市场潜力，并提供相关的市场预测和评估报告。
4. 与各部门合作，制定与战略计划一致的年度目标。
与各部门负责人合作，制定各部门的年度目标，并确保这些目标与公司的战略计划保持一致，推动各部门有效实施。
5. 监督战略计划的执行。
跟踪和监督公司各项战略计划的执行情况，确保计划按时、按质、按量完成，及时发现并解决执行中的问题和障碍。
6. 协调公司内外部资源。
与各部门协调合作，确保公司内外部资源的有效配置和利用，包括人力资源、财务资源、技术资源等，以支持公司战略目标的实现。
7. 领导和管理策划团队。
建立并管理公司的策划团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队的高效运作，为公司的战略规划和执行提供协助。
8. 监测和评估战略执行的效果。
建立评估体系，定期监测和评估公司战略执行的效果和绩效，及时调整战略计划和实施方案，确保公司能够持续适应市场变化并实现目标。
9. 支持新业务开发。
与商务发展团队合作，对新业务机会进行评估和分析，制定相应的战略计划，为新业务的开发和推广提供支持。
10. 参与公司重大决策。
作为高级管理层成员，参与公司的重大决策，提供策略性的建议和意见，为管理层的决策提供决策支持。
总结：公司策划总监是一个综合性、战略性和执行性都很强的职位。
文旅策划总监岗位职责
文旅策划总监岗位职责作为文旅策划总监，你的主要职责是协助公司或组织进行文旅开发规划和实施，确保可持续发展和盈利。
1. 制定文旅战略规划：针对特定区域、项目或主题，并与公司的整体发展战略相一致，制定文旅战略规划，包括市场分析、目标设定、策略执行方案等。
2. 管理文旅项目：负责监督和管理文旅项目，确保所有的项目实施符合公司战略方向和预算，同时保证项目进展和质量合乎公司的要求。
3. 制定预算计划：根据公司战略规划和项目情况，制定预算计划，并与财务团队协调确保预算的实施和控制。
4. 管理文旅市场营销：负责管理文旅市场营销活动，并和相关的销售和推广团队协作，达到营销效果，并为公司带来更多的盈利。
5. 改进文旅产品：策划并加强与现有市场趋势和客户需求相符的文旅产品的开发和创新，以增强市场竞争力和经济效益。
6. 拓展合作关系：负责拓展与旅游、文化、艺术、体育等领域具有合作潜力的公司和团体的合作关系，以为公司带来更多合作机会和经济利益。
7. 建立团队：建立和管理专业团队以及与国内外顶尖人才合作，确保项目顺利进行，商业目标得以实现。
8. 管理文旅服务质量：管理和评估文旅服务质量，确保符合公司标准和客户需求，保持好的口碑和经济收益。
9. 制定市场预测：根据市场的发展趋势和相关数据，在项目开展前制定有效的市场预测，以预测市场的需求，确保准确的成本预算和利润预期。
10. 报告和汇报：为公司领导层提供业务报告和市场分析，包括项目进度、挑战、机会和预算变化。
同时与公司内部部门、合作伙伴交流合作方案和情况。
文旅策划总监需要有相关的行业经验和敏锐的商业嗅觉，以便在市场竞争中获得优势，促使公司获得可持续的盈利和发展。
景区活动策划主管职位职责
景区活动策划主管职位职责一、岗位概述景区活动策划主管负责对景区内各种活动的规划、组织和执行，以提供给游客丰富多彩的体验。
这个职位需要在活动策划方面有较强的专业知识和丰富的实践经验，同时要具备卓越的组织和协调能力。
二、主要职责1. 制定景区活动策划方案：根据景区发展战略和特色定位，制定年度、季度和月度的活动策划方案，包括主题、内容、时间、预算等，以确保活动与景区整体发展目标一致。
2. 组织和协调活动执行：负责活动的筹备、组织和实施，与相关部门协调沟通，保证活动顺利进行。
包括场地布置、人员配备、物资准备等方面的工作，以及对活动过程进行现场管理。
3. 活动宣传与推广：策划并实施活动的宣传推广方案，包括线上线下的推广渠道、媒体合作、社交媒体等，提高活动的知名度和参与度。
4. 活动效果评估与分析：对每个活动的效果进行评估与分析，包括参与人数、满意度、市场反应等，及时调整和改进活动策略。
5. 活动预算与费用控制：负责制定活动预算和费用控制，确保活动的经济可行性，并提供相应的财务报告。
三、职位要求1. 教育背景：本科及以上学历，相关专业优先考虑，如会展策划、公关传媒、旅游管理等。
2. 专业知识：具备较强的活动策划、组织和执行能力，熟悉活动策划常用工具和方法，并能灵活应用于实践。
3. 沟通能力：良好的口头和书面表达能力，能够与各个部门和团队有效协调合作，解决问题和冲突。
4. 组织协调能力：具备较强的组织协调能力，能够合理安排工作、资源和时间，协调各项工作的顺利进行。
5. 团队合作精神：熟悉团队合作，善于分享、倾听和协作，能够有效推动团队共同目标的实现。
6. 紧急应变能力：能够迅速反应和处理各类突发事件，有较强的应变能力和抗压能力。
四、结语景区活动策划主管是保证景区活动成功的关键角色，需要具备出色的策划和组织能力，同时要具备良好的沟通合作能力。
通过合理的活动策划和组织，能够提升景区的知名度和影响力，吸引更多游客的关注和参与，进而推动景区的可持续发展。
策划总监职位说明书
策划总监职位说明书一、职位概述策划总监是公司策划部门的核心管理职位，负责制定和执行公司的整体策划方案，协调各部门的工作，确保策划项目的顺利实施。
该职位需要具备卓越的策划能力、领导能力和团队协作能力，能够有效地推动公司的发展和品牌形象的提升。
二、职责描述1. 制定公司的整体策划方案，包括市场推广策略、品牌推广方案等，确保公司的发展目标得以实现；2. 组织并协调各部门的工作，确保策划项目的顺利实施，包括制定项目计划、分配任务、跟进进度等；3. 领导和指导策划团队，提供专业的指导和建议，帮助团队成员提升策划能力和执行能力；4. 分析市场和竞争对手的情况，及时调整策划方案，以应对市场变化和竞争压力；5. 定期汇报工作进展和成果，向高层管理层提供决策依据，推动公司的发展和品牌形象的提升。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒、管理学等相关专业背景优先；2. 具备丰富的策划经验和成功案例，熟悉市场推广和品牌推广的相关知识和技巧；3. 具备卓越的领导能力和团队协作能力，能够有效地组织和协调团队的工作；4. 具备较强的沟通能力和表达能力，能够与各级别的员工和高层管理层进行有效的沟通和协商；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速准确地分析市场情况和竞争对手的动态，制定相应的策略和方案；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
四、福利待遇1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，并根据个人绩效给予相应的奖金和晋升机会；2. 公司提供完善的培训体系，帮助员工不断提升自己的专业能力和管理能力；3. 公司提供良好的工作环境和福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；4. 公司注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和发展机会。
五、应聘方式1. 请将个人简历发送至公司邮箱，并在邮件标题中注明应聘职位；2. 符合条件的应聘者将会收到面试通知，请保持手机畅通。
六、备注以上职位说明仅供参考，具体要求将根据公司的实际情况进行调整，敬请谅解。
文化旅游策划总监岗位职责要求
文化旅游策划总监岗位职责要求文化旅游策划总监是负责策划团队、制定文化旅游计划，落实文化旅游项目的总执行人员。
下面是文化旅游策划总监岗位职责要求：一、制定项目策划方案1. 针对公司文化旅游项目、线路的市场需求，制定出创新、高品质的项目策划方案。
2. 亲自参与文化旅游项目的策划、设计、落地的整个过程，确保策划方案的实施完成。
3. 利用自身的行业资源和市场洞察力，开发市场、推广公司的文化旅游产品和服务，让公司文化旅游业务获得最大的价值。
二、管理和指导团队1. 组织并管理文化旅游策划团队，促进协作和协调，使团队目标得以实现。
2. 根据行业趋势、市场变化和公司发展需求，持续招募和培养优秀人才，维持团队的稳定性和可持续发展性。
3. 督促团队成员按时按质完成工作任务，同时通过定期开会等方式进行工作安排、进度控制与相关沟通等工作。
三、负责项目执行1. 在策划阶段，与销售、客服等部门紧密协作，确保项目的商业价值和客户满意度。
2. 对文化旅游项目的实施进行系统的规划，规范管理执行的流程、方法和标准。
3. 对文化旅游项目实施过程中遇到的问题，及时处理和解决，在项目过程中保证输出高质量的成果。
四、跟踪、分析和反馈1. 分析市场动态、竞争情况和行业趋势和标准变化，预测文化旅游市场的未来发展，为公司文化旅游业务的长远发展做好战略规划。
2. 对文化旅游项目的成效进行跟踪、分析和总结，及时发现并解决存在的问题，优化文化旅游项目，提升项目品质和满意度。
3. 根据客户反馈及时进行项目反馈，为公司提供改进的依据和方向。
综上所述，文化旅游策划总监是文化旅游项目的总体负责人，需具备丰富的行业经验和市场洞察力，具有优秀的管理能力和团队协作能力，善于思考和沟通，并在项目实施过程中不懈追求卓越的品质和服务。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版策划总监是公司中负责策划部门的管理者，主要负责策划部门的日常运营和发展。
策划总监需要具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，以确保公司的策划工作能够高效地进行，并达到预期的目标。
一、职位概述策划总监是公司策划部门的核心管理者，担负着制定策划方向、管理团队、监督项目进程和协调资源等重要职责。
该岗位需要与公司的高层管理层密切合作，制定长远发展计划，并确保策划项目的顺利执行。
二、职责描述1. 策划团队管理：策划总监需要管理策划团队的日常工作，包括团队成员的招聘、绩效考核、培训和激励等。
同时，策划总监还需与不同团队成员协调合作，确保各个项目的顺利进行。
2. 制定策划方向：策划总监需要与高层管理层合作，制定公司的长期策划方向。
他们需要深入了解市场需求、竞争对手和行业趋势，以便能够制定出有效的策划方案，并根据实际情况进行调整和优化。
3. 监督项目进程：策划总监需要监督策划项目的整个生命周期，确保项目能够按时、高质量地完成。
他们需要与项目团队密切合作，解决项目中遇到的问题，并提供指导和支持。
4. 协调资源：策划总监需要协调和管理不同部门之间的资源，包括人力资源、物质资源和财务资源等。
他们需与项目经理和其他部门的负责人合作，确保项目所需资源能够得到充分调配和应用。
5. 风险管理：策划总监需要对策划项目中的潜在风险进行评估和管理。
他们需要及时预见和解决可能出现的问题，并制定应对措施，以确保项目能够顺利进行。
6. 策划效果评估：策划总监需要对策划项目的执行效果进行评估和反馈。
他们需要与相关团队一起分析和总结项目的成功与失败，提出改进意见，不断优化策划工作，并为公司的发展提供战略性建议。
三、背景要求1. 教育背景：策划总监通常需要本科及以上学历，相关专业如市场营销、广告传媒等。
2. 策划经验：策划总监需要具备丰富的策划工作经验，包括项目管理、团队管理和战略规划等。
3. 行业知识：策划总监需要对所在行业有深入的了解，包括市场需求、竞争对手和行业趋势等。
景区活动策划主管岗位职责
景区活动策划主管岗位职责
一、职责范围
1.负责景区活动策划及执行工作，包括活动主题确定、方案制定、预算安排、执行计划和效果评估等。
2.负责监督活动现场的安全、秩序和服务质量，确保活动顺利进行并达到预期效果。
3.负责与景区内各部门进行协调配合，保障活动的顺利进行。
4.负责及时处理活动执行中出现的问题和突发事件，不断优化执行方案。
5.负责与外部企业、机构以及社会组织进行沟通和协调，拓展活动资源。
6.负责完成领导交办的其他工作。
二、合法合规
1.严格遵守相关法律法规，确保活动的合法合规。
2.认真审核活动方案，检查是否涉及侵犯商标、专利、知识产权等问题。
3.落实活动安全责任制，确保活动现场安全。
三、公正公平
1.活动过程中不得涉及任何不公正不公平的行为，严格遵守相关道德规范和行业准则。
2.保证活动信息的公开和透明，不得存在任何虚假宣传内容。
3.与所有相关人员公开沟通，听取各方意见和建议。
四、切实可行
1.制定科学合理的活动方案，确保可行性和实施性。
2.对于可能存在风险的活动，需进行风险评估和预案制定。
3.考虑到景区物资和人力资源的实际情况，制定合理的预算和执行计划。
五、持续改进
1.对活动过程进行及时跟踪和评估，总结经验教训，不断改进活动策划和执行工作。
2.关注景区内部和外部环境变化，根据需求进行活动策略和执行方案的升级和调整。
3.积极学习行业新知识和新技能，结合景区实际情况，提高岗位工作能力和水平。
策划总监岗位职责完整版
策划总监岗位职责完整版作为策划总监，您将承担着重要的责任，需要在策划部门中发挥领导和管理的作用。
下面将详细介绍策划总监的职责以及所需的技能和能力。
一、岗位职责1. 完善策划部门的组织架构：负责制定并优化策划部门的组织架构，确保各个职位之间的协调与合作，提升团队绩效。
2. 制定策划年度计划：与高层管理层合作，制定策划部门的年度计划，并确保计划的顺利执行。
3. 发掘市场机会：负责与市场部门紧密合作，了解市场的发展趋势和需求，发掘并分析潜在的市场机会。
4. 策划项目管理：负责对各个策划项目进行管理和监督，确保项目的顺利进行，并按时交付高质量的成果。
5. 策划团队管理：招聘、培训和管理策划团队，提供必要的指导和支持，激励团队成员的工作积极性和创造力。
6. 策划方案评估：评估和审查策划方案的可行性和实施效果，确保策划方案符合公司的战略目标和需求。
7. 战略规划：参与公司的战略规划，并提供有关市场和消费者趋势的信息和建议，为公司的战略制定提供支持。
8. 策划预算管理：负责策划部门的预算制定和管理，确保预算的合理性和有效利用。
9. 与合作伙伴沟通协调：与外部合作伙伴建立并维护良好的工作关系，确保与合作伙伴的合作顺利进行。
二、所需技能和能力1. 策略思维：具备较强的战略思维能力，能够熟练分析市场趋势和竞争环境，提出相应的策略。
2. 领导能力：具备优秀的领导能力和团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。
3. 创新意识：具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能够提供创新的策划方案和解决方案。
4. 项目管理能力：具备出色的项目管理技巧，能够有效安排资源，合理制定项目进度和目标。
5. 沟通协调能力：优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
6. 多任务处理能力：能够同时处理多个项目和任务，具备良好的时间管理和优先级判断能力。
7. 专业知识：具备相关领域的专业知识和经验，熟悉市场和策划相关的法规和政策。
策划总监岗位职责描述
策划总监岗位职责描述岗位概述策划总监是一个组织中关键的职位，承担着策划部门的管理和领导工作。
策划总监需要具备出色的沟通、组织和团队管理能力，以及出色的战略思维能力和创新精神。
岗位职责涵盖整个策划过程的规划、执行、监控和优化，以确保策划活动能够有效地达成组织的目标。
主要职责1. 策划部门的管理和领导- 担任策划部门的负责人，领导团队完成整体策划目标；- 制定策划部门的工作计划，并分配任务和资源；- 提供指导和支持，确保团队成员的工作效果和工作质量；- 激励和培养团队成员，建立积极的工作环境。
2. 策划战略和目标的制定- 根据组织的长期和短期目标，制定相关策略和计划；- 负责与高层管理人员合作，推动战略的制定和执行；- 研究市场和竞争情况，制定相应的策略，确保市场领先地位；- 跟踪和分析市场趋势和消费者需求，为战略和目标的制定提供依据。
3. 策划活动的规划和执行- 确定策划活动的范围、目标、目标受众和时间表；- 协调不同部门的合作，确保策划活动的顺利执行；- 监督和控制策划活动的进展，确保按计划完成；- 确保策划活动的质量和效果，及时调整和优化策略。
4. 策划资源的管理和分配- 分析和评估策划活动所需的资源，包括人力、物力和财力；- 确定资源的需求和分配，以满足策划目标的要求；- 监控和控制资源使用情况，提高资源利用率；- 寻找和开发新的资源，以支持策划活动的发展。
5. 策划结果的评估和优化- 设定策划活动的指标和评估标准，用于衡量活动的效果；- 收集和分析数据，评估策划活动的结果和影响；- 根据评估结果，制定相应的优化措施和改进方案；- 提供策划活动的报告和反馈，向高层管理人员汇报工作成果。
岗位要求- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑；- 工作经验：至少5年以上策划管理经验，有团队管理经验者优先考虑；- 技能要求：出色的沟通和协调能力、战略思维和创新精神，团队管理能力；- 知识要求：熟悉市场营销和广告策划的基本原理和方法，了解行业和市场动态；- 语言要求：良好的英语听说读写能力。
策划总监岗位职责说明书
策划总监岗位职责说明书
◆直接上级：主管业务的副总经理
◆直接下级：策划
◆主要职责：负责各项业务的策划与策划执行工作
◆直接责任：对各项业务策划质量与执行结果负责
◆直接权力：1. 对策划人员工作的分派、调整权
2.. 对各项业务策划方案（包括创作部分策略执行情况）的决定权
3. 对策划加班及补休的决定权（5小时以内的加班与2小时内的补休）
注：超过以上者需以文字方式提前申报由副总经理批准
4. 对策划工作质量的考评与奖惩的动议权
5. 对业务执行、策划与创意、设计制作管理的建议权
6. 对总经理及副总经理专业、管理问题的监督（批评）与建议权。
注：以上4）5）6）条均以文字方式交到行政部由总经理处理
◆直接工作：1. 负责制定与审核各项业务开发、执行的策划大纲（1）负责策划人员的工作分派
（2）负责制定或审核策划工作的[时间推进计划]
（3）负责对策划工作执行的重点进行提示与要求
2. 负责签发策划的[工作传单]及收缴策划完成的[工作传单]
3. 负责组织召开各项业务策划会议
4. 参与内部各项业务重要的策划、创意会
5. 负责组织、参加客户重要的业务讨论、执行、策划与创意提案会
6. 负责各项业务策划执行的跟踪指导工作
7. 负责各项业务（客户）策划执行资料的管理
8. 负责对向客户提交的方案（策略执行情况）的审查与签字
9. 负责收缴策划人员的[工作月报]
10. 负责在每月2日前完成上月本部门的[工作月报] 并上交总经理
11. 负责协助副总经理对策划及相关AE与创作人员进行策划知识培训
12. 协助组织、提报并负责评选“dc之星”。
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责范例（二篇）
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责范例营销总监岗位职责详述如下：一、岗位名称：营销总监二、直接上级：副总经理三、直接下级：营销经理、区域经理1. 严格遵循副总经理的领导，全面执行公司的各项管理制度及管理条例，确保营销部门的运作合规、高效。
2. 负责制定酒吧的营销方案与策略，提交至总经办审批，并依据批准的方案与策略，组织实施及推广活动。
3. 严格执行上级的工作部署，积极参与公司各项接待或出访活动的安排与实施。
4. 统筹本部门全面工作，积极组织和监督部门人员完成既定的任务和目标。
5. 负责部门人员的绩效考核、管理与培训，关注员工生活与思想动态，进行耐心细致的思想教育，预防经济犯罪事件。
6. 制定并执行培训计划，提升部门员工的业务知识、技能、技巧及服务意识，以实现公司规定的销售目标。
7. 积极宣传公司服务优势与设施完善，塑造公司良好形象，并及时收集顾客反馈，为部门营销方案提供信息支持。
8. 展开广泛市场调研，整理相关市场信息，有效收集顾客意见，为公司决策提供信息反馈。
9. 深入了解顾客偏好、忌讳与习惯，协助各部门管理人员优化接待流程。
10. 不断扩展个人及下属的知识领域，提高业务能力，参与公司活动，增强业务应酬技巧。
11. 负责部门人员的招聘与储备，建立高效、紧密的营销团队，激发团队成员潜能。
12. 分配与安排部门内各组人员的工作指标和任务。
13. 及时完成副总经理交办的临时工作指标和任务。
以下为房地产营销总监岗位职责：一、岗位名称：房地产营销总监二、直接上级：总经理1. 在总经理指导下，主持本部门日常管理工作，并协调与其他部门的工作关系。
2. 根据公司要求，制定和修订部门组织架构、工作流程、岗位职责、规章制度和作业指导书，提升工作效率。
3. 负责新聘员工的招聘、面试、试用期考核及转正建议的提出，同时处理员工辞职报告。
4. 组织安排本部门员工的业务培训。
5. 根据公司考核方案和规章制度，进行员工日常业务考核，并提出晋升、奖罚建议。
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责（二篇）
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责所在部门：旅游及地产产业部直接上级：主管副总经理岗位职责：负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制定和执行工作；负责优化与推进旅游及地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。
1、参与公司项目的规划设计和方案设计：1)参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案；2)参与公司和规划设计院单位的沟通协工作；3)参与审核方案通知书、项目设计条件、项目勘察报告等项目前期文件；2、负责优化与推进旅游及地产业务流程和公司品牌管理与企业文化研究：1)根据公司组织结构调整、部门职责的重新分配及业务的重组等要求，定期或不定期对公司业务流程进行优化；2)负责公司、项目品牌的建设、推广与维护；3)负责公司企业文化的研究；3、依据公司经营计划，配合公司总目标，制定本部门工作目标及工作计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越：梅州文化旅游投资开发有限公司/旅游及地产产业部1)根据本公司经营计划，确定项目推进计划与投入费用预算，对部门工作计划的执行进行监督，并加以控制4、负责项目的运营、销售全面工作：1)负责项目运营、销售策划方案的执行；2)评估项目整体运营、销售策划方案的效果；5、部门内行政管理：1)负责制定本部门的工作计划、资金使用计划；2)负责落实本部门的综合计划；3)负责对下属人员业务指导、培训与考核工作权力：1.市场研究方案的建议和实施权；2.对部门计划执行结果考核奖惩有建议权；3.内部人员工作安排权、下属人员考核权；4.运营、销售策划方案制定和建议权。
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责（二）2024年旅游及地产产业部策划总监岗位的职责主要包括以下几个方面：1. 制定部门发展战略：作为策划总监，您需要与公司高层领导合作，制定并推动部门发展的战略规划。
需要对市场进行全面分析，了解行业趋势和竞争情况，确定合适的发展方向和目标。
2. 设计和执行市场推广计划：您将负责制定并执行公司的市场推广计划，以增加品牌知名度和市场份额。
旅游及地产产业部策划总监岗位职责范文(五篇)
旅游及地产产业部策划总监岗位职责范文1、营销总监岗位职责岗位名称：营销总监直接上级：副总经理直接下级：营销经理、区域经理职责范围：1.直接对副总经理负责，严格贯彻和执行公司各项管理制度和管理条例.2.负责拟定酒吧可行性营销方案及营销策略交总经办审批；根据所定营销方案、策略负责安排实施及推广.3.绝对服从上级工作安排、协助参与各项接待或出访活动安排.4.负责主持本部的全面工作，积极组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务和目标.5.负责抓好部门人员的考核、考评与管理教育工作，关心部门员工的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生.6.制定培训计划，安排培训内容，负责本部门员工的各项业务知识、技能与技巧及服务意识的培训，从而提高思想意识及服务质量，积极落实完成公司规定的目标销售任务.7.积极宣传公司的优质服务和完善设施，树立良好的公司形象，并注意了解客人对公司的意见并及时汇报.8.广泛开展市场调研，随时收集、整理相关的信息并有效的收集顾客意见，为公司做信息反馈，为本部门制定有效可行的营销方案.9.了解掌握客人的嗜好、忌讳、习惯、并协助各部门管理人员搞好接待工作。
10.不断扩充自己和下属的知识面、提高业务技能，参加公司的各项活动，增强自己的业务应酬水平技巧.11.努力做好本部门人员的招募和储备工作，负责建立合作紧密、高效能的营销队伍，充分发挥每位成员的潜能.12.负责分配和安排本部门各组人员的各项工作指标和任务.13.积极完成副总经理临时交付的各项工作指标和任务.2、房地产营销总监岗位职责1、负责在总经理指导下，主持本部门的日常管理工作，协调与其他部门的工作关系。
2、负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围，组织制定和修订本部门的组织架构、工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书，做到责任分明，办事有据，提高工作效率。
3、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作，并公正、客观地提出转正建议。
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责范本（二篇）
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责范本1，遵循并接受分管副总的指导，对其工作全面负责。
2，承担景区所有项目策划及广告方案的编写与制定，并确保其有效执行与监管。
3，负责景区宣传材料的策划与设计，包括广告牌、引导标识、LED屏幕、宣传册等。
如条件不足，根据景区规定协调外部委托工作。
4，主导重大宣传活动的策划，以及大型广告和贵宾用品的设计与制作。
同时，配合招商部进行招商活动的营销策划，对景区特色纪念品进行整体包装设计。
5，定期总结和规划本部门的策划工作，深入市场调研，及时向分管副总提出宣传推广、市场拓展的策略建议。
6，强化跨部门沟通协作，确保各项任务的高效完成。
同时，妥善管理和节约使用部门内的专业设备及耗材。
7，对下属员工进行持续培训，提升团队综合素质和业务能力，解决策划设计与成本控制之间的冲突，以提升景区经济效益和节能水平。
8，完成上级领导安排的其他任务。
2024年旅游及地产产业部策划总监岗位职责范本（二）一、职位名称：营销总监二、职责描述：(一)依据公司政策，制定并执行部门职能、管理制度和业务流程，确保有效运行；(二)全面负责销售部门的行政及业务运营，确保高效运作；(三)实施费用控制，审批费用开支，防止不合理支出；(四)组织并实施销售团队的业务培训，提升团队专业能力；(五)执行员工日常业务考核，根据业绩提出人事调整、奖惩建议，同时管理并执行部门绩效考核；(六)负责公司房地产项目的销售策略，确保项目按计划完成销售目标；(七)处理已售商品房的审核工作，编制销售报告，确保数据准确；(八)主导项目营销策划及推广，组织执行并监控效果；(九)收集市场情报，为公司项目决策提供数据支持；(十)制定并调整销售计划，以适应市场变化；(十一)建立并维护销售信息平台，确保信息畅通；(十二)完成总经理指派的其他任务。
三、上级领导：副总经理四、下属岗位：营销部经理、销售部主管、销售员五、职责要求：1)遵守公司安排及法律法规；2)进行市场分析，包括市场动态、市场份额、竞争环境评估及销售成功与失败的原因分析；3)制定销售策略，包括产品组合、销售策略、定价策略、季节性策略及竞争应对策略；4)设定销售预算，控制费用开支；5)确定销售策略，如销售渠道策略、市场细分策略、广告促销策略及经销商支持策略；6)组织执行，包括销售目标分配、促销活动组织、团队激励、下属能力评估、人员任免及职务分配；7)提供市场开发建议，持续优化销售策略。
策划部门总监岗位职责
策划部门总监岗位职责
策划部门总监是一个非常重要的职位，其职责包括以下几个方面：
1. 策划部门的组织和管理
策划部门总监需要负责整个策划部门的组织和管理，包括制定
年度工作计划和预算，统筹协调各项工作，指导部门的成员完成日
常工作。
2. 策划方案的制定
策划部门总监需要负责制定策划方案，包括市场调研、竞品分析、品牌定位、营销策略制定等方面，确保策划方案的质量和实用性。
3. 媒体资源的整合和管理
策划部门总监需要整合和管理各种媒体资源，包括广告、公关、新媒体等，以达到品牌宣传和营销的最佳效果。
4. 团队建设和培训
策划部门总监需要管理和培训自己的团队，确保团队成员具备
良好的业务素质和团队合作精神，以提高工作效率和质量。
5. 与公司其他部门的协调和沟通
策划部门总监需要积极与公司其他部门进行协调和沟通，确保
策划工作与公司经营目标相一致，并与其他部门的工作互相协调，
共同推动公司业务发展。
总之，策划部门总监是一个非常重要的职位，需要具备卓越的
领导力、组织能力和沟通能力，同时需要具备深厚的市场营销和品
牌管理知识，以带领自己的团队完成品牌营销和推广等方面的工作。
策划总监岗位说明书
任职资格:
教育背景:本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历
工作经验:
◆5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；
知识技能:
◆具备良好的策划能力和管理素质；
◆文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；
负责公司所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写与编制，并有效的组织实施与监控
与市场部紧密合作沟通，搜集所有相关市场信息及资料，建立和逐步完善信息资料库的管理，为策划报告提供有利依据
协调提供广告策划方面报价，以及材料、市场动态的资料，并分类管理、存档管理
编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报
ห้องสมุดไป่ตู้公司形象推广、宣传的制定、规划与落实
策划方案前、活动结算后的数据分析
负责活动现场气氛布置的方案，组织实施并确保活动圆满结束
积极配合公司各部门运作管理及协调工作
主动积极完成销售部所需配合的工作
网络渠道营销的合作签订，上线、执行的管制监督
策划部团队、业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标
制定本部门策划佣金分配、奖惩制度及薪酬体系
带领策划团队，协同相关团队共同完成品牌及其产品策划指标；
负责对策划部人员的素质和业务指导和培训；良好的团队激励能力、良好的组织协调能力和综合管理能力
具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握各项活动进程与流程控制
带领策划团队配合销售部深入研究市场需求，负责项目开发各阶段的策划与市场调研工作，协同销售部完成各类策划方案和推广方案。
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景区策划部主任岗位职责
1，服从分管副总的领导，对分管副总负责。
2，负责景区所有项目策划方案的撰写，广告方案的撰写编制，并有效的组织实施与监督。
3，负责景区促销用广告牌、告示牌、引导牌、LED显示屏、宣传折页、宣传单、横幅、VI、CI、景区官网及其它相关事项的策划、设计与制作，不具备条件的，根据景区相关规定联系委外定做事宜。
4，负责景区重大宣传活动的策划，大型广告及重要客人用品的设计与制作，协助招商部做好招商工作的营销、策划活动，对景区特色纪念品，商品进行整体包装策划。
5，负责本部门策划工作的总结，计划工作，深入市场调查研究，积极捕捉市场信息，收集整理有关资料，向分管副总及时提出景区的宣传、推广营销策略、业务拓展的意见建议。
6，加强与各部门的沟通协调，协作配合，保证各项任务的顺利完成，对本部门使用的专业电脑，彩色打印机等物品妥善保管并节约使用各种美工工具和材料。
7，加强对所属员工的培训，不断提高员工的综合素质及业务技术水平，解决策划、设计制作与成本核算的矛盾，不断提升景区经济效益，节能降耗水平。
8，完成好上级领导交办的其它工作。