劳动合同书2002版.pdf
2002年劳动合同书样本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。
第三条工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职级和工作需要，安排乙方从事相应的工作。
3.2 乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
4.2 乙方（劳动者）享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。
5.2 乙方（劳动者）的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方（用人单位）的规章制度执行。
5.3 甲方（用人单位）按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。
第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境和工作条件。
2002年劳动合同版本(3篇)
第1篇合同编号： _________签订日期： 2002年月日甲方（用人单位）： ____________________________乙方（劳动者）： ____________________________一、劳动合同的依据和原则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。
二、劳动合同期限1. 本合同期限自2002年月日起至____年____月____日止，共计____年____个月。
2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。
3. 本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（1）岗位：____岗位（2）职务：____职务（3）工作地点：____地点（4）工作内容：____2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应安排补休或支付加班费。
3. 乙方每周至少休息一日。
五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。
2. 甲方每月支付乙方工资的时间为____日。
3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4. 乙方加班工资的计算标准为：____六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年休假（2）法定节假日休假（3）婚丧假（4）产假七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应加强对乙方职业危害的防护，定期对工作场所进行检测，确保乙方的人身安全。
2002年劳动合同版本
劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方（用人单位）名称：第二条甲方地址：第三条甲方法定代表人（或负责人）：第四条乙方（劳动者）姓名：第五条乙方性别：第六条乙方身份证号码：第七条乙方户籍所在地：第二章劳动合同内容第八条岗位及工作内容1. 乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
第九条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（签订日期）起至（终止日期）止。
2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。
第十条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
第十一条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（工资标准），按月支付。
2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。
3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第十二条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。
3. 乙方因病、因伤需要治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用。
第三章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
第四章解除和终止劳动合同的条件第十六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周休息一日。
3.3 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币____元。
4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。
4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。
五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 乙方在试用期内解除本合同的，应提前____天通知甲方。
6.3 甲方解除本合同的，应支付乙方经济补偿。
七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
7.2 甲方违反本合同的，应支付乙方违约金人民币____元。
八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2002版劳动合同
2002版劳动合同《劳动合同》示范文本（2002版）一、合同概述1.1 合同定义：本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动合作关系所达成的协议。
1.2 合同类型：本合同属于劳动合同。
二、合同基本要素2.1 合同主体：甲方为，乙方为。
2.2 工作内容：乙方同意在甲方处从事工作，具体工作内容包括但不限于。
2.3 工作地点：乙方的工作地点为。
2.4 工作期限：本合同自年月日起至年月日止。
2.5 工资待遇：乙方的基本工资为，具体工资待遇及其他福利根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素确定。
2.6 工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定，确定员工的工作时间和休息休假。
三、劳动保障和福利3.1 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3.2 劳动保护和安全卫生：甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，确保乙方的健康和安全。
3.3 培训和发展：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
3.4 带薪休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪休假待遇。
3.5 其他福利：根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素，乙方享受其他福利待遇。
四、保密和竞业限制4.1 保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。
4.2 竞业限制：根据甲方的要求和规定，乙方在离职后一定时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或为甲方竞争对手工作。
五、违约责任和解决争议5.1 违约责任：如果任何一方违反本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任，并按照合同的约定向守约方支付违约金或赔偿损失。
5.2 解决争议：本合同的争议可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
双方可以先尝试友好协商，如协商不成，可以选择申请仲裁或向法院提起诉讼。
六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2002年劳动合同
2002年劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为依法注册的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书。
2. 乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，身份证号码为________________。
二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2002年1月1日起至2002年12月31日止。
2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。
如双方均同意续签，则应签订新的劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________________元。
2. 乙方工资支付方式为每月________日发放上个月工资。
3. 乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、病假等休假待遇。
4. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
五、社会保险和福利1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供劳动防护用品。
3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2002版劳动合同
2002版劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：工商注册号：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。
三、工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）四、工作地点和工作时间乙方在甲方工作的地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。
五、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，在每月（发薪日）发放。
2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相应的社会保险费用。
3.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供其他福利待遇。
六、双方权利和义务甲方的权利和义务1.根据合同约定，支付乙方工资和其他福利待遇。
2.安排和调整乙方的工作任务和工作时间。
3.监督和评估乙方的工作表现。
4.向乙方提供必要的工作条件和工作环境。
5.其他法律规定的责任和义务。
乙方的权利和义务1.忠诚于甲方的事业，认真履行工作职责。
2.遵守公司的工作纪律和规章制度。
3.尊重公司的商业机密，保护公司的利益。
4.完成由甲方分配的各项工作任务。
5.提供真实准确的个人信息。
6.其他法律规定的责任和义务。
七、劳动保障和纠纷解决1.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供劳动保障。
2.如发生劳动纠纷，双方应先通过友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、解除合同1.在合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意方可解除合同。
2.甲方有权在下列情况下解除合同：–乙方严重违反合同中的约定；–经甲方同意的其他情况。
九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。
2002劳动合同范本
2002劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自 2002 年[具体月日]起至[具体月日/工作任务完成时]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]元。
2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照法律法规规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。
九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由双方协商确定。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。
劳动合同书2002
劳动合同书2002劳动合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，达成如下劳动合同：一、合同期限1. 甲乙双方约定雇佣关系自（起始日期）起生效，终止于（终止日期）。
2. 如有需要，甲乙双方可以在合同期满前30天提前终止合同，需提前书面通知对方。
二、工作内容1. 乙方在甲方公司担任（职位名称），承担以下工作职责：（列出具体工作职责）2. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作地点履行职责。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（工作时间），休息日为（休息日）。
2. 乙方享有法定节假日、年假等法定休假权益，具体休假安排与公司规定一致。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由甲方根据其所担任职位及表现情况，按劳动合同法定标准支付。
2. 乙方的劳动报酬以人民币计算，每月（支付日期）发放一次，并通过银行转账或现金支付到乙方指定的账户。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定福利。
2. 乙方应按照公司规定参加相应的社会保险和住房公积金。
六、保密协议1. 乙方承诺在雇佣期间和解除劳动合同后，对甲方的商业秘密、经营信息以及相关业务资料保密。
2. 乙方不得擅自复制、泄露或使用甲方作品、品牌、商标、专利等知识产权信息。
七、违约责任1. 若因乙方原因，导致无法履行合同或产生损失的，乙方需承担相应的违约责任。
2. 若因甲方原因，导致无法履行合同或产生损失的，甲方需承担相应的违约责任。
八、合同变更和解除1. 乙方在合同期限内如需变更或解除合同，需提前30天书面通知甲方，并得到甲方书面同意。
2. 甲方在合同期限内如需变更或解除合同，需提前30天书面通知乙方，并得到乙方书面同意。
九、争议解决1. 甲乙双方如因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
2002年劳动合同模板
2002年劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人/负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）户籍地址：（户籍地址）鉴于甲方拟聘用乙方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，达成如下协议，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守：一、工作内容1. 乙方同意并接受甲方的聘用，甲方聘用乙方担任岗位为（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求履行职责，保证完成工作任务，并服从甲方单位分配。
3. 乙方在工作期间应积极配合单位管理，不得擅自离职或转岗，如发生特殊情况需请假时，应提前向甲方单位请假并取得批准。
4. 乙方应密切关注甲方单位工作安排，随时保持电话联系并接受管理。
二、工作时间和工资待遇1. 乙方的工作时间为每周×天，每天工作×小时，具体工作安排由甲方统一调度。
2. 乙方的基本工资为人民币（大写）（小写）元整/月，另有（如有其他津贴或福利待遇，在此注明），工资以月结算，于每月（具体日期）发放。
3. 乙方工资应按照国家法律规定及甲方单位规章制度缴纳个人所得税。
4. 如乙方因公外出工作，甲方按规定发放差旅费和出差补贴，具体标准由甲方根据实际情况确定。
三、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等相关险种。
2. 甲方应为乙方购买工伤保险，并承担员工在工作过程中因工作而受伤的治疗费用。
3. 甲方应向乙方提供良好的工作环境和必要的劳动防护设施，确保乙方的生命安全和身体健康。
4. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，包括法定节假日、年休假、带薪休假等。
四、劳动纪律和待遇保障1. 乙方应遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，尊重单位的管理和决定，不得擅自迟到早退、旷工、私放假等行为。
2. 如乙方违反劳动纪律或单位规定的，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、记过等，并有权解除劳动合同。
2002年的劳动合同模板
2002年的劳动合同模板劳动合同合同编号：XXXXX甲方：（雇主）地址：电话：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（劳动者）地址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要聘用乙方从事某一具体工作，并经双方友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
1.2 本合同期限届满时，甲方如需继续与乙方续签劳动合同，则双方可以进行新的协商。
第二条工作内容2.1 乙方职务/岗位：（乙方职务/岗位的具体描述/名称）2.2 乙方工作地点：（乙方工作的具体地点）2.3 乙方工作内容/职责：（乙方工作的具体内容/职责）第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为（具体天数及小时数）, 根据工作需要，乙方同意在法定工作时间（早上8点至下午5点）外进行加班，甲方将按加班时间支付乙方法定的加班工资。
3.2 乙方享有法定假期，并可以根据甲方安排的休假日进行休假。
第四条工资与福利待遇4.1 乙方的基本工资为人民币（具体金额）每月，在合同期内，乙方的工资将按时支付至银行账户。
4.2 乙方享有的福利待遇包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体享受标准按照国家有关法律法规执行。
第五条保密义务与知识产权5.1 乙方应当对甲方的商业秘密和技术秘密保密，并在合同期限内及职务终止后不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方在履行工作职责过程中所创造的知识产权归甲方所有。
第六条违约责任6.1 乙方如违反本合同的任何条款，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于扣发工资、终止劳动合同等。
6.2 乙方如提前通知或合理解释的情况下擅自解除本合同，应当向甲方支付违约金。
第七条双方解除合同7.1 本劳动合同任何一方如需解除合同，应当提前（具体天数）书面通知对方，并协商确定解除合同的时间。
7.2 在解除合同后，乙方应当返还甲方提供的工作物资或资金，并办理离职手续。
2002劳动合同模板
2002劳动合同模板甲方：___________________（以下简称“公司”）乙方：___________________（以下简称“员工”）鉴于公司需要雇用员工，为了明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，经双方平等协商，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1 公司与员工签订的本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共计______年。
1.2 双方在签订本合同时，应当将员工的有效身份证件原件复印件存档，并经公司确认。
1.3 双方签订合同时应当尊重自愿原则，并保证合同的合法有效性。
第二条工作内容2.1 员工应当根据公司的安排和工作需要，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.2 公司有权对员工的工作进行监督和考核，对工作不符合要求的员工有权进行纠正或调整。
第三条工作时间3.1 员工的工作时间为每日_____小时，每周______小时。
3.2 员工可根据公司的需要配合加班工作，加班时间应当按照国家有关规定支付加班工资。
3.3 公司应当定期组织员工进行职业技能培训，提高员工的专业技能水平。
第四条工资及福利4.1 公司应当按照国家规定向员工支付工资，并及时足额发放工资。
4.2 公司为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
4.3 公司应当为员工提供良好的工作环境，保障员工的合法权益。
第五条保密义务5.1 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自向外泄露公司的商业信息。
5.2 员工在离开公司前，应当交还公司所有的资料和资产，并保证不会向他人泄露公司的商业信息。
第六条违约责任6.1 员工如违反本合同的规定，公司有权立即解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。
6.2 公司如违反本合同的规定，应当依法承担相应的法律责任。
第七条争议解决7.1 双方发生劳动争议应当协商解决，如果协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。
2002年劳动合同书样本
2002年劳动合同书样本劳动合同甲方：____（以下简称“公司”）乙方：____（以下简称“员工”）鉴于甲方需要招聘人员，乙方愿意加入公司并为公司提供劳动力，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：第一条合同期限1.1 合同期限为自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共计_____个月/年。
1.2 甲方与乙方双方一致同意，在合同期满前30日书面通知对方的情况下，合同期限可延长/终止。
第二条工作内容和位置2.1 员工受雇于公司，担任______职位。
2.2 公司有权对员工的工作任务、职责和工作地点作出合理调整。
第三条工作时间和休假制度3.1 员工按公司规定执行工作时间安排，每周工作时间为____小时，每天工作时间为____小时。
3.2 公司会根据法律规定和内部规章制度为员工提供休假制度，具体安排双方另行协商。
第四条薪酬福利和保险4.1 公司根据员工的工作职位和工作表现，提供相应的薪资待遇，并按照国家相关法律和政策缴纳社会保险。
4.2 公司还可根据业务需要向员工提供其他福利待遇，具体内容双方另行约定。
第五条保密义务5.1 员工在工作期间及离职后，应保守公司的商业机密和任何涉及公司运营的信息，不得泄露给第三方。
5.2 如因员工违反保密条款，导致公司经济损失，公司有权追究其法律责任，并要求赔偿相应损失。
第六条违约责任6.1 如员工在合同期内严重违反公司的规章制度，公司可以采取相应的纪律处分措施，包括但不限于警告、停职、解雇等。
6.2 如员工违反合同约定解除劳动合同，应依法承担违约责任并赔偿公司因此遭受的经济损失。
第七条争议解决7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决。
协商不成，可以向当地劳动争议调解机构提起申请进行调解。
7.2 如果经调解仍未能解决，双方可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.3 仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。
2002年劳动合同样本
2002年劳动合同样本劳动合同范本甲方（雇主）：公司名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：一、劳动合同的基本信息甲乙双方经平等协商，达成以下合同：合同名称：劳动合同职工类别：全职职位名称：甲方所属行业：工作地点：合同签订日期：合同开始日期：合同结束日期：二、各方身份本合同涉及的甲方和乙方双方均为中国公民，依法具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。
甲方为乙方提供工作岗位，乙方从事甲方指定的工作任务。
三、各方权利和义务甲方的权利和义务1.为乙方提供合法、稳定的工作岗位，并按时足额支付乙方的工资、福利、社会保险和其他法定权益。
2.为乙方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。
3.制定和执行内部规章制度，规范乙方的工作行为，提供必要的工作培训和发展机会，促进乙方的职业成长和发展。
4.尊重并保护乙方的合法权益，不得对乙方进行任何形式的歧视、限制或侵犯。
5.根据合同约定，提前通知乙方或者支付相应的经济补偿费用，解除或终止劳动合同。
乙方的权利和义务1.认真履行劳动合同，按时按质完成工作任务。
2.遵守甲方规章制度，严格遵守职业道德规范，不得损害甲方的利益。
3.保护甲方的知识产权和商业机密，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
4.遵守法律法规，遵守劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律和规定，不得从事违法活动。
5.维护自己的合法权益，要求甲方保障自己的劳动保障权益，不得被歧视或者遭受其他非法侵害。
四、履行方式1.乙方应按照甲方的要求，认真履行合同规定的工作内容和工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，不得拒绝合理的工作安排。
3.乙方应提供准确、完整的个人信息和资料，协助甲方进行人事管理和工资核算。
4.甲方应严格按照劳动法律法规和劳动合同的约定支付乙方的工资和相关的福利待遇，并为乙方缴纳社会保险和公积金。
2002公司劳动合同
2002公司劳动合同甲方（用人单位）：2002公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，签订本劳动合同，并共同遵守。
第一条劳动合同期限本劳动合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[结束日期]止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 乙方的工作地点为[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为[具体数额]元，甲方于每月[具体日期]支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
第八条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：2002公司代表人（签字）：[代表人姓名]乙方（签字）：[劳动者姓名]签订日期：[签订日期]请注意，以上内容仅为示例，实际劳动合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际使用前，建议咨询专业的法律顾问。
劳动合同范本2002
劳动合同范本2002劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。
一、合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同。
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2 试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点2.1 甲方安排乙方从事__________工作。
2.2 乙方的工作地点为__________。
2.3 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方同意并遵守甲方的调整安排。
三、劳动报酬3.1 甲方根据国家规定和本单位工资制度，按照乙方的工作岗位和工作业绩，以货币形式支付乙方的工资。
3.2 乙方的工资为每月____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。
3.3 甲方按月支付乙方的工资，支付时间为每月的____日。
四、工作时间4.1 甲方实行标准工作制，乙方的工作时间为每日____小时，每周____小时。
4.2 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，乙方同意并遵守甲方的调整安排。
五、社会保险5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方依法享受社会保险待遇，甲方依法为乙方办理社会保险手续。
六、劳动保护6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2 乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，爱护甲方的财产，节约使用原材料和能源。
2002版劳动合同
2002版劳动合同劳动合同甲方（雇主）：_________________________（以下简称“甲方”）地址：__________________________电话：__________________________法定代表人：__________________________营业执照号码：____________________________乙方（受雇员工）：_________________________（以下简称“乙方”）身份证号码：___________________________地址：___________________________电话：___________________________鉴于甲方需要聘用乙方从事以下工作：_______________________________，双方经过协商，达成以下协议：第一条基本信息本合同是甲、乙双方在平等、自愿、公正的基础上签订，具有合法效力。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的要求，及时足额地完成工作任务，确保完成质量。
2.乙方必须遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律、法规或者行业实践。
3.乙方应当按照甲方规定的工作时间、地点、方式进行工作。
第三条工作期限1.本合同自_____________起生效，到_____________止。
2.乙方必须妥善保管本企业的机密信息，并在离职时清退所有甲方资料。
第四条工资及福利待遇1.甲方应当按照国家法律规定支付乙方劳动报酬，并及时足额地支付。
2.甲方应当为乙方购买相关社会保险。
3.甲方应当为乙方提供相应的福利待遇：年度假期、带薪休假、生育保险、病假假期、公休日等等。
第五条违约责任1.甲方应当向乙方支付违约金。
2.乙方在工作期限内旷工、逃避劳动等将会受到警告、罚款、解雇等惩罚。
第六条法律效力和可执行性1.本合同条款符合国家相关法律法规的规定。
2.本合同一旦签署，双方应认真履行。
2002年劳动合同书样本
2002年劳动合同书样本劳动合同书甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]联系电话：[联系电话]乙方：[个人/企业名称]（以下简称“乙方”）地址：[个人住址/企业地址]联系电话：[联系电话]经甲、乙双方友好协商并签订，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规的规定，甲、乙双方达成一致，签订《劳动合同》（以下简称“合同”）。
一、职位及工作内容1. 乙方获聘为甲方的[职位]，承担[工作内容]等工作。
2. 乙方应当遵守甲方的管理规定，服从甲方的领导和安排，认真履行合同规定的各项工作，并提高工作效率，保证工作质量。
二、期限本合同期限自[年]年[月]日起，至[年]年[月]日止。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资]元，其中包括基本工资、职务津贴、工龄津贴等。
2. 甲方按规定支付乙方的工资，并缴付险金、公积金等个人应缴纳的费用。
3. 乙方工资发放日期为每月的[日期]日，统一发放到乙方的指定银行账户。
四、工作时间及休息1. 乙方按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间为[时间]，在此基础上，根据工作需要适当调整。
2. 乙方享有每周[天]日的周日休息日。
3. 如有需要，甲方可依法规定并经过与乙方协商同意的情况下安排乙方加班，按规定支付乙方加班费。
五、劳动合同的解除及违约责任1. 因就业机会、个人发展等原因，乙方需提出书面辞职申请，甲方向乙方发出书面的离职通知，自离职通知发出之日起[理性期限]内解除本合同。
2. 甲方有下列行为之一的，构成违反本合同规定，乙方可要求甲方支付违约金，并有权解除本合同：（1）未按本合同规定支付工资或指定的银行账户中未及时、完整足额地将工资支付给乙方；（2）安排乙方参加非法活动；（3）乙方受到不公正待遇或侮辱。
六、保密乙方因履行职务而接触到甲方的商业秘密，秘密信息必须严格保密，不得出现泄露行为。
七、适用法律和争议解决1. 本合同的订立、生效、履行及其争议的解决均适用中华人民共和国的相关法律和法规。
2002年劳动合同版本(2篇)
第1篇合同编号： ________甲方（用人单位）： ________乙方（劳动者）： ________签订日期： ________签订地点： ________一、合同期限1.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
1.2 乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限，但最长不得超过______年。
1.3 本合同期满，双方均可提前______个月向对方提出终止或续签合同的书面申请。
二、工作内容与地点2.1 乙方同意在甲方处从事______（具体岗位）工作。
2.2 乙方的工作地点为______，如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点工作。
三、工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作______小时，每周工作______天。
3.2 乙方每周享有______天的带薪休假。
3.3 乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、探亲假、年休假、病假等期间，甲方应按照国家有关规定支付工资。
四、劳动报酬4.1 乙方工资标准为每月______元，支付方式为______（月/周/日/小时）。
4.2 甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。
4.3 乙方在试用期内，工资标准为______元。
4.4 甲方根据乙方的绩效考核结果，对乙方给予相应的奖励或处罚。
五、社会保险和福利5.1 甲方应按照国家规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方应按照国家规定，为乙方提供住房公积金。
5.3 甲方根据企业的实际情况，为乙方提供以下福利：（1）带薪年休假；（2）节假日福利；（3）生日福利；（4）员工体检；（5）其他福利。
六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应保证乙方的工作环境和条件符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。
6.2 甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
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劳动合同书
（外来务工人员）
用人单位（甲方）：
地址：
电话：
职工姓名(乙方)：
珠海市劳动和社会保障局印制
为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《劳动法》及其它有关法律、法规规定，经双方协商同意，签订本合同。
一、劳动合同期限
（一）本合同期限自年月日至. 年月日止。
其中试用期日。
（二）本合同为无固定期限。
自年月日起。
其中试用期日。
（三）以完成一定工作为期限。
自年月日起至工作完成止。
其中试用期日。
二、工作内容
（一）甲方根据工作需要聘用乙方从事工种或岗位的工作。
（二）乙方应按时完成甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。
若乙方不能胜任甲方安排的工作，甲方可以调整乙方的工作岗位。
（三）甲方确因生产经营需要，可变更乙方的工作，并与乙方协商办理变更劳动合同手续。
三、工作时间
（一）甲方应按以下规定安排乙方工作：
1、每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2、延长工作时间每日不超过三小时，每月不得超过三十六小时。
3、甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
4、乙方在合同期内享受国家法定休假日和有关规定的假期（日）。
5、甲方可根据生产经营的特殊性，实行综合计时工作制度。
四、工资支付
1、甲方于每月日前以人民币形式，通过（现金、委托银行）的方式支付乙方的劳动报酬。
2、甲方实行计时工资时乙方月工资为元，试用期乙方
月工资为元。
实行计件工资按双方约定的方式支付。
3、乙方加班工资的计算基数为元/月。
4、乙方有薪假期工资的计算基数为元/月。
5、乙方工伤津贴按本人因公负伤前的12个月平均工资计算。
6、乙方病假津贴的计算基数为元/月。
7、经甲乙双方协商一致，甲方可从乙方工资中扣除以下费用：。
8、甲方与乙方终止或者依法解除劳动合同的，甲方应当自合同终止或解除之日起五日内一次性付清乙方工资。
9、其他工资支付内容：。
五、劳动保护和劳动条件
（一）甲方应建立健全有关劳动保护和安全生产的规章制度及有关的安全操作规程。
（二）甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，并根据不同工种，提供相应的劳动防护用品，保障乙方人身安全。
（三）乙方的劳动保护待遇按国家和省市有关规定执行。
六、社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
七、劳动法律
（一）甲方须按国家和省市的法律、法规制定厂纪厂规，并经本单位工会或职工大会通过后公布执行，并送劳动保障部门备案。
（二）乙方必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，遵守厂纪厂规等各项规章制度和职业道德，执行安全操作规程。
八、终止、变更、解除劳动合同
（一）本合同期满即自行终止。
经双方协商同意可续签。
（二）由于客观情况发生变化，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容。
（三）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。
（四）符合下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、提前三十日以书面形式向甲方提出辞职的；
3、甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
5、国家法律、法规规定的其它情形。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成较大损害的；
4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的；
5、在合同期内发生计划外的生育的；
6、违反国家法律、法规和有关政策的。
（六）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排比较合理的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经协商后不能就变更劳动合同达成协议的。
（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同；
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
2、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的；
4、国家法律、法规的其它情形。
（八）甲方濒临破产在法定整顿期间，或者符合裁员条件按规定裁减人员的，可以解除劳动合同。
（九）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。
甲方在合同期满后不与乙方续签劳动合同的，应按规定支付给乙方生活补助费；甲方按本条（三）、（六）、（八）款的规定解除劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。
九、违反劳动合同承担的责任
一方违反本合同的约定解除劳动合同，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。
十、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，任何一方有权向甲方的劳动争议调解委员会申请调解。
调解不成，任何一方面要求仲裁的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、在合同期内，如本合同的条款与国家和省市新颁布的有关法律、法规不符，双方应按新的法律、法规执行
十二、双方需要明确的其它事项
1、
；
2、
；
十三、本合同一式二份，由甲乙双方各执一份
甲方（盖章）：乙方（签名）：
法定代表人（签名）：联系电话：
年月日年月日
签证机关（盖章）：
鉴证人：
鉴证日期：年月日
说明：
○1本市属统销粮户的就业人员使用“本市合同制职工劳动合同书”。
本市属非统销粮户的务工人员使用“本市临时工劳动合同书”。
来我市务工人员（户籍关系不在珠海）使用“外来务工人员劳动合同书”。
○2根据劳动和社会保障部有关规定：劳动合同期限在六月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日。
○3根据《劳动法》的规定，提出仲裁要求的乙方应当自知道或者应当知道其合法权益被侵害之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
○4双方在本合同中签字时，甲方应加盖本单位的公章（部门公章无效），法定代表人或其委托代理人应向合同鉴证部门出示有效证明材料，涂改或代签无效。
○5市属企业使用本格式合同与劳动者订立劳动合同，并且劳动合同书内没有在“其它事项”一栏另行约定履行条款的，可免到劳动和社会保障部门办理劳动合同鉴证手续。
但必须在招用劳动者订立劳动合同，并在劳动合同订立十五天内将已订立劳动合同的职工花名册报所在地劳动和社会保障局办事处备查。
劳动监察部门将不定期对用人单位与劳动者订立劳动合同情况进行检查，对招用劳动者不依法订立劳动合同的用人单位，劳动和社会保障部门将依法作出处理。
劳动合同变更（续签）记录。