股权激励协议书最完整版
股权激励协议书6篇
股权激励协议书6篇篇1甲方（出让方）：____________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：________________________鉴于甲方公司发展的需要及为增强员工的工作积极性，提高员工的工作效率和忠诚度，双方本着自愿、公平、互利的原则，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，明确双方的权利与义务，使双方在激励与被激励中实现共同发展的目标。
乙方将通过获得甲方公司股权激励计划项下的股权，分享公司的成长和盈利成果。
二、股权激励内容（一）股权内容本次股权激励内容为甲方出让公司股权份额的__%作为股权激励，以取得乙方的合作和贡献。
乙方将获得相应的股权份额后享有相应的权益和义务。
乙方获得的股权类型、数量等具体信息将在后续文件详细规定。
（二）股权获取方式及时间表乙方通过约定的方式支付相应的股权购买款项后获得股权份额。
具体的股权获取方式及时间表将按照公司的股权激励计划及相关规定执行。
双方应严格遵守约定的时间节点，以确保交易的顺利进行。
乙方应按约定完成购买程序并履行付款义务，逾期视为违约。
三、股权转让和回购约定（一）股权转让约定：本次股权激励的股份在完成转让手续后，乙方将享有相应的股份权益，并承担相应风险。
未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股份。
如乙方因特殊原因需要转让股份，需提前向甲方提出申请并得到批准。
未经授权擅自转让视为违约行为。
篇2甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________（员工姓名）鉴于甲方同意向乙方提供公司股权激励，以激励乙方为公司做出更大贡献，经甲、乙双方友好协商一致，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权激励方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护，促进乙方为公司长期发展作出贡献。
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进公司与员工共同发展和成长，经双方友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励，激发乙方的工作热情和创新精神，提高乙方的忠诚度和归属感，实现公司与员工的共赢。
二、股权激励方式甲方采取以下方式对乙方进行股权激励：1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股份的权利。
2. 股权分红：乙方在持有甲方股权期间，享有公司利润分配的权利。
3. 其他股权激励方式：_________________________。
三、股权数量及分配方式1. 乙方获得的股权数量：_________________________。
2. 股权分配方式：根据乙方的职位、贡献、工作表现等因素综合评定。
四、股权激励期限本协议自签订之日起生效，至股权激励期满止。
股权激励期限为______年。
五、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励政策；（2）甲方有义务按照约定向乙方支付股权分红；（3）甲方应保证乙方行使股权时的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权在股权激励期限内行使约定的股权；（2）乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密；（3）乙方应积极参加公司管理，为公司发展提出建议和意见。
六、股权转让与回购1. 股权转让：（1）乙方持有的股权，在股权激励期限内一般不得转让；（2）如有特殊情况需要转让，需经甲方同意并按照公司规定办理相关手续。
2. 股权回购：在股权激励期满后，甲方有权根据公司的实际情况回购乙方持有的股权。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付股权分红或其他约定款项，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，泄露公司商业秘密或从事损害公司利益的行为，应承担违约责任。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：___________________公司乙方（被激励对象）：___________________鉴于甲方为一家依法设立的公司，为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，提高公司的经济效益和市场竞争力，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权激励机制下的权益，激发其工作积极性和创造力，实现公司与乙方的共同发展。
二、股权激励方式甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。
股权期权是指甲方给予乙方在一定期限内购买公司股份的权利。
乙方在行权期内有权选择是否购买股份。
若乙方选择行权购买股份，则成为公司股东，享有相应的股东权益。
三、股权激励范围及数量1. 乙方所获得的股权期权数量由双方协商确定，具体数量在股权期权证书中载明。
2. 股权期权所对应的股份数量根据公司总股本和股权期权总量进行折算。
四、股权激励期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
行权期为协议生效后的第_____年至第_____年。
乙方需在行权期内完成股权购买行为，逾期未行权则视为放弃。
五、股权激励价格及支付方式1. 股权激励价格根据甲方公司当时的股价确定，具体价格由双方协商确定。
2. 支付方式：乙方可以选择一次性支付或分期支付的方式购买股份。
支付方式及期限在股权期权证书中载明。
六、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司业绩和市场情况调整股权激励政策。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，积极参与公司的经营和管理。
2. 乙方在行权期内购买股份后，应遵守公司章程，履行股东义务，参与公司的管理和决策。
3. 乙方在持有股份期间，不得擅自转让或质押股份，如需转让或质押，应经甲方同意。
4. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
七、股权转让和退出机制1. 在本协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因离职、辞职等原因离开公司，其持有的股份应按照公司章程和股东间的协议进行处理。
股权激励协议范本标准版6篇
股权激励协议范本标准版6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚信的基础上，就甲方对乙方进行股权激励的相关事宜，达成如下协议：一、协议标的本协议旨在激励乙方在甲方公司的工作积极性和创造力，通过股权激励的方式，促进乙方的成长与发展，实现公司与员工的双赢。
二、股权激励方式1. 股票期权：甲方赋予乙方在一定期限内，以约定价格购买甲方一定数量股份的权利。
乙方在行使期权时，需按照约定价格购买相应股份，并承担相应的风险。
2. 股票增值权：甲方赋予乙方在一定期限内，享有甲方股票增值带来的收益权利。
乙方在行使增值权时，无需购买股份，只需根据甲方股票的增值情况，获得相应的收益。
3. 限制性股票：甲方将一定数量的股份授予乙方，乙方在一段时间内不得转让或出售这些股份。
在解禁期满后，乙方可以根据市场价格自行决定卖出股份的时间。
4. 虚拟股票：甲方赋予乙方一定数量的虚拟股票，乙方可以享有与甲方实际股票相同的收益权。
虚拟股票在乙方的名义上持有，不涉及实际股份的买卖和持有。
三、激励对象及条件1. 激励对象：本协议适用于甲方公司的全体员工，包括高管、技术人员、管理人员等。
2. 激励条件：乙方需要在甲方公司工作满一定年限，且表现出色，达到甲方设定的业绩目标和其他相关要求，方可享受股权激励待遇。
四、权利义务1. 甲方权利：甲方有权根据市场需求和公司实际情况，调整股权激励计划的具体内容和实施方式。
甲方有权对乙方的股权行使情况进行监督和管理。
2. 甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和资源，确保乙方能够顺利行使股权激励计划。
甲方有义务保护乙方的合法权益，确保激励计划的公正性和有效性。
3. 乙方权利：乙方有权根据本协议享受相应的股权激励待遇。
乙方有权对甲方的股权激励计划提出意见和建议。
4. 乙方义务：乙方有义务遵守甲方的规章制度和法律法规，确保激励计划的合规性和有效性。
股权激励协议书常用模板6篇
股权激励协议书常用模板6篇篇1本协议旨在明确股权激励方案，通过给予员工股权激励的方式，提高员工工作积极性，实现公司与员工的共同发展。
以下为双方约定的股权激励协议内容：一、协议双方甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________二、股权激励方案1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等方式对乙方进行股权激励。
2. 股权激励范围：乙方在甲方公司担任核心岗位，具备突出贡献及潜力，可享受股权激励。
3. 股权激励额度：根据乙方岗位价值、贡献程度及潜力评估，确定乙方股权激励额度。
4. 股权激励期限：股权激励期限一般为_____年，自协议生效之日起计算。
三、股权激励行使条件1. 乙方需在协议约定的期限内完成公司规定的业绩目标。
2. 乙方在任职期间需遵守公司规章制度，履行岗位职责。
3. 乙方不得有损害公司利益的行为，包括但不限于泄露公司机密、从事与公司业务相竞争的活动等。
4. 乙方达到公司规定的股权激励行使条件后，方可享受相应的股权分红权或股票期权。
四、股权分红权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方应按照约定给予乙方相应的股权分红权。
2. 乙方行使股权分红权时，应遵守公司章程及相关法律法规，按照公司规定的时间节点参与分红。
3. 乙方获得的股权分红属于个人收益，应依法纳税。
五、股票期权行使1. 乙方达到股权激励行使条件后，甲方可根据乙方表现及公司需求，给予乙方股票期权。
2. 股票期权授予后，乙方需按照公司规定的时间节点行使期权，购买相应数量的公司股份。
3. 乙方购买股份后，需遵守公司章程及相关法律法规，积极参与公司治理，为公司发展贡献力量。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除协议；（2）乙方违反公司规章制度或岗位职责，导致协议无法继续履行；（3）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。
2. 本协议在以下情况下可以终止：（1）股权激励期限届满；（2）公司发生重大变故，无法继续履行协议；（3）双方协商一致终止协议。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书经典版8篇
股权激励协议样书经典版8篇篇1本协议在_________公司与股权激励对象之间达成，以激励员工积极性、提高公司业绩，并明确双方权益关系为目的。
以下为协议的主要内容：一、协议目的本协议旨在明确股权激励的对象、条件、范围、方式等，以促进公司长期稳定发展，提高员工工作积极性和创新能力，实现公司与员工的共同发展。
二、股权激励对象本次股权激励对象为对公司发展做出重要贡献的员工，包括但不限于高级管理人员、技术人员、市场人员等。
三、股权激励方式公司采用股权赠与、股权出售、股票期权等方式进行股权激励。
具体方式根据员工岗位、贡献及公司业绩等因素确定。
四、股权激励条件1. 股权激励对象需遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
2. 股权激励对象在公司业绩考核中表现优秀，达到公司设定的激励条件。
3. 股权激励对象在公司服务期限达到一定时间（具体年限根据具体情况确定）。
五、股权比例及分配1. 股权比例根据公司实际情况及股权激励计划确定。
2. 股权分配根据员工的岗位、贡献、业绩考核等因素综合评定，确保公平、公正。
六、股权转让与回购1. 股权激励对象在获得股权后，需按照公司规定持有一定时期（锁定期）。
锁定期满后，可根据公司情况及个人意愿进行股权转让。
2. 在股权激励期限内，公司有权根据实际情况对股权进行回购，具体回购条件、价格等需双方协商确定。
七、权利义务1. 公司有权对股权激励对象的工作表现进行考核，并根据考核结果调整股权激励政策。
2. 股权激励对象有权按照协议规定享有股权权益，并承担相应义务。
3. 股权激励对象应遵守公司规章制度，不得损害公司利益。
八、违约责任1. 若公司未按协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任，并赔偿因此给股权激励对象造成的损失。
2. 若股权激励对象违反协议约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，公司有权收回股权，并要求承担违约责任。
九、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为X年。
(期权)股权激励协议书范本最新6篇
（期权）股权激励协议书范本最新6篇篇1股权激励协议书本协议旨在明确激励实施过程中的各项事宜和权利义务，为公司的股权激励机制提供法律依据，以确保公司和激励对象的合法权益。
本协议依据中华人民共和国相关法律法规，经双方充分协商后共同制定。
以下为本次股权激励协议的具体内容：一、协议主体及定义甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[激励对象姓名]（以下简称“激励对象”）股权激励：指公司对其高管人员及其他核心员工实施的长期激励计划，通过授予期权的方式，使激励对象获得公司股权的增值收益权。
期权：指公司授予激励对象在未来特定时间内以约定价格购买公司股份的权利。
二、股权激励范围及条件本次股权激励计划涉及的公司股份数量、比例及具体分配方式将在公司内部公告中详细公布。
激励对象需满足以下条件方可获得股权激励：1. 在公司服务满一定年限（例如三年）。
2. 年度绩效考评达到预定标准。
3. 无违反公司规章制度或国家法律法规的行为。
三、股权激励安排1. 期权授予时间：根据公司决策层决定，分期授予激励对象期权。
2. 行权价格：期权的行权价格将根据公司的股票市场价格及公司决策层决定的调整系数确定。
3. 行权期限：自期权授予之日起至行权截止日，激励对象拥有行权的权利。
超过期限未行权的期权将自动失效。
4. 期权行使方式：激励对象可选择现金购买或资产置换等方式行使期权。
具体方式由公司决策层决定并在公告中通知。
四、权利义务1. 公司有权根据公司业绩及激励对象的表现调整股权激励计划的相关参数和条件。
2. 激励对象有权在规定期限内行使期权，享有因公司股票增值带来的收益。
同时，激励对象需承担按期缴纳认购款项的义务，并保证资金合法来源。
3. 激励对象应遵守公司的各项规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
若违反规定，公司有权取消其股权激励资格并追究相关责任。
五、股权转让及变更规定1. 股权激励涉及的股权在行权前不得转让。
行权后，股权的转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
股权激励计划协议书6篇
股权激励计划协议书6篇篇1本协议旨在明确股权激励计划的具体内容和双方的权利义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。
一、协议背景随着公司的快速发展和市场竞争的加剧，为了吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和创造力，公司决定实施股权激励计划。
该计划将给予员工一定的股权，使员工能够分享公司的成长红利，并承担公司的经营风险和损失。
二、协议内容1. 激励对象：本计划的激励对象为在公司工作表现突出、具备较高专业能力和管理能力的员工。
具体名单由公司董事会或相关机构确定。
2. 激励方式：本次激励采用股票期权的方式，即激励对象在达到预定条件后，可以较低的价格购买公司股票，并在一定年限内持有或卖出。
具体条件包括：（1）购买价格：激励对象购买股票的价格应低于市场价格，具体价格由公司董事会或相关机构确定。
（2）购买数量：激励对象购买股票的数量应根据其岗位、职级和贡献等因素确定，具体数量由公司董事会或相关机构确定。
（3）持有期限：激励对象在买入股票后，应承诺在一定年限内持有该股票，不得随意卖出。
具体年限由公司董事会或相关机构确定。
3. 激励条件：激励对象需满足以下条件才能享受本计划的激励：（1）在公司工作表现突出，具备较高的专业能力和管理能力。
（2）能够积极履行工作职责，为公司的发展贡献力量。
（3）遵守公司的规章制度和法律法规，不得有损害公司利益的行为。
4. 权利义务：（1）权利：激励对象在达到预定条件后，有权享受本计划的激励，包括购买股票的权利、分享公司成长红利的权利等。
（2）义务：激励对象在享受本计划激励的同时，也有义务为公司的发展贡献力量，包括完成本职工作、提出建设性意见等。
三、协议实施与监督1. 实施流程：本计划的实施流程包括确定激励对象、制定激励方案、签订协议、购买股票等步骤。
具体流程由公司董事会或相关机构确定。
2. 监督机制：公司将建立监督机制，对激励计划的实施过程进行监督和管理。
具体包括检查激励对象的资格条件、监督激励计划的实施进度等。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
(期权)股权激励协议书范本最新(标准版)5篇
（期权）股权激励协议书范本最新（标准版）5篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方是一家依法成立并有效存续的股份有限公司，拥有独立的法人资格。
2. 乙方是甲方的在职员工，具有完全民事行为能力。
3. 甲方为了激励乙方，愿意与乙方签订本股权激励协议，以股权为标的，对乙方的贡献和努力予以奖励。
经双方友好协商，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，就乙方参与甲方的股权激励计划达成如下协议：一、股权来源及数量甲方拟向乙方出售本公司股份共计[股份数量]股，占甲方公司总股本的[股份占比]%。
本次出售的股份为甲方合法持有的股份，并已在中国证券登记结算有限公司办理了相应的股份托管手续。
二、购买价格及支付方式1. 乙方购买甲方股份的价格为甲方股份的公允价值，即以甲方公司最近一次的净资产额为基数，按照乙方所购买股份的比例计算得出。
具体价格双方可另行协商确定。
2. 乙方支付购买股份的方式为现金支付或银行转账，具体支付方式双方可另行协商确定。
三、股份登记及托管1. 乙方购买股份后，甲方应在中国证券登记结算有限公司办理股份登记手续，将乙方购买的股份登记至乙方名下。
2. 乙方购买的股份由甲方进行托管，甲方应确保乙方的股份安全，并协助乙方办理股份的转让、继承等手续。
四、权利义务1. 乙方购买的股份享有与甲方其他股东同等的权益，包括但不限于参与公司决策、参与公司分红、参与公司增资扩股等。
2. 乙方应遵守甲方的公司章程，履行股东的义务，包括但不限于按时足额缴纳出资、参与公司决策等。
3. 乙方在购买股份后，不得擅自转让、质押或以其他方式处置所购买的股份，如需处置，应事先取得甲方的书面同意。
4. 乙方在购买股份后，应关注甲方的经营情况，了解公司的财务状况和风险情况，并做出独立的投资决策。
5. 甲方应保证所出售股份的合法性，并协助乙方办理股份的相关手续，保障乙方的合法权益。
股权激励协议书(建议收藏)5篇
股权激励协议书(建议收藏)5篇篇1本协议旨在明确股权激励的相关条款和条件，以激励员工为公司长期发展做出贡献。
本协议内容详细丰富，严谨明确，全文共一千字以上，格式美观清晰，双方共同遵守。
一、协议双方甲方（公司）：___________________乙方（被激励员工）：___________________二、协议背景鉴于甲方在_______________领域的优秀表现及发展潜力，为了激励乙方为公司长期发展作出贡献，甲方决定对乙方实施股权激励计划。
三、股权激励计划1. 股权激励方式：甲方采用股票期权、股权分红权等形式对乙方进行股权激励。
2. 股权数量：乙方获得的股权数量根据其在公司的职位、表现及贡献等因素确定。
3. 股权比例：乙方获得的股权比例根据甲方股权激励计划的总规模和乙方的贡献程度确定。
4. 股权激励期限：本协议约定的股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
四、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据乙方的工作表现及贡献情况，调整乙方的股权比例或股权激励计划；（2）甲方有权在乙方违反本协议约定时，取消或收回乙方的股权；（3）甲方有权对公司的股权结构进行调整，但应保证乙方的合法权益不受损害。
2. 乙方权益：（1）乙方在股权激励期限内享有相应的股权权益，包括分红权、投票权等；（2）乙方有权参与公司重大决策，维护自身合法权益；（3）乙方有权在股权激励期限内，按照约定获得相应的股权收益。
五、义务与责任1. 甲方义务：（1）按照本协议约定，向乙方提供股权激励；（2）保证乙方在股权激励期限内的合法权益；（3）为乙方参与公司重大决策提供便利。
2. 乙方义务：（1）遵守公司规章制度，履行职位职责；（2）为公司长期发展作出贡献；（3）不得将获得的股权用于抵押、质押等损害公司利益的行为。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供股权激励或损害乙方合法权益，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如将获得的股权用于抵押、质押等行为，甲方有权取消或收回乙方的股权，并要求乙方承担违约责任。
股权激励分配协议样书范文(三篇)
股权激励分配协议样书范文甲方（原始股东姓名或名称）：_____乙方（员工姓名）：_____身份证件号码：_____甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《___*章程》、.让经营者以持股方式成为企业股东，将经营者的个人利益与企业利益联系在一起，以激发经营者通过提升企业长期价值来增加自己的财富，是一种经营者长期激励方式。
股权激励可以在一定程度上降低或消除"代理人风险"，有利于减少经营者的短期化行为。
股权激励也是保留人才的有效手段。
同时，股权激励使经营者成为股东，从而有利于鼓励经营者负担必要的风险。
甲方：_____乙方（员工姓名）：_____身份证件号码：_____甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《___*章程》、《___*股权期权激励规定》，甲乙双方就___*股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：_____第一条甲方及公司基本状况甲方为___*（以下简称"公司"）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币_____元，甲方的出资额为人民币_____元，本协议签订时甲方占公司注册资本的_____%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《___*章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
股权激励协议范本(六篇)
股权激励协议范本甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____身份证号：_____鉴于：_____公司（以下简称"公司"）于____年____月____日在工商部门登记，注册资本金总额为人民币_____元;乙方系公司员工，于____年____月____日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司决定赠与乙方激励股权。
现甲、乙双方经友好协商，针对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：_____一、激励股权的定义除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：1.激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2.分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额1.甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。
2.甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。
三、激励股权的行使条件1.甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可分红的比例。
2.甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3.乙方可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4.乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的行为。
5.乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭1.因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权收回乙方所持全部激励股权。
股权激励协议书样板6篇
股权激励协议书样板6篇篇1股权激励协议书样板甲方（公司名称）：______________乙方（员工姓名）：______________鉴于甲方为了激励乙方员工的积极工作态度和出色的业绩，特向乙方提供股权激励，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：第一条股权激励范围1.1 本协议包含以下项目作为股权激励的一部分：（1）优先购买权：乙方有权在**年内优先购买公司股权，价格为______________；（2）期权激励：公司将向乙方提供______________公司股权期权，期权行使价格为______________。
第二条期权激励条件2.1 期权激励的解锁条件：（1）在**年内，乙方需要确保公司的年度净利润增长率达到**%以上；（2）在**年内，乙方需要连续**年保持公司的市场份额增长率不低于**%。
2.2 如果乙方达到以上所有条件，期权将会解锁并乙方有权行使期权。
第三条保密条款3.1 乙方应保密公司的商业机密和涉及公司各项业务的信息，不得向外界披露或透露。
3.2 如乙方违反上述保密规定，应承担由此产生的法律责任。
第四条终止协议4.1 在协议期限内，如果乙方违反公司规定，公司有权终止本协议并收回所有股权激励的权益。
4.2 在协议期限内，如果公司破产或发生重大合同违约事件，乙方有权提前解除本协议。
第五条协议变更5.1 本协议任何一方均不得擅自变更或取消任何条款，除非得到对方书面同意。
第六条争议解决6.1 本协议执行过程中出现的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成，可通过诉讼解决。
第七条生效及终止7.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
7.2 本协议期满后，各项权益自动终止。
甲方（公司名称）（盖章）：签字日期：乙方（员工姓名）：签字日期：篇2股权激励协议书样板甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________鉴于甲方为激励乙方全力投入公司的发展，提高公司的经营业绩，加强公司的核心竞争力，特订立本协议：第一条（股权激励对象）乙方为公司员工，根据公司的发展需求和乙方的贡献情况，公司决定向其提供股权激励。
(期权)股权激励协议书范本7篇
（期权）股权激励协议书范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（被激励员工）：______________________根据有关法律法规，为明确双方的权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的为激发员工的工作积极性，提高公司的经济效益和社会效益，甲方对乙方进行股权激励。
本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保股权激励的顺利实施。
二、股权激励方式甲方采用期权激励方式对乙方进行股权激励。
期权激励是指甲方授予乙方在一定期限内以约定价格购买公司股权的权利。
乙方根据本协议行使期权时，将按照约定的条件获得公司股权。
三、股权激励计划1. 激励股权数量：甲方将向乙方授予总计______%的公司股权作为激励。
2. 激励期限：股权激励计划的有效期为______年，自本协议生效之日起计算。
3. 激励条件：乙方需在激励期间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标如下：（详细列举业绩目标）。
4. 行权期限：自本协议生效之日起至激励期限结束前，乙方可在任何时间选择行权。
5. 行权价格：期权的行权价格按照公司股权的公允价值确定，具体价格以甲方公告为准。
四、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权根据公司需要调整股权激励计划的相关条款。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方支付激励股权。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议的情况，确保乙方完成约定的业绩目标。
（4）甲方应确保本次股权激励计划的合规性，保障乙方的合法权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有权在激励期限内选择是否行权。
（2）乙方有义务遵守公司的各项规章制度，履行工作职责，完成约定的业绩目标。
（3）乙方不得将激励股权进行质押、转让等处置，不得损害公司利益。
（4）乙方应积极配合甲方的工作，保守公司商业秘密。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付激励股权或未履行其他约定义务的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
股权激励协议书与股权激励协议书范本6篇
股权激励协议书与股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于签订：甲方（公司名称）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工姓名）：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方决定对其部分高管及核心员工实施股权激励，乙方作为甲方的核心员工，自愿参与本次股权激励，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、股权授予1. 甲方授予乙方股份数额为[股份数额] 的公司股份。
2. 股权授予价格：根据甲方最近一期经审计的净资产值确定，具体价格以甲方通知为准。
3. 股权授予方式：乙方通过以下方式获得甲方股份：[股份授予方式]，包括但不限于向甲方支付认购款、完成特定工作目标等。
4. 股权授予时间：甲方将在本协议签订之日起[授予时间] 内完成股份的授予。
二、权利与义务1. 乙方作为甲方激励对象，享有本协议约定的公司股份的权利。
2. 乙方有权参与公司的经营管理，并为公司的发展贡献力量。
3. 乙方应当按照甲方的要求，完成本职工作及相关目标。
4. 乙方有权参与公司的利润分配，并享有相应的股东权益。
5. 乙方应当承担股东义务，包括但不限于遵守公司章程、缴纳认购款等。
三、股份转让与回购1. 乙方所持有的甲方股份，在特定条件下，可以按照本协议约定的价格转让给甲方或其指定的第三方。
2. 甲方或其指定的第三方在回购乙方股份时，应当以本协议约定的价格进行回购。
3. 乙方在离职或退休时，应当将其持有的甲方股份按照本协议约定的价格转让给甲方或其指定的第三方。
4. 甲方或其指定的第三方在回购乙方股份时，应当确保乙方的合法权益不受损害。
5. 双方应当在本协议中明确约定股份转让与回购的具体条件和程序。
四、违约责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已授予的股份。
2. 若甲方违反本协议约定的义务，乙方有权解除本协议，并要求甲方回购其股份。
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股权激励协议书
甲方（原始股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况
甲方为xx 有限公司（以下简称“公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币万元，甲方的出资额为人民币万元，本协议签订时甲方占公司注册资本的 %，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %股权。
本协议所设的激励股权为甲方占公司注册资本 %的股权。
乙方符合本协议约定认购行权条件的，每年最高可认购占公司注册资本 %的股权。
如公司注册资本发生变动的，则上述激励股权比例亦随之作同步的变动。
但甲方持有的股权为占公司注册资本51%或小于51%时或让渡激励股权后小于51%时，本协议终止，甲方不再转让激励股权，但此前已转让的股权仍然有效。
第二条股权认购预备期
乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利
在股权认购预备期内，本协议所指的公司 %股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司 %股东分红权，预备期第二年享有公司 %股权分红权，具体分红时间
依照《公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期
乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权
乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第六条预备期及行权期的考核标准
1．乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司经营管理状况良好且应满足以下指标的第项：①每年年度净资产收益率不低于％；②实现净利润不少于人民币万元；③业务指标为；④年度考核达到分以上。
2.甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。
具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事会执行。
第七条乙方丧失行权资格的情形
在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关系的；
2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；
3．刑事犯罪被追究刑事责任的；
4．执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；
5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；
6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；
7．不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制
度的行为。
第八条行权价格
乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方须付甲方认购款人民币元。
乙方每年认购股权的比例为（共分为几年行权，每年的认购比例就是总数除以年数）。
第九条股权转让协议
乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的（正式）股东，依法享有相应的股东权利。
（甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
）
第十条乙方转让股权的限制性规定（正式股东的情况下）
乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约定：
1．乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：
⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转让价格依照第八条执行；
⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。
2.甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
3．甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
4．乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
第十一条关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执行。
第十二条关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2.本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3．公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
4．公司因上市或申请挂牌其他股份转让系统，甲方认为本协议不适合继续实施的，甲方有权单方面终止本协议，乙方充分理解并认可甲方该等行为并放弃任何因此发生的任何权益追索。
但此前乙方已经受让的股权仍然有效。
第十三条争议的解决
本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十四条附则
1.本协议自双方签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权激励规定》为准。
4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，XX有限公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方：(签名) 乙方：(签名)
2015年月日 2015年月日
问题：
1是否在预备期就享有分红权？
2本协议预备期开始的时间？要不要在本协议中规定？
3 协议中约定乙方行权的价格如何制定？
4 预备期和行权期内对乙方的考核分别应有哪几项，有何不同，如何设置才算科学？.。