现代公司管理自考复习资料
自考现代管理试题及答案
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自考现代管理试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 现代管理的核心是()。
A. 人际关系B. 组织结构C. 决策D. 资源配置答案:C2. 管理的四大职能包括计划、组织、领导和()。
A. 协调B. 控制C. 创新D. 执行答案:B3. 科学管理理论的代表人物是()。
A. 泰勒B. 法约尔C. 马斯洛D. 赫茨伯格答案:A4. 以下哪项不是管理的基本原则?A. 系统原则B. 人本原则C. 效益原则D. 公平原则答案:D5. 组织文化的核心是()。
A. 组织结构B. 组织目标C. 组织价值观D. 组织制度答案:C6. 管理的PDCA循环中,“P”代表的是()。
A. 计划B. 执行C. 检查D. 行动答案:A7. 以下哪项不是决策的基本原则?A. 目标原则B. 信息原则C. 民主原则D. 经验原则答案:D8. 管理层次的划分依据是()。
A. 组织规模B. 管理职能C. 组织结构D. 管理幅度答案:C9. 以下哪项不是组织变革的阻力?A. 组织惯性B. 利益冲突C. 创新精神D. 信息不对称答案:C10. 以下哪项是有效的沟通技巧?A. 避免反馈B. 倾听C. 忽视非语言信息D. 只关注自己的观点答案:B二、多选题(每题3分,共15分)1. 管理的创新职能包括()。
A. 创新思维B. 创新实践C. 创新管理D. 创新评价答案:ABC2. 组织结构的设计原则包括()。
A. 统一指挥原则B. 管理幅度原则C. 专业化原则D. 灵活性原则答案:ABCD3. 以下哪些因素会影响组织文化的形成?A. 组织历史B. 组织目标C. 组织规模D. 组织环境答案:ABD4. 以下哪些是管理控制的步骤?A. 确定标准B. 测量实际表现C. 比较实际表现与标准D. 采取纠正措施答案:ABCD5. 以下哪些是激励理论?A. 马斯洛需求层次理论B. 赫茨伯格双因素理论C. 弗鲁姆期望理论D. 麦克莱兰需求理论答案:ABC三、判断题(每题2分,共10分)1. 管理的目的是提高效率和效果。
现代公司管理复习自考习题本答案
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第一章公司的产生与发展一、填空题1、商品经济是公司制度产生的前提条件。
2、近代公司大都是由国家特许成立的。
3、有限责任制的确立为近代公司向现代公司过渡创造了条件。
4、纵观股份公司的立法史,其发展大体经历了特许主义、许可主义、准则主义三个阶段。
5、第二次世界大战后,在发达国家,公司已成为西方各国企业的主导组织形式。
二、单项选择题1、早期公司主要存在于(A )A、商贸领域B、工业领域C、金融领域D、农业领域2、最早出现的公司形式是( B )A、两合公司B、无限公司C、有限公司D、股份公司3、( C )的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
A、科学技术B、货币制度C、信用制度D、组织制度4、(D )的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力。
A、科学技术B、货币制度C、信用制度D、组织制度(商品经济)三、多项选择题1、公司作为法人组织,必须具备的条件有(ABC )A、公司必须有自己独立的财产B、公司必须是一个组织体或组织机构C、公司必须独立承担责任2、在近代特许成立的公司中,主要类型有(AB )A、契约公司B、股份公司3、目前我国企业集团的组建主要形式有(ABCDE )A、行政组合型B、名优产品生产型C、科企联合型D、跨地区协作型E、优势企业扩张型四、简答题1、公司的特征?A公司具有盈利性B公司具有法人性C公司具有社团性D公司具有依法认可性。
公司产生的必然性?(1)公司是商品经济发展的必然结果,商品经济的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力(2)社会化大生产要求资本迅速集中,从而使公司作为商品经济中不可缺少的社会组织形式(3)信用制度的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
公司的起源:1、大陆起源说;2、海上起源说;3、综合说公司发展的新特征:1、公司已成为社会经理中的主企业组织形式;2、公司立法及相关立法日益完善;3、公司的垄断日益加剧;4、金融机构与工业公司日益相互渗透;5、新的垄断组织—混合联合公司出现;现代公司发展的新趋势?(1)跨国经营和生产国际化趋势(2)股份公司的联合控制趋势(3)国有公司私有化趋势(4)公司经营多样化趋势(5)公司管理民主化趋势(6)公司的小型化和专业化趋势。
11465代码现代公司管理考试资料(自学考试)
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公司:依法成立的以盈利为目的的法人。
公司是企业形式的一种,公司是企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式。
公司具备的三个基本条件: (1)公司必须有自己独立的财产(2)公司必须是一个组织体或组织机构(3)公司必须独立承担责任公司的特征 : (1) 公司具有盈利性(2)公司具有法人性(3)公司具有社团性(4)公司具有依法认可--公司产生的必然性: 1. 商品经济的发展是其产生和发展的内在动因和前提条件2.社会化大生产客观要求(工业革命→社会化大生产→资本迅速集中→股份公司)3.信用制度的促进作用。
--公司产生的经济根源: 1. 分散了单个资本所难以承担的经济风险。
2.满足了大规模资本的需要 .3.适应科学管理的需要。
此时的公司具有以下特征:( 1)近代公司大都是由国家特许成立的(2)大多是无限责任公司(3)开始有初步的法律规定现代公司在经济中的地位和作用:( 1)公司在经济中占主导地位( 2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉现代公司发展的新趋势:(1)跨国经营和生产国际化趋势。
(2)股份公司的联合控制趋势。
(3)国有公司私有化趋势。
(4)公司经营多样化趋势。
(5)公司管理“民主化”趋势。
(6)公司的小型化和专业化趋势。
第二次世界大战后公司的发展出现的新特征(1)公司已成为社会经济中的主导企业组织形式(2)公司立法及相关立法日益完善(3)公司的垄断日益加剧(4)金融机构与工业公司日益相互渗透(5)新的垄断组织——混合联合公司出现(6)国有公司在战后得到发展第二章现代公司的功能与类型公司的经济功能:(1)有助于推动商品经济的发展;(2)有利于生产专业化协作的实现;(3)有利于实现规模经济,提高经济效益;(4)有利于资源综合利用(5)有利于开发新产品--公司的管理功能:1、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多元化经营,降低经营风险;2、有利于加强经营管理;3、有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率。
现代公司管理自考真题及答案解析
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现代公司管理自考真题及答案解析近年来,随着社会的发展和经济的蓬勃发展,现代公司管理越来越受到人们的关注。
为了适应社会的需求,很多人选择参加自考来提高自己在公司管理方面的能力。
下面我们来看一些,帮助大家更好地准备考试。
第一道题:什么是现代公司管理?解析:现代公司管理是一种组织资源和人力的方法,旨在实现组织的目标和增加其竞争力。
它包括各种管理职能,如战略规划、组织设计、员工招聘与培训、决策制定、绩效评估等等。
现代公司管理注重创新、高效和灵活性,以适应不断变化的市场环境。
第二道题:现代公司管理的核心理念是什么?解析:现代公司管理的核心理念是“人本管理”。
它强调将员工置于组织的中心,关注员工的发展和福利,提供良好的工作环境和发展机会,激发员工的工作积极性和创造力。
只有激发员工的潜力,公司才能在激烈的市场竞争中取得成功。
第三道题:现代公司管理的挑战是什么?解析:现代公司管理面临许多挑战。
首先,全球化竞争加剧,公司需要处理跨文化差异和多样化的市场。
其次,技术变革日新月异,公司需要不断更新技术和适应新的工作方式。
再次,员工的期望和需求发生变化,公司需要更加关注员工的个性化需求。
最后,法规和政府政策的变化也对公司的管理提出了更高的要求。
第四道题:现代公司管理的目标是什么?解析:现代公司管理的主要目标是实现组织的长期可持续发展。
它通过合理规划和有效管理资源,提高公司的竞争力和市场占有率。
此外,现代公司管理还注重社会责任,关注环境保护和员工福利,努力为社会做出积极贡献。
第五道题:现代公司管理的实践方法有哪些?解析:现代公司管理有许多实践方法。
一是战略管理,包括制定和实施公司的长期发展战略。
二是组织管理,包括设计合理的组织结构和流程,确保公司的高效运作。
三是人力资源管理,包括招聘、培训和激励员工,提高员工的工作满意度和绩效。
四是项目管理,包括规划、执行和监控项目,确保项目按时、高质量完成。
五是质量管理,包括不断改进产品和服务质量,满足客户的需求和期望。
现代管理学自考复习资料
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现代管理学自考复习资料现代管理学作为一门重要的学科,是现代企业实现高效管理的核心内容之一。
在现代企业中,管理层需要掌握一系列的管理知识和技能,以帮助他们更好地应对日益变化的市场环境和不断增长的竞争压力。
而在准备现代管理学自考复习资料时,需要重点考虑以下几个方面。
一、理论知识的掌握现代管理学自考考试需要掌握的理论知识非常丰富,涉及到组织理论、管理学理论、领导学理论、企业文化理论等多个方面。
考生需要熟悉每个理论的基本概念、内容、发展历程以及理论的应用。
对于组织理论,考生需要了解组织的定义和特征、组织性质、组织构成、组织行为、组织变革和组织生态学。
对于管理学理论,考生需要熟悉管理的定义和特征、管理的目标、管理的职能、管理过程和管理机制。
领导学理论则涵盖了领导的定义、领导的功能、领导的格局、领导的风格和领导的行为等方面。
企业文化理论则需要考生引入企业发展战略、理念与文化之间的关系等内容。
通过对这些理论知识的深入掌握,考生就能够更好地理解和应用各种管理理论,从而在实践中提高自身的管理水平。
二、实践经验的积累现代管理学自考对于考生的实践经验和管理技能都有较高的要求。
因此,考生需要根据平时在工作中的经验,结合学习的理论知识,寻找出最佳的管理解决方案。
同时,考生还需要学会如何有效地进行团队管理和沟通,这对于成为一名出色的管理者至关重要。
在实践中,考生可以通过工作中的实际案例来复习现代管理学的理论知识。
在解决实际问题的过程中,不仅能够发现和掌握新的管理方法和技能,同时也可以提高自身对于管理问题的处理能力。
在与团队成员和高层管理层的交流中,也将能够更加深入地理解和应用现代管理学的知识和技能。
三、实践模拟的练习除了理论学习和实践经验的积累之外,实践模拟的学习方法也是一种非常重要的复习手段。
现代管理学自考考试可能会涉及到各种类型的案例分析和管理模拟题型,因此考生需要通过实践模拟来尝试解决类似问题,从而进一步提高自身的应用能力和解决问题的能力。
最新全国自考11465-现代公司管理复习资料
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现代公司管理复习资料第一章公司的产生与发展第一节: 公司的概念和特征一、公司的概念(一)公司的概念:是依法设立,由若干法人和自然人共同出资组成,自主经营、自负盈亏,能够独立承担民事责任、享受民事权利,从事生产经营和服务性活动的盈利性社会经济组织公司是:企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式;公司是:企业法人,有独立财产,享有法人财产权(二)具备的三个基本条件:1、有自己独立的财产2、是一个组织机构3、独立承担责任(三)公司在法律形式上的种类:1、无限公司2、有限责任公司3、两合公司4、股份有限公司5、股份两合公司(四) 【简答】现代公司的特征:1、公司具有盈利性2、公司具有法人性3、公司具有团体性4、公司具有依法认可性。
(五)公司的法人性,主要表现在以下方面:1、公司具有自己独立的财产2、公司是一个组织体3、公司独立承担民事责任4、公司是独立的民事主体。
第二节、公司产生的必然性和经济根源(一)公司产生的必然性1、是商品经济发展的必然结果2、社会化大生产要求资本迅速集中,从而使公司成为商品经济中不可缺少的组织形式3、信用制度的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
(二)公司产生的经济根源1、分散单个资本所承担的经济风险2、满足大规模资本需求3、适应科学管理的需要第三节、公司的起源及演变(一)公司的起源时期:古罗马时期至15世纪中期(二)公司的演变:分为五个阶段。
1、近代早期公司的发展2、近代晚期公司的发展3、18世纪末至19世纪中期公司的发展4、19世纪中后期至第二次世界大战前公司的发展5、第二次世界大战后公司的发展。
(1)近代公司的发展沿着两个方向发展,一是邮一些中世纪存在的家庭企业进一步发展和扩大成为比较长期性的组织。
二是沿着15世纪意大利和德国发行可转让股票的合股公司的方向发展。
(2)近代晚期公司的发展有以下特征:一是近代公司大都是国家特许成立的。
二是大都是无限责任公司。
三是开始有初步的法律规定。
11465现代公司管理自考复习资料
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现代公司管理复习资料第一章公司的产生与发展公司:依法成立的以盈利为目的的法人。
公司是企业形式的一种,公司是企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式。
公司具备的三个基本条件:(1)公司必须有自己独立的财产(2)公司必须是一个组织体或组织机构(3)公司必须独立承担责任公司的特征:(1)公司具有盈利性;(2)公司具有法人性(3)公司具有社团性;(4)公司具有依法认可性。
公司产生的必然性:1.公司是商品经济发展的必然结果,商品经济的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力;2.社会化大生产要求资本迅速集中,从而使公司成为商品经济中不可缺少的社会组织形式;3.信用制度的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
公司产生的经济根源:(1)分散了单个资本所承担的经济风险;(2)满足了大规模资本需求;(3)适应科学管理的需要。
股票和股票交易所出现后17世纪中叶公司具有以下特征:(1)近代公司大都是由国家特许成立的;(2)大多是无限责任公司;(3)开始有初步的法律规定;(4)公司开始以股份集资经营为主,并从短期投资转向长期投资。
现代公司在经济中的地位和作用:(1)公司在经济中占主导地位;(2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
现代公司发展的新趋势:(1)跨国经营和生产国际化趋势。
(2)股份公司的联合控制趋势。
(3)国有公司私有化趋势。
(4)公司经营多样化趋势。
(5)公司管理“民主化”趋势。
(6)公司的小型化和专业化趋势。
第二次世界大战后公司的发展出现的新特征(1)公司已成为社会经济中的主导企业组织形式;(2)公司立法及相关立法日益完善;(3)公司的垄断日益加剧;(4)金融机构与工业公司日益相互渗透;(5)新的垄断组织——混合联合公司出现;(6)国有公司在战后得到发展。
第二章现代公司的功能与类型公司的经济功能:(1)有助于推动商品经济的发展;(2)有利于生产专业化协作的实现;(3)有利于实现规模经济,提高经济效益;(4)有利于资源综合利用;(5)有利于开发新产品。
2024年10月高等教育自学考试11465《现代公司管理》试卷含答案
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广东2024年10月高等教育自学考试现代公司管理试题(课程代码11465)一、单项选择题:本大题共20小题,每小题1分,共20分。
在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。
1、公司经营活动的出发点和归宿点是A、获取盈利B、提供服务C、满足需求D、生产产品2、早期公司主要存在于A、工业领域B、农业领域C、商贸领域D、金融领域3、我国《公司法》规定,有限责任公司的股东人数最高为A、50人B、100人C、150人D、200人4、拥有另一公司一定比例以上的股份并直接掌握其经营的公司被称为A、集团公司B、总公司C、子公司D、母公司5、公司要经过国家元首或国家立法机关的特别许可而设立。
这是公司设立原则的A、特许设立原则B、核准设立原则C、准则设立原则D、严格准则设立原则6、要求公司的实有资本要始终与公司资本总额价值相当的是A、资本确定原则B、资本维持原则C、资本不变原则D、实缴出资原则7、从归属意义上讲,企业法人财产属于A、企业B、企业经营者C、企业职工D、出资者(股东)8、已发行的有价证券的买卖场所,称为A、初级市场B、次级市场C、发行市场D、证券市场9、公司监督机构的基本职能是A、监督董事会B、监督经理人员C、监督公司的一切经营活动D、监督决策是否得到执行10、下列属于德国公司治理模式特点的是A、股权高度分散B、股权集中程度较高C、法人持股比例高D、公司内部的决策权与执行权统一11、负责协调非管理人员工作的是A、最高管理层B、中间管理层C、作业管理层D、工会成员12、第一个在理论上对企业家进行论述的经济学家是A、斯密B、李嘉图C、萨伊D、凯恩斯13、公司战略管理的对象是A、生产过程B、研发过程C、市场营销过程D、公司发展全过程14、当公司有大量资源支撑以及具有合理的成长可能性时,比较适合的战略是A、成长型战略B、稳定型战略C、收缩型战略D、转换型战略15、当环境处于动态、成长并且不确定和有风险时,公司应当采取的战略模式是A、防御者B、探索者C、分析者D、反应者16、当决策系统的主要信息不能用确切的数量表示时,这种决策称为A、战略决策B、战术决策C、定性决策D、定量决策17、人事管理的复杂性源于A、人事管理的重要性B、人类感情因素的影响C、人事管理的灵活性D、人事管理的长远性18、下列指标中能运用于公司长期偿债能力分析的是A、营运资金B、流动比率C、资产负债率D、应收账款周转率19、最常用的跨国公司分类标准是A、跨国公司母国经济发展水平B、跨国公司规模C、跨国公司行业D、跨国公司经营结构20、整个行业只有一个厂商,它提供整个行业的产销量的市场结构是A、完全竞争市场B、垄断竞争市场C、寡头垄断市场D、完全垄断市场二、多项选择题:本大题共10小题,每小题2分,共20分。
11465现代公司管理系统自考复习资料
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现代企业管理复习资料第一章企业的产生与睁开企业:依法成立的以盈利为目的的法人。
企业是企业形式的一种,企业是企业形式中最完满、最优越、最主要的组织形式。
企业具备的三个根本条件:(1〕企业必定有自己独立的财产(2〕企业必定是一个组织体或组织机构(3〕企业必定独立担当责任企业的特点 :(1) 企业拥有盈利性; (2) 企业拥有法人性 (3) 企业拥有社团性; (4) 企业拥有依法认可性。
企业产生的必然性:1. 企业是商品经济睁开的必然结果,商品经济的睁开是企业得以产生和睁开的主要原因和动力;2.社会化大生产要求资本迅速集中,从而使企业成为商品经济中不能缺少的社会组织形式;3.信誉制度的形成和睁开,加速了企业制的产生和睁开。
企业产生的经济根源:(1〕分别了单个资本所担当的经济风险;(2〕满足了大规模资本需求;(3〕适应科学管理的需要。
股票和股票交易所出现后17 世纪中叶企业拥有以下特点:(1〕近代企业多半是由国家特许成立的;(2〕大多是无量责任企业;(3〕开始有初步的法律规定;(4〕企业开始以股份集资经营为主,并从短期投资转向长远投资。
现代企业在经济中的地位和作用:(1〕企业在经济中占主导地位;(2〕大型企业和巨型企业控制着公民经济的命脉。
现代企业睁开的新趋势:(1〕跨国经营和生产国际化趋势。
(2〕股份企业的结合控制趋势。
(3〕国有企业私有化趋势。
(4〕企业经营多样化趋势。
(5〕企业管理“民主化〞趋势。
(6〕企业的小型化和专业化趋势。
第二次世界大战后企业的睁开出现的新特点(1〕企业已成为社会经济中的主导企业组织形式;(2〕企业立法及相关立法日益完满;(3〕企业的垄断日益加剧;(4〕金融机构与工业企业日益互相浸透;(5〕新的垄断组织——混杂结合企业出现;(6〕国有企业在战后获取睁开。
第二章现代企业的功能与种类企业的经济功能:(1〕有助于推进商品经济的睁开;(2〕有利于生产专业化协作的实现;(3〕有利于实现规模经济,提高经济效益;(4〕有利于资源综合利用;(5〕有利于开发新产品。
现代管理实务自学考试复习资料
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现代管理实务自学考试复习资料现代管理实务是管理学的基础课程之一,也是企业管理者必备的实践知识。
自学考试是一种比较常见的学习方式,对于没有多余时间参加课程或者想提高自己的管理实务能力的人来说,这种方式是很好的选择。
本篇文档将提供一些关于现代管理实务的自学考试资料,以帮助大家更好的理解和掌握该学科。
1. 考试大纲考试大纲是考试的基础,也是考生备考的重点。
在备考时,应当仔细阅读考试大纲,了解考试的科目、考试类型、考试形式和考试内容等相关要求,为备考制定更科学更有效的计划。
下面是关于现代管理实务自学考试的考试大纲:1.1 考试科目现代管理实务1.2 考试类型自学考试1.3 考试形式闭卷、计算机考试1.4 考试内容•管理的基本概念和理论•组织管理•人力资源管理•市场营销管理•财务管理2. 学习资料在备考时,学习资料的选择也很重要。
好的学习资料可以帮助考生快速全面地掌握考试的知识点。
以下是针对现代管理实务自学考试的一些学习资料推荐:2.1 《现代管理实务》本书是国家教育部编写的教材。
其中的内容比较全面、细致,涉及到现代管理实务的方方面面,对于自学考试备考来说,本书是必备的参考资料。
2.2 《管理学原理》本书是美国管理学大师泰勒所著,是世界上著名的管理学著作之一。
本书系统地介绍了管理的基本概念、理论和经典案例,对于现代管理实务的学习也很有帮助。
2.3 《组织行为学》本书是新时代的经典之作。
其中的内容涵盖了组织行为学的主要原理和方法,并结合了很多现实案例来进行分析和说明。
该书对于组织管理和人力资源管理的学习也有很好的参考价值。
3. 题库练习在备考时,练习题库也是非常重要的一步。
通过练习,不仅可以检验自己已有的管理实务知识,还可以帮助自己找到自己的差距,有针对性地进行再学习和提高。
以下是推荐的一些咨询公司或者培训机构的题库:3.1 银华网银华网是一个综合性的海量题库网站,该网站提供了现代管理实务的各种考试题目,并根据考试大纲进行分类。
现代公司管理考试资料(自学考试)
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公司:依法成立的以盈利为目的的法人。
公司是企业形式的一种,公司是企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式。
公司具备的三个基本条件:(1)公司必须有自己独立的财产(2)公司必须是一个组织体或组织机构(3)公司必须独立承担责任公司的特征: (1)公司具有盈利性(2)公司具有法人性(3)公司具有社团性(4)公司具有依法认可--公司产生的必然性:1. 商品经济的发展是其产生和发展的内在动因和前提条件2. 社会化大生产客观要求(工业革命→社会化大生产→资本迅速集中→股份公司)3. 信用制度的促进作用。
--公司产生的经济根源:1. 分散了单个资本所难以承担的经济风险。
2. 满足了大规模资本的需要.3. 适应科学管理的需要。
此时的公司具有以下特征:(1)近代公司大都是由国家特许成立的(2)大多是无限责任公司(3)开始有初步的法律规定现代公司在经济中的地位和作用:(1)公司在经济中占主导地位(2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉现代公司发展的新趋势:(1)跨国经营和生产国际化趋势。
(2)股份公司的联合控制趋势。
(3)国有公司私有化趋势。
(4)公司经营多样化趋势。
(5)公司管理“民主化”趋势。
(6)公司的小型化和专业化趋势。
第二次世界大战后公司的发展出现的新特征(1)公司已成为社会经济中的主导企业组织形式(2)公司立法及相关立法日益完善(3)公司的垄断日益加剧(4)金融机构与工业公司日益相互渗透(5)新的垄断组织——混合联合公司出现(6)国有公司在战后得到发展第二章现代公司的功能与类型公司的经济功能:(1)有助于推动商品经济的发展;(2)有利于生产专业化协作的实现;(3)有利于实现规模经济,提高经济效益;(4)有利于资源综合利用(5)有利于开发新产品--公司的管理功能:1、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多元化经营,降低经营风险;2、有利于加强经营管理;3、有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率。
11465代码现代公司管理考试资料(自学考试)
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公司:依法成立的以盈利为目的的法人。
公司是企业形式的一种,公司是企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式。
公司具备的三个基本条件:(1)公司必须有自己独立的财产(2)公司必须是一个组织体或组织机构(3)公司必须独立承担责任公司的特征: (1)公司具有盈利性(2)公司具有法人性(3)公司具有社团性(4)公司具有依法认可--公司产生的必然性:1. 商品经济的发展是其产生和发展的内在动因和前提条件2. 社会化大生产客观要求(工业革命→社会化大生产→资本迅速集中→股份公司)3. 信用制度的促进作用。
--公司产生的经济根源:1. 分散了单个资本所难以承担的经济风险。
2. 满足了大规模资本的需要.3. 适应科学管理的需要。
此时的公司具有以下特征:(1)近代公司大都是由国家特许成立的(2)大多是无限责任公司(3)开始有初步的法律规定现代公司在经济中的地位和作用:(1)公司在经济中占主导地位(2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉现代公司发展的新趋势:(1)跨国经营和生产国际化趋势。
(2)股份公司的联合控制趋势。
(3)国有公司私有化趋势。
(4)公司经营多样化趋势。
(5)公司管理“民主化”趋势。
(6)公司的小型化和专业化趋势。
第二次世界大战后公司的发展出现的新特征(1)公司已成为社会经济中的主导企业组织形式(2)公司立法及相关立法日益完善(3)公司的垄断日益加剧(4)金融机构与工业公司日益相互渗透(5)新的垄断组织——混合联合公司出现(6)国有公司在战后得到发展第二章现代公司的功能与类型公司的经济功能:(1)有助于推动商品经济的发展;(2)有利于生产专业化协作的实现;(3)有利于实现规模经济,提高经济效益;(4)有利于资源综合利用(5)有利于开发新产品--公司的管理功能:1、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多元化经营,降低经营风险;2、有利于加强经营管理;3、有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率。
自考00463现代公司管理1-14章附每章真题练习
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教材:董伍伦、李强《现代公司管理》 (第四版),经济科学出版社
目录
1. 公司的产生与发展 2. 现代公司的功能与类
型 3. 现代公司的设立 4. 现代公司产权制度 5. 现代公司治理结构 6. 现代公司管理者 7. 现代公司战略管理
8. 现代公司决策管理 9. 现代公司人事管理 10. 现代公司电子商务管
公司的特征包括:ABDE A 法人性 B 社团性 C 商务性 D 盈利性 E 依法认可性
§1-2 公司产生的必然性和经济根源
在16~19世纪前期,个人企业和合伙企业还处于 统治地位,但从19世纪中后期开始,公司制逐步 成为经济生活中占主导地位的企业组织形式
公司产生的客观必然性表现为:(多选)
– 商品经济的发展是公司得以产生和发展的主要原因和 动力。公司最早出现于地中海和波罗的海地区,近代 和现代公司出现于商品经济发达的荷兰、英国
2. 公司具有法人性——公司是具有法人资格的经济 组织。法人性主要表现为:
– 公司具有自己独立的财产 – 公司是一个组织体 – 公司独立承担民事责任 – 公司是独立的民事主体
公司具有以下四项特征
3. 公司具有社团性——早期西方国家的公司法把盈 利性、法人性和社团性视为公司的法定特征
– 社团法人是指由两人以上的社员集合而成的法人组织, 为谋求成员利益而成立
真题练习
首家永久性股份公司是 D
。
A 1397年成立的佛罗伦萨的美利其家族公司
B 1553年成立的英国“莫斯科公司”
C 1581年成立的英国“利凡特公司”
D 1602年成立的荷兰“东印度公司”
早期公司主要存在于 C 。
A 金融领域
B 采矿工业
C 商贸领域
自考现代公司管理知识重点整理
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自考现代公司管理知识重点整理一、名词解释1、企业集团:只由一个或若干个大、中型企业通过资产经营一体化,吸收较多企业或事业单位参加,组成供产销、人财物统一的,从事专业化、综合性经营的经济实体2、无限(责任)公司:是指由两人以上的股东所组成,公司股东对公司债务负连带无限清债责任的公司。
3、有限(责任)公司:是指股东以其出资为限,对公司的股东负有有限清偿责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的公司4、两合公司:是指由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东所组成5、股份有限公司:是指由一定人数的股东发起设立,全部个股本划分为股份,股东以其所认购的股份数额为限,对公司债务负有有限清债责任的公司6、人合公司:是指公司的设立和经营以股东个人有限的财产和其良好的社会信誉为信用基础而组建的公司。
7、资合公司:是指以公司自身的条件,即公司资本是否雄厚、经营是否成功等为公司信用基础而建立起来的公司8、董事会:是有股东大会选举的负责公司经营管理的决策机构9、产权制度:指以产权依托,对财产关系进行合理有效的组合、调节的制度安排10、产权的股权形态:指对公司资产通过购买股票的形式来占有11、产权的实物形态:是指对资产直接的实物占有12、债权形态:是经济主体将资产贷放出去后,对这部分资产形成的债权占有13、期股:指投资者与经理人员协商确定股票价格,在任期内由经理人员以各种方式获取一定比例的本企业股份。
14、经理股票期权:指授予经理人员在未来以一定的价格购买股票的选择权。
15、公司战略:使用公司战略作为手段对公司活动进行管理16、差异化策略:是使顾客感到本事业的产品或服务在质量、设计、服务及其他方面都与众不同17、成本领导策略:是指某事业试图通过成本最小化取得销售量最大化18、专一化策略:就是将产品或服务指向特定的地理区域、特定的顾客群,或者经营单一产品或服务19、网络分析:是组织生产和流通的一种有效方法,又叫计划评审技术20、线性规划:是在一定的约束条件下寻求目标函数最优的方法21、悲观准则:对客观情况总是保持悲观态度22、工作专业化:是指对公司员工进行专业化分工,每一名员工都固定在一定的工作岗位上操作。
广东省自考《11465现代公司管理》重难点复习资料
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广东省高等教育自学考试《现代公司管理》重难点复习资料课程代号:11465第一章公司的产生与发展公司是:企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式公司是:企业法人,有独立财产,享有法人财产权2.公司的特征:【简答】(1)公司具有盈利性(2)公司具有法人性(3)公司具有社团性(4)公司具有依法认可性(合法性)3.第二次世界大战后公司的发展出现的新特征【简答】(1)公司已成为社会经济中的主导企业组织形式(2)公司立法及相关立法日益完善(3)公司的垄断日益加剧(4)金融机构与工业公司日益相互渗透(5)新的垄断组织——混合联合公司出现(6)国有公司在战后得到发展7.简述现代公司在国民经济中的作用【简答】(1)公司在经济中占主导地位(2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉8.祥述现代公司发展的新趋势【简答】(1)跨国经营和生产国际化趋势(2)股份公司的联合控制趋势。
随着规模的扩大,公司股份越来越扩散化,一家大公司往往由一个或若干个大股东所控制,形成所谓的垄断资本集体所有制。
(3)国有公司私有化趋势(4)公司经营多元化趋势。
(5)公司管理“民主化”趋势。
自20世纪60年代以后,西文国家公司实行所谓的民主化管理,吸收职工参与公司决策、监督、检查和管理,其主要表现如下:1》公司董事会、监事会中的工会代表制度化 2》工厂委员会中的工人代表制度3》公司职工建议制度(6)公司的小型化和专业化趋势(主指新兴产业:如IT业)※1929年制定了第一部具有现代意义的《公司法》第二章现代公司的功能与类型人合公司:指公司的设立和经营以股东个人有限的财产和其良好的社会信誉为信用基础而组建的公司。
P56资合公司:指以公司自身的条件,即公司资本是否雄厚、经营是否成功等为公司信用基础而建立起来的公司。
人资两合公司:指以股东的个人信用和公司的资本为共同信用基础而组建的公司。
P572.公司与合伙企业的区别主要有:P37-38(1)成立的基础不同。
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现代公司管理复习资料 第一章 公司的产生与发展 公司:依法成立的以盈利为目的的法人。
公司是企业形式的一种,公司是企业形式中最完善、最优越、最主要的组织形式。
公司具备的三个基本条件 :(1)公司必须有自己独立的财产(2)公司必须是一个组织体或组织机构(3)公司必须独立承担责任 公司的特征 :(1)公司具有盈利性; (2)公司具有法人性 (3)公司具有社团性; (4)公司具有依法认可性。
公司产生的必然性:1. 公司是商品经济发展的必然结果,商品经济的发展是公司得以产生和发展的主要原因和动力2. 社会化大生产要求资本迅速集中,从而使公司成为商品经济中不可缺少的社会组织形式;3. 信用制度的形成和发展,加速了公司制的产生和发展。
公司产生的经济根源:(1)分散了单个资本所承担的经济风险;(2)满足了大规模资本需求;(3)适应科学管理的需要。
股票和股票交易所出现后(1)(2)(3)(4) 现代公司在经济中的地位和作用:(1)公司在经济中占主导地位;(2)大型公司和巨型公司控制着国民经济的命脉。
现代公司发展的新趋势:(1)(2)(3)(4)(5) (6) 第二次世界大战后公司的发展出现的新特征(1)(2)(3)(4)(5)(6)公司的经济功能: (1)(2)(3)(4)(5) 公司的管理功能: 17 世纪中叶公司具有以下特征: 近代公司大都是由国家特许成立的; 大多是无限责任公司; 开始有初步的法律规定; 公司开始以股份集资经营为主,并从短期投资转向长期投资。
跨国经营和生产国际化趋势。
股份公司的联合控制趋势。
国有公司私有化趋势。
公司经营多样化趋势。
公司管理“民主化”趋势。
公司的小型化和专业化趋势。
公司已成为社会经济中的主导企业组织形式; 公司立法及相关立法日益完善; 公司的垄断日益加剧; 金融机构与工业公司日益相互渗透; 新的垄断组织——混合联合公司出现; 国有公司在战后得到发展。
第二章 现代公司的功能与类型有助于推动商品经济的发展; 有利于生产专业化协作的实现; 有利于实现规模经济,提高经济效益; 有利于资源综合利用 ; 有利于开发新产品。
1、有利于实现各种经济活动在组织上的结合,实现多元化经营,降低经营风险;2、 有利于加强经营管理;3、 有利于加强生产经营的组织管理,提高生产效率。
现代公司的分类 按法律形式分为:( 1 )有限(责任)公司 :是指有 2 人以上, 50 人以下的股东所组成,公司股东以其出资额 为限,对公司债务负有限清偿责任,公司以其全部财产对公司债务承担责任的公司。
( 2)无限(责任)公司 :是指由两人以上的股东组成,公司股东对公司债务负连带无限清偿 责任的公司(3) 两合公司: 由一个以上的无限责任股东和一个以上的有限责任股东所组成,其中无限 责任股东对公司债务负连带无限清偿责任, 有限责任股东以其出资额为限对公司债务负有限 清偿责任的公司。
( 4)股份有限公司: 是指由一定人数的股东发起设立,全部股本划分为股份,股东以其所 认购的股份数额为限,对公司债务负有限清偿责任的公司。
股份有限公司资本三原则 :(1 )资本确定原则 ; (2)资本维持原则; (3)资本不变原则。
( 5)股份两合公司: 是两合公司的一种,是由无限责任股东和有限责任股东共同出资设立 (但有限责任股东的出资是以股票形式出现,且这种股票可以在社会上自由买卖)的公司。
按信用基础分类:( 1 ) 人合公司 :公司的设立和经营以股东个人有限的财产和其良好的社会信誉为信用基础 而组建的公司。
( 2) 资合公司 :是指以公司自身的条件,即公司资本是否雄厚、经营是否成功等为公司信 用基础而建立起来的公司。
( 3) 人资两合公司 :是指以股东的个人信用和公司的资本为共同信用基础而组建的公司。
按国家在资本构成中所占份额分类:国营公司: 是公司资本完全来源于国家财政预算,并有国家承担亏损的公司, 是国家独资公司民营公司 :是由国家和其他组织或个人共同合资,国家出资占资本总额 下的公司。
公营公司 :是由国家和其他组织或个人共同合资,国家出资占资本总额 上的公司按资本的经济性质分类:全民所有制公司; 是指由国家或全民所有制企事业单位投资设立的公司 集体所有制公司 私营公司 混合所有制公司 依附关系分类: 1) 50%以50%以(1)(2)(3)(4) 按控制关系、 (1)母公司; 是指拥有另一公司一定比例以上的股份并直接掌控其经营的公司 (2)子公司; 被母公司控制的公司 按国籍分类 :(1) 本国公司:a,中外合资公司;b,中外合作经营公司;C ,外商独资公司 ( 2) 外国公司按所属行业性质分类:( 1 )工业公司;( 2)商业公司;( 3)咨询服务公司;( 4)运输公司;( 5) ( 6)房地产开发公司; ( 7)金融和信托投资公司;司按内部生产技术联系的区域分类: (1)地区性公司;( 2)全国性公司;( 3)跨国公司。
独资企业与公司的区别 1 .设立的主体不同; 2.财产关系不同; 3.经营管理的主体不同; 4;承担的责任不同; 5.法律地位不同。
建筑公司; 8)保险公司( 9)跨行业综合经营公合伙企业与公司的区别(1)成立的基础不同。
(2)信用基础不同。
(3)财产关系不同。
( 4)承担的责任不同。
(5)经营管理的主体不同。
( 6)法律地位不同。
公司与企业集团的区别1. 公司是一个法人企业,但是其内部各个组成部分不能单独存在,不是法人。
而企业集团 内部成员都是各自独立的法人。
2. 公司内部成员不仅生产技术是联系紧密,而且资产和经营密不可分。
而企业集团的资产、 经营是各自独立的。
3. 公司先与企业集团存在,公司是企业集团的成员之一。
公司章程: 是规定公司权利和义务以及调整公司内外关系的准则, 是公司向社会公开申明其 宗旨、经营方向、所有制形式、资金状况、组织形式和组织机构、业务范围及经营规模,内 部管理制度及利润分配原则以及债权债务处理方式的书面文件。
公司章程的作用:1. 公司根据章程规定的基本原则,可制定具体的经营方针和各项管理制度,以保障章程的 实施;2. 公司章程规定了公司的基本权利和义务,是公司从事经营活动的准则;3. 公司章程经登记主管机关核准,对公司具有法律约束力;4. 公司章程是上级主管部门和登记主管机关实施监督检查的主要依据。
制定公司章程要遵循哪些原则1. 公司章程的内容必须符合国家的法律、法规和政策的规定。
2. 公司章程所载明的内容必须齐全;3. 公司章程应经过法定程序通过。
第三章 现代公司的设立公司设立的原则 :(1)特许设立原则 ;(2)核准设立原则 ;(3)准则设立原则 ;(4) 严格准则设立原则 . 现有企业联合建成为公司的可行性研究包括①②③ ④ 新创办公司的可行性研究:(1)技术可行性;( 2)经济可行性;( 3)组织体制可行性;( 4)社会可行性。
组建公司要遵循的原则1. 经济效益原则;2.优势原则;3.自愿原则;4.公司组建要与发展经济联合相结合的原则。
5. 公司组建要与保持行业竞争相适应的原则有限责任公司章程必须载明的事项包括1. 公司名称和住所;2.公司经营范围;3.公司注册资本;4.股东姓名或名称;5.股东的出资方式、出资额和出资时间;6.公司的机构及其产生办法、职权、议事规划;7.公司的法人代表。
有限责任公司设立的条件 :(1)一定数量的股东;( 2)一定数额的资本;( 3)公司章程;( 4)公司组织机构。
有限责任公司在我国设立应具备的条件(1)股东符合法定人数;( 2)股东出资达到法定资本最低限额; (3)股东共同制订公司章程;(4)有公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构;( 股东出资形式 : (1)货币出资; (2)实物出资; (3) 知识产权出资; (4)土地使用权出资; (5)股权出资。
有限责任公司设立的程序:(1)签定公司设立协议; (2)制订公司章程; (3)缴纳出资; (4)办理设立登记。
申请设立登记应当提交的文件:公司范围的合理性 ; 公司选址的合理性 ; 公司经营的盈利性 ;政策的制约性 .5)有公司住所。
(1)登记申请报告;(2)公司章程;(3 )资产验资报告。
有限责任公司组织机构的组成包括1. 决策机构;2.执行机构;3.监督机构。
公司组织机构的设置包括哪些原则1. 决策权、执行权、监督权三权分离的原则。
公司的名称包括1.字号或商号;2.行业或经营特点;3.法律责任形式。
公司住所:是指为了使法律关系集中于一处而确定的民事法律关系主体 地址。
股份有限公司设立的程序 (1)发起设立的程序1.签订发起人协议;2.制定公司章程;3.认购公司股份;4.缴纳出资;5. 组建公司机构6.申请设立登记。
(2 )募集设立的程序1.签订发起人协议;2.拟定公司章程草案;3.认购股份和缴纳出资;4.募集股份;5.认股并缴纳股款;6.召开创业大会;7.办理设立登记。
公司发起人或发起单位应具备的条件1. 发起人必须是具有行为能力的人;2. 政府或具有法人资格的社会组织可以作为发起单位,但企业作为公司的发起人时,应受其 法人宗旨的限制。
3. 如有特别规定,发起人或发起单位应符合一定的国籍要求, 股份有限公司资本的特征有1. 公司资本来源于公司股东的出资。
2. 公司资本是股东对公司的永久性投资。
3. 公司资本是公司的独立财产;4. 公司出资是公司的信用基础。
我国公司法规定股份有限公司的发起人为 2人以上200人以下有限责任公司的股东人数 2-50人 有限责任公司的注册资本最低限额为 3万元一人有限责任公司的注册资本最低限额为 10万元有限责任公司股东出资法定本额,以生产经营为主的公司,不少于人民币 股份有限公司注册资本的最低限额为 1000万元第四章现代公司产权制度企业法人财产:是在企业设立时出资者依法向企业注入的资本金及其增值和企业在经营期间 负债所形成的财产。
产权市场交易:就是公司以各种产权客体为交易对象,以各种资产处置方式为交易形式, 以 比较低的交易成本,获取比较好的经济收益的经济活动。
产权的内涵产权是财产权的简称,它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和(1)(2)(3)(4) 在经济学中一般分解为所有权、所有权、使用权、收益权和处置权。
产权制度:就是公司的法人财产制度, 它是以公司的法人财产为基础, 以出资者原始所有权、 公司法人权与公司经营权相互分离为特征, 以股东会、董事会、执行机构作为法人治理结构 来明确各自权利、责任和利益的企业财产组织制度。
产权制度的功能(1)财产约束的功能;(2)自主经营和激励机制功能; 2.利益和成果相结合原则。
3.素质第一原则。
(自然人或法人)的50万元。